BASES PROCESO CAS Nº 001- 2019-MPCH - Municipalidad Provincial de Chiclayo
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MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHICLAYO
“Año de la lucha contra la corrupción e impunidad"
BASES
PROCESO CAS Nº 001- 2019-MPCH
Decreto Legislativo Nº 1057
“CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN
ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PARA LAS DIFERENTES
DEPENDENCIAS DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE
CHICLAYO”
2019MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHICLAYO
PROCESO CAS Nº 001-2019-MPCH
Decreto Legislativo Nº 1057
I. GENERALIDADES:
1. Objeto de la Convocatoria:
La Municipalidad Provincial de Chiclayo pone en conocimiento el proceso de selección
que se llevará a cabo para cubrir ciento veinte (120) puestos CAS.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:
N° PUESTO DEPENDENCIA ÁREA S/ CANTIDAD
Procuraduría Pública
1 Especialista Legal 4,000.00 5
Municipal
Sub Gerencia de
2 Asistente Administrativo 2,000.00 1
Coordinación de Alcaldía
Sub Gerencia de
3 Asistente Administrativo Comisión de Regidores 2,000.00 1
Coordinación de Alcaldía
Sub Gerencia de
4 Conserje 1,500.00 1
Coordinación de Alcaldía
Coordinador del Centro Sub Gerencia de
5 2,500.00 1
de Gestión Documentaria Secretaría General
Sub Gerencia de
6 Registrador 2,000.00 3
Secretaría General
Secretaria Técnica de
Sub Gerencia de
7 Especialista Legal Procedimientos 4,000.00 2
Secretaría General
Administrativos Disciplinarios
8 Especialista Legal Gerencia Municipal 4,000.00 1
9 Asistente Legal Gerencia Municipal 2,500.00 1
10 Asistente Administrativo Gerencia Municipal 2,000.00 1
Gerencia de Sub Gerencia de Tesorería y
11 Asistente Administrativo 2,000.00 1
Administración y Finanzas Finanzas
Gerencia de Sub Gerencia de Logística y
12 Asesor Técnico 2,500.00 1
Administración y Finanzas Servicios Internos
Gerencia de Sub Gerencia de Logística y
13 Asistente Administrativo 2,000.00 1
Administración y Finanzas Servicios Internos
Gerencia de Sub Gerencia de Logística y
14 Especialista Legal 4,000.00 1
Administración y Finanzas Servicios Internos
Gerencia de Sub Gerencia de Logística y
15 Operador SIGA 3,000.00 1
Administración y Finanzas Servicios Internos
Analista en
Gerencia de Sub Gerencia de Logística y
16 Contrataciones del 2,500.00 3
Administración y Finanzas Servicios Internos
Estado
Gerencia de Sub Gerencia de Logística y
17 Cotizador 2,500.00 1
Administración y Finanzas Servicios Internos
Gerencia de Sub Gerencia de Contabilidad
18 Especialista Contable 4,000.00 1
Administración y Finanzas y Costos
Gerencia de Recursos
19 Especialista Legal 4,000.00 2
Humanos
Gerencia de Recursos
20 Psicólogo 4,000.00 1
HumanosMUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHICLAYO
Especialista en Gestión Gerencia de Recursos
21 4,000.00 1
de Recursos Humanos Humanos
Coordinador de
Gerencia de Tecnología
Desarrollo de
22 de la Información y 4,000.00 1
Tecnologías de la
Estadística
Información
Programador Junior de Gerencia de Tecnología
23 Tecnologías de la de la Información y 2,000.00 1
Información Estadística
Coordinador de Redes e
Gerencia de Tecnología
Infraestructura de
24 de la Información y 4,000.00 1
Tecnologías de la
Estadística
Información
Gerencia de Tecnología
Asistente de Redes y
25 de la Información y 2,000.00 1
Conectividad
Estadística
Coordinador de Service Gerencia de Tecnología
26 Desk de Tecnologías de de la Información y 4,000.00 1
la Información Estadística
Asistente de Service Gerencia de Tecnología
27 Desk de Tecnologías de de la Información y 2,000.00 2
la Información Estadística
Digitador de Service Gerencia de Tecnología
28 Desk de Tecnologías de de la Información y 1,800.00 1
la Información Estadística
Sub Gerencia de
Gerencia de
Programación de Inversiones
29 Asistente Administrativo Planeamiento y 2,000.00 1
y Cooperación Técnica
Presupuesto
Internacional
Gerencia de Desarrollo
30 Asistente de Gerencia 4,000.00 1
Urbano
Gerencia de Desarrollo
31 Especialista Legal 4,000.00 2
Urbano
Gerencia de Desarrollo
32 Asistente Administrativo 2,000.00 2
Urbano
Profesional en Gerencia de Desarrollo
33 4,000.00 4
Arquitectura Urbano
Gerencia de Desarrollo
34 Técnico en Arquitectura 2,000.00 3
Urbano
Profesional en Ingeniería Gerencia de Desarrollo
35 4,000.00 1
Civil Urbano
Gerencia de
36 Especialista Legal 4,000.00 1
Infraestructura Publica
Coordinador de Gerencia de
37 3,500.00 1
Infraestructura Infraestructura Publica
Responsable de Unidad Gerencia de Sub Gerencia de Estudios y
38 3,000.00 1
Formuladora Infraestructura Publica Proyectos
Gerencia de Desarrollo
39 Asistente Administrativo Social y Promoción de la 2,000.00 1
Familia
Gerencia de Desarrollo
Sub Gerencia de Asistencia
40 Asistente Administrativo Social y Promoción de la 2,000.00 1
Social y Alimentaria
Familia
Gerencia de Desarrollo
Sub Gerencia de Asistencia
41 Asesor Legal Social y Promoción de la 3,000.00 1
Social y Alimentaria
Familia
Promotor del Programa Gerencia de Desarrollo
Sub Gerencia de Asistencia
42 de Complementación Social y Promoción de la 1,200.00 2
Social y Alimentaria
Alimentaria Familia
Gerencia de Desarrollo
Digitador para los Sub Gerencia de Asistencia
43 Social y Promoción de la 1,300.00 1
Programas Sociales Social y Alimentaria
FamiliaMUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHICLAYO
Digitador para el Sistema Gerencia de Desarrollo
Sub Gerencia de Asistencia
44 de Focalización de Social y Promoción de la 1,300.00 1
Social y Alimentaria
Hogares Familia
Empadronador para el Gerencia de Desarrollo
Sub Gerencia de Asistencia
45 Sistema de Focalización Social y Promoción de la 1,200.00 5
Social y Alimentaria
de Hogares Familia
Gerencia de Desarrollo
Coordinador de Sub Gerencia de Asistencia
46 Social y Promoción de la 1,500.00 1
Programas Sociales Social y Alimentaria
Familia
Gerencia de Desarrollo
Niñera para Cuna Sub Gerencia de Asistencia
47 Social y Promoción de la 1,200.00 2
Maternal Social y Alimentaria
Familia
Gerencia de Desarrollo
Promotor para el Área de Sub Gerencia de Promoción
48 Social y Promoción de la 1,200.00 3
Promoción de la Familia de la Familia
Familia
Gerencia de Desarrollo
Terapeuta Físico y de Sub Gerencia de Promoción
49 Social y Promoción de la 1,500.00 2
Lenguaje de la Familia
Familia
Gerencia de Desarrollo
Coordinador de Sub Gerencia de Promoción
50 Social y Promoción de la 1,500.00 1
Programas Sociales de la Familia
Familia
Promotor de Actividades Gerencia de Desarrollo Sub Gerencia de Educación,
51 Deportivas y de Social y Promoción de la Cultura, Juventudes y 1,200.00 1
Recreación Familia Turismo
Gerencia de Desarrollo
52 Auxiliar Legal 1,800.00 1
Vial y Transportes
Profesional en Ingeniería Gerencia de Desarrollo
53 4,000.00 3
de Sistemas Vial y Transportes
Gerencia de Desarrollo
54 Inspector Sub Gerencia de Transportes 1,300.00 20
Vial y Transportes
Técnico en Educación y Gerencia de Desarrollo Sub Gerencia de Transito y
55 5,000.00 1
Seguridad Vial Vial y Transportes Seguridad Vial
Técnico en Autorización Gerencia de Desarrollo Sub Gerencia de Transito y
56 2,500.00 2
de Interferencia de Vías Vial y Transportes Seguridad Vial
Técnico en Emisión de
Gerencia de Desarrollo Sub Gerencia de Transito y
57 Licencia de Conducir de 2,500.00 2
Vial y Transportes Seguridad Vial
Vehículos Menores
Gerencia de Desarrollo Sub Gerencia de Transito y
58 Asistente Administrativo 2,000.00 2
Vial y Transportes Seguridad Vial
Gerencia de Seguridad
59 Abogado Fiscalizador 2,500.00 1
Ciudadana y Fiscalización
Gerencia de Seguridad
60 Supervisor Operativo 1,200.00 3
Ciudadana y Fiscalización
Gerencia de Seguridad
61 Asistente Administrativo 2,000.00 1
Ciudadana y Fiscalización
Centro de Gestión Unidad de Servicios de
62 Asistente Administrativo 2,000.00 1
Ambiental Parques y Jardines
Centro de Gestión Unidad de Servicios de
63 Ingeniero Agrónomo 2,500.00 1
Ambiental Parques y Jardines
Centro Metropolitano de
Especialista en Catastro
64 Planificación Territorial y 4,000.00 1
Urbano
Gestión Catastral
Especialista en Centro Metropolitano de
65 Planificación Territorial y Planificación Territorial y 4,000.00 1
Urbano Gestión Catastral
Asistente para Catastro Centro Metropolitano de
66 Urbano y Planificación Planificación Territorial y 2,000.00 2
Territorial y Urbano Gestión CatastralMUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHICLAYO
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación:
Comisión Evaluadora para la Contratación Administrativa de Servicios.
4. Base Legal:
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial
del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.
d. Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
e. Ley Nº 30879, Ley del Presupuesto del Sector Público para el año Fiscal 2019.
f. Resolución de Presidencia Ejecutiva N.° 107-2011-SERVIR/PE.
g. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO:
1. ESPECIALISTA LEGAL - Procuraduría Pública Municipal:
REQUISITOS DETALLES
Experiencia laboral mínima de dos (02) años en el sector público y/o
Experiencia
privado.
Responsabilidad.
Dinamismo y proactividad.
Competencias
Análisis.
Capacidad para el trabajo en equipo y bajo presión.
Formación Académica, Título profesional universitario de Abogado, con colegiatura y
grado académico y/o habilitación vigente.
nivel de estudios De preferencia con Grado de Magister.
Diplomados, cursos, talleres, seminarios relacionados a Derecho
Civil, Penal, Procesal Penal, Laboral, Constitucional, Seguridad y
Cursos y/o estudios de
Salud en el Trabajo, Procedimiento Administrativo Disciplinario.
especialización
Curso de Ofimática (Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft
Power Point).
a) Disponibilidad inmediata.
b) Tener capacidad de contratación laboral, de acuerdo a Ley.
c) Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al
servicio del Estado.
Otros requisitos d) No tener registro de antecedentes penales, policiales y judiciales.
e) No tener procesos pendientes o en trámite con el Estado.
f) No estar incurso en responsabilidad administrativa que haya
ameritado la sanción, destitución o despido conforme las
disposiciones legales de la materia.MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHICLAYO
g) No haber sido sancionado por falta grave disciplinaria en proceso
administrativo o investigatorio, cuyo impedimento se extiende
hasta cinco (5) años contados desde la imposición de la sanción.
h) No haber sido condenado, con resolución firme, por delito doloso.
i) No haber sido sancionado civil o penalmente, como resultado de
una acción de control, con resolución firme.
j) No haber sido destituido o despedido de otra entidad y/o empresa,
por causa justa relacionado con la conducta y/o desempeño.
k) No tener vínculo de parentesco legal o civil hasta el cuarto grado
de consanguinidad y/o segundo de afinidad y/o por matrimonio y/o
por unión de hecho, con personal institucional con la facultad de
designar, nombrar, contratar o influenciar de manera directa o
indirecta en el ingreso a laborar a la Municipalidad Provincial de
Chiclayo.
l) No encontrarse inscrito en el Registro de Deudores Alimentarios
Morosos – REDAM.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO:
Principales funciones a desarrollar:
a) Emitir informes de carácter técnico – legal, en el ámbito de su competencia.
b) Analizar y proyectar recursos y demás escritos en procesos judiciales o administrativos,
según la carga de expedientes asignados u otros solicitados por el Procurador Público
Municipal.
c) Absolver consultas legales y/o administrativas en aspectos propios de la Municipalidad
Provincial de Chiclayo.
d) Ejercer por delegación el patrocinio legal de la Municipalidad Provincial de Chiclayo, en
la carga procesal que se le asigne u otros designados por el Procurador Público
Municipal.
e) Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior.
2. ASISTENTE ADMINISTRATIVO - Sub Gerencia de Coordinación de Alcaldía:
REQUISITOS DETALLES
Experiencia laboral mínima de dos (02) años en el sector
Experiencia
público y/o privado.
Formación Académica,
grado académico y/o Título Técnico en Computación o carreras afines.
nivel de estudios
Diplomados, cursos, talleres, seminarios relacionados a
Diseño de Páginas Web, Dreamweaver CS3, Diseño Gráfico,
Cursos y/o estudios de
Corel Draw X4.
especialización
Curso de Ofimática (Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft
Power Point).MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHICLAYO
a) Disponibilidad inmediata.
b) Tener capacidad de contratación laboral, de acuerdo a Ley.
c) Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al
servicio del Estado.
d) No tener registro de antecedentes penales, policiales y
judiciales.
e) No tener procesos pendientes o en trámite con el Estado.
f) No estar incurso en responsabilidad administrativa que haya
ameritado la sanción, destitución o despido conforme las
disposiciones legales de la materia.
g) No haber sido sancionado por falta grave disciplinaria en
proceso administrativo o investigatorio, cuyo impedimento se
extiende hasta cinco (5) años contados desde la imposición
de la sanción.
Otros requisitos h) No haber sido condenado, con resolución firme, por delito
doloso.
i) No haber sido sancionado civil o penalmente, como resultado
de una acción de control, con resolución firme.
j) No haber sido destituido o despedido de otra entidad y/o
empresa, por causa justa relacionado con la conducta y/o
desempeño.
k) No tener vínculo de parentesco legal o civil hasta el cuarto
grado de consanguinidad y/o segundo de afinidad y/o por
matrimonio y/o por unión de hecho, con personal institucional
con la facultad de designar, nombrar, contratar o influenciar
de manera directa o indirecta en el ingreso a laborar a la
Municipalidad Provincial de Chiclayo.
l) No encontrarse inscrito en el Registro de Deudores
Alimentarios Morosos – REDAM.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO:
Principales funciones a desarrollar:
a) Informar sobre la documentación que ingresa a la Sub Gerencia de Coordinación de
Alcaldía.
b) Digitalizar documentos según lo requerido por la Sub Gerencia de Coordinación de
Alcaldía.
c) Mantener actualizados los archivos de oficina.
d) Ejecutar actividades de recepción, clasificación, registro, distribución y archivo de
documentos técnicos de Alcaldía.
e) Registrar documentación en el Sistema de Gestión Documentaria – Sisgedo.
f) Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior.
3. ASISTENTE ADMINISTRATIVO - Comisión de Regidores:
REQUISITOS DETALLES
Experiencia laboral mínima de cuatro (04) años en el sector
Experiencia
público y/o privado.MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHICLAYO
Formación
Académica, grado Egresado universitario de Economía, Contabilidad,
académico y/o nivel Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
de estudios
Diplomados, cursos, talleres, seminarios relacionados al
manejo de Sistemas Sisgedo y SIGA, Participación política y
Cursos y/o estudios
ciudadana.
de especialización
Curso de Ofimática (Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft
Power Point).
a) Disponibilidad inmediata.
b) Tener capacidad de contratación laboral, de acuerdo a Ley.
c) Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al
servicio del Estado.
d) No tener registro de antecedentes penales, policiales y
judiciales.
e) No tener procesos pendientes o en trámite con el Estado.
f) No estar incurso en responsabilidad administrativa que haya
ameritado la sanción, destitución o despido conforme las
disposiciones legales de la materia.
g) No haber sido sancionado por falta grave disciplinaria en
proceso administrativo o investigatorio, cuyo impedimento se
extiende hasta cinco (5) años contados desde la imposición de
la sanción.
Otros requisitos h) No haber sido condenado, con resolución firme, por delito
doloso.
i) No haber sido sancionado civil o penalmente, como resultado
de una acción de control, con resolución firme.
j) No haber sido destituido o despedido de otra entidad y/o
empresa, por causa justa relacionado con la conducta y/o
desempeño.
k) No tener vínculo de parentesco legal o civil hasta el cuarto
grado de consanguinidad y/o segundo de afinidad y/o por
matrimonio y/o por unión de hecho, con personal institucional
con la facultad de designar, nombrar, contratar o influenciar de
manera directa o indirecta en el ingreso a laborar a la
Municipalidad Provincial de Chiclayo.
l) No encontrarse inscrito en el Registro de Deudores
Alimentarios Morosos – REDAM.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO:
Principales funciones a desarrollar:
a) Registrar y redactar informes, oficios, memorándums y otros documentos, según lo
requieran los Regidores de la Municipalidad Provincial de Chiclayo.
b) Informar sobre la documentación que ingresa a la oficina.
c) Mantener actualizados los archivos de oficina.
d) Ejecutar actividades de recepción, clasificación, registro, distribución y archivo de
documentos técnicos del cuerpo de Regidores.
e) Asistir en toda la documentación requerida para las sesiones de Concejo, en
coordinación con la Secretaría General e informar al cuerpo de Regidores.MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHICLAYO
f) Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior.
4. CONSERJE - Sub Gerencia de Coordinación de Alcaldía:
REQUISITOS DETALLES
Experiencia laboral en el sector público y/o privado, en labores
Experiencia
relacionadas al cargo.
Formación
Académica, grado
Secundaria completa acreditada.
académico y/o nivel
de estudios
a) Disponibilidad inmediata.
b) Tener capacidad de contratación laboral, de acuerdo a Ley.
c) Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al
servicio del Estado.
d) No tener registro de antecedentes penales, policiales y
judiciales.
e) No tener procesos pendientes o en trámite con el Estado.
f) No estar incurso en responsabilidad administrativa que haya
ameritado la sanción, destitución o despido conforme las
disposiciones legales de la materia.
g) No haber sido sancionado por falta grave disciplinaria en
proceso administrativo o investigatorio, cuyo impedimento se
extiende hasta cinco (5) años contados desde la imposición de
la sanción.
Otros requisitos h) No haber sido condenado, con resolución firme, por delito
doloso.
i) No haber sido sancionado civil o penalmente, como resultado
de una acción de control, con resolución firme.
j) No haber sido destituido o despedido de otra entidad y/o
empresa, por causa justa relacionado con la conducta y/o
desempeño.
k) No tener vínculo de parentesco legal o civil hasta el cuarto
grado de consanguinidad y/o segundo de afinidad y/o por
matrimonio y/o por unión de hecho, con personal institucional
con la facultad de designar, nombrar, contratar o influenciar de
manera directa o indirecta en el ingreso a laborar a la
Municipalidad Provincial de Chiclayo.
l) No encontrarse inscrito en el Registro de Deudores
Alimentarios Morosos – REDAM.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO:
Principales funciones a desarrollar:
a) Conservar en buen estado de limpieza los diferentes ambientes de la Sub Gerencia de
Coordinación de Alcaldía.
b) Distribuir la documentación de la Sub Gerencia de Coordinación de Alcaldía, a las
diferentes dependencias de la Municipalidad Provincial e Instituciones externas.MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHICLAYO
c) Cumplir con actividades de servicio cuando lo requiera la Sub Gerencia de Coordinación
de Alcaldía.
d) Apoyar en otras dependencias de la Municipalidad Provincial de Chiclayo, cuando se
requiera.
e) Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior.
5. COORDINADOR DEL CENTRO DE GESTIÓN DOCUMENTARIA - Sub Gerencia de
Secretaría General:
REQUISITOS DETALLES
Experiencia laboral mínima de cinco (05) años en el sector público
Experiencia
y/o privado.
Responsabilidad.
Dinamismo y proactividad.
Competencias
Análisis.
Capacidad para el trabajo en equipo y bajo presión.
Formación Académica,
grado académico y/o Bachiller en Derecho, Administración o carreras afines.
nivel de estudios
Diplomados, cursos, talleres, seminarios relacionados a Derecho
Administrativo, Ley N° 27444 – Ley de Procedimiento Administrativo
Cursos y/o estudios de
General.
especialización
Curso de Ofimática (Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft
Power Point).
a) Disponibilidad inmediata.
b) Tener capacidad de contratación laboral, de acuerdo a Ley.
c) Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al
servicio del Estado.
d) No tener registro de antecedentes penales, policiales y judiciales.
e) No tener procesos pendientes o en trámite con el Estado.
f) No estar incurso en responsabilidad administrativa que haya
ameritado la sanción, destitución o despido conforme las
disposiciones legales de la materia.
g) No haber sido sancionado por falta grave disciplinaria en proceso
administrativo o investigatorio, cuyo impedimento se extiende
Otros requisitos hasta cinco (5) años contados desde la imposición de la sanción.
h) No haber sido condenado, con resolución firme, por delito doloso.
i) No haber sido sancionado civil o penalmente, como resultado de
una acción de control, con resolución firme.
j) No haber sido destituido o despedido de otra entidad y/o empresa,
por causa justa relacionado con la conducta y/o desempeño.
k) No tener vínculo de parentesco legal o civil hasta el cuarto grado
de consanguinidad y/o segundo de afinidad y/o por matrimonio y/o
por unión de hecho, con personal institucional con la facultad de
designar, nombrar, contratar o influenciar de manera directa o
indirecta en el ingreso a laborar a la Municipalidad Provincial de
Chiclayo.MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHICLAYO
l) No encontrarse inscrito en el Registro de Deudores Alimentarios
Morosos – REDAM.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO:
Principales funciones a desarrollar:
a) Supervisar y monitorear el uso del Sistema de Gestión Documentaria, así como los
protocolos de atención al ciudadano.
b) Gestionar el presupuesto y costo de área, así como los requerimientos necesarios.
c) Supervisar el funcionamiento de los canales de atención al ciudadano y la aplicación de
los estándares de calidad para una mejor atención.
d) Coordinar con los responsables de las unidades orgánicas para analizar información
relacionada.
e) Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior.
6. REGISTRADOR - Sub Gerencia de Secretaría General:
REQUISITOS DETALLES
Experiencia laboral mínima de un (01) año en el sector público y/o
Experiencia
privado.
Responsabilidad.
Dinamismo y proactividad.
Competencias
Análisis.
Capacidad para el trabajo en equipo y bajo presión.
Formación Académica,
Estudios universitarios en Administración, Sociología, Educación o
grado académico y/o
carreras afines.
nivel de estudios
Diplomados, cursos, talleres, seminarios relacionados a Derecho
Administrativo, Ley N° 27444 – Ley de Procedimiento Administrativo
Cursos y/o estudios de
General, Gestión de Calidad.
especialización
Curso de Ofimática (Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft
Power Point).
a) Disponibilidad inmediata.
b) Tener capacidad de contratación laboral, de acuerdo a Ley.
c) Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al
servicio del Estado.
d) No tener registro de antecedentes penales, policiales y judiciales.
e) No tener procesos pendientes o en trámite con el Estado.
Otros requisitos f) No estar incurso en responsabilidad administrativa que haya
ameritado la sanción, destitución o despido conforme las
disposiciones legales de la materia.
g) No haber sido sancionado por falta grave disciplinaria en proceso
administrativo o investigatorio, cuyo impedimento se extiende
hasta cinco (5) años contados desde la imposición de la sanción.
h) No haber sido condenado, con resolución firme, por delito doloso.MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHICLAYO
i) No haber sido sancionado civil o penalmente, como resultado de
una acción de control, con resolución firme.
j) No haber sido destituido o despedido de otra entidad y/o empresa,
por causa justa relacionado con la conducta y/o desempeño.
k) No tener vínculo de parentesco legal o civil hasta el cuarto grado
de consanguinidad y/o segundo de afinidad y/o por matrimonio y/o
por unión de hecho, con personal institucional con la facultad de
designar, nombrar, contratar o influenciar de manera directa o
indirecta en el ingreso a laborar a la Municipalidad Provincial de
Chiclayo.
l) No encontrarse inscrito en el Registro de Deudores Alimentarios
Morosos – REDAM.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO:
Principales funciones a desarrollar:
a) Recepcionar la documentación presentada por el ciudadano, verificando el cumplimiento
de los requisitos exigidos en el TUPA y demás normativa municipal.
b) Orientar al ciudadano sobre el cumplimiento de los requisitos exigidos.
c) Organizar la documentación debidamente registrada para el trámite correspondiente.
d) Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior.
7. ESPECIALISTA LEGAL – Secretaría Técnica de Procedimientos Administrativos
Disciplinarios:
REQUISITOS DETALLES
Experiencia general mínima de dos (02) años en el sector
público y/o privado.
Experiencia laboral mínima de un (01) año en el sector público,
Experiencia
desempeñando funciones relacionadas al cargo o en materia de
derecho laboral, administrativo y/o procedimiento administrativo
disciplinario.
Formación
Académica, grado Título profesional universitario de Abogado, con colegiatura y
académico y/o nivel habilidad vigente.
de estudios
Diplomados, cursos, talleres, seminarios relacionados a
Derecho Laboral, Administrativo, Procedimiento Administrativo
Cursos y/o estudios
Disciplinario.
de especialización
Curso de Ofimática (Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft
Power Point).MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHICLAYO
a) Disponibilidad inmediata.
b) Tener capacidad de contratación laboral, de acuerdo a Ley.
c) Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al
servicio del Estado.
d) No tener registro de antecedentes penales, policiales y
judiciales.
e) No tener procesos pendientes o en trámite con el Estado.
f) No estar incurso en responsabilidad administrativa que haya
ameritado la sanción, destitución o despido conforme las
disposiciones legales de la materia.
g) No haber sido sancionado por falta grave disciplinaria en
proceso administrativo o investigatorio, cuyo impedimento se
extiende hasta cinco (5) años contados desde la imposición de
la sanción.
Otros requisitos h) No haber sido condenado, con resolución firme, por delito
doloso.
i) No haber sido sancionado civil o penalmente, como resultado
de una acción de control, con resolución firme.
j) No haber sido destituido o despedido de otra entidad y/o
empresa, por causa justa relacionado con la conducta y/o
desempeño.
k) No tener vínculo de parentesco legal o civil hasta el cuarto
grado de consanguinidad y/o segundo de afinidad y/o por
matrimonio y/o por unión de hecho, con personal institucional
con la facultad de designar, nombrar, contratar o influenciar de
manera directa o indirecta en el ingreso a laborar a la
Municipalidad Provincial de Chiclayo.
l) No encontrarse inscrito en el Registro de Deudores
Alimentarios Morosos – REDAM.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO:
Principales funciones a desarrollar:
a) Apoyar a la Secretaría Técnica del Procedimiento Administrativo Disciplinario (ST-PAD),
en la recepción y atención de las denuncias verbales o por escrito de terceros y los
reportes que provengan de la propia entidad, respecto a inconductas de los trabajadores
de la Municipalidad Provincial de Chiclayo.
b) Apoyar a la ST-PAD en la precalificación en función a los hechos expuestos en la
denuncia y las investigaciones realizadas.
c) Proyectar el informe correspondiente que contiene los resultados de la precalificación,
sustentando la procedencia o apertura del inicio del procedimiento e identificando la
posible sanción a aplicarse y al Órgano Instructor competente, sobre la base de la
gravedad de los hechos o la fundamentación de su archivamiento.
d) Administrar y custodiar los expedientes administrativos del PAD.
e) Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior.MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHICLAYO
8. ESPECIALISTA LEGAL - Gerencia Municipal:
REQUISITOS DETALLES
Experiencia general mínima de dos (02) años en el sector
público y/o privado.
Experiencia Experiencia laboral mínima de un (01) año en el sector público,
desempeñando funciones relacionadas al cargo o en materia
de derecho laboral, administrativo, constitucional y/o
procedimiento administrativo disciplinario.
Formación Académica,
Título profesional universitario de Abogado, con colegiatura y
grado académico y/o
habilitación vigente.
nivel de estudios
Diplomados, cursos, talleres, seminarios relacionados a
Derecho Laboral, Administrativo, Constitucional, Seguridad y
Cursos y/o estudios de Salud en el Trabajo, Procedimiento Administrativo
especialización Disciplinario.
Curso de Ofimática (Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft
Power Point).
a) Disponibilidad inmediata.
b) Tener capacidad de contratación laboral, de acuerdo a Ley.
c) Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al
servicio del Estado.
d) No tener registro de antecedentes penales, policiales y
judiciales.
e) No tener procesos pendientes o en trámite con el Estado.
f) No estar incurso en responsabilidad administrativa que haya
ameritado la sanción, destitución o despido conforme las
disposiciones legales de la materia.
g) No haber sido sancionado por falta grave disciplinaria en
proceso administrativo o investigatorio, cuyo impedimento se
extiende hasta cinco (5) años contados desde la imposición
de la sanción.
Otros requisitos h) No haber sido condenado, con resolución firme, por delito
doloso.
i) No haber sido sancionado civil o penalmente, como resultado
de una acción de control, con resolución firme.
j) No haber sido destituido o despedido de otra entidad y/o
empresa, por causa justa relacionado con la conducta y/o
desempeño.
k) No tener vínculo de parentesco legal o civil hasta el cuarto
grado de consanguinidad y/o segundo de afinidad y/o por
matrimonio y/o por unión de hecho, con personal institucional
con la facultad de designar, nombrar, contratar o influenciar
de manera directa o indirecta en el ingreso a laborar a la
Municipalidad Provincial de Chiclayo.
l) No encontrarse inscrito en el Registro de Deudores
Alimentarios Morosos – REDAM.MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHICLAYO
CARACTERISTICAS DEL PUESTO:
Principales funciones a desarrollar:
a) Emitir informes de carácter técnico-legal, en el ámbito de su competencia.
b) Analizar y proyectar la resolución de recursos impugnativos y otros documentos de
carácter legal, presentados ante la Gerencia Municipal de la Municipalidad Provincial de
Chiclayo.
c) Absolver consultas legales y/o administrativas en aspectos propios de la Municipalidad.
d) Asistir al Gerente Municipal en temas relacionados a los procedimientos administrativos
disciplinarios, proyectando informes, resoluciones y los documentos necesarios para
otorgar el trámite correspondiente a los mismos.
e) Proyectar las resoluciones de sanción, en las que el Gerente Municipal intervenga como
Órgano Sancionador del Procedimiento Administrativo Disciplinario.
f) Elaborar memorándums, oficios, informes, según corresponda.
g) Atender la documentación asignada, informando respecto al estado de los procedimientos
administrativos.
h) Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior.
9. ASISTENTE LEGAL - Gerencia Municipal:
REQUISITOS DETALLES
Experiencia general mínima de dos (02) años en el sector
público y/o privado.
Experiencia laboral mínima de un (01) año en el sector público,
Experiencia
desempeñando funciones relacionadas al cargo o en materia
de derecho laboral, administrativo, y/o procedimiento
administrativo disciplinario.
Formación Académica,
grado académico y/o Bachiller en Derecho.
nivel de estudios
Diplomados, cursos, talleres, seminarios relacionados a
Derecho Laboral, Administrativo, Constitucional,
Cursos y/o estudios de
Procedimiento Administrativo Disciplinario.
especialización
Curso de Ofimática (Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft
Power Point).
a) Disponibilidad inmediata.
b) Tener capacidad de contratación laboral, de acuerdo a Ley.
c) Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al
servicio del Estado.
d) No tener registro de antecedentes penales, policiales y
judiciales.
Otros requisitos
e) No tener procesos pendientes o en trámite con el Estado.
f) No estar incurso en responsabilidad administrativa que haya
ameritado la sanción, destitución o despido conforme las
disposiciones legales de la materia.
g) No haber sido sancionado por falta grave disciplinaria en
proceso administrativo o investigatorio, cuyo impedimento seMUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHICLAYO
extiende hasta cinco (5) años contados desde la imposición
de la sanción.
h) No haber sido condenado, con resolución firme, por delito
doloso.
i) No haber sido sancionado civil o penalmente, como resultado
de una acción de control, con resolución firme.
j) No haber sido destituido o despedido de otra entidad y/o
empresa, por causa justa relacionado con la conducta y/o
desempeño.
k) No tener vínculo de parentesco legal o civil hasta el cuarto
grado de consanguinidad y/o segundo de afinidad y/o por
matrimonio y/o por unión de hecho, con personal institucional
con la facultad de designar, nombrar, contratar o influenciar
de manera directa o indirecta en el ingreso a laborar a la
Municipalidad Provincial de Chiclayo.
l) No encontrarse inscrito en el Registro de Deudores
Alimentarios Morosos – REDAM.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO:
Principales funciones a desarrollar:
a) Apoyar en las coordinaciones administrativas de la Gerencia Municipal.
b) Elaborar memorándums, oficios, informes y cartas, según corresponda.
c) Analizar los expedientes asignados y emitir informes técnico – legales.
d) Velar por la confidencialidad de la información perteneciente la Gerencia Municipal.
e) Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior.
10. ASISTENTE ADMINISTRATIVO - Gerencia Municipal:
REQUISITOS DETALLES
Experiencia laboral mínima de dos (02) años en el sector
Experiencia
público y/o, desempeñando funciones relacionadas al cargo.
Formación Académica,
grado académico y/o Secundaria completa acreditada.
nivel de estudios
Diplomados, cursos, talleres, seminarios relacionados al
Cursos y/o estudios de manejo de Sistemas de Gestión Documentaria.
especialización Curso de Ofimática (Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft
Power Point).MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHICLAYO
a) Disponibilidad inmediata.
b) Tener capacidad de contratación laboral, de acuerdo a Ley.
c) Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al
servicio del Estado.
d) No tener registro de antecedentes penales, policiales y
judiciales.
e) No tener procesos pendientes o en trámite con el Estado.
f) No estar incurso en responsabilidad administrativa que haya
ameritado la sanción, destitución o despido conforme las
disposiciones legales de la materia.
g) No haber sido sancionado por falta grave disciplinaria en
proceso administrativo o investigatorio, cuyo impedimento se
extiende hasta cinco (5) años contados desde la imposición
de la sanción.
Otros requisitos h) No haber sido condenado, con resolución firme, por delito
doloso.
i) No haber sido sancionado civil o penalmente, como resultado
de una acción de control, con resolución firme.
j) No haber sido destituido o despedido de otra entidad y/o
empresa, por causa justa relacionado con la conducta y/o
desempeño.
k) No tener vínculo de parentesco legal o civil hasta el cuarto
grado de consanguinidad y/o segundo de afinidad y/o por
matrimonio y/o por unión de hecho, con personal institucional
con la facultad de designar, nombrar, contratar o influenciar
de manera directa o indirecta en el ingreso a laborar a la
Municipalidad Provincial de Chiclayo.
l) No encontrarse inscrito en el Registro de Deudores
Alimentarios Morosos – REDAM.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO:
Principales funciones a desarrollar:
a) Manejo de las comunicaciones verbales y escritas.
b) Elaborar documentos relacionados con el trámite y gestión de documentos.
c) Atender al público y manejar información confidencial.
d) Mantener actualizada la agenda telefónica, así como de direcciones y reuniones de la
Gerencia Municipal.
e) Verificar la exactitud y seguridad de los datos contenidos en el registro de documentos.
f) Atender oportunamente, con eficiencia y eficacia, los requerimientos de las diversas áreas
de la Gerencia Municipal.
g) Preparar y archivar la documentación y la correspondencia propia de la Gerencia
Municipal.
h) Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior.MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHICLAYO
11. ASISTENTE ADMINISTRATIVO - Sub Gerencia de Tesorería y Finanzas:
REQUISITOS DETALLES
Experiencia laboral mínima de un (01) año en el sector público y/o
Experiencia
privado.
Responsabilidad.
Dinamismo y proactividad.
Competencias
Análisis.
Capacidad para el trabajo en equipo y bajo presión.
Formación Académica,
Título profesional universitario de Administración, Contabilidad o
grado académico y/o
Economía.
nivel de estudios
Diplomados, Cursos, talleres, seminarios relacionados a Programa
de Declaración Telemática, PLAME, Registro de Libros
Cursos y/o estudios de
Electrónicos.
especialización
Curso de Ofimática (Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft
Power Point).
a) Disponibilidad inmediata.
b) Tener capacidad de contratación laboral, de acuerdo a Ley.
c) Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al
servicio del Estado.
d) No tener registro de antecedentes penales, policiales y judiciales.
e) No tener procesos pendientes o en trámite con el Estado.
f) No estar incurso en responsabilidad administrativa que haya
ameritado la sanción, destitución o despido conforme las
disposiciones legales de la materia.
g) No haber sido sancionado por falta grave disciplinaria en proceso
administrativo o investigatorio, cuyo impedimento se extiende
hasta cinco (5) años contados desde la imposición de la sanción.
Otros requisitos h) No haber sido condenado, con resolución firme, por delito doloso.
i) No haber sido sancionado civil o penalmente, como resultado de
una acción de control, con resolución firme.
j) No haber sido destituido o despedido de otra entidad y/o empresa,
por causa justa relacionado con la conducta y/o desempeño.
k) No tener vínculo de parentesco legal o civil hasta el cuarto grado
de consanguinidad y/o segundo de afinidad y/o por matrimonio y/o
por unión de hecho, con personal institucional con la facultad de
designar, nombrar, contratar o influenciar de manera directa o
indirecta en el ingreso a laborar a la Municipalidad Provincial de
Chiclayo.
l) No encontrarse inscrito en el Registro de Deudores Alimentarios
Morosos – REDAM.MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHICLAYO
CARACTERISTICAS DEL PUESTO:
Principales funciones a desarrollar:
a) Coordinar con las Gerencias de la Municipalidad Provincial de Chiclayo, respecto a
expedientes de contratación.
b) Efectuar el seguimiento correspondiente de los expedientes que ingresan al área, para
el respectivo trámite.
c) Efectuar la revisión de documentos que ingresan al área.
d) Agilizar los trámites urgentes de la Gerencia de Administración y Finanzas.
e) Revisión de resoluciones, directivas y procedimientos correspondientes al área.
f) Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior.
12. ASESOR TÉCNICO - Sub Gerencia de Logística y Servicios Internos:
REQUISITOS DETALLES
Experiencia general mínima de tres (03) años en el sector público
y/o privado.
Experiencia Experiencia laboral mínima de dos (02) años desempeñando
funciones relacionadas al cargo, habiendo ejercido jefaturas en
áreas relacionadas.
Responsabilidad.
Dinamismo y proactividad.
Competencias
Análisis.
Capacidad para el trabajo en equipo y bajo presión.
Formación Académica,
Título profesional universitario o Bachiller o Técnico en
grado académico y/o
Administración, Economía o carreras afines.
nivel de estudios
Diplomados, cursos, talleres, seminarios relacionados a SIAF,
Normas de Información Financiera, Contrataciones del Estado, Ley N°
Cursos y/o estudios de
27444 – Ley de Procedimiento Administrativo General.
especialización
Curso de Ofimática (Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft
Power Point).
a) Disponibilidad inmediata.
b) Tener capacidad de contratación laboral, de acuerdo a Ley.
c) Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al
servicio del Estado.
d) No tener registro de antecedentes penales, policiales y judiciales.
e) No tener procesos pendientes o en trámite con el Estado.
f) No estar incurso en responsabilidad administrativa que haya
Otros requisitos ameritado la sanción, destitución o despido conforme las
disposiciones legales de la materia.
g) No haber sido sancionado por falta grave disciplinaria en proceso
administrativo o investigatorio, cuyo impedimento se extiende
hasta cinco (5) años contados desde la imposición de la sanción.
h) No haber sido condenado, con resolución firme, por delito doloso.
i) No haber sido sancionado civil o penalmente, como resultado de
una acción de control, con resolución firme.MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHICLAYO
j) No haber sido destituido o despedido de otra entidad y/o empresa,
por causa justa relacionado con la conducta y/o desempeño.
k) No tener vínculo de parentesco legal o civil hasta el cuarto grado
de consanguinidad y/o segundo de afinidad y/o por matrimonio y/o
por unión de hecho, con personal institucional con la facultad de
designar, nombrar, contratar o influenciar de manera directa o
indirecta en el ingreso a laborar a la Municipalidad Provincial de
Chiclayo.
l) No encontrarse inscrito en el Registro de Deudores Alimentarios
Morosos – REDAM.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO:
Principales funciones a desarrollar:
a) Garantizar el fiel cumplimiento de las actividades de la Sub Gerencia de Logística.
b) Elaborar documentos de gestión y directivas que permitan el cumplimiento eficiente de
las labores encomendadas a la Sub Gerencia de Logística.
c) Supervisar y verificar el cumplimiento oportuno y adecuado de las directivas emitidas
por la sub Gerencia de Logística.
d) Coordinar con la Sub Gerencia de Planificación y Presupuesto la asignación de marco
presupuestal a las diversas actividades y proyectos.
e) Coordinar con las áreas usuarias el cumplimiento estricto del POI y PIA.
f) Asegurar que la documentación elaborada por la Sub Gerencia de Logística, sean
entregadas a las dependencias correspondientes, dentro de los plazos previstos.
g) Realizar un seguimiento a la documentación emitida y recibida por la Sub Gerencia de
Logística para proseguir con el trámite que corresponde, a fin de garantizar la oportuna
atención de los mismos.
h) Brindar asesoría Administrativa al personal que labora en la Sub Gerencia de Logística
a fin de optimizar sus funciones.
i) Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior.
13. ASISTENTE ADMINISTRATIVO - Sub Gerencia de Logística y Servicios Internos:
REQUISITOS DETALLES
Experiencia general mínima de cuatro (04) años en el sector público
y/o privado.
Experiencia
Experiencia laboral mínima de tres (03) años desempeñando
funciones relacionadas al cargo.
Responsabilidad.
Dinamismo y proactividad.
Competencias
Análisis.
Capacidad para el trabajo en equipo y bajo presión.
Formación Académica,
Título profesional universitario o Técnico en Educación, Economía,
grado académico y/o
Contabilidad o carreras afines.
nivel de estudiosMUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHICLAYO
Diplomados, cursos, talleres, seminarios relacionados a
Contrataciones del Estado, Ley N° 27444 – Ley de Procedimiento
Administrativo General, Ley Orgánica de Municipalidades, Software de
Cursos y/o estudios de oficina.
especialización
Profesional certificado por el OSCE.
Curso de Ofimática (Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft
Power Point).
a) Disponibilidad inmediata.
b) Tener capacidad de contratación laboral, de acuerdo a Ley.
c) Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al
servicio del Estado.
d) No tener registro de antecedentes penales, policiales y judiciales.
e) No tener procesos pendientes o en trámite con el Estado.
f) No estar incurso en responsabilidad administrativa que haya
ameritado la sanción, destitución o despido conforme las
disposiciones legales de la materia.
g) No haber sido sancionado por falta grave disciplinaria en proceso
administrativo o investigatorio, cuyo impedimento se extiende
hasta cinco (5) años contados desde la imposición de la sanción.
Otros requisitos h) No haber sido condenado, con resolución firme, por delito doloso.
i) No haber sido sancionado civil o penalmente, como resultado de
una acción de control, con resolución firme.
j) No haber sido destituido o despedido de otra entidad y/o empresa,
por causa justa relacionado con la conducta y/o desempeño.
k) No tener vínculo de parentesco legal o civil hasta el cuarto grado
de consanguinidad y/o segundo de afinidad y/o por matrimonio y/o
por unión de hecho, con personal institucional con la facultad de
designar, nombrar, contratar o influenciar de manera directa o
indirecta en el ingreso a laborar a la Municipalidad Provincial de
Chiclayo.
l) No encontrarse inscrito en el Registro de Deudores Alimentarios
Morosos – REDAM.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO:
Principales funciones a desarrollar:
a) Verificar las labores diarias; revisar, organizar, dirigir y tramitar la documentación que
conforma el despacho diario de la Sub Gerencia de Logística y Servicios Internos.
b) Proveer la documentación que conforma el despacho
c) Proponer soluciones para brindar atención al despacho diario
d) Elaborar informes, memorandos, cartas, oficios y otros documentos.
e) Atender a los requerimientos de las áreas usuarias.
f) Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior.MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHICLAYO
14. ESPECIALISTA LEGAL - Sub Gerencia de Logística y Servicios Internos:
REQUISITOS DETALLES
Experiencia general mínima de cinco (05) años en el sector público
y/o privado.
Experiencia
Experiencia laboral mínima de tres (03) años desempeñando
funciones relacionadas al cargo.
Responsabilidad.
Dinamismo y proactividad.
Competencias
Análisis.
Capacidad para el trabajo en equipo y bajo presión.
Formación Académica,
Título profesional universitario de Abogado, con colegiatura y
grado académico y/o
habilitación vigente.
nivel de estudios
Diplomados, cursos, talleres, seminarios relacionados a la Ley de
Contrataciones del Estado, Ley N° 27444 – Ley de Procedimiento
Administrativo General, Ley Orgánica de Municipalidades, Software de
Cursos y/o estudios de oficina.
especialización
Profesional certificado por el OSCE.
Curso de Ofimática (Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft
Power Point).
a) Disponibilidad inmediata.
b) Tener capacidad de contratación laboral, de acuerdo a Ley.
c) Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al
servicio del Estado.
d) No tener registro de antecedentes penales, policiales y judiciales.
e) No tener procesos pendientes o en trámite con el Estado.
f) No estar incurso en responsabilidad administrativa que haya
ameritado la sanción, destitución o despido conforme las
disposiciones legales de la materia.
g) No haber sido sancionado por falta grave disciplinaria en proceso
administrativo o investigatorio, cuyo impedimento se extiende
hasta cinco (5) años contados desde la imposición de la sanción.
Otros requisitos h) No haber sido condenado, con resolución firme, por delito doloso.
i) No haber sido sancionado civil o penalmente, como resultado de
una acción de control, con resolución firme.
j) No haber sido destituido o despedido de otra entidad y/o empresa,
por causa justa relacionado con la conducta y/o desempeño.
k) No tener vínculo de parentesco legal o civil hasta el cuarto grado
de consanguinidad y/o segundo de afinidad y/o por matrimonio y/o
por unión de hecho, con personal institucional con la facultad de
designar, nombrar, contratar o influenciar de manera directa o
indirecta en el ingreso a laborar a la Municipalidad Provincial de
Chiclayo.
l) No encontrarse inscrito en el Registro de Deudores Alimentarios
Morosos – REDAM.MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHICLAYO
CARACTERISTICAS DEL PUESTO:
Principales funciones a desarrollar:
a) Analizar y atender la documentación que se le derive por SISGEDO, que sea notificada
por el Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado, Contraloría General de
la República, Órgano de Control Institucional, Ministerio Publico, Poder Judicial, etc.
b) Remitir información actual, requerida por el OSCE, CGR, OCI, MP, PJ, siempre que se
le derive por cuaderno y SISGEDO
c) Proyectar informes, resoluciones, cartas, memorandos y otros documentos, según se le
requiera.
d) Atender los documentos que se le deriven sobre instauraciones de procesos
administrativos disciplinarios, en coordinación con la Secretaria Técnica de
Procedimientos Administrativos Disciplinarios de la Entidad, según se le requiera.
e) Apoyar en la actualización de mejoras o innovación de los diversos documentos y
herramientas de gestión institucional, que propongan los encargados.
f) Apoyar en el diseño de Directivas institucionales según les sean encargadas, que sean
necesarias, y relativas a su competencia, que propongan los encargados.
g) Previa derivación por SISGEDO, elaboración de proyectos de informes técnicos
requeridos por diversas instituciones.
h) Absolución de consultas sobre expedientes de pago solicitados por la administración,
cuando se le requiera.
i) Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior.
15. OPERADOR SIGA - Sub Gerencia de Logística y Servicios Internos:
REQUISITOS DETALLES
Experiencia laboral mínima de dos (02) años en el sector público y/o
Experiencia privado, desempeñando funciones relacionadas al cargo o en
materia contable, logística o administrativa.
Responsabilidad.
Dinamismo y proactividad.
Competencias
Análisis.
Capacidad para el trabajo en equipo y bajo presión.
Formación Académica,
Título profesional universitario en Administración, Economía,
grado académico y/o
Contabilidad o carreras afines.
nivel de estudios
Diplomados, cursos, talleres, seminarios relacionados a SIGA,
SIAF, Contrataciones del Estado, Ley N° 27444 – Ley de Procedimiento
Administrativo General, Ley Orgánica de Municipalidades, Software de
Cursos y/o estudios de oficina.
especialización
Profesional certificado por el OSCE.
Curso de Ofimática (Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft
Power Point).
a) Disponibilidad inmediata.
b) Tener capacidad de contratación laboral, de acuerdo a Ley.
Otros requisitos c) Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al
servicio del Estado.
d) No tener registro de antecedentes penales, policiales y judiciales.MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHICLAYO
e) No tener procesos pendientes o en trámite con el Estado.
f) No estar incurso en responsabilidad administrativa que haya
ameritado la sanción, destitución o despido conforme las
disposiciones legales de la materia.
g) No haber sido sancionado por falta grave disciplinaria en proceso
administrativo o investigatorio, cuyo impedimento se extiende
hasta cinco (5) años contados desde la imposición de la sanción.
h) No haber sido condenado, con resolución firme, por delito doloso.
i) No haber sido sancionado civil o penalmente, como resultado de
una acción de control, con resolución firme.
j) No haber sido destituido o despedido de otra entidad y/o empresa,
por causa justa relacionado con la conducta y/o desempeño.
k) No tener vínculo de parentesco legal o civil hasta el cuarto grado
de consanguinidad y/o segundo de afinidad y/o por matrimonio y/o
por unión de hecho, con personal institucional con la facultad de
designar, nombrar, contratar o influenciar de manera directa o
indirecta en el ingreso a laborar a la Municipalidad Provincial de
Chiclayo.
l) No encontrarse inscrito en el Registro de Deudores Alimentarios
Morosos – REDAM.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO:
Principales funciones a desarrollar:
a) Registrar los compromisos de las órdenes de compra y de servicio generadas por la
Sub Gerencia de logística.
b) Elaborar reportes de las órdenes de compra y de servicio en forma mensual.
c) Actualizar la base de datos de los proveedores, así como el Registro de los CCI de cada
uno de ellos.
d) Realizar coordinaciones con el residente MEF para la actualización periódica del SIAF
– SP.
e) Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior.
16. ANALISTA EN CONTRATACIONES DEL ESTADO - Sub Gerencia de Logística y
Servicios Internos:
REQUISITOS DETALLES
Experiencia laboral mínima de dos (02) años en el sector público y/o
Experiencia
privado, desempeñando funciones relacionadas al cargo.
Responsabilidad.
Dinamismo y proactividad.
Competencias
Análisis.
Capacidad para el trabajo en equipo y bajo presión.
Formación Académica,
Título profesional universitario o Egresado o Técnico o Estudiante de
grado académico y/o
Ingeniería, Administración, Economía, Contabilidad o carreras afines.
nivel de estudiosTambién puede leer
