MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TARMA COMISIÓN ESPECIAL DE EVALUACIÓN
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MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TARMA COMISIÓN ESPECIAL DE EVALUACIÓN “Bicentenario de la Independencia de Tarma y el Primer Gobierno Patriota del Perú”
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TARMA
COMISIÓN ESPECIAL DE EVALUACIÓN
“Bicentenario de la Independencia de Tarma y el Primer Gobierno Patriota del Perú”
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TARMA
BASES PARA EL CONCURSO PÚBLICO DE
MÉRITOS
PROCESO -CAS- Nº 001-2020-CEE/MPT
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN
ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – C.A.S
I. GENERALIDADES
1.1 OBJETO DE LA CONVOCAORIA
La presente tienen como objetivo normar y establecer los procedimientos para
realizar el Concurso Público de Méritos para la Contratación de Personal
Administrativos, Inspectores de Control y Supervisión De Transporte y personal
para Seguridad Ciudadana (Serenazgo, Policía Municipal y Cámaras de
Vigilancia); para las diferentes unidades orgánicas de la Municipalidad Provincial
de Tarma, bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios-C.A.S., de
conformidad a lo dispuesto por el Decreto Legislativo Nº 1057 su reglamento y
sus modificatorias.
1.2 DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Gerencias, Sub Gerencias y Jefaturas de la Municipalidad Provincial de Tarma
1.3 DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE
CONTRATACIÓN
Sub Gerencia de Recursos Humanos
1.4 BASE LEGAL
a) Constitución Política del Perú.
b) Ley Nº 27972, Ley Orgánica de Municipalidades.
c) Ley Nº 26771, Ley que establece prohibiciones de ejercer la facultad de
nombramiento y contratación de personal en el Sector Público en casos de
parentesco.
d) Ley Nº 27558, Ley que establece prohibiciones e incompatibilidades de
funcionarios y servidores públicos, así como de personas que prestan
servicios al Estado bajo cualquier modalidad contractual y su modificatoria.
e) Ley Nº 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública.MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TARMA
COMISIÓN ESPECIAL DE EVALUACIÓN
“Bicentenario de la Independencia de Tarma y el Primer Gobierno Patriota del Perú”
f) Decreto De Urgencia Nº 014-2019. Decreto De Urgencia Que Aprueba El
Presupuesto Del Sector Público Para El Año Fiscal 2020
g) Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto, TUO
aprobado por D.S. Nº 304-2012-EF.
h) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios –CAS-.
i) Ley Nº 29849, Ley que establece la Eliminación Progresiva del Régimen
Especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y otorga Derechos Laborales-
j) Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, reglamento del Decreto Legislativo.
Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios –CAS-.
k) Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, establece Modificaciones al
Reglamento del Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios –CAS-.
l) Decreto Supremo Nº 033- 2005- PCM, Reglamento de la Ley del Código
de Ética de la Función Pública.
m) Ley Nº 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad.
n) Ley Nº 29248, Ley del Servicio Militar.
o) Decreto Supremo Nº 003-2013-DE, Reglamento de la Ley del Servicio
Militar.
p) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE, que
establece criterios para asignar una bonificación en concursos para puestos
de trabajo en la administración pública en beneficio del personal
licenciado de las Fuerzas Armadas.
q) Las demás disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de
Servicios.
1.5 CONSULTAS
Las consultas a las bases serán formulados a la Comisión Especial Evaluadora
que lleva a cabo el PROCESO -CAS- Nº 001-2020-CEE/MPT de la
Municipalidad Provincial de Tarma.MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TARMA
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“Bicentenario de la Independencia de Tarma y el Primer Gobierno Patriota del Perú”
1.6 PLAZAS VACANTES
PLAZAS PARA CONVOCAR
Nº DENOMINACIÓN DEL CARGO UBICACIÓN: GERENCIA SOLICITANTE
GERENCIA MUNICIPAL
01 SECRETARIA GERENCIA MUNICIPAL GERENCIA MUNICIPAL GERENCIA MUNICIPAL
GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO
SUB GERENCIA DE PRESUPUESTO
SUB GERENCIA DE GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y
02 ASISTENTE TÉCNICO
PRESUPUESTO PRESUPUESTO
SUB GERENCIA DE DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SUB GERENCIA DE
GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y
03 ASISTENTE TÉCNICO DESARROLLO
PRESUPUESTO
INSTITUCIONAL
GERENCIA DE RENTAS
SUB GERENCIA DE RECAUDACIÓN
SUB GERENCIA DE
04 ASISTENTE TÉCNICO GERENCIA DE RENTAS
RECAUDACIÓN
SUB GERENCIA DE FISCALIZACIÓN
SUB GERENCIA DE
05 TÉCNICOS FISCALIZADOR TRIBUTARIO GERENCIA DE RENTAS
FISCALIZACIÓN
SUB GERENCIA DE EJECUTORÍA
COACTIVA
SUB GERENCIA DE
06 NOTIFICADOR COACTIVO GERENCIA DE RENTAS
EJECUTOR COACTIVO
GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
SECRETARIA DE GERENCIA DE GERENCIA DE
07 GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
ADMINISTRACION ADMINISTRACIÓN
SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
SUB GERENCIA DE
08 SUB GERENTE DE RECURSOS HUMANOS GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
RECURSOS HUMANOS
SUB GERENCIA DE
09 ASISTENTE ADMINISTRATIVO GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
RECURSOS HUMANOS
SUB GERENTE DE LOGÍSTICA
SUB GERENCIA DE
10 SUB GERENTE DE LOGISTICA GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
LOGÍSTICA
ASISTENTE EN LA SUB GERENCIA DE SUB GERENCIA DE
11 GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
LOGÍSTICA LOGÍSTICA
SUB GERENCIA DE
12 SECRETARIA GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
LOGÍSTICA
SUB GERENCIA DE CONTROL
PATRIMONIAL Y MAQUINARIAS
SUB GERENCIA DE
PERSONAL DE APOYO EN LA VILLA CONTROL
13 GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
DEPORTIVA PATRIMONIAL Y
MAQUINARIAS
SUB GERENCIA DE
PERSONAL DE SERVICIO EN LA VILLA CONTROL
14 GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
DEPORTIVA PATRIMONIAL Y
MAQUINARIAS
GERENCIA DE DESARROLLO URBANO E INFRAESTRUCTURA
SUB GERENCIA DE DESARROLLO Y
SERVICIOS URBANOSMUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TARMA
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“Bicentenario de la Independencia de Tarma y el Primer Gobierno Patriota del Perú”
GERENCIA DE
SUB GERENTE DE DESARROLLO Y GERENCIA DE DESARROLLO
15 DESARROLLO URBANO
SERVICIOS URBANOS URBANO E INFRAESTRUCTURA
E INFRAESTRUCTURA
GERENCIA DE
SECRETARIA DE LA SUB GERENCIA DE GERENCIA DE DESARROLLO
16 DESARROLLO URBANO
DESARROLLO Y SERVICIOS URBANOS URBANO E INFRAESTRUCTURA
E INFRAESTRUCTURA
SUB GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA
SUB GERENCIA DE GERENCIA DE DESARROLLO
17 LIQUIDADOR DE OBRAS
INFRAESTRUCTURA URBANO E INFRAESTRUCTURA
SUB GERENCIA DE GERENCIA DE DESARROLLO
18 ASISTENTE DE INFRAESTRICTURA 1
INFRAESTRUCTURA URBANO E INFRAESTRUCTURA
SUB GERENCIA DE GERENCIA DE DESARROLLO
19 ASISTENTE DE INFRAESTRUCTURA 2
INFRAESTRUCTURA URBANO E INFRAESTRUCTURA
GERENCIA DESARROLLO ECONÓMICO Y SOCIAL
SUB GERENCIA DE DESARROLLO
ECONÓMICO
SUB GERENCIA DE
SUB GERENTE DE DESARROLLO GERENCIA DE DESARROLLO
20 DESARROLLO
ECONÓMICO ECONÓMICO Y SOCIAL
ECONÓMICO
GERENCIA DE SERVICIOS MUNICIPALES
SUB GERENCIA DE TRÁNSITO Y
TRANSPORTE (09)
SUB GERENTE DE
21- INSPECTORES DE CONTROL Y GERENCIA DE SERVICIOS
TRÁNSITO Y
29 SUPERVISIÓN DE TRANSPORTE MUNICIPALES
TRANSPORTE
SUB GERENCIA DE SEGURIDAD
CIUDADANA
SUB GERENCIA DE GERENCIA DE SERVICIOS
30 ASISTENTE TÉCNICO SEGURIDAD MUNICIPALES
CIUDADANA
SUB GERENCIA DE GERENCIA DE SERVICIOS
31-
SERENAZGO (13) SEGURIDAD MUNICIPALES
43
CIUDADANA
SUB GERENCIA DE GERENCIA DE SERVICIOS
44-
POLICÍA MUNICIPAL (06) SEGURIDAD MUNICIPALES
49
CIUDADANA
CAMARAS DE VIGILANCIA (03)
SUB GERENCIA DE
50- MONITOREO DE CAMARAS DE GERENCIA DE SERVICIOS
SEGURIDAD
52 VIGILANCIA MUNICIPALES
CIUDADANA
GERENCIA DE ASESORÍA JURÍDICA
GERENCIA DE ASESORÍA GERENCIA DE ASESORÍA
53 ASISTENTE JURÍDICO II
JURÍDICA JURÍDICAMUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TARMA
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“Bicentenario de la Independencia de Tarma y el Primer Gobierno Patriota del Perú”
PROCESO C.A.S N° 001-2020-CEE-CAS
N° 01 - CÓDIGO: 01 - CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
SECRETARIA
GERENCIA MUNICIPAL
II. PERFIL DEL PUESTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia: Experiencia de 02 años en el Cargo de Secretaria en Gestión
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área, etc. Publica
Competencias y habilidades: • Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad.
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con personas de
diferente nivel jerárquico.
• Capacidad de gestión.
• Responsabilidad y orden.
• Dedicación exclusiva.
Formación Académica, grado académico o nivel de estudios: 1. Titulada en Secretariado Ejecutivo o afines
Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable 2. Conocimiento en Gestión Municipal, Computación e
Informática, principalmente Microsoft Office.
Cursos y/o estudios de especialización Curso de Asistente de Gerencia, Gestión Municipal.
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y Capacidad física, psíquica, intelectual y aptitud vocacional acredite la
deseables idoneidad para la formación del futuro.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Organizar y coordinar las audiencias, atenciones, reuniones, certámenes de Gerencia Municipal, preparando la agenda con la
documentación respectiva.
2. Recibir, analizar, sistematizar y archivar la documentación de orden institucional.
3. Realizar el seguimiento de la documentación y mantener informado al Gerente Municipal.
4. Redactar documentos con criterio propio de acuerdo a indicaciones generales.
5. Orientar sobre gestiones y situación de expedientes.
6. Atender diligentemente y con cordialidad a los administrados en general en asuntos de su competencia.
7. Administrar la documentación, clasificar y prestar apoyo secretarial especializado.
8. Otras que le sean asignadas por Gerencia Municipal.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA MUNICIPAL
NECESIDAD 1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Secretaria en Gerencia
Cantidad: 01 Municipal.
LUGAR DEL PUESTO Gerencia Municipal-Municipalidad Provincial de Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 06-02-2020 al 30-04-2020, PROPUESTA DE PAGO: S/. 1 100.00 Soles
sujeto a renovación. mensuales.MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TARMA
COMISIÓN ESPECIAL DE EVALUACIÓN
“Bicentenario de la Independencia de Tarma y el Primer Gobierno Patriota del Perú”
PROCESO C.A.S N° 001-2020-CEE-CAS
N° 02 - CÓDIGO: 02 - CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
ASISTENTE TÉCNICO
SUB GERENCIA DE PRESUPUESTO
GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO
II. PERFIL DEL PUESTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia: Experiencia como mínimo 01 año en Gestión Pública y/o Privada
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área, etc.
Competencias y habilidades: • Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Capacidad de análisis, organización, pro actividad y
disposición para el trabajo.
• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con persona
de diferente nivel jerárquico.
• Responsabilidad y orden
• Sólida formación en valores.
Formación Académica, grado académico o nivel de estudios: 1. Egresado y/o Titulado Estudios en Administración,
Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable Contabilidad y Economía.
2. Conocimiento en Computación e Informática
3. Manejo del Sistema Integrado de Administración Financiera
(SIAF)
Cursos y/o estudios de especialización Diplomado en Gestión Pública
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y Capacidad física, psíquica, intelectual y aptitud vocacional acredite la
deseables idoneidad para la formación del futuro.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Recepción de documentos.
2. Revisión de documentos para Certificación de Crédito Presupuestario.
3. Certificación de Crédito Presupuestario.
4. Notas de Modificación Presupuestal previa Coordinación con la Subgerencia.
5. Seguimientos de documentos emitidos por el área.
6. Ordenar clasificar, foliar y archivar los documentos según corresponda.
7. Otros que ordene su jefe inmediato superior.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO
NECESIDAD 1. contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Asistente Técnico en la
Cantidad: 01 Sub Gerencia de Presupuesto - Gerencia de Planeamiento y Presupuesto.
LUGAR DEL PUESTO Sub Gerencia de Presupuesto-Municipalidad Provincial de Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 06-02-2020 al 30-04-2020, PROPUESTA DE PAGO: S/. 1 200.00 Soles
sujeto a renovación. mensuales.MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TARMA
COMISIÓN ESPECIAL DE EVALUACIÓN
“Bicentenario de la Independencia de Tarma y el Primer Gobierno Patriota del Perú”
PROCESO C.A.S N° 001-2020-CEE-CAS
N° 03 - CÓDIGO: 03 - CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
ASISTENTE TÉCNICO
SUB GERENCIA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL
GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO
II. PERFIL DEL PUESTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia: Experiencia mínimo 01 año en Gestión Pública y/o Privada.
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área, etc.
Competencias y habilidades: • Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Capacidad de análisis, organización, pro actividad y disposición
para el trabajo.
• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con persona de
diferente nivel jerárquico.
• Capacidad de gestión
• Responsabilidad y orden
• Dedicación exclusiva.
Formación Académica, grado académico o nivel de estudios: 1. Estudios concluidos y/o Bachiller en Administración de
Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable Empresas
Cursos y/o estudios de especialización ---------
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y Tener aptitud y actitudes para desempeñar con calidad y eficiencia
deseables el cargo asignado.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Realizar las actividades de modernización de la gestión pública, aplicando las herramientas disponibles de acuerdo a la normatividad
vigente.
2. Elaborar propuestas de documentos de gestión institucional en concordancia con la normativa vigente.
3. Apoyo en la gestión por procesos en coordinación con los órganos y unidades orgánicas.
4. Elaborar propuestas de instrumentos, métodos de evaluación e indicadores de gestión, a fin que sean considerados en el diseño del
sistema de gestión de la calidad de servicio.
5. Analizar la demanda y el flujo en los procesos, a fin de proponer mejoras a los procesos y procedimientos.
6. Realizar el seguimiento de la implementación de mejoras identificadas de los procesos y procedimientos de la Municipalidad, para su
optimización de acuerdo a los objetivos institucionales.
7. Llevar el registro de la documentación y el archivo de la Subgerencia.
8. Otras funciones asignadas por la Sub Gerencia de Desarrollo Institucional, relacionadas a la misión de la unidad orgánica.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO
NECESIDAD 1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Asistente Técnico en la
Cantidad: 01 Sub Gerencia de Desarrollo Institucional - Gerencia de Planeamiento y Presupuesto.
LUGAR DEL PUESTO Sub Gerencia de Desarrollo Institucional-Municipalidad Provincial de Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 06-02-2020 al 30-04-2020, PROPUESTA DE PAGO: S/. 930.00 Soles
sujeto a renovación. mensuales.MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TARMA
COMISIÓN ESPECIAL DE EVALUACIÓN
“Bicentenario de la Independencia de Tarma y el Primer Gobierno Patriota del Perú”
PROCESO C.A.S N° 001-2020-CEE-CAS
N° 04 - CÓDIGO – 04 - CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
ASISTENTE TÉCNICO
SUB GERENCIA DE RECAUDACIÓN
GERENCIA DE RENTAS
II. PERFIL DEL PUESTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia: Experiencia mínima un año en Gestión Pública y/o Privada.
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área, etc.
Competencias y habilidades: • Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad.
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con personas
de diferente nivel jerárquico.
• Capacidad de gestión.
• Responsabilidad y orden.
• Dedicación exclusiva.
Formación Académica, grado académico o nivel de estudios: Si el 1. Estudios acreditados en Centros Universitarios y/o Técnico
puesto no lo requiere, colocar: No indispensable Superior.
Cursos y/o estudios de especialización ------
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y Tener aptitudes y actitudes para desempeñar con calidad y eficiencia
deseables el cargo asignado.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Formular proponer normas y procedimientos administrativos para el Sistema de Recaudación de la Municipalidad.
2. Organizar la gestión de cobranza ordinaria de los tributos que administra la Municipalidad de conformidad con el Código Tributario y
otras normas aplicables.
3. Revisar, controlar las especies valoradas y codificar para el depósito en caja de las comisionistas.
4. Emitir código de caja para depósito de las comisionistas.
5. Realizar información contable mensual y anual.
6. Consolidar las cobranzas de las comisionistas.
7. Proyectar las cartas de los deudores de concepto de arrendamiento de locales de propiedad municipal.
8. Programación de campañas de cobranza.
9. Mantener al día el registro de las cuentas corrientes de los administrados.
10. Elaborar los reportes diarios de las recaudaciones diarias.
11. Registrar, controlar y recepcionar los documentos derivados a la Sub Gerencia.
12. Mantener al día el registro de las especies valoradas.
13. Otras actividades que le asigne su jefe inmediato superior.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE RECAUDACIÓN
NECESIDAD 1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Asistente Técnico en
Cantidad: 01 la Sub Gerencia de Recaudación - Gerencia de Rentas.
LUGAR DEL PUESTO Sub Gerencia de Recaudación-Municipalidad Provincial de Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 06-02-2020 al 30-04-2020, PROPUESTA DE PAGO: S/. 930.00 Soles
sujeto a renovación. mensuales.MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TARMA
COMISIÓN ESPECIAL DE EVALUACIÓN
“Bicentenario de la Independencia de Tarma y el Primer Gobierno Patriota del Perú”
PROCESO C.A.S N° 001-2020-CEE-CAS
N° 05 - CÓDIGO: 05 - CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
TÉCNICO FISCALIZADOR TRIBUTARIO
SUB GERENCIA DE FISCALIZACIÓN
GERENCIA DE RENTAS
II. PERFIL DEL PUESTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia: Experiencia mínima 02 años en Gestión Pública.
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área, etc.
Competencias y habilidades: • Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad.
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con personas de
diferente nivel jerárquico.
• Responsabilidad y orden.
• Dedicación exclusiva.
• Buen trato al público.
Formación Académica, grado académico o nivel de estudios: 1. Egresado en la Carrera Profesional de Ingeniería Civil.
Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable
Cursos y/o estudios de especialización ------------
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y Tener aptitudes y actitudes para desempeñar con calidad y eficiencia
deseables el cargo asignado.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Identificación y verificación de sectores asignados para la comparación de Declaraciones Juradas con la constatación mediante fotos.
2. Elaboración y Notificación de Requerimientos de regularización.
3. Ratificar o rectificar la valorización de los predios actualmente declarados en el Sistema.
4. Elaborar Fichas de actualización después de la constatación y verificación.
5. Elaborar un plano fiscal de los sectores y predios verificados mediante los códigos.
6. Elaborar el reporte diario de requerimientos notificados, elaborados, verificaciones y empadronamiento.
7. Elaborar informes técnicos en el ámbito de su competencia.
8. Otros que le asigne su jefe inmediato superior.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE RENTAS
NECESIDAD 1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Técnico Fiscalizador
Cantidad: 01 Tributario en la Sub Gerencia de Fiscalización Tributaria - Gerencia de Rentas.
LUGAR DEL PUESTO Sub Gerencia de Fiscalización-Municipalidad Provincial de Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 06-02-2020 al 30-04-2020, PROPUESTA DE PAGO: S/. 930.00 Soles
sujeto a renovación. mensuales.MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TARMA
COMISIÓN ESPECIAL DE EVALUACIÓN
“Bicentenario de la Independencia de Tarma y el Primer Gobierno Patriota del Perú”
PROCESO C.A.S N° 001-2020-CEE-CAS
N° 06 - CÓDIGO: 06- CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
NOTIFICADOR COACTIVO
SUB GERENCIA DE EJECUTORIA COACTIVO
GERENCIA DE RENTAS
II. PERFIL DEL PUESTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia: Experiencia mínimo 02 años en Gestión Pública y/o Privada
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área, etc.
Competencias y habilidades: • Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad.
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con personas
de diferente nivel jerárquico.
• Capacidad de gestión.
• Responsabilidad y orden.
• Dedicación exclusiva.
Formación Académica, grado académico o nivel de estudios: 1. Bachiller en Derecho.
Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable
Cursos y/o estudios de especialización ---
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y Capacidad física, psíquica, intelectual y aptitud vocacional acredite
deseables la idoneidad para la formación del futuro.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Notificar del inicio del procedimiento de ejecución coactiva, sobre papeletas de infracción al tránsito, órdenes de pago, resoluciones de
determinación entre otros valores.
2. Notificar absoluciones de escritos sobre suspensión del procedimiento de ejecución coactiva, nulidad, demandas de revisión judiciales,
entre otros.
3. Otras funciones que el ejecutor coactivo ordene.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE RENTAS
NECESIDAD 1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Notificador Coactivo de
Cantidad: 01 la Sub Gerencia de Ejecución Coactiva - Gerencia de Rentas.
LUGAR DEL PUESTO Sub Gerencia de Ejecutoría Coactiva-Municipalidad Provincial de Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 06-02-2020 al 30-04-2020, PROPUESTA DE PAGO: S/. 930.00 Soles
sujeto a renovación. mensuales.MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TARMA
COMISIÓN ESPECIAL DE EVALUACIÓN
“Bicentenario de la Independencia de Tarma y el Primer Gobierno Patriota del Perú”
PROCESO C.A.S N° 001-2020-CEE-CAS
N° 07 - CÓDIGO: 07 - CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
SECRETARIA
GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
II. PERFIL DEL PUESTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia: Experiencia mínimo de 02 años en el Sector Público.
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área, etc.
Competencias y habilidades: • Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad.
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con personas de
diferente nivel jerárquico.
• Capacidad de gestión.
• Responsabilidad y orden.
• Dedicación exclusiva.
Formación Académica, grado académico o nivel de estudios: 1. Egresado y/o estudiante universitario de las especialidades de
Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable Administración, Contabilidad o carreras afines.
2. Conocimiento en computación e informática principalmente
Office.
Cursos y/o estudios de especialización
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y Capacidad física, psíquica, intelectual y aptitud vocacional acredite la
deseables idoneidad para la formación del futuro.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Organizar en forma ordenada y cronológica la documentación correspondiente conforme a las normas, directivas o reglamentos de
archivo.
2. Organizar y coordinar las audiencias, atenciones, reuniones, certámenes de la Gerencia de Administración, preparando la agenda con la
documentación respectiva.
3. Mantener al día los registros y documentos específicos.
4. Controlar y monitorear la correcta presentación de documentación de la Gerencia.
5. Redacción de documentos con criterios secretarial, de acuerdo a indicaciones del Gerente de Administración.
6. Organizar el control y seguimiento de expedientes, informando periódicamente respecto a su situación.
7. Recepcionar, clasificar, registrar y distribuir la documentación correspondiente.
8. Remitir la documentación generada por la Gerencia.
9. Apoyar a las diferentes áreas de la Gerencia de Administración en proporcionar información de índole normativa y técnica.
10. Otras funciones que le encomiende el Gerente de Administración.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE ADMINISTRACION
NECESIDAD 1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Secretaria de la
Cantidad: 01 Gerencia de Administración.
LUGAR DEL PUESTO Gerencia de Administración-Municipalidad Provincial de Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 06-02-2020 al 30-04-2020, PROPUESTA DE PAGO: S/. 1 100.00 Soles
sujeto a renovación. mensuales.MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TARMA
COMISIÓN ESPECIAL DE EVALUACIÓN
“Bicentenario de la Independencia de Tarma y el Primer Gobierno Patriota del Perú”
PROCESO C.A.S N° 001-2020-CEE-CAS
N° 08 - CÓDIGO: 08 - CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
SUB GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
II. PERFIL DEL PUESTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia: Experiencia mínimo de 02 años en el Sector Público y/o Privado
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área, etc.
Competencias y habilidades: • Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad.
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con personas
de diferente nivel jerárquico.
• Capacidad de gestión.
• Responsabilidad y orden.
• Dedicación exclusiva.
Formación Académica, grado académico o nivel de estudios: 1. Título profesional en Administración, Contabilidad.
Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable 2. No tener antecedentes penales y/o administrativos vigentes
Cursos y/o estudios de especialización • Diplomado en Administración y Gestión Pública.
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y Capacidad física, psíquica, intelectual y aptitud vocacional acredite la
deseables idoneidad para la formación del futuro.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Propiciar una cultura organizacional que fomente y asegure un ambiente laboral que permita lograr mayores niveles de productividad
y calidad de los servicios y productos municipales, para satisfacer las necesidades de la comunidad;
2. Organizar y supervisar acciones de selección, ingreso, evaluación, capacitación y bienestar de los servidores de la Municipalidad;
3. Organizar y mantener actualizados los registros y escalafón de personal;
4. Realizar desplazamientos de personal con autorización y en coordinación con la Alcaldía y/o Gerencia Municipal;
5. Formular el Presupuesto Analítico de Personal y el Cuadro Nominativo de Personal;
6. Formular las planillas de remuneraciones y pensiones del personal de la Municipalidad, así como elaborar las liquidaciones que
correspondan de acuerdo a ley;
7. Disponer la asistencia médica y social al personal en caso de enfermedad y accidentes de trabajo;
8. Efectuar el control de obligaciones y deberes laborales del personal;
9. Aplicar las sanciones conforme a Ley, y mantener actualizado el registro de sanciones administrativas de la Municipalidad;
10. Requerir y mantener el registro de declaraciones juradas de bienes y rentas de quienes están obligados a presentar conforme a Ley; así
como las declaraciones juradas sobre incompatibilidades para ejercer la función pública;
11. Otras funciones que le encargue el Gerente de Administración.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE ADMINISTRACION
NECESIDAD 1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de un Sub Gerente de
Cantidad: 01 Recursos Humanos-Gerencia de Administración.
LUGAR DEL PUESTO Sub Gerencia de Recursos Humanos-Municipalidad Provincial de Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 06-02-2020 al 30-04-2020, PROPUESTA DE PAGO: S/. 2 000.00
sujeto a renovación. soles mensuales.MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TARMA
COMISIÓN ESPECIAL DE EVALUACIÓN
“Bicentenario de la Independencia de Tarma y el Primer Gobierno Patriota del Perú”
PROCESO C.A.S N° 001-2020-CEE-CAS
N° 09 - CÓDIGO: 09 - CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
SUB GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
II. PERFIL DEL PUESTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia: Experiencia mínimo de 04 años en el Sector Público.
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área, etc. Experiencia Mínima de 02 años en el cargo a postular
Competencias y habilidades: • Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad.
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con personas
de diferente nivel jerárquico.
• Capacidad de gestión.
• Responsabilidad y orden.
• Dedicación exclusiva.
Formación Académica, grado académico o nivel de estudios: 1. Técnico y/o Egresado en Carrera Técnica en Administración,
Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable Contabilidad.
Cursos y/o estudios de especialización 1. Cursos de especialización en Gestión Municipal referente al
Cargo.
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y Capacidad física, psíquica, intelectual y aptitud vocacional acredite la
deseables idoneidad para la formación del futuro.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Recepción y registro de documentos que ingresan a la Sub Gerencia de Recursos Humanos
2. Elaboración de informes relacionados al sistema de gestión de Recursos Humanos, informes técnicos.
3. Elaborar las informaciones referidas al personal activo y cesante que sea solicitada por la alta dirección.
4. Reportar a la Sub Gerencia las posibles trasgresiones al reglamento interno de trabajo y disposiciones internas.
5. Archivo de los documentos que ingresa a la Sub Gerencia de Recursos Humanos
6. Otras funciones que le sea encargada por el Sub Gerente de Recursos Humanos.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE ADMINISTRACION.
NECESIDAD 1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de un Asistente
Cantidad: 01 Administrativo en la Sub Gerente de Recursos Humanos-Gerencia de
Administración.
LUGAR DEL PUESTO Sub Gerencia de Recursos Humanos-Municipalidad Provincial de Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 06-02-2020 al 30-04-2020, PROPUESTA DE PAGO: S/. 1 200.00
sujeto a renovación. soles mensuales.MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TARMA
COMISIÓN ESPECIAL DE EVALUACIÓN
“Bicentenario de la Independencia de Tarma y el Primer Gobierno Patriota del Perú”
PROCESO C.A.S N° 001-2020-CEE-CAS
N° 10 - CÓDIGO: 10 - CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
SUB GERENTE
SUB GERENCIA DE LOGISTICA
GERENCIA DE ADMINISTRACION
II. PERFIL DEL PUESTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia: Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: • Experiencia laboral en el Sector Público no menor a 05 años.
especialidad, área, etc. • Experiencia laboral en el área de logística o abastecimiento,
no menor a 03 años.
Competencias y habilidades: • Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad.
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con personas
de diferente nivel jerárquico.
• Capacidad de gestión.
• Responsabilidad y orden.
• Dedicación exclusiva.
Formación Académica, grado académico o nivel de estudios: 1. Abogado, Administrador o Contador, Con colegiatura.
Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable 2. Con especialidad en materia de Contrataciones del Estado,
mínimo 200 horas.
3. Con especialidad en los Sistemas Administrativos: SIGA,
SIAF Y SEACE, mínimo 200 horas.
Cursos y/o estudios de especialización • Con capacitación en elaboración de requerimientos, mínimo
24 horas (acreditar con copia simple de certificado o
constancia).
• Con capacitación en Gestión Pública, mínimo 40 horas
(acreditar con copia simple de certificado o constancia).
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y Capacidad física, psíquica, intelectual y aptitud vocacional acredite la
deseables idoneidad para la formación del futuro.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Elaborar el Plan Anual de Contrataciones - PAC, en base a los cuadros de necesidades de bienes y servicios solicitados por las
Unidades Orgánicas;
2. Registrar el Plan Anual de Contrataciones en el Sistema Electrónico de Contrataciones del Estado – SEACE.
3. Registrar mensualmente las órdenes de compra y servicio en el SEACE.
4. Organizar y asegurar el abastecimiento oportuno de bienes y servicios que las Unidades Orgánicas requieran según el Plan Anual de
Contrataciones;
5. Programar, organizar y supervisar el procedimiento de selección, adjudicación y adquisición de bienes y servicios conforme a Ley
sobre la materia;
6. Organizar y participar en la formulación de las Bases Administrativas para los procesos de
7. selección de proveedores que la Gerencia de Administración disponga.
8. Formular los Contratos para la adquisición de bienes y servicios, conforme a la normativa vigente;
9. Organizar y supervisar la atención de los servicios generales auxiliares que requieren los órganos de la Municipalidad para su
funcionamiento y controlar el ingreso y salida de los bienes que adquiere la institución;
10. Organizar y supervisar la realización del inventario y los controles del saldo de materiales de obras;
11. Supervisar los inventarios de activos fijos y bienes corrientes de almacén según periodicidad establecida en las normas;
12. Gestionar el seguro de bienes, equipos, maquinarias, vehículos y edificios de propiedad municipal;
13. Otras que le encomiende la Gerencia de Administración.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE ADMINISTRACION
NECESIDAD 1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Sub Gerente en la Sub
Cantidad: 01 Gerencia de Logística – Gerencia de Administración
LUGAR DEL PUESTO Sub Gerencia de Logística-Municipalidad Provincial de Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 06-02-2020 al 30-04-2020, PROPUESTA DE PAGO: S/. 2 500.00 Soles
sujeto a renovación. mensuales.MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TARMA
COMISIÓN ESPECIAL DE EVALUACIÓN
“Bicentenario de la Independencia de Tarma y el Primer Gobierno Patriota del Perú”
PROCESO C.A.S N° 001-2020-CEE-CAS
N° 11 - CÓDIGO: 11 - CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
ASISTENTE TÉCNICO
SUB GERENCIA DE LOGÍSTICA
GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
II. PERFIL DEL PUESTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia: Experiencia laboral en el sector público no menor a 02 años.
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área, etc. Experiencia laboral en el área de logística o abastecimiento, no
menor a 02 años
Competencias y habilidades: • Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Capacidad de análisis, organización, pro actividad y
disposición para el trabajo.
• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con persona
de diferente nivel jerárquico.
• Capacidad de gestión
• Responsabilidad y orden
• Dedicación exclusiva.
Formación Académica, grado académico o nivel de estudios: Si 1. Bachiller en Administración o carreas afines.
el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable
Cursos y/o estudios de especialización • Con Diplomado en materia de Contrataciones del Estado,
mínimo 200 horas (acreditar con copia simple del diploma).
• Con Diplomado en los Sistemas Administrativos: SIGA, SIAF
Y SEACE, mínimo 200 horas (acreditar con copia simple del
diploma).
• Con capacitación en Gestión Pública, mínimo 40 horas
(acreditar con copia simple del certificado).
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y Capacitación técnica en el área de trabajo
deseables
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Adquisiciones de bienes menores o iguales a 8 UIT.
2. Adquisición de bienes a través del Convenio Marco.
3. Elaborar informes técnicos respecto a la justificación de selección de proveedores a través del convenio marco.
4. Registrar mensualmente las órdenes de Compra en el SEACE.
5. Notificar al almacenero de la Municipalidad de Tarma las órdenes de compra debidamente notificadas al proveedor de bienes.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE ADMINISTRACION
NECESIDAD 1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Asistente Técnico en
Cantidad: 01 la Sub Gerencia de Logística – Gerencia de Administración.
LUGAR DEL PUESTO Sub Gerencia de Logística-Municipalidad Provincial de Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 06-02-2020 al 30-04-2020, PROPUESTA DE PAGO: S/. 1 700.00
sujeto a renovación. Soles mensuales.MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TARMA
COMISIÓN ESPECIAL DE EVALUACIÓN
“Bicentenario de la Independencia de Tarma y el Primer Gobierno Patriota del Perú”
PROCESO C.A.S N° 001-2020-CEE-CAS
N° 12 - CÓDIGO: 12 - CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
SECRETARIA
SUB GERENCIA DE LOGÍSTICA
GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
II. PERFIL DEL PUESTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia: • Experiencia laboral general no menor a 03 años Gestión
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área, Pública y/o privado.
etc. • Experiencia especifica como asistente administrativo, no
menor a 01 año.
Competencias y habilidades: • Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad.
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con personas
de diferente nivel jerárquico.
• Capacidad de gestión.
• Responsabilidad y orden.
• Dedicación exclusiva.
Formación Académica, grado académico o nivel de estudios: 1. Egresado en Administración o Técnico en secretariado.
Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable 2. Con experiencia en temas administrativos.
Cursos y/o estudios de especialización ……………….
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y Capacidad física, psíquica, intelectual y aptitud vocacional acredite la
deseables idoneidad para la formación del futuro.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Recepción de documentos varios dirigidos a la Sub Gerencia de Logística.
2. Derivación de documentos emitidos en la Sub Gerencia de Logística.
3. Ordenamiento y archivo de Informes, Memorándums, y otros documentos administrativos que se generen en la Sub Gerencia de
Logística.
4. Elaborar informes varios de carácter administrativo propios de la Sub Gerencia de Logística.
5. Elaborar Memorándums para la Sub Gerencia de Presupuesto, solicitando la certificación presupuestal.
6. Hacer seguimiento a los expedientes de compras y servicios que se encuentren en el área de presupuesto, pendientes de
certificación.
7. Coordinar con los especialistas en contrataciones públicas de la Sub Gerencia de Logística a fin de mantener ordenados, archivados
y actualizados las órdenes de compra y servicio que se generen en la Sub Gerencia de Logística.
8. Mantener actualizado la carpeta digital de las órdenes de compra y servicio que se generen en la Sub Gerencia de Logística.
9. Y otros que ordene su jefe inmediato superior.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA MUNICIPAL
NECESIDAD 1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Secretaria en la Sub
Cantidad: 01 Gerencia de Logística – Gerencia de Administración.
LUGAR DEL PUESTO Sub Gerencia de Logística-Municipalidad Provincial de Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 06-02-2020 al 30-04-2020, PROPUESTA DE PAGO: S/. 1 500.00 Soles
sujeto a renovación. mensuales.MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TARMA
COMISIÓN ESPECIAL DE EVALUACIÓN
“Bicentenario de la Independencia de Tarma y el Primer Gobierno Patriota del Perú”
PROCESO C.A.S N° 001-2020-CEE-CAS
N° 13 - CÓDIGO: 13 - CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
PERSONAL DE APOYO EN LA VILLA DEPORTIVA
SUB GERENCIA DE CONTROL PATRIMONIAL Y MAQUINARIAS
GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
II. PERFIL DEL PUESTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia: Experiencia en Gestión Públicas mínima de 02 años en Gestión
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área, Pública y/o privada
etc.
Competencias y habilidades: • Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad.
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con
personas de diferente nivel jerárquico.
• Capacidad de gestión.
• Responsabilidad y orden.
• Dedicación exclusiva.
Formación Académica, grado académico o nivel de estudios: Estudios Superiores
Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable
Cursos y/o estudios de especialización ---
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y Capacidad física, psíquica, intelectual y aptitud vocacional acredite
deseables la idoneidad para la formación del futuro
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Custodiar los bienes muebles, inmuebles, equipos y maquinarias.
2. Anotar las ocurrencias en el libro durante su permanencia.
3. Antes de iniciar sus labores recepcionar las llaves de todas los ambientes.
4. Apoyar en la limpieza de toda la infraestructura de la Villa deportiva Municipal.
5. Otras funciones que se le asigne el Administrador de la Villa Deportiva Municipal
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Personal de Apoyo en
NECESIDAD
la Villa Deportiva - Sub Gerencia de Control Patrimonial y Maquinarias – Gerencia
Cantidad: 01
de Administración.
LUGAR DEL PUESTO Sub Gerencia de Control Patrimonial y Maquinarias-Municipalidad Provincial de Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 06-02-2020 al 30-04-2020, PROPUESTA DE PAGO: S/. 930.00 Soles
sujeto a renovación. mensuales.MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TARMA
COMISIÓN ESPECIAL DE EVALUACIÓN
“Bicentenario de la Independencia de Tarma y el Primer Gobierno Patriota del Perú”
PROCESO C.A.S N° 001-2020-CEE-CAS
N° 14 - CÓDIGO: 14 - CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
PERSONAL DE SERVICIO VILLA DEPORTIVA
SUB GERENCIA DE CONTROL PATRIMONIAL Y MAQUINARIAS
GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
II. PERFIL DEL PUESTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia: ---------------------------------
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área, etc.
Competencias y habilidades: • Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con personas
de diferente nivel jerárquico.
• Capacidad de gestión.
• Responsabilidad y orden.
• Dedicación exclusiva.
Formación Académica, grado académico o nivel de estudios: Estudios Secundarios Completos.
Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable
Cursos y/o estudios de especialización ---
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y Capacidad física, psíquica, intelectual y aptitud vocacional acredite
deseables la idoneidad para la formación del futuro.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Cuidar los locales de la Municipalidad – Villa deportiva;
2. Apoyar en campañas u operativos que se realice en la Villa Deportiva de la Municipalidad.
3. Controlar y custodiar el material e implementos de limpieza asignados para el cumplimiento de sus funciones;
4. Confinar la basura producto de la limpieza de los locales de la Villa Deportiva.
5. Integrar grupos de trabajo de acuerdo a la necesidad del servicio (turno diurno, vespertino o nocturno).
6. Otras funciones que determine su jefe inmediato superior.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
NECESIDAD 1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante como Personal de
Cantidad:01 Servicio en la Villa Deportiva - Sub Gerencia de Control Patrimonial – Gerencia de
Administración.
LUGAR DEL PUESTO Sub Gerencia de Control Patrimonial y Maquinarias-Municipalidad Provincial de Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 06-02-2020 al 30-04-2020, PROPUESTA DE PAGO: S/. 930.00 Soles
sujeto a renovación. mensuales.MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TARMA
COMISIÓN ESPECIAL DE EVALUACIÓN
“Bicentenario de la Independencia de Tarma y el Primer Gobierno Patriota del Perú”
PROCESO C.A.S N° 001-2020-CEE-CAS
N° 15 - CÓDIGO: 15 - CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
SUB GERENTE DE DESARROLLO Y SERVICIOS URBANOS
GERENCIA DE DESARROLLO URBANO E INFRAESTRUCTURA
II. PERFIL DEL PUESTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia: Experiencia mínimo 03 años en Gestión Pública
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área, etc.
Competencias y habilidades: • Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Capacidad de análisis, organización, pro actividad y
disposición para el trabajo.
• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con persona
de diferente nivel jerárquico.
• Capacidad de gestión
• Responsabilidad y orden
• Dedicación exclusiva.
Formación Académica, grado académico o nivel 1. Título Profesional de Arquitecto
de estudios: 2. Conocimiento en Expedientes Técnicos y a fines
Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable
Cursos y/o estudios de especialización Curso REVIT
Curso de OSCE
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y Tener aptitudes y actitudes para desempeñar con calidad y eficiencia
deseables el cargo asignado.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Planificar, organizar, dirigir, supervisar, controlar y evaluar las actividades y proyectos.
2. Planificar, organizar, dirigir, supervisar, controlar y evaluar actividades y proyectos relacionados con las obras de infraestructura de
responsabilidad de la Municipalidad, en el Distrito Capital y la Provincia.
3. Programar, organizar y supervisar las actividades y proyectos relacionados con el desarrollo urbano de los distritos de la Provincia de
Tarma.
4. Programar, organizar y supervisar la formulación del Plan Operativo Institucional, el Presupuesto Institucional de Apertura y el Plan
Anual de Adquisiciones y Contrataciones correspondientes a la Gerencia bajo su mando.
5. Formular y proponer a la Alta Dirección lineamiento, estrategias, planes y programas para la aplicación de la normativa nacional
sobre desarrollo y control urbanos a la realidad del Distrito Capital y de la Provincia de Tarma.
6. Emitir Resoluciones en materia de su competencia.
7. Otros que le encargue la Gerencia Municipal o la Junta de Coordinación Gerencial. Ejercer la labor de coordinación para las tareas de
defensa civil en la provincia, con sujeción a las normas establecidas para los Comités de Defensa Civil Provinciales.
8. Otras que le asigne la Gerencia de Desarrollo Urbano e Infraestructura.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE DESARROLLO URBANO E INFRAESTRUCTURA
1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza de Sub Gerente en la Sub
NECESIDAD
Gerencia de Desarrollo y Servicios Urbanos - Gerencia de Desarrollo Urbano e
Cantidad: 01
Infraestructura.
LUGAR DEL PUESTO Sub Gerencia de Desarrollo y Servicios Urbanos-Municipalidad Provincial de Tarma
A partir del 06-02-2020 al 30-04-2020, PROPUESTA DE PAGO: S/. 2 000.00 Soles
PLAZO DE CONTRATO
sujeto a renovación. mensuales.También puede leer
