Certificamos las mejores empresas del mundo en el ámbito de los Recursos Humanos
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Certificamos las mejores empresas del mundo en el ámbito de los Recursos Humanos
Quienes somos Top Employers Institute Con sede en Holanda, Top Employers Institute certifica de forma global en base a una metodología propia la excelencia en las condiciones que las empresas ofrecen a sus trabajadores. Identificamos a los Top Employers en todo el mundo desde hace más de 25 años. Nuestros programas de Certificación, focalizados sobre la gestión que las organizaciones hacen de sus recursos humanos, nos permiten destacar a los mejores empleadores en cualquier lugar del mundo. Además del programa de certificación nacional, Top Employers Institute dispone de Certificaciones a nivel continental y global.
Reconociendo condiciones excelentes para los empleados desde hace más de 25 años 1 metodología única global 118 países 1.554 compañías certificadas 6.400.000 espectro empleados
Programa de Certificación
Etapas en el proceso de Certificación
PRE SCREEN HR BEST VALIDACIÓN AUDITORÍA PROCESO DE CERTIFICACIÓN Informes de
PRACTICES CERTIFICACIÓN FINAL FEEDBACK y
SURVEY BENCHMARK
Análisis Survey online Validación de Auditoría externa HR Best Practices Comunicación de Sesión de
cualitativo documentos de nuestros: Survey los Top Employers Feedback
Requisitos para 10 Topics Revisión de la Procesos Informe de
participar Survey Feedback
Cumplimiento del
100 preguntas Sesión de Procedimientos standard Informe
Certificación no Certification
garantizada Validación Dinner Comparativo
600 prácticas de Validación Final Sistemas Nota de corte
RRHH 60%
Datos
People Worforce
Strategy Planning
HR Best Practices Survey
Estrategia
Responsabilidad directiva Learning Performance
&Development Management
Prácticas
Métricas, KPIs e indicadores Leadership CareerManagement
Development &Sucesion Planning
Tecnología
Compensation
&Benefits Culture
¿Por qué Top Employers?
Escenario 1: Reconocimiento interno
Mejorar el Ir más
compromiso allá de la marca
interno de comercial
los empleados
Los empleados
Reducir la no perciben los
rotación no procesos de
deseada RRHH como base
para el negocio
Mayor Autoanálisis de los
compromiso procesos de RRHH
interno
EVP: Diseñar Plan de
Employee Value Comunicación
Proposition InternaOlga Salomó,
Directora de RRHH
Boehringer Ingelheim
Reconocimiento «Nos posiciona como una empresa comprometida en aportar
valor a nuestros colaboradores. Además, nos reconoce como
organización que crea una cultura de trabajo basada en la
colaboración y estimula una manera de ser emprendedora, que
desarrolla el talento y fomenta un entorno de trabajo flexible.»
• Como excelente empleador, a
nivel nacional e internacional,
• Por las óptimas condiciones
laborales creadas para vuestros Pablo Etienvre,
Director de RRHH
Grupo Saint- Gobain
empleados, «La certificación Top Employers es un reconocimiento a nuestra
gestión de Recursos Humanos y estrategia de trabajo en el
• Para el equipo de RRHH. Grupo Saint-Gobain, cuyos ejes de actuación son el
compromiso, el desarrollo, la movilidad y la diversidad. Es una
motivación adicional de mejora continua y orientación al cliente
interno.»Escenario 2: Employer Branding
Refuerzo Dificultad para
Estrategia de atraer perfiles
Talento adecuados
Buscar mayor Dificultad para
visibilidad destacar como
externa empleador
Campañas de Canales de
Employer comunicación exclusivos
Branding Top Employers
Posicionamiento Uso de la Certificación
como Empleador y Sello
de Referencia Top Employers
o ElecciónCamino Cubría,
Directora de RRHH
Adidas Iberia
Employer Branding «Ser Top Employer certifica que en el Grupo adidas creamos
un entorno profesional óptimo para el éxito de nuestro equipo.
Refuerza nuestra capacidad de atraer y retener talento.
Además, es una gran oportunidad para compartir soluciones
innovadoras que apoyan el crecimiento profesional y personal
de nuestros empleados.»
• Herramientas para poner en
valor la certificación a nivel de
comunicación interna y externa,
• Visibilidad en medios y acciones
Ignacio de Orúe,
de comunicación relacionadas Director General de Personas y Comunicación
Orange España
«Es un estímulo al trabajo y esfuerzo de Orange por ser una
con el Programa de Certificación empresa cada vez más digital y humana. Supone un impulso a
nuestra imagen como empleador de referencia y nos permite
y compañías certificadas. conocer y compartir buenas prácticas que nos ayudan a seguir
mejorando nuestra estrategia de RRHH.»Certification Dinner
y vuestro estatus Top Employers
La Cena de Gala es el punto de partida oficial de la Certificación y anuncio público
de las compañías certificadas Top Employers.
Constituye la celebración de los logros destacados tanto por vuestra organización
como por la del resto de Top Employers.
El derecho a usar la Certificación Top Employers y el Sello Top Employers en
vuestras campañas de comunicación y marketing durante todo el año.Employer Brand
useful tools
MEDIA PARTNERSHIP
YEARLY SUPPLEMENT
& PRESS RELEASESConnect
Social Media
LinkedIn: Top Employers España
Twitter: @TopEmployers_Sp
Youtube: Top Employers Institute
Flickr: Top Employers Institute
Vimeo: Top Employers Institute
Top Employers España
Top Employers HR Conference
Top Employers Circles
Top Employers Webinars
Gala Cena de CertificaciónVisibilidad mediática Top Employers Institute lleva a cabo una constante actividad de promoción en diversos medios online, prensa escrita, redes sociales, tanto de la Certificación como de las empresas certificadas Top Employers.
DESCARGAR DOSSIER DE MEDIOS
Visibilidad mediática
Facts & FiguresPercepción del Sello Top Employers
Percepción del Sello Top Employers
Percepción del Sello Top Employers: ¿qué dicen
los empleados de una Top Employer?
“Las publicaciones
relativas a nuestro Sello
Top Employers, han sido
las que han tenido más
interacciones en 2018 y
lo que llevamos de
2019!! ¡Esto si que es
un ROI!”
20 Feb 2019
Eva Ortega
Head of Talent Acquisition&HR Marketing
LIDL SupermercadosLos Top Employers superan al mercado en el incremento del precio de la acción y cifra de negocio
Escenario 3: Análisis & Benchmark
Mejora de Benchmark
los procesos & mapeo interno
de RRHH de los procesos
de RRHH
Armonización global
de procesos Poca alineación de
de RRHH los procesos
entre países de RRHH entre países
Benchmarking con
HR Best Practice
otras empresas Top
Sharing
Employers
Calibración interna -
Insights:
comparación entre
Feedback Reports
países
detallados
(local e
internacional)Javier Perera de Gregorio,
Director General de Recursos Humanos
Enagás
Análisis & Benchmark
«Permite a Enagás analizar sus políticas de RRHH y obtener
una comparativa con respecto al mercado y sus mejores
prácticas. Además proporciona información para evaluar la
situación de la compañía y mejorar su Política de Gestión del
Talento, y aporta un valor añadido como marca empleadora y
• Análisis objetivo acerca de la potencia la atracción del talento.»
situación y desempeño de la
compañía contenido en los
feedback y benchmark reports, Amaya Barrientos,
Directora de RRHH
DHL Express&Aviation
• Acceso a las mejores mejores
« Queremos contribuir a que nuestros empleados tengan el
mejor día cada día para ofrecer un servicio excelente a
prácticas de recursos humanos nuestros clientes. Para ello es importante que sometamos
nuestros procesos y prácticas internas a un proceso externo
en el mundo. de revisión y valoración, que impulse la mejora continua y
sirva de estímulo a nuestro equipo de RRHH.»Insights
Feedback & Benchmark Report
Top Employers España Sello 2020
Fechas clave
1 Abril 2019 Fomalización inscripción al Programa
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Mayo a Septiembre 2019 Acceso al cuestionario y cumplimentación
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Octubre 2019 Auditoría y Validación
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Noviembre 2019 Auditoría interna a Top Employers por Grant Thornton
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Diciembre 2019 Calibración y proceso final de Certificación
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Diciembre 2019 Comunicación de la Certificación (publicación bajo embargo)
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Febrero 2020 Fin del embargo informativo- Anuncio oficial
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Febrero 2020– Febrero 2021 Estatus y Uso de la Certificación y Sello Top Employers
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Febrero 2021 Publicación perfil de compañía en top-employers.com
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Febrero 2021 Suplemento especial “elEconomista”
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Febrero 2021 Certification Dinner
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Enero – Marzo 2021 Feedback Sessions
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Febrero 2021 – Febrero 2022 Acciones de employer branding, visibilidad
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Certificación Regional como Top Employer
Fortalecer y alinear a nivel continental la marca empleador.
Eliminar gaps entre países en el nivel de excelencia en recursos
humanos.
Mínimo de 4 países certificados Mínimo de 5 países certificados Mínimo de 5 países certificados
Mínimo de 4 países certificados Mínimo de 3 países certificados Mínimo de 3 países certificados
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