COM PAÑÍAS Y MARCAS: Puntos de presión a ejercer sobre las compañías globales de la confección - Maquila Solidarity Network
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C O M PAÑÍAS
Y MAR CAS:
Puntos de presión a ejercer
Foto: https://presencia.unah.edu.hn
sobre las compañías
globales de la confección
JULIO DE 2021
Esta herramienta, publicada por primera vez en el año 2019, se diseñó para apoyar tanto a sindicatos como
organizaciones de defensa de los derechos de las(os) trabajadoras(es) en la identificación de puntos de presión Contenido
para persuadir a las compañías a actuar para encontrar una solución a los casos de violaciones de los derechos
Guía del usuario _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 2
laborales en sus propias fábricas o aquellas de sus proveedores.
La versión de 2021 incluye información sobre cambios recientes en la propiedad de las marcas, marcas adicionales Tabla: Compañías y sus marcas__ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 5
que ahora publican quiénes son las fábricas que producen sus productos, además de los criterios actualizados para
Divulgación pública de fábricas_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 1 3
identificar a las marcas que han demostrado su disposición a interactuar con organizaciones de trabajadoras(es)
para resolver las violaciones a sus derechos.
La tabla de compañías y sus marcas (p. 5–12) incluye principalmente los nombres de compañías basadas en
Norteamérica que obtienen sus productos en México y Centroamérica, debido a que esta es el área geográfica
en la que se enfoca el trabajo de la RSM. Sin embargo, no se trata de un enlistado exhaustivo, ya que la mayoría
de las compañías de la industria de la indumentaria y del calzado, no publican dónde es que se manufacturan sus
productos.
La mayoría de las compañías que aparecen en la tabla también obtienen productos de otras regiones del mundo, así
que esperamos que esta información y metodología también sirva como una herramienta útil para las organizaciones
laborales en aquellas regiones.
Compañías y marcas: Puntos de presión a ejercer sobre las compañías globales de la confección
Guía del usuario
Información clave contenida actualizada de “marcas” a través de visitar la página de LD en El Salvador cerró en marzo de 2018, las(os)
en la tabla (pp. 5–12) web de la compañía. Esto se aplica especialmente trabajadoras(es) estaban manufacturando productos
a las grandes compañías como VF Corporation, de Levi’s, Tommy Hilfiger y Ralph Lauren. Sin embargo,
Los nombres de las compañías prominentes de la industria Hanesbrands, Inc., y Amazon.com, Inc., cada una de las resultó que se había colocado la producción de esas tres
de la confección aparecen en orden alfabético y en la cuales es propietaria de múltiples marcas. marcas bajo una sola licenciataria, Global Brands Group
columna contigua aparecen las marcas de su propiedad
(GBG), cuya existencia era básicamente invisible en la
(Columnas 1 y 2). Las palomitas (√) que aparecen en las A nuestro entender, todas las compañías que aparecen fábrica. GBG es una de las compañías más grandes en el
otras columnas, señalan cuáles de esas compañías: en la tabla, actualmente están produciendo en México sector de la indumentaria a nivel mundial y hasta la fecha
• son propietarias de las fábricas y, por lo tanto, son y/o Centroamérica; sin embargo, es difícil determinar no ha publicado ninguna información sobre cuáles son
empleadores directos de las(os) trabajadoras(es) cuáles son las marcas de una compañía que se los países y fábricas de donde procede los suministros
que manufacturan sus productos de indumentaria producen en qué fábricas o países. Hasta la fecha, que se emplean en la producción de una amplia gama
(Columna 3); sólo Nike, Inc. y VF Corporation publican cuáles son las de las marcas para las cuales cuenta con un “contrato
marcas que se manufacturan en qué fábricas. de licencia.”
• publican los nombres y direcciones de las fábricas
que producen sus productos y, en algunos casos, el Muchas veces coincide el nombre de la compañía con Algunas marcas, como adidas, Hanesbrands, Inc., Fruit of
nombre de la compañía matriz que es propietaria de la el nombre de una de sus marcas más prominentes. Por the Loom, Inc., Kontoor, Inc. y New Balance, Inc. publican
fábrica (Columna 4); ejemplo, Nike, Inc. es propietaria de la marca “Nike,” cuáles de sus fábricas manufacturan productos “bajo
aunque también es propietaria de la marca “Converse.” licencia,” aunque no revelan el nombre de la compañía
• producen indumentaria para universidades y, por lo Muchas compañías producen diferentes “líneas” de la licenciataria. En dos casos recientes en Guatemala, PVH
tanto, son vulnerables a la presión de compradores y misma marca; por ejemplo, “Gap Kids” o “Ralph Lauren Corp. involucró a sus licenciatarias, Centrix en Elim y
estudiantes universitarios (Columna 5); Big and Tall.” Cuando los nombres de las marcas son Peerless en Sam Sol, en la reparación por violaciones
muy parecidos, en la mayoría de los casos, hemos a los derechos laborales. Es esencial que sean más
• son miembros de iniciativas de multi-interés y, por
optado por no duplicarlas en la lista. transparentes las relaciones con las licenciatarias.
lo tanto, pueden estar sujetas a quejas de terceros
(Columna 6); Puede que deseen utilizar la función de búsqueda para
identificar la compañía propietaria de una marca en la La compañía manufacturera
• comercializan sus productos públicamente y, por lo
que estén interesadas(os), o vice versa. El nombre y/o
tanto, son susceptibles a la presión de los accionistas (Columna 3)
logo de la marca, por lo general, se encuentra en la
(Columna 7); y
etiqueta de la indumentaria, aunque algunos aparecen Las compañías con una palomita (√) en esta columna
• han firmado acuerdos con sindicatos sobre cuestiones impresos en la tela misma. son propietarias de, por lo menos, algunas de las
relacionadas con los derechos laborales y/o se ha fábricas en las que se manufacturan sus productos.
registrado su disposición a contribuir a resolver Como resultado, la compañía es empleadora directa
violaciones realizadas a nivel de la fábrica (Columna 8). Una nota sobre las “licenciatarias” de las(os) trabajadoras(es) de esas fábricas y, por lo
No hemos incluido a las compañías “licenciatarias,” que tanto, tiene la capacidad de implementar acciones
tienen un contrato que les otorga el derecho de producir correctivas de manera directa cuando se violan los
Notas explicativas (Columnas 1 y 2) y comercializar productos del nombre de marca de otra derechos de las(os) trabajadoras(es), de mejorar los
Muchas compañías son propietarias de más de una compañía en ciertas regiones geográficas o cadenas de salarios y negociar directamente con los representantes
marca y muchas veces, con el paso del tiempo, van minoristas. Lamentablemente, estas relaciones opacas de las(os) trabajadoras(es) en las fábricas donde hay
cambiando las marcas que poseen. Dado que muchas que ocultan la procedencia de sus productos, aumentan un sindicato. En Honduras, por ejemplo, Hanesbrands,
compañías regularmente les compran y/o venden la confusión sobre qué compañía es cliente directo de Inc., Gildan Activewear, Inc., y Fruit of the Loom, Inc. son
marcas a otras compañías, vale la pena revisar la lista una fábrica específica. Por ejemplo, cuando la fábrica propietarias de la mayoría de las instalaciones en donde
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se manufacturan sus productos y cada una de estas Las licenciatarias de universidades
compañías son un empleador importante y ha negociado La Coalición por el Compromiso (Columna 5)
contratos colectivos de trabajo con sindicatos en ese país. de Transparencia [Transparency
Además de manufacturar sus propios productos, estas Las compañías que tienen una palomita en esta columna,
compañías muchas veces manufacturan productos para
Pledge] y el Registro Abierto de la producen indumentaria con el nombre y/o marca registrada
otras marcas principales y minoristas de la industria de la Industria de la Indumentaria [Open de universidades y sus equipos deportivos y, por lo tanto,
confección. Apparel Registry/OAR] pueden ser más vulnerables a la presión, ya que muchas
universidades cuentan con políticas éticas, así como
La RSM es miembro de la Coalición por el códigos de conducta que rigen los contratos de licencia
La publicación de la cadena de Compromiso de Transparencia, una coalición que firman y las compras que realizan. Muchas veces,
internacional de nueve organizaciones sindicales estas políticas tienen requisitos más estrictos que los
suministros (Columna 4) y de derechos humanos y laborales que trabajan códigos de las compañías. Además, muchas universidades
Un número creciente de compañías publica los nombres para mejorar la transparencia en las cadenas de que han adoptado políticas éticas para las licencias y
y direcciones de las fábricas que manufacturan sus suministros de la industria de la indumentaria las adquisiciones, son miembros del Consorcio de los
productos. Cuando se publica información sobre una y el calzado. Las normas del Compromiso de Derechos del Trabajador (WRC por sus siglas en inglés)
fábrica que manufactura suministros, resulta mucho más Transparencia requieren que las compañías y/o la Asociación para el Trabajo Justo (FLA por sus siglas
fácil asociar la marca o marcas con una fábrica en particular. publiquen el nombre completo y la dirección de en inglés), organizaciones a cargo de recibir e investigar las
Algunas compañías publican información adicional, como cada unidad de producción autorizada y plantas quejas por violaciones a los derechos laborales que se dan
el nombre de la compañía matriz propietaria de la fábrica, de manufactura, el nombre de la compañía en las fábricas que proveen indumentaria licenciada por
lo cual puede representar un punto de presión adicional. matriz, el tipo de productos manufacturados y el universidades. Aunque tanto el WRC como la FLA publican
Por ejemplo, cuando se buscaban acciones correctivas número aproximado de las(los) trabajadoras(es) informes sobre los resultados de sus investigaciones y el
para rectificar las flagrantes violaciones de la libertad en cada sitio. La página web de la Coalición por estado de las acciones correctivas, los informes del WRC
sindical en la fábrica de SAE-A/Winners en Guatemala, el Compromiso de Transparencia está disponible proporcionan más detalles sobre los resultados de sus
el Consorcio de los Derechos del Trabajador (WRC por en: transparencypledge.org (en inglés). Ver el investigaciones y las medidas que haya tomado o no haya
sus siglas en inglés), les escribió no sólo a las empresas estado de las marcas de ropa, así como los tomado el empleador, para cumplir con el plan de acciones
que abastecían a la fábrica en Guatemala, sino también compromisos de los minoristas y la implementación correctivas.
a todos los clientes de la marca de la gran multinacional de los estándares del Compromiso en:
coreana propietaria de la fábrica. Muchas veces, las transparencypledge.org/aligned (en inglés).
marcas tienen relaciones comerciales a largo plazo con Miembro de una iniciativa de
las grandes compañías manufactureras propietarias de El Registro Abierto de la Industria de la
Indumentaria (OAR por sus siglas en inglés) multi-interés (Columna 6)
fábricas en diferentes regiones del mundo.
es una herramienta de fuente abierta que mapea La Asociación para el Trabajo Justo (FLA por sus siglas
A pesar de la creciente tendencia hacia la transparencia las instalaciones de producción de indumentaria en inglés), es una iniciativa de multi-interés entre cuyos
en las cadenas de suministro, en esta industria sigue a nivel mundial y es otro recurso útil para la miembros se incluyen importantes marcas norteamericanas
prevaleciendo el secreto como norma. De las compañías publicación de información sobre las marcas y algunas manufactureras en el sector de la indumentaria.
incluidas en la tabla, poco más de la mitad publican, por y los minoristas. Proporciona una lista de La FLA tiene un mecanismo a través del cual las(os)
lo menos, los nombres y direcciones de las fábricas que instalaciones que se pueden investigar por país trabajadoras(es), sindicatos y las organizaciones de
les abastecen (ver los enlaces a las listas de las fábricas y colaboradores (fuente de información). Hay que derechos laborales pueden presentar quejas sobre
de las compañías en pp. 13–14). Lamentablemente, la notar que la página web de OAR está disponible supuestas violaciones al código de la FLA en fábricas
mayor parte de la información que se publica viene en en varios idiomas, incluyendo el español. Ver específicas, que puedan desembocar en una investigación.
inglés. openapparel.org (y seleccionar el idioma de Para acceder a la información sobre las quejas actuales,
donde dice ‘select language’). ver: www.fairlabor.org/third-party-complaint-tracking-chart.
R E D DE SOLI DAR I DAD DE LA MAQU I LA –3– julio de 2021Compañías y marcas: Puntos de presión a ejercer sobre las compañías globales de la confección
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La efectividad de los mecanismos de queja de la FLA ha Las compañías que han firmado Fanatics, Inc., Fruit of the Loom, Inc., Knights Apparel,
sido tema de debate. Como se hizo notar anteriormente, acuerdos y/o trabajado con sindicatos Loblaw Compañías, Ltd. (Joe Fresh), Outerstuff, Inc., y
el WRC es otro vehículo para que las(os) trabajadoras(es) PVH Corp. Las marcas que suscribieron el acuerdo
levanten denuncias que puedan llevar a investigaciones, y organizaciones de los derechos de Lesoto son Levi Strauss & Co., Kontoor, Inc., y The
aunque su ámbito de acción es primordialmente – aunque laborales para encontrar una solución a Children’s Place, Inc. Para más información sobre el
no exclusivamente – las marcas que manufacturan los abusos (Columna 8) Acuerdo de Bangladesh y el de Lesoto (en inglés),
productos con licencias universitarias. Las compañías que tienen una palomita en esta columna, ver bangladeshaccord.org y www.workersrights.org/
han firmado acuerdos con sindicatos que abordan initial-fact-sheet-agreements-to-combat-gender-based-
Existen otras iniciativas de multi-interés basadas en el violence-in-lesothos-garment-industry-2.
Reino Unido y Europa de las que son miembros un número cuestiones sistémicas y/o cuentan con evidencia
de marcas y minoristas de alto perfil en esos países. La documentada (ya sean informes públicos o informes
tabla incluye dos compañías que son miembros de la basados en la experiencia directa de la RSM) de que la
Iniciativa de Comercio Ético (ETI por sus siglas en inglés) compañía ha trabajado con sindicatos u organizaciones
basada en el Reino Unido, porque ambas compañías de defensa de derechos laborales, para resolver
obtienen sus productos de la indumentaria en México, casos específicos de violaciones de los derechos de
en donde son importantes minoristas. Sin embargo, esa las(os) trabajadoras(es) en fábricas que manufacturan
iniciativa de multi-interés no cuenta con un proceso muy indumentaria o calzado.
robusto de levantamiento de quejas. La disposición de las compañías a trabajar de manera
constructiva con sindicatos y organizaciones de defensa
Las compañías que cotizan en la bolsa de los derechos laborales, y tomar medidas para resolver
los abusos puede ir cambiando con el tiempo. Por ejemplo,
(Columna 7) desde la experiencia de la RSM, las compañías han estado
Cuando una compañía cotiza en la bolsa –es decir, menos dispuestas a entablar una relación seria con
que inversionistas externos a la empresa compran y sindicatos u organizaciones de defensa de los derechos
venden sus acciones– las leyes de Canadá y Estados laborales respecto a violaciones de los derechos a nivel de
Unidos requieren que publiquen más información sobre la fábrica y problemas sistémicos durante la pandemia del
la compañía y sus actividades. En algunos casos, los COVID-19, como dar respuesta a quejas específicas con
accionistas institucionales, como los sindicatos que respecto al pago de salarios y prestaciones por debajo de
manejan fondos de pensión, y órdenes religiosas que lo establecido y la no indemnización en caso de despido.
invierten en acciones de la bolsa, han apoyado campañas
de trabajadoras(es) a través de presionar a las compañías El Acuerdo sobre seguridad de edificios y contra
en las que tienen acciones para que mejoren sus políticas incendios en Bangladesh y los Acuerdos para combatir
y prácticas relacionadas con los derechos laborales. En la violencia de género en la industria de la indumentaria
algunos casos, las(os) trabajadoras(es) y/u organizaciones en Lesoto son dos ejemplos de acuerdos legalmente
de defensa de los derechos laborales han logrado dar vinculantes. La mayoría de las compañías que firmaron
testimonio sobre asuntos relacionados con los derechos el Acuerdo de Bangladesh son europeas, aunque
laborales en las reuniones anuales de los accionistas de algunas compañías norteamericanas también se unieron
la compañía. a la iniciativa, incluyendo American Eagle Outfitters, Inc.,
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Manufacturera Publicación de la cadena Licenciataria universitaria Miembro de una MSI Cotiza en bolsa Ha firmado acuerdos/trabajado con
( significa que la marca tiene de suministro ( significa que pueden presentarse ( significa que se puede ( significa que se puede sindicatos y organizaciones laborales
más control sobre la fábrica.) ( significa que se puede vincular quejas al WRC y la FLA.) presentar un reclamo.) obtener más información, se ( significa que puede estar
a la fábrica con la marca.) puede encarar a inversionistas.) más abierta a responder o se han
establecido precedentes.)
Tabla: Compañías y sus marcas
MARCAS DE LAS QUE MARCAS DE LAS QUE
NOMBRE DE LA COMPAÑÍA ES PROPIETARIA NOMBRE DE LA COMPAÑÍA ES PROPIETARIA
Abercrombie & Fitch Co. Amazon, Inc. (continuado) Lark & Ro
Abercrombie & Fitch Mae
Hollister Meraki
adidas FLA
Paris Sunday
adidas
Scout + Ro
Reebok
Society New York
Aeropostale, Inc. Aeropostale
Truth & Fable
Amazon.com, Inc. American Eagle Outfitters Inc.
Amazon Essentials Aerie
Aurique American Eagle Outfitters
Buttoned Down Tailgate* FLA
Cable Stitch Todd Snyder New York
Coastal Blue *La compañía Tailgate es una “Categoría C” ya que produce indumentaria bajo licencia de las universidades. Así,
está sujeto a procesos de monitoreo y de queja de la FLA.
Cove 10
Daily Ritual Amer Sports Co. FLA
Arc’teryx
Ella Moon
Peak Performance
Find
Salomon
Franklin Tailored
Aritzia, Inc.
Goodthreads
Auxiliary
Iris Lilly
Babaton
James & Erin
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Manufacturera Publicación de la cadena Licenciataria universitaria Miembro de una MSI Cotiza en bolsa Ha firmado acuerdos/trabajado con
( significa que la marca tiene de suministro ( significa que pueden presentarse ( significa que se puede ( significa que se puede sindicatos y organizaciones laborales
más control sobre la fábrica.) ( significa que se puede vincular quejas al WRC y la FLA.) presentar un reclamo.) obtener más información, se ( significa que puede estar
a la fábrica con la marca.) puede encarar a inversionistas.) más abierta a responder o se han
establecido precedentes.)
MARCAS DE LAS QUE MARCAS DE LAS QUE
NOMBRE DE LA COMPAÑÍA ES PROPIETARIA NOMBRE DE LA COMPAÑÍA ES PROPIETARIA
Aritzia Inc. (continuado) Denim Forum Authentic Brands Group Van Heusen
LLC (continuado)
Main Character Vision Street Wear
Sunday Best Volcom FLA
Super World *Aunque no se sabe ampliamente, en grupo ABG es actualmente propietario de 38 marcas, muchas de las cuales
están ligadas a celebridades, incluyendo a Marilyn Monroe, Muhammad Ali, Elvis Presley y Michael Jackson.
Talula
C&A ETI
TNA
Angelo Litrico
Wilfred
Avanti
Authentic Brands Group LLC
Baby Club
Aeropostale
C&A
ARROW
Canda
Bandolino
Clockhouse
Barneys New York
Here & There
Brooks Brothers
Palomino
Forever 21
Rodeo Sport
Fredericks of Hollywood
Westbury
Geoffrey Beene Brands
Yessica
IZOD
Yessica Pure
Jones New York
Your Sixth Sense
Juicy Couture
Carhartt, Inc. Carhartt
Lucky Brands
Carter’s Inc
Nautica
Carter's
Spyder
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Manufacturera Publicación de la cadena Licenciataria universitaria Miembro de una MSI Cotiza en bolsa Ha firmado acuerdos/trabajado con
( significa que la marca tiene de suministro ( significa que pueden presentarse ( significa que se puede ( significa que se puede sindicatos y organizaciones laborales
más control sobre la fábrica.) ( significa que se puede vincular quejas al WRC y la FLA.) presentar un reclamo.) obtener más información, se ( significa que puede estar
a la fábrica con la marca.) puede encarar a inversionistas.) más abierta a responder o se han
establecido precedentes.)
MARCAS DE LAS QUE MARCAS DE LAS QUE
NOMBRE DE LA COMPAÑÍA ES PROPIETARIA NOMBRE DE LA COMPAÑÍA ES PROPIETARIA
Carter’s Inc (continuado) Child of Mine* Dick’s Sporting Goods, Inc.
Genuine Kids* Alpine Design
Calia
Just One You*
DSG
Oshkosh B’Gosh
Fitness Gear
Precious Firsts*
Lady Hagen
Simple Joys* Second Skin
Skip Hop Walter Hagen
*De venta exclusiva en Walmart, en el caso de Child of Mine; Target en el caso de Genuine Kids, Just One You, Disney [The Walt Disney Company]
y Precious Firsts; y Amazon en el caso de Simple Joys.
Captain America
Columbia Sportswear Company FLA*
Disney
Columbia
Spiderman
Mountain Hardwear
Star Wars
prAna
Toy Story
Sorel
*La compañía Disney es propietaria de muchas más marcas que aparecen en la lista arriba. Por ejemplo, es
propietaria de los derechos de producción de los personajes de Disney, como Mickey Mouse y Toy Story, así
*Colombia Sportswear es un miembro “Categoría B” de la FLA, lo cual significa que sus licenciatarias de
como todos los personajes de Marvel.
indumentaria universitaria son objeto de procesos de monitoreo y quejas de la FLA.
Dallas Cowboys Esprit Holdings, Ltd. Esprit
Dallas Cowboys
Merchandising (DCM)
Fanatics, Inc. FLA
Delta Apparel, Inc. FLA
Fanatics Apparel
Fun Tees
Majestic
MJ Soffe
Top of the World
Salt Life Coast
Winecraft
*Delta Apparel es un miembro “Categoría C” de la FLA, lo cual significa que sus licenciatarias de indumentaria
universitaria son objeto de procesos de monitoreo y quejas de la FLA.
R E D DE SOLI DAR I DAD DE LA MAQU I LA –7– julio de 2021Compañías y marcas: Puntos de presión a ejercer sobre las compañías globales de la confección
Manufacturera Publicación de la cadena Licenciataria universitaria Miembro de una MSI Cotiza en bolsa Ha firmado acuerdos/trabajado con
( significa que la marca tiene de suministro ( significa que pueden presentarse ( significa que se puede ( significa que se puede sindicatos y organizaciones laborales
más control sobre la fábrica.) ( significa que se puede vincular quejas al WRC y la FLA.) presentar un reclamo.) obtener más información, se ( significa que puede estar
a la fábrica con la marca.) puede encarar a inversionistas.) más abierta a responder o se han
establecido precedentes.)
MARCAS DE LAS QUE MARCAS DE LAS QUE
NOMBRE DE LA COMPAÑÍA ES PROPIETARIA NOMBRE DE LA COMPAÑÍA ES PROPIETARIA
Fruit of the Loom, Inc. FLA Gildan Activewear, Inc. Gildan
(continuado)
AVAI Gold
Bestform Goldtoe
BVD Kushyfoot
Dudley Peds
Exquisite Form Fully Prim & Preux
Fruit of the Loom Secret
Jerzees Silks
Lily of France Guess, Inc.
Russell Athletic G by Guess
Spalding Guess Factory
Vanity Fair Marciano
Gap Inc. Hanesbrands, Inc. FLA
Athleta Alternative
Banana Republic Bali
Gap Berlei
Old Navy Bonds
Gildan Activewear, Inc. FLA Brands by Region
AlStyle Bras N things
American Apparel Champion
Anvil DIM
Comfort Colors Hanes
R E D DE SOLI DAR I DAD DE LA MAQU I LA –8– julio de 2021Compañías y marcas: Puntos de presión a ejercer sobre las compañías globales de la confección
Manufacturera Publicación de la cadena Licenciataria universitaria Miembro de una MSI Cotiza en bolsa Ha firmado acuerdos/trabajado con
( significa que la marca tiene de suministro ( significa que pueden presentarse ( significa que se puede ( significa que se puede sindicatos y organizaciones laborales
más control sobre la fábrica.) ( significa que se puede vincular quejas al WRC y la FLA.) presentar un reclamo.) obtener más información, se ( significa que puede estar
a la fábrica con la marca.) puede encarar a inversionistas.) más abierta a responder o se han
establecido precedentes.)
MARCAS DE LAS QUE MARCAS DE LAS QUE
NOMBRE DE LA COMPAÑÍA ES PROPIETARIA NOMBRE DE LA COMPAÑÍA ES PROPIETARIA
Hanesbrands, Inc. Kendall JC Penney, LLC
(continuado) Ambrielle
Knights Apparel
a.n.a
Lovable
Arizona Jean Co.
Maidenform
Nur Der/Nur Die
City Streets
Playtex Flirtittude
Rinbros J. Ferrar
Ritmo JCP
Sheridan Liz Claiborne
Sol y Oro Okie Dokie
Tensor St. John's Bay
Wonder Bra Stafford
U.S. Intimates Stylus
Zorba The Foundry
Inditex, S.A. ETI Worthington
Bershka Xersion
Massimo Dutti Jockey International, Inc.
Oysho Jockey
Pull & Bear Life
Stradivarius Kohl’s Corporation
American Beauty
Uterque
Apt. 9
Zara
R E D DE SOLI DAR I DAD DE LA MAQU I LA –9– julio de 2021Compañías y marcas: Puntos de presión a ejercer sobre las compañías globales de la confección
Manufacturera Publicación de la cadena Licenciataria universitaria Miembro de una MSI Cotiza en bolsa Ha firmado acuerdos/trabajado con
( significa que la marca tiene de suministro ( significa que pueden presentarse ( significa que se puede ( significa que se puede sindicatos y organizaciones laborales
más control sobre la fábrica.) ( significa que se puede vincular quejas al WRC y la FLA.) presentar un reclamo.) obtener más información, se ( significa que puede estar
a la fábrica con la marca.) puede encarar a inversionistas.) más abierta a responder o se han
establecido precedentes.)
MARCAS DE LAS QUE MARCAS DE LAS QUE
NOMBRE DE LA COMPAÑÍA ES PROPIETARIA NOMBRE DE LA COMPAÑÍA ES PROPIETARIA
Kohl’s Corporation Croft & Barrow Lululemon Athletica, Inc. Lululemon FLA
(continuado)
Jumping Beans Mountain Equipment
MEC FLA
So Company, Ltd.
New Balance, Inc. FLA
Sonoma Goods for
Life Brine
Tek Gear New Balance
Urban Pipeline Warrior
Kontoor Brands, Inc. Nike, Inc. FLA
Lee Converse
Rock & Republic Jordan Brand
Nike
Riders, by Lee
Patagonia, Inc. Patagonia FLA
Wrangler
*Kontoor Brands es una compañía subsidiaria de VF Corporation. A partir del 22 de mayo de 2019, se volvió
Puma FLA
compañía independiente que cotiza en la Bolsa de Valores de Nueva York.
Cobra Golf
Lacoste, S.A. Lacoste Puma
Levi Strauss & Co PVH Corp
DENIZEN Calvin Klein
Dockers Olga
Levi's Tommy Hilfiger
Signature by Levi True & Co.
Strauss & Co.
Warners
L.L. Bean, Inc. L.L. Bean
R E D DE SOLI DAR I DAD DE LA MAQU I LA – 10 – julio de 2021Compañías y marcas: Puntos de presión a ejercer sobre las compañías globales de la confección
Manufacturera Publicación de la cadena Licenciataria universitaria Miembro de una MSI Cotiza en bolsa Ha firmado acuerdos/trabajado con
( significa que la marca tiene de suministro ( significa que pueden presentarse ( significa que se puede ( significa que se puede sindicatos y organizaciones laborales
más control sobre la fábrica.) ( significa que se puede vincular quejas al WRC y la FLA.) presentar un reclamo.) obtener más información, se ( significa que puede estar
a la fábrica con la marca.) puede encarar a inversionistas.) más abierta a responder o se han
establecido precedentes.)
MARCAS DE LAS QUE MARCAS DE LAS QUE
NOMBRE DE LA COMPAÑÍA ES PROPIETARIA NOMBRE DE LA COMPAÑÍA ES PROPIETARIA
Ralph Lauren Corporation Target Corporation Ava & Viv
(continuado)
Chaps Cat & Jack
Club Monaco Circo
Double RL Colsie
Polo Ralph Lauren Goodfellow & Co.
Purple Label Joy Lab
Sanmar Corporation FLA Knox Rose
CornerStone Kona Sola
District Threads More than Magic
Port Authority Original Use
Port & Company Prologue
Red House Shade & Shore
Sport-Tek Stars Above
Sears, Roebuck and Co. Universal Thread
Jaclyn Smith Wild Fable
Sofia, Sofia Vergara Xhilaration
Target Corporation Under Armour, Inc. Under Armour FLA
All in Motion
VF Corporation FLA*
A New Day
Altra
Art Class
Dickies**
Auden
Eagle Creek
R E D DE SOLI DAR I DAD DE LA MAQU I LA – 11 – julio de 2021Compañías y marcas: Puntos de presión a ejercer sobre las compañías globales de la confección
Manufacturera Publicación de la cadena Licenciataria universitaria Miembro de una MSI Cotiza en bolsa Ha firmado acuerdos/trabajado con
( significa que la marca tiene de suministro ( significa que pueden presentarse ( significa que se puede ( significa que se puede sindicatos y organizaciones laborales
más control sobre la fábrica.) ( significa que se puede vincular quejas al WRC y la FLA.) presentar un reclamo.) obtener más información, se ( significa que puede estar
a la fábrica con la marca.) puede encarar a inversionistas.) más abierta a responder o se han
establecido precedentes.)
MARCAS DE LAS QUE MARCAS DE LAS QUE
NOMBRE DE LA COMPAÑÍA ES PROPIETARIA NOMBRE DE LA COMPAÑÍA ES PROPIETARIA
VF Corporation (continuado) Eastpak Walmart, Inc.
Icebreaker Free Assembly
Jansport George
Kipling Terry & Sky
Lucy Time and True
Napapijri Wonder Nation
Smartwood
Supreme
The North Face
Timberland
Vans (Off the Wall)
*VF es un miembro “Categoría C” de la FLA, lo cual significa que las licenciatarias de indumentaria
universitaria son objeto de procesos de monitoreo y quejas de la FLA.
R E D DE SOLI DAR I DAD DE LA MAQU I LA – 12 – julio de 2021Compañías y marcas: Puntos de presión a ejercer sobre las compañías globales de la confección
Divulgación pública de fábricas utilizadas por las marcas
Abajo se encuentran enlaces a las listas de fábricas de las compañías que publican información sobre sus instalaciones propias y sobre las compañías que les proporcionan suministros
(lamentablemente, todas las listas están sólo en inglés). Haga clic en el nombre de la empresa para acceder a la página web de la empresa. Cuando la lista es difícil de encontrar en
la página web, les pasamos indicaciones (recomendaciones) sobre cómo encontrarlas. Si el enlace no funciona, se puede tratar de hacer una búsqueda en Internet con el nombre de
la empresa y la frase ‘lista de fábricas’ o ‘lista de la cadena de suministros.’
Abercrombie & Fitch, Co. Gap, Inc.
Desplazar hacia abajo hasta el tercer párrafo titulado ‘Empowering Our Strategic Suppliers;’
adidas para acceder a la lista de fábricas hacer clic en la palabra ‘HERE.’
Adidas publica tres listas separadas: sus principales proveedores y subcontratistas; las
licenciatarias; y los procedimientos en húmedo (teñido y acabados). Gildan Activewear, Inc.
Desplazar hacia abajo, pasar el mapa y hacer clic en ‘Detailed Factory Information.’
Amer Sports Co.
Hanesbrands, Inc.
Arc’teryx Equipment, Inc. Desplazar hacia abajo hasta ver ‘Discover More.’ Justo arriba de ese encabezado, hacer clic en
Desplazar hacia abajo para ver la lista. ‘owned facilities’ ‘signficant finished goods’ y ‘collegiate business.’
C&A Kontoor Brands, Inc.
Desplazar hasta abajo de la página y hacer clic en ‘Download.’ También se puede ver el Desplazar hasta abajo de la página para ver el mapa y descargar la lista de fábricas.
mapa y seleccionar el país.
Levi Strauss & Co.
Carhartt Inc. Desplazar hacia abajo hasta la ‘Factory and Mill list.’
Desplazar hasta abajo y hacer clic en ‘Global Factory Map’ y hacer otro clic en ‘View
the interactive map.’ L.L. Bean, Inc.
Sólo se puede acceder al enlace dentro de Estados Unidos.
Columbia Sportswear Company
Lululemon Athletica, Inc.
Dick’s Sporting Goods, Inc.
Desplazar hacia abajo hasta llegar al cuarto párrafo y hacer clic en ‘HERE.’
Desplazar hasta abajo de la página y hacer clic en ‘Manufacturing Sites.’ La lista de fábricas
empieza en la página 3 del pdf.
Mountain Equipment Company, Ltd.
Disney [The Walt Disney Company]
Desplazar hacia abajo varias páginas hasta ver el encabezado ‘International Labor Standards,’ New Balance, Inc.
bajo la tercera columna titulada ‘Collaboration.’ La ‘Facility List’ es el tercer pdf. New Balance publica los datos de sus proveedores y de las licenciatarias de New Balance.
Hacer clic en la pestaña que dice: ‘Our Suppliers.’
Fanatics, Inc.
Desplazar hacia abajo hasta ‘Our Global Suppliers List.’ Nike, Inc.
En este mapa, se pueden filtrar el tipo de producto, universidad, proveedor, o tipo de
Fruit of the Loom, Inc. instalaciones por país y por marca, o bien se puede descargar la lista completa.
Desplazar hacia abajo hasta ‘Map of Suppliers’ y hacer clic en ‘Download Complete
Suppliers List.’
R E D DE SOLI DAR I DAD DE LA MAQU I LA – 13 – julio de 2021Compañías y marcas: Puntos de presión a ejercer sobre las compañías globales de la confección
Patagonia, Inc.
Desplazar hasta abajo de la página hasta llegar al encabezado que dice: ‘Transparency,’ y
luego hacer clic en ‘factory list,’ al final del segundo punto.
PUMA
Bajo ‘Involved Players’ hacer clic en la lista de fábricas.
PVH Corporation
Desplazar hacia abajo a la sección ‘Progress & Data.’ Bajo ‘Our Factory Disclosure List’ hacer
clic en ‘Download.’
Foto: https://www.oxfam.org
Target Corporation
Desplazar hacia abajo hasta ‘our global factory list’ y hacer clic en el pdf.
Under Armour, Inc.
Desplazar hacia abajo hasta ‘Disclosures’ y hacer clic en ‘Supplier Disclosure’
(la flecha descendente).
VF Corporation
Desplazar hacia abajo hasta debajo del mapa y hacer clic en ‘Download factory List Excel
Document.’
Créditos:
Investigadora principal: Caren Weisbart
Equipo editorial: Bob Jeffcott, Sergio Chávez, Caren Weisbart y Lynda Yanz
Diseño: Andrea Carter, berthaclark.com
Traducción: Leslie Pascoe Chalke
Versión en inglés: maquilasolidarity.org/en/companies-and-brands-leverage-points-international-apparel-companies.
Versión en español: maquilasolidarity.org/es/compañías-y-marcas-puntos-de-presion.
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