Curso en el dominio de las Herramientas 2.0 Linkedin, Facebook, Twitter, etc.

Curso en el dominio de las
                Herramientas 2.0
       Linkedin, Facebook, Twitter, etc.
                        Calendario marzo 2013

       La Escuela Europea de Negocios es una de las más destacadas
instituciones de formación en España, cuenta con 26 años de permanencia
en el sector. Lleva impartiendo Máster y Cursos Superiores desde 1986.

     Cuenta con sedes en España y en el extranjero, con más de 7.000
alumnos graduados que forman parte de nuestra comunidad.

      El Curso en el uso de las herramientas 2.0 cuenta con la participación
de profesionales del sector con amplia experiencia, todo ello con una
orientación eminentemente práctica y en contacto con el mundo
empresarial.

Objetivos del programa:

       Nuestro propósito es realizar un taller eminentemente práctico y on- line en el

que conocerás las posibilidades de Internet para gestionar tu carrera profesional, así

como para el desarrollo de una marca personal atractiva para el mercado laboral.

En concreto, al finalizar el módulo serás capaz de:

   •     Conocer los principales portales de empleo de carácter público y privado. Y no

         hablamos sólo de Infojobs…

   •     Elaborar un planning organizado y sistemático para gestionar tu carrera

         profesional.

   •     Usar los portales 2.0. para mejorar nuestra empleabilidad y visibilidad en el

         mercado laboral. En concreto:

             LinkedIn , Twitter , Facebook, y otros menos conocidos pero igual de

                interesantes.

   •     Conocer y desarrollar tu “marca personal” y los pasos necesarios para su

         creación.

   En todos estos casos nuestro entrenamiento estará basado principalmente en la

metodología de “learning by doing” a través de visitas guiadas a los principales

portales de empleo, creación de perfiles profesionales y de usuarios de blogs,

ejercicios de análisis de información, visualización de videos y posterior debate, etc..

Contenidos del programa: e- Recruitment 1.0.

Del reclutamiento tradicional al e-Recruitment:
     La selección de personal: cómo era y cómo es actualmente
     El e- Recruitment, ¿ha venido para quedarse?
     La evolución de la gestión de los Recursos Humanos: la tecnología como herramienta
        fundamental de trabajo
     Rasgos diferenciales del e-Recruitment
     e-Recruitment, Evaluación y Selección
     Dimensión internacional: reclutamiento sin fronteras a través de Internet
     El e- Recruitment en España y Europa
     Ventajas e inconvenientes del e- Recruitment
     Conclusiones

Fuentes de reclutamiento de profesionales a través de e- Recruitment:
    Los sitios web de instituciones y organizaciones públicas
    Los sitios web de empresas
    Los portales de empleo generalistas
    Los portales de empleo especializados
    Las comunidades o redes 2.0

Los sitios web de instituciones y organizaciones públicas
    Características y posibilidades
    Tipología y ejemplos:
            o Servicios públicos de empleo
            o Instituciones públicas (Cámaras de Comercio, Patronales, Institutos de
               Fomento, etc)
            o Boletines oficiales
            o Agencias
            o Universidades
            o Fundaciones

Los sitios web de las organizaciones y empresas:
    Qué supone para el candidato introducir su CV en los formularios
    Ventajas para el candidato y para la empresa
    Análisis de los portales corporativos de selección de algunas de las empresas y
        organizaciones más representativas:
            o BBVA
            o Repsol- YPF
            o Otras empresas

Análisis en profundidad de los principales portales de empleo:
    Infojobs
    Infoempleo
    Monster
    Expansión & Empleo
    Job&Talent
    Otros portales de empleo

Cómo construir un CV atractivo en los portales de empleo:
    Completar tu CV: apartados obligatorios y apartados optativos
    5 consejos imprescindibles para tu CV
    Mostrar tu CV en la base de datos
    Tu fotografía en el CV
    Incluir recomendaciones: que hablen por ti

De la web 2.0 al reclutamiento 2.0 :
     La web 2.0: ¿novedad, moda o tendencia?
     Mapa de las redes sociales
     Redes sociales VS Redes profesionales
     Cifras de las redes sociales para la selección
     Consecuencias
     Aplicación del entorno 2. 0. para la selección de personal
     Principales redes profesionales 2.0.
           o Linked In
           o Xing
           o Viadeo
           o Otras
     Otras redes no profesionales con aplicación laboral:
           o Facebook
           o Tuenti
     El microblogging:
           o Twitter
     Los blogs
           o Utilidades para el entorno laboral
                     Blogs corporativos
                     Blogs informativos
                     Blogs personales
                     Blogs e-branding

Consejos y recomendaciones para los candidatos
    El posicionamiento profesional. El personal branding (marca personal).
    Cinco recomendaciones clave para el candidato

Duración y calendario
      La duración del curso es de 12 h. presenciales en el mes de marzo, en
tres sesiones de 4 horas, horario de tarde, calendario a concretar un mes
antes de su realización.

Titulación
      Los participantes que hayan superado la totalidad del programa,
según los requisitos académicos establecidos, obtendrán el Diploma en
Curso en el dominio de Herramientas 2.0 por La Escuela Europea de
Negocios.

Inscripción y lugar de realización
      Contacte con nosotros en murcia@een.edu o en teléfono 968 96 44
80 indicando únicamente su nombre, dirección de correo, número de
teléfono y título del Curso.

      Lugar de realización: EEN Murcia: Avdª Juan de Borbón nº 28, bajo
30.007 Murcia.

Precio del programa
Precio General = 216,00 €

Descuentos del 15% para Antiguos Alumnos EEN, Colegios profesionales
y empresas asociadas.

Precio Final = 184,00 €, consulta la aplicación del descuento.

Profesorado

Licenciatura en Derecho.
Facultad de Derecho. Universidad de Murcia

Master en Administración y Dirección de empresas (MBA)
Escuela Europea de Negocios

Master en Gestión Internacional de la Empresa
Centro de Estudios Económicos y Comerciales
Instituto de Comercio Exterior (ICEX)

Master en Dirección de Recursos Humanos
Internacional Faculty for Executives

Director de la empresa Fortius Outsourcing, consultor, abogado y formador
especializado en proyectos de las áreas de Recursos Humanos, Habilidades, Formación
y Comercial.

De mi experiencia me gustaría destacar que he dirigido y ejecutado proyectos
formativos para clientes como ADIF, Renfe, Metro de Madrid, La Caixa, Dinosol,
Accenture, Vodafone, Antena 3, Ayuntamiento de Madrid, Universidad de Murcia,
Digitex, Fábrica Nacional de Moneda y Timbre, etc.

Así mismo soy formador y participo con regularidad en foros, charlas y conferencias de
las áreas sobre las que tengo conocimientos y experiencia.