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Cursos abiertos
Lugar: Instalaciones de la Universidad Tecnológica de Tula-Tepeji
Consideraciones:
•
•
•
.
Febrero
Curso Objetivo Temario Duración
Proporcionar a los participantes, los elementos I. Antecedentes
necesarios para que puedan analizar y II. Ley de ingresos de la federación
comprender los cambios que el Congreso de la para el ejercicio fiscal 2019
Actualización fiscal Unión apruebe, mediante adiciones, reformas y 15 hrs.
III. Ley del impuesto sobre la renta
2020 derogaciones a las leyes vigentes. Comparará las (15, 22, 29 de febrero)
reglas actuales y las propuestas para regir el IV. Ley del impuesto al valor agregado
ejercicio siguiente, conociendo su evolución y el V. Código fiscal de la federación
impacto que tendrá.
Conocer los factores personales, psicológicos, I. I Conocimiento de la organización
técnicos, organizativos y contextuales que II. Liderazgo: Motivación, Autoestima
y Pensamiento Positivo 20 hrs.
Liderazgo Centrado en intervienen en el liderazgo de equipos de trabajo
(29 de febrero; 7, 18 y
Resultados y en función de ello logren mejorar su desempeño III. Comunicación Efectiva
21 de marzo)
en el rol. IV. Solución de Conflictos
V. Trabajo en Equipo
Capacitar en la manipulación del procesador de I. Introducción a office
II. Microsoft Office Word 30 hrs.
texto, presentaciones y hoja de cálculo,
Paquetería office básico (15, 22, 29 de febrero;
adquiriendo conocimientos básicos de III. Microsoft Office PowerPoint
7, 14 de marzo)
funcionamiento para su aplicación. IV. Microsoft Office ExcelFebrero
Curso Objetivo Temario Duración
I. Introducción
II. Conceptos básicos
III. Simbología eléctrica 30 hrs.
Conocer los conceptos básicos de la IV. Instrumentación eléctrica (15, 22, 29 de
Electricidad electricidad, magnetismo y lo referente a los
V. Fallas eléctricas febrero; 7, 14 de
equipos y dispositivos eléctricos analiza dos.
VI. Motores de corriente alterna y marzo)
directa
Aprender la utilización una cámara digital, I. Introducción a la Fotografía 30 hrs.
tomando en cuenta el funcionamiento de la II. Luces y Objetivos
Curso básico de (15, 22, 29 de
iluminación, los encuadres, la velocidad y los
fotografía III. Conceptos Fotográficos febrero; 7, 14, 21
desenfoques, para captar distintos tipos de
IV. Composición Fotográfica de marzo)
fotografías.Abril
Curso Objetivo Temario Duració
n
Definir, desarrollar y ejecutar una
I. Plan integral de redes sociales.
estrategia eficiente de redes sociales,
siendo capaz de atraer a nuevos II. Publicidad en Facebook e Instagram:
¿Cómo crear una campaña publicitaria 30 hrs.
clientes, incrementar ventas, posicionar
eficiente en Facebook e Instagram? (25 de
Gestión de redes una marca, difundir un mensaje,
abril; 2, 9,
sociales aumentar las ventas de una tienda en III. Medición, interpretación de métricas y
16, 23 y 30
línea, generar más visitas a su sitio evaluación de nuestra estrategia. de mayo)
web, medir el rendimiento de sus IV. Generación de reportes y justificación de
presupuestos publicitarios en Facebook
resultados.
ADS y Google.
I. Liderazgo y motivación
II. Dirección asertiva 15 hrs.
Concebir una nueva posición del líder y III. Comunicación Efectiva
Habilidades (25 de
conocer las principales herramientas
Directivas IV. Solución de Conflictos y trabajo en equipo abril; 2 y 9
de gestión directiva.
V. Manejo eficaz del estrés y control de mayo)
emocionalAbril
Curso Objetivo Temario Duración
I. Temas básicos de auditoría interna
II. Auditoría para la dirección
III. Riesgos
IV. Control interno
Conocer los conceptos básicos de la V. Evaluación de las actividades reales de control.
Auditoría auditoria administrativa, así como el 25 hrs.
VI. Componentes interrelacionados del control
administrativa y proceso para ejecutar el control (25 de abril; 2, 9, 16 y
VII. Planificación, evaluación y administración del
control interno interno. 23 de mayo)
trabajo de auditoría.
VIII. Necesidad de establecer sistemas que
previnieran fraudes y errores.
IX. El informe de auditoría internaAbril
Curso Objetivo Temario Duración
I. Sistemas de unidades (sistema métrico
Conocer los términos más usados en la e inglés).
metrología y los instrumentos de 15 hrs.
Instrumentos de II. Calibrador vernier
(25 de abril; 2 y 9
medición medición: precisión, resolución, rango, III. Micrómetro
de mayo)
exactitud. IV. Errores en las mediciones
I. Introducción: cad, objetivos,
conocimientos previos
II. Precisión en el dibujo
Desarrollar las habilidades necesarias III. Entidades y edición complejas 30 hrs.
para el diseño y modelado IV. Anotaciones y simbología (25 de abril; 2, 9,
AUTOCAD
bidimensional y tridimensional con V. Impresión de proyectos 2d 16, 23 y 30 de
las herramientas de Autocad. VI. Acotación mayo)
VII. Introducción a 3d
VIII. Objetos 3d
IX. Presentaciones de proyectos 3dJunio
Curso Objetivo Temario Duración
Conocer y analizar el tratamiento
Nóminas, Sueldos y en el ISR de los pagos que se I. Fundamentos legales 25 hrs.
Salarios. Estudio realizan a los trabajadores y II. Tratamiento de sueldos y salarios. (6, 13, 20 y 27
Integral Teórico conocerá de manera clara, sencilla
III. El concepto de salario para efectos de seguro social. de junio; 4 de
Práctico y práctica los recientes cambios
IV. Casos prácticos (en dos módulos). julio)
fiscales.
I. La magia en la formación de un equipo.
II. Pilares de un equipo de trabajo efectivo para lograr
con éxito su visión y misión.
Que los participantes logren una
III. Roles de un equipo de trabajo
fuerte integración a través de
IV. Lo que debe de aportar cada miembro del equipo de 20 hrs.
Integración y procesos de trabajo en equipo, para
trabajo. (6, 13, 20 y 27
trabajo en equipo lograr enfrentar las situaciones de
V. Cómo se integra un equipo de trabajo. de junio)
cambio y logro de las nuevas metas
VI. Manejo de conflictos en un equipo de trabajo
en la compañía.
VII. El trabajo en equipo la toma de decisiones grupales.
VIII. La importancia de saber darse reconocimiento los
miembros de un equipo de trabajoJunio
Curso Objetivo Temario Duración
Aplicar las diferentes herramientas I. Conceptos generales
Planeación de disponibles para mejorar los conteos II. Conteo físico de los inventarios
inventarios físicos de inventario y utilizar las técnicas III. Métodos y formas de conteo
físicos y IV. Factores clave en control de procesos de almacén 25 hrs.
de mejora continua, en las funciones
mejora (6, 13, 20 y 27 de
diversas de almacenaje y control de V. Sistemas de clasificación ABC
continua junio; 4 de julio)
(Cultura inventarios, coadyuvando a generar valor VI. Almacenes e inventarios esbeltos
LEAN) para la empresa y los clientes que atiende. VII. La voz del cliente del almacén
VIII. Herramientas de mejora continua
I. Clasificación de las Normas Oficiales Mexicanas expedidas por la
STPS
Comprender la importancia de la II. Características para el Almacén Temporal de Residuos peligrosos
seguridad e higiene industrial dentro de III. Conceptos e importancia de la seguridad
Seguridad e un espacio laboral, la normatividad IV. Rol del inspector de seguridad 25 hrs.
higiene vigente que aplica e implementar acciones V. Colores y señales en seguridad e higiene (6, 13, 20 y 27 de
industrial de prevención de contingencias en el VI. Equipo de seguridad industrial junio; 4 de julio)
ambiente laboral a favor de bienestar del VII. Análisis de riesgo
personal de la organización. VIII. 5s
IX. Reducir, reutilizar y reciclar
X. ISO 19011: Gestión de Salud y Seguridad e Higiene en el TrabajoJunio
Curso Objetivo Temario Duración
Innovación en los Generar procesos disruptivos en los I. La innovación como medio de 30 hrs.
negocios con negocios para la creación o crecimiento empresarial. (6, 13, 20 y 27
metodologías ágiles. diversificación de productos y II. Innovación en los productos, servicios y de junio; 4 y
servicios, así como detección de 11 de julio)
procesos mediante WakeUpBrain®
nuevos mercados y canales de venta.
III. Caracterización de clientes y detección
de mercados con DiscoveriNN®
IV. Los nuevos paradigmas de la innovacón:
Open InnovationAgosto
Curso Objetivo Temario Duración
I. ¿Qué es la Inteligencia Emocional?
II. Manejo de la Inteligencia Emocional.
III. Técnica para mejorar la Inteligencia Emocional en las relaciones
interpersonales.
IV. Apropiación inteligente de las emociones “Yo me enojo”, en lugar de “Tú me
haces enojar”.
Sensibilizar y comprender el
V. ¿Por qué las emociones que no se manejan con inteligencia afectan la salud?
papel preponderante que
desempeñan las emociones y VI. Elementos de la Inteligencia Emocional.
Inteligencia relaciones constructivas en VII. Sentimientos básicos. Fórmula MATEA: Miedo, Alegría, Tristeza, Enojo, Afecto. 20 hrs.
emocional en el los ambientes de trabajo y VIII. Aplicación de técnicas para mejorar la Inteligencia Emocional y tener mejores (1, 8, 15 y 22
trabajo contará con las bases para resultados en las negociaciones personales e interpersonales. de agosto)
generar un adecuado uso de IX. Por qué aparentemente tenemos dos personas dentro de nosotros, una que
sus emociones acorde a sus
piensa y otra que siente.
metas.
X. El porqué de lo “asaltos o estallidos emocionales”.
XI. Empatía ¿Qué es y cómo manejarla?
XII. Aplicación personal de la Inteligencia Emocional. El poder del pensamiento
positivo. Características de la mente inconsciente.
XIII. Técnica escrita de las programaciones negativas y cómo aplicar la inteligencia
emocional para cambiarlas a positivas.Agosto
Curso Objetivo Temario Duración
I. Visión general de la formulación de proyectos
Elaborar proyectos susceptibles de II. Ciclo de vida de un proyecto
evaluación con base en resultados de III. ¿Cómo se hace un proyecto? 25 hrs.
Administración de
impacto y con las características (1, 8, 15, 22 y
Proyectos IV. ¿Cómo se administra un proyecto?
adecuadas para ser sometidos a 29 de agosto)
solicitud de fondos de financiamiento. V. Errores comunes en el diseño, instrumentación y evaluación de proyectos
VI. Ejercicio: integración vertical ascendente de un proyecto.
I. Seguridad Eléctrica
II. Principios de electricidad
II. Principios de electricidad
III. Fundamentos de la distribución eléctrica
Desarrollar e interpretar circuitos IV. Diagramas unifilares
eléctricos principios de operación y V. Instrumentos de medición de CD y CA 30 hrs
conexión de los equipos que se utilizan VI. Motores de corriente directa CD (1, 8, 15, 22 y
Electricidad
para generación y distribución, así como VII. Motores de corriente alterna CA 29 de agosto;
avanzado
los métodos para el diseño de los VII. Motores de corriente alterna CA 5 de
circuitos de control, fuerza y protección VIII. Sistemas de control y protección de motores septiembre)
de motores industriales. IX. Sistemas de tierras
I. Subestaciones eléctricasAgosto
Curso Objetivo Temario Duración
Al terminar este curso los participantes I. Introducción a la contabilidad
conocerán las principales herramientas
II. Fundamentos de la contabilidad
contables que les permitirán entender
III. Mecánica contable y registro de operaciones
cómo funciona la contabilidad y cada
una de sus cuentas principales. Tendrán IV. Estados financieros básicos
V. Balance general 25 hrs.
la capacidad de elaborar a partir de la
Contabilidad para no (1, 8, 15, 22
emisión de registros contables los VI. Estado de resultados
contadores y 29 de
principales estados financieros usados VII. Estado de variaciones en el capital contable agosto)
en las empresas, para a partir de ahí VIII. Estado del flujo de efectivo
generar la información necesaria y
IX. Principales reglas de valuación, presentación y
suficiente para tomar decisiones de
inversión, análisis o financiamiento, revelación
entre otras. X. Elaboración de un Caso PrácticoSeptiembre
Curso Objetivo Temario Duración
i. Clasificación de las Normas Oficiales Mexicanas
expedidas por la STPS
ii. Características del almacén temporal de residuos
Conocerá los principales elementos 25 horas
peligrosos
legales y normativos de seguridad e (12, 19 y 26
iii. Conceptos e importancia de la seguridad
Curso: Seguridad e higiene necesarios para evaluar los de
iv. Rol del inspector de seguridad
higiene industrial principales factores del ambiente laboral septiembre;
v. Colores y señales en seguridad e higiene
que representen riesgos a la salud y el 3 y 10 de
vi. Equipo de seguridad industrial
bienestar de los trabajadores octubre)
vii. Análisis de riesgo
viii. 5s
ix. Reducir, reutilizar y reciclar
Aprender la utilización una cámara 30
digital, tomando en cuenta el I. Introducción a la Fotografía (12, 19 y 26
Curso básico de funcionamiento de la iluminación, los II. Luces y Objetivos de
fotografía encuadres, la velocidad y los III. Conceptos Fotográficos septiembre;
desenfoques, para captar distintos tipos IV. Composición Fotográfica 3, 10 y 17 de
de fotografías. octubre)También puede leer
