El Azud FEBRERO-MARZO 2021 - MURCIA
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Colegio Caminos
Murcia
ENTREVISTA José Hernández Martínez
PRESIDENTE DE LA FEDERACIÓN REGIONAL
DE EMPRESARIOS DE LA CONSTRUCCIÓN DE MURCIA
Revista Oficial de la Demarcación de Murcia
del Colegio de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos
El Azud Nº 5
El Azud
FEBRERO-MARZO 2021
EL AZUD Nº 5- febrero-MARZO 2021 DEMARCACIÓN DE MURCIA
El Azud
FEBRERO-MARZO 2021
INDICE
A fondo 3
Demarcación de murcia 10
El Colegio 18
EL ingeniero del presente 25
28
El desarrollo personal en la ingeniería
33
Las puertas de la muralla medieval de Murcia
38
Artículos de opinión
43
UNIVERSIDADES
45
Noticias destacadas del sector
EL RINCÓN DE LOS PASATIEMPOS 77
REVISTA EL AZUD ISSN: 2660-5929
EDITA: Colegio de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos. Demarcación de Murcia.
CONSEJO EDITORIAL:
- D. Manuel Jódar Casanova
- D. Alfredo-Guillermo Salar de Diego
- Dña. Mª Asunción Estrella Flores.
COORDINADOR: D. Fernando Márquez Díez
MAQUETACIÓN Y DISEÑO: Dña. Mª Asunción Estrella Flores.
CAMINOS MURCIA - 2
EL AZUD Nº 5 - febrero-MARZO 2021 a fondo
A FONDO
José Hernández Martínez
PRESIDENTE DE LA FEDERACIÓN REGIONAL DE EM-
PRESARIOS DE LA CONSTRUCCIÓN DE MURCIA
José Hernández Martínez nace en Murcia, ción residencial, así como a la obra públi-
en 1970. Es un apasionado de la familia. ca. Comprometido con la transparencia, la
Casado y padre de dos hijas y un hijo. confianza y la innovación en el sector in-
Desde abril de 2019, es Presidente de mobiliario y de la construcción.
FRECOM, la Federación Regional de Em-
presarios de la Construcción de Murcia y Actualmente es el Director de inversiones
Vicepresidente de CROEM. Ha dedicado de HG Patrimonial, empresa dedicada a
toda su vida al sector inmobiliario y de la la consultoría, gestión de suelo y a la pro-
construcción. moción inmobiliaria de nueva generación.
Entre sus pasiones se encuentra el sende-
Empezó en la empresa familiar, dedicada rismo y los deportes relacionados con la
a la actividad inmobiliaria, a la construc- naturaleza.
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EL AZUD Nº 5 - febrero-MARZO 2021 a fondo
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EL AZUD Nº 5 - febrero-MARZO 2021 a fondo
¿Qué es FRECOM? cemento... A día de hoy, más de 300 em-
FRECOM es la Federación Regional de Em- presas y 12 asociaciones configuran la gran
presarios de la Construcción de Murcia. Es familia de FRECOM.
una organización empresarial que fue fun- Además, somos socios fundadores del
dada en octubre de 1976. Fue una de las Centro Tecnológico de la Construcción y de
asociaciones empresariales pioneras en la Fundación Laboral de la Construcción.
España y la más antigua de la Región de Ambas entidades son referentes en materia
Murcia. Es patronal del sector de la cons- de investigación, innovación y desarrollo,
trucción y como tal, estamos integrados en también en la formación y la prevención de
CROEM y a nivel nacional en la Confedera- riesgos laborales, respectivamente.
ción Nacional de la Construcción (CNC) y, Desde el primer momento, nuestra mo-
a su vez, en la Confederación Española de tivación y función ha sido ser el punto de
Organizaciones Empresariales (CEOE). apoyo que las empresas necesitan en su ac-
tividad diaria. Pero no solo eso, también tra-
¿Qué tipo de empresas se integran en FRE- bajamos para representarlas y defender sus
COM y qué servicios se les prestan? intereses, los del sector. Desde FRECOM
En FRECOM acogemos a todas aquellas ofrecemos a nuestros asociados un amplio
empresas y asociaciones que estén relacio- servicio centrado en información cualifica-
nadas con el sector. Desde la Cámara de da, formación, asesoramiento integral, bol-
contratistas de obra pública, a la asociación sa de empleo, convenios, etc. Estamos a su
de promotores inmobiliarios, la de fabri- lado, en todo lo que necesiten.
cantes de áridos, pintores, derivados del
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EL AZUD Nº 5 - febrero-MARZO 2021 a fondo
¿Qué representa el sector de la construc- están trabajando son empresas solventes y
ción en la Región de Murcia? profesionales. Esa crisis mantuvo al sector
La construcción es un sector primordial. Un bajo mínimos hasta aproximadamente la
sector que, tanto a nivel regional como na- mitad de 2014. Desde entonces, se ha ido
cional, representa el 10% de la Formación en progresivo crecimiento, tanto en el nú-
Bruta de Capital Fijo, según el Instituto Na- mero de empresas como en el número de
cional de Estadística. Con más de 4.000 trabajadores. El escenario en el corto y me-
empresas y 40.000 empleos directos en dio plazo es optimista sí, como se dice; pues
la Región de Murcia. Además, es bien co- el sector de la construcción será el motor
nocida la capacidad de la industria de la de la recuperación económica y el empleo,
construcción como generadora de empleo por su efecto multiplicador y efecto arrastre
y demandante de suministros de otros sec- hacia otras actividades e industrias.
tores industriales y profesionales. Siendo
también importante destacar que genera ¿Cómo ha afectado la pandemia al sector?
un retorno fiscal del 49% por cada euro in- Directa e indirectamente, todos los sec-
vertido. tores económicos se han visto afectados
Ese papel tan importante que juega la cons- por la crisis sanitaria, que ha derivado en
trucción en la economía regional y nacional complicada crisis económica. Sin embargo,
es lo que nos lleva a no dejar de reivindi- nuestro sector se ha visto afectado en me-
car a la administración un nivel de inversión nor medida.
acorde al protagonismo y a la capacidad de En 2020 los datos no han sido positivos.
nuestro sector como motor económico. Ha descendido un 10% el consumo de ce-
mento y hormigón; también ha descendi-
A día de hoy, ¿no se está produciendo ese do la compraventa de viviendas y el inicio
nivel de inversión pública? de nuevas viviendas (visados). También ha
Desafortunadamente no. 2020 ha sido uno caído -de manera importante- la inversión
de los tres años de menor inversión en obra en obra pública, sin embargo, ha crecido
pública de toda la serie histórica reciente. el número de trabajadores ocupados en el
De los últimos 20 años, tan sólo 2012 y 2016 sector y también el número de empresas
presentan valores inferiores. El pasado ejer- totales; lo que da cuenta del compromiso
cicio se licitaron en nuestra Región tan solo de las empresas del sector por mantener el
176 millones de euros, lo que supuso una empleo y la propia fortaleza.
caída del 70,85% respecto al año 2019, año
en el que la cifra de licitación alcanzó los ¿Y cómo han luchado contra el virus desde
456 millones de euros. Es imprescindible el sector?
que las administraciones y la sociedad en Desde el primer momento quedó de ma-
general vea que la obra pública no es un nifiesto que el sector no ha sido foco de
gasto, es una inversión, que redunda en to- contagio del virus. Durante los meses más
dos los ciudadanos. duros de la pandemia –de marzo a mayo
de 2020- estuvimos informando al minu-
En términos generales, ¿cuál es la situación to a todas las empresas del sector, de to-
actual del sector de la construcción? das las novedades legislativas –que fueron
Tras la crisis que se inició en el año 2008, continuas y abundantes-. La comunicación
el sector de la construcción se encuentra con nuestros asociados fue constante y el
actualmente saneado y las empresas que feedback se incrementó para ofrecer todas
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EL AZUD Nº 5 - febrero-MARZO 2021 a fondo
las garantías que la situación precisaba. Las reducción de la siniestralidad del 12,16 %
empresas y trabajadores de nuestro sector respecto al año 2019. También ha bajado
sabían en todo momento qué medidas sa- el índice de incidencia, que refleja los acci-
nitarias y de prevención tenían que llevar a dentes producidos por cada 100.000 traba-
cabo en su entorno laboral. jadores asalariados.
Es importante también destacar la gran la-
Hablando de prevención, ¿el sector de la bor que desempeña la Fundación Laboral
construcción ha tenido que hacer un inten- de la Construcción en Murcia, que trabaja
so trabajo en materia de siniestralidad? por un sector más seguro, al tiempo que
La reducción de los índices de siniestrali- contribuye a instaurar una verdadera cul-
dad en el sector de la construcción ha sido tura preventiva, a través de la formación
un objetivo prioritario para FRECOM y sus o las acciones del organismo paritario de
empresas asociadas, y nos anima y estimula prevención en construcción como jornadas
a continuar y redoblar los esfuerzos. Las ini- divulgativas o visitas a obra y sus informes.
ciativas iniciadas hace años como la mesa Merece especial protagonismo el compro-
técnica de seguridad en construcción, los miso de las propias empresas por promo-
premios en seguridad o la semana de segu- ver y garantizar la seguridad en todas las
ridad y salud laboral han contribuido a ello. actividades y mejorando las medidas de
Por ofrecer algunos datos, nuestro sector prevención, de formación y de información.
en la Región de Murcia cerró 2020 con una Es cierto que queda mucho trabajo por ha-
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EL AZUD Nº 5 - febrero-MARZO 2021 a fondo
cer, pero el compromiso y la profesionali- Efectivamente. Es imprescindible llevar
dad de las empresas de FRECOM ha con- a cabo más acciones de promoción de la
tribuido, a lo largo de los últimos años, a Formación Profesional Dual, pues la cons-
mejorar y reducir los índices y la gravedad trucción ahora está siendo un sector muy
de la siniestralidad laboral. Eso nos hace atractivo por la oferta de empleo y porque
sentirnos especialmente orgullosos de las empresas precisan profesionales cualifi-
nuestro sector. cados. El actual envejecimiento del sector
tiene que verse por los jóvenes como una
Se ha llegado a un momento en el que el oportunidad, una salida profesional. Ade-
sector está viviendo un problema de relevo más, la construcción está experimentando
generacional, que ha puesto de manifiesto un cambio importante, pues la digitaliza-
la falta de profesionales que incorporarse ción de sector ya es una realidad. Este cam-
a las empresas. ¿Qué tiene que decirnos al bio precisa, por tanto, nuevos profesionales
respecto? altamente cualificados y preparados para
Tenemos varios retos a corto y medio plazo. afrontar los nuevos retos.
Uno de ellos, y así nos lo están trasladando
muchas de nuestras empresas, es que hay ¿Cree que la vivienda será protagonista en
un déficit importante de trabajadores. 2021?
Si en el año 2008 el 25% de los trabajado- Como todo, la vivienda también se ha visto
res del sector tenía menos de 30 años y sólo afectada por la pandemia. Se ha recortado
el 17% tenía más de 50 años, 12 años des- la producción de obra nueva en un 20%
pués los valores se han invertido y según la y la venta ha caído un 12%. Sin embargo,
última EPA el 35% de los trabajadores tiene los precios han conseguido cierta estabili-
ya más de 50 años, mientras que sólo un zación e incluso se han incrementado este
8% tiene menos de 30 años. año. Ya empieza a existir déficit de oferta de
El envejecimiento del sector continúa sien- obra nueva. En la Región existe una proyec-
do una circunstancia preocupante para la ción de creación de 4.100 nuevos hogares
evolución de la industria de la construc- cada año, de aquí a 2035. Por poco que me-
ción, que se enfrenta a una escasez de pro- jore la economía, la producción actual de
fesionales, sobre todo entre los más jóve- viviendas será insuficiente. Por ello, desde
nes. No ha existido un relevo generacional. el sector estamos demandando de las ad-
Tenemos ese vacío. Los trabajadores salie- ministraciones más agilidad -una histórica
ron hacia otros sectores y no se ha repuesto reclamación- y más suelo a disposición de
con la entrada de ocupados en el siguiente las empresas para poder dar respuesta a la
periodo de recuperación. Es imprescindi- demanda.
ble aunar esfuerzo para hacer que nuestro
sector sea más atractivo para los jóvenes ¿Se han producido cambios de tendencias
y vean en la construcción un lugar idóneo a la hora de adquirir una vivienda?
en el que desarrollarse como profesionales Con la anterior crisis hubo un cambio hacía
del sector, pues estamos antes un sector la recentralización. Por cuestión de precio,
con un presente y un futuro esperanzador. los demandantes de vivienda del primer
cinturón de las ciudades volvieron al cen-
¿Ven en la Formación Profesional una sali- tro. Con la pandemia, se ha producido un
da para dar respuesta a esa falta de profe- doble cambio: por un lado, las casas han
sionales? dejado de ser solo hogares para convertir-
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EL AZUD Nº 5 - febrero-MARZO 2021 a fondo
se también en escuela, guardería y centro obstante, es necesario impulsar un ambi-
de trabajo. Por otro lado, se ha buscado cioso programa de ayuda a la rehabilitación
espacios abiertos, con mayores balcones, y reformas de viviendas, estableciendo un
más luminosos, con jardín o con parcela. tipo de IVA reducido a todas las obras de
reforma, rehabilitación y mejora de eficien-
¿Ha sido el sector de la reforma el gran cia energética de edificio, estableciendo
beneficiado de este cambio de tendencia desgravaciones fiscales, creando líneas de
como consecuencia de la pandemia? financiación para comunidades de propie-
Hemos querido transformar nuestras vi- tarios a través del ICO y flexibilizando pa-
viendas en hogares más confortables y ver- rámetros urbanísticos como edificabilidad,
sátiles. Y aquí ha surgido una oportunidad número máximo de viviendas y cambios de
para muchos profesionales del sector. No uso.
CAMINOS MURCIA - 9
DEMARCACIÓN
DE MURCIA
EL AZUD Nº 5 - febrero-MARZO 2021
JORNADA TÉCNICA DE SOLUCIONES BASADAS EN LA NATURALEZA
PARA LA PREVENCIÓN DE INUNDACIONES
En el marco de la Estrategia de Arquitectu- de inundaciones: Estudio sobre sistemas
ra y Construcción Sostenible (EACS), el 26 de drenaje urbanos sostenibles (suds) en
de febrero se celebró por videoconferen- poblaciones del Mar Menor. Tras la presen-
cia una jornada técnica de soluciones ba- tación de la misma por el consejero de Fo-
sadas en la naturaleza para la prevención mento e Infraestructuras, José Ramón Díez
CAMINOS MURCIA - 10EL AZUD Nº 5 - febrero-MARZO 2021 DEMARCACIÓN DE MURCIA
de Revenga, intervino como ponente D. a cargo del director general de Territorio y
Fernando García Martín, arquitecto del De- Arquitectura, Jaime Pérez Zulueta.
partamento de Arquitectura y Tecnología
de la Edificación. Grupo I+D+i Laboratorio Por parte del Colegio asistió nuestro Secre-
de Investigación Urbana de Universidad tario, Alfredo Salar.
Politécnica de Cartagena. La clausura corrió
Webinar Alta Velocidad en la ciudad de Murcia
El 2 de marzo el diario La Opinión organizó Canales y Puertos Demarcación de Murcia,
un seminario web dedicado a la Alta Veloci- Jorge Estebaranz Alcoceba, Presidente
dad en la Ciudad de Murcia. El evento con- de la asociación de vecinos de Santiago el
tó Pedro Saura García, Secretario de Estado Mayor y Joaquín Contreras, portavoz de la
de Transportes, Movilidad y Agenda Urba- plataforma Pro-soterramiento de las Vías de
na que pronunció el discurso de apertura. Murcia.
La primera mesa de expertos Llega el sote- La segunda mesa de expertos Luz al final
rramiento, ¿y ahora qué?, contó con Juan del túnel, reunió a Alfonso Martínez Baños,
Antonio Santa-Cruz García, miembro de la Diputado Regional del Grupo Parlamen-
Agrupación de Arquitectos Urbanistas del tario Socialista, Francisco Bernabé Pérez,
COAMU, Manuel Jódar Casanova, Deca- Senador y Portavoz y portavoz del PP en la
no del Colegio de Ingenieros de Caminos comisión de Fomento del Senado, María
CAMINOS MURCIA - 11EL AZUD Nº 5 - febrero-MARZO 2021 DEMARCACIÓN DE MURCIA
del Valle Miguélez Santiago, Diputada Re- demos olvidar que allí tendremos una gran
gional del Grupo Parlamentario Ciudada- estación intermodal, «un nodo de genera-
nos, Rafael Esteban Palazón, Diputado Re- ción de tráfico y hay que buscar un sistema
gional del Grupo Parlamentario Podemos para no generar cuellos de botella; toda
y Pascual Salvador Hernández, Diputado esa zona tiene que ser accesible». Cree el
Regional del Grupo Parlamentario VOX. El decano que este sistema puede y debe
discurso de clausura corrió a cargo de José ser compatible con la generación de zonas
Ballesta Germán, alcalde del Ayto. de Mur- verdes. Mencionó Jódar un estudio com-
cia. parativo realizado por su institución junto
con la Cámara de Comercio en el que se
Intervención de Manuel Jódar: Podemos destacaba la importancia de la estación en
crear un nuevo polo de atracción y de co- el entorno de los 500 metros perimetrales,
nexión «donde emergía una importante economía
El decano del Colegio de Ingenieros de Ca- de servicios», con los empleos asociados.
minos, Manuel Jódar, coincidió con el resto
de participantes en que la tendencia hacia Entiende el decano que estamos ante una
la peatonalización avanza en todas las gran- «grandísima oportunidad urbanística» para
des ciudades con consecuencias muy posi- una profunda renovación de la ciudad, «y
tivas, pero pidió que se valorará otro punto crear un nuevo polo de atracción, de co-
importante: la cohesión de los barrios en nexión; el AVE es un generador de riqueza
sus ejes norte-sur con la continuación de los para toda la Región, pero especialmente
viales y este-oeste. Jódar afirmó que no po- para la zona donde llega».
CAMINOS MURCIA - 12EL AZUD Nº 5 - febrero-MARZO 2021 DEMARCACIÓN DE MURCIA
Visita del Presidente del Colegio,
Miguel Ángel Carrillo a la Demarcación
Nuestro Presidente Miguel Ángel Carrillo,
tras un primer encuentro telemático una
vez finalizado el periodo electoral en el que
su candidatura se alzó con la victoria, el 3
de marzo pasado realizó su primera visita a
nuestra Demarcación, donde fue recibido
por la Junta Rectora con nuestro Decano
Manuel Jódar a la cabeza. En la reunión, el
Presidente expuso a la Junta las líneas ge-
nerales de actuación que ya está implemen-
tando la nueva Junta de Gobierno. A con-
tinuación y al objeto de que el Presidente
conociera en profundidad las actividades
y servicios que presta la Demarcación a
los colegiados, nuestro Decano realizó una
pormenorizada presentación de todo ello.
CAMINOS MURCIA - 13EL AZUD Nº 5 - febrero-MARZO 2021 DEMARCACIÓN DE MURCIA
Reunión de la Mesa del Transporte de la Región de Murcia
El 15 de marzo el consejero de Fomento e a un total de 242 localidades, 40 más que
Infraestructuras, José Ramón Díez de Reven- actualmente, para satisfacer las necesida-
ga, y los representantes de ayuntamientos, des reales de los desplazamientos de los
empresarios del transporte, asociaciones ciudadanos.
de usuarios y personas con discapacidad,
colegios profesionales, entre otros, durante Se trata de uno de los ejes principales del
la reunión de la Mesa del Transporte de la nuevo modelo de movilidad “sostenible,
Región de Murcia en la que se ha presen- conectada y accesible”, que impulsa el Eje-
tado el Mapa de movilidad cotidiana. A la cutivo regional a través de Plan Director de
reunión acudió nuestro Decano Manuel Jó- Transportes de la Región de Murcia.
dar.
El consejero de Fomento e Infraestructuras,
El Mapa de movilidad cotidiana define un José Ramón Díez de Revenga, explicó a la
total de 10 nuevas concesiones de autobús Mesa del Transportes de la Región de Mur-
que ampliarán la cobertura del transporte cia el contenido del Mapa de movilidad co-
público en la Región de Murcia atendiendo tidiana “para recabar sus aportaciones y en-
CAMINOS MURCIA - 14EL AZUD Nº 5 - febrero-MARZO 2021 DEMARCACIÓN DE MURCIA
riquecerlo”, e informó que el Plan Director
de Transportes está a punto de completar
su tramitación ambiental.
Reconoció que el nuevo modelo es “ambi-
cioso pero necesario para adaptarlo tanto a
las necesidades actuales de transporte pú-
blico que nos demanda la sociedad como
a los Objetivos de Desarrollo Sostenible
(ODS) que marca la Unión Europea”.
El consejero destacó que tanto el Mapa
de movilidad cotidiana como el resto de
medidas que contiene el Plan Director de
Transportes “está basado en un profundo
y riguroso estudio del uso del transporte
público por parte de los usuarios, y no en
percepciones, y cuentan con las aportacio-
nes de los representantes municipales y la
ciudadanía”.
Reunión con Manos Unidas
El 22 de marzo se celebró una reunión en el
salón de actos de la Demarcación a la que
asistieron en representación de la ONG Ma-
nos Unidas, la Delegada de Murcia María
Teresa Romero y nuestro compañero José
Blanco (voluntario), y por parte del Colegio,
el Decano Manuel Jódar y el Secretario Al-
fredo Salar. El objeto de la reunión fue bus-
car actuaciones en las que pudiera ayudar
o colaborar nuestra Demarcación con Ma-
nos Unidas.
Ambas partes están interesadas en firmar
un convenio en el que se refleje la posibi-
lidad de difusión de la labor que hace en acto o conferencia. La propuesta de conve-
el extranjero Manos Unidas, y la posibilidad nio se llevará a la siguiente Junta Rectora
de cederles el Salón de Actos para algún para su aprobación.
CAMINOS MURCIA - 15EL AZUD Nº 5 - febrero-MARZO 2021 DEMARCACIÓN DE MURCIA
Actividad colegial y relación de últimos actos,
con presencia de la demarcación
FECHA ACTIVIDAD ASISTENTES LUGAR
16/02/2021 Grupo de Trabajo de Sede Nacional de Formación Alfredo Salar Videoconferencia
Jornada Técnica de soluciones basadas en la naturaleza
26/02/2021 Alfredo Salar Videoconferencia
para la prevención de inundaciones.
FECHA ACTIVIDAD ASISTENTES LUGAR
02/03/2021 Webinar Alta Velocidad en la ciudad de Murcia Manuel Jódar Videoconferencia
Visita a la Demarcación de Miguel Ángel Carrillo, Salón Actos
03/03/2021 Junta Rectora
Presidente Colegio Colegio Caminos
05/03/2021 Reunión Junta Rectora Junta Rectora Videoconferencia
09/03/2021 Reunión del Consejo Asesor de Política Territorial Manuel Jódar Videoconferencia
09/03/2021 Grupo de Trabajo de Sede Nacional de Formación Alfredo Salar Videoconferencia
11/03/2021 Comisión de Secretarios Alfredo Salar Videoconferencia
Consejería de
15/03/2021 Mesa de Transporte de la Región de Murcia Manuel Jódar Fomento e
Infraestructuras
18/03/2021 Junta de Decanos Manuel Jódar Videoconferencia
Reunión con José Blanco y la Presidenta de Manos Manuel Jódar y Salón Actos
22/03/2021
Unidas Alfredo Salar Colegio Caminos
25/03/2021 Consejo General Manuel Jódar Videoconferencia
CAMINOS MURCIA - 16EL AZUD Nº 5 - febrero-MARZO 2021 DEMARCACIÓN DE MURCIA
MOVIMIENTOS DE VISADO
VISADOS MES DE VISADOS ACUMULADOS VISADOS MES DE VISADOS ACUMULADOS
FEBRERO ORIGEN MARZO ORIGEN
Proyectos 6 20 Proyectos 16 36
Dirección de Obra 1 13 Dirección de Obra 10 23
Seg. y Salud 1 6 Seg. y Salud 3 9
Informes 5 9 Informes 7 16
Delegado de Obra 1 1 Delegado de Obra 0 1
SUMA 14 49 SUMA 36 85
NUEVOS COLEGIADOS
ALFONSO ALBACETE MORENO
Colegiado - Nº 35471
MARIA DEL MAR GARCÍA REINALDOS
Colegiado - Nº 35483
PABLO PEÑARRUBIA BLANCH
Colegiado - Nº 35498
MIGUEL DARIO RUIZ BALLESTA
Colegiado - Nº 35534
ALBERTO ISRAEL RUIZ PÉREZ
Colegiado - Nº 35535
CAMINOS MURCIA - 17EL COLEGIO
EL AZUD Nº 5 - febrero-MARZO 2021
El colegio impulsa su área Internacional para mejorar la
atención a los colegiados en el extranjero
El Colegio ha realizado en las últimas se- nacionales para fomentar la incorporación
manas importantes mejoras para reforzar la a las mismas.
atención a los colegiados que trabajan en
el extranjero y potenciar las actividades del En el marco del Plan de Acción del área de
Colegio en el ámbito internacional. Internacional el Colegio ha incorporado
a Esther Ahijado, Ingeniera de Caminos,
Miguel Ángel Carrillo, presidente del Cole- como Jefa de Departamento de Servicios
gio de Caminos, ha asegurado que “en la Internacionales.
nueva Junta de Gobierno estamos compro-
metidos a garantizar que los servicios que Esta elección se ha realizado tras un riguro-
reciben los colegiados sean iguales vivan so proceso en el que ha sido determinante
donde vivan. En el caso de los colegiados su trayectoria en el sector internacional, la
que residen en el extranjero estamos desa- experiencia como colegiada en el extranje-
rrollando un ambicioso plan para que sien- ro y el conocimiento de varios idiomas.
tan al colegio más cercano, útil y adaptado
a sus necesidades”. Esther Ahijado es Ingeniera de Caminos
Por su parte Fernando Ruiz, presidente de por la Universidad Politécnica de Madrid
la Comisión de Internacional del Colegio, (promoción 1995), PDD por el IESE (2010) y
ha afirmado que ” estamos formulando un Master Internacional en Empresa y Políticas
Plan de Acción para adaptar los servicios Públicas, por la Universidad de Menéndez
del Colegio a las necesidades de nuestros Pelayo y la École des Ponts et Chausses de
compañeros expatriados. Incluye diferen- Paris (2019).
tes líneas de trabajo, una de las cuales tie-
ne el objetivo de promover y dar a conocer Ahijado cuenta con más de 25 años de ex-
nuevas oportunidades laborales”. periencia en el ámbito internacional. Ha
desarrollado su labor profesional en dis-
En esta línea, el presidente de la Comisión tintos países como Argelia, Noruega, Zam-
adelantó que se están preparando dos bia, Kenia, EE.UU., Perú, Argentina o India,
sesiones de webinar que se celebrarán el entre otros. Además, habla cuatro idiomas
próximo mes de marzo e incluirán expe- con fluidez, español, inglés, francés y por-
riencias de Ingenieros de Caminos que de- tugués.
sarrollan su trabajo en organizaciones inter-
CAMINOS MURCIA - 18EL AZUD Nº 5 - febrero-MARZO 2021 EL COLEGIO
24 nuevos Representantes País. encuentros para compartir y resolver pro-
Una de las misiones del Colegio es ofrecer blemas o situaciones comunes de los cole-
un servicio integral y de calidad a los cole- giados.
giados independientemente de su localiza-
ción geográfica. Para ello, es fundamental Los representantes país son una importante
la colaboración de los denominados Repre- pieza de la representación del Colegio de
sentantes País. Caminos en el exterior. También es muy re-
levante su labor como divulgadores de los
Por ello, en el marco de fortalecimiento de servicios del colegio y de canalizadores de
los servicios a colegiados expatriados la las oportunidades laborales de sus países
Comisión Internacional ha nombrado a 24 de acción.
nuevos representantes en los principales
países del mundo donde hay Ingenieros de El área internacional del Colegio ha elabo-
Caminos, Canales y Puertos españoles. rado un catálogo de servicios, donde se
enumeran las principales funciones y obje-
Los representantes país tienen, como prin- tivos que desarrolla el área. Entre ellas des-
cipales funciones, las de orientar a los cole- taca el apoyo y seguimiento en el proceso
giados residentes o interesados en residir de certificación y acreditación profesional
en el exterior sobre aspectos relacionados para el ejercicio y la creación de documen-
con el ámbito fiscal, la cobertura social y tación que facilite la inserción profesional y
el ejercicio profesional. También fomentan personal.
Esther Ahijado Fernández, Jefa de Departamento de Servicios Internacionales
CAMINOS MURCIA - 19EL AZUD Nº 5 - febrero-MARZO 2021 EL COLEGIO
CAMINOS MURCIA - 20EL AZUD Nº 5 - febrero-MARZO 2021 EL COLEGIO
Carta del Presidente
Madrid, 18 marzo 2021 relativas al uso realizado de la tarjeta de
Apreciado colegiado/a: crédito, que es propiedad del Colegio, que
Me dirijo a ti para informarte de que hoy se rige por un sistema implantado desde
ha finalizado el proceso de auditoría de las 1997, y que fue entregada a la Decana de
cuentas agregadas del año 2020 de las 18 la Demarcación de Madrid.
Demarcaciones del Colegio y de la Sede
realizado por una acreditada consultora La comunicación también hacía referencia
externa. Tras haber presentado esta maña- a las deficiencias relativas a una factura emi-
na en Junta de Decanos el resultado de la tida a la Demarcación por un miembro de
auditoría comparto contigo su resultado la Junta Rectora, relacionada con la coor-
favorable. Esta evaluación económica se dinación de los Máster y Cursos de Forma-
enmarca en el Plan de Auditorías que pro- ción en la Demarcación de Madrid, y cuyo
mueve la Sede del Colegio. importe fue reintegrado y, por tanto, subsa-
nado el requerimiento. Igualmente, la De-
En su informe final los auditores indican cana reintegró los importes indicados por
que “las cuentas anuales agregadas adjun- los auditores quedando regularizados sus
tas expresan, en todos los aspectos signifi- requerimientos. Posteriormente, convocó
cativos, la imagen fiel del patrimonio y de una Junta Rectora extraordinaria en la que
la situación financiera de la Entidad a 31 de presentó su dimisión.
diciembre de 2020, así como de sus resul-
tados correspondientes al ejercicio termi- Tras estas subsanaciones el resultado final
nado en dicha fecha, de conformidad con de la comunicación complementaria de la
el marco normativo de información finan- auditoría, que hemos conocido hoy, indica
ciera que resulta de aplicación y, en particu- que: “Desde el punto de vista económico
lar, con los principios y criterios contables para el Colegio, el Auditor que suscribe
contenidos en el mismo”. el presente documento, considera que ha
quedado resuelto el asunto tratado más
Durante este proceso, los auditores tam- arriba, habida cuenta que se ha procedi-
bién emitieron a Sede una comunicación do a la devolución total del importe que se
complementaria que solo afectaba a una ha considerado finalmente como irregular.
de las 18 Demarcaciones, la de Madrid. Se Todo ello, sin perjuicio de que dicha infor-
les trasladó esta comunicación solicitando mación pueda ser tratada por los Órganos
aclaración, en cuyo proceso, mostraron su Colegiales Competentes con el fin de po-
colaboración. derse dirimir las responsabilidades que de
este aspecto se deriven”.
En esta comunicación los auditores realiza-
ban observaciones sobre deficiencias de- El Colegio cuenta con un Comité Deon-
tectadas en los sistemas de control interno tológico que es el órgano independiente
CAMINOS MURCIA - 21EL AZUD Nº 5 - febrero-MARZO 2021 EL COLEGIO
encargado de ejercer la acción disciplina- Por todo ello, quiero trasladarte un rotundo
ria sobre los colegiados que incumplan la sólido mensaje de confianza en nuestra ins-
deontología profesional o los deberes co- titución y destacar que los procesos previs-
legiales. Otro órgano relevante de autocon- tos por el Colegio han funcionado correc-
trol es el Comité de Compliance, integrado tamente.
por miembros de la Junta de Gobierno, la
Junta de Decanos y el Consejo General, que Permíteme para concluir que incida en el
ya están elegidos por cada órgano colegial compromiso firme de esta Junta de Gobier-
y que deben ser ratificados, el próximo 25 no y del Consejo General del Colegio en
de marzo, en el Consejo General del Cole- promover la transparencia en la gestión y la
gio. Este Comité independiente tiene entre ejemplaridad, que son valores intrínsecos a
sus cometidos, la elaboración de normas nuestro colectivo.
internas de funcionamiento para prevenir,
gestionar, controlar y reaccionar de manera Vamos a seguir trabajando con esmero en
adecuada ante posibles riesgos. la defensa de nuestra profesión, del presti-
gio y de la valiosa aportación de los inge-
Siguiendo las recomendaciones del audi- nieros de caminos, canales y puertos espa-
tor, vamos a trasladar estos hechos al Co- ñoles.
mité Deontológico y al de Compliance la
próxima semana. Estoy a tu disposición para lo que necesi-
tes, recibe un afectuoso saludo,
Nuestro compromiso es que las auditorías
que promovemos sean cada vez más exi- Miguel Ángel Carrillo Suárez
gentes y acorde a los cambios normativos. Presidente del Colegio de Ingenieros de
El balance contable en las 18 Demarcacio- Caminos, Canales y Puertos
nes y en la Sede, ha sido favorable y se han
subsanado las deficiencias detectadas.
Nueva cuenta oficial en Linkedin
El Colegio ha cambiado de cuenta en https://www.linkedin.com/company/
LinkedIn y en esta nueva podrás estar más colegio-de-ingenieros-de-caminos-cana-
y mejor informado de todas las noveda- les-y-puertos/
des, servicios y actividades de tu Colegio.
CAMINOS MURCIA - 22EL AZUD Nº 5 - febrero-MARZO 2021 EL COLEGIO
Presentación Comisión de Autónomos
1.- Introducción de autónomos (ejercicio libre de la pro-
El Colegio de Ingenieros de Caminos, Ca- fesión) y de microempresas.
nales y Puertos, como Institución que re- • Dar servicio de calidad al colegiado
presenta y asiste a todos los colegiados, y Autónomo. Se trataría de analizar los
en particular a los colegiados autónomos, actuales servicios que ofrece el Colegio
quiere impulsar medidas concretas para desde la perspectiva del autónomo y la
potenciar y proteger a este colectivo. Por microempresa, para proponer acciones
este motivo, acordó en su sesión del 1 de de mejora que permitan dar un servicio
septiembre de 2020 la constitución de la de calidad y que aporte valor al colegia-
Comisión de Autónomos. do autónomo.
• Defender las competencias del ICCP,
Cabe destacar que es la primera vez que sobre todo en Diputaciones y Ayunta-
una Junta de Gobierno crea una Comisión mientos. Se destaca la importancia que
de Autónomos en el Colegio de Ingenieros tiene este aspecto en particular en el tra-
de Caminos, Canales y Puertos. Demuestra bajo de los Colegiados Autónomos. Se
el interés y apoyo que esta Junta de Go- analizarán las problemáticas detectadas
bierno dedicará a este colectivo cada vez en determinados sectores profesionales
más nume roso de colegiados. Asimismo, (arquitectura, urbanismo, industriales) y
también se destaca que en esta Comisión se propondrán medidas encaminadas a
se incluye la participación de Sociedades la defensa de nuestra profesión en to-
Profesionales y Microempresas (PYMES), ya dos los ámbitos donde se detecten po-
que en ellas los propios socios suelen ser sibles colisiones con otras profesiones.
Colegiados Autónomos y por tanto con una • Revindicar la figura del colegiado autó-
problemática similar al del resto del colec- nomo. Puesta en valor del conocimiento
tivo. y experiencia de los autónomos. Poten-
ciar su visibilidad y revindicar su versati-
Por último, indicar que la comisión de Au- lidad y capacitación.
tónomos se inauguró el día 15 de diciem-
bre de 2020, con la asistencia de D. Lorenzo 3.- Miembros de la comisión
Amor Acedo, Presidente de la Asociación Los integrantes de la Comisión de Autóno-
de Trabajadores Autónomos (ATA). mos, sin perjuicio de que haya cambios
posteriores son:
2.- Objetivos 1. José de Oña Ortega (Presidente)
Los objetivos principales de esta Comisión 2. Jaime Aldama Caso
serán: 3. Marta Zarzo Varela
• Cuantificar el Colectivo. Se trataría de 4. Luis Benito Olmeda
identificar el número de colegiados que 5. Jaime Alonso Heras (representante de
actualmente están adscritos al colectivo Sociedades Profesionales)
CAMINOS MURCIA - 23EL AZUD Nº 5 - febrero-MARZO 2021 EL COLEGIO
6. Isidro Zapata Romero trabajos formados, así como sus integran-
7. Adelaida Jalvo Olmedillas tes y responsables.
8. Joan Gandara Tolsa • GT 1. Cuantificación el colectivo de co-
9. Fernando Rivera Moreno legiados autónomos: Su coordinador es
10. Abraham Domínguez de León Ignacio Tejedor.
11. Ignacio Tejedor Mardomingo • GT2. Servicios colegiales de calidad
12. Héctor Arietto García para el colegiado autónomo: Su coordi-
13. José Rebollo Pericot nador es Adelaida Jalvo
14. M. Iván López López • GT3. Defensa de las competencias del
15. Pablo Linde Puelles (Secretario y di- ICCP autónomo: Su coordinador es Isi-
rector jurídico del Colegio). dro Zapata.
• GT 4. Puesta en valor de la figura del co-
4.- Grupos de trabajo y responsables. legiado autónomo: Su coordinador es
A continuación, se indican los Grupos de José Rebollo.
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CAMINOS MURCIA - 24EL AZUD Nº 5 - febrero-MARZO 2021 EL INGENIERO DEL PRESENTE
EL AZUD Nº 5 - FEBRERO-MARZO 2020
JESÚS CAMPUZANO RÍOS
EL INGENIERO DEL PRESENTE
MEJORAR TU VISIBILIDAD UTILIZANDO
LAS REDES SOCIALES
Como ya comentamos anteriormente, an- Marketing deberá centrar las redes en las
tes de perderte haciendo publicaciones que publicar.
en redes o blogs sin planificación, es ne-
cesario disponer de un Plan Social Media En este artículo se propone una idea inicial
Marketing para definir tu identidad digital. de las mejoras horas y días para publicar
Teniendo claras tus metas y objetivos, se en las distintas redes sociales. Conforme
planificarán tus acciones. Por último, mi- se realicen publicaciones en las distintas
diendo la incidencia de tus acciones podrás redes, estos horarios habrá que ajustarlos
redefinir unas nuevas propuestas de actua- en función de las reacciones de tus segui-
ción para seguir creciendo y mejorando en dores. Por esto, de antemano, te aconsejo
tu presencia digital. que no tomes como axioma inamovible mis
consideraciones ni las muchísimas que hay
Conocer cuáles son las mejores horas para publicadas por internet.
publicar en redes sociales es algo impres- El mejor horario para publicar en redes
cindible para que nuestra información lle- sociales va a depender principalmente de
gue al mayor número de personas y, por cuatro factores:
tanto, de potenciales clientes. Es muy im-
portante que nuestro contenido aporte • La red social
valor, pero no sirve de nada todo ese es- • Tu público objetivo
fuerzo si no sabemos cuándo publicar. De • El sector
igual manera, nuestro Plan Social Media • Tu frecuencia de publicación
CAMINOS MURCIA - 25EL AZUD Nº 5 - febrero-MARZO 2021 EL INGENIERO DEL PRESENTE
daciones generales presentadas, no siem-
pre funcionan para todos los perfiles. Os
dejo a continuación el perfil de horario de
conexión de seguidores que no cumple
con los horarios mencionados.
En Facebook las mejores horas para publi-
car son de 15:00 a 16:00 pm y de 20:30 a
21:30. Los mejores días para publicar en
Facebook son los viernes, miércoles, sába-
dos y jueves. Mientras que en teoría el peor
horario son los lunes y martes.
Estas recomendaciones son generales y, En Twitter los mejores días para publicar
por ello, lo primero que tenemos que saber son los lunes, martes, miércoles, jueves y
es cuándo están conectados nuestros se- viernes. Las mejores horas para publicar en
guidores. Podemos hacerlo de dos formas: Twitter son de 14:30 a 15:30 pm y de 21:00
1. Con las propias estadísticas de Face- a 22:00 pm. Mientras que el peor horario es
book. Para ello deberás disponer de en fin de semana.
una página de empresa de Facebook y
más de 50 seguidores. El caso de esta red es muy diferente al resto
2. A través de herramientas externas. Uti- de redes, ya que la frecuencia de publica-
liza herramientas como Metricool para ciones es muy alta. Por eso la franja de pu-
enlazar tu perfil de Facebook y conocer blicación es mayor. De hecho, en muchas
cómo actúan tus seguidores. ocasiones, si una publicación “ha funciona-
Como ya se había anticipado, las recomen- do bien”, se pude repetir en distintos hora-
CAMINOS MURCIA - 26EL AZUD Nº 5 - febrero-MARZO 2021 EL INGENIERO DEL PRESENTE
rios para atraer tráfico hacia nuestra web o 9:00 am a 11:00 am. Mientras que el peor
darle más difusión al contenido. horario son los sábados, domingos y entre
semana a partir del mediodía.
Para estudiar y optimizar la mejor hora de En realidad, dependiendo del sector, estos
publicación, hay que utilizar Metricool. datos variarán, incluso un fin de semana
Con esta herramienta, podemos comparar (sobre todo un domingo) puede ser tam-
nuestro perfil de con el de la competencia bién buena hora para publicar en LinkedIn.
y analizar las publicaciones en los últimos
8 días. En el caso de LinkedIn, los perfiles persona-
les funcionan mejor que los perfiles de em-
presa, así que mi consejo es que optimices
tu perfil con información sobre ti de interés.
De manera general, una de las cosas que
debes incluir en tus publicaciones son en-
laces y redireccionamientos hacia tu web.
En Instagram las mejores horas para publi- De esta manera, mediante Google Analitics
car son de 15:00 a 16:00 y de 21:00 a 23:00 podrás conocer mucha más información
pm. Los mejores días para publicar en Ins- sobre las visitas a tu web: procedencia, ubi-
tagram son los lunes, domingos, viernes y cación geográfica, tiempo de estancia…
jueves. Mientras que el peor horario po-
drían ser los martes, miércoles y sábados. Por último, os dejo una recomendación de
una aplicación a utilizar para programar
De igual manera que en Facebook, con- vuestras publicaciones. Se trata de Hootsui-
viene disponer de un perfil de empresa de te. https://www.hootsuite.com/es/
Instagram para acceder a las estadísticas.
Una vez dentro, accediendo a “Audiencia” Se trata de una plataforma que permite
y “Seguidores” podrás saber la media de programar publicaciones en la fecha y ho-
veces en la que más conectados están tus rario deseado. De esta manera, puedes de-
seguidores. dicar uno o dos días a programar tus pu-
blicaciones semanales y el resto de días de
la semana a analizar su evolución con los
medios comentados. En tu programación
de la semana siguiente podrás considerar
tus conclusiones con tus propias experien-
cias porque, para una mejora en redes so-
ciales, lo mejor es recurrir a prueba-error y
En LinkedIn los mejores días para publicar no dejarte influir por las generalidades o las
son los martes, miércoles y jueves. Las me- experiencias de terceros.
jores horas para publicar en LinkedIn son de
CAMINOS MURCIA - 27EL AZUD Nº 5- febrero-MARZO 2021 El desarrollo personal en la ingeniería
EL AZUD Nº 5 - febrero-MARZO 2021
ALEJANDRO LÁZARO BADENAS
El desarrollo personal en la ingeniería
LA PRIMERA IMPRESIÓN (I)
En nuestra profesión de ingenieros y como mitido para procesar toda la información.
en todas las profesiones, es muy importan- Las primeras impresiones de las personas
te conocer cómo nos comportamos con los influyen enormemente en cómo son trata-
demás y cómo los demás nos ven a noso- das y vistas en muchos contextos de la vida
tros. Tener conocimiento de cómo funcio- cotidiana.
nan los patrones del ser humano respecto
a las primeras impresiones, puede generar A pesar de que existen muchas opiniones
muchos beneficios tangibles en cualquier en torno a cuántos segundos tardamos en
negociación y mejorar el funcionamiento formar una primera impresión, la mayo-
de la vida. ría de los especialistas concluyen y con-
sensuan que sólo bastan 7 segundos. Hay
Una primera impresión es el acontecimien- quien dice que bastan unas milésimas de
to cuando una persona conoce por prime- segundo con tan sólo un “suspiro” o una
ra vez a otra persona y forma una imagen “mirada”, o dicen que basta un “hola”.
mental de esa persona. La precisión de la
impresión varía según el observador y el De igual modo, tan solo bastan 30 segun-
objetivo (persona, objeto, escena, etc.) que dos iniciales de una comunicación oral o
se observa. Las primeras impresiones se corporal para poder formar una imagen. In-
basan en una amplia gama de caracterís- cluso también se ha comprobado que, con
ticas: edad, raza, cultura, idioma, género, tan solo escuchar la voz de una persona, se
apariencia física, acento, postura, voz, nú- forma un juicio.
mero de personas presentes, y tiempo per-
CAMINOS MURCIA - 28EL AZUD Nº 5- febrero-MARZO 2021 El desarrollo personal en la ingeniería
No parece de sentido común que nuestro mas, y cómo te vistes.
cerebro seleccione las personas en la pri-
mera impresión. Sin embargo, su trabajo Estas primeras impresiones son casi impo-
primario es protegernos y debe ser muy sibles de revertir o deshacer, y a menudo
rápido, debe ser automático. Al conocer a establecen el tono para la relación que si-
una persona debe decidir si nos garantiza gue. Por lo tanto, es esencial que sepamos
la supervivencia o no. cómo crear una gran primera impresión.
Al emitir un juicio inmediato de una perso- Múltiples investigaciones resultan en que
na, estamos funcionando naturalmente. Ese cuanto más tiempo tarden los participantes
instinto inmediato, inconsciente e irracio- para formar la impresión, más confianza de-
nal, es parte del mecanismo humano de su- muestran en las impresiones. Las personas
pervivencia para evaluar o detectar, y en su se apresuran a formar primeras impresio-
caso actuar, antes de una posible amenaza nes y también son bastante precisas cuan-
cuando se presenta algo “nuevo”. do se presentan de forma natural.
Al final es nuestra mente racional que toma Las investigaciones también determinan
la decisión sobre aceptar a una persona en que las personas generalmente no son
nuestras vidas o no, pero es nuestra mente buenas para percibir las emociones fingi-
emocional que ha juzgado a la persona mu- das ni para detectar mentiras.
cho antes. Durante un saludo, ya ha evalua-
do si es sincero, si es de confiar, si es simpá- En las pruebas la mayoría de las personas
tico, si es activo, si es atractivo, si es seguro, suelen tener las impresiones muy pareci-
si le apetece conversar o no... En este corto das sobre las mismas personas. También
tiempo, la otra persona forma una opinión solemos saber de forma bastante confiable
sobre ti basándote en tu apariencia, tu len- la primera impresión que proyectamos a
guaje corporal, tu comportamiento, tus for- otros.
CAMINOS MURCIA - 29EL AZUD Nº 5- febrero-MARZO 2021 El desarrollo personal en la ingeniería
La primera impresión siempre ha sido im- Según estudios psicológicos, el 55% de la
portante para la supervivencia desde una primera impresión está determinado por la
perspectiva evolutiva. Por ejemplo, la con- apariencia, y 7% por la forma de expresión
fiabilidad y el atractivo son los dos rasgos verbal o corporalmente. Así que el 62% de-
más rápidamente detectados y evaluados pende de ti y en mucha medida de tu per-
en un estudio de rostros humanos. sonalidad.
La gente es bastante buena en la evalua- Recuerda que los primeros 7 segundos son
ción de rasgos de personalidad de otros en cruciales y los siguientes 30 segundos son
general, pero parece haber una diferencia la oportunidad de reforzar o redireccionar
en los juicios de primera impresión entre el “juicio” emitido por la otra persona.
adultos mayores y jóvenes. Los adultos ma-
yores juzgaron las fotos de los adultos jóve- Mira estas imágenes y observa cuántos se-
nes como más saludables, más confiables, y gundos tardas en formar una opinión, un
menos hostiles, pero más agresivos, que los juicio y en tomar una decisión.
adultos jóvenes hicieron de las mismas fo-
tos. Los adultos mayores podrían tener una • ¿Cuánto confías en esta vendedora?
respuesta más baja a las señales negativas • ¿Le contratarías para organizar y deco-
debido a una velocidad de procesamiento rar tu evento? ¿Cuánta fuerza y perseve-
más lenta, causando que vean rasgos facia- rancia detectas en ella? ¿Cómo de segu-
les en adultos jóvenes como más positivos ra está de lo que hace?
que los mismos adultos jóvenes. • ¿Te apetecería trabajar con ella?
CAMINOS MURCIA - 30EL AZUD Nº 5- febrero-MARZO 2021 El desarrollo personal en la ingeniería
La apariencia física nos da pistas claras so-
bre la personalidad de una persona sin que
tenga que hablar o moverse. Las mujeres
tienden a acertar mejor que los hombres al
juzgar el comportamiento no verbal. Des-
pués de ver imágenes de personas en una
posición neutral y en una posición plantea-
da por uno mismo, los observadores suelen
juzgar correctamente los niveles de extra-
versión, estabilidad emocional, apertura,
autoestima y religiosidad.
La impresión sobre las características físicas,
la postura del cuerpo, la expresión facial, y
la ropa, permite que los observadores for-
• ¿Y si en el hospital te presentasen a este men imágenes exactas de la personalidad
cirujano que te va a operar? de una persona, siempre y cuando la perso-
• ¿Le elegirías para realizarte una opera- na observada se está presentando genuino.
ción de pulmones? Sin embargo, hay algunos datos contradic-
• ¿Cuánta fuerza y perseverancia detectas torios en este campo. La gente a veces con-
en ella? fía demasiado en las señales de apariencia
• ¿Pondrías tu vida en sus manos? sobre la información real. Proporcionando
• ¿Y si tu hija te presentase a su nuevo no- la información descriptiva sobre alguien,
vio? todavía confiamos más en las señales físi-
cas del aspecto, haciendo juicios sobre las
personalidades y las capacidades.
Las señales físicas también se utilizan para
hacer juicios sobre candidatos políticos ba-
sados en exposiciones extremadamente
cortas. El nivel de competencia percibido
de un candidato medido a partir de las pri-
meras impresiones de rasgos faciales pue-
de predecir directamente los resultados de
la votación. El efecto “hermoso es bueno”
es un fenómeno muy presente cuando se
trata de las primeras impresiones de otros.
Las personas atractivas se juzgan más po-
sitivamente poseyendo características más
únicas comparado con las que son menos
atractivas. La belleza es muy subjetiva de
• ¿Te parece auténtico? modo que las personas que no sean dema-
• ¿Te parece que la tratará bien? siado atractivos pueden dar una buena im-
• ¿Crees que será buen padre? presión si la otra persona se siente atraída
• ¿Te parece trabajador y exitoso? hacia ella.
CAMINOS MURCIA - 31EL AZUD Nº 5- febrero-MARZO 2021 El desarrollo personal en la ingeniería
Todos tenemos una infinita cantidad de del tema, este mecanismo de juicio es váli-
recuerdos emocionales almacenados en do para el cortísimo plazo de una decisión
nuestro subconsciente. Cada persona que inminente pero no deja de ser una inter-
observamos o conocemos, se relaciona au- pretación rapidísima de patrones nuestros
tomáticamente con uno de esos recuerdos. aprendidos que pueden condicionarnos a
Cada persona provoca una asociación con más largo plazo y simplemente haciendo
nuestro subconsciente y en base de los re- este proceso más consciente nos permite
cuerdos juzgamos automáticamente. Esa tomar decisiones más sabias y consecuen-
parte de nuestra mente no quiere acertar, temente mejores para nuestros negocios.
solo quiere protegernos, y lo antes posible.
Por eso como veremos en la segunda parte
CAMINOS MURCIA - 32También puede leer
