Estrategia define tu Club de Bancos Argentina 2020 - iMercer.com
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define tu estrategia Club de Bancos Argentina 2020 welcome to brighter
Club de Bancos Argentina 2 Con el objetivo de satisfacer las necesidades del área de Recursos Humanos del sector financiero y optimizar el gerenciamiento de sus estrategias de compensación, la competitividad externa y la equidad interna, Mercer desarrolla la encuesta Club de Bancos. Esta encuesta se desarrolla por 14va vez consecutiva, con la participación de 25 bancos y analiza 500 posiciones de diversos niveles jerárquicos y diferentes áreas.
Club de Bancos Argentina 3
¿Qué ventajas encontrará su compañía
en la Encuesta del Club de Bancos?
• Mejor entendimiento de las responsabilidades • Direccionar el staff de Recursos Humanos de
de cada puesto, contando con un catálogo su empresa hacia actividades más estratégicas,
específico de la industria. con un menor consumo de tiempo en la
administración salarial y de beneficios.
• Evaluación de la competitividad de cada ítem de
su paquete de remuneración total, en relación al • Acceso a datos de mercado confiables y
mercado bancario. actualizados, incluyendo incentivos de largo
plazo y análisis y cuantificación de beneficios.
• Información de aumentos salariales basados
en las prácticas de mercado que le permitirán • Obtención de informes y estadísticas a la medida
planificar sus acciones. para atender sus necesidades, con una base de
datos de 25 bancos.
• Comparación con todas las empresas del
mercado financiero o con un segmento • Acceso a informaciones de mercado en cualquier
específico. momento y lugar, a través de Internet.
Cobertura
El catálogo comprende alrededor de 500
posiciones, de todos los niveles jerárquicos (desde
Director General hasta Auxiliar Administrativo) en
distintas áreas de la compañía:
• Banca Minorista • Riesgo y Crédito
• Banca Mayorista • IT
• Personal Banking • Banca de Inversión
• Middle Market • Operaciones
• Tesorería • Finanzas Corporativas
• Marketing • Call Center
Metodología • RRHH
• Planeamiento
• Legales
• Administración
Estratégico
Con la intención de facilitar el análisis de la
encuesta, Mercer presenta los resultados con dos • Private Banking
enfoques diferentes: • Asset Management
• Finanzas
Tradicional - Mediante la homologación de
puestos tipo Mercer con los del mercado bancario.
Evaluación de puestos - Todas las posiciones son
analizadas utilizando un sistema de graduación
específico para definir los valores en relación a los
cargos (Sistema Mercer IPEv3.1).Club de Bancos Argentina
Análisis de la Participantes 2019
Remuneración Total
• Banco Ciudad de Buenos Aires
• Banco Columbia
Mercer analiza la compensación total en 6 niveles,
presentándole una referencia completa de sus datos de • Banco Comafi
remuneración total. • Banco de Valores
• Banco Galicia
• Banco Hipotecario
• Banco Itaú
• Banco Macro
• Banco Patagonia
• Banco Provincia de Buenos Aires
• Banco San Juan
1 2 3 • Banco Santa Cruz
• Banco del Sol
• Banco Supervielle
Sueldo base Sueldo base Compensación • BBVA
12 meses anual total anual • Bice
garantizada • BNP Paribas
• Citibank
Sueldo base Sueldo base Sueldo base
• HSBC
mensual por 12 meses más anual más otros
12 meses aguinaldo pagos fijos • ICBC
garantizados • JP Morgan Chase
• Nuevo Banco de Entre Rios
• Nuevo Banco de Santa Fe
4 5 6 • Rabobank
• Santander
Compensación Compensación Remuneración
total anual en total anual total anual
efectivo en efectivo e
incentivos de
largo plazo
Compensación Compensación Compensación
total anual total anual total anual en
garantizada enefectivo más efectivo e
más incentivos incentivos de largo incentivos de
o bonos plazo largo plazo,
variables de más beneficios
corto plazo valorizadosClub de Bancos Argentina 5
¿Qué es lo que recibirás?
Acceso en línea Visión general de la encuesta
Los resultados son entregados en línea a través de Una revisión general de las prácticas salariales
Mercer WIN®. Esta herramienta te permite realizar típicas y mix de pago, tendencias de empleo y
búsquedas personalizadas y estadísticas de otros indicadores económicos relacionados con la
acuerdo a tus necesidades, sumado a la posibilidad gestión de recursos humanos.
de recibir comparaciones instantáneas de los
Beneficios y resumen de prevalencia
datos de tu organización contra el mercado*,
Reporte de políticas y prácticas: Un resumen de las
combinar puestos, exportar la información a Excel
políticas de remuneración de las organizaciones
¡y mucho más!
que incluye el mix de compensación por nivel de
Más datos relevantes carrera, prácticas de incentivos de corto y largo
Gracias a la funcionalidad roll-up, las relaciones plazo, prevalencia de beneficios, incrementos
entre puestos se vuelven más claras - con salariales, entre otros.
datos que reflejan mejor tus posiciones
Datos reales del mercado
y los mercados laborales. Desde roles de
Análisis de mercado detallado de las posiciones
industrias profundamente especializados hasta
individuales dentro de las familias de puestos,
combinaciones de puestos relacionados dentro
ayudando a determinar qué posiciones son más
del grupo de talentos más amplio, analiza niveles
competitivas en el mercado.
competitivos de compensación por industria.Novedad:
Mercer Data Connector
Carga de datos en línea
de manera simple
Mercer Data Connector traslada todo el proceso de carga de datos a una plataforma en
línea, lo que significa que ahora es más rápido, más fácil y más ameno para tu empresa
participar en nuestras encuestas.
www.imercer.com/MDC-SP
Confidencialidad Honorarios
Toda la información relevada es analizada Club Survey Bancos 2020 + Cortes de Mercado
dentro de reconocidos patrones de ética y ilimitados+ Capacitación en la herramienta
confidencialidad practicados internacionalmente Mercer WIN® ARS$ 222.300 + IVA*
por Mercer, con el fin de garantizar que los datos
Precio válido hasta el 01 de marzo de 2020.
estadísticos impidan el reconocimiento de Luego de esa fecha, el precio será de
información de una determinada empresa. ARS 247.000 + IVA
Nota: Incluye las 2 ediciones de la encuesta.
Cronograma Contactos
Sofía Fernández
+54 11 5280 7866
sofia.fernandez@mercer.com
Facundo Rodríguez
+54 11 5280 7824
facundo.rodriguez@mercer.com
Florencia Albani
+54 11 5280 7857
florencia.albani@mercer.comTambién puede leer
