Formulación de retos de innovación - Proyecto para la PROMOCIÓN de ECOSISTEMAS de INNOVACIÓN
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Photo: Business men discussing and testing VR glasses by Jacob Lund from Noun Project
Formulación
de retos de
innovación
Proyecto para la PROMOCIÓN de
ECOSISTEMAS de INNOVACIÓN
UPV CAF OEI
La Universitat Politècnica de València forma a Somos un banco de desarrollo comprometido Concebimos la educación, la ciencia y la cultura
personas para potenciar sus competencias; in- con mejorar la calidad de vida de todos los lati- como herramientas para el desarrollo humano y
vestiga y genera conocimiento, con calidad, rigor noamericanos. Nuestras acciones promueven generadoras de oportunidades para construir un
y ética, en los ámbitos de la ciencia, la tecnología, el desarrollo sostenible y la integración de la re- futuro mejor para todos.
el arte y la empresa, con el objetivo de impulsar gión.
el desarrollo integral de la sociedad y contribuir Trabajamos directamente con los Gobiernos de
a su progreso tecnológico, económico y cultural. Promovemos un modelo de desarrollo sostenible nuestros 23 países miembros, respondiendo a
La UPV es una institución moderna, innovadora y mediante crédito, recursos no reembolsables y sus prioridades y fortaleciendo sus políticas pú-
eficiente que: apoyo en la estructuración técnica y financiera blicas a través de programas y proyectos que di-
• Dispone de una oferta de formación estructu- de proyectos de los sectores público y privado señan y ponen en marcha profesionales altamen-
rada, de calidad y orientada a las necesidades de América Latina. El aporte sobre el desarrollo te cualificados y comprometidos con la creación
de la sociedad. de la región se refleja en los resultados espera- de valor para toda la sociedad.
• Desarrolla una investigación relevante y de dos de nuestras operaciones de crédito e inver-
impacto. siones patrimoniales. Los Estados miembros de la OEI son: Andorra,
• Transfiere sus resultados a nivel nacional e in- Argentina, Bolivia, Brasil, Colombia, Costa Rica,
ternacional. Estamos conformados por 17 países de América Cuba, Chile, República Dominicana, Ecuador, El
• Es considerada un socio estratégico para uni- Latina y el Caribe, así como por España, Portugal Salvador, España, Guatemala, Guinea Ecuatorial,
versidades e instituciones a nivel global. y 13 bancos privados latinoamericanos. Conta- Honduras, México, Nicaragua, Panamá, Para-
mos con nueve oficinas para atender los proyec- guay, Perú, Portugal, Uruguay y Venezuela.
tos desarrollados en la región.
Los países observadores de la OEI son: Ango-
la, Cabo Verde, Guinea-Bisáu, Luxemburgo, Mo-
zambique, Santo Tomé y Príncipe y Timor Orien-
tal.
“LA MENTE QUE SE ABRE A
UNA NUEVA IDEA, JAMÁS
VOLVERÁ A SU TAMAÑO
ORIGINAL”. A. EINSTEIN.
“LA INNOVACIÓN ES LO
25
QUE DISTINGUE A UN
LIDER DE LOS DEMÁS”.
STEVE JOBS
FRASES INSPIRADORAS
8. “Si al principio la idea no es absurda, entonces 17. “No es posible resolver los problemas de hoy
no habrá ninguna esperanza para él”.A. Einstein con las soluciones de ayer”. Roger Van Oech
9. “La innovación es la capacidad de convertir 18. “Un buen experimento lleva a muchos fallos,
las ideas en facturas”. L. Duncan pero a mucho aprendizaje. Jeffrey Phillips
1. “Lo que conduce y mueve al mundo no son 10. “La prueba de una innovación no es su 19. “La única forma de tener buenas ideas es
las máquinas sino las ideas”. Victor Hugo novedad, ni su contenido científico, ni tener muchas ideas”. Linus Pauling
2. “La forma más elevada de inteligencia el ingenio de la idea… es su éxito en el 20. “Innovar es lo que todo el mundo ve, lo que
consiste en pensar de manera creativa”. K. mercado”. Peter Drucker pocos piensan y lo que nadie hace”. Koskinen
Robinson 11. “El valor de la innovación no está en evitar & Montesinos
3. “Las mentes son como los paracaídas, trabajan que te copien, sino en conseguir que todos 21. “Una corazonada es la creatividad que está
mejor cuando están abiertas”. T. Dewar te quieran copiar”. Enrique Dans tratando de decir algo”. Frank Capra
4. “Nunca andes por el camino trazado, pues te 12. “La única manera de ser seguido es correr 22. “Si hubiera una única verdad, no sería
conducirá únicamente hacia donde los otros más deprisa que los demás”. Francis Picabia posible pintar cientos de cuadros sobre el
fueron”. Graham Bell 13. “Cuando se innova, se corre el riesgo mismo tema”. Pablo Picasso
5. “El hombre razonable se adapta al mundo, de cometer errores. Es mejor admitirlo 23. “¿Qué sería de la vida, si no tuviéramos el
el irrazonable persiste en intentar adaptar rápidamente y continuar con otra valor de intentar algo nuevo?”. Vincent Van Gogh
el mundo a sí mismo. Por lo tanto, todo el innovación”. Steve Jobs 24. “Cambia antes de que tengas que hacerlo”.
progreso depende del hombre irrazonable”. 14. “La creatividad requiere tener el valor de Jack Welch
George Bernard Shaw desprenderse de las certezas”. Erich Fromm 25. “La innovación constante es la única forma
6. “El éxito de una empresa consiste en tener 15. “Cambiar de respuesta es evolución. de mantenerse competitivo, porque ninguna
la capacidad de redefinir constantemente Cambiar de pregunta es revolución”. Jorge ventaja es sostenible en el largo plazo”. Jorge
las reglas del juego”. Alberto Knapp Wagensberg González Moore
7. “Un hombre con una idea es un loco hasta 16. “Al final, o eres diferente… o eres barato”.
que triunfa”. Mark Twain Guy Kawasaki
Proyecto para la
PROMOCIÓN de
ECOSISTEMAS de
INNOVACIÓN
TEXTO y MULTIMEDIA del ACOMPAÑAMIENTO del
OBJETIVO
LIBRO BLANCO DIGITAL LIBRO BLANCO DIGITAL
DECISORES GESTORES DOCENTES GESTORES/DM DOCENTES
Sembrar y CONSOLIDAR ECOSISTEMAS de
INNOVACIÓN en AMÉRICA LATINA facilitando
ESTRATÉGICOS
acciones multilaterales de
• FORMACIÓN-ACCIÓN SENNOVA como ECOSISTEMA de OTC/s
(procesos operativos)
• SENSIBILIZACIÓN
• ACOMPAÑAMIENTO GESTION del CAPITAL INTELECTAL
(proceso de apoyo)
Creación de Centros TECNOLÓGICOS
desde Centros de FORMACIÓN
Formulación de RETOS de I+D
TÁCTICOS
Formulación de RETOS de INNOVACIÓN
Papel de la MUJER en la EFTP
FORMULACIÓN de RETOS
de INNOVACIÓN
Fortalecimiento de la
gestión de la innovación
OBJETIVOS
Diseñar e impartir experiencias de aprendizaje
VIDEOS multi-actor para la promoción y consolidación
TEXTOS .pdf ACOMPAÑAMIENTO
(material multimedia) estratégica de ecosistemas de innovación en
América Latina
VIDEOS Transferencia de 1. Documentar qué instituciones ofrecen for-
ESTADO del ARTE mación actualmente en el ámbito de la pro-
Casos de ESTUDIO conocimiento
moción de ecosistemas de innovación.
2. Diseñar Itinerarios formativos asociados a los
actores de cada uno de los Entornos de los
Casos de VIDEOS
Pruebas Piloto Ecosistemas de Innovación.
ESTUDIO y BP BUENAS PRÁCTICAS
3. Producir materiales de formación que res-
pondan a las competencias comunes entre
los diferentes entornos
MAPAS de PROCESOS Entrevistas Conclusiones y 4. Diseminar el material y la cultura de los eco-
sugeridos grabadas recomendaciones sistemas de innovación entre los participan-
tes a través de ediciones de la acción formati-
va desarrollada.
5. Sensibilización de practisioners y desition-
makers.
6. Libro Blanco DIGITAL
•
CURSO
Formulación del reto y
propuesta de solución
OBJETIVO
Proporcionar al alumn@ las herramientas
y metodologías necesarias para formular
Retos de Innovación, diseñando e impartiendo
experiencias de aprendizaje multi-actor para
la promoción y consolidación estratégica de
ecosistemas de innovación en América Latina.
ACERCA DEL CURSO:
El curso tiene una duración de 120 horas. Se desarrolla en formato presencial a distancia y está
compuesto por 7 unidades didácticas y la realización de un proyecto de innovación: formulación del
reto y propuesta de solución.
UNIDAD 1
Introducción a la innovación Presentación de
y su gestión. Las demandas FORMULACIÓN de retos de
e impulsores de la innovación
innovación
UNIDAD 7 | Competencias para la innovación
UNIDAD 5 UNIDAD 6
UNIDAD 4 Presentación y entrega de
La innovación en espacio de La innovación en espacio del
La innovación en espaco de propuesta de resolución del
la estrategia: generación de diseño e productos y
los procesos reto de innovación
modelos de negocio servicios
CÓMO SE DESARROLLA EL CURSO:
La planificación de cada una de estas unidades didácticas se muestra en la tabla siguiente para los
cursos de 2 meses (8 semanas). Los cursos de 4 meses se realizarán con una semana de trabajo en-
tre cada una de las semanas planificadas con masterclass.
LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES SÁBADO DOMINGO
Masterclass 1:
Introducción a la
SEMANA innovación y su Liderazgo para la
Presentación Material docente Material docente
1 gestión. Las demandas Innovación
e impulsores de la
innovación.
Masterclass 2:
SEMANA Análisis del perfil
TUTORÍA 1 Material docente
2 de la demanda de
innovación.
Masterclass 3:
SEMANA Definición y Comunicación e
TUTORÍA 2 Material docente
3 planificación de retos innovación
de innovación.
SEMANA Presentación de FORMULACIÓN de
TUTORÍA3 Material docente Material docente
4 retos de innovación
Masterclass 4.1:
SEMANA Material
La innovación en esacio Material docente
5 docente
de los procesos
Masterclass 4.2:
SEMANA Creatividad e
TUTORÍA 4 La innovación en Material docente Material docente
6 innovación
espacio de la estrategia
Masterclass 4.3:
SEMANA La innovación en
TUTORÍA 5 Material docente
7 espacio del diseño de
productos y servicios
SEMANA Presentación y entrega de propuesta
Material docente Clausura FIN
8 de resolución del reto de innovación
Claustro Docente
Dr. Jose Jabaloyes Dra. Nuria Lloret
Director del Proyecto Directora del Máster “Contenidos Legales
Responsable de i+D+I del CQ/UPV de la Sociedad de la Información”
Dr. Andrés Carrión Dr. Manuel Martínez
Director del Centro de Director de la Cátedra
investigación de gestión de Brecha Digital y Diversidad
calidad y el cambio Funcional
Dra. Margarita Cabrera Dr Raúl Rodríguez
Directora del área de Responsable de i+D+I del
Comunicación UPV Centro de Investigación
en Gestión e Ingeniería de
Producción
Dr. Ignacio Gil Dr. Ángel Ortiz Bas
Director del Centro de Formación Directo Máster ”Ingeniería Avanzada
Permanente UPV de Producción, Logística y Cadena de
Suministro”
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