GUÍA DEL MÁSTER UNIVERSITARIO EN PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Y LAS ORGANIZACIONES Y PSICOLOGÍA JURÍDICA-FORENSE - CURSO 2020-2021 FACULTAD DE ...
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GUÍA DEL MÁSTER UNIVERSITARIO EN
PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Y LAS
ORGANIZACIONES Y PSICOLOGÍA
JURÍDICA-FORENSE
CURSO 2020-2021
FACULTAD DE RELACIONES LABORALES
INDICE
1.
DESCRIPCIÓN DEL TÍTULO ............................................................................................ 3
1.1. Ficha técnica del Máster PTOPJF .................................................................................................... 4
1.2. Materias del Máster ............................................................................................................................ 6
1.3. Directorio de Profesorado del Máster y fechas de docencia de cada materia .......................... 8
1.4. Plan de Acción Tutorial (PAT) ........................................................................................................ 12
HORARIOS CURSO 2018-2019 ...................................................................................... 13
CALENDARIO DE EXÁMENES CURSO 2019-2020 ................ ¡Error! Marcador no definido.
TRABAJO FIN DE MÁSTER .......................................................................................... 13
4.1. Plazos de solicitud y defensa de los Trabajos Fin de Master*: ....................................... 30
PRÁCTICAS EXTERNAS .............................................................................................. 30
5.1. Prácticas Jurídico-Forense............................................................................................................. 30
5.2. Prácticas en el ámbito del trabajo y las organizaciones ............................................................ 32
5.3. Plazos Prácticas .................................................................................... ¡Error! Marcador no definido.
SERVICIOS UNIVERSITARIOS DE INTERÉS ................................................................... 33
6.1. Punto de información universitaria ............................................................................................... 33
6.2. Bibliotecas Universitarias ............................................................................................................... 33
6.3. Red de Aulas de Informática .......................................................................................................... 34
6.4. Solicitud de Correo Electrónico ..................................................................................................... 35
6.5. Acceso a Internet ............................................................................................................................. 35
6.6. Tarjeta Universitaria de Identidad (TUI) ........................................................................................ 35
6.7. Secretaría Virtual para el Estudiante ............................................................................................. 36
6.8. Campus Virtual ................................................................................................................................. 37
6.9. Página web de la Facultad de RRLL .............................................................................................. 38
ESTUDIO DE IDIOMAS ................................................................................................. 42
7.1. Centro de Lenguas Modernas (CLM): ........................................................................................... 42
7.2. Escuela Oficial de Idiomas ............................................................................................................. 43
ANEXO I PROPUESTA DE TFM ..................................................................................... 44
ANEXO II SOLICITUDE DE PRESENTACIÓN E DEFENSA TFM ........................................ 45
ANEXO III INFORME DE LA PERSONA TUTORA PROFESIONAL DE LAS PRÁCTICAS
EXTERNAS .............................................................................................................................. 46
ANEXO IV SATISFACCIÓN CON LAS PRÁCTICAS FORENSES ....................................... 47
ANEXO III CUESTIONARIO DE EVALUACIÓN DEL PROGRAMA DE PRÁCTICAS POR EL/LA
ESTUDANTE ............................................................................................................................ 48
Guía Máster PTOPJF 2020-2021 2 1
DESCRIPCIÓN DEL TÍTULO
Este Máster se inicia oficialmente en el curso académico 2019-2020, se imparte en la Facultad de
Relaciones Laborales situada en el Campus VIDA de la USC.
Facultad de Relaciones Laborales
Avenida Dr. Ángel Jorge Echeverri, s/n - Campus Vida
15782 Santiago de Compostela (A Coruña)
Teléfonos: 881815125 (Conserjería) - 881815126 (Secretaría Decanato)
Fax: 881815207
Correo electrónico: zreldeca@usc.es
1
Guía Máster PTOPJF 2020-2021 3
2.1. Ficha técnica del Máster PTOPJF
RAMA DE CONOCIMIENTO Ciencias Sociales y Jurídicas
COORDINADOR Ramón Arce Fernández
ramon.arce@usc.es
PERFIL Profesionalizante e Investigador
TIPO DE ENSEÑANZA Presencial
DURACIÓN Un curso académico
Este título tiene como finalidad la formación especializada orientada al ejercicio profesional e
investigador con un nivel de excelencia en los ámbitos de la Psicología que abarca. Este Máster tiene carácter
académico, es decir es Profesional orientado a la capacitación y formación para la práctica profesional y es
“de Investigación” orientado a la capacitación en la actividad investigadora, posibilitando un acceso directo al
programa de doctorado de la USC: Psicología del Trabajo y las Organizaciones, Jurídica-Forense y del
Consumidor y Usuario. En suma, el máster posibilita una formación rigurosa de una nueva generación de
profesionales e investigadores en los campos de la Psicología aplicada al Trabajo y las Organizaciones y al
campo Jurídico y Forense que les permite adaptarse a nuevos retos, temáticas y actividades que puedan
surgir en el futuro y que garanticen una sustitución generacional sobre la que afianzar la sustentabilidad del
desarrollo de la investigación y la formación en estos campos.
El máster permite una rigurosa formación de profesionales e investigadores jóvenes en Psicología del
Trabajo y Organizaciones y Psicología Jurídica y Forense que les permite adaptarse a nuevos retos,
problemas y actividades que puedan surgir en el futuro y garantizar una sustitución generacional, que
fortalecen la sostenibilidad del desarrollo de la investigación y de la formación en este campo. El objetivo de
esta titulación es la formación especializada destinada a prácticas profesionales y de investigación con un
nivel de excelencia en los ámbitos de la Psicología del trabajo y de las organizaciones y de la Psicología
jurídica y Psicología forense.
Está destinado a licenciados, diplomados o graduados del área de Ciencias Sociales y Jurídicas, así
como del área de Ciencias de la Salud.
Las titulaciones de admisión del Máster son:
Licenciados, graduados y titulados en Psicología, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Gestión
y Dirección Laboral, Ciencias del Trabajo, Sociología, Derecho, Ciencias Políticas y de la Administración,
Administración de Empresas, Psicopedagogía, Criminología y títulos afines a juicio de la Comisión del
Máster, y para aquellos alumnos que hayan cursado al menos 20 créditos de materias de psicología
relacionadas con el contenido del Máster.
1
Guía Máster PTOPJF 2020-2021 4
Tendrán preferencia de acceso los titulados en Psicología y Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
Los criterios de admisión fijados por la Comisión del Máster incluyen la baremación del expediente
académico, del currículum vitae y una entrevista personal, y excepcionalmente, una prueba de conocimientos
de Psicología, si es necesario a juicio de la comisión.
El baremo aprobado por la comisión académica es el siguiente:
1 Expediente académico: 60%
2 Conocimiento de lenguas (inglés, francés., otras): 5% Los candidatos deberán presentan
documentación acreditativa (pe.e. Fisrt Certificate, Diploma del Centro de Lenguas Modernas, etc.)
3 Experiencia profesional: 15% (los candidatos deberán presentar documentación justificativa,
certificación vida laboral, copia de contratos, etc.)
4 Experiencia investigadora: 15% (los candidatos deberán presentar documentación justificativa,
publicación de artículos, monografías, participación en grupos de investigación, etc.)
5 Otros (idiomas, titulaciones afines): 5%
En cuanto al perfil de acceso, es recomendable que el estudiante posea las siguientes características
personales y académicas:
Compromiso social.
Compromiso ético.
Curiosidad científica.
Capacidad de análisis.
Capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones.
Competencia en herramientas informáticas y manejo de bases de datos.
. Habilidad para las relaciones interpersonales.
Constancia y responsabilidad en el trabajo.
Capacidad de trabajo en equipo.
1
Guía Máster PTOPJF 2020-2021 5
2.2. Materias del Máster
El plan de estudios se estructura en dos partes: una primera en la que el alumno/a debe cursar 24 créditos
obligatorios y una segunda parte, de 24 créditos optativos que deberá cursar para obtener cada una de las
especialidades (Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, y Psicología Jurídica-Forense).
El/la alumno/a podrá cursar las dos especialidades completas y deberá presentar un TFM por cada una de
ellas (dos especialidades y dos TFM).
Cuadro-Resumen de los Contenidos Ofertados
Caráct. Curso Sem. Materia Créditos Especialidad:
Comportamiento Organizacional y Trabajo y
OB 1º 1º 6 Organizaciones
Recursos Humanos
Jurídica- Forense
Trabajo y
OB 1º 1º Psicología Criminal y Penitenciaria 6 Organizaciones
Jurídica- Forense
Métodos constructivos de Trabajo y
OB 1º 1º 6 Organizaciones
resolución de conflictos
Jurídica- Forense
Métodos de Meta-análisis y otras Trabajo y
OB 1º 1º 6 Organizaciones
técnicas de investigación aplicada
Jurídica- Forense
Metodología avanzada en Trabajo y
OP 1º AN 6 Organizaciones
Investigación Social
Jurídica- Forense
Auditoria de recursos humanos,
OP 1º AN relaciones laborales y modelos de 6 Trabajo y
Organizaciones
excelencia
Selección y evaluación de recursos
OP 1º 2º 6 Trabajo y
humanos Organizaciones
Formación y desarrollo de recursos
OP 1º 2º humanos y gestión de la diversidad 6 Trabajo y
Organizaciones
en las relaciones laborales
Evaluación de riesgos psicosociales
OP 1º 1º 6 Trabajo y
y salud ocupacional Organizaciones
OP 1º 2º Análisis y Evaluación de puestos 6 Trabajo y
Organizaciones
OP 1º 2º Psicología Económica 3 Trabajo y
Organizaciones
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Guía Máster PTOPJF 2020-2021 6
Psicología de los comportamientos
OP 1º 2º contraproductivos y desviados en el 3 Trabajo y
Organizaciones
trabajo
OB 1º Trabajo fin de máster 12 Trabajo y
Organizaciones
Prácticas externas de psicología del
OP 1º AN trabajo, recursos humanos y 6 Trabajo y
Organizaciones
relaciones laborales
Intervención en Psicología Jurídica y
OP 1º 1º 6 Jurídica- Forense
Forense
Psicología Jurídica y Forense del
OP 1º 2º 6 Jurídica- Forense
Menor y la Familia
Psicología Jurídica y Forense en el
OP 1º 2º 6 Jurídica- Forense
ámbito Penal
Psicología Jurídica y Forense en los
OP 1º 2º 3 Jurídica- Forense
ámbitos Civil y Social
OB 1º Trabajo fin de máster 12 Jurídica- Forense
OP 1º AN Prácticas externas jurídico- forenses 9 Jurídica- Forense
1
Guía Máster PTOPJF 2020-2021 7
2.3. Directorio de Profesorado del Máster y fechas de
docencia de cada materia
MATERIAS COMUNES
Materias Comunes de carácter Obligatorio
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Y RECURSOS HUMANOS
(16-27 septiembre)
DOCENCIA CONTACTO
ALONSO ABEIJON, PAMELA Email: pamela.alonso@usc.es
Teléfono: 8818 15193
Despacho: Fac. RRLL
MOSCOSO RUIBAL, SILVIA Email: silvia.moscoso@usc.es
Teléfono: 8818 15140
Despacho: Fac. RRLL
SALGADO VELO, JESÚS Email: jesus.salgado@usc.es
Teléfono: 8818 15140
Despacho: Fac. RRLL
MÉTODOS CONSTRUCTIVOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
(14-25 octubre)
DOCENCIA CONTACTO
NOVO PÉREZ, MERCEDES Email: mercedes.novo@usc.es
Teléfono: 8818 13932
Despacho: F-43
SEIJO MARTÍNEZ, DOLORES Email: mariadolores.seijo@usc.es
Teléfono: 8818 13777
Despacho: F-37
Métodos de Meta-análisis y otras técnicas de investigación aplicada
(20 septiembre-11 octubre)
ALONSO ABEIJON, PAMELA Email: pamela.alonso@usc.es
Teléfono: 8818 15193
Despacho: Fac. RRLL
SALGADO VELO, JESÚS Email: jesus.salgado@usc.es
Teléfono: 8818 15140
Despacho: Fac. RRLL
PSICOLOGÍA CRIMINAL Y PENITENCIARIA
(28 de octubre-15 de noviembre)
DOCENCIA CONTACTO
SOBRAL FERNÁNDEZ, JORGE Email: jorge.sobral@usc.es
Teléfono: 8818 13801
Despacho: B-75
TRABAJO FIN DE MÁSTER
1
Guía Máster PTOPJF 2020-2021 8MATERIAS OPTATIVAS
METODOLOGÍA AVANZADA EN INVESTIGACIÓN SOCIAL
(del 9 al 20 de marzo)
ARCE FERNÁNDEZ, CONSTANTINO Email: constantino.arce@usc.es
Teléfono: 8818 13795
Despacho: B - 88
ESPECIALIDAD EN EL ÁMBITO DEL TRABAJO Y LAS ORGANIZACIONES
ANÁLISIS Y EVALUACIÓN DE PUESTOS
(del 28 de enero al 10 de febrero)
DOCENCIA CONTACTO
BLANCO RIAL, MANUEL JOSE Email: m.blanco@usc.es
Teléfono: 8818 13708
Despacho: B–7
AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS, RELACIONES LABORALES Y MODELOS DE EXCELENCIA
(del 3 17 de diciembre)
DOCENCIA CONTACTO
RIAL BOUBETA, ANTONIO Email: antonio.rial.boubeta@usc.es
Teléfono: 8818 13912
Despacho: A-65
VARELA MALLOU, JESUS Email: jesus.varela.mallou@usc.es
(Coordinador) Teléfono: 8818 13706
Despacho: A – 70
EVALUACIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES Y SALUD OCUPACIONAL
(del 19 de noviembre al-2 de diciembre)
DOCENCIA CONTACTO
LEIRÓS LOBEIRAS , LUZ ISABEL Email: luzisabel.leiros@usc.es
Teléfono: 8818 13894
Despacho: B-71
FORMACIÓN Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS Y GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD EN LAS
RELACIONES LABORALES
(del 27 de febrero al 11 de marzo)
ALONSO ABEIJON, PAMELA Email: pamela.alonso@usc.es
Teléfono: 8818 15193
Despacho: Fac. RRLL
IGLESIAS CRIADO, MAR Email: mdelmar.iglesias@usc.es
Despacho: Fac. RRLL
PSICOLOGÍA DE LOS COMPORTAMIENTOS CONTRAPRODUCTIVOS Y DESVIADOS EN EL TRABAJO
(del 12 al 18 de marzo)
MOSCOSO RUIBAL, SILVIA Email: silvia.moscoso@usc.es
Teléfono: 8818 15140
Despacho: Fac. RRLL
SOBRAL FERNÁNDEZ, JORGE Email: jorge.sobral@usc.es
Teléfono: 8818 13801
Despacho: B-75
1
Guía Máster PTOPJF 2020-2021 9PSICOLOGÍA ECONÓMICA
(del 19 al 25 de marzo)
DOCENCIA CONTACTO
SALGADO VELO, JESÚS Email: jesus.salgado@usc.es
Teléfono: 8818 13803*
Despacho: B-91*
SELECCIÓN Y EVALUACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
(del 11 al 26 de febrero)
DOCENCIA CONTACTO
SALGADO VELO, JESÚS Email: jesus.salgado@usc.es
Teléfono: 8818 13803*
Despacho: B-91*
PRÁCTICAS EXTERNAS DE PSICOLOGÍA DEL TRABAJO, RECURSOS HUMANOS Y RELACIONES LABORALES
MOSCOSO RUIBAL, SILVIA Email: silvia.moscoso@usc.es
(Coordinadora) Teléfono: 8818 15140
Despacho: B-94*
1
Guía Máster PTOPJF 2020-2021 10ESPECIALIDAD JURÍDICA-FORENSE
INTERVENCIÓN EN PSICOLOGÍA JURÍDICA Y FORENSE
(del 17 de febrero al 6 de marzo)
DOCENCIA CONTACTO
NOVO PÉREZ, MERCEDES Email: mercedes.novo@usc.es
(Coordinadora) Teléfono: 8818 13932
Despacho: F-43
PSICOLOGÍA JURÍDICA Y FORENSE DEL MENOR Y LA FAMILIA
(del 3 al 14 de febrero)
DOCENCIA CONTACTO
SEIJO MARTÍNEZ, DOLORES Email: mariadolores.seijo@usc.es
Teléfono: 8818 13777
Despacho: F-37
PSICOLOGÍA JURÍDICA Y FORENSE EN LOS ÁMBITOS CIVIL Y SOCIAL
(del 2 al 5 de diciembre)
DOCENCIA CONTACTO
ARCE FERNÁNDEZ, RAMÓN Email: ramon.arce@usc.es
Teléfono: 8818 13853
Despacho: A-47
PSICOLOGÍA JURÍDICA Y FORENSE EN EL ÁMBITO PENAL
(del 18 al 29 de noviembre)
DOCENCIA CONTACTO
ARCE FERNÁNDEZ, RAMÓN Email: ramon.arce@usc.es
Teléfono: 8818 13853
Despacho: A-47
PRÁCTICAS EXTERNAS JURÍDICO-FORENSES
SEIJO MARTÍNEZ, DOLORES Email: mariadolores.seijo@usc.es
(Coordinadora) Teléfono: 8818 13777
Despacho: F-37
1
Guía Máster PTOPJF 2020-2021 112.4. Plan de Acción Tutorial (PAT)
Desde el Máster PTOPJF se está implementando un PLAN DE ACCION TUTORIAL como una acción de
refuerzo y mejora al proceso de enseñanza-aprendizaje.
La organización del PAT del máster PTOPJF es la siguiente:
ESTRUCTURA DEL PAT
COORDINADOR DEL MÁSTER: COORDINADORAS DEL PAT
Ramón Arce Mercedes Novo
Dolores Seijo
Acciones RESPONSABLE RESPONSABLES
generales a todos ESPECIALIDAD EN EL ESPECIALIDAD JURIDICA-
los itinerarios ÁMBITO DEL TRABAJO Y FORENSE
LAS ORGANIZACIONES Dolores Seijo,
Silvia Moscoso Mercedes Novo
Acciones específicas Acciones específicas
La Planificación del PAT implica la realización de diferentes tutorías individuales que se mantendrán, previa
cita, con cada alumno a lo largo del curso.
1
Guía Máster PTOPJF 2020-2021 12HORARIOS CURSO 2020-2021
MATERIAS ANUALES
Materia AUDITORÍA DE RECURSOS HUMANOS, RELACIONES LABORALES Y
MODELOS DE EXCELENCIA (202)
Lugar Aula 7
Fechas Entre el 9 y el 21 de diciembre de 2020
Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes
9 Dic. 10 Dic. 11 Dic.
16-21 horas 16-21 horas 16-21 horas
Expositiva Expositiva Expositiva
14 Dic. 15 Dic. 16 Dic. 17 Dic. 18 Dic.
16-21 horas 16-21 horas 16-21 horas 16-21 horas 16-21 horas
Interactiva Interactiva Interactiva Expositiva Interactiva
21Dic.
16-20 horas
Interactiva
Materia METODOLOGÍA AVANZADA EN INVESTIGACIÓN SOCIAL(201)
Lugar Aula 7
Fechas Entre el 12 y el 23 de abril de 2021
Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes
12 Abr. 13 Abr. 14 Abr. 15 Abr. 16 Abr.
16-20 horas 16-20 horas 16-20 horas 16-21 horas 16-20 horas
Expositiva Expositiva Expositiva Interactiva Expositiva
19 Abr. 20 Abr. 21 Abr. 22 Abr. 23 Abr.
16-21 horas 16-21 horas 16-20 horas 16-21 horas 16-20 horas
Interactiva Interactiva Expositiva Interactiva Interactiva
1
Guía Máster PTOPJF 2020-2021 13MATERIAS DEL PRIMER SEMESTRE
Materia COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Y RECURSOS HUMANOS (101)
Lugar Aula 7
Fechas Entre el 21 de septiembre y el 2 de octubre de 2020
Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes
21 Sep. 22 Sep. 23 Sep. 24 Sep. 25 Sep.
10-14 horas 10-14 horas 9-14 horas 10-14 horas 9-14 horas
Expositivas Expositivas Interactivas Expositivas Interactivas
28 Sep. 29 Sep. 30 Sep. 1 Oct. 2 Oct.
9-14 horas 9-14 horas 10-14 horas 10-14 horas 10-14 horas
Interactivas Interactivas Expositivas Expositivas Interactivas
Materia MÉTODOS CONSTRUCTIVOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS (103)
Lugar Aula 7
Fechas Entre el 5 y el 16 de octubre de 2020
Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes
5 Oct. 6 Oct. 7 Oct. 8 Oct. 9 Oct.
16-21 horas 16-21 horas 16-21 horas 16-21 horas 16-21 horas
Expositiva Expositiva Expositiva Interactivas Interactivas
13 Oct. 14 Oct. 15 Oct. 16 Oct.
16-20 horas 16-21 horas 16-21 horas 16-21 horas
Interactivas Expositiva Interactivas Interactivas
1
Guía Máster PTOPJF 2020-2021 14Materia MÉTODOS DE META-ANÁLISIS Y OTRAS TÉCNICAS DE
INVESTIGACIÓN APLICADA (104)
Lugar Aula 7
Fechas Entre el 19 y el 30 de octubre de 2020
Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes
19 Oct. 20 Oct. 21Oct. 22Oct. 23Oct.
10-14 horas 10-14 horas 10-14 horas 9-14 horas 9-14 horas
Expositivas Expositivas Interactivas Expositivas Interactivas
26 Oct. 27 Oct. 28 Oct. 29 Oct. 30 Oct.
10-14 horas 10-14 horas 10-14 horas 9-14 horas 9-14 horas
Expositivas Expositiva Interactivas Interactivas Interactivas
1
Guía Máster PTOPJF 2020-2021 15Materia PSICOLOGÍA CRIMINAL Y PENITENCIARIA (102)
Lugar Aula 7
Fechas Entre el 2 y el 13 de noviembre de 2020
Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes
2 Nov. 3 Nov. 4 Nov. 5 Nov. 6 Nov.
10-14 horas 10-14 horas 10-14 horas 9-14 horas 9-14 horas
Expositiva Expositiva Expositiva Interactivas Interactivas
9 Nov. 10 Nov. 11 Nov. 12 Nov. 13 Nov.
9-14 horas 10-14 horas 9-14 horas 10-14 horas 10-14 horas
Interactivas Expositiva Interactivas Expositiva Interactivas
1
Guía Máster PTOPJF 2020-2021 16MATERIAS OPTATIVAS ESPECIALIDAD PSICOLOGIA DEL TRABAJO Y LAS
ORGANIZACIONES – PRIMER PERIODO
Materia EVALUACIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES Y SALUD OCUPACIONAL
(205)
Lugar Aula 7
Fechas Entre el 16 y 27 de noviembre de 2020
Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes
16 Nov. 17 Nov. 18 Nov. 19 Nov. 20 Nov.
10-14 horas 10-14 horas 10-14 horas 10-14 horas 9-14 horas
Expositivas Expositivas Expositivas Expositivas Interactivas
23 Nov. 24 Nov. 25 Nov. 26 Nov. 27 Nov.
9-14 horas 9-14 horas 10-14 horas 9-14 horas 10-14 horas
Interactivas Interactivas Expositivas Interactivas Interactivas
1
Guía Máster PTOPJF 2020-2021 17MATERIAS OPTATIVAS ESPECIALIDAD PSICOLOGIA JURIDICA Y FORENSE
PRIMER PERIODO
Materia PSICOLOGÍA JURÍDICA Y FORENSE EN EL ÁMBITO PENAL (212)
Lugar Aula 7
Fechas Entre el 16 y 27 de noviembre de 2020
Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes
16 Nov. 17 Nov. 18 Nov. 19 Nov. 20 Nov.
16-20 horas 16-20 horas 16-20 horas 16-20 horas 16-21 horas
Expositivas Expositivas Expositivas Expositivas Interactivas
23 Nov. 24 Nov. 25 Nov. 26 Nov. 27 Nov.
16-21 horas 16-21 horas 16-20 horas 16-21 horas 16-20 horas
Interactivas Interactivas Expositivas Interactivas Interactivas
Materia PSICOLOGÍA JURÍDICA Y FORENSE EN LOS ÁMBITOS CIVIL Y SOCIAL
(213)
Lugar Aula 7
Fechas Entre el 30 de noviembre y el 4 de diciembre de 2020
Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes
30 Nov. 1 Dic. 2 Dic. 3 Dic. 4 Dic.
16-21 horas 16-21 horas 16-20 horas 16-20 horas 16-20 horas
Expositiva Expositiva Interactiva Interactiva Interactiva
1
Guía Máster PTOPJF 2020-2021 18SEGUNDO PERÍODO
MATERIAS OPTATIVAS DE LA ESPECIALIDAD PSICOLOGÍA JURIDICA Y FORENSE
Materia PSICOLOGÍA JURÍDICA Y FORENSE DEL MENOR Y LA FAMILIA (211)
Lugar Aula 7
Fechas Entre el 1 y el 12 de febrero de 2021
Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes
1 Feb. 2 Feb. 3 Feb. 4 Feb. 5 Feb.
16-20 horas 16-20 horas 16-21 horas 16-20 horas 16-21 horas
Expositiva Expositiva Interactiva Expositiva Interactiva
8 Feb. 9 Feb. 10 Feb. 11 Feb. 12 Feb.
16-20 horas 16-20 horas 16-21 horas 16-21 horas 16-20 horas
Expositiva Expositiva Interactiva Interactiva Interactiva
Materia INTERVENCIÓN EN PSICOLOGÍA JURÍDICA Y FORENSE (210)
Lugar Aula 7
Fechas Entre el 22 de febrero y el 5 de marzo de 2021
Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes
22 Feb. 23 Feb. 24 Feb. 25 Feb. 26 Feb.
16-20 horas 16-20 horas 16-20 horas 16-20 horas 16-21 horas
Expositiva Expositiva Expositiva Interactiva Interactiva
1 Mar. 2 Mar. 3 Mar. 4 Mar. 5 Mar.
16-20 horas 16-21 horas 16-20 horas 16-21 horas 16-21 horas
Expositiva Interactiva Expositiva Interactiva Interactiva
1
Guía Máster PTOPJF 2020-2021 19MATERIAS OPTATIVAS DE LA ESPECIALIDAD PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Y LAS
ORGANIZACIONES
Materia ANÁLISIS Y EVALUACIÓN DE PUESTOS (206)
Lugar Aula 7
Fechas Entre el 1 y el 12 de febrero de 2021
Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes
1 Feb. 2 Feb. 3 Feb. 4 Feb. 5 Feb.
10-14 horas 10-14 horas 9-14 horas 10-14 horas 9-14 horas
Expositivas Expositivas Interactivas Expositivas Interactivas
8 Feb. 9 Feb. 10 Feb. 11 Feb. 12 Feb.
10-14 horas 10-14 horas 9-14 horas 9-14 horas 10-14 horas
Expositivas Expositivas Interactivas Interactivas Interactivas
Materia SELECCIÓN Y EVALUACIÓN DE RECURSOS HUMANOS (203)
Lugar Aula 7
Fechas Entre el 22 de febrero y el 5 de marzo de 2021
Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes
22 Feb. 23 Feb. 24 Feb. 25 Feb. 26 Feb.
10-14 horas 10-14 horas 10-14 horas 9-14 horas 9-14 horas
Expositivas Expositivas Expositivas Interactivas Interactivas
1 Mar. 2 Mar. 3 Mar. 4 Mar. 5 Mar.
10-14 horas 10-14 horas 10-14 horas 9-14 horas 9-14 horas
Expositivas Interactivas Expositivas Interactivas Interactivas
1
Guía Máster PTOPJF 2020-2021 20Materia FORMACIÓN Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS Y GESTIÓN
DE LA DIVERSIDAD EN LAS ORGANIZACIONES (204)
Lugar Aula 7
Fechas Entre el 8 y el 19 de marzo de 2021
Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes
8 Mar. 9 Mar. 10 Mar. 11 Mar. 12 Mar.
9-14 horas 9-14 horas 9-14 horas 9-14 horas 9-14 horas
Expositivas Expositivas Interactivas Expositivas Interactivas
15 Mar. 16 Mar. 17 Mar. 18 Mar. 19 Mar.
9-14 horas 9-14 horas 10-14 horas 9-14 horas 10-14 horas
Expositivas Interactivas Interactivas Interactivas Interactivas
PSICOLOGIA DE LOS COMPORTAMIENTOS CONTRAPRODUCTIVOS Y
Materia DESVIADOS EN EL TRABAJO (208)
Lugar Aula 7
Fechas Entre el 22 y el 26 de abril de 2021
Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes
22 Mar. 23 Mar. 24 Mar. 25 Mar. 26 Mar.
10-14 horas 9-14 horas 10-14 horas 9-14 horas 10-14 horas
Expositivas Expositivas Interactivas Interactivas Interactivas
Materia PSICOLOGIA ECONÓMICA (207)
Lugar Aula 7
Fechas Entre el 5 y el 9 de abril de 2021
Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes
5 Abr. 6 Abr. 7 Abr. 8 Abr. 9 Abr.
10-14 horas 9-14 horas 10-14 horas 9-14 horas 10-14 horas
Expositivas Interactivas Expositivas Interactivas Interactivas
1
Guía Máster PTOPJF 2020-2021 21CALENDARIO DE EXÁMENES
2020-2021
PRIMERA OPORTUNIDAD
MATERIAS ANUALES
Auditoría de Recursos Humanos y Modelos de Excelencia
Examen: 26 de mayo de 2021
Hora: 17:00 a 20:00
Lugar: Aula 7
Metodología Avanzada en Investigación Social
Examen: 4 de junio de 2021
Hora: 17:00 a 20:00
Lugar: Aula 7
MATERIAS DEL PRIMER SEMETRE
Comportamiento Organizacional
Examen: 8 de enero de 2021
Hora: 17:00 a 20:00
Lugar: Aula 7
Métodos de Meta-Análisis y otras Técnicas de Investigación Aplicada
Examen: 13 de enero de 2021
Hora: 17:00 a 20:00
Lugar: Aula 7
Psicología criminal y penitenciaria
Examen: 15 de enero de 2021
Hora: 17:00 a 20:00
Lugar: Aula 7
1
Guía Máster PTOPJF 2020-2021 22Métodos constructivos de resolución de conflictos
Examen: 18 de enero de 2021
Hora: 17:00 a 20:00
Lugar: Aula 7
Psicología Jurídica y Forense en el Ámbito Penal
Examen: 20 de enero de 2021
Hora: 17:00 a 20:00
Lugar: Aula 7
Psicología Jurídica y Forense en los Ámbitos Civil y Social
Examen: 25 de enero de 2021
Hora: 17:00 a 20:00
Lugar: Aula 7
Evaluación de Riesgos Psicosociales y Salud Ocupacional
Examen: 21 de enero de 2021
Hora: 17:00 a 20:00
Lugar: Aula 7
1
Guía Máster PTOPJF 2020-2021 23MATERIAS DEL SEGUNDO SEMESTRE
PRIMERA OPORTUNIDAD
Intervención en Psicología Jurídica y Forense
Examen: 18 de mayo de 2021
Hora: 17:00 a 20:00
Lugar: Aula 7
Psicología jurídica y Forense del Menor y la Familia
Examen: 1 de junio de 2021
Hora: 17:00 a 20:00
Lugar: Aula 7
Análisis y evaluación de puestos
Examen: 19 de mayo de 2021
Hora: 17:00 a 20:00
Lugar: Aula 7
Selección y Evaluación de Recursos Humanos
Examen: 25 de mayo de 2021
Hora: 17:00 a 20:00
Lugar: Aula 7
Formación, desarrollo de recursos humanos y gestión de la diversidad en las organizaciones
Examen: 27 de mayo de 2021
Hora: 17:00 a 20:00
Lugar: Aula 7
Psicología de los Comportamientos contraproductivos y desviados en el trabajo
Examen: 1 de junio de 2021
Hora: 17:00 a 20:00
Lugar: Aula 7
Psicología económica
Examen: 8 de junio de 2021
Hora: 17:00 a 20:00
Lugar: Aula 7
1
Guía Máster PTOPJF 2020-2021 24SEGUNDA OPORTUNIDAD
Auditoría de Recursos Humanos y Modelos de Excelencia
Examen: 22 de junio de 2021
Hora: 17:00 a 20:00
Lugar: Aula 7
Metodología Avanzada en Investigación Social
Examen: 23 de junio de 2021
Hora: 17:00 a 20:00
Lugar: Aula 7
Comportamiento Organizacional
Examen: 24 de junio de 2021
Hora: 17:00 a 20:00
Lugar: Aula 7
Métodos de Meta-Análisis y otras Técnicas de Investigación Aplicada
Examen: 25 de junio de 2021
Hora: 17:00 a 20:00
Lugar: Aula 7
Psicología criminal y penitenciaria
Examen: 28 de junio de 2021
Hora: 17:00 a 20:00
Lugar: Aula 7
Métodos constructivos de resolución de conflictos
Examen: 29 de junio de 2021
Hora: 17:00 a 20:00
Lugar: Aula 7
Psicología Jurídica y Forense en el Ámbito Penal
Examen: 30 de junio de 2021
Hora: 17:00 a 20:00
Lugar: Aula 9
1
Guía Máster PTOPJF 2020-2021 25Psicología Jurídica y Forense en los Ámbitos Civil y Social
Examen: 1 de julio de 2021
Hora: 17:00 a 20:00
Lugar: Aula 7
Evaluación de Riesgos Psicosociales y Salud Ocupacional
Examen: 2 de julio de 2021
Hora: 17:00 a 20:00
Lugar: Aula 7
Intervención en Psicología Jurídica y Forense
Examen: 5 de julio de 2021
Hora: 17:00 a 20:00
Lugar: Aula 7
Psicología jurídica y Forense del Menor y la Familia
Examen: 6 de julio de 2021
Hora: 17:00 a 20:00
Lugar: Aula 7
Análisis y evaluación de puestos
Examen: 7 de julio de 2021
Hora: 17:00 a 20:00
Lugar: Aula 7
Selección y Evaluación de Recursos Humanos
Examen: 8 de julio de 2021
Hora: 17:00 a 20:00
Lugar: Aula 7
Formación, desarrollo de recursos humanos y gestión de la diversidad en las organizaciones
Examen: 9 de julio de 2021
Hora: 17:00 a 20:00
Lugar: Aula 7
1
Guía Máster PTOPJF 2020-2021 26Psicología de los Comportamientos contraproductivos y desviados en el trabajo
Examen: 12 de julio de 2021
Hora: 17:00 a 20:00
Lugar: Aula 7
Psicología económica
Examen: 13 de julio de 2021
Hora: 17:00 a 20:00
Lugar: Aula 7
1
Guía Máster PTOPJF 2020-2021 27TRABAJO FIN DE MÁSTER
INTRODUCCION
Para la obtención del Título de Máster el alumno deberá realizar un Trabajo Fin de Máster (TFM) individual
con una asignación de 12 créditos. El/la alumno/a podrá cursar las dos especialidades completas (Psicología
del Trabajo y de las Organizaciones, y Psicología Jurídica-Forense) y deberá presentar un TFM por cada una
de ellas. El TFM se ajustará a las normas que se explican a continuación.
TEMÁTICA Y MODALIDADES DEL TFM
El TFM consistirá en la realización de un trabajo individual de carácter original que versará sobre cualquiera
de los contenidos de las asignaturas del Máster.
El TFM puede adoptar las siguientes modalidades:
Intervención aplicada: Describe y analiza un problema particular en relación a los contenidos de las
asignaturas del Máster, formulando una propuesta de intervención profesional que signifique una
aportación relacionada con la problemática abordada.
Investigación empírica o de revisión con meta-análisis: Describe, analiza y/o explica una
problemática teórica o empírica asociada con las líneas temáticas manejadas en un área del programa
del Máster.
Investigación con estudio de caso: Consigna el estudio y la resolución de un caso, acompañando los
elementos teóricos que permitan un análisis más profundo. Puede consistir en la realización de un
informe pericial
DIRECCIÓN
Será dirigido por un miembro de equipo docente del Máster, con la titulación de doctor. El profesor
coordinador de los TFM, teniendo en cuenta las acciones que desde el Plan de Acción Tutorial (PAT) se
desarrollen con los alumnos en relación a la orientación de los TFM, será quien recoja la información sobre que
profesores serán designados para tutorizar los trabajos de cada alumno. Con anterioridad a su presentación, el
tutor del TFM deberá emitir un informe positivo.
CONVOCATORIAS Y PLAZOS
El alumno tendrá una única convocatoria y dos oportunidades para la defensa del TFM por curso académico.
Habrá tres períodos de presentación y defensa del TFM febrero, julio y septiembre. El alumno deberá elegir el
período al que desea optar y hacer la solicitud en el plazo correspondiente, a través de su secretaría virtual y
entregando en la Facultad de Relaciones Laborales y Recursos Humanos la ficha con la propuesta de trabajo
para el TFM (ver Anexo 1).
NORMAS DE PRESENTACIÓN
El TFM se ajustará a las siguientes normas de presentación:
Formato A4.
Los trabajos se presentarán bajo los siguientes criterios de formato:
Interlineado: 1,5
Tipo de letra: Times new Roman
1
Guía Máster PTOPJF 2020-2021 28 Tamaño: 12 ppt.
Márgenes: 2,5 superior, inferior, izquierda y derecha.
o Encuadernación. Se presentarán 3 ejemplares debidamente encuadernados (pegado o cosido, no se
admiten en espiral, canutillo o similares). En los casos requeridos se acompañará de un CD que irá en una
funda de plástico en la parte interior de la portada/contraportada. Dicho CD irá rotulado con el nombre del
autor, director, título del trabajo en cuestión, título del Máster y definición del contenido del CD.
o En la portada del documento deberán constar los siguientes datos (ver Modelo).
Escudo de la USC (puede tomarse de la web de la USC. Previamente, leer detenidamente la normativa
de uso). Alineado: Centrado. Localización: parte superior.
Facultad de Psicología. Alineado: Centrado. Localización: parte superior
Máster Psicología del Trabajo y las Organizaciones y Psicología Jurídica-Forense social. Alineado:
Centrado. Localización: parte superior.
Título. Alineado: Centrado. Localización: En medio del folio.
Autor. Alineado: derecha. Localización: parte inferior del folio.
Director. Alineado: derecha. Localización: parte inferior del folio
Fecha de la convocatoria. Alineado: derecha. Localización: parte inferior del folio.
MODELO DE PORTADA DEL TFM
UNIVERSIDAD DE SANTIAGO DE COMPOSTELA
FACULTAD DE RELACIONES LABORALES
Máster Universitario en Psicología del Trabajo y las
Organizaciones, Psicología Jurídico-Forense y de la Intervención Social
(TITULO DEL TRABAJO)
Trabajo Fin de Máster
Curso académico:
AUTOR/A:
DIRECTOR/A: Dr/a.
Santiago de Compostela, FECHA
1
Guía Máster PTOPJF 2020-2021 294.1. Plazos de solicitud y defensa de los Trabajos Fin de
Master*:
La asignación de TFM se publicará en la página web del centro.
Asimismo, se publicarán las fechas de solicitud y de defensa para cada oportunidad
(febrero, julio o septiembre).
Dentro del plazo establecido para de solicitud y defensa del TFM el alumnado interesado deberá hacer una
solicitud a través de su secretaría virtual, siguiendo todos los pasos incluidos en el procedimiento tal cómo:
• Ir el menú Secretaría, caja TFG/ TFM, “Solicitud de defensa de TFG/ TFM”
• En el plazo establecido solicitar la defensa cubriendo el formulario
• Subir el TFG/ TFM (EN UN ÚNICO DOCUMENTO, preferiblemente en pdf)
• Deberá introducir el título del trabajo en los tres idiomas (gallego, español e Inglés) (no escribir solo
con mayúsculas)
• Cubrir un formulario para la publicación del trabajo
Este proceso permite uno acuse de recibo. Cualquiera que tenga algún problema con su solicitud o con las
condiciones de terminación, deberá acudir a la UXA (Unidad de Gestión Académica).
Esta tramitación a través de la secretaría virtual debe completarse, con la presentación, dentro del mismo
plazo, de una solicitud presencial en el Decanato de la facultad, y entrega de 3 ejemplares del trabajo en
papel.
En conclusión, la presentación debe hacerse a través de la secretaría virtual y completarse que solicitud y
entrega de los trabajos en papel en el decanato del centro.
Para cualquier consulta: Decanato de Facultad de Relaciones Laborales, zreldeca@usc.es o en el teléfono
88115126.
PRÁCTICAS EXTERNAS
El alumno podrá cursar hasta un total de 6 créditos en prácticas externas vinculadas a la especialidad en
el ámbito del trabajo y las organizaciones o 9 créditos a la especialidad jurídica-forense. Estas prácticas
posibilitan el desarrollo de modos de hacer propios del ejercicio profesional en estos perfiles profesionales. A
continuación se describe las dos materias de prácticas externas optativas, incluyendo información sobre las
competencias, contenidos, metodología y evaluación.
5.1. Prácticas Jurídico-Forense
Las prácticas externas de la especialidad Jurídico-Forense se enmarcan como materia optativa de 9
créditos. El objetivo de su implementación es que las alumnas y alumnos adquieran las competencias y
1
Guía Máster PTOPJF 2020-2021 30habilidades necesarias para el desarrollo de los modos de hacer propios del profesional de la psicología jurídica
y forense.
SISTEMA DE EVALUACION DEL APRENDIZAJE
Se utilizarán dos fuentes para evaluar al alumno: el tutor académico (profesor que tutela al alumno) y el tutor
externo (profesional del centro colaborador).
El tutor académico proporcionará al tutor externo una guía de las labores tutelares, al mismo tiempo será
necesario que exista una comunicación regular y fluida entre ambos tutores. El tutor profesional llevará
prácticamente todo el peso de la evaluación del alumno, ya que será el observador diario de su desarrollo
formativo durante el período de duración de las prácticas. Al finalizar dicho período, el tutor cumplimentará un
cuestionario en el que se valorará en qué grado el alumno ha adquirido las competencias propuestas (ver
anexo 3). Adicionalmente, el cuestionario se complementará con un breve informe que refleje la valoración
general y la satisfacción del tutor externo.
La evaluación por parte del tutor académico implicará el seguimiento individualizado de los alumnos
mediante tutorías y la memoria final de las prácticas que deberá realizar cada alumno, siguiendo las
indicaciones formales y de contenido que le proporciona el tutor académico. Teniendo en cuenta que la
actividad se desarrollará básicamente en el centro colaborador, el 80% del total de la evaluación corresponde
al tutor profesional y el 20% restante al tutor académico, siendo este último el responsable de calificar al
alumno. Las prácticas se desarrollarán en empresas o centros con los que se firme el correspondiente convenio
de colaboración de prácticas. Todas las contingencias derivadas del desarrollo y evaluación de esta materia
deberán guiarse por la normativa aplicable, y en su defecto, por las directrices que emanen de la Comisión
Académica del Máster.
1
Guía Máster PTOPJF 2020-2021 315.2. Prácticas en el ámbito del trabajo y las organizaciones
Las prácticas externas de la especialidad de Psicología del Trabajo y las Organizaciones se enmarcan como
materia optativa de 6 créditos. El objetivo de su implementación es que las alumnas y alumnos adquieran las
competencias y habilidades necesarias para el desarrollo de los modos de hacer propios del profesional de la
psicología del trabajo y las organizaciones.
SISTEMA DE EVALUACION DEL APRENDIZAJE
Se utilizarán dos fuentes para evaluar al alumno: el tutor académico (profesor que tutela al alumno) y el tutor
externo (profesional del centro colaborador).
El tutor académico proporcionará al tutor externo una guía de las labores tutelares, al mismo tiempo será
necesario que exista una comunicación regular y fluida entre ambos tutores. El tutor profesional llevará
prácticamente todo el peso de la evaluación del alumno, ya que será el observador diario de su desarrollo
formativo durante el período de duración de las prácticas. Al finalizar dicho período, el tutor cumplimentará un
cuestionario en el que se valorará en qué grado el alumno ha adquirido las competencias propuestas.
Adicionalmente, el cuestionario se complementará con un breve informe que refleje la valoración general y la
satisfacción del tutor externo.
La evaluación por parte del tutor académico implicará el seguimiento individualizado de los alumnos
mediante tutorías y la memoria final de las prácticas que deberá realizar cada alumno, siguiendo las
indicaciones formales y de contenido que le proporciona el tutor académico. Teniendo en cuenta que la
actividad se desarrollará básicamente en el centro colaborador, el 80% del total de la evaluación corresponde
al tutor profesional y el 20% restante al tutor académico, siendo este último el responsable de calificar al
alumno. Las prácticas se desarrollarán en empresas o centros con los que se firme el correspondiente convenio
de colaboración de prácticas. Todas las contingencias derivadas del desarrollo y evaluación de esta materia
deberán guiarse por la normativa aplicable, y en su defecto, por las directrices que emanen de la Comisión
Académica del Máster.
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Guía Máster PTOPJF 2020-2021 32SERVICIOS UNIVERSITARIOS DE INTERÉS
6.1. Punto de información universitaria
C.O.I.E.: Centro de Orientación Integral o Estudiante
Dirección: Pabellón Estudiantil, Campus Vida/Sur
O.I.U.: Oficina de Información Universitaria
Dirección: Pabellón Estudiantil, 2º andar - Campus Vida/Sur
Horario:
o Presencial: 9:00 a 14:00
o Telefónico:
9:00 a 14:30 ( 881 81 20 00 / 982 82 05 32)
14:30 a 20:00 ( 881 81 10 00)
Servicios:
o Trámites y gestiones de los procedimientos académicos y de extensión universitaria
6.2. Bibliotecas Universitarias
En la USC puedes encontrar numerosas bibliotecas en las distintas facultades. Estas cuentan con el servicio
de préstamo bibliotecario para los estudiantes. A continuación se muestran las bibliotecas de referencia más
utilizadas como aulas de estudio y consulta.
Biblioteca Concepción Arenal:
Dirección: Rúa dos Feáns, s/n. Campus Vida/Sur
Horario:
o Lunes a viernes : 8:30-21:30
o Sábados, domingos y festivos: 10:00-19:30
o Ampliación del horario en la época de exámenes hasta las 3:00
Aula de estudio:
o Se encuentran repartidas en los tres pisos inferiores da biblioteca.
1
Guía Máster PTOPJF 2020-2021 33 Biblioteca de la Facultad de Psicología y Ciencias de la Educación:
Dirección: Calle Xosé María Suárez Núñez, s/n. Campus Vida/Sur.
Horario:
o Lunes a viernes : 9:30 a 21:30
o Sábados y domingos: cerrado.
- Aula de estudio:
o Situada en el piso bajo de la biblioteca, se accede por las escaleras interiores.
- Servicio de fotocopias:
o Se pueden hacer copias de tus consultas en la propia biblioteca. Consulta a la persona encargada del
mostrador.
Biblioteca General:
Dirección: Colegio de Fonseca, Rúa do Franco, s/n Campus Norte (Casco Antiguo).
Horario:
o Lunes a viernes : de 8:30- 21:30
o Sábados y domingos: cerrado.
Aula de estudio:
o Se encuentra en el último piso del edificio.
En el inicio del período de exámenes (en el mes de Diciembre) se publicarán los horarios extraordinarios y
las bibliotecas se adaptarán a estos horarios.
6.3. Red de Aulas de Informática
La Red de Aulas de Informática (RAI) cuenta con ordenadores disponibles para los alumnos a los que
pueden acceder con su nombre y contraseña de usuario. Este usuario se corresponde con el correo electrónico
facilitado por la RAI (nombre@rai.usc.es). En estas aulas se encuentran profesionales que pueden orientarte
sobre dificultades con el usuario o acceso a la red wifi de la universidad.
Aulas en cada facultad:
o Se puede imprimir de modo gratuito, aunque los folios los debe proporcionar el alumno. Cada usuario
tiene un saldo disponible para imprimir que se repone diariamente. Aproximadamente unas 10 copias
por día.
o Aula Universia en la Biblioteca Aula disponible en la Biblioteca Concepción Arenal.
1
Guía Máster PTOPJF 2020-2021 346.4. Solicitud de Correo Electrónico
Todos los usuarios de la comunidad universitaria disponen de credenciales generadas de oficio. Si no
conoce sus credenciales o no le fueron comunicadas en su momento (matrícula, contratación) puede solicitar
que le sean comunicadas de las siguientes formas:
Estudiantes:
Los alumnos de grado que acceden por primera vez a la USC pueden generar sus credenciales de
acceso a los sistemas de información de la USC desde https://matricula.usc.es/MatriculaPrimeiro
El resto de alumnos, primera vez o continuación en POP o 3º ciclo que no tengan credenciales deben
generarlas desde https://matricula.usc.es/loginx
Si el alumno ya dispone de cuenta de usuario y no recuerda su contraseña puede solicitarla por uno de los
siguientes medios:
Envío por mensaje corto SMS, desde https://sec-virtual.usc.es/Secretaria/Login.asp
En la aula de informática de su centro
Dirigiéndose al CAU
6.5. Acceso a Internet
Existen dos opciones para concectar a la red sin hilos (wifi) de la USC
USC-web: Recomendada para uso ocasional. Selecciona la red wifi y a continuación abre tu
explorador habitual de internet. Este te redirigirá al Portal de Acceso USC donde se debe introducir el
correo y contraseña de usuario. Una vez accedes a este portal, tu dispositivo queda conectado a la
red wifi.
Red EDUROAM: Descárgate a aplicación auto instalable en http://cat.eduroam.org/ e introduce tu perfil
de usuario para configurar la red.
6.6. Tarjeta Universitaria de Identidad (TUI)
Es la Tarjeta Universitaria de Identidad realizada en colaboración con el banco Santander.
El estudiantado, personal docente e investigador,
personal de administración y servicios, investigadores,
etc., podrán hacer uso de esta tarjeta que los acreditará
como miembros de la comunidad universitaria.
Asimismo, otros colectivos (colaboradores, usuarios,
antiguos alumnos) podrán disponer de una tarjeta con la
finalidad de darles acceso a determinadas
funcionalidades y servicios.
1
Guía Máster PTOPJF 2020-2021 356.7. Secretaría Virtual para el Estudiante
Puedes acceder desde www.usc.es, introduce tu usuario y contraseña:
Desde la Secretaría Virtual para Estudiantes puedes consultar tu expediente, tramitar modificaciones
de matrícula y activar el sistema de las Notas por móvil entre otros.
1
Guía Máster PTOPJF 2020-2021 366.8. Campus Virtual
Puedes acceder desde www.usc.es, introduce tu usuario y contraseña:
En el Campus Virtual tendrás acceso a los contenidos de las materias así como a posibilidad de realizar
distintas acciones como subir archivos y personalizar tu sesión.
1
Guía Máster PTOPJF 2020-2021 376.9. Página web de la Facultad de RRLL
La Facultad dispone de una página web propia en la que todos los interesados podrán encontrar información
actualizada sobre los diferentes temas de interés: titulaciones, cambios de turno, trabajo fin de máster,
actividades, prácticas en empresa, horarios, etc.
La dirección es: http://www.usc.es/gl/centros/rlaborais/index.html.
1
Guía Máster PTOPJF 2020-2021 38Menú superior:
1
Guía Máster PTOPJF 2020-2021 39Información sobre la Facultad: equipo decanal, profesores, normativa, personal do PAS. También
puedes ver los programas de las materias, Horarios de clase y de exámenes.
Menú Novas
En este menú aparece la información de las 10 últimas novedades de la web de la Facultad RRLL, se
va actualizando constantemente para que aparezca la información más nueva. Es recomendable revisarlo
para ver las últimas novedades.
1
Guía Máster PTOPJF 2020-2021 40Menú lateral
Puedes encontrar información a 1 click sobre los temas que ves a continuación.
La guía informativa del máster en Psicología del Trabajo y las Organizaciones, Jurídico-Forense e
intervención social, sería este documento
1
Guía Máster PTOPJF 2020-2021 41ESTUDIO DE IDIOMAS
Desde el plan de acción tutorial (PAT) se han detectado diferencias de nivel entre los estudiantes de
Máster, que pueden interferir en el óptimo desarrollo de los contenidos del mismo, debido al necesario manejo
de bases de datos y artículos, entre otros. Por ello, ponemos a vuestra disposición información referente a
los servicios oficiales de los que disponemos en Santiago de Compostela, ya sea la Escuela de Lenguas
Modernas de la propia Universidad, como la Escuela Oficial de Idiomas.
Para la mejora del idioma, así como la consecución del título, los servicios serían los siguientes:
7.1. Centro de Lenguas Modernas (CLM):
El Centro de Lenguas Modernas es el Servicio de Idiomas de la Universidad de Santiago de Compostela.
Para más información:
http://www.usc.es/es/servicios/clm/cursos/ingles/index.html
1
Guía Máster PTOPJF 2020-2021 42Resumen de los servicios que ofrece:
PRUEBAS DE ACREDITACIÓN:
El Centro de Lenguas Modernas da Universidad de Santiago de Compostela realizará dos tipos de exámenes
(B1-A y B1-B) a lo largo de todo el curso académico según un calendario publicado previamente (ver la
convocatoria). Una vez superado el examen B1-A, que será suficiente para poder solicitar las becas de
movilidad internacional, podéis matricularos en el segundo examen, el examen B1-B. Superando el
examen B1-B, se obtiene la acreditación del nivel B1 del MCER.
También disponibles en Nivel B2
CURSOS DE IDIOMAS:
También se dispone de cursos semestrales de 40 horas o anuales de 80 horas de diversos idiomas.
7.2. Escuela Oficial de Idiomas
Plazos de inscripción: Los plazos oficiales se realizaron en el mes de Julio, pero a principios de Octubre se
publican en la página web las plazas vacantes.
http://www.edu.xunta.gal/centros/eoidesantiago/
Así, para aquel alumnado interesado, pueden consultar las plazas vacantes en el idioma interesado
(Comprobar convalidaciones de nivel en la web, en caso de continuación).
1
Guía Máster PTOPJF 2020-2021 43ANEXO I PROPUESTA DE TFM
Nº de identificación
(A rellenar por la coordinación)
Alumno/a:
Título de la propuesta:
Descripción:
(Máximo de 500 palabras)
Trabajo de revisión meta-analítica.
Proyecto de investigación empírica o desenvolvimiento de un Estudio Piloto.
Modalidad: Proyecto de intervención.
Estudio de caso.
Tutor/a:
Itinerario de la
propuesta:
Área de Conocimiento:
Correo-e:
Julio.
Previsión da defensa: Septiembre.
Diciembre.
Observaciones:
Santiago de Compostela, a
Firma alumno Vº e place Tutor
Nombre y apellidos: Nombre y apellidos:
1
Guía Máster PTOPJF 2020-2021 44ANEXO II SOLICITUDE DE PRESENTACIÓN E DEFENSA
TFM
ANO ACADÉMICO 201…/201
APELIDOS NOME
D.N.I.:
TELÉFONO CORREO ELECTRÓNICO
Alumno/a do
Máster………………………………………………………………………………………………………………da
Facultad de Relaciones Laborales de la Universidad de Santiago de Compostela, solicita la admisión para la
presentación y defensa de su trabajo fin de máster en la siguiente oportunidad:
Febrero Julio Septiembre
TÍTULO DO TFM:
Tutor/a:
□ Autorizo la difusión del TFM en el repositorio institucional de la USC (Minerva), y declaro que se trata de
un trabajo original que no está sujeto a restricciones, tales como co-titularidad, derechos de propiedad industrial
o cláusulas de confidencialidad con empresas
Santiago de Compostela,……de…………………….de 2……….
El/La alumno/a,
Sr./Sra. Coordinador/a del Máster en psicología del trabajo y las organizaciones, Jurídico-forense
1
Guía Máster PTOPJF 2020-2021 45También puede leer
