ÍNDICE DE TRANSPARENCIA DE LA MODA - ABRIL 2016 - Fashion Revolution
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FASHION REVOLUTION | ÍNDICE DE TRANSPARENCIA DE LA MODA A ÍNDICE DE TRANSPARENCIA DE LA MODA ABRIL 2016
FASHION REVOLUTION | ÍNDICE DE TRANSPARENCIA DE LA MODA 01 02 POR QUÉ LA TRANSPARENCIA ES EL PRINCIPIO DE UNA REVOLUCIÓN DE LA MODA 05 METODOLOGÍA DE INVESTIGACIÓN 07 RESULTADOS DEL “ÍNDICE DE TRANSPARENCIA DE LA MODA” 13 ¿QUÉ MUESTRAN LOS RESULTADOS? 15 EJEMPLOS POSITIVOS 16 CONCLUSIÓN 17 INVOLÚCRATE 18 REFERENCIA Y APÉNDICE 19 ACERCA DE ESTE INFORME El contenido de esta publicación no refleja las opiniones de cualesquiera de los fundadores del Fashion Revolution. © Fashion Revolution CIC 2016. All rights reserved. This document is not to be copied or adapted without permission from Fashion Revolution CIC.
FASHION REVOLUTION | ÍNDICE DE TRANSPARENCIA DE LA MODA 02
POR QUÉ LA
TRANSPARENCIA
ES EL INICIO DE
UNA REVOLUCIÓN
DE LA MODA
Hace 3 años, el 24 Las fábricas que operaban en ese
edificio producían la ropa para
de Abril, 1.134 una docena de marcas de ropa
personas murieron
PHOTOGRAPHY BY JABER AL NAHIAN, ASITIMES AND SHARAT CHOWDHURY
reconocidas a nivel mundial. Tardó
semanas para que algunas de ellas
en el derrumbe de la reconocieran haber tenido contrato
fábrica de ropa Rana con estas fábricas, a pesar de haber
encontrado sus etiquetas de ropa
plaza en Bangladesh. entre los escombros.
Fashion Revolution y Ethical
Consumer sienten profundamente
que tragedias como las de Rana
Plaza no deberían ocurrir jamás.
Actualmente, las personas y el
medio ambiente están sufriendo
las consecuencias de cómo se
produce la moda, los recursos que
se necesitan, y el consumismo que
esto provoca.
FASHION REVOLUTION | ÍNDICE DE TRANSPARENCIA DE LA MODA 03
COMPLEJIDAD DE LA CADENA
DE SUMINISTRO
LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Necesitamos más
La falta de transparencia cuesta la vida de
La cadena de suministro en la industria de muchas personas. Es imposible que las transparencia en la
la moda suele ser muy compleja y extensa.
Algunas marcas pueden trabajar con cientos de
empresas se aseguren de que se respeten
los derechos humanos y las prácticas industria de la moda.
fábricas en un momento dado, que sólo prestan
el servicio de cortar, coser y de ensamblar las
medioambientales sin saber realmente dónde
se están haciendo sus productos, quién los está
La transparencia
prendas. Además, existen otras instalaciones a haciendo y bajo qué condiciones. Si no lo ves, implica apertura,
lo largo de la cadena productiva que tiñen, tejen, no sabes si esto sucede, ni puedes resolverlo.
y terminan los materiales, hasta los campos comunicación y
donde se cultivan las fibras. A lo largo del proceso
de manufactura, nuestra ropa requiere del gran
La transparencia significa que empresas
tengan un real conocimiento de quién hace responsabilidad.
trabajo de muchas manos antes de que lleguen sus productos – desde quién los cosió, hasta el
a los rieles o estanterías de las tiendas de retail. que tiñó la tela y cultivó el algodón. Cuando las
empresas trabajan de una manera transparente
Hay muchas empresas que no saben realmente implica una mayor apertura, comunicación y
dónde su ropa se está fabricando. La gran mayoría responsabilidad con su cadena productiva, y
de las marcas de moda no son dueñas de las así mismo con los consumidores. Actualmente
instalaciones de manufactura, dificultando las personas no tienen suficiente información
monitorear o controlar las condiciones de trabajo del cómo y el dónde se hace su ropa. Los
a lo largo de la cadena productiva. Una marca consumidores tienen el derecho de saber que
puede realizar un pedido con un proveedor el su dinero no está apoyando temas como el
que a su vez subcontrata a otra fábrica para que abuso, la violación de los derechos humanos
realice el trabajo. Eso pasa con regularidad a lo y la destrucción del medio ambiente. No hay
largo de la industria y presenta un gran desafío a forma de que las empresas y el gobierno vean
las mismas marcas de ropa, como también a las la importancia de esto si no pueden ver qué
personas que trabajan en la cadena productiva está realmente sucediendo tras bambalinas.
que se convierten invisibles en este proceso. Es por esto que la transparencia es esencial.
Ser transparentes crea la oportunidad para
la acción colaborativa entre las empresas, el
gobierno, las ONGS, sindicatos y las personas,
a trabajar por construir una industria de
la moda más justa, limpia y segura.
FASHION REVOLUTION | ÍNDICE DE TRANSPARENCIA DE LA MODA 04
EL ÍNDICE
DE TRANSPARENCIA
DE LA MODA
Fashion Revolution Queremos que más
Como primer paso, Fashion Esperamos que para las marcas y los
Revolution y Ethical Consumer se han minoristas, el Índice de Transparencia
y Ethical Consumer asociado para publicar un Índice de de la Moda los anime a publicar más marcas y minoristas
sean capaces de
juntos quieren descubrir
transparencia en la industria de la acerca de sus políticas, prácticas,
moda, que califica a las empresas de productos, y de las personas que
responder a la pregunta
qué están haciendo las acuerdo al nivel de transparencias hacen su ropa – respondiendo a
#quienhizomiropa?
empresas para mejorar
en sus cadenas productivas. la pregunta #quienhizomiropa
los estándares sociales La primera edición, incluye 40 de
las grandes marcas mundiales de
No cabe duda alguna que es muy
desafiante tener como objetivo una
y medioambientales, moda, que hemos seleccionado cadena de suministro transparente.
y cuánta información
basados en la facturación anual. Sin embargo, estamos empezando
Para escoger cuáles marcas iban a a ver que algunas empresas están
quieren compartir ser las seleccionadas, nos basamos comenzando a hacer un real
con las personas.
en la información financiera que esfuerzo, mientras que otras están
está disponible públicamente, muy lejanas de hacerlo todavía.
por ende, su incorporación no fue Esperamos que con este Índice,
voluntaria. Apuntamos a escoger podamos registrar el progreso hacia
marcas de variados sectores – una mayor transparencia en la
grandes tiendas, tiendas de lujo, industria de la moda, asegurando que
Photography by @wearezrcl
ropa deportiva, calzado y jeanería. juntos estamos presionando por más
información y mejores prácticas.
El Índice de Transparencia de la Moda,
pretende dar a los consumidores
una visión de lo poco que sabemos
de las cosas que consumimos
y usamos. Esperamos que esto
fomente el querer saber más acerca
de la historia de sus prendas.
FASHION REVOLUTION | ÍNDICE DE TRANSPARENCIA DE LA MODA 05
METODOLOGÍA DE
INVESTIGACIÓN
El Índice de
La investigación fue diseñada para darles una
visión ilustrativa de cuánto saben las marcas
Transparencia acerca de su cadena de suministro, qué clases
de la Moda
de políticas tienen en cuenta y más importante,
cuánta información ellos comparten acerca de
usa un enfoque sus prácticas y productos con las personas. Como
amplio para su
tal, el Índice no ofrece un análisis en profundidad
acerca del contenido de las políticas y desempeño
investigación de una empresa, en ninguna área determinada.
El Índice utiliza metodologías de calificaciones,
en donde se establece un ranking por medio de la
comparación de las mejores prácticas de las actuales
compañías usando como base 5 áreas claves respecto
a la transparencia en la cadena de suministro:
POLÍTICA Y SEGUIMIENTO Y AUDITORÍAS Y PARTICIPACIÓN Y GOBERNANZA
COMPROMISO TRAZABILIDAD REMEDIACIÓN COLABORACIÓN
¿Cuáles son los estándares ¿Qué tan bien la ¿Cómo controla la compañía ¿Hasta qué punto la ¿Qué chequeos y balances
y objetivos que se propone compañía conoce su su cadena productiva con compañía trabaja con tiene la compañía en orden
una compañía a sí misma cadena productiva y qué sus políticas, estándares iniciativas mixtas, ONG’S, y quién es el responsable
para la protección de sus información comparten internacionales y leyes sindicatos y organizaciones dentro de su propia
empleados y el medio públicamente acerca locales? ¿Cómo maneja sociales para afrontar organización, que garantiza
ambiente a lo largo de la del cómo y dónde están la situación con los problemáticas sociales que las iniciativas de los
cadena de suministro? hechos sus productos? proveedores que fallan en y medioambientales estándares de empleo
¿Qué información cumplir estas obligaciones? dentro de su cadena sean implementadas?
acerca de estas ¿Cuánta información ellas productiva? ¿Son estas ¿Qué información acerca
políticas y compromisos hacen pública acerca actividades comunicadas de la GOBERNANZA está
hacen pública? de estas actividades? públicamente? disponible públicamente?FASHION REVOLUTION | ÍNDICE DE TRANSPARENCIA DE LA MODA 06
METODOLOGÍA DE
INVESTIGACIÓN
continuación
Las 40 compañías que están Esto quiere decir que en general CALIFICACIÓN MÁXIMA
incluidas en el Índice, fueron todas las empresas que publicaron La compañía está haciendo
invitadas a llenar un cuestionario, información en línea o por esfuerzos significativos en las áreas
que nos ayudó a tener un mayor otros canales de comunicación, determinadas, y ha hecho que
entendimiento de sus políticas, sobre su cadena de suministro alguna o toda su información esté
actividades y comunicaciones. y prácticas, han recibidos las disponible públicamente en-línea.
puntuaciones más altas.
En total recibimos sólo 10 respuestas, Que las compañías obtengan los
las otras 30 fueron calificadas en En términos generales, bajo cada resultados más altos no significa
base a información disponible en área clave, las calificaciones que su cadena de suministro
sus páginas web y reportes anuales. fueron asignadas en una escala sea del todo transparente, ni que
variable resumida a continuación: estén actuando por sobre sus
Es imposible que nuestros
compromisos políticos. Mientras
investigadores tuvieran mayor CALIFICACIÓN BAJA
que estas compañías debieran
conocimiento acerca de las Hay poca o ninguna evidencia de que ser felicitadas por entregar
compañías que no respondieron, la compañía tiene más de un código más información que muchas
más que sólo la información que de conducta en curso. La compañía otras acerca de sus prácticas y
ellos comunican públicamente está haciendo poco esfuerzo para productos, hay un gran camino
en línea. Por lo tanto, estas ser transparente en cuanto a las antes de que las compañías que
compañías pudieron haber recibido prácticas de su cadena productiva.. fueron incluidas en este Índice,
calificaciones más bajas que las
estén dispuestas a responder
que si respondieron el cuestionario,
a fondo #quienhizomiropa.
ya que tuvieron la oportunidad de CALIFICACIÓN BAJA-MEDIA
entregarnos más información y por MEDIA – ALTA
ende obtener potencialmente una La compañía está haciendo algunos
calificación más alta. Cualquier esfuerzos notables en asuntos
compañía que quiera tener una públicos y medio ambientales, pero
actualización de su calificación, podría estar haciendo mucho más.
puede hacerlo al proporcionar nueva
información para que nuestro grupo
de investigación pueda registrarla.FASHION REVOLUTION | ÍNDICE DE TRANSPARENCIA DE LA MODA 07
LOS RESULTADOS
0-25% 26-50% 51-75% 76-100%
CALIFICACIÓN CALIFICACIÓN CALIFICACIÓN CALIFICACIÓN
BAJA BAJA-MEDIA MEDIA-ALTA MÁXIMA
Chanel Ralph Lauren American Eagle H&M
Hermes Polo Ralph Lauren Gildan Activewear Inditex
Claire's Accessories URBN Uniqlo Levi Strauss & Co
Forever 21 New Look Converse
Fendi Gucci Nike
LVMH Victoria's Secret PVH
Monsoon Accessorize Hugo Boss Gap
Prada J Crew Primark
Michael Kors ASOS Adidas
Aeropostale Burberry
Under Armour Coach
Lululemon
Next
Abercrombie & Fitch
Arcadia Group
Topshop
MangoFASHION REVOLUTION | ÍNDICE DE TRANSPARENCIA DE LA MODA 08
LOS RESULTADOS
continuación
PARTICIPACIÓN Y
CUESTIONARIO%
COLABORACIÓN
SEGUIMIENTO Y
TRAZABILIDAD
REMEDIACIÓN
AUDITORÌAS Y
COMPROMISO
GOBERNANZA
PUNTUACIÓN
POLÌTICA Y
TOTAL
%
%
%
%
%
%
Chanel 0 0 29 0 0 10
Hermes 43 0 21 0 14 17
Claire's Accessories 29 0 29 0 14 17
Forever 21 14 0 43 0 14 19
Fendi 14 0 43 0 14 19
LVMH *Berluti, Céline, Dior, Donna Karan, EDUN, Emilio Pucci, Fendi, Givenchy, Kenzo, Marc Jacobs,
Moynat, Loewe, Loro Piano, Louis Vuitton, Nicholas Kirkwood, Thomas Pink, R.M. Williams
14 0 43 0 14 19
Monsoon Accessorize 29 11 29 10 14 20
Prada *Prada, Miu Miu, Church’s, Car Shoe, Marchesi 1824 43 22 7 20 29 21
Michael Kors 29 0 50 0 0 21
Aeropostale 29 11 43 0 14 24
Under Armour 29 0 43 10 29 25
Ralph Lauren *Incluye al Club Monaco 57 0 57 0 29 33
Polo Ralph Lauren 57 0 57 0 29 33FASHION REVOLUTION | ÍNDICE DE TRANSPARENCIA DE LA MODA 09
PARTICIPACIÓN Y
LOS RESULTADOS
COLABORACIÓN
SEGUIMIENTO Y
CUESTIONARIO
TRAZABILIDAD
REMEDIACIÓN
AUDITORÌAS Y
COMPROMISO
GOBERNANZA
PUNTUACIÓN
POLÌTICA Y
continuación
TOTAL
%
%
%
%
%
%
%
URBN *Urban Outfitters, Anthropologie, Free People, BHLDN, Terrain, Vetri Family 29 33 43 0 43 33
New Look 57 33 21 50 43 37
Gucci *parte del Grupo Kering 64 33 29 10 43 38
Victoria's Secret 64 0 64 10 43 40
Hugo Boss 50 11 71 0 43 42
J Crew 57 22 57 10 43 42
ASOS 64 28 43 20 57 43
Burberry 64 6 50 20 71 43
Coach 57 11 64 0 57 43
Lululemon 71 39 50 20 29 44
Next 71 28 43 50 43 45
Abercrombie & Fitch 71 11 64 20 43 45
Arcadia Group
*Topshop, Burton Menswear, Dorothy Perkins, Evans,
Miss Selfridge, Outfit, Topman, Wallis
64 50 50 10 57 49
Topshop 64 50 50 10 57 49FASHION REVOLUTION | ÍNDICE DE TRANSPARENCIA DE LA MODA 10
LOS RESULTADOS
continuación
PARTICIPACIÓN Y
REMEDIACIÓN %
COLABORACIÓN
SEGUIMIENTO Y
CUESTIONARIO
GOBARNABILI-
TRAZABILIDAD
AUDITORÍAS Y
COMPROMISO
PUNTUACIÓN
POLÌTICA Y
TOTAL
DAD
%
%
%
%
%
%
Mango 57 33 64 40 43 50
American Eagle 57 28 79 30 43 52
Gildan Activewear 57 22 71 40 71 55
Uniqlo 79 11 71 40 71 56
Converse 79 39 57 20 86 57
Nike *Nike, Nike+, Jordan, Converse, Hurley 79 39 57 20 86 57
PVH *Calvin Klein, Tommy Hilfiger, Van Heusen, IZOD, ARROW, Speedo, Warner's, Olga 64 44 79 40 43 58
Gap *Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta, Intermix 100 44 71 50 57 65
Primark 86 56 64 60 71 67
Adidas 79 72 71 80 57 69
H&M *H&M, COS, Weekday, Monki, Cheap Monday, & Other Stories 79 83 71 80 71 76
Inditex *Zara, Bershka, Pull&Bear, Massimo Dutti, Stradivarius, Oysho, Zara Home,Uterqüe 79 61 93 80 100 76
Levi Strauss & Co *Levi’s, Dockers, Signature, Denizen 86 61 86 60 86 77FASHION REVOLUTION | ÍNDICE DE TRANSPARENCIA DE LA MODA 11
LOS RESULTADOS
continuación
42% 77% 10%
CALIFICACIÓN MEDIA CALIFICACIÓN MÁXIMA CALIFICACIÓN BAJA
para las 40 marcas Levis Strauss & Co Chanel
encuestadasFASHION REVOLUTION | ÍNDICE DE TRANSPARENCIA DE LA MODA 12
UNA GUÍA SIMPLE
SOBRE LOS PUNTAJES
0-25% 26-50% 51-75% 76-100%
Estas empresas casi no tienen Estas compañías parecen estar Estas empresas parecen estar Sólo tres empresas han alcanzado
información disponible para el haciendo algunos esfuerzos para haciendo un poco más que las otras este puntaje. Levi Strauss & Co
público respecto de las prácticas en manejar y mejorar su cadena cuando se trata de tener establecidas alcanzó el puntaje más alto con 77%.
la cadena de suministro. Muchas de de suministro, pero poca de la políticas y compromisos, y realizando Ellas están haciendo más que otras
estas empresas parecen no hacer información sobre dichas cadenas auditorias e informando de las marcas por comunicar de forma
mucho más que tener un código productivas está disponible de forma actividades. pública las prácticas de su cadena
de conducta establecido- mientras pública. de suministro. Parecen tener muchos
que esto era la mejor práctica A pesar de hacer algunos esfuerzos sistemas bien establecidos para hacer
en los 90´s, la responsabilidad Estas empresas aún tienen mucho que por monitorear los estándares, estas seguimiento, monitorear y mejorar
corporativa se ha movilizado hacer para mejorar la transparencia de compañías parecen estar fallando en las prácticas ambientales y de trabajo
bastante en los últimos 20 años. la cadena de suministro. varias áreas, y ofrecen transparencia en la cadena de suministro. Las otras
publica respecto de su cadena de dos compañías que alcanzaron los
Estas empresas parecen ser AVANCES POSITIVOS: suministro, pero no la suficiente.. puntajes más altos son H&M e Inditex,
aquellas que están empezando el Se han instalado políticas y ambas a sólo un punto porcentual de
camino hacia mejores prácticas compromisos, y se han dado AVANCES POSITIVOS: Levi´s con 76%. Sin embargo, todas
y mayor transparencia. pasos en otras áreas. Políticas y compromisos; las compañías en esta sección tienen
auditoría y remediación. mucho trabajo por delante para ser
AVANCES POSITIVOS: ESPACIO PARA MEJORAS: completamente transparentes.
Mínimos Auditoría y remediación; seguimiento; ESPACIO PARA MEJORAS:
compromiso, colaboración y dirección; Seguimiento; compromiso, AVANCES POSITIVOS:
ESPACIO PARA MEJORAS: y comunicaciones más transparentes. participación y colaboración; y Todas las áreas
Todas las áreas comunicaciones más transparentes.
ESPACIO PARA MEJORAS:
Mayor compromiso de accionistas;
mejor seguimiento de los productos
que incluya las fuentes de materiales
naturales; y comunicaciones aún más
transparentes con el público.FASHION REVOLUTION | ÍNDICE DE TRANSPARENCIA DE LA MODA 13
¿QUÉ MUESTRAN
LOS RESULTADOS?
Áreas más fuertes: POLÍTICA Y COMPROMISO AUDITORÍAS Y REMEDIACIÓN del producto para evaluar y atender a los
En esta área, la mayoría de las compañías La mayoría de las compañías entrega riesgos de tráfico de personas y esclavitud;
puntuaron bien, teniendo establecidas información pública sobre procedimientos (2) lleva a cabo auditorías a los proveedores;
políticas ambientales y de estándares de auditoría y su calendarización, junto (3) solicita a los proveedores directos que
de trabajo, y comunicándolas de forma con revelar algunos resultados de la certifiquen que los materiales incorporados
pública. Pero hay una ausencia notoria de auditoría. Levi Strauss & Co publicaría la en el producto obedecen a las leyes de
pensamiento a largo plazo en sus estrategias mayor información sobre sus prácticas de esclavitud y trata de personas de los países
de sostenibilidad. monitoreo y planes de acción correctivos. en los que están haciendo negocios; (4)
Mantiene estándares y procedimientos
Sólo tres de las compañías (Gap, Primark, Aproximadamente el 28% de las compañías de responsabilidad para empleados y
Levis Strauss & Co.) parecen estar mirando no indica tener ninguna medida especial contratistas que no logran alcanzar los
al futuro con objetivos claros a largo plazo para monitorear los asuntos más difíciles estándares de la compañía, en lo relativo a
(2020 o más), que incluyen metas finales en la cadena de suministro (Ej: mejorar las esclavitud y trata de personas; y (5) Enseña a
definidas, y objetivos cuantificados a lo largo condiciones de las trabajadoras desde casa, empleados y ejecutivos directivos en materia
del proceso- junto con un compromiso eliminar el trabajo forzado, o erradicar las de esclavitud y tráfico de personas.
explícito con la transparencia. practicas Sumangali, una forma de trabajo
infantil), ni revelan en detalle cómo trabajan Una ley similar salió recientemente en
H&M, Inditex y Nike (que incluye Converse) con empresas incumplidoras, de modo de Reino Unido, el acta de esclavitud moderna
son las únicas otras compañías que han asegurar que mejoran las condiciones de del 2015, y aplica a las compañías con una
publicado objetivos cuantificados para trabajo. facturación anual de £36 millones de o
mejorar paulatinamente los estándares y más. Sin embargo, la mayoría de las marcas
el desempeño a lo largo de la cadena de Muchas de las empresas encuestadas de lujo encuestadas ofrecen poca o nada
suministro. tienen obligación legal de monitorear de información pública respecto de cómo
e informar sobre los problemas en la monitorean las condiciones de trabajo, con
Adicionalmente, sólo unas pocas compañías cadena de suministro, debido al Acta de excepción de Burberry, Hugo Boss y Michael
muestran evidencia de políticas enfocadas Transparencia en Cadenas de Suministro Kors.
a involucrar a los proveedores que están de California (2010), lo que signfica que una
más abajo en la cadena de suministro, por compañía debe señalar en su sitio web sus GOBERNANZA
ejemplo, relacionarse directamente con la iniciativas para erradicar la esclavitud y el El 60% de las compañías encuestadas
planta textil. tráfico de personas, en su cadena directa parecen tener en funcionamiento un
de abastecimiento para los productos que sistema para monitorear el cumplimiento
se ponen a la venta. Una compañía debe de estándares laborales, y para mejorar
revelar en qué medida: (1) se involucra en la sus estándares de manera continua, con
verificación de la cadena de suministro responsabilidad a nivel de la junta directiva.FASHION REVOLUTION | ÍNDICE DE TRANSPARENCIA DE LA MODA 14
¿QUÉ MUESTRAN
LOS RESULTADOS?
Áreas más débiles: SEGUIMIENTO Y TRAZABILIDAD PARTICIPACIÓN Y COLABORACIÓN
Poco más de la mitad de las compañías Sólo 11 de las compañías en el índice muestran
La mayorìa de las compañías (26) están
(60%) encuestadas, parece estar haciendo evidencia de trabajar con sindicatos obreros,
involucradas con al menos una de las ocho
algún esfuerzo en esta área, tal como sociedad civil u ONGs en los paises de los
MSIs con las que buscamos contactarnos. Pero
mantener una base de datos interna de proveedores para mejorar las condiciones de
ninguna de las compañías es miembro de las
sus proveedores de productos CMT (“cortar- trabajo. Los sindicatos obreror en particular son
ocho iniciativas. 14 de las empresas encuestadas,
hacer-desflecar” en inglés)- el primer vitales para darle a los trabajadores de confección
mayoritariamente marcas de lujo, no parecen
nivel de la cadena de suministro. los medios para demandar a sus empleadores
tener relación con ninguna de ellas, mostrando
mejores condiciones de trabajo y salario.
una falta de colaboración de la industria en
Sólo 5 marcas (Adidas, H&M, Levi Strauss & Co,
asuntos sociales y medioambientales.
Nike – que incluye a Converse) tienen mejores El apartado de participación y colaboración del
prácticas en cuanto a mantener una lista, índice también revisa la suscripción a iniciativas
disponible públicamente, de la gran mayorìa de MultiStakeHolder (MSIs). Las MSIs reúnen a
GOBERNANZA
sus abastecedores de CMT. 24 compañías señalan varios grupos de interés diferentes con el fin de 19 de las empresas encuestadas (40%)
que realizan seguimiento de sus proveedores y/o encontrar soluciones comunes a problemas, tal aparentemente no tienen establecido un sistema
su local, pero no publican esta información. 12 como la iniciativa de comercio ético, la coalición de monitoreo del cumplimiento de los estándares
compañías no parecen rastrear el primer eslabón de vestimenta sustentable, Cambio Textil, entre laborales y que permita mejorar continuamente los
de su cadena de suministro, o al menos esa otras. estándares, tanto a nivel de la Junta Directiva (por
información no está públicamente disponible. ejemplo un comité ejecutivo de responsabilidad
Nuestra lista de MSIs incluye el Acuerdo de corporativa) o a nivel de departamento (por
Únicamente dos compañías (Adidas and H&M) Bangladesh, una iniciativa gestada en el posterior ejemplo, un equipo de responsabilidad social).
publican detalles de sus proveedores de segundo al colapso de la fábrica Rana Plaza, que trabaja Recursos humanos y protección ambiental
nivel (fábricas textiles y subcontratistas). Sin para asegurar salud y estándares de seguridad deberían ser responsabilidad de los ejecutivos de
embargo, la mayorìa de las 40 compañías más elevados en las fábricas de vestuario la compañía, tanto como de los trabajadores del
encuestadas parecen tener poco (30% de de Bangladesh. Dado que Bangladesh es el resto del departamento. En adición, 15 empresas
las empresas encuestadas) o nada (53%) segundo exportador más grande de vestuario, (38%) no muestra evidencia de estar incorporando
para demostrar que rastrean de donde muchas de las compañías incluidas en el índice estándares laborales en sus prácticas de compra.
vienen las materias primas y otros recursos probablemente se abastecen en ese país. En este
(como cierres y otros componentes). Índice consideramos importante la participación Nos sorprende también el gran número de
en este acuerdo. compañías (30%) que no parecen tener un
El “segundo nivel” de la cadena de suministro mecanismo de denuncia o de quejas confidencial
(y el tercero, cuarto, etc.) aparentemente sigue Sin embargo, no todas las empresas en este instalado para los trabajadores en la cadena de
siendo terreno desconocido para la mayoría de Índice se abastecerán en Bangladesh, pero como suministro, o al menos ninguno que mencionen
las empresas encuestadas. la mayoría no publica su lista de fábricas, no públicamente. Esto significa que los trabajadores
sabemos que compañías están abasteciéndose pueden tener pocas oportunidades de hablar
en éste país. acerca del abuso o malas condiciones de trabajo, o
pueden no hacerlo por miedo a la repercusión.FASHION REVOLUTION | ÍNDICE DE TRANSPARENCIA DE LA MODA 15
EJEMPLOS
POSITIVOS
'SUPPLIER CLUSTERS' de sus proveedores de tela y lana. responsabilidad social corporativa”. que evalúa el impacto en las
En esta área tanto Adidas como distintas etapas de manufactura.
Inditex tiene 10 grupos de REPORTE INTEGRADO
H&M demuestran los estándares La empresa ha publicado su
proveedores en las áreas
más altos de transperencia de Kerin Group (la compañía a la que investigación online para que
geográficas en que tiene una
las 40 compañías del índice. pertenece Gucci), ha desarrollado otras compañías puedan usarla.
presencia más fuerte y extensa:
una herramienta para medir y
España, Portugal, Marruecos TRABAJANDO CON ONGS
calcular el valor financiero de su
y Turquía (estos cuatro países Y SINDICATOS YENDO MÁS ALLÁ DEL
impacto ambiental mediante su
comprenden cerca del 60% de Gildan trabaja con Maquila Solidarity PRIMER NIVEL
cadena de suministro- conocida
la cadena de suministro); India, Network (MSN)- una organización en Gap se asoció con 20 fábricas
como Ganancia y Pérdida
Sudeste Asiático, Bangladesh, defensa de los derechos laborales estratégicas en China, India,
Ambiental. El reporte del 2013
China, Brasil y Argentina. Estos y de las mujeres, que promueve Pakistan y Taiwan para conducir
reveló que 93% del impacto
grupos cubrieron 91% de la la solidaridad en los grupos de estudios ambientales utilizando
ambiental del grupo cae dentro de
producción de Inditex en 2014 base en México, Centroamérica y el Sustainable Apparel Coalition’s
la cadena de suministro. Em 2015
y están “en revisión constante y Asia, y que trabaja para mejorar Higg Index y desde entonces
Kering hizo que la metodología
consistente”. Mediante estos grupos, las condiciones en las fábricas ha expandido el programa para
EP&L sea de libre acceso.
Inditex trabaja con sindicatos maquiladoras y en las zonas de que incluya a otras 20 fábricas
de obreros, ONGs y la sociedad procesamiento de exportación. estratégicas en 2015.
civil, en derechos laborales. La compañía dice: “Mediante el PUBLICACIÓN DE LA
diálogo con MSN, hemos aplicado INVESTIGACIÓN Y ANÁLISIS
sus aportes en el desarrollo de DE CICLO DE VIDA
PUBLICACIÓN DE LISTAS
planes de remediación siguiendo
DE FÁBRICAS. Levi Strauss & Co se ha puesto la
al cierre de nuestra planta El
meta de incrementar a un 80%
Adidas publica en su página Progreso en Honduras. Desde
el porcentaje de sus productos
web una lista de subcontratistas ese entonces, Gilden ha estado
hechos con técnicas WaterFASHION REVOLUTION | ÍNDICE DE TRANSPARENCIA DE LA MODA 16
CONCLUSIÓN
Las grandes marcas De aquí en adelante,
Algunas compañías están dando En general, cada marca debería estar
pasos en la dirección correcta, haciendo más para comunicarse
globales tienen mucho Levi Strauss & Co, H&M and Inditex con el público sobre sus estrategias Fashion Revolution
alentará a las marcas a
trabajo que hacer para
ofrecen la mayor cantidad de y desempeño en los asuntos
información sobre sus políticas, medioambientales y sociales a lo
publicar más detalles
mostrar su compromiso estrategias y desempeño en asuntos largo de la cadena de suministro.
sobre los proveedores
con la transparencia.
sociales y medioambientales a lo Pero las marcas lujosas son las
largo de la cadena de suministro. más rezagadas; la mayoría no
Sin embargo, hay mucho que no le publica nada más que un código de
con los que trabajan,
cuentan al público, especialmente conducta. y les celebraremos
cuando se mira más allá del primer
De aquí en adelante, Fashion
cuando lo hagan.
nivel.
Revolution alentará a las marcas
Publicar listas de proveedores para a publicar más detalles sobre los
el primer nivel es posible; algunas proveedores con los que trabajan, y
marcas lo han hecho, pero no es les celebraremos cuando lo hagan.
suficiente. Inditex dice que no
publica su listado de fábricas por Nos gustaría también ver marcas
razones comerciales, pero tenemos que establezcan estrategias
que ir más allá de esa línea de de sostenibilidad, cubriendo
pensamiento. Si H&M, Adidas, Nike mejoras tanto sociales como
y Levi’s pueden hacerlo y seguir medioambientales, con objetivos
siendo rentable, entonces otras a largo plazo más claros que
empresas también pueden hacerlo. incluyan líneas de tiempo, metas
Esto es un primer paso importante cuantificables y un compromiso
para asegurar que las marcas explícito para crear una mayor
responden a sus accionistas y a sus transparencia. Esto demuestra
consumidores- a aquellos millones que las marcas están seriamente
que preguntan #quienhizomiropa? haciendo más por la gente que hace
sus productos.FASHION REVOLUTION | ÍNDICE DE TRANSPARENCIA DE LA MODA 17
INVOLÚCRATE
MUESTRA TU ETIQUETA
__________
PREGUNTA A LA MARCA
#QUIENHIZOMIROPA?
Este índice es un
De este modo, es probable
que la puntuación evolucione
documento abierto en el tiempo cuando se tenga
disponible información nueva
a comentarios y
contribuciones de
Extendemos la invitación a las
empresas y vendedores con
investigadores, ONGs facturas anuales de £36 millones
de a ser voluntarios para ser
y sindicatos. incluídos en futuras ediciones
del Índice de Transparencia
También invitamos a las 40 de la Moda. El próximo año
empresas puntuadas en el índice apuntamos a incluir 100 marcas
a entregar mayor información y vendedores al índice.
para poder actualizar su
puntaje. Cuando las compañías Si eres consumidor y quieres
no respondieron a nuestro ver otra marca en el Índice
cuestionario, sólo pudimos de Transparencia de la Moda,
asignar puntajes basados en díselos, mediante redes sociales
la información que pudimos o escríbeles. No olvides usar el
encontrar en la página web hashtag #quienhizomiropa.
de la empresa o que estuviera
disponible públicamente en otro
lado.FASHION REVOLUTION | ÍNDICE DE TRANSPARENCIA DE LA MODA 18
REFERENCIAS
Y APÉNDICE
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fast-fashion-brands/FASHION REVOLUTION | ÍNDICE DE TRANSPARENCIA DE LA MODA 19
ACERCA DE ESTE
REPORTE
Esta investigación fue
La investigación fue llevada a cabo Este reporte fue co-escrito por Bryony
por Bryony Moore, investigadora Moore en Ethical Consumer y Sarah
diseñada por Ethical asociada a Ethical Consumer con Ditty; y diseñado por Heather Knight.
Consumer en alianza con
contribución adicional de Tim Hunt Agradecemosel aporte de Carry
(Ethical Consumer) y Sarah Ditty Somers y el equipo de coordinación
Fashion Revolution. (Fashion Revolution). global de Fashion Revolution.
Traducido por el equipo de Fashion
Revolution.
FASHION REVOLUTION es un movimiento global que ETHICAL CONSUMER es una cooperativa de
quiere cambiar radicalmente la forma en que la moda investigación con la misión de hacer negocios
es hecha, se origina y se consume. Creemos en una más sustentables mediante la acción de los
industria que valora a la gente, al medioambiente, consumidores. Por más de 25 años hemos estado en
la creatividad y las ganancias de igual manera. el corazón del movimiento de consumidores éticos,
Tenemos equipos en 89 países que quieren ver la ayudando a los consumidores a comprar de manera
moda convertirse en una fuerza para el bien. etica, y a quienes hacen campañas a retar al poder
corporativo a mejorar su cadena de suministro.
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