ÁREA IGUALDAD Y DIVERSIDAD
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ÁREA IGUALDAD Y DIVERSIDAD
Conoce el principal sindicato Independiente
Multisectorial del país.
Más de Más de
70.000 5.700 29 sedes a
afiliados/as Delegados/as nivel nacional
Presencia en Afiliación en más de
150 1.300 Bufete de 40
empresas empresas Abogados/as
PERTENECEMOS
Digital Skills and Plataforma
Jobs Coalition Sindical Plural
Comisión Paritaria Alianza para
Sectorial FUNDAE la FP Dual
Mesa Estatal por el
Red Española de Referéndum sobre
Empresas Saludables las Pensiones
PLANES PARA DEFENDER LA IGUALDAD Y DIVERSIDAD
Nuestro objetivo en los planes es promover la igualdad entre ambos sexos y
fomentar e impulsar políticas activas para el empleo y desarrollar el
principio de igualdad de trato y no discriminación. Trabajamos activamente
en las negociaciones y Comisiones de Seguimiento donde aportamos y
vigilamos el cumplimiento de los Planes de Igualdad.
FETICO ESTÁ PRESENTE EN 150 EMPRESAS EN 33 SECTORES
Comité Ejecutivo Pioneros en la firma de
Paritario Planes de Igualdad (2008)
65,56% Más de 36
de la afiliación Planes de Igualdad firmados
son mujeres
Con 12 procesos
En Fetico el de negociación abiertos.
58,89%
son delegadas
Plan de igualdad Alcampo II Plan de igualdad Optica 2000 I
Plan de igualdad Apple I Plan de igualdad Primark I
Plan de igualdad El Corte Inglés II Plan de igualdad Telecor I
Plan de Igualdad CNIO Plan de igualdad Grupo Zena I
Plan de igualdad IKEA Ibérica II Plan de igualdad Grupo Champion II
Plan de igualdad AKI I Plan de igualdad Gespevesa I
Plan de igualdad Bricomart I Plan de igualdad Supercor I
Plan de igualdad C&A II Plan de igualdad Feu Vert I
Plan de igualdad Carrefour II Plan de igualdad Supermercados Eroski I
Plan de igualdad Grupo VIPS I Plan de igualdad Tempe S.A. Grupo Inditex I
Plan de igualdad Toys'R'us II Plan de igualdad Conforama I
Plan de igualdad Leroy Merlin I Plan de igualdad IECISA I
Plan de igualdad Dia I Plan de igualdad Plataforma Logística
Plan de igualdad Kiabi I Pull&Bear Cabanillas I
Plan de igualdad Simply I Plan de igualdad Zara I
Plan de igualdad Caprabo I
NUESTRAS SEÑAS DE IDENTIDAD EN
LOS PLANES DE IGUALDAD
Promoción Violencia de Género
Conciliación Prevención del acoso sexual
y por razón de sexo
Retribución
La Confederación Sindical Independiente Fetico otorga cada año este premio a aquellas
mujeres cuyo compromiso y lucha por la igualdad han sido destacables. Se trata de un
reconocimiento, una mención especial para quienes, con su trabajo y dedicación, fomentan
una sociedad más justa e igualitaria.
PREMIADAS
2016 2017
Pilar Aranda Ramírez María Isabel Baena Purificación Causapié Lopesino
Rectora de la Universidad de Rectora de la Universidad de Concejala del Partido Socialista Obrero
Granada y Doctora en Farmacia Granada y Doctora en Farmacia Español y Portavoz del Grupo
2019
María Blasco Begoña Carnicero Cristina Talavera
Científica Directora del CNIO Recursos Humanos Supercor Esteban-Infantes
Recursos Humanos de KIABI
Belén Alonso Rodríguez Celina Bello Blanco Virginia Garrido
Directora de APADEMA Directora de Recursos Humanos C&A Store Manager Madrid IKEA
Sara Alonso Fernández María Cid Eva Marín Oliaga
Juez de Adscripción Territorial Directora Fundación Solidaridad Abogada. Socia Coordinadora
T.S.J. Madrid Carrefour de Arinsa
Gloria Cuadrado
Directora Talento y Recursos
Humanos Carrefour
2020
SEL E CC Io N F EM ENI N A
PREMIO AEQUALITAS
La Confederación Sindical Independiente
Fetico otorga su premio Aequalitas a la
Selección Española Femenina de Rugby
Las leonas, por su lucha por conseguir la
igualdad en un deporte históricamente
masculinizado.
UN SINDICATO SOCIAL
Y COMPROMETIDO
Nuestra colaboración con esta asociación es muy estrecha. Apadema es una asociación que atiende
a mujeres con discapacidad intelectual, sin ánimo de lucro y declarada de utilidad pública. Se fundó
en 1983 por una iniciativa de las familias creada para la atención y promoción de las personas con
discapacidad intelectual. Fetico es patrocinador del concierto solidario que se organizan en el
Auditorio Nacional de Música de Madrid por 3ª edición consecutiva, con el fin de recaudar fondos
para mejorar la calidad de vida de las mujeres de la asociación. Por último, la acción más destacada
de Fetico, ha sido la firma de un convenio de colaboración con APADEMA, inicialmente contratando
a dos mujeres de la asociación, formadas en tareas administrativas, fomentando de este modo la
inserción laboral e igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad intelectual.
CAMPAÑAS DESTACADAS
2020
Las mujeres llevan mucho tiempo derribando
muros, rompiendo barreras que se les han
impuesto. Las mujeres son luchadoras, superan
todos los obstáculos que se encuentran, pueden
desarrollar sus carreras profesionales y tener
conciliación, todo ese esfuerzo es muy meritorio y
Fetico lo reconoce.
SE LE CCIoN FE ME NINA
PREMIO AEQUALITAS
2019
Con motivo del día 8 de marzo, Día de la Mujer,
Fetico ha organizado en su sede Federal la
entrega de sus premios Aequalitas a 10 mujeres
relevantes por el papel que desempeñan en sus
respectivos ámbitos por la igualdad efectiva
entre mujeres y hombres. Sirviendo ellas como
ejemplo para miles de mujeres y como
inspiración para las generaciones futuras.
Día Internacional
Mujer
de la
ENTREGA DE PREMIOS FETICO AEQUALITAS
2018
Porque llevamos muchos años viendo como las
mujeres están en una clara posición de desigualdad,
porque es el momento de reivindicar con más
fuerza la igualdad real de oportunidades entre
mujeres y hombres.
Porque es TU momento, porque tienes fuerza,
comparte tus fotos con el hashtag #SinLímitesFetico
y demuestra que entre todos y todas lo podemos
conseguir.
2017 Nuestro collage está formado por fragmentos de distintos rostros que pertenecen a nuestras compañeras de Fetico. Este 8 de marzo rendimos homenaje a las miles de delegadas de todos los sindicatos que han contribuido a cambiar el papel de la mujer en la empresa. 2016 CÓMIC EDICIÓN ESPECIAL SÚPER MUJERES
2015
1943, el cartel de Howard Miller reivindicó el papel de la mujer en la segunda guerra mundial.
Posteriormente en los años 80 se recuperó este cartel en las luchas sociales de las mujeres por igualar
condiciones laborales con los hombres.
Luchamos por una igualdad real de oportunidades en el ascenso, el crecimiento y el desarrollo profesional de la
mujer, así como una mayor representación en los ámbitos directivos. Son necesarias acciones como esta para
concienciar a toda la sociedad de una cuestión que es de justicia social.
2014
Adriana Mosquera, escritora, dibujante y activista de
igualdad ha querido unir sus fuerzas a Fetico para durante
todo este año (2015) reflejar en sus dibujos todas esas
realidades cotidianas en las que sobran las palabras y son
necesarias las acciones.
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