Guía de decisiones de beneficios para 2019 - de Caliber Inscríbase durante los 30 días de Ventana de Elegibilidad - Caliber Collision Benefits
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Inscríbase
durante los
Guía de decisiones de 30 días de
beneficios para 2019 Ventana de
Elegibilidad
de Caliber
SUS BENEFICIOS
SU LISTA DE VERIFICACIÓN PARA LA INSCRIPCIÓN
Lea esta guía para conocer una descripción general de los beneficios
y obtener consejos útiles.
isite el Centro de Beneficios para Compañeros de Equipo de Caliber
V
con tecnología de Empyrean para inscribirse en sus beneficios
durante los 30 días de ventana de elegibilidad con base en su
fecha de contratación. Para acceder al Centro de Beneficios para
Compañeros de Equipo de Caliber:
• Desde Workday, haga clic en la aplicación “Benefits” (Beneficios),
luego seleccione Caliber Teammate Benefit Center para pasar
directamente a sus beneficios. La primera vez que acceda al sistema
de inscripción, deberá crear una ID de usuario y una contraseña.
• Para acceder al sistema de inscripción desde fuera de Workday,
visite www.mycaliberbenefits.com y seleccione el enlace Caliber
Teammate Benefit Center.
• Si prefiere inscribirse por teléfono, llame a un especialista en
beneficios al 1-844-213-9961 entre las 7 am y las 7 pm horario del
Centro de EE. UU., de lunes a viernes.
tilice las herramientas y los recursos en el sitio web que le
U
ayudarán a elegir sus opciones.
Seleccione sus beneficios.
Habrá asesores de beneficios de habla hispana a partir del 4 de marzo a
través del 1-844-213-9961. Si desea una versión en inglés de esta guía,
comuníquese con la administración del centro.
Contenido 1
Esta guía proporciona instrucciones de inscripción para
sus beneficios, así como una descripción general de los
beneficios disponibles para usted y consejos útiles para
apoyar su toma de decisiones.
ÍNDICE
Seguro médico....................................................................3
Cuentas de gastos y de ahorros........................................9
Seguro médico suplementario........................................11
Seguro dental y de cuidado de la vista...........................12
Seguro de vida..................................................................15
Seguro de incapacidad.....................................................16
Beneficios voluntarios......................................................17
Cómo inscribirse...............................................................18
Información de contactos................................................20
Avisos legales...................................................................21
Visite el Centro de Beneficios para Compañeros
de Equipo de Caliber para inscribirse durante
los 30 días de su Ventana de Elegibilidad con
base en su fecha de contratación.
• Desde Workday, haga clic en la aplicación “Benefits”
(Beneficios), luego seleccione Caliber Teammate Benefit
Center para pasar directamente a sus beneficios. La
¡Importante! primera vez que acceda al sistema de inscripción,
Si usted y/o sus dependientes tienen deberá crear una ID de usuario y una contraseña.
Medicare o adquirirán la elegibilidad
• Para acceder al sistema de inscripción desde fuera
para Medicare en los próximos 12
de Workday, visite www.mycaliberbenefits.com y
meses, debe conocer sobre una ley
seleccione el enlace Caliber Teammate Benefit Center.
federal que le ofrece más opciones
de cobertura de medicamentos ¿Tiene preguntas? Si tiene preguntas o prefiere inscribirse
con receta. Consulte el Aviso por teléfono, llame a un especialista en beneficios en
sobre cobertura acreditable de el Centro de Beneficios para Compañeros de Equipo de
medicamentos con receta y Medicare Caliber al 1-844-213-9961 entre las 7 am y las 7 pm horario
en Avisos Legales al final de este del Centro de EE. UU., de lunes a viernes.
folleto para obtener más detalles.
www.mycaliberbenefits.com
2 ¡Bienvenido a la inscripción de beneficios!
Nos complace ofrecerle una gama de beneficios con ¿QUÉ NECESITO PARA INSCRIBIRME?
opciones, flexibilidad y la capacidad de tomar el
Cuando usted se inscriba en los beneficios, necesitará la
control sobre sus gastos en beneficios.
siguiente información:
He aquí cómo funciona:
• Fecha de nacimiento de los dependientes
• Visite el centro de Beneficios para Compañeros de • Número de Seguro Social de los dependientes
Equipo de Caliber con la tecnología de Empyrean
• Información sobre los beneficiarios, dirección y
para inscribirse durante los 30 días de su Ventana de
número de teléfono
Elegibilidad con base en su fecha de contratación.
Para acceder al Centro de Beneficios para
Compañeros de Equipo de Caliber: ¿NECESITA AYUDA?
–– Desde Workday, haga clic en la aplicación Si tiene preguntas o si necesita ayuda para inscribirse
“Benefits” (Beneficios), luego seleccione en sus beneficios, llame a uno de nuestros especialistas
Caliber Teammate Benefit Center para pasar
de beneficios al 1-844-213-9961. Los especialistas de
directamente a sus beneficios. La primera vez
que acceda al sistema de inscripción, deberá beneficios están disponibles de 7 am a 7 pm., horario
crear una ID de usuario y una contraseña. del centro de EE. UU., de lunes a viernes. Además,
–– Para acceder al sistema de inscripción desde fuera hay disponibles especialistas de beneficios que hablan
de Workday, visite www.mycaliberbenefits.com español.
y seleccione el enlace Caliber Teammate Benefit
Center.
Hay una gran cantidad de información sobre sus
–– Llame a un especialista en beneficios en el
beneficios a solo un clic de distancia. Caliber ha
Centro de Beneficios para Compañeros de
Equipo de Caliber al 1-844-213-9961 entre las desarrollado un sitio dedicado a proporcionar
7 am y las 7 pm horario del centro de EE. UU., información sobre los beneficios. Simplemente
de lunes a viernes. Hay disponibles especialistas visite www.mycaliberbenefits.com para acceder a
que hablan español. más información acerca de sus beneficios.
• Revise los beneficios disponibles para usted, incluso
beneficios tradicionales, como seguros médicos,
dentales, incapacidad y seguro de vida, y beneficios
suplementarios como seguro de accidente y de
enfermedad grave.
• Elija los planes que mejor se ajusten a sus
necesidades y encajen en su presupuesto.
SUS OPCIONES DE BENEFICIOS
Usted podrá elegir entre una amplia diversidad de
planes que le ofrecen cobertura de calidad con una
gama de costos. Le alentamos a dedicar el tiempo
necesario para comprender todas sus opciones y
entonces tomar las mejores decisiones para sus
necesidades. Para obtener más información, visite el
sitio web del Centro de Beneficios para Compañeros de
Equipo de Caliber a través de Workday.
www.mycaliberbenefits.com
Seguro médico 3
La cobertura médica ofrece beneficios valiosos para Uso del seguro médico:
ayudarle a permanecer sano y pagar por cuidados de
Para ayudarle a seleccionar la opción más apropiada
salud si usted o sus familiares cubiertos se enferman
y más económica para sus necesidades hágase usted
o lesionan. La cobertura también es necesaria como
mismo estas preguntas:
parte de la Ley de cuidado de salud a bajo precio. Es
importante estar seguro de tener cobertura, a través • ¿Espera usted que su uso sea de moderado a bajo
(únicamente visitas preventivas y enfermedades
de un plan patrocinado por su empleador o a través
ocasionales)? Si es así, considere planes con
de otra opción disponible para usted, tal como los
deducibles mayores. Usted podría ahorrar dinero
beneficios del empleador de su cónyuge o de un al pagar menos de su cheque de nómina por
programa gubernamental como Medicaid o Medicare. su cobertura. Si le preocupa el riesgo de gastos
inesperados, considere comprar uno o más planes
Además de seleccionar un plan médico usted tiene la médicos y suplementarios para mayor protección (ver
opción de contribuir a una cuenta con ventajas fiscales la sección Seguro médico suplementario).
que puede ayudarle a ahorrar dinero. • ¿Espera usted que su uso sea elevado (usted o un
dependiente padecen de una afección médica grave
o espera una hospitalización)? Si es así, quizá desee
ELECCIÓN DE UN PLAN MÉDICO seleccionar un plan con un deducible menor para
Los planes médicos disponibles para usted incluyen reducir sus costos al necesitar atención médica.
una gama de niveles de cobertura y costos, que
le brindan la flexibilidad para seleccionar el plan Preferencia de pago:
que es más apropiado para usted. En las páginas • ¿Preferiría usted pagar menos de su cheque de nómina
siguientes se incluye un resumen de cada una de las y pagar más si necesita atención médica? Si así lo
características del plan. Visite el Centro de Beneficios desea, seleccione un plan con un deducible más alto y
para Compañeros de Equipo de Caliber o llame a un menor costo del plan.
uno de nuestros especialistas en beneficios en el • ¿Preferiría usted pagar más de su cheque de nómina
1-844-213-9961 para obtener los detalles completos y y menos si necesita atención médica? Si así lo desea,
los costos del plan. Hay disponibles especialistas de seleccione un plan con un menor deducible y un
beneficios que hablan español. mayor costo del plan.
Gastos inesperados:
Acceso a médico 24/7! Si en su familia ocurre una enfermedad o lesión costosa,
Usted puede acceder al médico 24/7 a través ¿qué tan seguro está usted de poder costear los gastos
de la función de chat de vídeo en su teléfono que su plan no le cubre?
inteligente, tableta o computadora con nuestros • Si usted está muy seguro, quizá desee seleccionar
servicios de telemedicina, MD Live. Para acceder un plan que cueste menos pero que tiene un mayor
a este servicio llame al 1-888-632-2738 o visite deducible.
www.MDLive.com/Caliber. • Si usted no está seguro, quizá desee seleccionar un
plan que tenga un mayor costo de adquisición pero
menor deducible. O bien, quizá considere comprar
uno o más planes médicos y suplementarios para
mayor protección (véase la sección Seguro Médico
Suplementario).
www.mycaliberbenefits.com
4 Seguro médico
PALABRAS CLAVES QUE USTED DEBE CONOCER:
Copago. Una cantidad que usted paga por un servicio cubierto cada vez que utilice dicho servicio. Este no se
aplica para cubrir el deducible.
Deducible. La cantidad que usted paga antes de que el plan comience a pagar los beneficios.
Cuenta de Gastos Flexibles (FSA): Es una cuenta financiada por usted que le permite utilizar dinero antes de
la deducción de impuestos para pagar los gastos elegibles para el cuidado de la salud. La totalidad de sus
contribuciones anuales está disponible para usted desde el comienzo del año del plan.
Cuenta de Ahorros para Gastos Médicos (HSA): Una cuenta financiada por usted que le permite utilizar dinero
antes de la deducción de impuestos para pagar los gastos elegibles para el cuidado de la salud.
Gastos de su propio bolsillo. Gastos que usted paga por su propia cuenta, tales como deducibles, copagos y
servicios no cubiertos.
Pagos máximos de su propio bolsillo. La cantidad máxima que usted paga para servicios cubiertos en un año.
Coseguro del plan. El porcentaje del cargo que su plan pagará, por lo general, después de que usted haya
cubierto el deducible.
Medicamentos con receta. Los medicamentos se agrupan en niveles y el nivel en que cae su medicamento
determina su porción del costo del medicamento. Véase el gráfico de abajo para más detalles.
NIVEL USTED PAGA QUÉ ESTÁ CUBIERTO
Aproveche al máximo
La mayoría de los medicamentos genéricos sus beneficios con
con receta Health Advocate
Los medicamentos genéricos utilizan HealthAdvocate, nuestro socio en
los mismos ingredientes activos que la promoción de salud, le brinda
Mínimo costo
1 los medicamentos con receta de marca gratuita y confidencialmente
compartido
y funcionan de la misma manera. Los servicios de defensoría del
paciente. Usted puede llamar tan a
medicamentos genéricos son equivalentes a
menudo como sea necesario para
los productos de marca en cuanto a forma de
solicitar ayuda con todo tipo de
dosificación, intensidad, calidad y uso previsto. problemas del cuidado de su salud.
HealthAdvocate puede ayudarle a
Medicamentos de marca preferidos explorar sus beneficios de atención:
Segundo
Son medicamentos que se venden bajo un • Encontrar médicos y centros
2 mínimo costo
nombre comercial con precios favorables por médicos de calidad.
compartido
parte del plan de farmacia. • Entender los costos del cuidado
de la salud.
Medicamentos de marca no preferidos
• Responder preguntas acerca de
Medicamentos que se venden bajo un nombre sus beneficios de salud.
Máximo costo
3 comercial específico que tienen una alternativa • Resolver reclamaciones de atención
compartido
de costo razonable y más económico en el médica y problemas de facturación.
Nivel 1 o en el Nivel 2. • Obtener segundas opiniones,
programar citas y transferir
expedientes médicos.
Llame al 1-866-695-8622.
www.mycaliberbenefits.comSeguro médico 5
PLANES BLUE CROSS BLUE SHIELD NATIONAL PPO PLANES KAISER PERMANENTE HMO
• Plan con deducible de $350 • Plan con deducible de $350
• Plan con deducible de $800 • Plan con deducible de $1,850*
• Plan con deducible de $1,850* • Plan con deducible de $4,500*
• Plan con deducible de $2,850*
Los planes de Kaiser están disponibles únicamente en
• Plan con deducible de $4,500* ciertas regiones (partes de CA, CO, GA, DC, MD y VA).
Los planes Blue Cross Blue Shield (BCBS) son Kaiser ofrece una red de proveedores que los participantes
Organizaciones de Proveedores Preferidos o PPO que del plan deben utilizar para recibir cuidados cubiertos
permiten utilizar los proveedores de su elección. Sin (excepto en caso de emergencia). Algunas remisiones o
embargo, BCBS paga un mayor nivel de beneficios cuando derivaciones a especialistas deben coordinarse a través de
usted visita los proveedores de la red PPO. su médico de atención primaria.
Para encontrar un proveedor: http://www.bcbstx.com Encontrar un proveedor: https:/healthy.kaiserpermanente.org
*Compatible con una Cuenta de ahorros para gastos de salud (HSA)
CUIDADOS
*COMPATIBLE CON UNA CUENTA DE AHORROS PARA GASTOS DENTRO
DE SALUD (HSA) DE LA RED
O FUERA DE LA RED
La mayoría de los planes le permiten consultar a cualquier
proveedor de su elección. Sin embargo, usted por lo
general pagará menos si recibe atención médica dentro
de la red. Para obtener el costo más bajo, asegúrese de
encontrar médicos, hospitales y otros proveedores de
atención de salud en la red de su compañía de seguros.
Visite el sitio web de su compañía de seguros utilizando
los enlaces en el sitio web del Centro de Beneficios
para Compañeros de Equipo de Caliber para buscar
proveedores en la red. Al usar los servicios de un
proveedor en la red tendrá la seguridad de que recibe la
mejor participación de costos para el pago de los servicios.
Obtenga más información en línea o
por teléfono
Para obtener detalles adicionales del plan, incluidos los
beneficios fuera de la red:
• Visite el Centro de Beneficios para Compañeros de
Equipo de Caliber en Workday.
• Visite www.mycaliberbenefits.com.
• Llame al 1-844-213-9961 para hablar con un
especialista en beneficios y obtener más información.
Hay disponibles especialistas que hablan español.
www.mycaliberbenefits.com6 Seguro médico
RESÚMENES DEL PLAN MÉDICO DENTRO DE LA RED
Planes Blue Cross Blue Shield PPO
PLAN CON PLAN CON PLAN CON PLAN CON PLAN CON
DEDUCIBLE DE DEDUCIBLE DE $800 DEDUCIBLE DE DEDUCIBLE DE DEDUCIBLE DE
$350 CON COPAGOS $1,850 CON HSA $2,850 CON HSA $4,500 CON HSA
Elegible para HSA No No Sí Sí Sí
Dentro de la red
Características Año del Plan: del 1 de abril de 2019 al 31 de marzo de 2020
del Plan
Deducible $350/$7001 $800/$1,6001 $1,850/$3,7002 $2,850/$5,7002 $4,500/$9,0002
individual/familiar
Individual / $2,000/$4,0001 $2,400/$4,8001 $6,000/$6,8502 $6,550/$13,1002 $6,550/$13,1002
Familiar
Máximo de
gastos de su
propio bolsillo
Coseguro del 80% 80% 80% 70% 70%
plan
Atención preventiva
Cuidados Con cobertura al Con cobertura al Con cobertura al Con cobertura al Con cobertura al
de rutina 100% dentro de 100% dentro de la 100% dentro de 100% dentro de 100% dentro de
preventivos la red3 red3 la red3 la red3 la red3
Visitas al Consultorio
Médico de Copago de $153 Copago de $403 80% 70% 70%
atención primaria
Especialista Copago de $303 Copago de $803 80% 70% 70%
Sala de Copago de $2003 80%3 80% 70% 70%
emergencias
Medicamentos con receta en farmacia minorista
Genéricos Copago de $103 Copago de $103 80% 70% 70%
(Nivel 1)
De marca Copago de $303 70% (mín. $25, 80% 70% 70%
preferidos máx. $50) 3
(Nivel 2)
De marca no Copago de $603 55% (mín. $40, 80% 70% 70%
preferidos máx. $80)3
(Nivel 3)
Medicamentos con receta pedidos por correo
Genéricos Copago de $253 Copago de $253 80% 70% 70%
(Nivel 1)
De marca Copago de $753 70% (mín. $62.50, 80% 70% 70%
preferidos máx. $125) 3
(Nivel 2)
De marca no Copago de $1503 55% (mín. $100, 80% 70% 70%
preferidos máx. $200)3
(Nivel 3)
1
Los máximos de deducibles y de gastos de su propio bolsillo para los planes con deducibles de $350 y $800 están basados
en el año del plan, (abril a marzo).
2
Estos deducibles se acumularán en un año del plan (abril a marzo).
3
No se aplican los deducibles.
www.mycaliberbenefits.comSeguro médico 7
RESÚMENES DEL PLAN MÉDICO DENTRO DE LA RED
Planes Kaiser HMO
Disponibles únicamente a compañeros de equipo de CA, CO, DC, GA, MD y VA.
PLAN CON DEDUCIBLE DE PLAN CON DEDUCIBLE DE PLAN CON DEDUCIBLE DE
$350 $1,850 CON HSA $4,500 CON HSA
Elegible para HSA No Sí Sí
Dentro de la red
Características del Plan Del 1 de enero al 31 de diciembre de 2019
Deducible individual/familiar $350/$700 $1,850/$3,7001 $4,500/$9,000
por año civil1
Individual / Familiar $2,000/$4,000 $6,000/$6,8501 $6,550/$13,100
Máximo de gastos de su
propio bolsillo por año civil
Coseguro del plan 80% 80% 70%
Atención preventiva
Cuidados de rutina preventivos Con cobertura al 100% Con cobertura al 100% Con cobertura al 100%
dentro de la red2 dentro de la red2 dentro de la red2
Visitas al Consultorio
Médico de atención primaria Copago de $152 80% 70%
Especialista Copago de $302 80% 70%
Sala de emergencias 80% 80% 70%
(para compañeros de equipo
en CA)
Sala de emergencias $100 copago/visita, 80% 70%
(para compañeros de equipo después 80%
en CO, GA, y de la costa
Atlántica media)
Medicamentos con receta en farmacia minorista3
Genéricos Copago de $102 80% 70%
(Nivel 1)
De marca preferidos Copago de $302 80% 70%
(Nivel 2)
De marca no preferidos Copago de $602 80% 70%
(Nivel 3)
Medicamentos con receta pedidos por correo3
Genéricos Copago de $252 80% 70%
(Nivel 1)
De marca preferido Copago de $752 80% 70%
(Nivel 2)
De marca no preferidos Copago de $1502 80% 70%
(Nivel 3)
1
ara compañeros de equipo en California inscritos en la cobertura familiar, el plan tiene un deducible de $2,700 y un máximo
P
de gastos de su propio bolsillo de $6,000 para una sola persona inscrita en la cobertura familiar
2
No se aplica el deducible.
3
La cobertura de medicamentos con receta en California funciona con base en 2 niveles, y se aplica un copago máximo de $50
y $100 para los niveles 1 y 2 para los planes HSA con deducibles de $1,850 y $4,500, respectivamente.
Nota: BCBS ofrece cobertura fuera de la red (con un menor nivel de beneficios que la cobertura dentro de la red). Kaiser
Permanente no ofrece cobertura fuera de la red. Si se inscribe en un plan de Kaiser, debe utilizar la red de Kaiser Permanente
para tener cobertura.
Nota: Los diseños de los planes de Kaiser Permanente pueden variar levemente entre regiones.
www.mycaliberbenefits.com8 Seguro médico
INFORMACIÓN SOBRE LOS DEDUCIBLES
Deducibles familiares
En el plan con deducible de $1,850, si usted cubre a cualquier familiar además de su propia cobertura:
DEDUCIBLE FAMILIAR MÁXIMO DE GASTOS DE SU PROPIO BOLSILLO FAMILIAR
Se debe cubrir la totalidad del deducible Familiar antes Se debe cumplir la totalidad del Máximo de gastos de su
de que los beneficios comiencen a pagarse a cualquier propio bolsillo antes de que el plan pague totalmente a
miembro de la familia. cualquier miembro de la familia.
Nota: Si usted es un compañero de equipo en California inscrito en cobertura familiar en el plan de Kaiser con deducible de
$1,850, las personas no tendrán que cumplir más que un deducible de $2,700 y un máximo de gastos de su propio bolsillo
de $6,000 para que comiencen los beneficios.
Deducible Individual integrado
Por lo general, los deducibles cubrirán los costos médicos de las personas después de cumplir la cantidad especificada.
Para todos los otros planes, si además de su propia cobertura usted brinda cobertura a otros familiares:
• Una vez que un miembro de la familia cumpla con el deducible Individual, los beneficios comenzarán a pagarse a esa persona.
• Una vez que un miembro de la familia cumpla con el máximo Individual de gastos de su propio bolsillo, el plan pagará en
su totalidad los beneficios cubiertos para esa persona.
He aquí un ejemplo de cómo funciona el deducible integrado en la cobertura familiar en el plan con deducible de $2,850:
SI UNA PERSONA CUBRE EL DEDUCIBLE DE $2,850 SI TODA LA FAMILIA CUMPLE EL DEDUCIBLE FAMILIAR
INDIVIDUAL AL INSCRIBIRSE EN LA COBERTURA FAMILIAR: DE $5,700
El plan paga el 100% de los beneficios para esa persona El plan paga el 100% de los beneficios para todos los
miembros de la familia
¡Acceso a la información desde cualquier lugar!
¡Obtenga información sobre sus beneficios en cualquier lugar donde la necesite!
BLUE SHIELD OF TEXAS KAISER
• BCBSTX App: Manténgase conectado a Blue Cross • kp.org: Con kp.org, usted puede encontrar toda la información
Blue Shield of Texas con la aplicación BCBSTX APP. de sus beneficios en un solo lugar, incluso:
Usted puede acceder a toda la información de sus
planes desde su teléfono inteligente siempre que la –– Los beneficios, –– Obtener
necesite. reclamaciones y costos de reabastecimientos de
La BCBSTX app está disponible de forma gratuita a su plan recetas médicas
través de las tiendas de Apple iOS y la Android App –– Programar y cancelar citas –– Enviar por correo
Store. de rutina electrónico al consultorio
• BAM: Con Blue Access, usted puede encontrar toda –– Administrar el cuidado de del médico preguntas no
la información de sus beneficios en un solo lugar, salud de un miembro de la urgentes
incluso: familia –– Imprimir los registros
–– Ver y enviar por correo electrónico su tarjeta de ID –– Ver los resultados de de vacunación para
de miembro pruebas de laboratorio la escuela, deportes y
–– Buscar en la red médicos, hospitales, o centros campamentos
médicos de atención urgente Inscríbase hoy para acceder a todas estas funciones convenientes.
–– Acceder a sus reclamaciones, información de Vaya a kp.org/registernow desde una computadora (no un
cobertura y deducibles dispositivo móvil) y siga las instrucciones de inicio de sesión.
Puede hacer uso del Blue Access desde Workday, hacer • Kaiser App: Después de inscribirse, puede descargar la
clic en la hoja de trabajo “Benefits” (Beneficios), y aplicación Kaiser a su dispositivo móvil para utilizar las
seleccionar Enlaces externos. Seleccione Blue Access herramientas sobre la marcha. Simplemente use su ID de
para miembros. Será necesario que al registrarse la usuario y contraseña de kp.org para activar la aplicación.
primera use su Blue Access y posteriormente acceda a su La aplicación Kaiser está disponible de forma gratuita a través de
información con un clic en Workday. las tiendas de Apple iOS y la Android App Store.
www.mycaliberbenefits.comCuentas de gastos y de ahorros 9
Puede ahorrar dinero en sus gastos de cuidado de salud y de cuidado de dependientes mediante el uso de cuentas con ventajas
fiscales que le permiten utilizar dólares antes de la aplicación de impuestos para pagar los gastos elegibles. Para obtener
detalles adicionales acerca de las siguientes cuentas, visite el Centro de Beneficios para Compañeros de Equipo de Caliber.
MÉTODOS DE CONTRIBUCIÓN PAGO DE GASTOS ELEGIBLES DINERO NO UTILIZADO
Cuenta de • Disponible únicamente para • Funciona como una cuenta de • El dinero no utilizado puede
Ahorros participantes en los planes con banco que usted administra transferirse de un año a otro e
para Gastos deducibles de $1,850, $2,850 y para pagar sus gastos de invertirse para el futuro; usted puede
Médicos $4,500. cuidado de la salud. incluso llevarlo consigo si deja de
(HSA)* • Contribuya hasta el límite anual • Use una tarjeta de débito para trabajar para la empresa.
establecido por el IRS de $3,500 pagar los gastos elegibles o
para cobertura individual o $7,000 presente una reclamación para
para cobertura familiar; se admite reembolso de los pagos que
una contribución adicional de haya realizado (solo se puede
$1,000 a los compañeros de trabajo gastar el dinero que usted ya
que ya cumplieron 55 años de edad haya contribuido).
o más.
• Cambie el monto de su
contribución o deje de contribuir en
cualquier momento.
Detalles adicionales:
Al participar en una Cuentas de ahorros para gastos de cuidados de salud, también puede optar por participar en
una Cuenta de Gastos Flexibles Combinada (FSA Combinada). Usted puede utilizar su cuenta FSA Combinada para
pagar únicamente los gastos dentales y de cuidado de la vista elegibles. Una vez que haya cubierto el deducible
médico requerido y estipulado por el IRS ($1,350/individual y $2,700/familiar) puede utilizarlo para pagar los gastos
médicos elegibles.
La ley federal no permite que usted participe en una HSA si cualquiera de las siguientes afirmaciones es verdadera:
• Usted está inscrito en Medicare.
• Usted tiene cobertura de seguro de salud (incluyendo Tricare) distinto de un plan de salud calificado con
deducible elevado.
• Usted puede ser reclamado como dependiente en la declaración de renta de otra persona.
• Usted tiene acceso a reembolso en virtud de una Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) para Cuidado de Salud
establecida por otro empleador para usted, su cónyuge u otro familiar.
Caliber ofrece una FSA que permite que los compañeros de equipo presenten reclamaciones por gastos elegibles
incurridos durante el año del plan para reembolso a más tardar el 30 de junio de 2019. Al inscribirse, se le harán
algunas preguntas para determinar si usted es elegible para contribuciones de HSA.
Le sugerimos consultar con un asesor de impuestos si no está seguro de su elegibilidad para contribuir a una HSA.
Cuidados de • Contribuya hasta $2,700 anuales • Use una tarjeta de débito para • Elegir una Cuentas de ahorros para
salud para ayudar a cubrir gastos pagar sus gastos elegibles o gastos de cuidado de la salud,
Cuenta médicos calificados, de cuidado de presentar para gastos elegibles. significa que su Cuenta de gastos
de Gastos la vista y dentales. • La totalidad de sus flexibles se dará por terminada al
Flexibles • Elija el monto de su contribución contribuciones anuales está final del año del plan, y usted no
(FSA) una vez al año (si su situación disponible para usted desde el podrá recibir el reembolso de los
personal cambia, como ocurre al comienzo del año del plan. gastos reclamados después del final
casarse o tener un hijo, usted podrá del año del plan.
cambiar su elección durante el
año).
Cuenta • Contribuya hasta $5,000 • Los gastos elegibles • El dinero no utilizado no se
de Gastos al año para reembolsarse incluyen el cuidado transfiere al final de cada
Flexibles los gastos calificados de infantil y el cuidado de año del plan, y se perderá.
(FSA) para cuidado de dependientes. dependientes de edad
cuidado de avanzada.
dependientes
*Nota: Las contribuciones a la HSA están basadas en el año civil del 1 de enero al 31 de diciembre.
www.mycaliberbenefits.com10 Cuentas de gastos y de ahorros
EJEMPLO DE CÓMO FUNCIONA UNA HSA
La cuenta de Ahorros para Gastos Médicos (HSA) puede ser una poderosa herramienta para ayudarle a ahorrar dinero
para pagar los gastos de cuidado de salud con dinero antes de impuestos y reducir así su ingreso imponible. El dinero
que deposita en su HSA usted se lo lleva consigo incluso si deja de trabajar para Caliber.
TECHO: MÁXIMO DE GASTOS DE SU PROPIO BOLSILLO*
Esto es lo máximo que usted paga cada año antes de Caliber pague el 100%
Solo el Empleado: $6,000* (en la red) — incluye el deducible
Familiar: $6,850* (en la red) — incluye el deducible
2.° PISO: COSEGURO
Caliber paga el 80% • Usted debe cubrir el deducible antes de que comience el coseguro.
Usted paga el 20% • Si hay fondos disponibles, usted puede utilizar los fondos de su
cuenta HSA para pagar su parte del monto del coseguro.
1.° PISO: DEDUCIBLE ANUAL*
Solo el Empleado: • Usted es responsable del 100% del deducible.
$1,850
• Usted puede utilizar el dinero en su cuenta HSA para
(en la red)
pagar el monto del deducible.
Familiar: $3,700
• Si el importe deducible supera el saldo en su cuenta HSA,
(en la red)
usted es responsable de la diferencia.
CIMIENTOS: ATENCIÓN PREVENTIVA (no se requiere el deducible)
100% cubierto por Caliber cuando usted
COMENZAR usa los proveedores de la red.
AQUÍ
*Incluye los deducibles y el coseguro
Nota: Si usted es un compañero de equipo en California inscrito en
cobertura familiar en el plan de Kaiser con deducible de $1,850, las personas
no tendrán que cumplir más que un deducible de $2,700 y un máximo de
gastos de su propio bolsillo de $6,000 para que comiencen los beneficios.
www.mycaliberbenefits.comSeguro médico suplementario 11
SEGURO MÉDICO ACCIDENTE
SUPLEMENTARIO: UNUM El seguro de accidente complementa su plan médico al
proporcionar beneficios en efectivo en casos de lesiones
El seguro médico suplementario puede ayudarle a
accidentales. Los beneficios incluyen estadías en el
protegerse de gastos de su propio bolsillo significativos
hospital, fracturas, dislocaciones, terapia física y mucho
o inesperados. Tenga presente que estos planes están
más. Los beneficios en efectivo se pueden utilizar para
destinados para ser un complemento de un plan
ayudar a compensar los gastos médicos pagados de
médico, y por sí mismos no proporcionan el nivel
su propio bolsillo (deducibles, coseguros, etc.) u otros
mínimo de cobertura médica necesaria para cumplir
gastos (ingresos perdidos, facturas, etc.) derivados de
los requisitos de seguros de salud estipulados por la
un accidente cubierto. El seguro de accidente se paga
Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio para seguros
adicional a su plan de seguro médico y los beneficios
médicos.
son pagaderos independientemente de cualquier otro
Tenga en cuenta las necesidades médicas para 2019, programa de seguro.
junto con el costo de los planes de seguros disponibles
para usted. La adición de un plan complementario a un
plan médico de menor costo puede ayudarle a ahorrar
INDEMNIZACIÓN DE HOSPITAL
dinero al mismo tiempo que proporciona cobertura Al estar hospitalizado, quizá no pueda darse cuenta
importante. de que la mayoría de los planes de seguros de salud
primarios no cubren todos los gastos de hospital.
Los siguientes tres planes médicos suplementarios
El seguro de indemnización de hospital puede
están disponibles para usted para 2019. Los
complementar su cobertura médica, ayudándolo a
compañeros de equipo y dependientes elegibles
aliviar el impacto financiero de una hospitalización
podrán seleccionar cobertura durante la Inscripción
por un accidente o una enfermedad. La cobertura está
Abierta independientemente de su historial de salud.
disponible para compañeros de equipo, sus cónyuges
Los detalles completos acerca de la cobertura y el
y sus familias. Los beneficios se pagan directamente a
costo se pueden encontrar en el sitio web del Centro de
los Compañeros de equipo a menos que se especifique
Beneficios para Compañeros de Equipos de Caliber.
de manera diferente e independientemente de cualquier
otro seguro.
Consejo útil para comprar ENFERMEDAD GRAVE
Considere la combinación de seguro médico El seguro de enfermedad grave le ayuda a protegerse
con seguro médico suplementario, tal como contra el impacto financiero de ciertas enfermedades,
indemnización de hospital, accidente y seguro tales como infartos cardíacos, derrames cerebrales,
de enfermedad grave. Estas opciones, como cáncer y otras. Una suma global se le paga directamente
las descritas aquí, tienen como finalidad a usted y se puede utilizar para ayudar a compensar
complementar la cobertura de su plan médico. los gastos médicos pagados de su propio bolsillo
De hecho, con base en su situación, quizá pueda (deducibles, coseguros, etc.) u otros gastos (ingresos
ahorrar dinero al comprar un plan médico perdidos, facturas de servicios residenciales, etc.)
de menor costo y agregar uno o más planes derivados de la enfermedad grave. El seguro de
suplementarios. La cobertura combinada podría enfermedad grave se paga adicional a su plan de
ofrecerle protección eficaz contra gastos de su seguro médico y los beneficios son pagaderos
propio bolsillo a un menor costo del plan. independientemente de cualquier otro programa de
seguro.
www.mycaliberbenefits.com12 Seguro dental y de cuidado de la vista
DENTAL: REDES CIGNA NATIONAL DHMO, DPPO Y ADVANTAGE
Los planes dentales siguientes están disponibles para usted. Usted encontrará detalles completos acerca de la
cobertura y los costos en el sitio web del Centro de Beneficios para Compañeros de Equipo de Caliber.
PLANES DENTALES CIGNA BASIC PLUS Y MEJORADO
Palabras claves que usted debe conocer:
Deducible. La cantidad que usted paga antes de que
Igual que los planes médicos PPO, usted tiene la el plan comience a pagar los beneficios.
libertad de visitar cualquier dentista de su elección
Servicios preventivos. Servicios diseñados para
dentro o fuera de la red.
prevenir o diagnosticar afecciones dentales,
Por lo general, los planes pagan mayores beneficios incluyendo las evaluaciones orales, limpiezas de
cuando usted visita un dentista dentro de la red, lo
rutina, radiografías y tratamientos con flúor.
que significa que usted paga menos de su propio
bolsillo. Además, si usted visita un dentista que es Servicios básicos. Servicios tales como
miembro de la red CIGNA DPO, puede beneficiarse restauraciones básicas, algunas cirugías orales,
con las tarifas con descuento de la red DPO y reducir endodoncia, periodoncia y selladores.
sus gastos de su propio bolsillo.
Servicios mayores. Servicios tales como coronas,
CIGNA BASIC DENTAL HMO dentaduras, implantes y algunas cirugías orales.
Ortodoncia. Los servicios tales como enderezar o
De manera a un plan médico HMO, el Cigna DHMO
mover dientes y/o mandíbulas desalineados con
es una red de proveedores dentales que gestiona
braces y/o cirugía.
el cuidado dental para sus miembros. Usted debe
designar un Dentista de Atención Primaria que
coordinará su cobertura y le remitirá a especialistas
cuando sea necesario. Cigna le asignará uno si usted
no selecciona uno. No hay deducibles en virtud del
plan Dental Care DHMO, y usted paga una tarifa fija
Obtenga más información en
por los servicios. línea o por teléfono
Tenga presente lo siguiente: El plan DHMO de Cigna • Visite el Centro de Beneficios para
no está disponible en todas las áreas. El área de Compañeros de Equipo de Caliber en Workday.
servicio está determinada por el código postal.
• Visite www.mycaliberbenefits.com.
• Llame al 1-844-213-9961 para hablar con un
especialista en beneficios y obtener más
información. Hay disponibles especialistas
que hablan español.
www.mycaliberbenefits.comSeguro dental y de cuidado de la vista 13
RESUMEN DEL PLAN DENTAL DENTRO DE LA RED
DENTAL ESTÁNDAR HMO PLAN DENTAL BASIC PLUS PLAN DENTAL MEJORADO
(DHMO) CON ORTODONCIA
Beneficio máximo anual N/A $1,000 $2,000
DENTRO DE LA RED
Deducible individual/ N/A $50/$150 $50/$150
familiar (se omite para los
servicios preventivos)
Servicios preventivos El plan paga el 100% El plan paga el 100%1 El plan paga el 100%1
Servicios básicos Varía El plan paga el 70% El plan paga el 80%
Servicios mayores Varía El plan paga el 50% El plan paga el 50%
Servicios de ortodoncia El plan paga el 50% Sin cobertura El plan paga el 50%
Máximo para ortodoncia Beneficio máximo de Sin cobertura $1,5002
de por vida 24 meses2
(dentro de la red y fuera
de la red)
1
No se aplica el deducible.
2
Cobertura de ortodoncia disponible para hijos y adultos elegibles.
www.mycaliberbenefits.com14 Seguro dental y de cuidado de la vista
CUIDADO DE LA VISTA VISION
SERVICE PROVIDERS (VSP) Obtenga más información
Puede inscribirse en uno de los planes de cuidado de la en línea o por teléfono
vista a continuación que le ayude a ahorrar dinero en
gastos elegibles de cuidado de la vista, como exámenes Para obtener detalles adicionales del plan,
de la vista, anteojos y lentes de contacto. Los detalles incluidos los beneficios fuera de la red:
completos están disponibles en el sitio web del Centro
• Visite el Centro de Beneficios para
de Beneficios para Compañeros de Equipo de Caliber.
Compañeros de Equipo de Caliber en
Workday.
Palabras claves que usted debe conocer: • Visite www.mycaliberbenefits.com.
Copago. Una cantidad que usted paga por un servicio • Llame al 1-844-213-9961 para hablar
cubierto cada vez que utilice dicho servicio. con un especialista en beneficios
Asignación para compras al por menor. La asignación y obtener más información. Hay
máxima pagada para cubrir el costo de los materiales disponibles especialistas que hablan
para el cuidado de la vista. Las cantidades en exceso español.
de la asignación para compras al por menor son
responsabilidad financiera del participante.
RESUMEN DEL PLAN DE CUIDADO
DE LA VISTA
PLAN ESTÁNDAR PLAN MEJORADO
DENTRO DE LA RED COPAGO FRECUENCIA COPAGO FRECUENCIA
Examen $10 1 por cada 12 meses $10 1 por cada 12 meses
Lentes $25 1 por cada 12 meses $10 1 por cada 12 meses
Ajustes de lentes de No excederá $60 1 por cada 12 meses No excederá $60 1 por cada 12 meses
contacto
ASIGNACIÓN FRECUENCIA ASIGNACIÓN FRECUENCIA
PARA COMPRAS PARA COMPRAS
MINORISTAS MINORISTAS
Armazones Hasta $130; 20% 1 por cada 24 meses Hasta $175; 20% 1 por cada 12 meses
de descuento de de descuento de
cualquier cantidad cualquier cantidad
en exceso en exceso
Lentes de contacto Hasta $130 1 por cada 12 meses Hasta $175 1 por cada 12 meses
(en vez de marcos/
armazones y lentes)
www.mycaliberbenefits.comSeguro de vida 15
SEGURO DE VIDA A TÉRMINO, MUERTE Seguro de vida a término para el cónyuge –
ACCIDENTAL Y DESMEMBRAMIENTO – Usted puede comprar seguro de vida a término para
su cónyuge o pareja de hecho. Esta cobertura está
LINCOLN FINANCIAL
vinculada con su empleo y usualmente termina si usted
La cobertura de seguro de vida básico proporciona
deja de trabajar para su empleador. En la mayoría de
importante protección financiera para usted y su
los casos, usted puede conservar esta cobertura para su
familia. Los siguientes planes están disponibles
para usted a través del Centro de Beneficios para cónyuge o pareja de hecho con la misma compañía de
Compañeros de Equipo de Caliber. seguros si usted deja de trabajar para su empleador.
Seguro de vida y por muerte accidental y Seguro de vida a término para hijos – Usted
desmembramiento (AD&D) pagado por el puede comprar seguro de vida a término para sus hijos
empleador – Su empleador le proporciona un nivel dependientes. Esta cobertura está vinculada con su
básico de seguro de vida a término y de seguro por empleo y usualmente termina si usted deja de trabajar
muerte accidental y desmembramiento (AD&D) para para su empleador. En la mayoría de los casos, usted
Compañeros de equipo sin ningún costo para usted. puede conservar esta cobertura para sus hijos con la
Visite el sitio web del Centro de Beneficios para misma compañía de seguros si deja de trabajar para su
Compañeros de Equipo de Caliber para acceder a empleador.
su información de cobertura. Si su cobertura supera
los $50,000, usted recibirá un extracto de cuenta del Seguro por muerte accidental y
ingreso imponible. desmembramiento (AD&D) pagado por el
El seguro de vida a término pagado por el Compañero de equipo – Usted puede comprar
compañero de equipo – Para complementar la seguro por muerte accidental y desmembramiento
cobertura proporcionada por su empleador, usted (AD&D) adicional para usted o para usted y sus
puede comprar seguros de vida a término adicionales dependientes.
para usted mismo. Esta cobertura está vinculada con
su empleo y usualmente termina si usted deja de
trabajar para su empleador. En la mayoría de los casos,
usted puede conservar esta cobertura con la misma
compañía de seguros después de dejar de trabajar para
su empleador. Es necesario comprar esta cobertura
si desea comprar seguro de vida a término para su
cónyuge e hijos.
Evidencia de Asegurabilidad
Los seguros de vida con montos superiores a cierta cantidad pueden requerir una evidencia de asegurabilidad, y
están sujetos a aseguramientos adicionales. Después de elegir la cobertura, usted recibirá más información. Si no
proporciona la información requerida, no se podrá proporcionarle la cobertura.
Seleccione un beneficiario
Con cualquier póliza de seguro de vida, es importante elegir un beneficiario o beneficiarios para que reciban el
pago de beneficios de la póliza en caso del fallecimiento de la persona asegurada. Usted debe designar a sus
beneficiarios en el sitio web del Centro de Beneficios para Compañeros de Equipo de Caliber. Para las pólizas
de seguro de vida a término del cónyuge y de los hijos, usted (el Compañero de equipo) es automáticamente
designado como beneficiario.
www.mycaliberbenefits.com16 Seguro de incapacidad
INCAPACIDAD DE CORTO PLAZO
Cuando debe faltar al trabajo durante un tiempo
prolongado debido a una enfermedad o accidente,
el seguro de incapacidad de corto plazo puede
reemplazar un porcentaje de sus ingresos perdidos
hasta un máximo beneficio semanal y mientras dure su
incapacidad. Visite el sitio web del Centro de Beneficios
para Compañeros de Equipo de Caliber para obtener
información sobre coberturas y costos.
Si usted reside en un estado que requiere que su
empleador ofrezca beneficios por incapacidad de corto
plazo, sus beneficios por incapacidad serán coordinados
entre su empleador y el estado. Esto se aplica a
compañeros de equipo en California, Hawaii, New York,
Puerto Rico y Rhode Island.
INCAPACIDAD DE LARGO PLAZO
Si experimenta una enfermedad o lesión incapacitante
que dure más que su beneficio de incapacidad de corto
plazo, el seguro de incapacidad de largo plazo puede
reemplazar un porcentaje de sus ingresos perdidos
(hasta un beneficio mensual máximo). Visite el sitio web
del Centro de Beneficios para Compañeros de Equipo
de Caliber para obtener información sobre coberturas y
costos.
Consejo útil para comprar
Una incapacidad puede ser uno de los riesgos financieros más grandes que usted pueda
enfrentar. Sus ingresos de empleo terminarán, pero sus gastos de vida continuarán. Asegúrese
de proteger sus ingresos seleccionando la cobertura de incapacidad que usted necesita.
www.mycaliberbenefits.comBeneficios voluntarios 17
PROTECCIÓN CONTRA ROBO DE COMPRA A TRAVÉS DE NÓMINA:
IDENTIDAD: INFOARMOR® PURCHASING POWER®
El Plan Privacy Armor Plus de InfoArmor® le ayudan Este programa de compras líder en la industria hace
a evaluar su riesgo, disuadir las tentativas de robo, posible que usted pueda comprar los productos que
detectar fraude, y manejar el proceso de restauración necesita y desea mediante deducciones de nómina.
en caso de ocurrirle un robo de identidad. Su identidad Purchasing Power le brinda la flexibilidad de utilizar
será monitoreada para descubrir cualquier fraude un programa de compras a través de nómina cuando
desde el comienzo. Se le ofrecerá un reporte crediticio usted no dispone de efectivo o tiene limitadas opciones
anual, puntajes crediticios mensuales, y el monitoreo de crédito. Purchasing Power® es un programa de
de su archivo crediticio de TransUnion. InfoArmor® financiamiento responsable que le ofrece a usted la
ofrece intercesores de privacidad certificados que han capacidad de comprar productos y servicios de una
recibido capacitación en procesos de restauración de selección de más de 7,000 opciones de marcas. A
identidades. Si ellos detectan actividades sospechosas, través de deducciones de nómina, puede hacer pagos
un intercesor de privacidad puede actuar como un manejables en un período de 12 meses sin intereses,
gestor de caso dedicado en nombre suyo y resolver el sin cargos ocultos, ni verificaciones de crédito. Usted
problema. es elegible para este beneficio si sus ingresos hacen un
total de $26,000 y su fecha de servicio es equivalente a
18 meses de empleo.
SEGURO DE MASCOTAS:
VETERINARY PET INSURANCE®/
NATIONWIDE
Para obtener más información
La salud de su mascota es importante para usted, pero
el costo de ayudarla si algo sale mal es algo muy difícil Para obtener detalles adicionales del plan,
de enfrentar. Las opciones My Pet Protection y My Pet incluidos los beneficios fuera de la red:
Protection on Wellness le reembolsan directamente el • Visite el Centro de Beneficios para Compañeros
90% de su factura de veterinario en vez de aplicar una de Equipo de Caliber en Workday.
tabla de beneficios. Se aplica un deducible anual de • Visite www.mycaliberbenefits.com.
$250 y un beneficio máximo de $7,500 a ambos planes.
• Llame al 1-844-213-9961 para hablar con un
Tenga presente lo siguiente: Nationwide no cubre especialista en beneficios. Hay disponibles
condiciones preexistentes. especialistas que hablan español.
www.mycaliberbenefits.com18 Cómo inscribirse
SU LISTA DE VERIFICACIÓN PARA
LA INSCRIPCIÓN ABIERTA
Revise sus documentos de inscripción. Lea ecopile toda la información que usted necesitará
R
detenidamente esta guía y visite en línea para inscribirse. Para inscribirse, necesitará los
www.mycaliberbenefits.com para conocer más nombres, números de Seguro Social (SSN), y la
sobre sus opciones de beneficios para el próximo fecha de nacimiento de todos los dependientes y
año. beneficiarios que se inscribirán en la cobertura.
Necesitará esta información antes de ingresar al
Revise sus gastos de cuidado de salud del año nuevo sistema de inscripción o llamar al especialista
pasado. Esto le ayudará a determinar qué planes de en beneficios en el Centro de Beneficios de Caliber
beneficios satisfacen mejor sus necesidades para el en el 1-844-213-9961.
próximo año.
omplete su inscripción durante los 30 días de
C
Comparta información con su familia. Comparta su Ventana de Elegibilidad según su fecha de
toda la información con tu familia o con alguien que contratación. Todos los compañeros de equipo
le ayude a tomar decisiones importantes sobre sus elegibles pueden inscribirse o hacer cambios
beneficios. a su cobertura para 2019. Si no se inscribe en
beneficios cuando está recién contratado, no tendrá
la oportunidad de inscribirse antes de la próxima
Inscripción Abierta el año siguiente (2020), salvo que
EVENTOS DE VIDA CALIFICADOS le ocurra un evento de vida que califica.
Si le ocurre un evento de vida calificado,
usted es elegible para hacer cambios en sus
beneficios dentro de los 30 días después del
evento. Estos eventos pueden incluir (sin
carácter limitativo):
• Nacimiento o adopción de un bebé o un menor
• Cuando un dependiente pierde la cobertura
• Cuando un dependiente obtiene cobertura
• Matrimonio
• Divorcio
www.mycaliberbenefits.comCómo inscribirse 19
CÓMO INSCRIBIRSE CÓMO INSCRIBIRSE EN SUS BENEFICIOS
Usted puede acceder al sistema de inscripción de tres Una vez que haya iniciado la sesión, haga clic en el
maneras: botón “Get Started” (Empezar) y siga estos pasos
• Desde Workday, seleccione la aplicación Benefits sencillos:
(Beneficios) luego haga clic en el enlace Caliber
Teammate Benefit Center. 1. Perfil
• Visite www.mycaliberbenefits.com. • Revise su información personal.
• Llame al 1-844-213-9961 para hablar con un • Introduzca la información de los dependientes que
especialista en beneficios. Hay disponibles desea incluir en la cobertura. Asegúrese de tener sus
especialistas que hablan español. números del seguro social y las fechas del nacimiento,
ya que esta información es obligatoria.
INICIO DE SESIÓN EN EL CENTRO DE
2. Inscripción Abierta
BENEFICIOS PARA COMPAÑEROS DE
• Responda a algunas preguntas para ayudar a
EQUIPO DE CALIBER identificar la mejor cobertura para sus necesidades.
• El primer paso será inscribirse y crear un nombre de
usuario y contraseña únicos: • Compare las características del programa y los costos.
–– Seleccione “Register” (Inscribirse) e ingrese • Utilice los recursos educativos para conocer más
su nombre y apellido, fecha de nacimiento, y detalles.
número de Seguro Social, después haga clic en • Seleccione los beneficios en los que desea inscribirse.
“Next” (Siguiente).
–– Siga las instrucciones en la pantalla para crear 3. Confirmación
un nombre de usuario único y contraseña • Revise el resumen de sus selecciones de inscripción.
además de una pregunta de seguridad y Usted puede hacer cambios hasta la fecha en que
su respuesta, después haga clic en “Next”
finalice el período de inscripción.
(Siguiente).
• Si lo desea, puede imprimir una copia de su
–– Lea los Términos del Acuerdo y seleccione "I
agree" (Acepto). confirmación de inscripción para referencia futura.
?
¿Tiene preguntas?
Si tiene preguntas o si necesita ayuda para inscribirse en sus beneficios, llame a uno de nuestros
especialistas de beneficios al 1-844-213-9961. Los especialistas de beneficios están disponibles de
7 am a 7 pm., horario del centro de EE. UU., de lunes a viernes. Hay disponibles especialistas que
hablan español.
CÓMO CAMBIAR SUS SELECCIONES DE BENEFICIOS
Usted puede cambiar cualquiera de sus selecciones de beneficios dentro de los 30 días después de su contratación.
Simplemente regrese al sitio web del Centro de Beneficios para Compañeros de Equipo de Caliber en Workday.
Después de la fecha límite de inscripción, solo podrá realizar cambios en algunos de sus beneficios en ciertas
situaciones. Según las reglas del IRS, solo puede realizar cambios en algunos de los beneficios (como el seguro
médico y el dental) si le ocurre un cambio en sus circunstancias personales. Por ejemplo, si usted se casa o tiene un
hijo, puede agregar cobertura para su cónyuge o para su nuevo hijo. Usted dispone de 30 días a partir de la fecha del
evento de vida calificado para realizar algún cambio. Para cambiar sus beneficios debido a un evento de vida, visite el
Centro de Beneficios para Compañeros de Equipo de Caliber o llame a uno de nuestros especialistas en beneficios al
1-844-213-9961. Hay disponibles especialistas que hablan español.
www.mycaliberbenefits.com20 Información de contactos de proveedores
Usted encontrará muchos detalles acerca de los planes de beneficios de Caliber en el sitio web del Centro de
Beneficios para Compañeros de Equipo de Caliber. Puede acceder al Centro de Beneficios para Compañeros de
Equipo de Caliber:
• Desde Workday, haga clic en la aplicación “Benefits” (Beneficios), luego seleccione el enlace Caliber Teammate
Benefit Center para pasar directamente a sus beneficios.
• Visite www.mycaliberbenefits.com y seleccione “Caliber Teammate Benefit Center”, o
• Llame a uno de nuestros especialistas en beneficios en el 1-844-213-9961. Hay disponibles especialistas que hablan
español.
Para obtener más información o para ponerse en contacto directamente con la compañía de seguros o con el
administrador del plan, consulte el cuadro a continuación.
BENEFICIO ADMINISTRADOR NÚMERO DE SITIO WEB
TELÉFONO
Plan médico Kaiser 1-800-464-4000 https://healthy.kaiserpermanente.org
Plan médico BCBS 1-800-521-2227 www.bcbstx.com
Cuentas de gastos y Banco HSA 1-800-357-6246 www.hsabank.com
ahorros
Health Advocacy Health Advocate 1-866-695-8622 www.healthadvocate.com/members
Services
Seguro médico UNUM 1-866-679-3054 http://www.unum.com/
suplementario
Dental Cigna 1-800-997-1654 http://www.cigna.com/
Cuidado de la vista VSP 1-800-877-7195 https://www.vsp.com/
Seguro de vida a
término/muerte Vida y AD&D:
accidental y 1-888-787-2129
desmembramiento Lincoln Financial www.mylincolnportal.com
Incapacidad Incapacidad:
1-888-832-1150
Robo de identidad InfoArmor® 1-800-789-2720 www.infoarmor.com/exchange
Seguro de mascotas VPI®/Nationwide 1-877-738-7874 www.petinsurance.com/calibercollision
Compra a través de Purchasing Power® 1-800-903-0801 www. CaliberCollision.purchasingpower.com
nómina
Beneficios de Banco HSA 1-800-357-6246 www.hsabank.com
transporte
Encontrará información general sobre todos sus beneficios en www.mycaliberbenefits.com. Encontrará información
de su cuenta e información relacionada con sus elecciones de inscripción en el sitio web del sistema de inscripción en
Workday.
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