REGLAMENTO INTERNO - Año Escolar 2020 - "Ciencia - Virtud - Acción" - Fundación ...
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“Ciencia – Virtud – Acción”
REGLAMENTO INTERNO
Fundación Educacional “Colegio Nuestra Señora de Ayquina”
MANUAL DE CONVIVENCIA
REGLAMENTO DE EVALUACIÓN
PROTOCOLOS
Año Escolar 20202
INTRODUCCIÓN
El Reglamento Interno es el instrumento elaborado por los miembros de la comunidad
educativa, de conformidad a los valores expresados en nuestro PEI (proyecto educativo
institucional), que garantizarán una propuesta educativa de las Hermanas Misioneras
Dominicas del Rosario, ante los desafíos educacionales actuales.Éste tiene por objeto permitir
el ejercicio y cumplimiento efectivo, de los derechos y deberes de sus miembros, a través de
la regulación de sus relaciones, fijando en particular, normas de funcionamiento, de
convivencia y otros procedimientos generales del establecimiento, estipulados en los
diferentes protocolos de actuación y procedimientos.
El Reglamento Interno es un instrumento único, que contiene normas de carácter técnico
sobre estructura y funcionamiento general del establecimiento, el que aún cuando esté
compuesto por el manual de convivencia, sus protocolos y el reglamento de evaluación, está
basado en los diferentes cuerpos y sustentos legales vigentes en nuestro país.
Los principios rectores del reglamento establecen un marco de referencia en el cual se
desarrollan las interacciones de la comunidad escolar.
Es un instrumento que brinda seguridad a los integrantes de la comunidad educativa, así
como los procedimientos que serán utilizados para resolver los conflictos que puedan
aparecer. De acuerdo a las necesidades de nuestra comunidad, se establece necesaria su
actualización constante, por lo tanto, se considera en construcción permanente.
Tiene como fin asegurar la sana convivencia entre los miembros de la comunidad, define los
deberes y derechos que cada integrante de la institución posee procurando con ella la
sana convivencia, teniendo como horizonte el desarrollo y la formación integral, personal
y social de nuestras estudiantes.
Este reglamento contiene :
1.- Manual de Convivencia
2.- Procedimientos y protocolos ante los diversos desafíos actuales en el ámbito educativo.
3.-Reglamento de Evaluación.3
MANUAL DE CONVIVENCIA ESCOLAR
INTRODUCCIÓN
La Convivencia Escolar se entiende como la interrelación de los diferentes miembros
pertenecientes a un mismo Establecimiento Educacional. Ésta tiene incidencia significativa en el
desarrollo ético, social, afectivo e intelectual de las estudiantes. La convivencia en sí es un
aprendizaje y éste debe incluir la capacidad de vivir juntos en colaboración, lo que supone el manejo
de estrategias para la resolución no violenta de conflictos, habilidades de comunicación, asertividad
y empatía.
Para el logro de los Objetivos Institucionales existen varios caminos y uno primordial es el
ambiente y la convivencia al interior de la Comunidad Escolar, ya que éste es uno de los factores
condicionantes para los procesos de aprendizaje de nuestras estudiantes. Desde este punto de vista
es necesario determinar normas de conducta y procedimientos que favorezcan un ambiente de
convivencia que propicie el desarrollo de las personas.
En el manual de nuestro colegio la Orientación principal de las normas que se declaran en èl
provienen de lo que nos señala la “ red de instituciones educativas de MDR que aspira a ofrecer
una propuesta educativa evangelizadora, para niñas, niños y jóvenes, cimentada en los valores
del evangelio y la Espiritualidad Dominicana, mediante una formación humanizante, integral,
transformadora, liberadora e inclusiva, que dando respuesta a las necesidades de hoy, forma
jóvenes líderes, capaces de transformar la sociedad” por tal razón propendemos encauzar a
nuestras estudiantes en el concepto de la autodisciplina cristiana y solidaria, es decir, que cada niña
y joven tienda a un comportamiento responsable, humano y respetuoso con todos los miembros de
la Comunidad Escolar, en forma natural y sin especial esfuerzo, de modo que dicha conducta
también se vea reflejada en su medio familiar y social.
Lograr lo anterior supone un trabajo sistemático de persuasión y mediación por parte de
todos los agentes involucrados en la formación de nuestras estudiantes, en especial, del compromiso
que deben asumir los padres en su rol de primeros educadores de sus hijas, ya que el buen clima de
un colegio no se improvisa, es cuestión de coherencia, tiempo, esfuerzo y perseverancia.
Siendo nuestro manual un fiel reflejo de lo expresado en el Proyecto Educativo Institucional
(PEI), contempla el marco curricular legal vigente, estando fundado en la reglamentación de acuerdo
a nuestras leyes y normas chilenas. Por tanto, este manual además contiene los respectivos
procedimientos y protocolos para enfrentar los diversos desafíos del colegio en el ámbito que
corresponda.
1.-Manual de Convivencia
2.-Procedimientos y protocolos para enfrentar diferentes desafíos del colegio en el ámbito que
corresponda.4
ARTÍCULO 1°: DEL ORGANISMO ENCARGADO DE LA CONVIVENCIA ESCOLAR
El establecimiento deberá adoptar todas las acciones necesarias para la correcta, oportuna y
completa difusión acerca de las normas y planes relativos a la Convivencia Escolar. Para tal efecto,
el Consejo Escolar será el organismo responsable de velar por una buena Convivencia Escolar y
evitar cualquier tipo de agresión, hostigamiento y violencia física o psicológica hacia las estudiantes.
El Consejo Escolar estará compuesto por los siguientes integrantes:
a) Representante Legal.
b) Rector.
c) Encargado de la Convivencia Escolar.
d) Representante de los Profesores.
e) Presidente del Centro General de Padres.
f) Presidente del Centro de Alumnas.
g) Representante Asistentes de la Educación.
El organismo tendrá, entre otras, las siguientes atribuciones:
▪ Proponer o adoptar las medidas y programas conducentes al mantenimiento de un clima
escolar sano.
▪ Diseñar e implementar los planes de prevención de la violencia escolar del establecimiento.
▪ Informar y capacitar a todos los integrantes de la comunidad educativa acerca de las
consecuencias del maltrato, acoso u hostigamiento escolar y de cualquier tipo de conducta
contraria a la sana convivencia escolar.
▪ Conocer, mensualmente, los informes e investigaciones presentados por el Encargado de
Convivencia Escolar.
▪ Promover instancias de capacitación para todo el personal de la comunidad educativa, en
materia de convivencia escolar.
ARTÍCULO 2°: DEL ENCARGADO DE LA CONVIVENCIA ESCOLAR.
a) En nuestro establecimiento el Encargado de la Convivencia Escolar es quien ejecutará de forma
permanente las políticas de difusión de la Sana Convivencia Escolar, emanadas del Consejo Escolar,
ante quien deberá dar a conocer, mensualmente, el estado de las investigaciones y los resultados
vinculados con la temática planteada.
b) El Encargado de la Convivencia Escolar investigará, en conformidad con la normativa interna del
establecimiento, las conductas consideradas contrarias a la sana Convivencia Escolar y normal
desarrollo institucional.
c) Corresponderá al Encargado de la Convivencia Escolar y Rectoría aplicar sanciones en
situaciones debidamente fundadas.5
ARTICULO 3°: DE LOS DERECHOS DE LAS ESTUDIANTES.
a) A recibir una formación humano- cristiana que asegure el pleno desarrollo personal, espiritual
y social en un ambiente de paz, fraternidad e inclusividad.
b) A recibir una educación que les ofrezca oportunidades para su formación y desarrollo integral.
c) A recibir una atención adecuada y oportuna, en el caso de tener necesidades educativas
especiales.
d) A no ser discriminada arbitrariamente, por sexo, religión, procedencia, condición económica,
etc..
e) A estudiar en un ambiente tolerante y de respeto mutuo, a expresar su opinión y a que se
respete su integridad física y moral, no pudiendo ser objeto de tratos vejatorios o degradantes
y de maltrato psicológico.
f) A ser informadas de las pautas evaluativas y ser evaluadas y promovidas de acuerdo a un
sistema objetivo y transparente, de acuerdo al Reglamento de Evaluación del Establecimiento.
g) A participar en la vida cultural, deportiva y recreativa del Establecimiento.
h) A ser atendidas y escuchadas en sus justas y respetuosas demandas, por todos los
estamentos del colegio.
i) A ser informadas anualmente del Proyecto Educativo Institucional del Colegio, d e l
Reglamento Interno, Reglamento de Evaluación y Promoción Escolar y del Manual de
Convivencia .
j) A elegir una actividad extra programática según las normas establecidas para cada academia
y/o taller.
k) A elegir mediante sufragio directo, secreto e informado, a sus representantes de curso y
a las representantes del centro de alumnas (CEAL) de Enseñanza Media.
l) A ser atendidas en enfermería en caso de dolencia, enfermedad y/o accidente.
m) A hacer uso del Seguro Escolar que otorga el Estado en caso de accidente (el que sólo se
aplica para la atención en el hospital Carlos Cisternas).
n) A que sus actividades curriculares y extracurriculares se desarrollen en las debidas condiciones
de seguridad e higiene.
ñ) Ser protegida en todo momento o circunstancia dentro del establecimiento educacional.
o) A que se guarde reserva de la información privada que se dispone acerca de circunstancias
personales y familiares de las estudiantes.
p) Ser invitada a la ceremonia de licenciatura y/o graduación, junto a su familia siempre y cuando
no haya incurrido en alguna conducta sancionable, que le quite tal derecho o que la contingencia
del momento a nivel local o nacional lo impidan.6
q) Conocer oportunamente sus observaciones, al momento de ser registradas, en el libro de
clases, por parte del docente o autoridad del colegio que corresponda.
r) A ser informada oportunamente de la suspensión, compromiso, condicionalidad o cancelación
de matrícula cuando proceda su aplicación.
s) Dar aviso oportuno de alguna enfermedad, malestar o dificultad personal, al profesor (a)
de asignatura, profesor tutor, Inspectoría y/o Asistentes de la Educación.
a) Respetar a sus pares, no discriminándolas, ni por sexo, religión, procedencia, condición
económica, etc..
ARTICULO 4°: DE LOS DEBERES Y OBLIGACIONES DE LAS ESTUDIANTES.
a) Cumplir como mínimo con el 95 % de asistencia a clases para lograr el adecuado
desarrollo de los aprendizajes.
b) Brindar un trato digno, respetuoso y no discriminatorio a todos los integrantes de la
comunidad educativa.
c) A colaborar y cooperar en mantener una buena y sana convivencia escolar, generando un
ambiente propicio para el desarrollo de los aprendizajes, tanto a nivel personal como grupal,
cuidando la infraestructura educacional y respetando la reglamentación interna del
Establecimiento.
d) Permanecer en el espacio físico destinado para la rutina escolar durante los horarios de
clases y de recreos.
e) Cumplir con los calendarios y fechas de evaluaciones.
f) Mantener una conducta acorde con los lineamientos institucionales, tanto dentro como fuera
del colegio, de manera que proyecte en su actuar el perfil de estudiante definido en nuestro
PEI.
g) Respetar las instancias pertinentes que el colegio ofrece para presentar inquietudes
y/o problemáticas, según conducto regular.
h) Mantener y portar a diario Agenda Escolar, con fotografía actualizada y datos personales
registrados, desde el inicio del Año Escolar.
i) Presentar diariamente todos los materiales requeridos en las distintas asignaturas de
aprendizaje (biblia, textos, materiales, lectura complementaria, entre otros).
j) Respetar los símbolos patrios, religiosos e institucionales.
k) Participar, con respeto y sentido de pertenencia, en los actos cívicos, religiosos (actividades
litúrgicas, misas, oración diaria, etc.) y culturales que el colegio determine.
l) No se debe comercializar, vender, ni manipular alimentos, dentro de las dependencias del
establecimiento, solo se debe traer colación personal. Ley N° 20.606.7
m) Usar adecuada y sistemáticamente el uniforme institucional, pues de no ser así se informará al
apoderado para que adopte las medidas correspondientes, emanadas desde el colegio.
n) Supervisar y cuidar sus objetos de valor, personales, joyas, dinero en efectivo y de valor, tanto
dentro del colegio como en actividades extras, emanadas por la institución, siendo de exclusiva
responsabilidad de la estudiante el cuidado de ellas pues el colegio no se responsabilizará por
pérdidas, hurtos o daños que le ocurriesen.
o) Estar informada y considerar el derecho a apelación que le corresponde, frente a alguna
situación sancionatoria, en la que se haya visto involucrada.
ARTICULO 5 °: DE LOS DERECHOS DE LOS PADRES Y/O APODERADOS.
a) A ser informados por los directivos y docentes a cargo de la educación de sus hijas respecto del
rendimiento académico y del proceso formativo de éstas, así como del funcionamiento del
Establecimiento.
b) A ser informados del destino de los fondos reunidos o recaudados por el Centro General de
Padres y/o Apoderados, y por los Subcentros de cada curso del Establecimiento.
c) A ser escuchados y a participar del proceso educativo en los ámbitos que les corresponda,
aportando al desarrollo del Proyecto Educativo en conformidad a la normativa interna del
Establecimiento.
d) A ser informados oportunamente del Proyecto Educativo, Reglamento Interno, Manual de
Convivencia y Reglamento de Evaluación y Promoción Escolar.
e) A ser orientados, formados y guiados en su vocación de padres, por los distintos estamentos
del colegio.
f) A participar en reuniones de Subcentros y Centro General de Padres, en tanto sea miembro de
estas instancias, salvo alguna medida que lo inhabilite para ello.
g) A participar en la directiva de los Subcentros de Padres y/o Apoderados del curso, por un período
máximo de dos años , en cualquiera de los cargos estipulados.
h) En el caso de que un apoderado de Primer Año Básico a Cuarto Año Medio, tenga observaciones
respecto a la corrección y/o calificación de una evaluación, deberá seguir el siguiente protocolo,
en un plazo NO superior a cinco días hábiles, entrevistarse con el profesor de la asignatura
respectiva y/o Coordinador Pedagógico para dar solución a la situación.
i) A que el apoderado de la estudiante sea informado utilizando los canales y medios oficiales
con los que el colegio cuenta, para dar a conocer alguna situación irregular o anómala en la
que se encuentre involucrada la estudiante, siendo éstos, página WEB, Papinotas y/o contacto
telefónico o escrito, cabe destacar que los WHATSAPP no son medios oficiales de información.8
ARTICULO 6°: DE LOS DEBERES Y OBLIGACIONES DE LOS PADRES Y/0 APODERADOS.
a) Cumplir con una edad mínima de 18 años para asumir el rol de apoderado del colegio.
b) Educar a las estudiantes e informarse acerca del Proyecto Educativo y normas de funcionamiento
del colegio, contribuyendo a que su hija cumpla con los compromisos asumidos, respetando la
normativa interna y brindando un trato respetuoso a los integrantes de la comunidad educativa.
c) Cumplir con los compromisos asumidos con el Establecimiento Educacional (pago de
mensualidades, rifa anual Centro General de Padres y cuotas Subcentro).
d) La directiva de cada subcentro sólo podrá exigir el pago de una cuota fija mensual para su
organización interna. Tal valor será regulado previamente por las autoridades del
establecimiento.
e) Es deber y obligación del apoderado cancelar oportunamente la cuota del subcentro determinada
por la institución, para el año escolar, este valor debe ser cancelado mes a mes.
f) Si se hace retiro de la alumna del colegio, dentro del año escolar, las cuotas del subcentro y las
mensualidades deberán quedar canceladas hasta el mes en que se hace efectiva la
desvinculación de la alumna del establecimiento y en caso de que se haya hecho pago del
subcentro de todas o varias cuotas del año, se harán los descuentos correspondientes de las
actividades propias que el curso lleve realizadas a la fecha y se procederá a la devolución del
dinero restante al apoderado.
g) Los apoderados que forman parte de la Directiva de los Subcentros apoyarán la labor de la
Jefatura de Curso y los lineamientos institucionales. En el caso que lo anterior no sucediese, se
exigirá el cambio parcial o total de la Directiva, por parte del profesor tutor del curso. Además
la directiva debe informar oportunamente al curso, lo tratado e informado en las reuniones del
CGP (Centro General de Padres).
h) Los apoderados pertenecientes a la directiva del subcentro no podrán permanecer en los cargos
por más de dos años seguidos.
i) Dentro de la directiva del subcentro no podrán reasignarse cargos, si el apoderado ya ha
permanecido durante dos años consecutivos siendo parte de ella.
j) Una vez finalizado el año escolar la directiva, deberá rendir cuenta de forma obligada al profesor
tutor y a los apoderados, acerca de los ingresos y egresos de dinero en que haya incurrido el
curso haciendo entrega del balance correspondiente, durante el día de la matrícula.
k) Cuando una alumna de educación media se retira del establecimiento, las cuotas del subcentro
deben quedar canceladas, hasta el mes en que se hace efectivo el retiro de la estudiante,
descontando los gastos en que ha incurrido el curso, hasta esa fecha.Se podrá hacer devolución
de los dineros cancelados a la fecha, por concepto de cuotas anexas, polerón y/o anillo entre
otros.9
l) Proveer a sus hijas el uniforme institucional y los materiales escolares que sean solicitados en
cada uno de los subsectores de aprendizaje, en los tiempos estipulados para ello.
ll) Marcar debidamente los útiles escolares (enseñanza básica) y/o prendas de vestir,
pertenecientes al uniforme escolar.
m) Mantener una relación cordial y respetuosa con todas las personas que componen los diferentes
estamentos del Colegio, descartando de plano las faltas de respeto, descalificaciones,
agresiones físicas, morales y/o verbales. En el caso de que un apoderado incurra en maltrato
de cualquier tipo, sea éste verbal, moral, psicológico, físico, injuriar, calumniar o faltar a la
verdad de manera explícita, o a través de la difusión en medios de comunicación o redes sociales,
en contra de cualquier funcionario del establecimiento, se solicitará a la brevedad el cambio de
apoderado, negándosele inmediatamente el acceso al establecimiento.
n) Respetar el normal funcionamiento de la actividad académica, NO trayendo materiales u otros
encargos a las estudiantes durante la jornada escolar.
ñ) Controlar periódicamente el rendimiento y la conducta de la estudiante, reforzando hábitos de
responsabilidad estudio, higiene, orden y velar por la puntualidad de sus hijas tanto en el
horario de ingreso, como al término de la jornada de clases.
o) Asistir puntualmente a reuniones ordinarias y extraordinarias del curso citadas por el profesor
tutor, como asimismo, a citaciones emanadas de otros estamentos del colegio, respetando los
horarios establecidos para dicha atención, justificando personal y oportunamente su ausencia
si lo ameritase.
p) La inasistencia sistemática del apoderado a citaciones o a reuniones de curso será causal de la
pérdida de su condición, asumiendo inmediatamente el apoderado suplente. Si la situación
persistiese será cesado el contrato de prestación de servicios educacionales.
q) Durante reuniones o entrevistas con cualquier miembro de la comunidad escolar, para
resguardar la intimidad e integridad de las personas, se prohibe grabar y difundir sus
contenidos, a través de cualquier medio tecnológico o digital.
r) Respetar el normal funcionamiento de la reunión de apoderados. No traer niños mayores de
dos años y no alterar el temario establecido por el profesor jefe, en la tabla de la reunión.
s) Matricular oportuna y personalmente a su hija dentro de los plazos establecidos por la
institución, de lo contrario el colegio dispondrá de la vacante.
t) Sólo el apoderado podrá retirar personalmente, de clases a las alumnas, por enfermedad o cita
médica, quedando registro escrito, en el libro de salida del colegio.
u) Dar a conocer con la debida antelación situación médica general de la alumna (limitación
o tratamiento) y situaciones especiales que afecten su proceso de aprendizaje.10
v) Respetar rigurosamente los conductos regulares establecidos por el Colegio para la resolución
de situaciones complejas. Si la situación es académica deberá seguir los siguientes pasos:
profesor de asignatura- profesor tutor – Coordinación Académica - Rectoría. Si la situación es
disciplinaria: profesor de asignatura - profesor tutor - Inspectoría – Rectoría. Si el caso
corresponde a las Coordinaciones de Ambiente o Apoyo, solicitar entrevista directamente con
las coordinaciones.
w) Cumplir y hacer cumplir las normas generales del Colegio, reforzando valores y principios
insertos en el Proyecto Educativo Institucional.
x) Comprometerse y participar activamente en las actividades pastorales del Colegio.
y) No fumar dentro del establecimiento, ya sea en reuniones de Subcentros o en actividades
propias de la rutina escolar.
z) Para conseguir un óptimo desempeño de la labor realizada por los subcentros, el estamento
correspondiente en conjunto con el docente tutor llevará a cabo una evaluación permanente
de su labor.
ARTÍCULO 7º: DE LOS DERECHOS DE LOS PROFESIONALES DE LA EDUCACIÓN
a) A trabajar en un ambiente tolerante y de respeto mutuo.
b) A que se respete su integridad física, psicológica, moral y verbal, no pudiendo ser objeto de
tratos vejatorios, degradantes o maltratos psicológicos por parte de los demás integrantes de
l la comunidad educativa.
c) Respecto a los profesionales de la educación, revestirá especial gravedad, todo tipo de
violencia física o psicológica, hacia ellos, entre ellos, cometida por cualquier medio incluyendo
l los tecnológicos y cibernéticos en contra de los mismos.
c) A proponer las iniciativas que estimaren útiles para el progreso del establecimiento, en los
términos previstos por la normativa interna.
d) Disponer de los espacios adecuados para realizar en mejor forma su trabajo profesional,
salvaguardando las condiciones de seguridad e higiene.
e) A ser atendidos y escuchados en sus justas y respetuosas demandas por todos los miembros
del equipo directivo del establecimiento.
f) A ser informados, en forma oportuna, del Proyecto Educativo Institucional y del Reglamento
Interno del establecimiento.
ARTÍCULO 8º: DE LOS DEBERES Y OBLIGACIONES DE LOS PROFESIONALES DE LA
EDUCACIÓN
a) Ejercer la función docente en forma idónea y responsable.
b) Orientar vocacionalmente a sus alumnas cuando corresponda.11
c) Actualizar sus conocimientos y evaluarse periódicamente.
d) Investigar, exponer y enseñar los contenidos curriculares correspondientes a cada nivel
educativo establecidos por las bases curriculares y los Planes y Programas de Estudio.
e) Respetar tanto las normas del establecimiento como los derechos de las estudiantes.
f) Tener un trato respetuoso y sin discriminación arbitraria con las estudiantes y demás miembros
de la comunidad educativa.
g) Participar activamente en Jornadas de Capacitación y/o Perfeccionamiento docente, ya sea de
motus propio o cuando la dirección del establecimiento lo estime necesario.
h) Cumplir con el horario de trabajo establecido contractualmente, dejando constancia de ello en
la Tarjeta de Control correspondiente.
i) Desarrollar actividades curriculares no lectivas, dentro de su Jornada de Trabajo, según las
necesidades del establecimiento.
j) Asistir y participar en los Consejos de Profesores, Reuniones de Departamentos, Actos Cívicos,
Ceremonias Religiosas y eventos culturales que la Dirección del establecimiento determine.
k) Firmar los Libros de Clases en todas las horas realizadas en cada curso y tomar asistencia clase
a clase, dejando constancia de los atrasos y retiros de las estudiantes.
l) Registrar diariamente en los Libros de Clases los contenidos curriculares y las actividades
realizadas con las estudiantes, en cada una de las asignaturas de aprendizaje que imparte.
m) Consignar oportunamente la utilización de TIC’S en planificaciones o programaciones.
n) Promover el conocimiento y cumplimiento del Proyecto Educativo Institucional.
ARTÍCULO 9º: DE LOS DERECHOS DE LOS ASISTENTES DE LA EDUCACIÓN
a) A trabajar en un ambiente tolerante y de respeto mutuo.
b) A que se respete su integridad física y moral, no pudiendo ser objeto de tratos vejatorios o
degradantes.
c) A recibir un trato respetuoso por parte de los demás integrantes de la Comunidad Escolar.
d) A participar de las instancias colegiadas de esta organización.
e) A proponer las iniciativas que estimaren útiles para el progreso del establecimiento, en los
términos previstos por la normativa interna.
f) A que el trabajo que realiza se desarrolle con las debidas condiciones de seguridad e higiene.
g) A ser atendidas y escuchadas en sus justas y respetuosas demandas por los miembros del
equipo directivo del colegio.12
ARTÍCULO 10º: DE LOS DEBERES Y OBLIGACIONES DE LOS
ASISTENTES DE LA EDUCACIÓN.
a) Ejercer su función en forma idónea y responsable.
b) Respetar las normas del establecimiento.
c) Brindar un trato respetuoso a todos los miembros de la Comunidad Educativa.
d) Participar en los Consejos de Profesores cuando la Dirección del establecimiento lo estime
necesario.
e) Mantener una asistencia laboral acorde a sus responsabilidades profesionales.
f) Colaborar con la mantención y cuidado de los recursos asignados en su labor profesional.
g) Colaborar con el cuidado, limpieza y mantención de las dependencias en las que desarrolla su
labor.
h) Establecer relaciones armónicas y de colaboración con todos los miembros de la comunidad
escolar.
i) Mantener al interior del establecimiento un comportamiento acorde con su rol profesional y las
buenas costumbres.
j) Participar activamente en eventos educativos que organiza el colegio dentro de su jornada
laboral (actos, charlas, seminarios, jornadas de reflexión, etc.).
ARTÍCULO 11°: DE LA PRESENTACIÓN PERSONAL
En concordancia con el Proyecto Educativo, en nuestro colegio se exige el uso del
uniforme escolar, para efectos de generar sentido de pertenencia con nuestros emblemas
institucionales, lograr solidaridad y evitar diferenciaciones entre nuestras estudiantes.
“Todas las estudiantes del colegio deben asistir a clases con uniforme completo durante el
año lectivo”.
“Plazo para contar con el uniforme completo, mes de abril.”13
UNIFORME INSTITUCIONAL:
- Jumper según modelo del Colegio (largo a la rodilla).
- Camisera blanca escolar, manga larga.
- Corbata azul marino, según modelo del Colegio.
- Medias de hilo, azul marino ( no bucaneras )
- Panty azul marino.
- Sweter institucional (no polerón azul)
- Chaqueta Institucional (azul marino, sin gorro, largo a la cintura, con insignia del colegio,
material polyester impermeable)
- Zapatos escolares negros clásicos (no zapatillas, ni botines con caña)
(Si existe certificación médica, para la utilización de otro calzado, presentarlo en inspectoría
general, durante el mes de marzo).
- Blazer azul marino, según modelo del Colegio.
- Delantal de cuadrillé azul (1° a 6° básico, con nombre y curso).
- Ropa de invierno de color azul marino durante el tiempo estipulado por el colegio.
- Pantalón de tela formal, color azul marino, corte recto ( no polar, ni lana, ni tipo jeans ).
- Guantes blancos, insignia y sombrero para presentaciones de gala y desfile.
- Delantal blanco (para actividades de laboratorio).
- La calza que se debe utilizar debajo del jumper debe ser color azul marino.
DEL UNIFORME DE EDUCACIÓN FÍSICA y SALUD:
- Este debe ser utilizado exclusivamente para la clase de Educación Física y en ocasiones
en que el colegio lo requiera.
- Buzo completo (pantalón y polerón) según modelo del Colegio (no otros polerones).
- Pantalón a la cintura y de corte recto, no apitillado.
- Short o calzas color celeste o azul marino, para alumnas de 1° básico a 4°
medio, según modelo del Colegio.
- Polera de color celeste o blanco, según modelo del Colegio.
- Zapatillas deportivas, sin plataforma alta, para evitar accidentes (quedan prohibidas
las chapulinas, badanas de colores, zapatillas con ruedas o luminosas.)
- Jabón, toalla y polera adicional blanca o celeste para cambio (según modelo colegio).Todo
debidamente marcado.14
DE LOS HÁBITOS DE PRESENTACIÓN PERSONAL:
a) El cabello debe permanecer limpio, con peinado formal y tomado, debiendo estar libre de
accesorios y tinturas distintas a las tonalidades naturales (sin decoloración de puntas).
b) Las estudiantes no deben utilizar maquillaje.
c) Las uñas deben permanecer cortas y sin esmalte.
d) La estudiante no debe utilizar adornos corporales llamativos (piercing, expansiones,
extensiones de cabello, trenzas macramé o raftas, cintillos, collares, aros artesanales colgantes,
etc).
e) Las estudiantes de 1° a 6° Básico deberán usar diariamente el delantal de cuadrillé azul,
limpio y abotonado.
f) Las estudiantes deben asistir diariamente al colegio con sus zapatos lustrados.
g) Las mochilas, bolsos, maletines y estuches deberán estar libres de signos o motivos que
atenten contra los lineamientos institucionales.
h) Las estudiantes deben mantener diariamente la higiene personal, enfatizando el aseo corporal
y limpieza en las prendas de vestir.
ARTÍCULO 12°: DE LA ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD.
Las clases lectivas se extenderán de lunes a viernes, en doble jornada en los siguientes horarios:
PRIMEROS A OCTAVOS BÁSICOS:
Lunes a Jueves en la mañana de 08:00 a 12:10 horas.
Viernes en la mañana de 08:00 a 13:00 horas.
Lunes, Martes, Miércoles y Jueves en la tarde de 14:15 a 16:50 horas.
PRIMEROS A CUARTOS MEDIOS:
Lunes a Jueves en la mañana de 08:00 a 12:10 horas.
Viernes en la mañana de 08:00 a 13:00 horas.
Lunes, Martes, Miércoles y Jueves en la tarde de 14:15 a 17:35 horas.
a) El porcentaje de asistencia mínimo exigido por la institución es de un 95%, para el óptimo
desarrollo del proceso de enseñanza y aprendizaje.
b) La inasistencia de las estudiantes a clases (media o jornada completa) deberá ser justificada
personalmente por el apoderado, dentro de las 24 horas de reintegrada la estudiante a clases.
c) Los profesores y profesoras del Colegio podrán citar a las estudiantes a tutorías, evaluaciones
sumativas, talleres, ensayos, actividades pastorales, apoyo psicopedagógico, presentaciones
culturales u otras actividades institucionales, en horarios diferentes a los establecidos en las
jornadas habituales de trabajo, previa comunicación al apoderado.15
d) Ninguna estudiante podrá salir del establecimiento durante el horario normal de clases sin previa
autorización de Inspectoría.
e) Es obligación de las estudiantes asistir a actos oficiales o desfiles organizados dentro o fuera del
establecimiento, cuando autoridades del Colegio lo consideren necesario, previa comunicación
escrita al apoderado.
ARTÍCULO 13°:DE LA MANTENCIÓN DEL ASEO Y CUIDADO DEL MOBILIARIO
a) Es obligación de cada estudiante velar por el cuidado y mantención del aseo y la conservación
del mobiliario en la sala de clases, laboratorios, sala de informática, talleres u otras
dependencias del establecimiento.
b) Es obligación de cada estudiante cuidar y hacer buen uso del pupitre y silla que ocupa.
c) Es obligación de cada estudiante hacer buen uso de los servicios higiénicos, conservando en
ellos hábitos de aseo y buen comportamiento.
d) Es obligación de cada estudiante reponer o reparar cualquier deterioro que ella haya causado,
Con o sin intención, y que signifique daño o mal funcionamiento de un bien escolar.
e) Cada curso se hará responsable de mantener la sala limpia y ordenada durante el transcurso y
término de la jornada de clases.
f) La estudiante no debe sustraer elementos u objetos que son de propiedad del Colegio o de
cualquier integrante de la comunidad educativa.
ARTÍCULO 14°: FALTAS LEVES, QUE DIFICULTAN EL PROCESO DE ENSEÑANZA-
APRENDIZAJE Y EL PROCESO FORMATIVO.
FALTA LEVE: Todo comportamiento que por su índole, intención y consecuencia altere el
buen funcionamiento del ambiente escolar.
Constituye falta leve Medidas disciplinarias Medidas disciplinarias Responsable
6 a 12 años 13 años en adelante medida
1.No cumplir con el 1ª vez comunicación 1ªvez amonestación Profesor de
uniforme institucional apoderado. verbal. asignatura,
y portar prendas que 2ª vez registro en el libro de 2ª vez registro en el libro profesor tutor,
no correspondan, clases(evidencias). de clases(evidencias).
inspectoría.
según fechas 3ªvez citación apoderado 3ªvez citación apoderado
establecidas por el (compromiso solución (compromiso solución
colegio. temática). temática).
2. Descuidar la 1ª vez comunicación 1ªvez conversación con Prof. Asignatura
presentación personal apoderado. estudiante. Prof.Tutor
e higiene (pediculosis, 2ª vez citación apoderado 2ªvez citación apoderado Inspectoría
sarna u otros). (compromiso solución (compromiso solución
temática). tema)
3. No tener marcados En caso de extravío de En caso de extravío de Responsabilidad
sus artículos escolares cualquier objeto identificado cualquier objeto del apoderado
y pertenencias o no, el colegio no se hace identificado o no, el y de la
personales (E. Básica). responsable de tal situación. colegio no se hace
estudiante.
responsable de tal
situación.16
4.Botar basura en 1ª vez amonestación 1ª vez amonestación verbal, Profesor de
lugares no habilitados verbal, asear lo ensuciado. asear lo ensuciado. asignatura,
para ello, ensuciando, 2ªanotación hoja de vida, 2ªanotación hoja de vida, profesor tutor,
salas de clases, pasillos asear lo ensuciado. asear lo ensuciado. Inspector (as)
y otras dependencias. 3ªcitación apoderado, 3ªcitación apoderado, asear lo
asear lo ensuciado. ensuciado.
5.Permanecer en la sala 1ª vez amonestación 1ª vez amonestación verbal. Profesor de
de clases y pasillos verbal. 2ªanotación hoja de vida. asignatura,
durante los recreos . 2ªanotación hoja de vida. 3ªcitación apoderado. profesor tutor,
3ªcitación apoderado. Inspector (as)
6.Realizar tareas no 1ªvez amonestación 1ªvez amonestación verbal. Profesor de
correspondientes a la verbal. 2ªvez amonestación asignatura,
asignatura, interrumpir 2ªvez solicitar apoyo con escrita,libro de clases. profesor tutor o
el desarrollo normal de asistente de aula(1º y2º 3ªvez citación al apoderado. persona que esté a
la clase o de las básico) cargo del grupo
evaluaciones. 3ªvez derivar a curso.
coordinación apoyo,
convivencia,académica.
7.Manifestaciones 1ªvez amonestación 1ªvez amonestación verbal. Profesor de
amorosas con contacto verbal. 2ªvez anotación,libro de asignatura,profesor
físico entre estudiantes, 2ªvez anotación,libro de clases. tutor, inspectoras
como besarse en los clases. 3ªvez citación apoderado,
labios, dentro y fuera 3ªvez citación apoderado, derivación coordinación de
del colegio con derivación coordinación de apoyo.
uniforme institucional. apoyo.
8.Respetar la normativa 1ªvez amonestación 1ªvez amonestación verbal. Profesor de
referente a los verbal. 2ªvez anotación en libro de asignatura,
elementos de juego 2ªvez requisar juego. clases y requisar juego. profesor tutor,
permitidos en el recreo, inspectoras.
3ªvez citar al apoderado 3ªvez citar al apoderado y
y evitar juegos
violentos de contacto o y requisar juego. requisar juego.
riesgosos con balón u
otros implementos que
causen daño.
9 Presentar cortes 1ªvez amonestación 1ªvez amonestación verbal. Profesor de
informales de cabello, verbal. 2ªvez anotación al libro de asignatura,
como mohicanos, 2ªvez citación al clases. profesor tutor,
inspectoras.
rapados, figuras o apoderado(compromiso 3ªvez citación al apoderado y
utilizar tintes de de solución a la brevedad) compromiso de solución de
cabello ajenos al color situación a la brevedad.
natural.
10. Portar atuendos 1ªvez amonestación 1ªvez amonestación verbal. Profesor de
y/o accesorios que no verbal. 2ªvez anotación al libro de asignatura,
correspondan al 2ªvez citación al clases. profesor tutor,
inspectoras.
uniforme escolar apoderado(compromiso 3ªvez citación al apoderado y
(cintillos, trabas, de solución a la brevedad) compromiso de solución de
coles, chapes de situación a la brevedad.
diversos colores,joyas,
colgantes, piercing,
juguetes, etc.).
11. No portar 1ªvez amonestación 1ªvez amonestación verbal. Profesor de
diariamente la agenda verbal. 2ª anotación libro de clases. asignatura,
escolar. 2ªpapinotas, recordando 3ªpapinotas, recordando uso y profesor tutor,
uso y porte de agenda. porte de agenda (las veces inspector(as).
3ªanotación libro de que sea necesario).
clases.17
12.Ocasionar desorden 1ªvez amonestación 1ªvez amonestación escrita. Profesor tutor,
e interrumpir los actos verbal. 2ªvez citación apoderado y profesor de
cívicos y litúrgicos del 2ªvez solicitar apoyo de compromiso de no incurrir asignatura
colegio. asistente de aula(1º y 2º nuevamente en la falta. inspectores,
básico) . 3ªvez será acompañada Coordinación de
3ªvez será acompañada por su profesor tutor con Apoyo.
por su profesor tutor supervisión desde Orientación
13.Venir maquillada, 1ªvez amonestación 1ªvez amonestación verbal y Profesor de
maquillarse al interior verbal solicitar retirar maquillaje o asignatura,
del colegio, o asistir con 2ªvez solicitar retirar esmalte. profesor tutor,
uñas pintadas. maquillaje o esmalte. inspector(as)
2ªvez anotación en libro de
3ª vez requisar maquillaje
o esmalte. clases.
3ªvez requisar maquillaje o
esmalte y citación
apoderado.
14.Llegar atrasada a 1ªvez amonestación 1ªvez amonestación verbal. Profesor de
clases, durante la verbal. 2ªvez solicitar pase de asignatura
jornada escolar, en los 2ªvez solicitar pase de ingreso o atraso
horarios de ingreso y ingreso o atraso,
amonestación por escrito en
después de recreo. consignar anotación en el
libro. hoja de vida.
3ªvez citación apoderado. 3ªvez citación al apoderado.
15.Comer en clases. 1ªvez amonestación 1ªvez amonestación verbal. Profesor de
verbal. 2ªvez anotación en el libro de asignatura
2ªvez anotación en el libro clases.
de clases. 3ª vez citación al apoderado.
3ª vez citación al
apoderado.
16.Esconder 1ªvez amonestación 1ªvez amonestación verbal. Profesor de
pertenencias de verbal. 2ªvez anotación en el libro de asignatura
compañeras con riesgo 2ªvez anotación en el libro clases.
de daños o pérdidas. de clases. 3ª vez citación al apoderado.
3ª vez citación al
apoderado.18
ARTÍCULO 15°: LAS FALTAS GRAVES QUE AFECTAN EL NORMAL DESARROLLO
INSTITUCIONAL.
FALTA GRAVE: Constituyen conductas contrarias a la convivencia de carácter, grave las
que por su alcance o trascendencia pueden calificarse como tales.
Constituye falta Medidas disciplinarias Medidas disciplinarias Responsable
grave 6 a 12 años 13 años en adelante medida
1.Ocasionar destrozos a 1ªvez Citación apoderado, 1ªvez Citación apoderado Profesor de
bienes del colegio, asumir costos de (asumir costos de reparación y asignatura,
funcionarios, reparación. compromiso de no incurrir en profesor
estudiantes y/o 2ª Citación apoderado, lo mismo). tutor,
apoderados. amonestación escrita en 2ª Citación apoderado, inspectoría.
libro de clases reparación amonestación escrita libro de
de lo dañado y compromiso clases (reparación de lo
de no incurrir en lo mismo. dañado), suspensión.
3ªvez Suspensión. 3ªvez Evaluación de
renovación matrícula.
2. Causar desorden 1ªvez amonestación 1ªvez amonestación verbal, Profesor tutor
dentro y fuera del verbal, escrita y escrita y profesor de
colegio, como mojarse, citación apoderado. citación apoderado. asignatura,
tirarse agua, huevos, 2ªvez supervisión 2ªvez suspensión, supervisión inspectoría.
harina, comida, alentar disciplinaria durante el disciplinaria durante el
peleas, rayar, cortar, o semestre. semestre.
destruir bienes. 3ªvez suspensión. 3ªvez Condicionalidad.
3. Realizar rayados y/o 1ªvez amonestación 1ªvez amonestación verbal, Profesor tutor
grafitis en murallas de verbal, escrita y escrita y profesor de
las salas de clases, citación apoderado. citación apoderado. asignatura,
baños, mobiliario, 2ªvez supervisión 2ªvez suspensión, supervisión inspectoría.
pasillos u otras disciplinaria durante el disciplinaria durante el
dependencias del semestre. semestre.
Colegio. 3ªvez suspensión. 3ªvez Condicionalidad.
4. Robar o hurtar 1ªvez conversación con 1ªvez conversación con Profesor de
bienes de propiedad estudiante, citación estudiante, citación apoderado, asignatura,
del Colegio o de algún apoderado, reintegrar lo reintegrar lo apropiado. profesor
apropiado. 2ªvez derivación a coordinación tutor,
miembro de la
2ªvez derivación a de apoyo y supervisión durante inspectoría,
comunidad escolar. coordinación de apoyo y el semestre. coordinación
supervisión durante el 3ªvez Derivación psicosocial de apoyo.
semestre. gubernamental o privada(costo
asumido por el apoderado).
5. No ingresar al 1ªvez citación apoderado, 1ªvez citación inmediata al Profesor
establecimiento durante registro en libro de clases, apoderado, registro en libro de tutor,
una jornada normal de compromiso de velar porque clases, suspensión por un día. coordinación
clases, usando el no se reitere la acción. 2ªvez derivación a coordinación de apoyo,
uniforme escolar 2ªvez citación de apoyo, condicionalidad de coordinación
(cimarra). apoderado,registro libro de matrícula. de
clases, derivación trabajo 3ªvez evaluación renovación de ambiente,
focalizado pedagógico, matrícula. inspectoría,
comunitario y/o de Rector
acompañamiento.
3ªvez condicionalidad de
matrícula.6. No ingresar a clases 1ªvez citación al apoderado, 1ªvez amonestación por Profesor de
en los horarios asumiendo los costos escrito, citación apoderado, asignatura,
preestablecidos para pedagógicos que esto responsabilizarse del costo profesor
ello permaneciendo en implica. pedagógico que esto implica. tutor,
algún lugar no 2ªvez suspensión por un 2ªvez suspensión por un día. inspectoría.
autorizado dentro del día. 3ªvez evaluación de renovación
establecimiento (fuga). 3ªvez condicionalidad de de matrícula.
matrícula.
7. Utilizar el nombre 1ªvez citación apoderado, 1ªvez citación apoderado, Profesor
de un funcionario o registro en libro de clases. registro en libro de clases. tutor,
del colegio para 2ªvez suspensión por un 2ªvez suspensión por un día, inspectoría,
día. condicionalidad de matrícula. convivencia
efectuar cualquier tipo
3ªvez evaluación de 3ªvez evaluación de renovación escolar.
de actividad no renovación de matrícula. de matrícula.
autorizada, dentro o
fuera del
establecimiento.
8. Ingresar, consumir o 1ªvez se requisa el 1ªvez se requisa el producto, Profesor de
vender al interior del producto, citación al citación apoderado, asignatura,
colegio o en alguna de apoderado con entrevista amonestación escrita en libro profesor
sus dependencias escrita y firma del de clases, entrevista con firma tutor,
(bebidas, alimentos u apoderado y la estudiante. de apoderado y estudiante. inspectoría.
otros), o realizar 2ªvez se requisa el 2ªvez se requisa el producto,
actividades lucrativas producto, citación citación apoderado, suspensión
utilizando el nombre del apoderado, anotación en por un día.
Colegio con el fin de libro de clases, suspensión 3ªvez se requisa el producto,
reunir fondos para por un día. citación apoderado, evaluación
beneficio personal, 3ªvez se requisa el de renovación de matrícula
grupal o de un curso, producto, citación
dentro y fuera del apoderado, suspensión por
establecimiento. dos días.
9. Negarse a rendir 1ªvez amonestación verbal, 1ªvez amonestación escrita, Profesor de
una evaluación citación apoderado. citación apoderado. asignatura,
calendarizada 2ªvez derivación a 2ªvez derivación a coordinación profesor
coordinación académica, académica, anotación en libro tutor,
oportunamente, sin
anotación en libro de clases, de clases, citación apoderado. inspectoría,
ningún tipo de citación apoderado. 3ªvez anotación libro de clases, coordinación
justificación. 3ªvez anotación libro de citación apoderado, asumir académica.
clases, citación apoderado, costo académico respecto de la
asumir costo académico calificación que le corresponde.
respecto de la calificación
que le corresponde.
10.Agredir física, 1ªvez Citación apoderado, 1ªvez citación apoderado, Profesor de
verbal o derivación coordinación de derivación coordinación de asignatura,
psicológicamente, a apoyo, convivencia escolar. apoyo, convivencia escolar. profesor
2ªvez Citación apoderado, 2ªvez citación apoderado, tutor,
cualquier integrante
suspensión por un día. suspensión por un día. inspectoría,
de la comunidad 3ª vez Suspensión por dos 3ª vez suspensión por dos días, coordinación
escolar de manera días, evaluación de evaluación de renovación de de apoyo,
explícita o a través de renovación de matrícula año matrícula año siguiente. convivencia
cualquier medio siguiente. escolar.
(presencial, redes
sociales o terceras
personas), profiriendo
insultos, garabatos,
gestos groseros
amenazantes u
ofensivos.11.Realizar acoso, 1ªvez Citación inmediata al 1ªvez Citación inmediata al Profesor de
hostigamiento o apoderado y registro en apoderado y registro en libro asignatura,
ataques de connotación libro de clases. de clases. profesor
sexual, hacia el mismo 2ªvez Citación apoderado, 2ªvez Citación apoderado, tutor,
sexo, aún cuando no registro libro de clases, registro libro de clases, inspectoría.
sean constitutivos de suspensión por un día. suspensión por un día.
delito. 3ªvez Citación apoderado, 3ªvez Citación apoderado,
registro libro de clases, registro libro de clases,
suspensión por dos días. condicionalidad de matrícula.
12.Adulterar 1ªvez Notificación al 1ªvez Notificación al apoderado Profesor de
documentación del apoderado y suspensión de y suspensión de clases por un asignatura,
colegio (libro de clases, clases por un día. día. profesor
calificaciones, 2ªvez Notificación al 2ªvez Notificación al apoderado tutor,
anotaciones, hurto de apoderado y suspensión de clases por dos inspectoría,
evaluaciones, 3ªvez Evaluación de días. Rector.
falsificación de firmas renovación de matrícula 3ªvez Notificación al apoderado
de funcionarios o de para siguiente año. y Evaluación de renovación de
apoderados). matrícula para siguiente año.
13.Realizar amenazas, Una vez que se constata el Una vez que se constata la Inspectoría,
amedrentamiento, hecho: amenaza: Rectoría.
chantajes, 1ªvez se notifica al 1ªvez se notifica al apoderado,
intimidaciones, apoderado, dejando registro dejando registro escrito en el
hostigamiento, burlas, escrito en el libro de clases. libro de clases.
sobrenombres 2ªvez suspensión por un 2ªvez suspensión por un día,
hirientes, o mofarse de día, derivación a derivación a coordinación de
características físicas a coordinación de apoyo y apoyo y convivencia escolar,
través de cualquier convivencia escolar, Evaluación de renovación de
medio. Evaluación de renovación de matrícula para siguiente año,
matrícula para siguiente cancelación de matrícula.
año.
14.Levantar injurias y 1ª vez amonestación verbal 1ªvez Conversación con la o las Profesor
calumnias a cualquier y escrita, citación al responsables, según los jefe,
persona o a la apoderado, compromiso del antecedentes recopilados, inspectoría.
institución. apoderado en que la acción derivación a la coordinación de
no se vuelva a reiterar. apoyo, citación al apoderado,
condicionalidad de matrícula.
15.Portar, proveer, y 1ªvez Citación apoderado y 1ªvez Citación apoderado y Profesor de
fumar cigarrillos de suspensión por un día. suspensión por un día. asignatura,
tabaco o cigarrillos 2ªvez Citación apoderado y profesor
electrónicos, en el suspensión por dos días, tutor,
colegio y fuera de él, condicionalidad de matrícula. inspectoría,
con uniforme. 3ªvez Citación apoderado, rectoría.
evaluación de renovación de
matrícula.
16.Portar, proveer , 1ªvez Citación apoderado, 1ªvez Citación apoderado, Inspectoría,
consumir y/o distribuir suspensión de clases por un suspensión de clases por un rectoría.
medicamentos o día, derivación a día.
fármacos al interior del coordinación de apoyo y 2ªvez Citación apoderado
colegio y fuera de él. evaluación de renovación de derivación a coordinación de
matrícula. apoyo y evaluación de
renovación de matrícula.
3ªvez Cancelación de matrícula
según gravedad o
conducta reiterada.21
17.Consumir y/o 1ªvez Citación apoderado para 1ªvez Citación Profesor
portar drogas, o dar a conocer notificación que apoderado, derivación a tutor,
sustancias ilícitas se hará según ley a coordinación de apoyo y inspectoría,
en el colegio y Carabineros y/o Policía de se dará a conocer
coordinación
fuera de él con Investigaciones. notificación que se hará
uniforme según ley a Carabineros
de apoyo.
institucional. y/o Policía de
Investigaciones.
18. Ingresar, Citación de apoderado 1ªvez Citación de Profesor
consumir y/o inmediata (retiro de estudiante apoderado inmediata tutor,
portar bebidas según condición), derivación a (retiro de estudiante inspectoría,
alcohólicas en el coordinación de apoyo según condición),
coordinación
colegio, y fuera (acompañamiento). derivación a coordinación
de apoyo.
de él con de apoyo
uniforme (acompañamiento).
institucional.
19.Portar arma Citación apoderada para Citación apoderado para Profesor
blanca y/o de informar la notificación que se informar la notificación tutor,
fuego. hará según Ley a Carabineros que se hará según Ley a inspectoría,
y/o PDI, derivación a Carabineros y/o PDI,
Coordinación
coordinación de apoyo derivación a coordinación
(acompañamiento). de apoyo
de apoyo.
(acompañamiento).
20.Ejercer 1ªvez Citación apoderado, 1ªvez Citación Profesor
“Bullying” o amonestación verbal a apoderado, registro en tutor,
“Ciberbullying”. estudiante, derivación libro de clases, inspectoría,
coordinación de apoyo. derivación coordinación
coordinación
2ªvez Recopilación de de apoyo.
antecedentes que atenten y 2ªvez Suspensión
de apoyo,
vulneren la integridad de la estudiante por dos días, convivencia
estudiante, suspensión de registro amonestación escolar.
estudiante por un día, registro escrita, supervisión
amonestación escrita en hoja disciplinaria semestral.
de vida, supervisión 3ªvez Cancelación de
disciplinaria semestral. matrícula.
3ªvez Cancelación de
matrícula.
21. Portar y/o 1ªvez Citación apoderado, 1ªvez Citación Profesor
hacer uso amonestación verbal a apoderado, registro en tutor,
indebido de estudiante, derivación libro de clases, inspectoría,
material coordinación de apoyo. derivación coordinación
coordinación
explosivo, 2ªvez Recopilación de de apoyo.
de apoyo,
material antecedentes que atenten y 2ªvez Suspensión
inflamable o de vulneren la integridad de la estudiante por dos días, convivencia
cualquier otra estudiante, suspensión de registro amonestación escolar.
naturaleza que estudiante por un día, registro escrita, supervisión
ponga en peligro amonestación escrita en hoja disciplinaria semestral.
la seguridad de de vida, supervisión 3ªvez Cancelación de
las personas o disciplinaria semestral. matrícula.
bienes del 3ªvez Cancelación de
Colegio. matrícula.
22. No obedecer 1ªvez Citación inmediata al 1ªvez Citación inmediata al Profesor de
órdenes apoderado y registro en libro de apoderado y registro en libro asignatura,
emanadas del clases. de clases. profesor tutor,
personal 2ªvez Citación apoderado, registro 2ªvez Citación apoderado, inspectoría.
directivo, libro de clases, suspensión por un registro en libro de clases,
docente y/o día. suspensión por un día.
asistentes de la 3ªvez Citación apoderado, 3ªvez Citación
educación, registro en libro de clases, apoderado, registro libro
cuando apunten suspensión por dos días. de clases, condicionalidad
a reforzar de matrícula.
hábitos y valores
institucionales.También puede leer
