Sistema de Encuesta Salarial - (SES) 2021 KPMG Septiembre 2021 KPMG Panamá

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Sistema de Encuesta Salarial - (SES) 2021 KPMG Septiembre 2021 KPMG Panamá
Sistema de Encuesta Salarial
(SES) 2021 KPMG
Septiembre 2021
KPMG Panamá
Sistema de Encuesta Salarial - (SES) 2021 KPMG Septiembre 2021 KPMG Panamá
1   Nota de Confidencialidad

            2   Nuestro Entendimiento

            3   Objetivo y Alcance

            4   Beneficios

Contenido   5

            6
                Valor Agregado

                Vistas del Reporte Dinámico

            7   Costos
Sistema de Encuesta Salarial - (SES) 2021 KPMG Septiembre 2021 KPMG Panamá
1. Nota de
Confidencialidad
Sistema de Encuesta Salarial - (SES) 2021 KPMG Septiembre 2021 KPMG Panamá
Nota de Confidencialidad
 Este documento contiene información estrictamente confidencial y de propiedad intelectual de KPMG en Panamá (en adelante
 “KPMG” o “la Firma”), cuya revelación puede causar perjuicios a la Firma. Por lo tanto, éste no deberá ser revelado ni podrá circular
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 Esta propuesta ha sido realizada por KPMG, una sociedad civil panameña y una firma miembro de la organización mundial de KPMG
 de firmas miembros independientes afiliadas a KPMG International Limited, una compañía privada inglesa, limitada por garantía, y
 está en todos los aspectos sujeta a la negociación, acuerdo y firma de una carta convenio o un contrato específicos. KPMG
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 International ni a ninguna otra firma miembro frente a terceros, ni KPMG International tiene autoridad alguna para obligar o
 comprometer a ninguna firma miembro.

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           © 2021 KPMG, una sociedad civil panameña y firma miembro de la organización mundial de KPMG de firmas miembros independientes afiliadas a KPMG International Limited, una compañía privada inglesa limitada por garantía. Todos los derechos reservados.
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resultados del reporte, así como las observaciones que surjan del mismo, no constituyen recomendaciones de si se debe continuar o no con
una potencial transacción, escenario, ajuste o alternativa estratégica. La toma de decisión es exclusiva responsabilidad del Cliente.

El presente trabajo incluye la realidad del mercado local en la actualidad, respecto a la compensación. KPMG no se hace responsable por
cambios o efectos que pueda experimentar el mercado, como producto del COVID en las proyecciones.

                                                                                                                                                                                                                                                                          5
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2. Nuestro
Entendimiento
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Nuestro Entendimiento
 En el ambiente competitivo de los negocios dentro de esta nueva realidad, las empresas están tomando mayor conciencia
 de la necesidad de desarrollar, implementar políticas de compensación para atraer y retener al talento humano que le
 permita fortalecer su posición en el mercado.

 Uno de los componentes clave de esas políticas es el diseño de planes de compensación que puedan resultar similares o
 más atractivos que los estándares del mercado local, con el objetivo de siempre mantener una ventaja competitiva de cara
 a la propuesta de valor del talento humano.

 Con la finalidad de ayudar a las organizaciones a desarrollar y mantener este tipo de políticas, KPMG realiza anualmente su
 Sistema de Encuesta Salarial (SES), el cual, durante más de 25 años, cada año cuenta con la participación de empresas
 nacionales y multinacionales, de diversos sectores y actividades económicas, que operan en el país.

         © 2021 KPMG, una sociedad civil panameña y firma miembro de la organización mundial de KPMG de firmas miembros independientes afiliadas a KPMG International Limited, una compañía privada inglesa limitada por garantía. Todos los derechos reservados.
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3. Objetivo y
Alcance
Objetivo y Alcance
                                                                                                         Objetivo
                                                                                                         El objetivo general de esta encuesta es suministrar información actualizada, confiable y de
                                                                                                         valor respecto a las tendencias de Compensación y Beneficios del mercado panameño, de
                                                                                                         modo que les permita analizar su nivel de competitividad respecto a la muestra total de
                                                                                                         empresas participantes, así como compararse con organizaciones de su mismo sector o
                                                                                                         actividad económica.

                                                                                                         Adicionalmente, este estudio muestra información relevante sobre las prácticas y tendencias
                                                                                                         actuales en la Gestión de Recursos Humanos, permitiendo alinear su Política de
                                                                                                         Compensación con las estrategias del negocio, permitiendo atraer, retener e incentivar al
                                                                                                         talento humano, manteniendo la competitividad externa para la toma de decisiones
                                                                                                         gerenciales.

                                                                                                         Alcance
                                                                                                         Este estudio incluye información salarial y de beneficios así como las tendencias de
                                                                                                         prácticas en la función de RRHH durante el año 2021; con el objetivo de mostrar una
                                                                                                         tendencia y comportamiento del mercado local a través del año.

                                                                                                                                                                                                                                                                 9
      © 2021 KPMG, una sociedad civil panameña y firma miembro de la organización mundial de KPMG de firmas miembros independientes afiliadas a KPMG International Limited, una compañía privada inglesa limitada por garantía. Todos los derechos reservados.
Objetivo y Alcance
                                              1                       Fase 1: Suscripción

                                                                                                                                                  Con el propósito de resaltar el
                                              2                  Fase 2: Recopilación de
                                                                          Datos
                                                                                                                                                  objetivo general de este estudio,
                                                                                                                                                  hemos dividido la ejecución de la
                                                                                                                                                  encuesta en cuatro fases

                                               3                   Fase 3: Procesamiento
                                                                          de Datos

                                              4
                                                                                                                                                  Nota: Al adquirir el último reporte vigente (SES 2020), solo aplica la entrega del mismo en el

                                                                  Fase 4: Presentación de
                                                                                                                                                  momento de que la organización / compañía decida adquirirlo.

                                                                        Resultados

                                                                                                                                                                                                                                                           10
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4. Beneficios
Beneficios       Elaborar o Actualizar Escalas Salariales
                                                                                                                                                                                                                                         Diseñar Planes de Incentivos de
                     •       Los resultados son presentados desde una escala                                                                                                                                                             Compensación
                             de percentiles de variación, dentro de un rango de                                                                                                                                                          •   Aplicar nuevas políticas de
                             máximos y mínimos                                                                                                                                                                                               compensación, sea fija o variable

Obtener Salarios de Puestos de
Interés

•   Disponer de información de los
    diferentes sectores (servicios,
    comercio e industrias) y entre ellos                                                                                                                                   Asignar Incrementos Salariales
    puestos en niveles:
       •   Ejecutivos                                                                                                                                                      •       Utilizar como base de referencia los
       •   Mandos Medios                                                                                                                                                           incrementos salariales
       •   Administrativos / Operativos

                 © 2021 KPMG, una sociedad civil panameña y firma miembro de la organización mundial de KPMG de firmas miembros independientes afiliadas a KPMG International Limited, una compañía privada inglesa limitada por garantía. Todos los derechos reservados.
                                                                                                                                                                                                                                                                            12
5. Valor Agregado
Más de 25 años en el mercado local
 En el uso de la encuesta y de las bondades
 del formato de visualización del reporte y
 sobre cómo utilizar el software
                                                                                                                    Inducción
                                                                                                                                                 01                                                                   realizando Encuestas Genéricas y Especiales,
                                                                                                                                                                                                                      con base a nuestra experiencia global en el
                                                                                                                                                                                                                      área de Recursos Humanos
                                                                                                                                                                          Experiencia

                                                                                        06
                                                                            Informe
                                                                            Histórico
                                                                                                                                    Valor                                                   02
Posibilidad de contar con el                                                                                                                                                                                                                 Equipo multidisciplinario de
último reporte del SES vigente y                                                                                                                                                                                                             especialistas que cumplen con
un cupo para la participación en                                                                                                                                                                                                             una vasta experiencia y
el estudio del siguiente año, con                                                                                                                                                                                                            formación en el área de
                                                                                                                                                                                   Conocimiento y                                            Compensación y Beneficios

                                                                               05
la obtención de su reporte
correspondiente (solo aplica a la                                                                                                                                                  Equipo de Trabajo
adquisición por paquete)
                                                                                          Formato
                                                                                                                               Agregado
                                                                                          Dinámico
                                                                                                                                                                                  03
                                                                                                                                                                                                                        Asistencia a nuestros clientes: ¿Cómo

                                                                                                                          04
  Reporte elaborado a partir de una plataforma                                                                                                      Entregables                                                         entender los entregables? ¿Cómo
  dinámica, en donde podrás aplicar filtros por
                                                                                                                                                                                                                        sacar provecho de la información?
  industria, tamaño de organización, género,
  generaciones, etc.

               © 2021 KPMG, una sociedad civil panameña y firma miembro de la organización mundial de KPMG de firmas miembros independientes afiliadas a KPMG International Limited, una compañía privada inglesa limitada por garantía. Todos los derechos reservados.
                                                                                                                                                                                                                                                                             14
6. Vistas del
Reporte Dinámico
Vistas del Reporte Dinámico
            Al adquirir el SES, tu organización dispondrá de resultados generados en un formato dinámico de
            análisis de datos. Para leer este formato, el usuario podrá descargar una versión gratuita “Reader” del
            software Tableau en su computadora, con lo cual tendrá la posibilidad de aplicar filtros y observar los
            comparativos deseados. Como algunos de los filtros disponibles podemos mencionar: rango de fuerza
            laboral, sector económico, actividad principal, generación, género, entre otros.

                                                                                                                                                                                                                                         *Los datos mostrados aquí no representan datos reales
                                                                                                                                                                                                                                         sino que están mostrados como ejemplo

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                                                                                                                                                                                                                                                                                         16
7. Costos
Costos
                                                                                                                            SES 2021
                                                     Descripción                                                            Costo Original                                                                  Detalle

                                   Participación en SES 2021 con                                                                                                                  Mil setecientos cincuenta dólares
                                                                                                                           $1,750.00 USD
                                       Reporte Personalizado                                                                                                                      de los Estados Unidos de América
                                                                                                                    Se aplica un 20% de
                                                                                                                  descuento por suscripción
                                                                                                                  temprana, antes del 22 de
                                                                                                                      septiembre 2021

                                                                                                                            SES 2021
                                                     Descripción                                                     Costo con Descuento                                                                    Detalle

                                   Participación en SES 2021 con                                                                                                                     Mil cuatrocientos dólares de los
                                                                                                                           $1,400.00 USD
                                       Reporte Personalizado                                                                                                                          Estados Unidos de América

 Nota: Los costo mostrados en este documento no incluyen ITBMS.

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Arturo Carvajal
Socio Advisory
KPMG Panamá
T +507 208-0700
E acarvajal@kpmg.com

Ana Luisa de Aguilar
Director Strategy
KPMG Panamá
T +507 208-0700
E adeaguilar@kpmg.com

Jorge Orta
Manager Advisory
KPMG Panamá
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E jorgeorta@kpmg.com

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