Aprobación de la reforma en materia de subcontratación. Acciones inmediatas para la reorganización de las empresas - 23 de abril 2021 09:30 am ...
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Aprobación de la reforma en materia de subcontratación. Acciones inmediatas para la reorganización de las empresas. 23 de abril 2021 09:30 am (hora de la Ciudad de México) EY México
Agenda
Agenda
Aspectos generales
Avances de la reforma: en dónde nos
encontramos y siguientes pasos
Pulso del mercado: rubros de mayor
impacto para el ámbito empresarial
Cinco puntos prioritarios a atender a
corto plazo
¿Cómo podemos apoyar a las empresas?
Sesión de preguntas y respuestas
Recursos informativos
Page 2 Estrategia GTM – Reforma de subcontratación
Aprobación de la reforma en materia de subcontratación. Acciones inmediatas para la reorganización de las empresas.
Panelistas
Víctor Soulé Óscar Ortiz (moderador) Jacqueline Álvarez
Director General de EY Socio Líder de Impuestos y Socia de EY Law – Laboral
México Servicios Legales para jacqueline.alvarez@mx.ey.com
victor.soule@mx.ey.com Bolivia, Colombia y México
oscar.ortiz@mx.ey.com
Alejandro Caro Mario Ríos Rodrigo Ochoa
Associate Partner de EY Socio de Reporte y Socio Líder de Consultoría
Law – Laboral Cumplimiento Fiscal de Negocios
alejandro.caro2@mx.ey.com mario.rios@mx.ey.com rodrigo.ochoa@mx.ey.com
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Aprobación de la reforma en materia de subcontratación. Acciones inmediatas para la reorganización de las empresas.
Panelistas
Enrique González Zoé Gómez
Rodrigo Castellanos
Socio Líder de Precios de Socia de Operaciones
Socio de Impuestos
Transferencia Payroll
Internacionales
enrique.cruz@ey.com zoe.gomez@mx.ey.com
rodrigo.castellanos@mx.ey.com
Oscar Santos Carlos de la Fuente Luis Ortega
Socio de People Advisory Socio de PAS– Seguridad Socio Líder de Financial
Services (PAS) - Servicios Social Accounting Advisory Services
Migratorios carlos.de-la- (FAAS)
oscar.santos@mx.ey.com fuente@mx.ey.com luis.ortega@mx.ey.com
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Aprobación de la reforma en materia de subcontratación. Acciones inmediatas para la reorganización de las empresas.
Aspectos generales
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37%*
Ha crecido la subcontratación en los últimos Previous
cinco años.
Las empresas medianas son las que más
utilizan esta figura, con el 31.2%.
Panorama de la subcontratación por sector de negocio*
En el sector servicios,
47.4% del personal es subcontratado
42.5% en el sector minería
26.7% comercio
*Censo Económico del Inegi. Junio 2020.
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Aprobación de la reforma en materia de subcontratación. Acciones inmediatas para la reorganización de las empresas.
Aspectos generales
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Aprobación de la reforma en materia de subcontratación. Acciones inmediatas para la reorganización de las empresas.
Avances de la reforma:
en dónde nos encontramos
y siguientes pasos
Aprobación de la reforma en materia de subcontratación. Acciones inmediatas para la reorganización de las empresas.
Estatus actual de la iniciativa de reforma en materia de subcontratación
El Ejecutivo presentó ante la Cámara de
Diputados la iniciativa que reforma, adiciona Se llevó a cabo una reunión entre el
Presidente de México, miembros de su Las Comisiones Unidas del Trabajo y
y deroga diversas disposiciones de la Ley Previsión Social y Estudios Legislativos del
Federal del Trabajo, de la Ley del Seguro Al inicio del periodo de sesiones ordinarias gabinete y representantes de los sectores
obrero y empresarial, mediante la cual se Senado aprobaron el dictamen en materia de
Social, de la Ley del Instituto de Fondo de la del Congreso, la Iniciativa no fue presentada subcontratación. El dictamen se turnó a la
Vivienda para los Trabajadores, del Código como preferente. logró llegar a un acuerdo en rubros como el
reparto de utilidades, servicios Mesa Directiva del Senado para programar
Fiscal de la Federación, de la Ley del discusión en el Pleno.
Impuesto sobre la Renta y de la Ley del
especializados y entrada en vigor, entre
Impuesto al Valor Agregado (la iniciativa). otros
12 de noviembre de 2020 1 de febrero de 2021 5 de abril de 2021 19 de abril de 2021
9 de diciembre de 2020 Marzo de 2021 14 de abril de 2021
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social Se aprobó en lo particular el dictamen sobre
Se suscribió un acuerdo tripartito entre el
presentó una propuesta en relación con la la iniciativa en materia de subcontratación en
sector empresarial, sector obrero y el
participación de los trabajadores en las la Cámara de Diputados, enviándose a la
gobierno de México, a fin de posponer al mes
utilidades (PTU). La propuesta no es oficial, si Cámara de Senadores para su discusión y, en
de febrero de 2021 la discusión
no hasta que se plasme en la iniciativa, y su caso, aprobación.
parlamentaria de la Iniciativa, en carácter
preferente, a fin de discutirse y, en su caso, entraría en vigor hasta que se apruebe por el
aprobarse en un plazo no mayor a 30 días. Congreso.
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Aprobación de la reforma en materia de subcontratación. Acciones inmediatas para la reorganización de las empresas.
Cambios principales en materia laboral
La regulación de la subcontratación de
La prohibición de la subcontratación servicios y obras especializados
de personal. Se considera distintos del objeto social y de la
subcontratación de personal el El registro ante la Secretaría del Si el prestador de servicios
actividad económica preponderante de Trabajo y Previsión Social (STPS), y la especializados incumple con sus
servicio consistente en que una la empresa contratante.
persona física o moral proporcione o inscripción al padrón público de las obligaciones con sus trabajadores, el
Nota: Se adicionó la palabra empresas de subcontratación de beneficiario del servicio será
ponga a disposición trabajadores preponderante lo que podrá permitir a
propios en beneficio de otra. servicios y obras especializados. responsable solidario.
las empresas, la contratación de
servicios compartidos.
Se establece un límite máximo al La STPS cuenta con un plazo de 30 Durante los 90 días naturales
Requisito de transmitir bienes objeto monto de participación de los días naturales para emitir las siguientes a la entrada en vigor del
de la empresa o establecimiento del trabajadores en las utilidades, disposiciones de carácter general en decreto no será requisito la
patrón sustituido al patrón sustituto a consistente en tres meses del salario relación con el registro de las transmisión de bienes objeto de la
fin de que la sustitución patronal surta del trabajador o el promedio de la personas que prestan servicios de empresa o establecimiento para que
efectos. participación recibida en los últimos subcontratación, debiendo estas surta efectos la sustitución patronal.
años, aplicándose el monto que resulte obtener el registro en un plazo de 90
más favorable al trabajador. días a partir de su publicación.
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Aprobación de la reforma en materia de subcontratación. Acciones inmediatas para la reorganización de las empresas.Tiempos propuestos para el correcto cumplimiento ante las diversas
autoridades
Las personas físicas o Las personas físicas o
morales que presten morales que presten
Entrará en vigor el día La STPS expedirá las Las personas físicas o servicios especializados o
siguiente al de su disposiciones de carácter morales que presten servicios especializados o
ejecuten obras ejecuten obras
publicación en el Diario general que determinen servicios de especializadas, deberán
Oficial de la Federación los procedimientos subcontratación, deberán especializadas, deberán
proporcionar proporcionar
(DOF), excepto por los relativos al registro para obtener el registro ante la cuatrimestralmente, la
temas relacionados con las personas físicas o STPS, en un plazo de 90 cuatrimestralmente, la
información de los información de los
CFF, LISR y LIVA, los morales que días naturales, contados a contratos celebrados en el
cuales entrarían en vigor proporcionen servicios partir de la publicación de contratos celebrados en el
cuatrimestre de que se trate cuatrimestre de que se trate
el 1° de agosto de 2021 especializados (servicios las disposiciones de ante las autoridades del
de subcontratación) carácter general. ante las autoridades del
IMSS. Infonavit.
Al día siguiente de su 30 días naturales 90 días naturales 90 días naturales a 90 días naturales a
publicación siguientes a la publicación siguientes a la publicación partir de la entrada en partir de la entrada en
de las disposiciones vigor del Decreto vigor del Decreto
Momento
LISR / LIVA: Verificar al IVA: Último día del mes siguiente al
efectuar el pago que se que se efectúe el pago
cuente con el registro ISR: A más tardar el último día del
ante la STPS ejercicio
Tratándose de servicios Obtener CFDI de nómina Consecuencias por no
especializados o ejecución Declaración retenciones y pago obtenerla en tiempo
de obras especializadas de cuotas IMSS/ Infonavit IVA: No acreditamiento
Fuente: Dictamen aprobado por la Cámara de Declaración IVA ISR: No deducción
Senadores con fecha 20 de abril de 2021. Aprobación de la reforma en materia de subcontratación. Acciones inmediatas para la reorganización de las empresas.Pulso del mercado:
rubros de mayor
impacto para el ámbito
empresarial
Aprobación de la reforma en materia de subcontratación. Acciones inmediatas para la reorganización de las empresas.En el marco de la reforma de subcontratación, ¿qué tipo de empresas están en posibilidad de contar con trabajadores subcontratados?
¿Bajo qué enfoque debe analizarse el impacto de la reforma de subcontratación para las holdings, arrendadoras y tesoreras puras?
¿Qué conceptos comprende el término de rentas señalado en la LFT y cuáles son sus efectos?
¿Qué rubros deben tomarse en cuenta cuando sea necesario considerar una contraprestación?
Como empresa, ¿cuáles son los aspectos que se deben tomar en cuenta para poder proporcionar servicios especializados?
¿Cuáles son los efectos principales de la reforma en el rubro de nómina?
Las reestructuras derivadas de la entrada en vigor de la iniciativa de reforma, ¿deberán ubicarse bajo el concepto de esquemas reportables?
En términos de PTU, ¿cuáles son los cambios más relevantes y los efectos a considerar en el corto plazo?
¿Cuál es el tratamiento que debe darse a los trabajadores extranjeros que sean reubicados en empresas operativas?
En materia de seguridad social, ¿qué puntos deben analizarse y atenderse de manera prioritaria?
¿Cuáles son los principales efectos contables derivados de esta reforma, incluyendo efectos en la determinación de la provisión de PTU, tanto de impuestos corrientes como diferidos?
Aprobación de la reforma en materia de subcontratación. Acciones inmediatas para la reorganización de las empresas. Cinco puntos prioritarios a atender en el corto plazo
Cinco puntos prioritarios para atender en el corto plazo
1. Análisis detallado de la migración del personal y la definición del vehículo más conveniente
a utilizar.
2. Determinación de los potenciales impactos financieros derivados del incremento en el
pago de PTU y, en su caso, de las cuotas del seguro social.
3. Evaluación de alternativas para la gestión de nómina (in house / externos) en las empresas
operadoras.
4. Realización de un checklist corporativo que cubra entre otros temas: estatutos sociales,
protección de datos personales, revisión de los principales contratos celebrados, etc.
5. Evaluación de la actual estructura corporativa respecto el mejor modelo operativo.
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Aprobación de la reforma en materia de subcontratación. Acciones inmediatas para la reorganización de las empresas.¿Cómo podemos apoyar a las empresas?
¿Cómo podemos apoyar a las empresas?
► Desarrollo de un análisis multidisciplinario e integral, apegado a la realidad
de la organización
► Detonar conversaciones estratégicas sobre actualizaciones del tema
► Gestión con áreas estratégicas de la compañía
► Actualización sobre avances e impactos de la reforma
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Aprobación de la reforma en materia de subcontratación. Acciones inmediatas para la reorganización de las empresas.Aprobación de la reforma en materia de subcontratación. Acciones inmediatas para la reorganización de las empresas. Sesión de preguntas y respuestas
Contactos
Óscar Ortiz Jacqueline Álvarez Alejandro Caro
Socio Líder de Impuestos y Socia de EY Law – Laboral Associate Partner de EY Law –
Servicios Legales para Bolivia, jacqueline.alvarez@mx.ey.com Laboral
Colombia y México alejandro.caro2@mx.ey.com
oscar.ortiz@mx.ey.com
Mario Ríos Rodrigo Ochoa
Socio de Reporte y Cumplimiento Socio Líder de Consultoría Fiscal de Rodrigo Castellanos
mario.rios@mx.ey.com Negocios Socio de Impuestos
rodrigo.ochoa@mx.ey.com Internacionales
rodrigo.castellanos@mx.ey.com
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Aprobación de la reforma en materia de subcontratación. Acciones inmediatas para la reorganización de las empresas.Contactos
Oscar Santos
Enrique González Zoé Gómez
Socio de People Advisory Services
Socio Líder de Precios de Socia de Operaciones Payroll
(PAS) - Servicios Migratorios
Transferencia zoe.gomez@mx.ey.com
oscar.santos@mx.ey.com
enrique.cruz@ey.com
Carlos de la Fuente Luis Ortega
Socio de PAS – Seguridad Social Socio Líder de Financial Accounting
carlos.de-la-fuente@mx.ey.com Advisory Services (FAAS)
luis.ortega@mx.ey.com
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Recursos informativos
• Visiten nuestro sitio web:
https://www.ey.com/es_mx/tax/reforma-en-materia-de-
subcontratacion
• Visiten nuestro sitio web de Tax/ Law Alerts:
https://www.ey.com/es_mx/tax/boletines-fiscales-
• Pueden consultar este evento y otros webcasts on demand en:
https://www.ey.com/es_mx/webcasts
• Nos encuentran en Spotify en el canal EY PodTax:
https://spoti.fi/2ZpItHa
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Aprobación de la reforma en materia de subcontratación. Acciones inmediatas para la reorganización de las empresas.Auditoría | Asesoría de Negocios | Fiscal-Legal | Fusiones y Adquisiciones Acerca de EY EY | Construyendo un mejor mundo de negocios EY existe para construir un mejor mundo de negocios, ayudando a crear valor a largo plazo para sus clientes, su gente y la sociedad en general, así como también para construir confianza en los mercados de capitales. Por medio de datos y tecnología, los equipos diversos e incluyentes de EY, ubicados en más de 150 países, brindan confianza a través de la auditoría y ayudan a los clientes a crecer, transformarse y operar. El enfoque multidisciplinario en auditoría, consultoría, legal, estrategia, impuestos y transacciones, busca que los equipos de EY puedan hacer mejores preguntas para encontrar nuevas respuestas a los asuntos complejos que actualmente enfrenta nuestro mundo. EY se refiere a la organización global y podría referirse a una o más de las firmas integrantes de Ernst & Young Global Limited, cada una de las cuales es una entidad legal independiente. Ernst & Young Global Limited, una compañía del Reino Unido limitada por garantía, no proporciona servicios a clientes. Para conocer la información sobre cómo EY recaba y utiliza los datos personales y una descripción de los derechos que tienen las personas conforme a la ley de protección de datos, ingrese a ey.com/privacy. Las firmas miembro de EY no ofrecen servicios legales en los casos en que las leyes locales lo prohíban. Para obtener mayor información acerca de nuestra organización, ingrese a ey.com. © 2021 Mancera, S.C. Integrante Ernst & Young Global Derechos reservados
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