CATÁLOGO 2019 ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN - CAPACITADORES PROGRAMAS MC Y BPC - Centro Pyme Adeneu
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CATÁLOGO 2019 ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN CAPACITADORES PROGRAMAS MC Y BPC
CATÁLOGO 2019 ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN RESUMEN GENERAL
CAPACITADORES PROGRAMAS MC Y BPC
TEMÁTICA MODALIDAD Y CARGA HORARIA RESUMEN CONTENIDOS CAPACITADOR
Introducción al gerenciamiento de Curso / Taller de 16 a 24 hs 1er Encuentro: Gestión de Alcance, Breve Ing. Laura Barreras
proyectos PMP (lineamientos básicos (4 encuentros de 4 a 6 hs c/u) introducción a gerenciamiento de proyectos,
de PMI) definiciones introductorias: Alcance y línea de
base, estructura de desglose del trabajo
(EDT/WBS). Gestión del alcance. Procesos de:
planificacion de alcance, definición de alcan-
ce, creación de EDT, validación de alcance,
control del alcance.
2do Encuentro: Gestión del tiempo, conceptos
introductorios, Definir actividades, secuenciar
actividades, diagrama de red, diagramación
por precedencia, dependencias, adelantos y
retrasos, duración de actividades y métodos.
Análisis de red de cronograma (métodos).
Compresión del cronograma. Rendimiento
(Valor Ganado, Variación del cronograma,
Indice de variación del cronograma.
3er Encuentro: Gestión de costos de un proyec-
to, Planificar Costos, estimar costos (técnicas),
Determinación del presupuesto, controlar
costos.
4to Encuentro: Gestión de los recursos huma-
nos de un proyecto, habilidades, competen-
cias, compromiso, objetivos de rendimiento,
equipos virtuales
Gestión por procesos del negocio Curso / Taller Fundamentos de BPM, Procesos vs Funciones Ing. Laura Barreras
(BPM) De 4 a 6 hs de Negocio, Procesos Punta a Punta (E2E),
Tipos de Procesos, Ciclo de vida, Compromi-
so y Cambio Cultural de la Organización,
Fundamentos de Análisis y Diseño de Proce-
sos, herramientas, Actividades
CATÁLOGO 2019 ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN
Value Stream Mapping (cadena de • Exposiciones Lic. Martin Herrera
valor de procesos) / mapeo de proce- • Talleres
sos • Trabajos y dinámica de equipos
• Análisis de casos
• Juegos
• Videos e imágenes
• Ejercicios de instrospección
Gestión de riesgos Curso / Taller • Definición de riesgo Ing. Miguel Alejandro
De 4 a 6 hs • Gestionar el riesgo Rodríguez
• Elementos de la gestión de riesgos
• El proceso de gestión de riesgos
• Identificación del riesgo
• Evaluación del riesgo
• Mejora continua en la gestión del riesgo
Identificación, evaluación y abordaje Breve exposición teórica, para difundir el A. Herramientas para la evaluación de Lic. Abigail Salgado
de riesgos psicosociales relacionados a marco conceptual empleado en el curso, y riesgos psicosociales y prevención de
la actividad y al entorno. realizar como resultado de ello ejercicios incidentes.
que le permitan a la persona operar en la B. Abordaje del ambiente psico -sociales
práctica lo aprendido en la instancia de trabajo para el logro del clima libre de
teórica. conflicto.
C. El costo asociado al malestar de las
personas y su impacto en la planificación.
Tablero de comando Curso / Taller Ing. Miguel Alejandro
Duración estimada: 4 horas Rodríguez
Flujogramas de procesos dirigido a: Curso/Taller • Flujogramas, qué son Ing. Miguel Alejandro
Personal involucrado en relevamiento De 2 a 4 horas • Usos y tipos de flujogramas Rodríguez
de procesos y elaboración de procedi- • Simbología
mientos • Ejemplos prácticos
Introducción a la norma ISO Curso/Taller Conocimientos del requisito normativo Ing. Laura Barreras
9001:2015 De 16 horasCATÁLOGO 2019 ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN
Introducción a los SGC ISO 9001:2015 Teórico / Práctico Lineamientos para la implementación Lic. Roberto Guallini
Duración 6 a 8 hs
Implementación ISO 9001:2015 Teórico / Práctico Requisitos y estrategias para la implemen- Lic. Roberto Guallini
Duración 6 a 8 hs tación de los capítulos de la 9001:2015
Documentación para un SGC ISO Teórico / Práctico Identificación y desarrollo de los documen- Lic. Roberto Guallini
9001:2015 Duración 6 a 8 hs tos del SGC
Auditoria interna, según norma ISO Teórico / Práctico Pasos para las Auditorías Internas, compe- Lic. Roberto Guallini
19001 Duración 12 a 16 hs tencias del consultor, etapas de las
auditorias
Introducción a la norma ISO Curso / Taller Conocimientos del requisito normativo Ing. Laura Barreras
14001:2015 De 16 horas
Introducción a la Gestión Ambiental Curso / Taller • Qué es gestión Ing. Miguel Alejandro
De 4 a 6 horas • Qué entendemos por Ambiente Rodríguez
• El ciclo de mejora continua
• Aspectos e impactos ambientales
• Requisitos legales
• Controles operacionales
• Emergencias
• Evaluación del desempeño
• Indicadores
Gestión Ambiental en las Organizacio- Curso / Taller Conceptos de Gestión y Ambiente, Aspectos Lic. María Celina
nes De 4 a 8 horas Ambientales de las organizaciones y sus Martínez
impactos. Herramientas de gestión de los
mismos. Normas de referencia y sus requisi- (E.J.M. Planificación
tos. Integral S.R.L.)
Identificación y evaluación de Aspectos Curso / Taller Concepto de Aspecto e Impacto Ambiental. Lic. María Celina
Ambientales De 4 horas Tipos. Herramientas para la identificación y Martínez
evaluación. Medidas correctivas, preventivas
(E.J.M. Planificación
y de control. Requisitos de Normas de
Integral S.R.L.)
referencia.CATÁLOGO 2019 ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN
Gestión de Residuos Curso / Taller • Concepto de Residuo Lic. María Celina
De 4 horas • Tipos de residuos Martínez
• Etapas de la gestión
(E.J.M. Planificación
• Documentación asociada
Integral S.R.L.)
• Normativa Legal.
Gestión de Residuos Peligrosos/Espe- Curso / Taller • Concepto de Residuo Peligroso/Especial Lic. María Celina
ciales De 4 horas • Categorías Martínez
• Etapas de la gestión
(E.J.M. Planificación
• Documentación asociada
Integral S.R.L.)
• Normativa Legal
• Responsabilidad
Transporte de sustancias peligrosas - Taller Conocer la clasificación de riesgos ONU. Ing. Laura Barreras
Riesgos - ONU - Pictogramas De 8 horas Identificar tipos de sustancias. Interpretar
pictogramas y clasificación según número
ONU
Calidad de Aire. Emisiones Gaseosas - Taller Características de aire - Contaminantes Ing. Laura Barreras
Contaminantes del aire De 8 horas del aire – Efecto invernadero – Inmisión vs
Emisión. Concepto de modelo matemático
de dispersión
Consumo Racional de Recursos Curso / Taller Tipos de recursos y sus características. Lic. María Celina
De 2 horas Concepto de Uso Racional. Ejemplos y Martínez
Buenas Prácticas. (E.J.M. Planificación
Integral S.R.L.)
Sistemas de Gestión de Seguridad Vial. Curso / Taller Conocimiento del requisito normativo Ing. Laura Barreras
ISO 39001 De 16 horas
Sistemas de Gestión de Seguridad y Curso / Taller Conocimiento del requisito normativo Ing. Laura Barreras
Salud en el trabajo De 16 horas
Temas específicos de Higiene y Seguri- Talleres Riesgo Químico, sustancias químicas, Ing. Laura Barreras
dad (riesgo químico, sustancias De 4 horas sustancias peligrosas, hojas de seguridad,
peligrosas ) Clasificación de riesgos NFPA para el
almacenamiento de sustancias, Clasifica-
ción de riesgos para el transporte de
sustancias peligrosas (ONU)CATÁLOGO 2019 ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN
Temas específicos de Higiene y A definir según cantidad de temas Tipos de riesgos (químicos, físicos y Lic. María Celina
Seguridad en el Trabajo biológicos). Gestión de los mismos. Martínez
Sistema Globalmente Armonizado de
etiquetado de productos químicos. Manejo Lic. María Magdalena
defensivo, entre otros. Martinez
(E.J.M. Planificación
Integral S.R.L.)
5S Taller Conocimiento de la metodología Ing. Laura Barreras
De 5 horas
5S – Orden y Limpieza Curso / Taller Historia y concepto de las 5S. Descrición Lic. María Celina
De 3 horas de cada etapa. Porgramas sugeridos de Martínez
aplicación. Ejemplos.
(E.J.M. Planificación
Integral S.R.L.)
Metodología 5 S, Orden y limpieza en Curso / Taller • Orden y limpieza como indicadores de Ing. Miguel Alejandro
el lugar de trabajo De 4 a 6 horas Calidad Rodríguez
• Impacto en la productividad
• Descripción general de la metodología
• 1ra S: Selección
• 2da S: Orden
• 3ra S: Limpieza
• 4ta S: Estandarizar
• 5ta S: Autodisciplina
5S – Gerenciamiento visual • Exposiciones Lic. Martin Herrera
• Talleres
• Trabajos y dinámicas de equipo
• Análisis de casos
• Juegos
Desarrollo del diagnóstico organizacio- Breve exposición teórica, para difundir el A. El valor del diagnóstico para la planifica- Lic. Abigail Salgado
nal como elemento para la planifica- marco conceptual empleado en el curso, y ción y la prevención de riesgos.
ción estratégica y la inclusión del realizar como resultado de ello ejercicios B. Técnicas para la realización y adecuación
equipo de trabajo en la formulación y que le permitan a la persona operar en la del diagnóstico.
planificación de objetivos. práctica lo aprendido en la instancia C. Planificación de acciones para el abordaje
teórica. de oportunidades y amenazas.CATÁLOGO 2019 ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN
Liderazgo Curso / Taller • Definición y tipos de liderazgo Ing. Miguel Alejandro
De 4 a 6 hs • Cualidades del líder Rodríguez
• Formas de gestión del liderazgo
• Autoridad y poder: Jefe vs Líder
• Definición y origen de la autoridad
• Delegación
• Trabajo en equipo y rol del líder
• Teorías y técnicas de la motivación
• Automotivación, iniciativa y competencia
Liderazgo • Exposiciones Características, valores, principios, Lic. Martin Herrera
• Talleres habilidades. Estilos de Liderazgo
• Trabajos y dinámicas de equipo situacional
• Análisis de casos
• Juegos
• Videos e imágenes
• Ejercicios de introspección
Técnicas para la promoción y Breve exposición teórica, para difundir el A. Breve abordaje de las personas y las Lic. Abigail Salgado
formación del líder y el equipo de marco conceptual empleado en el curso, organizaciones.
trabajo en pequeñas y medianas y realizar como resultado de ello ejerci- B. Desafíos del líder y su función en la
empresas dedicadas a la producción cios que le permitan a la persona operar organización
o al servicio de la región o en la en la práctica lo aprendido en la instan- C. El trabajo en equipo, la conformación
región cia teórica de equipos y la definición de espacios
de comunicación y desarrollo.
Identificación y evaluación de Curso / Taller Estructura Normativa. Requisitos de Lic. María Celina
requisitos legales De 4 hs Normas de referencia. Herramientas para Martínez
la identificación y evaluación.
(E.J.M. Planificación
Integral S.R.L.)
Pérdidas de Producción (su identifica- Curso / Taller • Qué son Lic. María Celina
ción y gestión) De 4 hs • Tipos de pérdidas, sus características y Martínez
consecuencias
(E.J.M. Planificación
• Gestión de las mismas.
Integral S.R.L.)CATÁLOGO 2019 ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN
Pérdidas de Producción (su identifica- • Exposiciones Lic. Martín Herrera
ción y gestión) • Talleres
• Trabajos y dinámicas de equipo
• Análisis de casos
• Juegos
• Videos e imágenes
• Ejercicios de introspección
Lean / Mejora Continua / Mejora de • Exposiciones Lic. Martín Herrera
la Productividad • Talleres
• Trabajos y dinámicas de equipo
• Análisis de casos
• Juegos
• Videos e imágenes
• Ejercicios de introspección
Mejora de la Productividad Curso / Taller Concepto. Herramientas. Ejemplos prácticos Lic. María Celina
De 6 a 8 hs Martínez
(E.J.M. Planificación
Integral S.R.L.)
Herramientas de Mejora Continua (Las • Exposiciones Historia de la mejora continua. Enfoque Lic. Martín Herrera
7 Herramientas de la Calidad) • Talleres metodológico. Herramientas varias
• Trabajos y dinámicas de equipo
• Análisis de casos
• Juegos
• Videos e imágenes
• Ejercicios de introspección
Herramientas de Mejora Continua Curso / Taller Historia de la mejora continua. Enfoque Lic. María Celina
De 4 hs metodológio. Herramientas varias Martínez
(E.J.M. Planificación
Integral S.R.L.)
Herramientas de Mejora Continua Taller vivencial Conocer distintas herramientas para analizar Lic. Maggie Amundson
De 8 a 12 hs problemas y tomar decisiones en el marco de
la mejora contínuaCATÁLOGO 2019 ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN
Distribución en Planta (Lay-Out) • Exposiciones Lic. Martín Herrera
• Talleres
• Trabajos y dinámicas de equipo
• Análisis de casos
• Juegos
• Videos e imágenes
• Ejercicios de introspección
Mantenimiento Productivo Total • Exposiciones Lic. Martín Herrera
(TPM) • Talleres
• Trabajos y dinámicas de equipo
• Análisis de casos
• Juegos
• Videos e imágenes
• Ejercicios de introspección
Los procesos de cambio y su gestión Curso / Taller La cultura organizacional. El cambio y su Lic. María Celina
De 3 hs gestión. Clima óptimo para el cambio. Martínez
Necesidades y motivación. Empowerment.
Principios de las organizaciones de calidad (E.J.M. Planificación
total modernas de alto desempeño. Creativi- Integral S.R.L.)
dad.
Gestión del cambio • Exposiciones La cultura organizacional. El cambio y su Lic. Martín Herrera
• Talleres gestión. Clima óptimo para el cambio.
• Trabajos y dinámicas de equipo Necesidades y motivación. Empowerment.
• Análisis de casos Principios de las organizaciones de calidad
• Juegos total modernas de alto desempeño. Creativi-
• Videos e imágenes dad.
• Ejercicios de introspección
Gestión del Cambio en las organiza- Taller vivencial Cómo reconocer y aprovechar las Lic. Maggie Amundson
ciones De 6 a 8 hs distintas etapas de resistencia al
cambioCATÁLOGO 2019 ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN
Resolución de problemas de manera • Exposiciones Lic. Martín Herrera
creativa • Talleres
• Trabajos y dinámicas de equipo
• Análisis de casos
• Juegos
• Videos e imágenes
• Ejercicios de introspección
Trabajo en equipo / Lean Manage- • Exposiciones Diferencias entre grupo y equipo. Roles. Lic. Martín Herrera
ment • Talleres Lider eficaz. Valores. Equipos de alto rendi-
• Trabajos y dinámicas de equipo miento.
• Análisis de casos
• Juegos
• Videos e imágenes
• Ejercicios de introspección
Trabajo en equipo Curso / Taller Diferencias entre Grupo y Equipo. Roles. Lic. María Celina
De 3 hs Líder eficaz. Valores. Equipos de alto rendi- Martínez
miento.
(E.J.M. Planificación
Integral S.R.L.)
Estrategias para el Trabajo en Equipo Taller vivencial Las 5 C del TE: comunicación, confianza, Lic. Maggie Amundson
De 6 a 8 hs colaboración, complementariedad, coordina-
ción
Buenas Prácticas Comerciales Curso / Taller Concepto. Principios de Calidad de Atención. Lic. María Celina
De 3 hs Normas de referencia y sus requisitos. Martínez
Ejemplos de aplicación.
(E.J.M. Planificación
Integral S.R.L.)
Comunicación y atención al cliente Curso / Taller El proceso de comunicación. Comunicación Ing. Miguel Alejandro
De 4 a 6 hs efectiva. Niveles de escucha. Excelencia en la Rodríguez
atenció. El cliente, importancia de la
atención. Las necesidades de los clientes.
Habilidades para la atención al cliente. Lo
que no hay que hacer. El poder de la empa-
tíaCATÁLOGO 2019 ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN
Comunicación • Exposiciones El proceso de comunicación. El lenguaje verbal Lic. Martín Herrera
• Talleres y no verbal. Sistemas representacionales.
• Trabajos y dinámicas de equipo Modelos y mapas mentales. La escucha.
• Análisis de casos Comunicación asertiva. Liderar la comunica-
• Juegos ción.
• Videos e imágenes
• Ejercicios de introspección
Comunicación afectiva Curso / Taller El proceso de comunicación. El lenguaje verbal Lic. María Celina
De 3 hs y no verbal. Sistemas representacionales. Martínez
Modelos y mapas mentales. La escucha.
(E.J.M. Planificación
Comunicación asertiva. Liderar la comunica-
Integral S.R.L.)
ción.
Herramientas de Comunicación Taller vivencial Buenas Prácticas en la Comunicación Interper- Lic. Maggie Amundson
interna De 6 a 8 hs sonal y herramientas de la organización
Manejo eficaz del tiempo y delegación • Exposiciones Administración del tiempo. Matriz de priorida- Lic. Martín Herrera
• Talleres des. Buenas prácticas. Proceso de delegación.
• Trabajos y dinámicas de equipo
• Análisis de casos
• Juegos
• Videos e imágenes
• Ejercicios de introspección
Administración del Tiempo Taller vivencial Estrategias para desactivar los “robatiempos” Lic. Maggie Amundson
De 6 a 8 hs personales, ajenos e institucionales. Reconocer
lo urgente y lo importante para la acción
asertiva
Convivencia Generacional Taller vivencial Estrategias para la comprensión y convivencia Lic. Maggie Amundson
De 6 a 8 hs
Técnicas de abordaje de las cuestiones Breve exposición teórica, para difundir el A. Identificación de cuestiones internas signifi- Lic. Abigail Salgado
internas significativas al desempeño marco conceptual empleado en el curso, y cativas como elementos de salida del diagnós-
operativo y/ o productivo de la realizar como resultado de ello ejercicios tico organización.
organización. que le permitan a la persona operar en la B. Seguimiento y abordaje de las cuestiones y
práctica lo aprendido en la instancia las acciones empleadas para su tratamiento.
teórica.CATÁLOGO 2019 ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN
Seguimiento, análisis, medición y Breve exposición teórica, para difundir el A. Recursos relacionados a las personas en Lic. Abigail Salgado
evaluación de desempeño de los marco conceptual empleado en el curso, y los procesos del sistema de gestión.
recursos relacionados a las personas realizar como resultado de ello ejercicios B. Desempeño y medición del desempeño de
y su impacto en la mejora. que le permitan a la persona operar en la los recursos, ¿qué evaluar?, ¿por qué
práctica lo aprendido en la instancia evaluar?, ¿cómo tratar los resultados de la
teórica. evaluación?
Gestión de la Competencia / Incom- Taller vivencial Grados de “in-compentencia” de las personas Lic. Maggie Amundson
petencia de las personas De 6 a 8 hs y su desarrollo para la mejora
Higiene e Inocuidad de alimentos: Curso de capacitacion según exigencia de Listado de contenidos definidos según nivel de Téc. Spatazza Micaela
Manipulación de alimentos: niveles I, la Dirección Provincial de Bromatología. capacitacion
II y III Modalidad teorico práctico y carga horaria
a definir según el nivel requerido.
Buenas Prácticas de Manufactura y Teorico práctico Exigencias legales del CAA Téc. Spatazza Micaela
Procedimientos Operativos Estandari- De 4hs Mínimo ¿qué son las BPM y los POES y para qué
zados de Sanitización sirven? - Presentación de casos reales de
aplicación - Práctica.
Herramientas de desarrollo Personal Taller vivencial Coaching Ontológico - Distinciones básicas - Téc. Spatazza Micaela
y de equipos - Coaching Ontologico De 3 hs por cada tema a desarrollar. Trabajo en equipo - Liderazgo - Comunicación
efectiva - Visión de futuro - Gestión de emocio-
nes - Conversaciones efectivas - Coordinación
de AccionesCAPACITADORES - BREVE CV
Lic. Maggie Amundson Lic. Roberto J. Guallini
Lic. en RRPP con 20 años de experiencia en Licenciado en Administración de Empresas UADE,
metodologías de formación de adultos en situación Consultor de Empresas, Implementación de sistemas
laboral. Trabajó como Gerente en empresa Cinen SRL de gestión Integrados, Auditor Líder ISO 9001 y
en Bariloche, Presidente de Fundación Innovar y Capacitador para IRAM en SGI.
Gerente Comercial en IRAM Comahue. Se Consultor para diferentes Programas BID PNUD, CFI,
desempeña como consltora y capacitadora freelance. Centro Pyme ADENEU, otros organismos nacionales y
Contacto provinciales. Líder de proyecto para Fundación
+54 9 294 463 5050 Innovar Bariloche. Profesor Universitario en la cátedra
de Administración de Empresas y Turismo de la
Maggie.amundson@gmail.com.ar
Universidad Nacional de Rio Negro.
www.maggieamundson.com.ar Contacto
+54 9 294 420 9307
rguallini@yahoo.com.ar
Ing. Laura Barreras Lic. Martín Herrera
Ingeniera Química, con experiencia en la industria Emprendedor. Lic. en Saneamiento y Protección
del Petróleo & Gas. Experiencia en gerenciamiento Ambiental (U.N.Coma), con más de 8 años de
de proyectos, implementaciones de sistemas de experiencia en implementación de la cultura de
gestión integrados y mejora continua, sitios Mejora Continua / Mejora de la Productividad dentro
contaminados, risk assessment, calidad de aire y de compañías del rubro Oil & Gas, tales como M-I
emisiones gaseosas. Trabajó como Gerente de SWACO y Schlumberger, con resultados de impacto
proyecto en Schlumberger (Argentina, Bolivia y directo en el P&L. Entrenador en herramientas de
Chile), Coordinadora de Ingeniería Ambiental en Mejora y Cinturón Negro en Mejora Continua
EcoGestión y Coordinadora del servicio de monitoreo (validado por Shingo Prize).
de CA y EG en Refinería La Plata. Se desempeña Trabajo en Argentina, Brasil, Bolivia, Perú, Ecuador,
como auditor free lance y capacitadora para IRAM Colombia, Venezuela, Trinidad & Tobago y México.
Comahue, Consultora free lance y capacitadora en Contacto
ADENEU y empresas de Neuquén. +54 9 299 423 7560
Contacto mghnqn@gmail.com
+54 9 299 581 5158
imbarreras@gmail.com
www.smgconsultores.net
https://www.linkedin.com/in/laura-barreras-99302417/CAPACITADORES - BREVE CV
Lic. María Celina Martínez Lic. Abigail Salgado
Licenciada en Saneamiento Ambiental, egresada de Licenciada y Profesora de Sociología en la UNL
la Universidad Nacional del Comahue (U.N.Co.). (Universidad Nacional de La Plata), Auditor interno
Socio Fundador y Representante Técnico de E.J.M. ISO 9001/15 e ISO 14001/15 Seminario de
Planificación Integral S.R.L., empresa destinada a Riesgos Psicosociales (UNLP– Facultad de Ciencias
brindar servicios de asesoramiento integral a PyMEs. económicas). Otros cursos y especializaciones.
Facilitadora de Procesos de Mejora en Actualmente, Implementadora de sistema de gestión
organizaciones. de la calidad e integrados en empresas Pymes
Amplios conocimientos en Gestión Ambiental, Implementación de mejoras en la organización del
Sistemas de Gestión, Buenas Prácticas Comerciales y trabajo, la comunicación y el clima laboral.
Herramientas de Mejora de Productividad. Miembro Mantenimiento de sistema de gestión. Desarrollo de
del equipo de Consultores y Capacitadores del capacitaciones y promoción del conocimiento al
Centro PyMe Adeneu. Formada en Habilidades interior de las organizaciones. Profesora en la
Directivas (ADEN Alta Dirección Business School) y Universidad Nacional del Comahue
Habilidades de Gestión (UCA-Fundación Potenciar – Contacto
Neuquén). Con experiencia en la Industria +54 9 299 582 1027
Hidrocarburífera (San Antonio Internacional) y
Experiencia Docente (Séneca Estudios Terciarios). abigsalgado@gmail.com
Contacto
+54 9 299 408 8976
celina@ejm-planificacion.com.ar
linkedin.com/in/maría-celina-martinez-56b43161
http://www.ejm-planificacion.com.ar/
Tec. Spatazza, Micaela
Técnica en Control e Higiene de los Alimentos. Coach
Ontológico Profesional
Direcciones técnicas, asesoría y capacitaciones en
Ing. Miguel Alejandro Rodriguez seguridad alimentaria. Consultor de Sistemas de
Ingeniero Químico y Magister en Gestión Ambiental, Gestión de Calidad: ISO 9001, 22000.
con 18 años de experiencia en gestión ambiental, de Capacitaciones y procesos de Coaching Ontológico.
calidad y seguridad ocupacional. Profesional Habilitado por la Subsecretaria de Salud
Posee experiencia en estudios ambientales, sistemas – Dirección Provincial de Bromatología – Prov. Del
de gestión de riesgos de seguridad y ambiente, Neuquén para capacitar y certificar cursos de
elaboración de estándares y procedimientos, Manipulación de Alimentos.
evaluación de riesgos industriales y mejora de
productividad en Pequeñas y Medianas Empresas. Contacto
Contacto +54 9 299 404 9360
+54 9 299 476 0394
micaspatazza@yahoo.com.ar
marodriguez@live.com.ar micaelaluciaspatazza@gmail.comTambién puede leer
