Curso de Entrenamiento para la Acción Tutorial a alumnos de la UC - PAULINA TORO MARÍA JOSÉ RUBIO
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Centro de Apoyo al Rendimiento Académico y de Exploración Vocacional (CARA UC) MISIÓN: “Ofrecer, desde el marco de la psicología educacional, alternativas que permitan potenciar el desarrollo de habilidades académicas, para que los jóvenes vivan con éxito y satisfacción su proceso de aprendizaje, estudio y la etapa universitaria en general” OBJETIVO: “Pesquisar factores de riesgo ligados al proceso de estudio, desarrollando y promoviendo un aprendizaje estratégico y autorregulado, junto con apoyar la búsqueda de la definición vocacional, según los intereses y preferencias profesionales de todos los estudiantes”
ANTECEDENTES •Aumento de tutores pares dentro de la UC. •CARA pionero dentro de la UC en tutorías (10 años) y dada la experiencia, disJntas Unidades Académicas solicitan talleres de capacitación para sus Tutores. •Agronomía requiere capacitación de tutores en formato curso (segundo semestre, 2013). •Desde el primer semestre de este año se dicta el curso-‐ taller “Entrenamiento para la acción tutorial” abierto a todos los alumnos de la UC. •Estas instancias buscan desarrollar habilidades y competencias en los tutores generando una mirada inclusiva en su quehacer.
Carreras que han Año Capacitaciones Alumnos solicitado 2009 3 21 capacitación: Diseño 2010 2 12 Derecho College 2011 2 17 Ingeniería Agronomía 2012 2 90 Psicología 2013 6 171 Comunicaciones Ciencias de la Salud 2014 9 186 Educación MatemáJcas Química Física “Aprendí algo inesperado, la idea que tenía de lo que iba a ser era muy “Posibilidad de diálogo con otros diferente. Me gustó mucho, la Aprender ciertas tutores para contrastar ideas y disfruté, aprendí mucho, conocí gente técnicas que ayudan a experiencias” y me siento muy apoyada por una buena quienes guían este proceso” comunicación Derivar a los distintos Comprender la importancia de la organismos empatía en esta labor Volver
CARACTERÍSTICAS DE LA INTERVENCIÓN • Curso semestral teórico-‐ prácJco que consta de 5 créditos, exige nota mínima de aprobación 4,0 y 80% mínimo de asistencia. • Aborda las generalidades del concepto de tutoría y sus limitaciones. • Se focaliza en el desarrollo de habilidades para acompañar y apoyar a pares en el proceso de inserción, adaptación y permanencia en la Universidad.
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El Proceso de Tutoría Establecimiento de Vínculo de ayuda. Conocimiento mutuo Definición de objeRvo de trabajo Evaluación Seguimiento Inicio Relación inter reuniones Dejar puerta abierta Cierre Ejecución Caracterización del foco de trabajo Conocimiento mutuo Adaptado de Newton, F. & Ender, S. (2010) Students Búsqueda conjunta de soluciones helping students. A guide for peer educators on Relación inter reuniones College Campus. Jossey-Bass.
RESULTADOS Y PROYECCIONES •Al iniciar el curso los alumnos se muestran muy moJvados pero con muy baja autoeficacia con respecto a su rol de tutor. •Al término del curso un 100% lo recomendaría a un amigo/a, y un 99% señala senJrse preparado para realizar tutorías eficientes en función de los contenidos revisados. •Año 2015 se realizarán 4 secciones del Curso-‐Taller. •Incorporación de ayudantes. •Seguimiento a los alumnos que hayan realizado el Curso-‐Taller.
“Es una instancia de “Ser tutor es una gran autoconocimiento y de aprendizaje de responsabilidad, le puede contenidos que fomentan la unidad generar cambios positivos por lo de la comunidad universitaria y el que estar comprometido con ser trabajo colaborativo” un buen tutor y perfeccionarse continuamente implica algo bueno tanto para el tutor como “No es relevante sólo porque para el tutoreado” uno quiera ser tutor, si no que también por el desarrollo que uno tiene en la vida. “El contenido es muy Además que va muy a la relevante y se aplica a mano con la inclusión” cualquier contexto de educación entre pares” Comprender el rol del tutor de manera clara y esquemá8ca a través de las estrategias del aprendizaje de los dis8ntos procesos
BIBLIOGRAFÍA • Johnson, B. (2007) On being a mentor: a guide for higher educa8on faculty. A Guide for higher educa8on faculty. Mahwah: Lawrence Erlbaum Associates. • Lipsky, S. (2011) A training guide for college tutors and peer educators. Pearson. • Miller, W. & Rollnick, S. (2013) Mo8va8onal interviewing. Helping people change (3ºEd) New York: Guilford Press. • Newton, F. & Ender, S. (2010) Students helping students. A guide for peer educators on College Campus. Jossey-‐Bass. • Sanu, M., Jensen, M., & Eldon., M. (2008) Peer mentor companion. Wadsworth Cenegage Learning.
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