Estrategias para la evaluación formativa y la evaluación auténtica - Ciclo de formación docente 2017 - EVA-UdelaR

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Estrategias para la evaluación formativa y la evaluación auténtica - Ciclo de formación docente 2017 - EVA-UdelaR
Ciclo de formación docente 2017

Estrategias para la evaluación
  formativa y la evaluación
           auténtica

          Pedro Ravela - 14 de junio de 2017
Estrategias para la evaluación formativa y la evaluación auténtica - Ciclo de formación docente 2017 - EVA-UdelaR
Itinerario
1. Conceptos fundamentales para el encuadre del
   tema
2. La evaluación formativa como puente entre
   enseñanza y aprendizaje
3. Las cinco estrategias principales de la evaluación
   formativa
4. Doce pistas de trabajo
5. Las situaciones “auténticas” en la enseñanza y la
   evaluación
6. Preguntas y comentarios
                  Pedro Ravela - 14 de junio de 2017
Estrategias para la evaluación formativa y la evaluación auténtica - Ciclo de formación docente 2017 - EVA-UdelaR
Entramado conceptual

                                 CONCEPCIONES DE
PROPÓSITOS DE
                                   ENSEÑANZA Y
LA EVALUACIÓN
                                   APRENDIZAJE

        EVALUACIÓN
        FORMATIVA

 PROCESOS COGNITIVOS INVOLUCRADOS EN
            EL APRENDIZAJE

           Pedro Ravela - 14 de junio de 2017
Estrategias para la evaluación formativa y la evaluación auténtica - Ciclo de formación docente 2017 - EVA-UdelaR
Propósitos formativo y de certificación:
            dos lógicas diferentes

La evaluación para la certificación/calificación
   tiene una función social. JUICIOS DE VALOR
   válidos y confiables acerca de los logros de los
   estudiantes
La evaluación formativa es parte de una buena
   estrategia de enseñanza. DISPOSITIVOS DE
   DEVOLUCIÓN, que permitan a los estudiantes
   comprender lo que están logrando y buscar
   caminos para mejorar

                 Pedro Ravela - 14 de junio de 2017
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Evaluación para la Certificación

 CERTIFICAR significa “asegurar, afirmar, dar por
   cierto algo” y “hacer constar por escrito una
   realidad de hecho por quien tenga fe pública o
   atribución para ello” (Real Academia Española)

• Los docentes tenemos la atribución normativa y la fe
 pública de “asegurar” y “hacer constar por
 escrito” en qué grado cada estudiante está
 logrando los saberes y capacidades esperados

• Familias, docentes, instituciones educativas y
 actores sociales externos son destinatarios de lo
 que certificamos
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Estrategias para la evaluación formativa y la evaluación auténtica - Ciclo de formación docente 2017 - EVA-UdelaR
Un problema: usamos las calificaciones como
          medio de devolución

                   Como en el truco, la
                   espadilla mata al
                   bastillo…
                   …la calificación mata la
                   evaluación formativa…

                              EL CASO
                           PARADIGMÁTICO:
                        la visita de Inspección

              Pedro Ravela - 14 de junio de 2017
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Finalidades diferentes
requieren evaluaciones
      diferentes

                         ¿Sirven los promedios
                         para mejorar el
                         desempeño?

   Jueces vs.
  Entrenadores
Estrategias para la evaluación formativa y la evaluación auténtica - Ciclo de formación docente 2017 - EVA-UdelaR
Ference Marton y Roger Säljö: aprendizaje
    superficial y aprendizaje en profundidad

  MEMORIZACIÓN                              COMPRENSIÓN
  / REPETICIÓN                              / REFLEXIÓN

El uso excesivo/exclusivo de calificaciones promueve una
concepción superficial del aprendizaje.

“La investigación sobre motivación muestra que la
calificación puede socavar la orientación de los
estudiantes hacia el aprendizaje… y la motivación
intrínseca para aprender” - Shepard, L. (2006)

                   Pedro Ravela - 14 de junio de 2017
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Aprendizaje superficial / “declarativo”

‣   Foco en la superficie de los textos, palabra por
    palabra: “lo que dice” o la explicación del docente
‣   Memorizar para la evaluación: un fin en sí mismo

‣   De la escuela a los posgrados: repetición de datos,
    hechos, autores, definiciones y principios, sin
    comprender el significado

‣   Poca autonomía y poco interés por la materia. Se
    limitan a estudiar lo estrictamente requerido.

‣   Motivación principal: miedo a fracasar en la
    evaluación
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Estrategias para la evaluación formativa y la evaluación auténtica - Ciclo de formación docente 2017 - EVA-UdelaR
Aprendizaje en profundidad /comprensión

‣   Foco en el significado subyacente al texto visible
‣   Relaciones entre nuevos contenidos, conocimientos
    previos y situaciones reales
‣   Capacidad para explicar con palabras propias, a
    veces de una manera original
‣   Capacidad de utilizar el conocimiento en contextos
    nuevos para resolver situaciones de forma creativa
‣   Motivación intrínseca por sobre la evaluación
    externa - ‘no me importa perder, quiero aprender’

                    Pedro Ravela - 14 de junio de 2017
Enseñanza y aprendizaje: ¿dos procesos
                paralelos?

                         enseñanza

                        aprendizaje

• La enseñanza nunca puede garantizar el aprendizaje
• El aprendizaje lo hace el estudiante, no el docente

                  Pedro Ravela - 14 de junio de 2017
La evaluación formativa es el PUENTE entre
          la enseñanza y el aprendizaje

pero los
docentes
tenemos
responsabilidad
sobre los
aprendizajes

                  Pedro Ravela - 14 de junio de 2017
Tres conceptos diferentes:
 VALORACIÓN - DEVOLUCIÓN - ORIENTACIÓN

“El momento en que el estudiante comprende
 por qué una parte de su trabajo es un error, es
 algo completamente diferente del momento en
 que el estudiante percibe que al docente no le
     gusta esa parte del trabajo (Wiggins)”

                Pedro Ravela - 14 de junio de 2017
Tres conceptos diferentes:
 VALORACIÓN - DEVOLUCIÓN - ORIENTACIÓN

“El momento en que el estudiante comprende
 por qué una parte de su trabajo es un error, es
 algo completamente diferente del momento en
 que el estudiante percibe que al docente no le
     gusta esa parte del trabajo (Wiggins)”

             (FRÍO / TIBIO / CALIENTE)

                Pedro Ravela - 14 de junio de 2017
Tres conceptos diferentes:
VALORACIÓN - DEVOLUCIÓN - ORIENTACIÓN

   El curso de soldadura de Ralph

 “La devolución te dice lo que hiciste y lo
     que no, y te permite realizar auto-
   ajustes. Por tanto, cuanto más auto-
 evidente sea la devolución, mayor será la
 autonomía que desarrollará el estudiante
                 (Wiggins)”

             Pedro Ravela - 14 de junio de 2017
Tres conceptos diferentes:
  VALORACIÓN - DEVOLUCIÓN - ORIENTACIÓN

“La devolución es información sobre como una
   persona se desempeñó, a la luz de lo que
      intentó hacer –intento contra efecto,
   desempeño real contra desempeño ideal...

La mejor devolución es altamente específica,
    directamente reveladora o altamente
 descriptiva de lo que realmente resultó, clara
        para el estudiante… (Wiggins)”
               Pedro Ravela - 14 de junio de 2017
Tres preguntas clave para que el estudiante
pueda asumir un rol activo en su aprendizaje

   1. ¿Adónde vamos?
   2. ¿Dónde estoy ahora?
   3. ¿Qué hago para avanzar?

              Pedro Ravela - 14 de junio de 2017
Tres actores clave para en la evaluación formativa

      1. El docente
      2. Los compañeros de clase
      3. El propio estudiante

                 Pedro Ravela - 14 de junio de 2017
Cinco estrategias de la evaluación formativa

               Pedro Ravela - 14 de junio de 2017
Cinco estrategias de la evaluación formativa
         ¿Adónde        ¿Dónde estoy
                                                    ¿Cómo avanzar?
         vamos?           ahora?

               Pedro Ravela - 14 de junio de 2017
Cinco estrategias de la evaluación formativa
           ¿Adónde          ¿Dónde estoy
                                                         ¿Cómo avanzar?
           vamos?             ahora?
                         Actividades que
                                                        Proporcionar
                         aporten evidencia
          Clarificar -   sobre qué está
                                                        orientaciones que
Docente   compartir -                                   movilicen el
                         aprendiendo cada               aprendizaje en la
          comprender     estudiante -
                                                        dirección deseada
          las           devolución
          intenciones
          educativas,
          metas de
          aprendizaje
          y/o criterios
          de logro

                   Pedro Ravela - 14 de junio de 2017
Cinco estrategias de la evaluación formativa
              ¿Adónde          ¿Dónde estoy
                                                            ¿Cómo avanzar?
              vamos?             ahora?
                            Actividades que
                                                           Proporcionar
                            aporten evidencia
           Clarificar -     sobre qué está
                                             orientaciones que
Docente    compartir -                       movilicen el
                            aprendiendo cada aprendizaje en la
           comprender       estudiante -
                                             dirección deseada
           las           devolución
           intenciones
           educativas, Activar a los compañeros como
Compañeros
           metas de      fuente de aprendizaje - coevaluación
           aprendizaje
           y/o criterios
           de logro

                      Pedro Ravela - 14 de junio de 2017
Cinco estrategias de la evaluación formativa
              ¿Adónde         ¿Dónde estoy
                                                           ¿Cómo avanzar?
              vamos?            ahora?
                           Actividades que
                                                          Proporcionar
                           aporten evidencia
           Clarificar -    sobre qué está
                                                          orientaciones que
Docente    compartir -                                    movilicen el
                           aprendiendo cada               aprendizaje en la
           comprender      estudiante -
                                                          dirección deseada
           las             devolución
           intenciones
           educativas,     Activar a los compañeros como
Compañeros
           metas de        fuente de aprendizaje - coevaluación
           aprendizaje
           y/o criterios   Activar a cada estudiante como
Estudiante de logro        responsable de su propio aprendizaje -
                           autoevaluación
                     Pedro Ravela - 14 de junio de 2017
5 estrategias centrales de la evaluación
      formativa (Dylan Wiliam)
1. Clarificar - compartir - ayudar a comprender las
   intenciones educativas y criterios de logro
2. Diseñar actividades que den evidencia de qué está
   aprendiendo cada estudiante - devolución
3. Activar a los estudiantes como fuente de
   aprendizaje para sus pares - coevaluación
4. Activar a cada estudiante como responsable de su
   propio aprendizaje - autoevaluación
5. Proporcionar orientaciones que movilicen el
   aprendizaje en la dirección deseada
                   Pedro Ravela - 14 de junio de 2017
12 Pistas de trabajo

1. Cambiar el eje: de qué vamos a dar a qué espero
   que sean capaces de hacer al final
2. Entregar trabajos sin calificación
3. Elegir cinco trabajos de distinta calidad (ej.
   informes laboratorio, ensayos de historia. etc).
   Pedirles revisión en equipos y ordenarlos según
   su “calidad” de 1 a 5. Explicar criterios.
4. Seleccionar los tres mejores trabajos y hacer
   copias. Cada estudiante compara su trabajo con
   esos e identifica debilidades e insuficiencias.
   Luego hace una segunda versión del propio
                  Pedro Ravela - 14 de junio de 2017
5. Revisión cruzada con pauta de análisis
1. Todos leen tres trabajos seleccionados y comentados por el
   docente, y una devolución general al conjunto de los trabajos
2. Cada estudiante revisa dos trabajos de compañeros a partir
   de una pauta, y les hace una devolución
3. El docente envía su devolución individual a cada estudiante
4. Cada estudiante hace una nueva versión de su trabajo

                                                                          MUY
                                                  NO       ALGO    BIEN
                                                                          BIEN
 1) ¿Está claramente definida el área de
 intervención elegida?
 Sugerencias:

                              Pedro Ravela - 14 de junio de 2017
12 Pistas de trabajo

6. Clasificación de errores. Devolver trabajos con
   errores subrayados. En trabajo grupal explican
   en qué consiste y de qué tipo es cada error

7. Al corregir trabajos de los estudiantes, enumerar
   en tres lugares y formular tres preguntas a
   cada estudiante

8. Al cerrar un tema, que los estudiantes elaboren
   preguntas o ejercicios para una prueba

                   Pedro Ravela - 14 de junio de 2017
12 Pistas de trabajo

9. Semáforos para autoevaluación con posterior
   trabajo en grupos: verdes trabajan con
   amarillos, rojos con el profesor

10. Portafolios de progreso: colección de trabajos
    a lo largo del año en un mismo tipo de
    producción o habilidad

11. Bitácora de aprendizaje

12. Rúbricas

                  Pedro Ravela - 14 de junio de 2017
Rúbricas
                                Niveles de logro

Dimensiones
                  I.        II.                 III.       IV.
 o aspectos
              En proceso Aceptable            Logrado   Destacado

    A

    B

    C

                   Pedro Ravela - 14 de junio de 2017
Un problema central:
  si las actividades de enseñanza y de
  aprendizaje se enfocan en procesos
cognitivos de reproducción/aplicación y
carecen de contexto, es muy difícil hacer
          evaluación formativa

              Pedro Ravela - 14 de junio de 2017
¿Cómo analizar una actividad de evaluación?

  ACTIVIDAD
            =
              CONSIGNA /                           INFORMACIÓN
     DE
              ENUNCIADO                             / SITUACIÓN
 EVALUACIÓN

                Dos preguntas clave:
1) ¿qué procesos cognitivos requiere la resolución?
2) ¿en qué situación o contexto se ubica el contenido?

                   Pedro Ravela - 14 de junio de 2017
‣ Explique el funcionamiento de los poderes ejecutivo,
  legislativo y judicial, y las relaciones entre ellos

   El “escrito” como género literario: escribir para el
        profesor sobre lo que el profesor ya sabe
                    Pedro Ravela - 14 de junio de 2017
Ejemplos de escritos de 3º de CB - 2012
Ejemplos de escritos de 3º de CB - 2012
Ejemplos de escritos de 3º de CB - 2012

            Pedro Ravela - 14 de junio de 2017
Ejemplos de escritos de 3º de CB - 2012
Tipos de procesos cognitivos requeridos por
           las tareas de evaluación

1.   Recordar y reproducir
2.   Utilizar o aplicar
3.   Construir significados/comprender
4.   Valorar o evaluar
5.   Diseñar o crear

                Pedro Ravela - 14 de junio de 2017
Tipos de situaciones o contextos en las
              tareas de evaluación

1.   Preguntas que no tienen contexto
2.   Situaciones “escolarizadas”
3.   Situaciones “auténticas” de la vida
     cotidiana o social
4.   Situaciones “auténticas” propias de la
     disciplina

                 Pedro Ravela - 14 de junio de 2017
Transformando consignas…
                ESCRITO DE BIOLOGÍA
a) ¿Qué es el colesterol?
b) ¿Qué diferencia hay entre el colesterol “bueno” y el
     colesterol “malo”?
c) ¿Qué consecuencias tiene el colesterol sobre la
     salud humana?
d) ¿Qué factores pueden causar un alza en los niveles
     de colesterol?
e) ¿Qué hábitos de alimentación y ejercitación
     contribuyen a evitar el colesterol malo?
Transformando consignas…
                 LA SITUACIÓN:
✦ La Intendencia Municipal de Montevideo invitó a
  alumnos de su liceo del Bachillerato de Medicina
  a participar en una jornada de prevención en el
  marco del “Día Nacional de Lucha contra las
  Enfermedades Cardiovasculares”.
✦ Para ello deberán elaborar un boletín informativo
  que será distribuido en puestos especiales
  donde las personas podrán realizarse
  gratuitamente análisis de sangre para
  determinar sus niveles de colesterol.
                  Propuesta original de las Profs. Inés Pena y Roxana Morey
EL PRODUCTO:
✦ Debe tener una extensión máxima de 4 carillas, c/u de
  las cuales será la mitad de una hoja tamaño A4.
✦ Para la primera página del boletín deberán elaborar un
  eslogan que resuma el objetivo de la jornada y que
  resulte atractivo para las personas a las cuales está
  destinado.
✦ Debe contener información clara y concisa sobre qué
  es el colesterol, por qué se habla cotidianamente de
  “colesterol bueno” y “colesterol malo” (HDL y LDL
  respectivamente) y cuáles son los niveles de
  referencia normales para hombres y mujeres.
EL PRODUCTO:
✦ Debe explicar qué relación existe entre los niveles
  anormales de colesterol y el riesgo de padecer un
  infarto.
✦ Debe presentar recomendaciones en cuanto a la
  dieta más adecuada para las personas que
  presentan niveles anormales de colesterol. En
  particular, cuál es el consumo de grasas necesario
  y el balance entre grasas saturadas e insaturadas.
✦ Debe indicar qué tipo de ejercicio físico se
  recomienda y por qué.
Situación disciplinar auténtica

         Pedro Ravela - 14 de junio de 2017
Situación disciplinar auténtica

   Posibles usos formativos

         Pedro Ravela - 14 de junio de 2017
Los efectos de la Gran Depresión de 1929

1. Desarrollar un conjunto de preguntas para
   entrevistar a un adulto que haya vivido durante
   la Gran Depresión. Ejemplos

2. Cada estudiante identifica y entrevista a una
   persona que vivió durante la Gran Depresión.
   Después de la entrevista debe realizar síntesis
   escrita del proceso y las respuestas.

3. En grupos de cuatro o cinco integrantes
   comparan y contrastan sus entrevistas -
   elaborar conclusiones

                 Pedro Ravela - 14 de junio de 2017
Los efectos de la Gran Depresión de 1929
4. Consultar relatos de al menos dos historiadores
   que hayan escrito sobre la Gran Depresión.
   Identificar y explicar similitudes y diferencias
   con las propias conclusiones

5. Cada grupo debe desarrollar una presentación
   oral (30 minutos) a la clase - diapositivas
   videos, audios u otros. Cada estudiante debe
   tener un rol. Habrá espacio para preguntas.

6. Cada estudiante deberá escribir un breve
   reporte (de 5 o 6 páginas de extensión) en el
   que sintetice lo aprendido a lo largo de toda la
   experiencia.
                  Pedro Ravela - 14 de junio de 2017
Características de las tareas auténticas
1. Propósitos: la tarea tiene una finalidad definida, un
   producto o una meta a alcanzar.
2. Destinatarios o audiencias: las actividades están
   dirigidas a interlocutores reales.
3. Incertidumbre: requieren enfrentar y resolver problemas
   poco estructurados que pueden tener más de una
   solución.
4. Restricciones: en la vida real existen siempre, lo que
   hace necesario idear alternativas y tomar decisiones.
5. Repertorio de recursos cognitivos: no se resuelven a
   través de un conocimiento o procedimiento específico.
6. Proceso: incluyen oportunidades para ensayar, consultar
   recursos, obtener devoluciones y refinar productos.
Grados de autenticidad
                      Más o menos
   Inauténtico                                  Auténtico                     Real
                        realista
                                          Diseñar y construir una
    Analizar o      Diseñar una casa                                 La actividad sería real o
                                        maqueta de una casa que
    responder       utilizando fórmulas                              completamente auténtica
                                             satisface ciertos
preguntas a partir    matemáticas y                                     si alguien fuese a
                                              estándares de
de un conjunto de formas geométricas                                  construir realmente esa
                                        construcción y pedidos de
      datos              predefinidas                                           casa
                                                los usuarios
                    Escribir un ensayo Escribir una propuesta        La actividad sería real o
                   persuasivo sobre por para ser presentada a los    completamente auténtica
Escribir un ensayo         qué una       legisladores adecuados        si la propuesta fuese
 sobre las leyes     determinada ley         para promover la              efectivamente
                         debería ser     modificación de una ley          presentada a los
                          modificada              existente                 legisladores
                     Leer para toda la    Hacer la grabación de      La actividad sería real o
Leer un fragmento
                       clase un texto   audio de una historia, que   completamente auténtica
     de texto
                    seleccionado por el pueda ser usada como          si el audiocuento fuese
seleccionado por el
                    estudiante y de su     audiocuento en una        usado realmente en una
     maestro.
                           interés              biblioteca                    biblioteca
                                Pedro Ravela - 14 de junio de 2017
Tareas auténticas y desempeños (Wiggins)
• el contenido teórico y
 conceptual es
 importante…
• ejercitar es importante...
• pero…
• ... sin situaciones
 auténticas el
 aprendizaje pierde
 sentido y poder
 motivacional
¡Muchas gracias por su
     atención!

Espacio para preguntas y
      comentarios
       Pedro Ravela - 14 de junio de 2017
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