Miércoles 26 de mayo 2021 - AES El Salvador
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Miércoles 26 de mayo 2021
2 // SUPLEMENTOS elsalvador.com • Miércoles, 26 de mayo de 2021 El Diario de Hoy
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Miércoles 26 de mayo 2021 b EL DIARIO DE HOY
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CONOCE LAS 50 EMPRESAS MÁS
ATRACTIVAS PARA TRABAJAR
RANKING GENERAL
1. AVIANCA 26. POLLO CAMPERO EMPRESAS
LOCALES
2. AEROMAN 27. PLAN INTERNACIONAL 1 AEROMAN
3. LA CONSTANCIA 28. CLARO RANKING
2 ALMACENES VIDRÍ PERFIL GERENCIAL
4. BANCOAGRÍCOLA 29. TELEPERFORMANCE
3 BANCO CUSCATLÁN 1. AEROMAN
5. AES 30. PRICESMART 2. LA CONSTANCIA
4 AFP CONFÍA
6. WALMART 31. UNICOMER 3. HOLCIM EL SALVADOR
5 AFP CRECER
7. HOLCIM EL SALVADOR 32. LIVSMART 4. AVIANCA
8. KIMBERLY CLARK 33. C. IMBERTON 5. UNILEVER
6. KIMBERLY CLARK
9. UNILEVER 34. CROWLEY
7. BANCO AGRÍCOLA
10. ADOC 35. BANCO PROMERICA EMPRESAS
REGIONALES 8. TIGO
11. GRUPO Q 36. LABORATORIOS VIJOSA 9. AES
1 BANCO AGRÍCOLA
12. SIMAN 37. CONCENTRIX 10. HANES BRANDS
2 AES
13.TELUS 38. ATENTO 11. TELUS
3 ADOC
12. TERMOENCOGIBLES
14. VISIÓN MUNDIAL 39. DON POLLO
4 SIMAN 13. CLARO
15. EXCEL AUTOMOTRIZ 40. TERMOENCOGIBLES
5 GRUPO Q 14.VISIÓN MUNDIAL
16. ALMACENES VIDRÍ 41. MC DONALD´S
15. EXCEL AUTOMOTRIZ
17. TIGO 42. SHERWIN WILLIAMS 16. SMURFIT KAPPA
18. BAC CREDOMATIC 43. LABORATORIOS LÓPEZ 17. GRUPO Q
19. HANES BRANDS 44. LABORATORIOS SUIZOS 18. CROWLEY
EMPRESAS
MULTINACIONALES 19. BANCO DAVIVIENDA
20. AFP CONFÍA 45. STARBUCKS
1 AVIANCA 20. LIVSMART
21. PIZZA HUT 46. BANCO AZUL
2 21. BANCO CUSCATLÁN
LA CONSTANCIA
22. BANCO CUSCATLÁN 47. RANSA 22. PRICESMART
3 WALMART
23. SAVE THE CHILDREN 48. OMNISPORT 23. WALMART
4 HOLCIM EL SALVADOR 24. BANCO PROMERICA
24. BANCO DAVIVIENDA 49. TELEFÓNICA
5 KIMBERLY CLARK 25. STARBUCKS
25. AFP CRECER 50. LABORATORIOS PAILL
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EMAT: LA OPINIÓN Empresas Más Atractivas para Trabajar (EMAT) es una
encuesta de percepción externa que refleja la opinión
de la fuerza laboral en El Salvador. Realizada entre los
DE LA FUERZA meses de Octubre y Diciembre de 2020.
LABORAL
La encuesta contó con la participación de dera tanto la cantidad de menciones como la
4,366 personas que libremente escogieron prioridad con que fue elegida (1 ª, 2 ª, 3 ª, 4 ª
según su criterio a las empresas más atracti- o 5 ª opción).
vas para trabajar evaluando 15 factores co- Este año las empresas han obtenido adicio-
mo: liderazgo, oportunidad de crecimiento, nalmente información respecto al manejo
ambiente laboral, beneficios, remunera- de la pandemia, así como los beneficios más
RANKING POR SECTORES ción, cultura de reconocimiento, cultura de
valores, entre otros.
admirados, los obstáculos más frecuentes
para ser parte de su equipo, así como las re-
Cada uno de los factores tiene un peso en des sociales más efectivas para que la fuerza
Para la obtención del ranking por sector, los parámetros son diferentes a los consi- porcentaje, a través del cual se ponderan las laboral se entere de la empresa
derados en el ranking general, pues en éste se compara “todas contra todas”, y para notas recibidas en cada uno para obtener el EMAT 2020 es una edición especial que ha
el análisis del sector se aíslan a las empresas mencionadas dentro del sector, consi- puntaje final. aportado a las empresas información adicio-
derando las menciones dentro del rubro y su puntuación para los 15 factores, de La nota final obtenida por cada empresa se nal para complementar sus estrategias de
forma que ambas mediciones sean imparciales. pondera a través del porcentaje de mencio- atracción y retención de talento.
nes que recibe, en esta ponderación se consi-
RESTAURANTES CALL CENTER
1. PIZZA HUT 4. MC DONALD’S 1. TELUS 4. ATENTO
2. POLLO CAMPERO 5. STARBUCKS 2. TELEPERFORMANCE 5. THE OFFICE GURUS
3. DON POLLO 3. CONCENTRIX
TELECOMUNICACIONES ÁREA AUTOMOTRIZ
1. TIGO 3. TELEFÓNICA 1. GRUPO Q 4. IMPRESSA
2. CLARO 4. DIGICEL 2. EXCEL AUTOMOTRIZ REPUESTOS
3. SUPER REPUESTOS 5. ECONOPARTS
SERVICIOS SEGMENTO INDUSTRIAL
1. AVIANCA 4. CEPA 1. HOLCIM 3. TERMOENCOGIBLES
2. AEROMAN 5. LA GEO EL SALVADOR 4. SHERWIN WILLIAMS
3. AES 2. ADOC 5. SMURFIT KAPPA
BANCA Y FINANZAS ONG
1. BANCO AGRÍCOLA 4. AFP CONFÍA 1. VISIÓN MUNDIAL/ WORLD VISION
2. BAC CREDOMATIC 5. AFP CRECER 2. SAVE THE CHILDREN
3. BANCO CUSCATLÁN 3. PLAN INTERNACIONAL
FARMACÉUTICA
SECTOR COMERCIAL
1. LABORATORIOS VIJOSA 4. LABORATORIOS PAILL
1. WALMART 4. PRICESMART 2. LABORATORIOS SUIZOS 5. LABORATORIOS
2. SIMAN 5. UNICOMER 3. LABORATORIOS LÓPEZ ANCALMO
3. ALMACENES VIDRÍ
CONSUMO MASIVO LOGÍSTICA
1. LA CONSTANCIA 4. LIVSMART 1. CROWLEY
2. KIMBERLY CLARK 5. C. IMBERTON 2. RANSA
3. UNILEVER
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En la búsqueda por
generar un impacto
positivo en la vida de los
AES EL SALVADOR:
salvadoreños, en AES nos
hemos transformado para JUNTOS ACELERAMOS EL
FUTURO DE LA ENERGÍA
asumir nuevos retos en
materia de energía y
sumarnos a la transición
hacia un futuro de
soluciones energéticas
más sostenibles e
inteligentes para
El Salvador.
El esfuerzo, la
experiencia y el
liderazgo de nuestra En esta transformación, el invaluable talen- nuestros objetivos empresariales y afrontar habilidades digitales para el trabajo remoto,
gente nos consolida to de nuestros colaboradores juega un papel los continuos y crecientes retos, requerimos todo ello para garantizar el bienestar de
como una empresa fundamental.
Su compromiso con la innovación, la exce-
del aprendizaje continuo y la innovación,
por eso consideramos esencial la capacita-
nuestra gente y nuestros clientes y un sumi-
nistro eléctrico continuo y confiable.
referente en El Salvador. lencia y la mejora continua nos permiten ción de nuestros colaboradores en temas En AES El Salvador sabemos que el mundo
Trabajando todos juntos, responder de manera ágil y eficiente a los especializados para nuestra operación, así de la energía continúa transformándose de
nuevos retos de nuestra industria y a las ne- como en formación profesional, desarrollo manera acelerada. Por ello, estamos conven-
bajo el espíritu de un solo cesidades de nuestros clientes. de liderazgo, uso de tecnologías y atención al cidos de que nuestra capacidad de innova-
equipo, continuamos Nuestra cultura corporativa fundamenta- cliente, entre otros. ción, nuestra cultura basada en valores,
da en valores nos distingue y define la forma De manera particular, ante los desafíos nuestra experiencia global y el profundo
mejorando vidas en la que trabajamos y cómo nos relaciona- planteados en el último año debido a la situa- conocimiento local de nuestro negocio, así
mientras aceleramos el mos con todos nuestros grupos de interés. ción de emergencia por la pandemia, adopta- como nuestro compromiso por generar un
Asimismo, nuestro Código de Ética constitu- mos formas de trabajo más seguras en nues- impacto positivo en la vida de cada salvado-
futuro de la energía en el ye una importante herramienta para tradu- tra operación, reforzamos nuestros protoco- reño, nos permitirán, junto a nuestra gente,
país”. cir nuestros valores en acciones. los de bioseguridad en nuestras oficinas ad- continuar acelerando el futuro de la energía
Somos conscientes de que para alcanzar ministrativas y comerciales, y desarrollamos en el país.
ABRAHAM BICHARA,
Presidente Ejecutivo de AES El Salvador.
AES: “Los resultados de la Encuesta EMAT nos permiten trazar estrategias para
fortalecer, de forma permanente, la imagen de nuestra empresa y la
satisfacción de nuestra gente. Gracias a todos los que la hacen posible”.
Nuestros valores
b La seguridad primero
La seguridad es el centro de todo lo que hacemos. Siempre www.aes-elsalvador.com
identificamos los riesgos potenciales para nuestra gente, clientes, contratistas, socios y
comunidades. Medimos el éxito con base en la seguridad con la que realizamos nuestro
trabajo juntos, mientras contribuimos a un futuro energético más sostenible.
@aeselsalvador.sv
b Aplicamos los más altos estándares
Actuamos con la mayor integridad hacia nuestra gente, clientes, contratistas, socios y
AES El Salvador
comunidades. Las soluciones que juntos ofrecemos cumplen con estándares @aeselsalvador
globales de excelencia.
b Todos juntos
Trabajamos como un equipo con nuestros clientes, socios, contratistas y comunidades.
AES El Salvador
Satisfacemos las necesidades cambiantes de los clientes con agilidad y disfrutamos
celebrando el éxito de todos, resolviendo retos significativos como un equipo.
@aeselsalvadorMiércoles, 26 de mayo de 2021 • El Diario de Hoy • 15
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