QUÉ OFRECE LA UNIÓN EUROPEA PARA LA JUVENTUD? - Euskadi.eus
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¿QUÉ OFRECE LA UNIÓN
EUROPEA PARA LA
JUVENTUD?
1
INTRODUCCIÓN A
LA MOVILIDAD
2
MOVILIDAD EN LA UE
MOVILIDAD UE
¿POR QUÉ MOVILIDAD EN LA UE?
3
MOVILIDAD EN LA UE
EMPLEO JUVENIL
Y MOVILIDAD
¿QUÉ OCURRIRÍA SI LA UNIÓN EUROPEA NO HUBIERA EXISTIDO
NUNCA?
Dinámica:
María
Estudiante Enfermería
23 años
Quiere terminar sus estudios en Alemania,
donde tiene familia.
4
MOVILIDAD EN LA UE
MOVILIDAD UE
LIBRE CIRCULACIÓN DE
TRABAJADORES
5
Formarse en cualquier país de la UE.
Responder a ofertas de trabajo y desplazarse.
Acceso al empleo e igualdad de trato.
Reconocimiento de la titulación a efectos profesionales.
Residir en otro Estado Miembro para ejercer un empleo.
Permanencia en el país en el que se ha trabajado.
Asistencia sanitaria pública
Protección como consumidores
Protección social
6
EEMM de la UE
1957: Francia, Alemania,
Bélgica,
Luxemburgo,
Italia, Holanda
1972: Reino Unido, Irlanda,
Dinamarca
1981: Grecia
1986: Portugal, España
1995: Suecia, Austria,
Finlandia
2004: Chipre, Eslovaquia,
Eslovenia, Estonia,
Letonia, Lituania,
Malta, Polonia , Hungría
y República Checa
ALEMANIA ESPAÑA FRANCIA LETONIA POLONIA 2007: Rumania, Bulgaria
2014: Croacia
AUSTRIA ESLOVAQUIA GRECIA LITUANIA PORTUGAL Países AELC: Islandia,
Liechtenstein, Noruega
BÉLGICA ESLOVENIA HUNGRIA LUXEMBURGO REINO UNIDO BULGARIA
Suiza: Convenio con U.E.
CHIPRE ESTONIA IRLANDA MALTA REP.CHECA RUMANIA (2002)
DINAMARCA FINLANDIA ITALIA PAISES BAJOS SUECIA CROACIA 7
8
INTRODUCCIÓN A LA
MOVILIDAD EN LA UE
MOVILIDAD UE
VIDEO: EL MERCADO ÚNICO. LIBRE CIRCULACIÓN
9
MOVILIDAD EN LA UE
MOVILIDAD UE
CONTEXTO GENERAL
Ausencia de fronteras interiores. Medios de
transporte: disminuyen las distancias.
Globalización.
Envejecimiento población y del mercado laboral.
Aproximación niveles socio-económicos.
Especialización de puestos. Diversificación.
Necesidad de conocimiento de idiomas
10COMPARATIVA PODER ADQUISITIVO
MOVILIDAD EN LA UE
MOVILIDAD UE
VENTAJAS
No es emigración.
Capacidad de elección: según perfil e intereses.
Experiencia profesional (mejora CV).
Perfeccionamiento de idiomas.
Experiencia personal. Madurez.
Conocimiento de empresas y ambientes
internacionales.
1213
MOVILIDAD EN LA UE
MOVILIDAD UE
CARACTERÍSTICAS
Opción individual: imprescindible integración.
Nivel formación medio – alto.
Nuevas tendencias: “pluri - movilidad”.
Apoyo de la opinión pública.
La movilidad en el trabajo sigue siendo escasa en
la UE
14FACTORES A TENER EN
CUENTA PARA QUE LA
EMPLEO EN LA UE
MOVILIDAD TENGA ÉXITO
La propia determinación del
trabajador
Sus propias cualidades
personales
Sus cualificaciones
El conocimiento de lenguas
extranjeras. 15EL NUEVO ÉXODO
16ESTUDIO: EL EMPLEO JUVENIL EN LA CAPV
DISPOSICIÓN A LA MOVILIDAD GEOGRÁFICA
A cualquier parte del DISPOSICIÓN A SALIR AL
37%
mundo
EXTRANJERO: 44%
Si es en la UE 7%
25-29 años: 53%
Sabe inglés: 51%
Si es en el Estado
10%
Español
Si es en el País Vasco 15% Base: Jóvenes en paro (18% de la juventud)
Si es a un municipio
8%
cercano
Depende, no está
12%
seguro/a
Mujeres: 16%
No está dispuesto/a 11% 30-34 años: 15%
Ver Estudio de Movilidad
17ALGUNOS DATOS
En 2013, 140.201 españoles se fueron al extranjero.
Casi 35% más que en 2012.
La salida de españoles se ha triplicado desde 2009.
DATOS EUSTAT. OBSERVATORIO VASCO JUVENTUD. (31/12/2014)
18ALGUNOS DATOS
Desde que empezó la crisis en
2008, 2.542 jóvenes nacidos en
Euskadi, de entre 18 y 34 años han
salido al extranjero.
La tasa de paro juvenil en Euskadi
ha alcanzado al 29,4 % de la
población de entre 16 y 29 años en
el tercer trimestre del añoLa salida
de españoles se ha triplicado desde
2009.
Han vuelto la mitad, 1.247 (49%)
personas.
tasa de retorno 2008- 56%, 2013
-38%
19PERFIL DEL EMIGRANTE
EL NUEVO ÉXODO
Media de 28 años, aunque en muchos casos llegan a 35
años
Países de destino son en su mayoría europeos (Reino
Unido, Alemania y Francia.
La mayor parte, tienen
estudios superiores, aunque la
gran mayoría no desarrolla un
trabajo relacionado con su
formación.
2021
MOVILIDAD EN LA UE
EMPLEO JUVENIL
Y MOVILIDAD
TITULARES DIARIOVASCO.COM
La crisis empuja a miles de vascos a buscar trabajo en el
extranjero
La crisis empuja a los guipuzcoanos a hacer la maleta en busca de
trabajo
4.646 se han marchado al extranjero desde 2008 para garantizarse un futuro.
A pesar de que el mercado laboral vasco no está tan deteriorado, Euskadi no se
sustrae a esta pérdida de talentos, ya que en los últimos cuatro años han
hecho las maletas 12.169 personas, un 28,7% más.
El 46% de los usuarios de Infoempleo estaría dispuesto a trabajar
en el extranjero
El 80% de los jóvenes vascos están dispuestos a salir al
extranjero
Estudiar un idioma, trabajar o participar en labores de cooperación les animan a
viajar
22MOVILIDAD EN LA UE
TITULARES
• Los españoles, entre los más
expulsados de Bélgica por abusar de
ayudas
• España perderá población en 2013 por
primera vez desde 1981
• Gobierno Vasco impulsa un programa
piloto para "repatriar" a jóvenes
talentos
23MOVILIDAD EN LA UE
TITULARES
• Emigrantes.-Ese “jugoso” imán contra
el paro
• «Queremos estudiar, no emigrar»
Los emigrantes “ganaron” a los
inmigrantes el año pasado
24MOVILIDAD EN LA UE
TITULARES
Los jóvenes enfermeros deben
emigrar para trabajar todo el año
Fue una de las principales conclusiones que se puso ayer de
manifiesto durante las Jornadas de Promoción Profesional en la
UJA
Coste de la sangría migratoria
Se va, la savia nueva que nutre el desarrollo de
cualquier país. Esos son los primeros que se marchan
ante la situación actual. Una sangría.
25MOVILIDAD EN LA UE
TITULARES
España los forma y en Europa se los
rifan
Médicos como Manuel y Elena, excirujanos, han tenido que emigrar
por la inestabilidad laboral que sufren en España
Aumenta la demanda de clases de
alemán
La demanda de profesionales en empresas germanas ha disparado
el número de matriculaciones en academias de idiomas para
emigrar en busca de un empleo que en España no encuentran
26MOVILIDAD EN LA UE
LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN
FRACASO ÉXITO
http://www.mitele.es/programas-tv/21-
http://www.youtube.com/watch?v=rVFqbjKihNQ
dias/temporada-4/programa-29/
27WWW.SOSGAZTEAK.ORG
PLAN DE
MOVILIDAD
29PLAN DE MOVILIDAD
NECESITAS
UN PLAN,
Y LO
SABESPLAN DE MOVILIDAD
¿LO TIENES CLARO? ¿TIENES UN UNIÓN EUROPEA
MOVILIDAD
PLAN?
1. ¿Cuál es tu idea de movilidad?
2. El mercado laboral
3. Marca Personal
4. Prepárate
5. Haz cuentas
6. ¿Necesitas ayuda?
7. ¿Qué necesitas?
8. Plan de Fuga
31PLAN DE MOVILIDAD
UNIÓN EUROPEA
MOVILIDAD
1.- ¿CUÁL ES TU IDEA DE MOVILIDAD?
¿LO TIENES CLARO? ¿QUÉ PRETENDES?
¿Lo tienes claro?¿Es una decisión
personal e individual? Y si es así ¿qué
pretendes? ¿Viajar, conocer mundo,
instalarte definitivamente, formarte o
simplemente sobrevivir?, y por otro
lado. ¿Dónde y Cuándo? Tienes que
decidir el lugar por el tema del idioma,
y saber cuando te quieres ir por si
pretendes ahorrar lo más posible para
tu estancia fuera.
32PLAN DE MOVILIDAD
UNIÓN EUROPEA
2.- EL MERCADO LABORAL MOVILIDAD
• El país al que quieres ir…
¿Sabes si necesita tus servicios? ¿si la
profesión que tienes o la formación te
sirven para ejercer sin problemas en
ese país? ¿Qué sectores económicos
tienen más peso? ¿Sabes que tramites
te van a exigir para incorporarte en
ese mercado laboral?
Web del Ministerio de Exteriores,
EURES y SEPE
• Trámites que me va a exigir ese
mercado
3334
PLAN DE MOVILIDAD
UNIÓN EUROPEA
3.- MARCA PERSONAL MOVILIDAD
Se basa fundamentalmente en el empleo 2.0:
“venderte y hacerte visible”
• Perfiles de redes en el Idioma del País
• CV y documentación traducida
• Videocurriculum
• Cuenta de Skype o Google para Hanghout:
• 1ª La búsqueda desde aquí.
• 2ª comunicarte con tu familia, amigos, etc.
35PLAN DE MOVILIDAD
UNIÓN EUROPEA
4.- PREPÁRATE MOVILIDAD
Te vas a ir al extranjero, pero:
• ¿sabes el idioma?
• ¿conoces la cultura del país al que vas?
• ¿tienes los conocimientos técnicos que requieren?
CONSEJOS
1. TEST DE NIVEL. CURSOS GRATUITOS
2. INFO VIAJAR
3. ESTUDIAR HOMOLOGACIÓN Y CONVALIDACIÓN
4. VER OFERTAS DE EMPLEO….
36PLAN DE MOVILIDAD
UNIÓN EUROPEA
5.- HAZ CUENTAS MOVILIDAD
¿Sabes el dinero que necesitas?
• ¿me van a pedir fianza para poder alquilar?
• ¿necesitaré vehículo para moverme si el trabajo me
sale a las afueras o lejos de donde puedo vivir?.
• Si vas sin tener un contrato (previsión del coste de
retorno)
• Calculadora: 3-6 meses.
37PLAN DE MOVILIDAD
UNIÓN EUROPEA
6.- NECESITAS AYUDA MOVILIDAD
VIAJAR EN COMUNIDAD
• La comunidad vasca y española
en algunas ciudades ya es
bastante grande, ciudades como
Londrés, Berlin, Viena o Praga ya
cuentan con grupos que están
haciendo "comunidad" y que te
convendrá añadir a tu red de
contactos.
• Redes AEXE, Spaniards, foros
erasmus
3839
PLAN DE MOVILIDAD
UNIÓN EUROPEA
7.- ¿QUÉ NECESITAS? MOVILIDAD
¿qué cosas fundamentales te vas a llevar? ¿qué clima
voy a tener?¿qué cosas puedo comprar allí y que no
me harán falta que me lleve? ¿Donde voy a
instalarme? ¿Tendré electrodomésticos? ¿Te vas a
llevar el coche?.
PAPELEO
40ANTES DE SALIR,
¿QUÉ NECESITAS?
41ANTES DE SALIR, RECOMENDAMOS
42PLAN DE MOVILIDAD
UNIÓN EUROPEA
8.- PLAN DE FUGA MOVILIDAD
ÚLTIMO Y MÁS IMPORTANTE
• acuérdate de ¿por qué te fuiste? ¿por qué quieres
volver?
• acuérdate de guardarte unos euros para poder
coger un avión de vuelta.
43¿QUE HACE LA UE
POR LA JUVENTUD?
44INTRODUCCIÓN A LA UE
MOVILIDAD UE
VIDEO: LA UE GESTIONANDO UN CAMBIO CONSTANTE
45¿QUÉ HACE LA UE
POR LOS JÓVENES?
ESTRATEGIA EUROPEA 2020
46ESTRATEGIA 2020
ESTRATEGIA PARA EL CRECIMIENTO DE LA UE EMPLEO JUVENIL
Y MOVILIDAD
Para apoyar el empleo, la productividad y la
cohesión social en Europa.
ALCANZAR UN CRECIMIENTO:
INTELIGENTE, a través del desarrollo de los conocimientos y de
la innovación;
SOSTENIBLE, basado en una economía más verde, más eficaz
en la gestión de los recursos y más competitiva;
INTEGRADOR, orientado a reforzar el empleo, la cohesión social
y territorial.
47ESTRATEGIA 2020
7 INICIATIVAS EMBLEMÁTICAS UNIÓN EUROPEA
OPORTUNIDAD
48ESTRATEGIA 2020
ESTRATEGIA PARA EL CRECIMIENTO DE LA UE EMPLEO JUVENIL
Y MOVILIDAD
OBJETIVOS A ALCANZAR EN 2020:
Tasa de empleo del 75% para población de entre 20 y 64;
Invertir un 3% del Producto Interior Bruto (PIB) en I+D
Reducir 20 - 30% emisiones y aumentar 20% renovables.
Reducir la tasa de abandono escolar a menos del 10% y
aumentar hasta el 40% la tasa de titulados de la enseñanza
superior;
Reducir en 20 millones las personas que viven por debajo del
umbral de la pobreza.
49ESTRATEGIA 2020 UNIÓN EUROPEA
OPORTUNIDAD
VIDEO: saliendo reforzados de la crisis
50JUVENTUD EN
MOVIMIENTO
51JUVENTUD EN MOVIMIENTO
VIDEO: YOUTH ON THE MOVE
52JUVENTUD EN MOVIMIENTO
EMPLEO JUVENIL
(Un poco de estadística) Y MOVILIDAD
50 % de estudiantes de secundaria de segundo ciclo
optan por la educación y formación profesional.
En 2020, la mitad de los empleos de la UE dependerán de
cualificaciones de grado medio
Jóvenes menores de 25 años segundo grupo de población
activa más castigado por la crisis.
5,2 millones de jóvenes de la UE-27 están parados (1 de
cada 5)
Desempleo: el 14,7 % en marzo de 2008 hasta un
22,3 % en julio de 2011
40 % de los trabajadores menores de 25 años de la UE
están empleados con contratos temporales
53JUVENTUD EN MOVIMIENTO
EMPLEO JUVENIL
(tres áreas) Y MOVILIDAD
Modernización de la educación y formación. Acercar
jóvenes y empleadores. (Escuelas, prácticas,
reconocimiento de capacidades, aumentar atractivo educación
superior)
Apoyo a la movilidad en la formación y el trabajo.
Eliminación de barreras a la movilidad en la formación
Nuevos programas de la UE para educación y formación
Mejoras en el portal europeo de empleo (EURES).
Nuevo marco de la UE para el empleo juvenil
Recomendaciones sobre la reforma del mercado laboral
Ayudas para que los servicios públicos de empleo hacia los
jóvenes.
54JUVENTUD EN MOVIMIENTO
EMPLEO JUVENIL
1.- MODERNIZACIÓN DE LA EDUCACIÓN Y FORMACIÓN: Y MOVILIDAD
DESARROLLAR SISTEMAS MODERNOS DE EDUCACIÓN Y FORMACIÓN QUE
PROPORCIONEN COMPETENCIAS CLAVE Y EXCELENCIA.
Abandono escolar: En 2013, Estrategia paneuropea completa contra el
abandono escolar (con estrategias de prevención hacia los grupos sociales
con mayor riesgo)
Aumentar el atractivo, la oferta y la calidad de la educación y
formación profesional
Promoción y validación del aprendizaje no formal e informal
(2011)
Buenas prácticas sobre aptitudes de lectura y escritura
Marco de calidad para los periodos de aprendizaje, (Apoyar mejor
acceso y participación en prácticas de alta calidad)
55JUVENTUD EN MOVIMIENTO
EMPLEO JUVENIL
1.- MODERNIZACIÓN DE LA EDUCACIÓN Y FORMACIÓN: Y MOVILIDAD
PROMOVER EL ATRACTIVO DE LA ENSEÑANZA SUPERIOR PARA LA
ECONOMÍA BASADA EN EL CONOCIMIENTO
Nueva agenda reforzada para la enseñanza
superior con reforma la modernización de la
enseñanza superior. (Se centrará en mejorar la
empleabilidad de los titulados, fomentando la movilidad,
incluso entre el mundo académico y la industria)
Evaluación comparativa de los resultados de la
enseñanza superior y otros resultados en materia de
educación: (Un sistema pluridimensional de clasificación
de universidades a escala mundial)
Agenda plurianual de innovación estratégica (2011)
56JUVENTUD EN MOVIMIENTO
EMPLEO JUVENIL
Y MOVILIDAD
2.- APOYO A LA MOVILIDAD EN FORMACIÓN Y EMPLEO.
AYUDAR A QUE SE DESARROLLE NOTABLEMENTE LA MOVILIDAD
TRANSNACIONAL DE LOS JÓVENES EN LA FORMACIÓN Y EL EMPLEO.
• PROMOVER LA MOVILIDAD EN LA FORMACIÓN
“Marcador de movilidad”
Desarrollar una tarjeta de juventud en movimiento que facilite la
movilidad de todos los jóvenes y agilice el proceso de integración de las
personas en movilidad. (2014)
Guía derechos de los estudiantes que ejercen la movilidad
Proponer un Pasaporte Europeo de las Capacidades (2013)
Instrumento de préstamo a estudiantes a escala UE
57JUVENTUD EN MOVIMIENTO
EMPLEO JUVENIL
2.- APOYO A LA MOVILIDAD EN FORMACIÓN Y EMPLEO. Y MOVILIDAD
• PROMOVER LA MOVILIDAD EN EL EMPLEO
Sitio Web Juventud en Movimiento (2010)
“Tu primer trabajo EURES”. acción experimental ayudar a los
jóvenes a aprovechar las oportunidades en el amplio mercado
laboral de la UE, y a asistir a las empresas.
“Monitor Europeo de Ofertas de empleo”
Seguimiento de la aplicación de la legislación de la UE en materia
de libertad de los trabajadores
58JUVENTUD EN MOVIMIENTO
EMPLEO JUVENIL
Y MOVILIDAD
3.- UN MARCO PARA EL EMPLEO JUVENIL
La estrategia europa 2020 y la estrategia europea de empleo, los
estados miembros deben centrarse en:
“Garantía Juvenil”.Garantizar que todos los jóvenes trabajen, sigan
estudiando o participen en medidas de activación en un plazo de cuatro
meses
Contrato único indefinido” mercados laborales segmentados, Periodo de
prueba largo, aumento gradual de derechos, formación y orientación
profesional, costes no salariales con discriminación positiva para hacer
atractivos los contratos fijos para jóvenes
Seguimiento de los “ni-ni”
Nuevo Instrumento Europeo de Microfinanciación Progress
facilitará crédito a jóvenes empresarios.
59JUVENTUD EN MOVIMIENTO
EMPLEO JUVENIL
MÁS INFORMACIÓN Y MOVILIDAD
Sitio Internet de Juventud en Movimiento:
http://europa.eu/youthonthemove
Comunicación sobre Juventud en Movimiento
http://ec.europa.eu/education/yom/com_en.pdf
Juventud en Movimiento – Resumen para el
ciudadano:
http://ec.europa.eu/education/yom/cs_es.pdf
60DATOS DE CONTACTO
ANTONIO JESÚS RODRÍGUEZ MARTÍNEZ
Movil: 630 12 93 92
Email: antoniojesusr@hotmail.com
Facebook: antoniojesusr@hotmail.com
Twitter: @antoniojesusrm
LinkedIn: es.linkedin.com/in/antoniojesusrm
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