Resumen General del Manual de Organización y Funciones

 
Gerencia de Asuntos Internacionales y
                   Capacitación

                    Resumen General del
Manual de Organización y Funciones
(El original del Manual de Organización y Funciones fue aprobado por Resolución Administrativa SBS
                                 Nº 430-2011, del 26 de julio de 2011)

“La siguiente información se publica en cumplimiento del Artículo 15 de la Directiva N° 001-2010-
                 PCM/SGP, aprobada por Resolución Ministerial N° 200-2010-PCM”

                                            2011

                                                                                                     1
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
                                   RESUMEN GENERAL

               GERENCIA DE ASUNTOS INTERNACIONALES Y CAPACITACIÓN

I.   GERENCIA DE ASUNTOS INTERNACIONALES Y CAPACITACIÓN

     1.1.   Función Básica

            Realizar la coordinación y enlace con los organismos nacionales e internacionales, países
            cooperantes y autoridades reguladoras y supervisoras homólogas. También se encarga del
            proceso de capacitación institucional, de las actividades de protocolo y organización de
            eventos, así como de coordinar, organizar, ejecutar, evaluar la formulación, negociación,
            concertación y seguimiento de convenios y/o acuerdos de cooperación técnica y financiera.

     1.2.   Organización

            La Gerencia de Asuntos Internacionales y Capacitación está conformada por las siguientes
            unidades organizativas:

             Departamento de Relaciones Internacionales
             Departamento de Proyectos Internacionales
             Departamento de Capacitación

     1.3.   Organigrama Estructural

                                                              Gerencia de Asuntos
                                                               Internacionales y
                                                                 Capacitación

                           Departamento de                      Departamento de
                              Relaciones                            Proyectos           Departamento de
                            Internacionales                      Internacionales         Capacitación

     1.4.    Organigrama de Puestos de Trabajo

                                                               Gerente de Asuntos
                                                                Internacionales y
                                                                  Capacitación

                                                                                      Coordinador Ejecutivo
                                                                                          de Asuntos
                                                                                       Internacionales y
                                                                                          Capacitación

                                              Secretaria Ejecutiva

                     Jefe del Departamento                    Jefe del Departamento
                                                                                          Jefe del Departamento
                         de Relaciones                             de Proyectos
                                                                                             de Capacitación
                        Internacionales                           Internacionales

                                                                                                                  2
1.5.   Descripción y Especificaciones de Puestos de Trabajo

       1.5.1.   Gerente de Asuntos Internacionales y Capacitación

                FUNCIÓN BÁSICA

                Planear, organizar, dirigir, controlar y coordinar las actividades relacionadas a la
                conducción, consolidación, seguimiento y cumplimiento de las funciones propias de la
                Gerencia de Asuntos Internacionales y Capacitación, descritas en el Reglamento de
                Organización y Funciones.

                FUNCIONES ESPECÍFICAS

                a.      Formular y proponer las orientaciones estratégicas, planes, normas, políticas
                        y procedimientos correspondientes a los procesos de relaciones
                        internacionales, cooperación técnica, proyectos internacionales y
                        capacitación de la institución.

                b.      Planificar, organizar, dirigir, coordinar y evaluar las actividades vinculadas
                        con los procesos relaciones internacionales, cooperación técnica, proyectos
                        internacionales y capacitación, en los aspectos concernientes a su previsión,
                        modelamiento, diseño, facilitación, integración, ejecución, control y
                        mejoramiento continuo.

                c.      Conducir la política de asuntos internacionales de la Superintendencia, así
                        como impulsar y mantener sostenidamente              adecuadas relaciones
                        institucionales con organizaciones y agentes cooperantes, tanto a nivel local
                        como internacional.

                d.      Proponer a la Alta Dirección opciones alternativas de cooperación técnica y
                        líneas de préstamos con agentes cooperantes nacionales e internacionales
                        para el financiamiento y ejecución de proyectos y consultorías orientadas al
                        fortalecimiento y desarrollo institucional y/o el mejoramiento y optimización de
                        los procesos técnicos y operativos de cada área en particular.

                e.      Dirigir, controlar y coordinar la exploración, gestión y obtención de fuentes de
                        financiamiento y oportunidades de cooperación técnica tanto nacional como
                        internacional para el financiamiento y ejecución de proyectos y consultorías
                        orientados fortalecimiento y desarrollo institucional y/o el mejoramiento y
                        optimización de los procesos técnicos y operativos de cada área en
                        particular.

                f.      Dirigir, controlar y coordinar la utilización de líneas de financiamiento y
                        ayudas provenientes de organismos multilaterales y de cooperación técnica
                        nacional e internacional, así como supervisar la ejecución de proyectos y
                        consultorías financiados con recursos de la cooperación técnica.

                g.      Dirigir y controlar los Programas de Extensión en Banca, Finanzas, Seguros,
                        Pensiones y Supervisión, como mecanismo de reclutamiento y formación
                        orientado al fortalecimiento y desarrollo del capital humano de la institución.

                h.      Coordinar con representantes de organismos internacionales e instituciones
                        públicas y privadas, las acciones de cooperación técnica, el financiamiento
                        de proyectos, así como la suscripción y ejecución de acuerdos y convenios
                        interinstitucionales, tanto locales como internacionales.

                                                                                                      3
i.      Controlar el seguimiento de las actividades internacionales de la
                 Superintendencia, para lograr su efectividad y eficacia.

         j.      Conducir los programas y actividades de cooperación internacional,
                 propiciando el intercambio de experiencias, conocimientos, recursos,
                 tecnología e información.

         k.      Suscribir informes técnicos y reportes relacionados con la vigencia y
                 ejecución de convenios de préstamo y cooperación suscritos por la
                 Superintendencia, así como sobre la utilización de líneas de financiamiento y
                 cooperación técnica.

         l.      Dirigir y controlar las actividades de ceremonial y protocolo de la
                 Superintendencia, así como el planeamiento y organización de los eventos
                 de carácter institucional.

         m.      Formular el Plan Estratégico y Planes de Acción del área y realizar el
                 seguimiento de los mismos.

         n.      Coordinar, atender, delegar y brindar solución a todos los aspectos que
                 vinculen a la Superintendencia en temas internacionales.

         o.      Implementar y supervisar, dentro del ámbito de su competencia, el
                 funcionamiento del sistema de control interno, de acuerdo con los
                 lineamientos establecidos por la Alta Dirección.

         p.      Cualquier otra función que disponga la Alta Dirección.

                 .

1.5.2.   Coordinador Ejecutivo de Asuntos Internacionales y Capacitación

         FUNCIÓN BÁSICA

         Coordinar ejecutivamente y apoyar al Gerente de Asuntos Internacionales y
         Capacitación en las labores de diseño, planeamiento, organización, control y
         evaluación de los procesos de relaciones internacionales, cooperación técnica,
         proyectos internacionales y capacitación.

         FUNCIONES ESPECÍFICAS

         a.      Diseñar y desarrollar sistemas, modelos, políticas, normas y procedimientos
                 que sustenten, impulsen y le den continuidad a los procesos de relaciones
                 internacionales, cooperación técnica, proyectos internacionales y
                 capacitación.

         b.      Formular perfiles planes y/o proyectos para el modelamiento, desarrollo y/o
                 implementación de las diferentes actividades vinculadas con los procesos de
                 relaciones internacionales, cooperación técnica, proyectos internacionales y
                 capacitación.

         c.      Coordinar con las diferentes áreas de la institución el planeamiento, diseño
                 y/o modelamiento y aplicación de proyectos o programas relacionados con
                 los procesos de relaciones internacionales, cooperación técnica, proyectos
                 internacionales y capacitación.
                                                                                            4
d.       Proponer acciones de mejoramiento continuo y adaptación para asegurar el
                  adecuado desarrollo de los procesos de relaciones internacionales,
                  cooperación técnica, proyectos internacionales y capacitación.

         e.       Coordinar y participar en el planeamiento, organización y desarrollo de los
                  Programas de Extensión en banca, finanzas, seguros, pensiones y
                  supervisión.

         f.       Participar en la formulación, seguimiento, control y evaluación de los Planes
                  de Acción de la Gerencia de Asuntos Internacionales y Capacitación.

         g.       Realizar el seguimiento de las metas del Plan Estratégico y Plan de Acción,
                  en lo que concierne a la Gerencia de Asuntos Internacionales y Capacitación.

         q.       Efectuar el seguimiento y apoyo a las actividades de ceremonial, protocolo y
                  organización de los eventos de carácter institucional.

         h.       Revisar y mantener actualizada la normativa interna relacionada con las
                  actividades que realiza la Gerencia de Asuntos Internacionales y
                  Capacitación.

         i.       Realizar el seguimiento de los encargos efectuados por el Gerente de
                  Asuntos Internacionales y Capacitación a las dependencias a su cargo.

         j.       Aplicar el sistema de control interno, en concordancia con los lineamientos
                  establecidos por la Alta Dirección.

         k.       Otras funciones que le sean asignadas.

1.5.3.   Secretaria

         FUNCIÓN BÁSICA

         Dar apoyo administrativo al Gerente en actividades de digitación de textos de la
         correspondencia, resoluciones e informes, registro, archivo y control de la documentación
         y correspondencia de esta Gerencia; y velar por la confidencialidad del contenido de los
         mismos.

         FUNCIONES ESPECÍFICAS

         a.       Digitar textos de correspondencia a entidades relacionadas, resoluciones e
                  informes de la Gerencia y realizar la impresión y acabado final de los mismos.

         b.       Redactar cartas y oficios rutinarios, de acuerdo a instrucciones generales del
                  Gerente.

         c.       Organizar y mantener actualizado el archivo de documentos de la Gerencia de
                  Asuntos Internacionales y Capacitación.

         d.       Concertar citas, recibir, registrar, clasificar y distribuir la documentación de la
                  Gerencia.

                                                                                                   5
e.        Mantener control sobre el consumo de existencias de útiles de escritorio,
                                  solicitar y entregar los útiles de oficina al Gerente y al Coordinador de la
                                  Gerencia de Asuntos Internacionales y Capacitación.

                        f.        Atender y efectuar llamadas telefónicas y mantener actualizado el directorio de
                                  teléfonos de la Gerencia de Asuntos Internacionales y Capacitación.

                        g.        Aplicar el sistema de control interno, en concordancia con los lineamientos
                                  establecidos por la Alta Dirección.

                        h.        Otras funciones que le sean asignadas.

II.   DEPARTAMENTO DE RELACIONES INTERNACIONALES

      2.1.   Función Básica

             Gestionar las relaciones internacionales de la Superintendencia y los convenios de
             cooperación técnica tanto locales como internacionales, relacionados con las demandas de
             proyectos o consultorías, así como administrar las actividades de protocolo, ceremonial y de
             organización de eventos institucionales.

      2.2.   Organigrama de Puestos de Trabajo

                                                            Jefe del Departamento
                                                                 de Relaciones
                                                                Internacionales

                                               Secretaria

                                                             Analista Principal de
                Analista de                                      Relaciones          Analista Principal
                Relaciones                                    Internacionales I        de Relaciones      Analista de
              Institucionales I      Analista de                                     Internacionales II   Cooperación
                                     Relaciones                                                             Técnica
                                  Institucionales II

      2.3.   Descripción y Especificaciones de Puestos de Trabajo

             2.3.1.     Jefe del Departamento de Relaciones Internacionales

                        FUNCIÓN BÁSICA

                        Planear, organizar, dirigir y controlar la gestión de las relaciones internacionales de la
                        Superintendencia, los convenios de cooperación técnica e interinstitucional tanto
                        locales como internacionales, relacionados con las demandas de proyectos o
                        consultorías tanto de fortalecimiento y desarrollo institucional, como de mejoramiento
                        u optimización de los procesos técnicos y operativos específicos e internos de las

                                                                                                                        6
diferentes áreas, así como administrar las actividades de protocolo, ceremonial y de
organización de eventos institucionales.

FUNCIONES ESPECÍFICAS

a.      Prever, gestionar y mantener activo el relacionamiento internacional de la
        Superintendencia con organizaciones públicas y privadas, entidades de
        supervisión y regulación, asociaciones de reguladores y agentes
        cooperantes, a fin de impulsar y desarrollar acciones de cooperación desde y
        hacia la institución para la ejecución de proyectos, intercambio de
        información y capacitación, así como para la complementación de actividades
        de apoyo en la gestión y desarrollo institucional.

b.      Planear, dirigir y controlar los procesos de identificación, factibilidad y
        priorización de los proyectos y/o consultorías de fortalecimiento y desarrollo
        institucional, como de mejoramiento u optimización de los procesos técnicos
        y operativos específicos e internos de las diferentes áreas, cuya ejecución
        sea factible de llevar a cabo mediante el financiamiento con fondos
        provenientes de organismos multilaterales y de cooperación técnica
        internacional.

c.      Planear, dirigir y controlar el proceso de investigación, evaluación y
        recomendación de alternativas de fuentes de financiamiento y oportunidades
        de cooperación técnica internacional para la ejecución de proyectos y/o
        consultorías de fortalecimiento y desarrollo institucional, como de
        mejoramiento u optimización de los procesos técnicos.

d.      Coordinar con el Departamento de Proyectos Internacionales la elaboración
        de perfiles de proyectos y/o consultorías cuya ejecución demande
        cooperación técnica y/o financiamiento de entidades cooperantes
        internacionales.

e.      Gestionar la obtención de fuentes de financiamiento y oportunidades de
        cooperación técnica internacional para la ejecución de proyectos y/o
        consultorías de fortalecimiento y desarrollo institucional, como de
        mejoramiento u optimización de los procesos técnicos.

f.      Organizar, dirigir y controlar la gestión, negociación, formulación y
        suscripción de convenios de cooperación técnica, financiamiento, de
        cooperación interinstitucional y memorándums de entendimiento con
        organismos e instituciones tanto locales como internacionales

g.      Controlar el estado de ejecución general de los convenios de cooperación
        técnica y de cooperación interinstitucional suscritos y de ser el caso,
        disponer medidas conducentes para su adecuada, activación, ejecución y
        desarrollo.

h.      Planear, supervisar y coordinar las actividades de ceremonial y protocolo de
        la Superintendencia, así aquellas correspondientes a la organización de los
        eventos de carácter institucional.

i.      Establecer las normas, políticas y procedimientos sobre protocolo que deben
        ser observadas en la organización y ejecución de eventos de carácter
        institucional.

                                                                                    7
j.      Dirigir y supervisar el planeamiento, programación, organización y gestión de
                 los viajes por comisiones de servicios en el extranjero de los funcionarios de
                 la institución.

         k.      Dirigir y supervisar el planeamiento, organización, atención y ejecución de
                 pasantías, misiones oficiales, grupos de trabajo y otros similares, que
                 involucren la participación de instituciones, entidades o personalidades
                 extranjeras en las actividades institucionales de la Superintendencia.

         l.      Participar en el planeamiento, coordinación, ejecución y control de los
                 Programas de Extensión en banca, finanzas, seguros, pensiones y
                 supervisión que auspicia y organiza la Superintendencia.

         m.      Participar en la negociación de convenios de cooperación técnica y de
                 cooperación interinstitucional a suscribirse con diferentes fuentes
                 cooperantes internacionales y entidades locales, según corresponda.

         r.      Implementar y supervisar, dentro del ámbito de su competencia, el
                 funcionamiento del sistema de control interno, de acuerdo con los
                 lineamientos establecidos por la Alta Dirección.

         s.      Otras funciones que le sean asignadas.

2.3.2.   Analista de Relaciones Institucionales I

         FUNCION BÁSICA

         Programar, coordinar, desarrollar y controlar las actividades de protocolo y
         organización de ceremonias y eventos de carácter institucional.

         FUNCIONES ESPECÍFICAS

         a.      Identificar, en coordinación con las diferentes áreas, los requerimientos de
                 ceremonias, actos protocolares y/o eventos de carácter institucional cuya
                 realización sea necesaria en el marco de las funciones y atribuciones de
                 Superintendencia.

         b.      Efectuar la programación de las actividades ceremoniales, de protocolo y
                 eventos de carácter institucional, de acuerdo a los lineamientos establecidos
                 por la Gerencia de Asuntos Internacionales y Capacitación y la Alta
                 Dirección.

         c.      Organizar, supervisar y coordinar la ejecución de actividades ceremoniales y
                 de protocolo para la atención de las misiones, delegaciones y/o visitas de
                 organismos nacionales e internacionales, así como para los actos y eventos
                 oficiales organizados por la institución.

         d.      Brindar la asistencia técnica y operativa requerida para la ejecución de
                 actividades protocolares relacionadas con la atención de las misiones,
                 delegaciones y/o visitas de organismos nacionales e internacionales, así
                 como para los actos y eventos oficiales organizados por la institución.

         e.      Organizar la ejecución de eventos institucionales y recepciones de diferentes
                 tipo y naturaleza aprobados, participando activamente en el planeamiento,
                 supervisión, coordinación y control, según corresponda, de las actividades
                                                                                             8
protocolares, técnicas, presupuestales,           logísticas,    operativas    y
                 administrativas requeridas.

         f.      Proponer y/o coordinar la elaboración de los programas analíticos y/o
                 agendas de los actos, ceremonias y eventos oficiales organizados por la
                 institución.

         g.      Supervisar la actualización de la base de datos sobre instituciones,
                 autoridades, funcionarios y personalidades, nacionales y extranjeros de todos
                 los ámbitos con los cuales se relacionan las actividades de la institución.

         h.      Supervisar la actualización de la base de datos sobre proveedores que
                 ofrezcan bienes y servicios relacionados con la organización de eventos y
                 actos protocolares

         i.      Aplicar el sistema de control interno, en concordancia con los lineamientos
                 establecidos por la Alta Dirección.

         j.      Otras funciones que le sean asignadas.

2.3.3.   Analista de Relaciones Institucionales II

         FUNCIÓN BÁSICA

         Participar y apoyar las actividades de programación, coordinación, desarrollo y control
         de las actividades de protocolo y organización de ceremonias y eventos de carácter
         institucional.

         FUNCIONES ESPECÍFICAS

         a.      Participar en el proceso de identificación y programación de los
                 requerimientos de ceremonias, actos protocolares y/o eventos de carácter
                 institucional.

         b.      Apoyar la ejecución de actividades protocolares relacionadas con la atención
                 de las misiones, delegaciones y/o visitas de organismos nacionales e
                 internacionales, así como para los actos y eventos oficiales organizados por
                 la institución.

         c.      Participar en la organización y coordinación de las visitas y misiones oficiales,
                 tanto nacionales como internacionales autorizadas.

         d.      Brindar el soporte y/o las facilidades necesarias a las misiones, delegaciones
                 y/o visitas de organismos nacionales e internacionales para el desarrollo de
                 las actividades vinculadas con el motivo de la visita y/o agenda prevista.

         e.      Ejecutar las actividades protocolares, técnicas, presupuestales, logísticas,
                 operativas y administrativas requeridas para el desarrollar la ejecución de
                 eventos institucionales y recepciones de diferentes tipo y naturaleza.

         f.      Participar en la elaboración de los programas analíticos y/o agendas de los
                 actos, ceremonias y eventos oficiales organizados por la institución.

                                                                                                9
g.      Organizar y mantener actualizada la base de datos sobre instituciones,
                 autoridades, funcionarios y personalidades, nacionales y extranjeros de todos
                 los ámbitos con los cuales se relacionan las actividades de la institución.

         h.      Organizar y mantener actualizada la base de datos sobre proveedores que
                 ofrezcan bienes y servicios relacionados con la organización de eventos y
                 actos protocolares

         i.      Aplicar el sistema de control interno, en concordancia con los lineamientos
                 establecidos por la Alta Dirección.

         j.      Otras funciones que le sean asignadas.

2.3.4.   Analista Principal de Relaciones Internacionales I

         FUNCIÓN BÁSICA

         Coordinar, supervisar y/o gestionar el proceso de relaciones internacionales, la
         suscripción de convenios de cooperación técnica e interinstitucional tanto locales
         como internacionales, así como las actividades de protocolo, ceremonial y de
         organización de eventos institucionales.

         FUNCIONES ESPECÍFICAS

         a.      Gestionar y coordinar el proceso de investigación, evaluación y
                 recomendación de opciones de fuentes de financiamiento y oportunidades de
                 cooperación técnica tanto nacional como internacional para la ejecución de
                 proyectos y/o consultorías de fortalecimiento y desarrollo institucional, así
                 como los de mejoramiento u optimización de los procesos técnicos y
                 operativos e internos de las diferentes áreas.

         b.      Coordinar con las diferentes áreas de la Superintendencia la presentación de
                 perfiles de proyectos y/o de consultorías de fortalecimiento y desarrollo
                 institucional, así como los de mejoramiento u optimización de los procesos
                 técnicos y operativos e internos de las diferentes áreas, que demanden la
                 utilización de fondos y/o ayuda proveniente de organismos financieros y/o de
                 cooperación técnica nacional y/o internacional.

         c.      Participar en los procesos de gestión para la obtención de fuentes de
                 financiamiento y oportunidades de cooperación técnica internacional para la
                 ejecución de proyectos y/o consultorías de fortalecimiento y desarrollo
                 institucional, como de mejoramiento u optimización de los procesos técnicos.

         d.      Coordinar y gestionar con los organismos cooperantes los términos y
                 condiciones aplicables para la obtención de líneas de financiamiento y/o
                 cooperación técnica para la ejecución de proyectos y consultorías de
                 fortalecimiento y desarrollo institucional, así como los de mejoramiento u
                 optimización de los procesos técnicos y operativos e internos de las
                 diferentes áreas.

         e.      Coordinar con organismos y/o agentes cooperantes nacionales y/o
                 internacionales la elaboración y suscripción de convenios de cooperación
                 técnica y/o convenios de préstamos para la ejecución de proyectos y/o
                 consultorías de fortalecimiento y desarrollo institucional, así como los de

                                                                                          10
mejoramiento u optimización de los procesos técnicos y operativos e internos
                 de las diferentes áreas.
         f.      Supervisar el proceso de elaboración y suscripción de convenios de
                 cooperación interinstitucional y/o convenios de cooperación técnica
                 reembolsables y no reembolsables para la ejecución de proyectos y/o
                 consultorías de fortalecimiento y desarrollo institucional, así como los de
                 mejoramiento u optimización de los procesos técnicos y operativos e internos
                 de las diferentes áreas.

         g.      Supervisar la actualización y mantenimiento del inventario de los convenios
                 de cooperación técnica y cooperación interinstitucional suscritos entre la
                 Superintendencia e instituciones nacionales.

         h.      Controlar y evaluar el estado de ejecución de los convenios de cooperación
                 técnica y cooperación interinstitucional suscritos con entidades tanto locales
                 como internacionales y de ser el caso, proponer alternativas para su
                 adecuada, activación, ejecución y desarrollo.

         i.      Apoyar los procesos de planeamiento, coordinación, ejecución y control de
                 los Programas de Extensión en banca, finanzas, seguros, pensiones y
                 supervisión que auspicia y organiza la Superintendencia.

         j.      Programar, organizar y coordinar las visitas y misiones oficiales de
                 funcionarios de instituciones públicas, privadas, asociaciones y organismos
                 en general, tanto nacionales como extranjeros, cuya realización haya sido
                 autorizada por la Gerencia de Asuntos Internacionales y Capacitación y la
                 Alta Dirección.

         k.      Atender a las misiones, delegaciones y/o visitas de organismos nacionales e
                 internacionales brindándoles el soporte y/o las facilidades necesarias para el
                 desarrollo de sus actividades vinculadas con el motivo de la visita y/o agenda
                 prevista

         l.      Coordinar los viajes por comisiones de servicios en el extranjero de los
                 funcionarios de la institución, así como supervisar y controlar los trámites y
                 acciones que sean necesarios para su ejecución.

         m.      Supervisar y controlar la entrega de informes por comisiones y pasantías en
                 el extranjero, de acuerdo a lo dispuesto en las respectivas resoluciones de
                 autorización.

         n.      Aplicar el sistema de control interno, en concordancia con los lineamientos
                 establecidos por la Alta Dirección.

         o.      Otras funciones que le sean asignadas.

2.3.5.   Analista de Cooperación Técnica

         FUNCIÓN BÁSICA

         Investigar, inventariar, evaluar y priorizar demandas internas para la ejecución de
         proyectos y consultorías para el fortalecimiento, desarrollo institucional y/o el
         mejoramiento u optimización de procesos, así como explorar y gestionar la obtención
         fuentes y oportunidades de cooperación técnica internacional.

                                                                                           11
FUNCIONES ESPECÍFICAS

a.    Llevar a cabo el proceso de identificación, factibilidad y priorización de los
      proyectos y/o consultorías de fortalecimiento y desarrollo institucional, como
      de mejoramiento u optimización de los procesos técnicos y operativos
      específicos e internos de las diferentes áreas, cuya ejecución sea factible de
      llevar a cabo mediante el financiamiento con fondos provenientes de
      organismos multilaterales y de cooperación técnica internacional.

b.    Efectuar la investigación, evaluación y recomendación de alternativas de
      fuentes de financiamiento y oportunidades de cooperación técnica
      internacional para la ejecución de proyectos y/o consultorías de
      fortalecimiento y desarrollo institucional, como de mejoramiento u
      optimización de los procesos técnicos.

c.    Analizar la justificación, consistencia técnica y factibilidad de los proyectos
      y/o consultorías identificadas y formular la priorización preliminar de las
      mismas.

d.    Coordinar con el Departamento de Proyectos Internacionales la elaboración
      de perfiles de proyectos y/o consultorías cuya ejecución demande
      cooperación técnica y/o financiamiento de entidades cooperantes
      internacionales.

a.    Gestionar con las diferentes áreas de la Superintendencia y los organismos
      cooperantes y de financiamiento las necesidades de información,
      documentación, alcances, especificaciones, términos de referencia y/o
      cualquier otro tipo de demandas requeridas para explorar, solicitar, gestionar
      y/u obtener recursos de la cooperación técnica internacional.

b.    Participar en el proceso de obtención de fuentes de financiamiento y
      oportunidades de cooperación técnica internacional para la ejecución de
      proyectos y/o consultorías de fortalecimiento y desarrollo institucional, como
      de mejoramiento u optimización de los procesos técnicos.

c.    Participar en la gestión, negociación, formulación y suscripción de convenios
      de cooperación técnica reembolsables y no reembolsables con organismos e
      instituciones tanto locales como internacionales

d.    Preparar reportes y/o estadísticas para la elaboración de informes sobre la
      utilización de líneas de financiamiento, préstamos y/o ayudas provenientes
      de la cooperación técnica nacional e internacional.

e.    Preparar, verificar y/o efectuar el seguimiento de informes y reportes
      requeridos por las entidades cooperantes que sustenten la ejecución de las
      líneas de financiamiento o ayudas para la ejecución de los proyectos y
      consultorías.

f.    Apoyar el planeamiento, coordinación, ejecución y control de los Programas
      de Extensión en banca, finanzas, seguros, pensiones y supervisión que
      auspicia y organiza la Superintendencia.

g.    Aplicar el sistema de control interno, en concordancia con los lineamientos
      establecidos por la Alta Dirección.

h.    Otras funciones que le sean asignadas.
                                                                                 12
2.3.6.   Analista Principal de Relaciones Internacionales II

         FUNCIÓN BÁSICA

         Realizar gestiones para establecer convenios, intercambios de cartas, memorándum
         de entendimiento o acuerdos interinstitucionales con entidades y organismos de
         cooperación multilaterales internacionales y locales, así como gestionar las visitas y
         misiones oficiales de funcionarios de instituciones públicas, privadas, asociaciones y
         organismos en general, tanto nacionales como extranjeros y las comisiones de
         servicio al extranjero.

         FUNCIONES ESPECÍFICAS

         a.      Realizar gestiones y coordinaciones para establecer convenios, intercambios,
                 memorándum de entendimiento y/o acuerdos interinstitucionales con
                 entidades y organismos de cooperación multilateral internacional y/o
                 instituciones locales.

         b.      Efectuar la recopilación de información para la celebración de proyectos de
                 memorándum de entendimiento, convenios y programas de cooperación con
                 entidades y organismos de cooperación multilateral o internacionales y/o
                 instituciones locales.

         c.      Coordinar con organismos y/o agentes cooperantes internacionales la
                 elaboración y suscripción de memorándum de entendimiento, convenios de
                 cooperación técnica, intercambios de cartas, convenios de préstamos para la
                 ejecución de proyectos y/o consultorías.

         d.      Formular proyectos de memorándum de entendimiento, convenios de
                 financiamiento, préstamo y/o cooperación técnica con instituciones y
                 organismos internacionales, así como efectuar el seguimiento y coordinación
                 de su aprobación y suscripción.

         e.      Efectuar la actualización y mantenimiento del inventario de los
                 memorándums de entendimiento, convenios de préstamos y de cooperación
                 suscritos entre la Superintendencia e instituciones internacionales y/o locales.

         f.      Efectuar el seguimiento del estado de ejecución de los memorándum de
                 entendimiento, convenios de cooperación técnica, de préstamos y
                 financiamiento suscritos con organismos internacionales y /o locales, así
                 como proponer alternativas para su adecuada, activación, ejecución y
                 desarrollo.

         g.      Mantener actualizado el inventario de memorándum de entendimiento,
                 convenios de cooperación interinstitucional, cooperación técnica
                 reembolsable y no reembolsables suscritos con entidades internacionales y/o
                 locales.

         h.      Coordinar la presentación de los correspondientes requerimientos de
                 comisiones de servicios en el extranjero, así como de la documentación
                 sustentatoria y necesaria para la participación en los eventos aprobados, así
                 como revisar y verificar la conformidad de los mismos.
                                                                                             13
i.      Gestionar, en coordinación con las diferentes áreas de la Superintendencia e
                 instituciones externas, la ejecución de comisiones de servicios en el
                 extranjero, así como la participación de los funcionarios y profesionales
                 autorizados.

         j.      Elaborar el proyecto de resolución de autorización y preparar los
                 expedientes e informes técnicos correspondientes a las comisiones de
                 servicio en el extranjero aprobadas por la Alta Dirección.

         k.      Efectuar requerimientos para reservas de pasajes y cartas de presentación
                 para gestionar obtención de visas correspondientes a los viajes de Comisión
                 de Servicios autorizadas

         l.      Gestionar, en coordinación con las áreas y el Dpto. de Finanzas la emisión
                 de los viáticos por viajes de comisión de servicios.

         m.      Organizar pasantías que sean requeridas por instituciones extranjeras que
                 hayan sido autorizadas por la Alta Dirección, coordinado con las áreas de la
                 SBS e instituciones la preparación de agendas, aspectos protocolares y
                 atenciones oficiales.

         p.      Apoyar la organización y coordinar la atención de las visitas y misiones
                 oficiales, de funcionarios de instituciones públicas, privadas, asociaciones y
                 organismos en general, tanto nacionales como extranjeros.

         q.      Brindar el soporte y/o las facilidades necesarias a las misiones, delegaciones
                 y/o visitas de organismos nacionales e internacionales para el desarrollo de
                 sus actividades vinculadas con la agenda prevista y/o el motivo su visita a la
                 institución.

         n.      Efectuar el registro de comisiones de servicios y pasantías que involucren la
                 participación de entidades o personas extranjeras.

         o.      Efectuar el seguimiento, registrar y controlar la entrega de informes por
                 comisiones de servicios en el extranjero, de acuerdo a lo dispuesto en las
                 respectivas resoluciones de autorización.

         p.      Aplicar el sistema de control interno, en concordancia con los lineamientos
                 establecidos por la Alta Dirección.

         q.      Otras funciones que le sean asignadas.

2.3.7.   Secretaria

         FUNCIÓN BÁSICA

         Dar apoyo administrativo al Jefe del Departamento en actividades de digitación de
         textos de la correspondencia, resoluciones e informes, registro, archivo y control de la
         documentación y correspondencia; y velar por la confidencialidad del contenido de los
         mismos.

         FUNCIONES ESPECÍFICAS

         a.      Recepcionar, registrar, clasificar y distribuir la documentación del departamento.
                                                                                                14
b.   Operar los sistemas y aplicativos informáticos de acuerdo al ámbito de su
     competencia funcional (Sistema de Trámite Documentario y demás
     herramientas ofimáticas disponibles).

c.   Organizar y mantener actualizado el archivo de documentos del departamento.

d.   Efectuar coordinaciones y gestiones relacionadas con reuniones de trabajo u
     otros eventos.
e.   Preparar la información y/o documentación necesaria para las reuniones de
     trabajo u otros eventos en los cuales participen los funcionarios y profesionales
     del departamento.

f.   Solicitar, distribuir y controlar los útiles de oficina y materiales de trabajo.

g.   Concertar citas, atender y efectuar llamadas telefónicas y mantener actualizado
     el directorio de teléfonos de los organismos nacionales e internacionales con los
     que se realizan coordinaciones; gestionar la agenda de trabajo del
     departamento.

h.   Llevar el registro de los trabajos pendientes del área actualizando
     constantemente su grado de ejecución.

i.   Gestionar y controlar el Sistema de Trámite Documentario de del departamento.

j.   Efectuar traducciones español - inglés e inglés - español, así como tomar
     dictados, redactar textos, recibir y/o efectuar llamadas y/o mensajes en inglés.

k.   Aplicar el sistema de control interno, en concordancia con los lineamientos
     establecidos por la Alta Dirección.

l.   Otras funciones que le sean asignadas.

                                                                                        15
III.   DEPARTAMENTO DE PROYECTOS INTERNACIONALES

       3.1   Función Básica

             Coordinar y gestionar los proyectos de fortalecimiento, desarrollo institucional y mejoramiento
             de procesos financiados con recursos de la cooperación técnica internacional, así como
             monitorear, controlar y evaluar su correspondiente ejecución.

       3.2   Organigrama de Puestos de Trabajo

                                          Jefe del Departamento
                                               de Proyectos
                                              Internacionales

                           Analista Principal de            Analista Principal
                                Proyectos                     de Proyectos
                            Internacionales I               Internacionales II

       3.3   Descripción y Especificaciones de Puestos de Trabajo

             3.3.1.   Jefe del Departamento de Proyectos Internacionales

                      FUNCIÓN BÁSICA

                      Planear, organizar, dirigir, coordinar, controlar y evaluar la gestión de los proyectos de
                      fortalecimiento, desarrollo institucional y de mejoramiento u optimización de los
                      procesos técnicos y operativos específicos e internos de las diferentes áreas, cuya
                      financiación sea efectuada con recursos reembolsables o no reembolsables
                      provenientes de organismos multilaterales y de cooperación técnica internacional.

                      FUNCIONES ESPECÍFICAS

                      a.        Supervisar, controlar y coordinar el diseño de metodologías para la
                                formulación, desarrollo y control de los proyectos de fortalecimiento,
                                desarrollo institucional y de mejoramiento u optimización de los procesos
                                técnicos, de acuerdo a la naturaleza, alcance y características propias de las
                                materias específicas vinculadas con estos últimos.

                      b.        Prever, organizar, supervisar y coordinar el proceso de planificación, diseño,
                                desarrollo y control de ejecución de los proyectos de fortalecimiento,
                                desarrollo institucional y de mejoramiento u optimización de los procesos
                                técnicos.

                      c.        Organizar, dirigir, supervisar y coordinar la elaboración de diagnósticos
                                sobre la situación actual de los aspectos legales, regulatorios, técnicos,
                                administrativos, tecnológicos e institucionales, tanto internos como del
                                entorno, referidos a los temas materia de los proyectos de fortalecimiento,
                                desarrollo institucional y de mejoramiento u optimización de los procesos
                                técnicos.

                      d.        Impartir los lineamientos metodológicos referidos al diseño de los modelos
                                conceptuales y lógicos para la formulación de proyectos orientados al
                                                                                                       16
fortalecimiento, desarrollo institucional y de mejoramiento u optimización, así
     como supervisar su aplicación y desarrollo.

e.   Organizar y coordinar la elaboración de perfiles de proyectos cuya ejecución
     demande cooperación técnica y/o financiamiento de entidades cooperantes
     tanto nacionales como internacionales.

f.   Emitir opinión y recomendaciones referidas a la justificación y consistencia
     técnica sobre la viabilidad de los proyectos.

g.   Supervisar, coordinar y controlar el proceso de identificación de los
     requerimientos funcionales, técnicos y de recursos necesarios para el
     desarrollo de los proyectos y sus correspondientes Términos de Referencia.

h.   Supervisar, controlar y coordinar la formulación de planes y/o programas de
     acción, desarrollo y/u operativos que comprendan las actividades y recursos
     necesarios para el desarrollo de los proyectos de fortalecimiento, desarrollo
     institucional y de mejoramiento u optimización de los procesos técnicos.

i.   Coordinar con el Departamento de Relaciones Internacionales, la Gerencia
     de Asuntos Internacionales y Capacitación, las áreas de la SBS directamente
     relacionadas, así como con los agentes cooperantes, la formulación, revisión,
     adecuación, modificación y aprobación de los proyectos de fortalecimiento,
     desarrollo institucional y de mejoramiento u optimización de los procesos
     técnicos.

j.   Supervisar y coordinar la elaboración de planes y estrategias para la
     implementación y desarrollo de los proyectos formulados y aprobados.

k.   Conducir y coordinar el proceso de implementación y desarrollo de los
     componentes y actividades de los proyectos de fortalecimiento, desarrollo
     institucional y de mejoramiento u optimización de los procesos técnicos.

l.   Gestionar, coordinar y controlar el proceso de ejecución de la utilización de
     líneas de financiamiento para realización de los proyectos de fortalecimiento,
     desarrollo institucional y de mejoramiento u optimización de los procesos
     técnicos, de acuerdo a los términos y condiciones establecidos en los
     correspondientes convenios suscritos los organismos de cooperación técnica
     internacional.

m.   Evaluar y reportar la ejecución de los convenios de cooperación y la
     utilización de líneas de financiamiento nacional e internacional para la
     ejecución de proyectos de fortalecimiento y desarrollo institucional, así como
     disponer medidas conducentes para su adecuada activación, ejecución y/o
     desarrollo.

n.   Mantener informado, cuando corresponda, a los organismos cooperantes
     sobre la utilización de líneas de financiamiento y cooperación técnica
     otorgada, así como de la ejecución y resultados de los proyectos realizados
     en el marco de dicho alcance.

o.   Consolidar y/o elaborar los informes de las diferentes áreas sobre el proceso
     de ejecución de los proyectos y/o consultorías referidos al uso y aplicación de
     fondos provenientes de las líneas de financiamiento y cooperación técnica y
     sobre los resultados obtenidos.

                                                                                17
p.       Asesorar a las diferentes áreas de la institución en la elaboración de perfiles
                  de proyectos y/o consultorías cuya ejecución demande cooperación técnica
                  y/o financiamiento de organismos multilaterales y/o entidades cooperantes
                  tanto nacionales como internacionales.

         q.       Aplicar el sistema de control interno, en concordancia con los lineamientos
                  establecidos por la Alta Dirección.

         r.       Otras funciones que le sean asignadas.

3.3.2.   Analista Principal de Proyectos Internacionales I

         FUNCIÓN BÁSICA

         Diseñar, proponer y aplicar metodologías para la formulación y desarrollo, así con
         gestionar la ejecución y control de los proyectos de fortalecimiento, desarrollo institucional
         y de mejoramiento u optimización de los procesos técnicos y operativos específicos e
         internos de las diferentes áreas, cuya financiación sea efectuada con recursos
         reembolsables o no reembolsables provenientes de organismos multilaterales y de
         cooperación técnica internacional, de acuerdo a la naturaleza, alcance y características
         propias de las materias especificas vinculadas con estos últimos.

         FUNCIONES ESPECÍFICAS

         a.       Analizar e identificar los requerimientos de información, así como efectuar la
                  recopilación de información necesaria para la formulación de diagnósticos
                  situacionales correspondientes a los proyectos de fortalecimiento, desarrollo
                  institucional y de mejoramiento u optimización de los procesos técnicos y
                  operativos, cuyos perfiles hayan ameritado la atención, el interés y/o
                  aprobación por parte de instituciones donantes y/o agentes cooperantes
                  internacionales.

         b.       Elaborar diagnósticos sobre la situación actual de los aspectos legales,
                  regulatorios, técnicos, administrativos, tecnológicos e institucionales,
                  referidos a los temas materia de los proyectos de fortalecimiento, desarrollo
                  institucional y de mejoramiento u optimización de los procesos técnicos y
                  operativos, cuyos perfiles hayan ameritado la atención, el interés y/o
                  aprobación por parte de instituciones donantes y/o agentes cooperantes
                  internacionales, a fin de determinar conclusiones, propuestas y/o
                  recomendaciones que correspondan para cada caso en particular

         c.       Efectuar el diseño de los modelos conceptuales y lógicos para la formulación
                  de proyectos orientados al fortalecimiento, desarrollo institucional,
                  mejoramiento u optimización de los procesos técnicos y operativos de las
                  diferentes áreas de la institución.

         d.       Analizar y evaluar los requerimientos funcionales, técnicos y de recursos
                  necesarios para el desarrollo de los proyectos de fortalecimiento, desarrollo
                  institucional, mejoramiento u optimización de los procesos, así como formular,
                  en los casos que corresponda, los correspondientes Términos de Referencia.

         e.       Identificar y desarrollar componentes, variables, estrategias y acciones
                  generales y/o específicas de los proyectos de fortalecimiento, desarrollo

                                                                                                   18
institucional, mejoramiento u optimización, de acuerdo a las especificaciones,
                  requisitos, metodologías y/o políticas de los organismos cooperantes.

         f.       Diseñar y elaborar planes y/o programas de acción, desarrollo y/u operativos
                  que comprendan las actividades y recursos necesarios para la ejecución de
                  proyectos de fortalecimiento, desarrollo institucional, mejoramiento u
                  optimización, sujetos de financiamiento por partes de organismos cooperantes
                  e internacionales.

         g.       Diseñar, proponer, coordinar y ejecutar planes y estrategias para la
                  implementación y desarrollo de los proyectos formulados y aprobados, cuya
                  aplicación sean materia de financiamiento con fondos provenientes de
                  organismos multilaterales y de cooperación técnica internacional.

         h.       En los casos que corresponda, apoyar y/o llevar a cabo y coordinar los
                  procesos de implementación y desarrollo de los componentes y actividades
                  de los proyectos cuya aplicación sea materia de financiamiento con fondos
                  provenientes de organismos multilaterales y de cooperación técnica
                  internacional.

         i.       Gestionar ante los organismos con los cuales la Superintendencia tenga
                  suscritos convenios de préstamos, reembolsables y no reembolsables, para
                  el financiamiento de proyectos de fortalecimiento, desarrollo institucional,
                  mejoramiento u optimización, la aprobación y ejecución de los desembolsos
                  que se encuentren comprendidos dentro de los alcances de los respectivos
                  convenios.

         j.       Controlar el proceso de ejecución de la utilización de líneas de financiamiento
                  para realización de los proyectos, de acuerdo a los términos y condiciones
                  establecidos en los correspondientes convenios suscritos los organismos de
                  cooperación técnica internacional.

         k.       Reportar la ejecución de los convenios de cooperación y la utilización de
                  líneas de financiamiento nacional e internacional para la ejecución de
                  proyectos de fortalecimiento y desarrollo institucional, así como disponer
                  medidas conducentes para su adecuada activación, ejecución y/o desarrollo

         l.       Emitir opinión y recomendaciones referidas a la justificación y consistencia
                  técnica sobre la viabilidad de los proyectos.

         m.       Aplicar el sistema de control interno, en concordancia con los lineamientos
                  establecidos por la Alta Dirección.

         n.       Otras funciones que le sean asignadas..

3.3.3.   Analista Principal de Proyectos Internacionales II

         FUNCIÓN BÁSICA

         Proponer y aplicar metodologías para la formulación, desarrollo y control, así como
         participar en la gestión de los proyectos de fortalecimiento, desarrollo institucional y de
         mejoramiento u optimización de los procesos técnicos y operativos específicos e internos
         de las diferentes áreas, cuya financiación sea efectuada con recursos reembolsables o no
         reembolsables provenientes de organismos multilaterales y de cooperación técnica
         internacional.
                                                                                                19
FUNCIONES ESPECÍFICAS

a.    Identificar los requerimientos de información y efectuar su recopilación para
      la formulación de diagnósticos situacionales correspondientes a los proyectos
      de fortalecimiento, desarrollo institucional y de mejoramiento u optimización de
      los procesos técnicos y operativos, cuyos perfiles hayan ameritado la atención,
      el interés o aprobación por parte de agentes cooperantes tanto locales como
      internacionales.

b.    Participar en la evaluación de la situación actual de los aspectos legales,
      regulatorios, técnicos, administrativos, tecnológicos e institucionales,
      referidos a los temas materia de los proyectos de fortalecimiento, desarrollo
      institucional y de mejoramiento u optimización de los procesos técnicos y
      operativos, cuyos perfiles hayan ameritado la atención, el interés o
      aprobación por parte de agentes cooperantes tanto locales como
      internacionales.

c.    Desarrollar modelos conceptuales y lógicos para la formulación de proyectos
      orientados al fortalecimiento y desarrollo institucional y de mejoramiento u
      optimización de los procesos técnicos y operativos.

d.    Identificar los requerimientos funcionales, técnicos y de recursos, necesarios
      para el desarrollo de los proyectos fortalecimiento y desarrollo institucional y
      de mejoramiento u optimización de los procesos técnicos y operativos, que
      servirán de base para formular los correspondientes Términos de Referencia.

e.    Proponer el desarrollo de componentes, variables, estrategias y acciones
      generales o específicas de los proyectos de los proyectos fortalecimiento y
      desarrollo institucional y de mejoramiento u optimización, conforme los
      compromisos y condiciones de los organismos cooperantes.

f.    Formular la documentación relacionada con las actividades y recursos
      necesarios para el desarrollo de proyectos de los proyectos fortalecimiento y
      desarrollo institucional y de mejoramiento u optimización, sujetos de
      financiamiento por partes de organismos cooperantes locales e
      internacionales.

g.    Participar en la implementación y desarrollo de los componentes y
      actividades de los proyectos de fortalecimiento y desarrollo institucional y de
      mejoramiento u optimización especiales cuya ejecución se realiza con fondos
      provenientes de organismos multilaterales y de cooperación técnica.

h.    Implementar planes y/o programas de acción, desarrollo y/u operativos que
      comprendan las actividades y recursos necesarios para la ejecución de
      proyectos de fortalecimiento, desarrollo institucional, mejoramiento u
      optimización, sujetos de financiamiento por partes de organismos
      cooperantes e internacionales.

i.    Implementar planes y estrategias para el desarrollo de los proyectos
      formulados y aprobados, cuya aplicación sean materia de financiamiento con
      fondos provenientes de organismos multilaterales y de cooperación técnica
      internacional.

                                                                                  20
j.   Participar en los procesos de implementación y desarrollo de los
     componentes y actividades de los proyectos cuya aplicación sea materia de
     financiamiento con fondos provenientes de organismos multilaterales y de
     cooperación técnica internacional.

k.   Coordinar la aprobación y ejecución de los desembolsos que se encuentren
     comprendidos dentro de los alcances de los respectivos convenios, referidos
     a los convenios de préstamos, reembolsables y no reembolsables, para el
     financiamiento de proyectos de fortalecimiento, desarrollo institucional,
     mejoramiento u optimización.

l.   Preparar reportes e informes sobre el estado de situación de los proyectos de
     fortalecimiento, desarrollo institucional, mejoramiento u optimización
     financiados con fondos provenientes de la cooperación técnica internacional.

m.   Realizar el seguimiento y control de la ejecución de proyectos y su
     correspondiente utilización de fondos provenientes de líneas de
     financiamiento, fondos y/o cooperación técnica internacional.

n.   Aplicar el sistema de control interno, en concordancia con los lineamientos
     establecidos por la Alta Dirección.

o.   Otras funciones que le sean asignadas.

                                                                              21
IV.   DEPARTAMENTO DE CAPACITACIÓN

      4.1   Función Básica

            Planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar el proceso de capacitación del personal de la
            Superintendencia, así como del control y ejecución de los eventos institucionales relacionados.

      4.2   Organigrama de Puestos de Trabajo

                                                           Jefe del
                                                        Departamento de
                                                         Capacitación

                                           Secretaria

                    Analista Principal
                    de Capacitación I
                                           Analista Principal
                                           de Capacitación II        Analista de
                                                                    Capacitación I
                                                                                           Analista de
                                                                                          Capacitación II

      4.3   Descripción y Especificaciones de Puestos de Trabajo

            4.3.1     Jefe del Departamento de Capacitación

                      FUNCIÓN BÁSICA

                      Planear, organizar, dirigir, coordinar y supervisar los procesos de capacitación, en sus
                      diferentes modalidades.

                      FUNCIONES ESPECÍFICAS

                      a.        Formular y proponer las orientaciones, planes, procesos, normas, políticas
                                y/o procedimientos para el mejor cumplimiento de las actividades
                                relacionadas con el proceso de capacitación en todas sus modalidades
                                (capacitación individual, capacitación institucional, capacitación de alta
                                especialización, programas de extensión y pasantías y origen (nacional y
                                extranjero).

                      b.        Planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar la formulación del diagnóstico
                                de necesidades de capacitación con la finalidad de identificar las
                                necesidades de capacitación, para prevenir, reducir o solucionar problemas o
                                deficiencias o satisfacer necesidades de carácter individual, grupal o
                                institucional.

                      c.        Planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar la formulación del Plan de
                                Capacitación y su correspondiente presupuesto, en función a las
                                necesidades detectadas, priorizadas, así como a las disponibilidades internas
                                                                                                          22
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