MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES FACULTAD DE MEDICINA - OPERATIVO ANUAL (POA)
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2011-2017
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
FACULTAD DE MEDICINA
CAMPUS GÓMEZ PALACIO DURANGO
OPERATIVO ANUAL (POA)
OPERATIVO ANUAL (POA)
Facultad de Medicina Gómez Palacio Dgo.
2011- 2017
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
FACULTAD DE MEDICINA UNIDAD GÓMEZ PALACIO DURANGO
DIRECTORIO INSTITUCIONAL
Rector
Lic. Luis Tomás Castro Hidalgo
Secretario General
MI. Vicente Reyes Espino
Director de Planeación y Desarrollo Académico
Dr. Jacinto Toca Ramírez
Director General de Administración
Dr. Gerardo Ignacio Gómez Romero
Tesorero
C.P. Ernesto Ríos Valles
Abogado General
Lic. Carlos Silerio Medina
Contralor
C.P. Eleazar Ramos Varela
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FACULTAD DE MEDICINA UNIDAD GÓMEZ PALACIO DURANGO
DIRECTORIO INTERNO
Rector
Lic. Luis Tomás Castro Hidalgo
Director
ME José Antonio Herrera Díaz
Secretario Académico
Dr. José Saeb Olivares
Secretario Administrativo
Dr. Jorge Herrera Torres
Jefe de la División de Estudios Posgrado e Investigación
ME. José Luis Ayala Castillo
Jefe de Enseñanza
ME. Román de Santos Sánchez
Jefe del Departamento de Control Escolar
Dr. Juan Bautista Andrade Ramírez
Coordinador de Ciclo Básico
Dr. Ricardo Molina Vital
Coordinador de Ciclo Clínico
Dr. Absalón Arredondo Martínez
Coordinador de Internado Rotatorio de Pregrado
Dr. Gregorio Soto Aguilar
Coordinador de Servicio Social
ME Luis Reyes Valdez
Coordinador de Planeación
Lic. Rosalinda Gálvez Reyes
Coordinador de Psicología
ME Dolores de Villa Barrera
Coordinador de Nutrición
Dr. Gilberto Ríos Marmolejo
Coordinador del CEPROSPAC
Dr. Ismael Téllez Fernández
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FACULTAD DE MEDICINA UNIDAD GÓMEZ PALACIO DURANGO
CONTENIDO
I. Presentación……………………………………………………………………………………... 5
II. Historia de la Facultad de Medicina Campus Gómez Palacio……………… 6
III. Fundamento Legal…………………………………………………………………………….. 9
IV. Misión de la Facultad de Medicina…………………………………………………… 13
V. Visión de la Facultad de Medicina……………………………………………………. 14
VI. Estructura Orgánica…………………………………………………………………………. 15
VII. Organigrama……………………………………………………………………………………. 16
VIII. Objetivos y funciones………………………………………………………………………. 17
Dirección…………………………………………………………………………………………. 18
Consejo Técnico Consultivo……………………………………………………………… 21
Cuerpo de Gobierno………………………………………………………………………… 23
Secretaría Académica…………………………………………………………………….... 24
Jefatura de Enseñanza……………………………………………………………………… 28
Coordinador del Ciclo Básico……………………………………………………………. 30
Coordinador del Ciclo Clínico…………………………………………………………… 31
Coordinador de Internado de Pregrado…………………………………………… 33
Coordinador de Servicio Social………………………………………………………… 34
Jefatura de Control Escolar………………………………………………………………. 36
Secretaría Administrativa………………………………………………………………… 38
Jefatura de Posgrado……………………………………………………………………….. 40
Investigadores…………………………………………………………………………………. 41
Coordinadores de Maestría……………………………………………………………… 43
Coordinador de Planeación……………………………………………………………… 45
Coordinador de la Licenciatura de Psicología…………………………………… 46
Coordinador de la Licenciatura en Nutrición……………………………………. 49
Coordinador del CEPROSPAC…………………………………………………………… 51
IX. Glosario…………………………………………………………………………………………… 53
X. Validación……………………………………………………………………………………….. 54
XI. Aprobación……………………………………………………………………………………… 55
XII. Actualización…………………………………………………………………………………… 56
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FACULTAD DE MEDICINA UNIDAD GÓMEZ PALACIO DURANGO
I.- PRESENTACIÓN
La elaboración de los instrumentos técnico-administrativos es una actividad fundamental
para el fortalecimiento del esquema orgánico funcional de las instituciones; dentro del
marco de la implementación de Gestión de Calidad, la Facultad de Medicina, Unidad
Gómez Palacio, diseña y establece el presente documento rector, con el propósito de ser
un coadyuvante en la modernización y funcionamiento de la presente administración.
La experiencia acumulada en años anteriores, ha sido incorporada en la integración final,
es importante resaltar que su conformación ha seguido los principios de una organización
por procesos, con la participación del total del personal, ya que incluye la revisión y
análisis de los Directivos de Área; así mismo, su elaboración corresponde a las actuales
funciones que se realizan en la Facultad de Medicina de Gómez Palacio de la Universidad
Juárez del Estado de Durango
El presente Manual General de Organización, responde a nuestra Misión y Visión,
formulados en el Programa Estratégico Institucional 2011-2017, así como a la estructura
orgánica autorizada por la Ley Orgánica, Reglamento General de la UJED, y Reglamento
Interno de la facultad; en este documento se señalan los objetivos que se pretenden
alcanzar y las funciones administrativas y docentes, las cuales son presentadas desde el
nivel de la Dirección de la Facultad.
Reviste singular importancia, la responsabilidad de promover una administración
educativa, accesible, moderna, eficiente, eficaz, orientada al servicio y a resultados,
apegada a la ética y a la transparencia de su desempeño, que responda con flexibilidad y
oportunidad a los cambios estructurales que vive el país.
DR. JOSÉ ANTONIO HERRERA DÍAZ
Director
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II.- HISTORIA DE LA FACULTAD DE MEDICINA UNIDAD GÓMEZ PALACIO
En el año de 1973 se llevaron a cabo movilizaciones estudiantiles encabezadas por
alumnos del Instituto 18 de Marzo. Gracias a la inquietud, interés, dedicación y esfuerzo
de los estudiantes, las Autoridades Federales, Estatales y Municipales autorizaron la
creación de Escuelas Universitarias en la Comarca Lagunera del Estado de Durango.
Así, en el mes de septiembre de 1974 se iniciaron las actividades académicas de las
carreras de: Biología, Ingeniería Civil y Tecnología de los Alimentos, todas como parte de la
máxima casa de estudios en el estado: Universidad Juárez del Estado de Durango (UJED)
La carrera de Medicina no fue autorizada de inmediato, por lo que los egresados de las
preparatorias con deseos de ser profesionales dentro de la disciplina, ejercieron mayor
presión con diferentes estrategias que llevaron a que en diciembre de 1975, las
autoridades universitarias autorizaran el inicio de la carrera en la ciudad de Gómez
Palacio.
El primer período formal de inscripciones ocurrió en enero de 1976, sujeto al plan de
estudios, estructura académica y administrativa se inició como una extensión de la Escuela
de Medicina de la ciudad capital de Durango.
La inauguración oficial de los cursos, se efectuó en el aula audiovisual de la Clínica Hospital
del IMSS No. 10 el día 5 de enero de l976 a las 7:00 horas. Estuvieron presentes los 70
alumnos fundadores con sus maestros: de Anatomía Humana, Dr. José Luis Monreal
Escoto; de Anatomía Descriptiva, Dr. Luis de Villa Vázquez; y de Anatomía Topográfica, Dr.
José Armando de Jesús Gómez Mejía, de esta manera se vieron satisfechas las
necesidades estudiantiles del grupo de alumnos interesados en formarse como médicos
cirujanos.
Como aspecto de relevancia en la historia está la:
PLANTA DE MAESTROS FUNDADORES
Dr. Leonel Rendón Guajardo (qepd) (Introducción a la Medicina)
Dr. Jesús Villarreal Rodríguez (qepd) (Introducción a la Medicina)
Dr. José Luis Monreal Escoto (Anatomía descriptiva)
Dr. José Armando de Jesús Gómez Mejía (Anatomía topográfica)
Dr. Luis de Villa Vázquez (Anatomía descriptiva)
Dra. Olga Josefina Espino Montiel (qepd) (Bioquímica)
Dr. José Isabel Aranda Márquez (qepd) (Embriología)
Dr. Rodolfo Campuzano Suárez del Real (Embriología)
Dr. Manuel Delgado Macías (Histología)
Dr. Alfonso Porfirio Rosales Morán (Histología)
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En el segundo semestre de actividades (Agosto de 1976) se integró a la cátedra de
Disecciones el Dr. Luis Reyes Valdez, quien apoyó a los alumnos en su lucha por la creación
de la escuela desde finales de l974, de igual manera, los Dres. José Isabel Aranda Márquez
(qepd) y Manuel Delgado Macías apoyaron e impartieron clases en forma honoraria en
una escuela precursora de la actual.
El edificio donde se iniciaron las clases fue prestado por el Gobierno del Estado, consistió
en dos aulas del Instituto 18 de Marzo (primaria) ubicado frente al parque Morelos de
Gómez Palacio, los alumnos universitarios vivieron la incomodidad propia de utilizar mesa
bancos con medidas apropiadas para niños. Debido a lo anterior, se logró que el Hospital
Civil de la Secretaría de Salud (hoy Hospital General) facilitara dos habitaciones en el área
de residencias, que fueron habilitadas como aulas, eliminando con ello algunas de las
incomodidades de los estudiantes, al mismo tiempo, se dio inicio a la construcción del
edificio que albergaría a la actual Escuela de Medicina.
Los campos clínicos con los que se contó al inicio de las actividades escolares, fueron del
sector salud tanto en Gómez Palacio, como en Lerdo y Torreón Coahuila mismas que
continúan preparando a los futuros médicos que se forman en esta Institución.
El 2 de octubre de l983 se aprobó la separación de la unidad académica de Gómez Palacio,
ello permitió que trabajara con independencia de la Escuela de Medicina de Durango. Se
eligió como primer director de esta unidad al Dr. Luis de Villa Vázquez, quien fungió como
tal hasta octubre de 1998. Se hizo cargo interinamente de la dirección el Dr. José Antonio
Flores Gallardo el cual entregó el cargo al Dr. Juan Manuel Candelas Rangel director electo
para el periodo febrero de 1999 a febrero 2005, en ese mismo año (2005) se reeligió al Dr.
Juan Manuel Candelas Rangel para el periodo de febrero de 2005 a febrero de 2011.
El día 3 de mayo de l991, y siendo aún Director el Dr. Luis de Villa Vázquez, la Junta
Directiva de la UJED autorizó los programas de Posgrado de: Maestría en Salud Pública y
Maestría en Salud Ocupacional y Ambiental, hecho que elevó al rango de Facultad a la
Escuela de Medicina de Gómez Palacio. Actualmente, se ofrecen también la Maestría en
Terapia Familiar y, en convenio con el IMSS la Residencia en Medicina Familiar.
El Plan de Estudios de Medicina, fue acreditado como programa de calidad por la
Asociación Mexicana de Facultades y Escuelas de Medicina (AMFEM) por el período de
Abril de 2000 a Abril de 2005 y REACREDITADO por el Consejo Mexicano para la
Acreditación de la Educación Médica (COMAEM) por el periodo de Enero de 2006 a Enero
de 2011.
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Desde Agosto de 1997, la Facultad de Medicina oferta la Licenciatura en Psicología, la cual
fue acreditada por CNEIP en el año 2009. Asimismo desde enero de 2008 se ofrece
también la Licenciatura en Nutrición, su Primera Generación se encuentra desarrollando el
servicio social del Plan de Estudios.
Con el transcurso de los años la Facultad ha crecido en alumnado, programas e
infraestructura, logrando que a través del profesionalismo y compromiso de su planta
docente, sus egresados se ubiquen en sitios estratégicos del quehacer dentro del campo
de la salud en el País, lo que les ha permitido participar en decisiones, estrategias y
acciones de amplia repercusión social.
Para el logro de los objetivos a los que se ha llegado, la Institución ha transitado por dos
administraciones, cada una de ellas con contribuciones que de acuerdo a los escenarios
académicos, políticos y sociales del momento han llevado al crecimiento y desarrollo
actual. Por lo anterior y con el propósito y compromiso de servir con la experiencia
adquirida, que nos permita optimizar las oportunidades de cambio, en un capital de
mayor desarrollo y consolidación de la comunidad educativa que actualmente conforma la
Facultad de Medicina de Gómez Palacio.
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III.- FUNDAMENTO LEGAL
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
Artículo 3o.- Todo individuo tiene derecho a recibir educación. El Estado Federación,
Estados, Distrito Federal y Municipios, impartirán educación preescolar, primaria y
secundaria. La educación preescolar, primaria y la secundaria conforman la educación
básica obligatoria. (Reformado mediante decreto publicado en el Diario oficial de la
Federación el 12 de noviembre del 2002)
VII. Las Universidades y las demás instituciones de educación superior a las que la ley
otorgue autonomía, tendrán la facultad y la responsabilidad de gobernarse a sí mismas;
realizaran sus fines de educar, investigar y difundir la cultura de acuerdo con los principios
de este articulo, respetando la libertad de cátedra e investigación y de libre examen y
discusión de las ideas; determinaran sus planes y programas; fijaran los términos de
ingreso, promoción y permanencia de su personal académico; y administraran su
patrimonio. las relaciones laborales, tanto del personal académico como del
administrativo, se normaran por el apartado a del artículo 123 de esta constitución, en los
términos y con las modalidades que establezca la ley federal del trabajo conforme a las
características propias de un trabajo especial, de manera que concuerden con la
autonomía, la libertad de cátedra e investigación y los fines de las instituciones a que esta
fracción se refiere, y (Reformado mediante decreto publicado en el diario oficial de la
federación el 05 de marzo de 1993).
Ley Orgánica de la UJED.
TITULO PRIMERO
PERSONALIDAD Y FINES
Articulo 1º.- La Universidad Juárez del Estado de Durango es una corporación publica,
autónoma y dotada de plena capacidad jurídica.
Articulo 3º.- La Universidad Juárez del Estado de Durango tiene por fines:
I. Impartir la educación en todos sus grados y aspectos, excepto la primaria.
II. Realizar investigación científica, principalmente acerca de los problemas
nacionales y del estado de Durango.
III. Fomentar y difundir la cultura en todos sus aspectos.
Articulo 5º.- La Universidad Juárez del Estado de Durango tiene derecho a:
I. Organizarse como mejor lo estime conveniente, dentro de los lineamientos
generales señalados por esta ley.
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II. Expedir certificados de estudios, diplomas, títulos y grados académicos, relativos a
la enseñanza que imparte.
III. Reconocer y revalidar títulos, grados y certificados de estudios expedidos por
establecimientos educativos locales, nacionales y extranjeros.
IV. Organizar los niveles y ciclos de la enseñanza con las materias y número de años
que estime necesario.
Articulo 6º.- La Universidad Juárez del Estado de Durango estará íntegramente al servicio
de la sociedad, de acuerdo con un elevado sentido ético y de servicio social.
Funciones de la Facultad de Medicina Campus Gómez Palacio.
La Facultad de Medicina Campus Gómez Palacio, tiene como finalidad ofrecer las
Licenciaturas en Medicina, en Psicología y en Nutrición, Estudios de Posgrado y Cursos de
Educación Continua; así como la de promover toda clase actos científicos y culturales en
beneficio de la formación de los futuros profesionales de la salud en los niveles de
pregrado y posgrado.
La Facultad tiene como funciones sustantivas: la docencia, investigación, difusión y
extensión de la cultura, promoviendo la formación que imparta dentro de los más altos
valores éticos, respetando la libertad de cátedra, la capacidad crítica, la prestación de
servicio a la comunidad, la creatividad, la investigación, así como las actividades técnicas,
deportivas y culturales.
Objetivos:
I. Administrarse de acuerdo con este ordenamiento.
II. Planear y programar la enseñanza que imparta, así como sus actividades de
investigación y difusión cultural.
III. Ofrecer estudios de Licenciatura, Posgrado, y Doctorado para formar profesionales
con alta preparación académica que puedan incorporarse al campo laboral acorde
con el núcleo formativo.
IV. Promover y difundir la cultura y el conocimiento para propiciar la vinculación con
la comunidad y con los sectores sociales y productivos, así como estimular el
arraigo y la identidad de su región.
V. Formar profesionistas con una cultura que preserve los valores duranguenses y
mexicanos para que tengan las bases que los puedan llevar a ser ciudadanos y
profesionistas conscientes y responsables del desarrollo económico, social y
cultural de la región en que viven, del estado y del país.
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VI. Practicar un liderazgo educativo tendiente a proponer un desarrollo académico
que propicie la participación de toda la comunidad para el logro de los fines
institucionales.
VII. Establecer lineamientos metodológicos y procedimientos operativos para transitar
hacia una organización académica de mejora continua.
Funciones Generales:
I. Impartir educación a nivel Licenciatura, Posgrado y Doctorado.
II. Prestar servicios de vinculación y extensión académica.
III. Participar en la formulación, modificación y actualización de los planes y
programas de estudio, a invitación expresa de la Universidad.
IV. Elaborar, implementar y evaluar un programa de desarrollo institucional, conforme
a la normatividad educativa aplicable.
V. Establecer los procedimientos y requisitos de ingreso, permanencia, promoción y
egreso de nuestros alumnos en las diferentes Instituciones de Salud e Iniciativa
Privada.
VI. Elaborar y establecer la normatividad que señale los procedimientos para la
contratación del personal académico, administrativo y de apoyo a la educación, de
acuerdo con los perfiles requeridos y tomando en cuenta parámetros de
calificación derivada de exámenes de oposición.
VII. Promover la formación y actualización del personal docente, administrativo, de
apoyo y directivo.
VIII. Propiciar la aplicación de exámenes estandarizados por instancias externas.
IX. Expedir constancias y certificados de estudio, otorgar diplomas, reconocimientos y
distinciones académicas, en los términos de la normatividad correspondiente.
X. Revalidar, equivaler y reconocer estudios, de conformidad con la normatividad
aplicable.
XI. Organizar y llevar a cabo programas permanentes de servicio social, que
contribuyan a la vinculación institucional con su entorno, de acuerdo con la
normatividad aplicable.
XII. Promover y realizar actividades académicas, culturales y deportivas que
contribuyan al desarrollo integral de los educandos.
XIII. Promover y editar obras que contribuyan a elevar la calidad de los servicios
educativos, a difundir la cultura y el conocimiento y a preservar los valores locales,
nacionales y universales.
XIV. Las demás funciones que señale la política nacional y la Universidad Juárez del
Estado de Durango.
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Base Legal
• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
• Ley Orgánica de la UJED
• Reglamento General de la Universidad Juárez del Estado de Durango
• Reglamento Interno de la Facultad de Medicina UJED Unidad Gómez Palacio
• Reglamento de Personal Académico de la UJED
• Contrato Colectivo del SPAUJED
• Contrato Colectivo del STEUJED
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IV.- MISIÓN DE LA FACULTAD DE MEDICINA
Formar profesionales en el área de las ciencias de la salud en los niveles de Licenciatura y
Posgrado, competentes, actualizados, con humanismo, juicio critico, éticos, con una
actitud de superación constante y la conciencia del cuidado del entorno ecológico en el
que se desenvuelve, así como de su función social.
13MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
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V.- VISIÓN DE LA FACULTAD DE MEDICINA.
Ser un centro de estudios y de investigación en ciencias de la salud con un reconocido
prestigio académico en el norte del país, a partir de la calidad, innovación y cobertura de
sus programas acreditados y de sus procesos certificados, con un amplio reconocimiento
social por la elevada competencia profesional y humana de sus egresados.
14MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
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VI.- ESTRUCTURA ORGÁNICA
1.- Dirección
Consejo Técnico Consultivo
Cuerpo de Gobierno
1.1.- Secretaría Académica
1.1.1.- Jefatura de enseñanza
1.1.1.1.- Coordinación de Ciclo Básico
1.1.1.2.- Coordinación de Ciclo Clínico
1.1.1.3.- Coordinación de Internado de Pregrado
1.1.1.4.- Coordinación de Servicio Social
1.1.2.- Jefatura de Control Escolar
1.2.- Secretaría Administrativa
1.1.3.- Jefatura de Posgrado e Investigación
1.3.1.- Investigadores
1.3.2.- Coordinadores de Maestría
1.1.4.- Coordinación de Planeación
1.1.5.- Coordinación de la Licenciatura en Psicología
1.1.6.- Coordinación de la Licenciatura en Nutrición
1.1.7.- Coordinación de CEPROSPAC
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VII.- ORGANIGRAMA
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VIII.- OBJETIVOS Y FUNCIONES
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DIRECCIÓN
OBJETIVO:
Dirigir, organizar, coordinar y controlar permanentemente el desarrollo de las actividades
y funciones de la Facultad, a fin de garantizar su mejor funcionamiento para el logro del
objeto y fines institucionales.
FUNCIONES:
• Representar a la Facultad y concurrir a las sesiones de la Junta Directiva con voz y
voto.
• Presidir las reuniones del Cuerpo de Gobierno.
• Presidir los Órganos de Gobierno de la Facultad, gozando de voz y voto de calidad y
concurrir a reuniones de Órganos Colegiados de que forma parte.
• Dirigir la realización de los estudios de factibilidad; programas de instrumentación;
objetivos de las unidades de aprendizaje ó asignaturas del plan de estudios y
programas de estudio para la aprobación de programas educativos de nueva
creación ó la modificación de los mismos.
• Proponer ante el Consejo Universitario para su aprobación, previa opinión de la
Dirección General de Planeación, la creación, restructuración o suspensión de los
proyectos curriculares, previo dictamen y aprobación respectiva del Consejo
Técnico Consultivo.
• Someter al Consejo Técnico Consultivo para su aprobación, los dictámenes de los
Órganos Colegiados Académicos (Academias) sobre las asignaturas o unidades de
aprendizaje que integran los planes de estudio, sistematizadas en áreas de
docencia de estudios profesionales y avanzados.
• Someter al Consejo Técnico Consultivo para su aprobación los dictámenes de los
Órganos Colegiados relativos al número de áreas de investigación de cada nivel de
estudios, así como su denominación y las líneas de investigación que las integran.
• Someter al Consejo Técnico Consultivo la modificación de los planes de estudio
turnados por los Órganos Colegiados Académicos (Academias) para su aprobación.
• Proponer al Consejo Técnico Consultivo para su aprobación la creación, fusión o
desaparición de departamentos o unidades, de la estructura administrativa de
conformidad con el presupuesto y la legislación universitaria.
• Proponer al Rector la designación de los titulares de las Secretarías Académicas y
Administrativas y de los demás servidores de la Facultad.
• Cumplir y hacer cumplir la legislación universitaria, los planes, programas
académicos, así como los acuerdos y dictámenes del Consejo Universitario, Junta
Directiva y Órganos Académicos.
18MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
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• Recibir y entregar mediante inventario la Facultad.
• Participar como responsable del proceso de planeación en la esfera de su
competencia, así como formular y proponer ante las instancias conducentes,
iniciativas, políticas, estrategias, planes y programas académicos, para su régimen
interior y las disposiciones para su ejecución, seguimiento y evaluación.
• Consultar a la comunidad de la Facultad, a las áreas de docencia e investigación sus
opiniones para integrar y elaborar el Plan de Desarrollo.
• Presentar para su a aprobación los instrumentos y el sistema de planeación que
determine la legislación universitaria, ante las instancias competentes.
• Formular, ejecutar y dar seguimiento al Plan de Desarrollo y someterlo para su
discusión y aprobación al Consejo Técnico Consultivo.
• Dictar las medidas procedentes para el desarrollo, seguimiento y evaluación del
trabajo académico de la Facultad, de los alumnos, del personal académico y del
personal administrativo, coordinando los programas que se efectúan en la
Facultad, a fin de garantizar su cumplimiento y desarrollo.
• Generar y presentar un informe anual de actividades ante el Consejo Técnico
Consultivo, el Rector y la comunidad universitaria de la Facultad, tomando como
base de la evaluación el Plan de Desarrollo de la Facultad.
• Presentar ante el Consejo Universitario los acuerdos o iniciativas aprobadas por los
Consejo Técnico Consultivo correspondiente, cuando así lo determine la legislación
universitaria.
• Revisar y validar la información que se remite periódicamente a la Administración
Central, así como la relativa al avance de las actividades incorporadas en el
Programa Operativo Anual (POA) y Plan Rector de Desarrollo Institucional (PRDI)
de la Facultad.
• Presentar al Rector cuando le sea solicitada información sobre el estado que
guarda la Facultad.
• Garantizar la conservación y mantenimiento de los edificios, muebles, aparatos,
equipos científicos, de cómputo, bibliografía y demás bienes de la Facultad.
• Mantener estrecha comunicación con las autoridades universitarias, así como
acordar con el Rector y funcionarios de la Administración Central, los asuntos
primordiales de la Facultad para su adecuada solución.
• Dar validez oficial a los documentos emitidos por el Departamento de Control
Escolar que avalen y certifiquen los estudios realizados en la Facultad.
• Coordinar, conjuntamente con la Secretaría Académica, la integración de la
plantilla del personal docente, así como los procesos de concursos de oposición y
juicios de promoción.
19MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
FACULTAD DE MEDICINA UNIDAD GÓMEZ PALACIO DURANGO
• Atender a los maestros, alumnos y personal de la Facultad, para que los alumnos y
maestros desarrollen sus capacidades.
• Coordinar y dirigir la implementación y el desarrollo de estrategias para mejorar la
comunicación interdepartamental de la Facultad.
• Coordinar y dirigir la implementación y el desarrollo de estrategias para mejorar la
comunicación interdepartamental de la Facultad.
• Mantener comunicación con los alumnos, personal administrativo y personal
docente que integra la Facultad, con el fin de enterarse de las actividades más
relevantes de la misma, así como de proveer lo necesario para su adecuado
funcionamiento.
• Proporcionar y preservar un ambiente adecuado en la Facultad, a fin de que el
alumno desarrolle mejor su proceso de enseñanza- aprendizaje.
• Aprobar a través de la Secretaría Académica, la designación de sinodales para la
evaluación profesional, así como las fechas de titulación en sus diferentes
modalidades.
• Cumplir con las disposiciones universitarias aprobadas en materia de transparencia
y rendición de cuentas.
• Designar al Representante de la Dirección (RD) al interior de la Facultad y
asegurarse de la implementación, mantenimiento y mejora de los procesos
certificados a fin de contribuir en la administración adecuada del Sistema de
Gestión de Calidad.
• Garantizar el desarrollo de las actividades de la Facultad, con base en lo previsto
en la legislación universitaria y aplicando las medidas disciplinarias y sanciones
conducentes.
• Imponer las sanciones de amonestación y nota de demérito, previa garantía de
audiencia, a los alumnos que incurran en faltas de responsabilidad universitaria.
• Las demás que le confiera la legislación universitaria.
20MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
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CONSEJO TÉCNICO CONSULTIVO
OBJETIVO:
Conocer, discutir y dictaminar asuntos relacionados con la academia de la Facultad.
FUNCIONES:
• Opinar y dictaminar sobre los asuntos académicos que le sean presentados por los
Órganos de Gobierno y Académicos de la Universidad o de la Facultad.
• Proponer al Director el establecimiento, modificación o supresión de proyectos e
iniciativas; así como, políticas, estrategias, planes, programas u otros instrumentos
de ordenación académica.
• Opinar, dictaminar y aprobar la creación, restructuración o suspensión de los
proyectos curriculares y turnarlas, según sea el caso, al cuerpo de Gobierno y al
Consejo Técnico Consultivo.
• Opinar y dictaminar sobre la modificación de los planes de estudio y turnarlos al
Director para su aprobación por el Consejo Universitario.
• Emitir criterios u otros instrumentos para el establecimiento, desarrollo y
evaluación de los procesos de enseñanza-aprendizaje, programas y proyectos de
investigación y demás aspectos de la materia que no correspondan a otra
autoridad universitaria.
• Evaluar y dictaminar sobre el estado académico de la Facultad, acordando lo
conducente.
• Evaluar y dictaminar criterios y procedimientos, proponiendo al Director,
alternativas de solución a casos sobre el ingreso, permanencia y promoción, y
egreso de los alumnos.
• Dictaminar sobre los programas de trabajo y evaluar los informes que debe
presentar el personal académico de carrera.
• Celebrar sesiones ordinarias mensuales y extraordinarias tantas veces como sean
necesarias e invitar a las personas que estimen necesarias con voz pero sin voto.
• Proponer y en su caso otorgar, reconocimientos a los miembros de su comunidad,
que se distingan por su desempeño excepcional, con base en lo dispuesto por la
legislación universitaria.
• Ejercer las funciones que le correspondan en los términos de la reglamentación de
la Universidad.
• Conocer y dictaminar sobre los proyectos de nuevas especialidades de la Facultad,
para someterlos por conducto del Director, a la consideración del Consejo
Universitario.
• Dictaminar sobre las asignaturas o unidades de aprendizaje que integran los planes
de estudio sistematizándolas en áreas de docencia de estudios profesionales y
avanzados, determinando el número de áreas de docencia de cada nivel de
21MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
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estudios, así como su denominación y las materias que las integran,
sometiéndolas, por conducto del Director al Consejo Universitario para su
aprobación.
• Dictaminar sobre el número de áreas de investigación de cada nivel de estudios,
así como su denominación y las líneas de investigación que las integran, agrupando
los proyectos de investigación similares o afines y sometiéndolas, por conducto del
Director al Consejo Universitario para su aprobación.
• Vigilar el cumplimiento a la normatividad establecida por la legislación en los
concursos de oposición.
• Nombrar comisiones permanentes o especiales para el estudio de los asuntos de
su competencia.
• Las demás que le confiera la legislación universitaria.
22MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
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CUERPO DE GOBIERNO
OBJETIVO:
Conocer, planificar, organizar y controlar de manera consensada las acciones propias o
inherentes a la labor institucional en apoyo a la Dirección de la Facultad.
FUNCIONES:
• Los integrantes del Cuerpo de Gobierno son: Secretario Académico, Secretario
Administrativo, Jefe de Posgrado, Coordinadores de las Licenciaturas y
Coordinadores y Jefes de Departamento.
• Apoyar al Director en la programación, planificación y organización de las labores
propias de la facultad.
• Concurrir a las reuniones convocadas por la dirección, presentando un informe de
resultados de las actividades comisionadas.
• Integrar y asistir a los comités requeridos por la dirección y otros niveles
superiores.
• Vigilar el cumplimiento de normas, reglamentos y manuales de procedimientos de
trabajo de la facultad.
• Participar en el establecimiento y/o reajuste de los objetivos, políticas, estrategias
y funciones de la facultad.
23MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
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SECRETARÍA ACADÉMICA
OBJETIVO:
Dirigir, organizar, coordinar y controlar las actividades de docencia de las licenciaturas que
oferta la Facultad, proyectos de producción académica, planes y programas de estudio,
programas de superación y actualización docente.
FUNCIONES:
• Acordar con el Director los asuntos de su competencia.
• Fungir como Secretario de las reuniones del Cuerpo de Gobierno de la Facultad.
• Fungir como Secretario del Consejo Técnico Consultivo de la Facultad, asistiendo a
las sesiones con voz pero sin voto, así como difundir, atender, aplicar y dar
seguimiento a los acuerdos y dictámenes que emanen de los mismos.
• Emitir las convocatorias de las sesiones de Consejo Técnico Consultivo previo
acuerdo del Presidente.
• Sustituir al Director en términos de la legislación universitaria.
• Someter al Consejo Técnico Consultivo de la Facultad, las iniciativas que surjan en
materia de actualización de los planes y programas de estudio.
• Planear, operar y evaluar los programas de docencia, investigación, difusión y
extensión con enfoques académicos.
• Auxiliar al Director en la atención de otros asuntos académicos así como coordinar
la gestión y seguimiento a las instrucciones emitidas.
• Coordinar las actividades concernientes a la evaluación profesional.
• Planear, dirigir y controlar el funcionamiento y actividades de las coordinaciones,
departamentos y áreas de su responsabilidad, con base en los programas de
trabajo derivados del Plan de Desarrollo de la Facultad, así como controlar el
cumplimiento de los planes y programas del personal académico y administrativo a
su cargo, a fin de asegurar la eficiencia y eficacia de la Facultad.
• Sugiere las convocatorias de las reuniones de Academia, con el propósito de
unificar criterios respecto al contenido de los planes y programas de estudio, así
como la promoción de acciones para el diseño y actualización de la curricula de las
licenciaturas.
• Evaluar de acuerdo a las normas y lineamientos establecidos el proceso docente de
estudios profesionales.
24MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
FACULTAD DE MEDICINA UNIDAD GÓMEZ PALACIO DURANGO
• Coordinar la realización de los estudios de factibilidad; programas de
instrumentación; objetivos de las unidades de aprendizaje ó asignaturas del plan
de estudios y programas de estudio para la aprobación de programas educativos
de nueva creación ó la modificación de los mismos y someterlos a consideración de
la Dirección, para que se presenten iniciativas ante el Consejo Técnico Consultivo.
• Diseñar y operar el programa de seguimiento y evaluación de planes y programas
de estudio de licenciatura, a fin de promover la formación permanente del
personal encargado de su ejecución en aspectos disciplinarios y pedagógicos.
• Supervisar la elaboración del calendario interno de exámenes parciales, ordinarios,
extraordinarios y a título de suficiencia, a fin de someterlo a la aprobación del
Consejo Técnico Consultivo.
• Coordinar y desarrollar proyectos de vinculación académicas con instancias
internas y externas a la Institución.
• Colaborar en la elaboración y seguimiento de los planes de trabajo del personal
académico de tiempo completo, así como los reportes semestrales generados por
estos últimos.
• Integrar con las Coordinaciones de cada uno de los programas de licenciatura, la
plantilla del personal docente conforme a los lineamientos establecidos para las
licenciaturas que se ofertan, con base en la programación calendarizada de cada
ciclo escolar y someterlos a consideración de la Dirección y de los Consejos para su
aprobación.
• Coordinar, en base a los lineamientos establecidos por las autoridades de la
Facultad, los concursos de oposición y juicios de promoción.
• Atender los asuntos relativos a la evaluación de los alumnos, así como operar
mecanismos de comunicación apropiados con el personal académico y la
comunidad estudiantil, a fin de establecer estrategias que mejoren el
aprovechamiento académico.
• Coordinar las actividades concernientes a la evaluación profesional de los alumnos
de pregrado.
• Coordinar, promover y dirigir el desarrollo de los programas de superación y
actualización del personal docente que se realicen en la Facultad de acuerdo a los
lineamientos establecidos.
• Promover y dar seguimiento a los procesos de evaluación profesional, que puedan
orientar y apoyar al aspirante al grado académico correspondiente.
• Designar en coordinación con la Dirección y el Jefe de enseñanza, a los sinodales,
en las diferentes modalidades de titulación, tanto a nivel de pregrado como de
estudios avanzados.
• Colaborar con la Coordinación de Difusión Cultural, Extensión y Vinculación de la
Facultad, en las actividades referentes al intercambio académico nacional e
internacional, así como todas aquellas funciones inherentes a la difusión de la
25MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
FACULTAD DE MEDICINA UNIDAD GÓMEZ PALACIO DURANGO
cultura, extensión de servicios universitarios y vinculación con los diferentes
sectores de la sociedad.
• Colaborar con la Jefatura de Posgrado e Investigación de la Facultad para vincular
las actividades de investigación y de los estudios avanzados, con los estudios de las
diferentes licenciaturas para contribuir al fortalecimiento de la Facultad y
posicionarla como un Organismo Académico de vanguardia.
• Promover la observancia de los lineamientos emitidos por la Secretaria
Administrativa y Académica de la UJED respecto al material de apoyo didáctico,
acervo bibliográfico, así como para los talleres, laboratorios y salas de cómputo.
• Verificar que el material bibliográfico sea acorde a los planes y programas de
estudio para cada licenciatura.
• Gestionar ante la Secretaria Administrativa los requerimientos de los laboratorios
para las unidades de aprendizaje de los programas educativos de la Facultad, así
como la adquisición de material bibliográfico y hemerográfico con base en las
necesidades detectadas.
• Concentrar los informes de los avances y resultados en los diversos análisis de
información sobre gestiones y trámites realizados ante y por los diferentes
departamentos.
• Dirigir e instruir actividades relativas a la gestión y seguimiento educativo, para
que conjuntamente con la Coordinación de Planeación soliciten y evalúen el
informe mensual de cada coordinación y departamento dependiente de la
Secretaría Académica.
• Dirigir la organización y análisis de la información para derivarla a las diferentes
áreas tanto al interior y exterior de la Facultad.
• Coordinar e instruir el desarrollo de funciones relacionadas con el análisis
educativo relativas a la investigación que permitan conocer los índices de
reprobación y deserción escolar, así como definir estrategias para mejorar el
proceso enseñanza-aprendizaje; y aprobar los procedimientos relativos a el Área
de Educación Continua.
• Dirigir el desarrollo del proceso de evaluación estudiantil acorde a los lineamientos
establecidos para tal efecto.
• Dirigir el diseño y elaboración de cursos de formación de instructores en
simulación médica para las diferentes licenciaturas y estudios avanzados que
oferta la Facultad, así como las prácticas de simulación con los docentes
interesados en el uso de los recursos de laboratorio para el reforzamiento de sus
unidades de aprendizaje.
• Dirigir la promoción de aprendizajes significativos en los alumnos de la Facultad de
Medicina a través del uso de los simuladores médicos del laboratorio.
• Dirigir el desarrollo de cursos para docentes y alumnos con el objeto de maximizar
el aprendizaje práctico de las diferentes unidades de aprendizaje.
26MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
FACULTAD DE MEDICINA UNIDAD GÓMEZ PALACIO DURANGO
• Coordinar el apoyo docente a los estudiantes de la Facultad con la Biblioteca; el
Centro Universitario de Autoaprendizaje en Lenguas (CUAAL); con el propósito de
contribuir al desarrollo de los programas académicos, por medio de los servicios de
apoyo a las actividades académicas, para alcanzar cabalmente los objetivos y
metas planteados.
• Asegurar que se atiendan las disposiciones en materia de tecnologías de
información y comunicaciones de la UJED; que se mantenga un inventario
actualizado del material biblio-hemerográfico, así como el relativo a las salas de
cómputo y laboratorios.
• Dirigir las actividades de promoción y evaluación del desarrollo de habilidades
lingüístico comunicativas de los estudiantes, basadas en una cultura de aprendizaje
autónomo; donde se ofrezca asesoría académica y se realice un diagnóstico del
perfil, estilos, preferencias y necesidades de aprendizaje de los usuarios; cuidando
que se establezcan planes de trabajo, de acuerdo a las necesidades de cada
usuario, según la modalidad de estudio: presencial, a distancia, auto-dirigida y
semi-presencial.
• Dirigir el diseño de materiales didácticos para auto-aprendizaje para diseñar
actividades de auto-aprendizaje basadas en materiales auténticos y editados,
acordes a las necesidades específicas de los usuarios, asegurándose que se
elaboren fichas de auto-aprendizaje y materiales didácticos y multi-mediales,
haciendo uso de las Nuevas Tecnologías de la Información y la Comunicación
(NTIC’s).
• Integrar, revisar y validar la información relativa al avance de sus actividades
incorporadas en el Programa Operativo Anual (POA) y al Plan de Desarrollo de la
Facultad.
• Coordinar y supervisar las actividades de operación y mantenimiento de los
procesos del Sistema de Gestión de la Calidad que tenga bajo su responsabilidad.
• Generar y presentar a la Dirección de la Facultad un informe anual de las
actividades desarrolladas.
• Desarrollar las funciones inherentes al ámbito de su competencia.
27MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
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JEFATURA DE ENSEÑANZA
OBJETIVO:
Dirigir, organizar, coordinar y controlar los procesos del área académica de la Facultad,
asegurando su correcta aplicación de acuerdo al marco normativo institucional y a los
estándares de calidad establecido.
FUNCIONES:
• Planear y programar las actividades a realizar por el Departamento.
• Asistir a las reuniones del Cuerpo de Gobierno de la Facultad, participando en las
sesiones.
• Planear, dirigir y controlar el funcionamiento y actividades de las coordinaciones,
departamentos y áreas de su responsabilidad, con base en los programas de
trabajo derivados del Plan de Desarrollo de la Facultad, así como controlar el
cumplimiento de los planes y programas del personal académico y administrativo a
su cargo, a fin de asegurar la eficiencia y eficacia de la Facultad.
• Planear, operar y evaluar los programas de docencia tanto de los ciclos básico y
clínico así como los programas de las licenciaturas de Psicología y Nutrición.
• Supervisar y controlar la ejecución de los programas de asignatura por parte de los
docentes, así como de verificar sus evaluaciones parciales.
• Apoyar en la operación del programa de seguimiento y evaluación de planes y
programas de estudio de las licenciaturas de la facultad, a fin de promover la
formación permanente del docente en los aspectos pedagógicos.
• Diseñar y elaborar instrumentos de evaluación integral de los ciclos básico y
clínico, así como de las Licenciaturas de Psicología y Nutrición con la finalidad de
evaluar actitudes, aptitudes y destrezas del alumnado y de los docentes
• Proponer y operar mecanismos apropiados con el personal académico y la
comunidad estudiantil a fin de establecer las estrategias para la mejora del
aprovechamiento académico.
• Coordinar la aplicación del EGEL por parte del CENEVAL a los alumnos que egresan
de las diferentes licenciaturas, dando cumplimiento a los lineamientos para la
titulación.
• Coordinar en base a los lineamientos establecidos por las autoridades de la
facultad, la calendarización y las diferentes modalidades de titulación.
• Supervisar y evaluar los campos clínicos en sus programas operativos e
infraestructura de acuerdo a la NOM-234-SSA1-2003.
• Rediseñar y aplicar instrumentos de evaluación del internado de pregrado del
programa académico así como de la institución.
• Coordinar el acto público de asignación de plazas de internado.
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