SMALL BUSINESS ACT SEGUNDO INFORME DE APLICACIÓN EN ESPAÑA
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SMALL BUSINESS ACT SEGUNDO INFORME DE APLICACIÓN EN ESPAÑA Informe sobre la SBA elaborado por Ministerio de Industria, Energía y Turismo
Small Business Act
Segundo Informe de Aplicación en España (2011-2013)
Informe elaborado por la Dirección General de Industria y de la Pequeña y Mediana Empresa. Este informe recoge las
diferentes actuaciones llevadas a cabo en España, tanto a nivel de la Administración General del Estado, como de las
Comunidades y Ciudades Autónomas, para la aplicación de los principios que estructuran la Small Business Act.
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1Introducción 4
Primer principio: 13
ESTABLECER UN MARCO EN EL QUE EMPRESARIOS Y EMPRESAS FAMILIARES
PUEDAN PROSPERAR Y EN EL QUE SE RECOMPENSE EL ESPÍRITU
EMPRESARIAL 13
Segundo principio: 28
GARANTIZAR QUE LOS EMPRESARIOS HONESTOS QUE HAYAN HECHO
FRENTE A UNA QUIEBRA TENGAN RÁPIDAMENTE UNA SEGUNDA
OPORTUNIDAD 28
Tercer principio: 30
ELABORAR NORMAS CONFORME AL PRINCIPIO DE “PENSAR PRIMERO A
PEQUEÑA ESCALA” Y SIMPLIFICAR EL ACTUAL MARCO REGULADOR 30
Cuarto principio: 34
HACER A LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS PERMEABLES A LAS
NECESIDADES DE LAS PYME 34
Quinto principio: 40
ADAPTAR LOS INSTRUMENTOS DE LOS PODERES PÚBLICOS A LAS
NECESIDADES DE LAS PYME: FACILITAR LA PARTICIPACIÓN DE LAS PYME EN
LA CONTRATACIÓN PÚBLICA Y UTILIZAR MEJOR LAS POSIBILIDADES DE
AYUDA ESTATAL OFRECIDAS A LAS PYME 40
Sexto principio: 43
FACILITAR EL ACCESO DE LAS PYME A LA FINANCIACIÓN Y DESARROLLAR UN
MARCO JURÍDICO Y EMPRESARIAL QUE PROPICIE LA PUNTUALIDAD DE LOS
PAGOS EN LAS TRANSACCIONES COMERCIALES 43
Séptimo principio: 67
AYUDAR A LAS PYME A BENEFICIARSE MÁS DE LAS OPORTUNIDADES QUE
OFRECE EL MERCADO ÚNICO 67
2Octavo principio 70
PROMOVER LA ACTUALIZACIÓN DE LAS CUALIFICACIONES EN LAS PYME Y
TODA FORMA DE INNOVACIÓN 70
Noveno principio: 79
PERMITIR QUE LAS PYME CONVIERTAN LOS DESAFÍOS MEDIOAMBIENTALES
EN OPORTUNIDADES 79
Décimo principio: 83
ANIMAR Y AYUDAR A LAS PYME A BENEFICIARSE DEL CRECIMIENTO DE LOS
MERCADOS EXTERIORES DE LA UE, EN ESPECIAL A TRAVÉS DE ACTIVIDADES
DE APOYO ESPECÍFICO AL MERCADO Y DE FORMACIÓN EMPRESARIAL 83
3Introducción
La “Small Business Act para Europa” (SBA), adoptada en diciembre de 2008,
constituye el principal referente de las políticas de apoyo a las PYME en la Unión
Europea (UE). Tras dos años de andadura en un entorno económico y financiero
ciertamente difícil, la SBA ha sido revisada para que las políticas citadas adquieran un
nuevo impulso que acelere la recuperación y el crecimiento económico europeo.
Partiendo de los avances conseguidos desde su aprobación, en esta nueva etapa se
pretende profundizar en las cuestiones de mayor relevancia para que las PYME
puedan actuar como el verdadero motor de crecimiento económico en el marco de la
Estrategia Europa 2020. Estas cuestiones se refieren fundamentalmente al acceso a la
financiación, a la eliminación de cargas administrativas, así como a todo lo que tiene
que ver con facilitar su “acceso a los mercados” (internacionalización, innovación,
contratación pública, TIC, etc.).
Para proporcionar ese nuevo impulso a la política europea de la pyme, la Comisión
también solicita a partir de ahora una mayor implicación y coordinación en la aplicación
de la SBA por parte de los Estados miembros. Para ello, entre otras medidas plantea
la creación de un grupo consultivo compuesto por representantes de las PYME de los
gobiernos y de las organizaciones empresariales, así como la celebración de una
Asamblea anual de pyme relacionada con la Conferencia anual sobre buenas
prácticas de la SBA.
Por lo que se refiere a la misión de los representantes gubernamentales de la pyme,
además de intensificar los esfuerzos para que se creen planes nacionales de
aplicación de la SBA, ésta consistirá en facilitar a la Comisión la recopilación de la
información relativa a las acciones desarrolladas en sus respectivos países. Esta
información será incluida en los informes anuales de competitividad de la Comisión
Europea.
En este contexto, se presenta este segundo informe de aplicación de la SBA que
recoge las numerosas actuaciones desarrolladas en los diferentes departamentos
ministeriales con repercusión directa o indirecta en el apoyo a las PYME durante el
período 2011-2013. El informe se presenta con un triple objetivo:
Atender nuestros compromisos de información con la Comisión Europea.
4 Realizar un balance y una puesta en valor de las actuaciones y medidas
desarrolladas a nivel nacional en nuestro país a favor de las PYME desde la
adopción de la SBA en diciembre de 2008.
Establecer una base de referencia para la revisión y la mejora continua de la
aplicación de la SBA en España.
Antecedentes de la Small Business Act
Las necesidades de las pequeñas y medianas empresas (PYME) reciben especial
atención. El apoyo a las PYME y la promoción del espíritu emprendedor son la clave
para la recuperación económica. Los 23 millones de PYME con que cuenta Europa
representan el 98 % de las empresas, proporcionan el 67 % del empleo y generan el
85 % de los puestos de trabajo de nueva creación. Se ha desplegado un abanico de
instrumentos de apoyo para contribuir a que estas empresas hagan frente a los
requisitos y las formalidades administrativas y reglamentarias, desarrollen sus
actividades transfronterizas y accedan a la financiación y a nuevas oportunidades
empresariales.
A partir de los logros obtenidos con la aplicación de la Carta Europea de la Pequeña
Empresa, también conocida como “Carta de Feira” (adoptada en el Consejo de Santa
María de Feira-Portugal-en el año 2000), se pretendió dar un nuevo impulso a la
política europea de apoyo a la PYME mediante la creación de un marco político que
integrara los instrumentos estratégicos existentes en materia de política de empresa.
La idea de la SBA, por su parte, comenzó a presentarse en distintos foros en otoño de
2007. En febrero de 2008, la Comisión Europea organizó un acto informativo para dar
a conocer el proyecto a los representantes de las Administraciones públicas,
organizaciones empresariales y otros agentes interesados, y durante los meses de
febrero y marzo de 2008 se llevó a cabo una consulta pública.
Adopción de la Small Business Act
La Comisión Europea aprobó la Small Business Act (SBA) el 25 de junio de
2008.
El Consejo de Competitividad adoptó un documento de conclusiones en su
sesión de 1 de diciembre de 2008, acompañado de un Plan de Acción para la
aplicación de la Small Business Act (SBA).
5 El Comité Económico y Social aprobó un dictamen sobre la Small Business Act
(SBA) el 14 de enero de 2009.
El Parlamento Europeo aprobó su Resolución sobre la Small Business Act
(SBA) el 9 de marzo de 2009.
El Comité de las Regiones aprobó un dictamen sobre la Small Business Act
(SBA) el 12 de febrero de 2009.
El Consejo Europeo de 19 y 20 de marzo de 2009 dio su pleno apoyo a la
Small Business Act (SBA) y al Plan de Acción.
Contenido
La Small Business Act (SBA) es un instrumento de naturaleza política, no jurídica, que
propone un marco integral de actuación para la UE y los Estados miembros en todas
las políticas que afectan la actividad de las PYME a través de diez principios que guían
la concepción y aplicación de dichas políticas a nivel europeo y nacional.
Estos principios afectan al ámbito fiscal, al regulatorio, al financiero, a las políticas de
formación profesional, al de las políticas educativas, o a las de contratación pública
entre otros, y se establecen junto con una serie de medidas para aplicarlos.
En concreto, estos principios se articulan entorno a los siguientes temas:
La promoción del espíritu empresarial.
El desarrollo de segundas oportunidades para los empresarios honestos que
hayan hecho frente a una quiebra.
Elaborar las normas teniendo en cuenta las especiales dificultades que
afrontan las PYME: “Pensar primero a pequeña escala”.
Hacer que las Administraciones públicas sean sensibles a las necesidades de
las PYME.
Facilitar la participación de las PYME en la contratación pública.
Facilitar el acceso a la financiación de las PYME y desarrollar un marco jurídico
legal y empresarial que favorezca la puntualidad en los pagos.
Ayudar a las PYME a obtener un mayor beneficio de las oportunidades que
ofrece el mercado único.
Promover la mejora de las cualificaciones en las PYME y todas las formas de
innovación.
Capacitar a las PYME para transformar los retos medioambientales en
oportunidades.
Estimular y apoyar a las PYME para que se beneficien del crecimiento de los
mercados.
6Revisión y nueva gobernanza
El 23 de febrero de 2011 la Comisión Europea presentó la revisión de la Small
Business Act para Europa (SBA) de 2008, con el objetivo de contribuir a alcanzar los
objetivos que establecía la nueva agenda de reformas de la UE, la “Estrategia Europa
2020”.
El documento reconocía los avances logrados en su aplicación desde 2008: la
adopción por la mayoría de los Estados miembros de objetivos nacionales para la
reducción de las cargas administrativas, la considerable reducción de los tiempos y
costes de creación de empresas, la mejora en el acceso a la financiación, la
introducción de procedimientos de contratación innovadores y gobierno electrónico, y
la facilitación en la participación de las PYME en la contratación pública.
Sin embargo, se subrayaba que los Estados miembros debían continuar sus esfuerzos
para apoyar la iniciativa empresarial en la difícil coyuntura económica, trabajando de
forma prioritaria en cinco campos: la mejora del acceso a la financiación, la mejora de
la legislación, el aprovechamiento del mercado único y el apoyo a las pequeñas
empresas para afrontar los retos de la globalización y el cambio climático.
La revisión supone un refuerzo de algunas de las actuaciones contempladas en el
inicio de la SBA. La Comisión anima a los Estados miembros a aplicar plenamente la
SBA proponiendo actuaciones dirigidas a:
Hacer que la normativa inteligente sea una realidad para las PYME
Prestar particular atención a las necesidades de financiación de las PYME
Facilitar un enfoque amplio para mejorar el acceso de las PYME al mercado
Promover el espíritu empresarial, la creación de puestos de trabajo y el
crecimiento inclusivo
Reforzar la gobernanza de la SBA para obtener resultados concretos
7Por lo que se refiere a la gobernanza, la Comisión requería una mayor implicación y
coordinación en la aplicación de la SBA por parte de los Estados miembros.
Desde el Ministerio de Industria, Energía y Turismo (MINETUR), como Departamento
responsable de las políticas de pequeña y mediana empresa, se ha hecho un
considerable esfuerzo de difusión de la SBA entre todas las partes con
responsabilidades potenciales en su ejecución, utilizando para ello los foros de los que
se dispone, en particular la Conferencia sectorial de pyme, la Mesa de directores
generales de las comunidades autónomas y el Observatorio de la pyme, que se ha
sustituido en 2014 por el Consejo Estatal de la Pequeña y de la Mediana Empresa,
órgano colegiado de carácter consultivo, con amplia representatividad de las
Administraciones Públicas y de los distintos agentes económicos y sociales, que se
constituye como el organismo de referencia para tratar todo aquello que sea propio de
la política pública de apoyo a las PYME.
Asimismo se ha difundido a través de Internet y se han llevado a cabo acciones
específicas institucionales en diversos foros para dar a conocer este instrumento e
impulsar su cumplimiento por todas las partes concernidas.
Actualmente la Comisión Europea se encuentra trabajando en lo que denomina SBA
2.0, que pretende ser una revisión de la actual SBA, que se ha mostrado útil para guiar
las políticas europeas de pymes en cuatro grandes áreas: acceso a la financiación, el
acceso a los mercados, la reducción de cargas administrativas y el fomento del
espíritu empresarial
Estas cuatro prioridades necesitan una estructura y metodología de desarrollo
específica, que permita ejecutar las acciones previstas en la SBA de forma dinámica y
eficaz, tanto a nivel nacional como regional. De ahí la importancia de impulsar una
colaboración real con los agentes implicados en este área, principalmente los
empresarios, a través de medidas como la Directiva de Servicios o la Ventanilla Única.
En consecuencia la SBA debe centrarse en unas áreas limitadas (las cuatro citadas
anteriormente) de importancia estratégica, que aporten valor añadido y sean
complementarias entre ellas.
De la misma manera se ha propuesto una quinta prioridad que se encuentra
relacionada con las anteriores: habilidades profesionales, competencia, educación y
formación, promoviendo un mercado único digital, la implementación de los
8conocimientos y aptitudes necesarias, la cooperación entre las empresas y las
universidades así como el desarrollo de las tecnologías de la información y
comunicación. El desarrollo adecuado de esta prioridad permitirá impulsar el
crecimiento en el empleo, la productividad y la innovación.
Finalmente se hace hincapié en la conveniencia de establecer metas precisas, que
mejoren la aplicación de la SBA y faciliten su seguimiento, aplicando una metodología
común para diseñar e implementar las políticas necesarias.
Aplicación en España
España, como el resto de los Estados miembros de la Unión Europea, ha suscrito los
principios de la SBA, que afectan a una gran parte de los Departamentos ministeriales
y a las administraciones regionales y locales.
Además del compromiso político propiamente dicho, desde el Ministerio de Industria,
Energía y Turismo (MINETUR), como Departamento responsable de las políticas de
pequeña y mediana empresa, se ha hecho un considerable esfuerzo de difusión de la
SBA entre todas las partes con responsabilidades potenciales en su ejecución,
utilizando para ello los foros de los que se dispone, en particular la Conferencia
sectorial de pyme, la Mesa de directores generales de las comunidades autónomas y
el Observatorio, y posteriormente Consejo Estatal de la Pequeña y Mediana Empresa.
Con ello se ha dado a conocer en todos los Departamentos ministeriales, a las
comunidades autónomas y entidades locales y a las principales organizaciones
empresariales y sindicales.
El Plan de acción que adoptó el Consejo en diciembre de 2008 para acelerar la
aplicación de la SBA en las áreas consideradas prioritarias, se ha venido aplicando
con éxito en España, que ha adoptado medidas relevantes en los tres ámbitos de
actuación.
A continuación se recogen las diferentes actuaciones llevadas a cabo en España,
tanto a nivel de la Administración General del Estado, como de las Comunidades y
Ciudades Autónomas, para la aplicación de los principios que guían la SBA. El
documento, que recopila la información sobre las actuaciones desarrolladas en esta
materia por 24 departamentos ministeriales, se estructura siguiendo los diez principios
o directrices, y las medidas que los desarrollan, e integran el documento final del
9informe “Small Business Act para España” correspondiente al segundo informe
elaborado por nuestro país.
Estas actuaciones son dinámicas, por lo que tendrán una continuidad y proceso de
revisión, todo ello con el objetivo de continua mejora sobre la aplicación de la SBA en
España, que se recogerán en el siguiente informe que se lleve a cabo desde la
Dirección General de Industria y de la Pequeña y Mediana Empresa.
1011
- 1-
LA SMALL BUSINESS ACT EN ESPAÑA
SEGUNDO INFORME
ADMINISTRACION GENERAL DEL ESTADO
12Primer principio:
ESTABLECER UN MARCO EN EL QUE EMPRESARIOS Y EMPRESAS
FAMILIARES PUEDAN PROSPERAR Y EN EL QUE SE RECOMPENSE EL
ESPÍRITU EMPRESARIAL
Estimular el espíritu innovador y empresarial tanto en el profesorado como en
los jóvenes, introduciendo el espíritu empresarial como elemento clave en los
programas escolares, particularmente en la educación general secundaria.
A. Educación primaria y secundaria
I. Ley Orgánica de Mejora de la Calidad Educativa (LOMCE)
1. Consideraciones generales
La Ley Orgánica 8/2013 para la Mejora de la Calidad Educativa (LOMCE) responde a
las debilidades que actualmente presenta el sistema educativo, especialmente en lo
relacionado con las altas tasas de desempleo juvenil y abandono escolar temprano.
A su vez, en la citada Ley aparecen numerosas referencias al emprendimiento y a la
actividad de las empresas:
En la ‘Exposición de motivos’, se considera que:
“La lógica de esta reforma se basa en la evolución hacia un sistema capaz de
encauzar a los estudiantes hacia las trayectorias más adecuadas a sus
capacidades, de forma que puedan hacer realidad sus aspiraciones y se
conviertan en rutas que faciliten la empleabilidad y estimulen el espíritu
emprendedor”.
“Revitalizar la opción del aprendizaje profesional como una opción acorde con la
voluntad de un desarrollo personal y también su permeabilidad con el resto del
sistema es un objetivo estratégico de esta ley. Para alcanzarlo se propone la
modernización de la oferta, su adaptación a los requerimientos de los diferentes
sectores productivos, la implicación de las empresas en el proceso formativo, con
la importante novedad de la Formación Profesional dual, y la búsqueda de un
acercamiento a los modelos de los países de nuestro entorno con niveles mucho
menores de desempleo juvenil.”
2. Disminución del abandono escolar
La LOMCE establece la posibilidad de elegir entre distintas trayectorias que les
garantizará una más fácil permanencia en el Sistema Educativo y, en consecuencia,
mayores posibilidades para su desarrollo personal y profesional. Y por tanto ofrece un
conjunto flexible de trayectorias en función de las necesidades y preferencias de las
familias y de los alumnos. Asimismo, establece anticipar la elección de itinerarios, ya
que una elección anticipada permitirá al alumnado permanecer en el sistema hasta
alcanzar unos resultados de aprendizaje acordes con las demandas del mercado de
trabajo y, con ello, una más fácil inserción profesional.
13La flexibilización de los currículos y posibilidades de elección de materias optativas
entre enseñanzas de tipo más académico y enseñanzas aplicadas desde 3º de la ESO
se plantea también como una vía más para afianzar a los alumnos dentro del sistema.
Se establecen programas de mejora del aprendizaje y el rendimiento en 2º y 3º de la
ESO, como medidas de apoyo para garantizar que todos los alumnos alcanzan las
competencias necesarias para su inserción en el mercado de trabajo.
De la misma manera, el Ministerio de Educación Cultura y Deporte y las
Administraciones educativas autonómicas colaboran a través de los programas de
cooperación territorial en los ámbitos considerados estratégicos para el Sistema
Educativo. A continuación, se describen dos Programas que inciden directamente en
el abandono escolar temprano:
Plan PROA- Programa de Refuerzo, Orientación y Apoyo:
Acompañamiento y refuerzo escolar en Educación Primaria y en
secundaria.
Plan para la disminución del abandono temprano de la educación y la
formación.
2.1 Plan PROA
El Plan PROA comprende tres programas:
1. Programa de acompañamiento escolar en Educación Primaria, para alumnos con
dificultades en el último ciclo de la etapa.
2. Programa de acompañamiento escolar para alumnos con dificultades en los
cursos de 1º a 3º de la ESO.
3. Programa de refuerzo y apoyo en educación secundaria que comprende
acciones de atención directa a los alumnos, de intervención con las familias y de
intervención en el entorno con la finalidad de mejorar los resultados educativos,
tanto en la calidad de los aprendizajes como en la integración escolar de sus
alumnos.
Durante el año académico 2011-2012 han participado en el Programa de
acompañamiento 2.369 centros de Educación Primaria, y 1.096 centros de
Educación Secundaria. Con respecto al Programa de refuerzo y apoyo han
participado durante ese mismo curso escolar 727 centros de Educación
Secundaria.
El Plan PROA ha sido cofinanciado por las Administraciones educativas
autonómicas hasta el año 2010, siendo financiado en su totalidad por la
Administración central desde el año 2011 hasta la actualidad.
El gasto destinado al Plan fue de 56.8 millones de € para el 2011, y 60 millones €
para el 2012.
2.2 El Plan para la disminución del abandono escolar temprano
El Plan para la disminución del abandono escolar temprano está dirigido al
apoyo de actuaciones y programas específicos cuyo objetivo sea tanto la
disminución de los factores que inciden en el abandono del Sistema Educativo
14sin la titulación correspondiente, como la vuelta al Sistema Educativo de aquellos
jóvenes, con actividad laboral o sin ella, que han abandonado sus estudios.
En enero de 2013, y en el marco del Plan para la disminución del abandono
escolar temprano, el MECD aprobó la financiación de distintas ofertas educativas
para jóvenes que han abandonado el Sistema Educativo dirigidas a la obtención
de una formación y titulación reglada en educación secundaria postobligatoria,
desarrolladas por las Administraciones educativas autonómicas.
Estas ofertas incluyen:
Programas de escolarización compartida mediante acuerdos con el
sector empresarial, que faciliten la formación y cualificación profesional
de jóvenes trabajadores con baja cualificación o sin ella.
Programas presenciales de formación reglada que contemplen la
flexibilización y adecuación de la organización escolar para favorecer la
permanencia y/o continuidad en los estudios de jóvenes con empleos
temporales o discontinuos.
El Plan para la disminución del abandono escolar temprano ha sido cofinanciado
por las Administraciones educativas autonómicas hasta el año 2010, siendo
financiado en su totalidad por la Administración central desde el año 2011 hasta
la actualidad.
El gasto destinado al Plan fue de 44.8 millones de € para el 2011, y 40.8 millones
de € para el 2012.
3. Educación emprendedora en la LOMCE
A su vez, en ambos ciclos de la Educación Secundaria Obligatoria (ESO) el
emprendimiento se trabajará en todas las materias de la etapa sin perjuicio de su
tratamiento específico en algunas de ellas.
Además, el desarrollo de las capacidades relacionadas con el emprendimiento se
introduce en la ESO como una asignatura específica en los dos ciclos de la etapa,
denominada: “Iniciación a la actividad emprendedora y empresarial”. En el primer ciclo
(tres primeros cursos de la ESO) puede ser elegida por todos los alumnos en función
de lo establecido por la Administración educativa y la oferta de los centros. En 4º ESO,
esta misma asignatura aparece como materia de opción de asignaturas troncales sólo
en la opción de enseñanzas aplicadas –no en las académicas-, para los alumnos que
eligen dichas enseñanzas.
II. Nueva normativa de reforma en los planes de estudio
La aplicación de la competencia “Sentido de la Iniciativa y Espíritu Emprendedor” se
ha ido articulando en los últimos años a través de diferentes normativas.
El Ministerio de Educación ha introducido la asignatura “Orientación profesional e
iniciativa emprendedora” como materia común de las tres opciones de 4º curso de la
ESO, mediante:
El Real Decreto 1146/2011, de 29 de julio por el que se modifica el Real
Decreto 1631/2006, de 29 de diciembre, por el que se establecen las
enseñanzas mínimas correspondientes a la Educación Secundaria Obligatoria.
15 No obstante, la reforma señalada, prevista para el curso 2012-13, fue aplazada
hasta el curso 2014-15 por el Real Decreto 881/2012, de 1 de junio, de
modificación de la disposición adicional primera del Real Decreto 1146/2011,
de 29 de julio, sobre el calendario de implantación del régimen de Enseñanza
Secundaria Obligatoria.
Además el RD Real Decreto 592/2014, de 11 de julio, por el que se regulan las
prácticas académicas externas de los estudiantes universitarios. en su
Disposición final primera, vuelve a modificar el calendario de implantación del
Real Decreto 1146/2011 y su implantación “queda diferida de forma indefinida,
sin perjuicio de la aplicación de las modificaciones que las Administraciones
educativas decidan implantar, y en cualquier caso sin perjuicio de la
implantación de las modificaciones introducidas en la ley Orgánica 2/2006, de 3
de mayo, de Educación, por la Ley Orgánica 8/2013, de 9 de diciembre, para la
mejora de la calidad educativa, que se implantarán según el calendario
recogido en la disposición final quinta de dicha Ley Orgánica 8/2013, de 9 de
diciembre”.
III. Programa de Educación Financiera
Desde que en el año 2009 el Ministerio de Educación suscribió un convenio de
colaboración con el Banco de España y la Comisión Nacional del Mercado de Valores
(CNMV), se está desarrollando un Programa de Educación Financiera que contribuye
a desarrollar en la población escolar competencias para hacer frente a los problemas
financieros. Estas competencias están relacionadas con otras competencias
emprendedoras.
El programa planteó un proyecto piloto dirigido al alumnado de Educación Secundaria
en todo el Estado, cuyos objetivos fundamentales fueron:
Mejorar la cultura financiera del alumnado
Familiarizarse con el mundo de las finanzas
Potenciar conocimientos, destrezas y habilidades de corte económico
Desarrollar procedimientos bancarios básicos
Extrapolar dichos conocimientos a su vida cotidiana, personal y familiar.
Para ello, se elaboraron unos materiales didácticos, se creó un portal interactivo para
trabajar online y se impartió un curso de formación del profesorado de Ciencias
Sociales, ya que experimentalmente se incluyó en el currículo de dicha materia de 3º
de ESO. En el curso 2012-13, participaron en el proyecto 411 centros y 21.500
alumnos, que serán objeto de evaluación con vistas a elaborar una propuesta de
incorporación de la educación financiera al currículo de la ESO.
B. Bachillerato
I. LOMCE
16Con respecto al Bachillerato debemos tener en cuenta los principios básicos
señalados anteriormente, respecto a los alumnos de primaria y secundaria, con el
objetivo de impulsar la educación emprendedora.
Las modalidades del Bachillerato que podrán ofrecer las Administraciones educativas
y, en su caso, los centros docentes serán las siguientes:
Ciencias.
Humanidades y Ciencias Sociales.
Artes.
En este sentido, se añade un nuevo artículo 34.ter.2e) en la LOMCE. Este artículo
señala que, en función de la regulación y de la programación de la oferta educativa
que establezca cada Administración educativa y de la oferta de los centros docentes,
en la modalidad de Humanidades y en la de Ciencias Sociales de Bachillerato, los
alumnos deben cursar al menos dos materias incluidas en el bloque de asignaturas
troncales, entre ellas: “Economía de la Empresa”.
II. Proyecto sobre emprendimiento
El Centro Nacional de Innovación e Investigación Educativa (CNIIE), tiene entre sus
líneas de trabajo, el diseño y desarrollo de un Proyecto sobre Emprendimiento que
enmarca las actuaciones específicas a realizar en el contexto del Sistema Educativo,
especialmente en los niveles y etapas de las Enseñanzas de Régimen General no
universitarias. Las actuaciones citadas se dirigen tanto al alumnado de Bachillerato
como de la ESO
Para ello, el CNIIE ha elaborado un Plan de Actuación para el período correspondiente
a 2013-2015 que enmarque actuaciones específicas del Proyecto sobre
emprendimiento en el Sistema Educativo. El Plan de Actuación de dicho Proyecto
sobre Emprendimiento parte de un objetivo general, que responde a las directrices y la
normativa establecida tanto por la Comisión Europea como por las Administraciones
españolas, y se estructura en torno a cinco grandes objetivos que constituyen
básicamente las grandes líneas de actuación:
Generar un espacio de reflexión y debate sobre la concepción, el enfoque y el
desarrollo de la competencia emprendedora en el sistema educativo español.
Contribuir al desarrollo de las cualidades personales relacionadas con el
espíritu emprendedor desde la infancia y en todas las etapas del sistema
educativo.
Fomentar la difusión e intercambio de buenas prácticas y experiencias que
contribuyan al desarrollo de la cultura y de la educación para el
emprendimiento.
Desarrollar una línea de trabajo conjunta del Ministerio de Educación, Cultura y
Deporte con otros ministerios, las Administraciones educativas de las
Comunidades Autónomas, así como otros agentes e instituciones del entorno
económico y social, para el desarrollo de la competencia emprendedora en el
sistema educativo español, y establecer un procedimiento de seguimiento y
evaluación del grado de cumplimiento y resultados obtenidos.
Contribuir al desarrollo de líneas de formación permanente del profesorado en
17el ámbito específico de la educación para el emprendimiento, así como
medidas de apoyo y asesoramiento para el desarrollo de iniciativas
emprendedoras en los centros educativos.
C. Universidad
Programa Emprendedor Universitario
Las universidades vienen desarrollando una serie de iniciativas en los últimos años
para incorporar en su entorno servicios y actividades vinculadas al emprendimiento.
El objetivo del Programa de Emprendimiento Universitario es complementar todas
estas iniciativas allí donde ya existen y ofrecerlas donde todavía no se han podido
poner en marcha, de modo que en todas las universidades españolas se pueda contar
con el apoyo de la Administración General del Estado en este importante reto que es
acercar a los jóvenes universitarios al mundo empresarial. Para lograr este objetivo se
ha considerado imprescindible aunar esfuerzos desde las áreas de la Administración
General del Estado concernidas para complementar la acción de las universidades.
El Programa es una iniciativa impulsada desde el Ministerio de Industria, Energía y
Turismo (MINETUR), en concreto desde la Dirección General de Industria y de la
Pequeña y Mediana Empresa (DGIPYME), y cuenta con el respaldo del Ministerio de
Educación, Cultura y Deportes, para fomentar el espíritu emprendedor de los alumnos
universitarios, sensibilizando y estimulando la creación de nuevas empresas en la
universidad. Es una iniciativa nueva de la citada Dirección General durante año 2013
ejecutada por la Escuela de Organización Industrial, financiada por la Dirección
General de Industria y de la Pequeña y Mediana Empresa con un millón de € y
cofinanciada por parte del Fondo Social Europeo (FSE) en las regiones elegibles.
El hecho de que para el diseño y ejecución de este programa se haya contado con el
apoyo del Ministerio de Educación, Cultura y Deportes es un valor añadido, pues la
colaboración entre el ámbito económico-industrial y el educativo es fundamental para
el éxito de este tipo de iniciativas.
Ambos Ministerios han colaborado en el diseño, planificación, promoción y
seguimiento del programa, trabajando juntos en el ánimo de fomentar la cultura
emprendedora y poner en valor la aportación de la actividad empresarial al crecimiento
económico, la creación de empleo y el bienestar social. Asimismo, con este programa
promueven las iniciativas de emprendimiento universitario de modo que en todas las
universidades españolas se pueda contar con el apoyo de la Administración General
del Estado en el importante reto que es acercar a los jóvenes universitarios al mundo
empresarial.
1. Contenido y estructura
El objetivo concreto es promover la formación en emprendimiento entre los potenciales
emprendedores en los últimos años del ciclo universitario a través de un módulo
(asignatura) optativo en los masters universitarios. A través de 83 módulos se ofrecen
de forma extracurricular y gratuita a los alumnos de máster de las 46 universidades
españolas que lo han solicitado, con el objetivo de hacer llegar a este segmento de
estudiantes las nociones necesarias sobre la salida profesional de la creación de
empresas. El número de alumnos alcanza aproximadamente unos 2.000.
El Programa Emprendedor Universitario pretende mostrar a los estudiantes la creación
de una empresa como una alternativa profesional atractiva frente al empleo por cuenta
18ajena, donde puedan desarrollar su potencial creativo e innovador, a la vez que se les
dotará con las herramientas necesarias para elaborar el plan de negocio de un
proyecto empresarial.
La EOI ha desarrollado una metodología que se basa en la formación de carácter
práctico y en la atención individualizada y activa a cada uno de los emprendedores y
emprendedoras. Su metodología combina, en este caso, sesiones lectivas
presenciales con prácticas de trabajo en grupo en el aula, con el fin de que los
participantes se familiaricen con los contenidos del programa, vean casos resueltos y
analizados de proyectos y sean capaces de presentarlos.
A lo largo del programa los alumnos desarrollan, por grupos, un pequeño trabajo que
presentan en la última sesión.
Las clases están enfocadas bajo la perspectiva del taller para fomentar el trabajo en
equipo y con una dinámica muy encaminada a la práctica real de las empresas y a la
elaboración real de proyectos y su presentación.
Las clases y talleres se complementan con tutorías, por grupos, para desarrollar los
proyectos. La idea es que los tutores ayuden, coordinen, fomente, la redacción de
proyectos viables.
2. Actuaciones
El módulo formativo se imparte en modalidad presencial, dirigido a alumnos que estén
cursando un programa máster y que quieran conocer el proceso de creación de
empresas y acercarse a la figura del emprendedor. El módulo se imparte y gestiona
por la EOI y cuenta con profesorado de la Escuela.
El contenido del curso se realiza en 22 horas lectivas (5 módulos) y en 8 horas de
actividades-talleres. Las clases y talleres se completan con tutorías, por grupos, para
desarrollar los proyectos. Los tutores ayudan, coordinan, fomentan la redacción de
proyectos viables, su presentación y facilitan el material.
D. Formación Profesional
I. LOMCE
La LOMCE estimula un cambio de la cultura de la formación profesional de nuestra
sociedad. Este cambio está relacionado con la el estímulo del espíritu emprendedor,
por ello se mantiene en todos ciclos formativos conducentes a títulos de formación
profesional de grado medio y grado superior el módulo profesional de empresa e
iniciativa emprendedora.
Además, la LOMCE crea un nuevo nivel de formación profesional para alumnos
entre 15 y 17 años que conducirá a un título profesional básico. Esta formación
profesional básica pretende dar respuesta a aquellos jóvenes que por sus intereses y
características sea una oportunidad el iniciarse en una enseñanza profesional, al
tiempo que se refuerzan las competencias básicas, personales y sociales. Esta nueva
titulación dará acceso a ciclos de grado medio, permitirá presentarse a las pruebas
para la obtención del Título de Graduado en ESO y en su enseñanza, de forma
19transversal, se incorporan resultados de aprendizaje que fortalecen la iniciativa
emprendedora. Todo ello facilitará la transición escuela-empleo de estos jóvenes o la
permanencia en el Sistema educativo para aumentar el nivel de su cualificación.
Asimismo, incorpora la formación profesional dual como una nueva modalidad de
formación profesional que abarca el conjunto de acciones e iniciativas formativas que,
en corresponsabilidad con las empresas, tienen por objeto la cualificación profesional
de las personas armonizando los procesos de enseñanza y aprendizaje entre los
centros educativos y los centros de trabajo. La formación profesional dual, entre otras
cosas, pretende facilitar la inserción laboral de los alumnos como consecuencia de un
mayor contacto con las empresas e incrementar la vinculación y corresponsabilidad
del tejido empresarial con la formación profesional
II. Iniciativas sobre educación emprendedora en la formación profesional
1. Relaciones con entidades de diferente naturaleza que trabajan en la educación
emprendedora
Durante el año 2012 y 2013 desde la Dirección General de Formación Profesional se
han impulsado las relaciones con entidades de diferente naturaleza que trabajan en el
ámbito de la educación emprendedora para ampliar el enfoque de la misma. En esta
línea se han desarrollado diferentes tipos de contactos con la Fundación Príncipe de
Girona, “Junior Achievement-Young Entreprise, España”, Child and Youth Finance
International, entre otros. También se ha expuesto ante el Comité Técnico, en el que
están presentes representantes de todas las comunidades autónomas, la intención de
coordinación y difusión de buenas prácticas con el ánimo de generalizar las mejores a
medio plazo.
2. Concurso de proyectos “Cadena de Innovación”
Se ha desarrollado junto a la Fundación Española para la Ciencia y la Tecnología
(FECYT), fundación pública dependiente del Ministerio de Economía y Competitividad,
el concurso de proyectos “cadena de innovación” que trata de acercar la innovación a
estudiantes de Formación Profesional para que en el futuro puedan desarrollar sus
propios productos y servicios y descubran oportunidades de negocio. En los trabajos
se ha fomentado el trabajo en equipo, el desarrollo del talento creativo y aquellos
proyectos que impliquen una mejora de la calidad de vida de diferentes colectivos
sociales.
E. Otras medidas relacionadas con la educación emprendedora
Colaboraciones con las Cámaras de Comercio
Se han mantenido colaboraciones con las Cámaras de Comercio para el fomento de la
educación en emprendimiento tanto para profesores como acciones en centros
educativos, así como otros convenios de amplio espectro para la formación del
profesorado en temas técnicos y también de desarrollo de negocios formados con
varias asociaciones empresariales: Confemadera-Confederación española de
empresarios de la madera, ANEA-Asociación nacional de empresas de ambulancias,
FEIQUE-Federación española de la industria química, AEERI-Asociación española de
estética reparadora integral, FIAB-Federación de la industria alimentaria y bebidas,
AFCO-Asociación de fabricantes de cartón ondulado, FEP Confemetal-Federación de
20empresas de metal, entre otras. Además se han realizado convenios con agentes
sociales de representación nacional como CEOE, CSC, UGT y CC.OO.
Intensificar la cooperación con la comunidad empresarial para desarrollar
estrategias sistemáticas de formación del espíritu empresarial a todos los
niveles
I. Plataforma on-line para jóvenes emprendedores
El Instituto de la Juventud (INJUVE) ha suscrito un convenio de colaboración con la
Confederación Española de Asociaciones de Jóvenes Empresarios (CEAJE) para el
desarrollo y mantenimiento de una plataforma on-line de formación y tutorización para
fomentar el autoempleo entre la juventud. La plataforma se denomina AJEIMPULSA y
está en funcionamiento desde febrero de 2011. Cuenta con los contenidos y servicios
siguientes:
Evaluación de la idea empresarial y de las competencias emprendedoras.
“Crea tu plan de empresa”.
Formación para emprendedores: habilidades directivas y habilidades de
gestión.
Financiación del proyecto: acceso a la financiación de ENISA1, en virtud del
convenio suscrito por CEAJE con dicha entidad.
Banco de recursos: documentación relacionada con la gestión empresarial,
tramitación para la puesta en marcha, formas jurídicas, etc.
Cuenta con un presupuesto de 150.000 € para el período 2011-2013.
II. Red Social Emprende XL
Durante el año 2013, el INJUVE ha puesto en marcha la red social para emprendedores
Emprende XL. Se trata de una Plataforma que pretende fomentar la cultura
emprendedora entre los jóvenes y constituirse en un entorno que les sirva de referencia y
apoyo para nuevos proyectos de emprendimiento, con un presupuesto de 50.000 € para
2011-2013.
Asimismo proporciona formación y asesoramiento a los jóvenes emprendedores que se
impliquen en la red.
Las actuaciones previstas están orientadas también a la colaboración con distintos
actores para que las ideas de negocio y proyectos implicados en la red vayan
madurando hasta llegar al estado de ser financiables, a través de diferentes
instrumentos: Blogs, Plataforma e-learning, Foros y Certamen Nacional Jóvenes
Emprendedores.
III. Certamen Nacional de Jóvenes Emprendedores
1
Empresa Nacional de Innovación SA, entre sus objetivos se encuentra fomentar la creación, crecimiento
y consolidación de la empresa española, participando activamente en la financiación de proyectos
empresariales viables e innovadores y en la dinamización del mercado de capital riesgo
21El Certamen Nacional de Jóvenes Emprendedores, convocado en 2013, se enmarca
dentro de la Estrategia del INJUVE de la promoción de la cultura emprendedora. En
este caso, mediante la convocatoria de ayudas económicas que faciliten la puesta en
marcha, consolidación y crecimiento de los proyectos de empresa promovidos por
jóvenes, en las siguientes modalidades:
Turismo, ocio y tiempo libre
Socio sanitario
Educación y formación
TIC´S (telecomunicaciones, software, producción de videojuegos)
Agricultura y medio rural
En cada una de ellas existen dos categorías:
Proyectos de empresas no constituidas.
Proyectos de empresas creadas y constituidas en los dos años precedentes a
la fecha de publicación en el BOE de la Resolución de convocatoria.
A efectos del Certamen se entiende por empresa los trabajadores autónomos, las
empresas familiares, las sociedades colectivas y las asociaciones que ejerzan
regularmente una actividad económica, conforme a la definición de la Comisión
Europea de empresas pequeñas, medianas y micro, en todo caso promovidas por
jóvenes de nacionalidad española y aquéllos con residencia legal en España, que no
superen la edad de 35 años.
En 2013 está previsto otorgar 10 ayudas de 25.000 €., destinadas a la puesta en
marcha del proyecto. La cuantía de las ayudas concedidas deberá ser justificada en el
plazo máximo de tres meses a partir de los seis meses desde la recepción de la
misma.
IV. Emprendemos Juntos
Emprendemos Juntos es un programa de la Dirección General de Industria y de la
Pequeña y Mediana Empresa que incentiva una política pública innovadora de apoyo
al emprendimiento.
Emprendemos Juntos se ha desarrollado desde el año 2006, presentándose en las
ediciones de 2011 y 2012 bajo la forma de convocatorias de subvenciones destinadas
a la promoción del emprendimiento.
Su objetivo es que las entidades que ejecutan políticas públicas de apoyo al
emprendimiento, universidades, comunidades autónomas, parques científicos y
tecnológicos o ayuntamientos sean capaces de desarrollar e integrar por sí mismas
instrumentos eficaces de apoyo al emprendedor.
Mediante este programa, la Dirección General de Industria y de la Pequeña y Mediana
Empresa ha apoyado las iniciativas de organismos públicos con un valor diferencial:
que formen al emprendedor desde la escuela a la universidad, que desarrollen la
aceleración empresarial, la internacionalización a través de puentes tecnológicos a
polos de innovación, y otros ámbitos que se pueden resumir en captar las mejores
22prácticas nacionales e internacionales y dotar de valor real a la apuesta que, desde lo
público, se hace en favor de los emprendedores.
V. Programas de formación en el sector agroalimentario
El Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente ha desarrollado diversos
Programas Plurirregionales de Formación dirigidos a Profesionales del Sector
Agroalimentario, enmarcados dentro de Programas Operativos cofinanciados con el
Fondo Social Europeo.
La financiación se canaliza a través de la D.G. de la Industria Alimentaria, para los
cursos promovidos por entidades de formación para trabajadores ocupados de
empresas y PYME del sector agroalimentario.
Su objetivo es contribuir a la modernización y mejora de la industria agroalimentaria, a
través de la realización de cursos de formación, para los trabajadores ocupados,
incluidos empresarios y directivos de PYME, con el fin de fortalecer la cualificación
profesional de los mismos.
El presupuesto para 2011-2013 asciende a 1.6 millones de €
Proporcionar tutoría y apoyo a transmisión de empresas, a las mujeres
empresarias y a los inmigrantes que deseen crear una empresa
I. Programa de apoyo a la transmisión de empresas
La Dirección General de Industria y de la Pequeña y Mediana Empresa desarrolla el
Programa de Apoyo a la transmisión de empresas cuyo objetivo es la creación de un
entorno favorable para la transmisión de empresas. Consiste en desarrollar, en
colaboración con otros organismos, como Administraciones públicas y asociaciones
empresariales, un conjunto de actuaciones que faciliten los procesos de compra-venta
de empresas, en concreto:
Campañas de concienciación para difundir entre los potenciales compradores,
vendedores e intermediarios los beneficios de la transmisión empresarial como
fuente de crecimiento.
Implantación de servicios básicos de intermediación en una red de organismos
colaboradores, que apliquen la misma metodología de transmisión de
empresas y usen una plataforma tecnológica común.
Actualmente participan en el programa los siguientes organismos:
1. Patronal Cecot de Cataluña.
2. Comunidad Autónoma de la Región de Murcia.
3. Confederación de Empresarios de Cádiz.
II. Servicio de asesoramiento para Planes y Medidas de Igualdad en las Empresas.
23Desde el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad se han impulsado una
serie de medidas relacionadas con la igualdad de oportunidades entre hombres y
mujeres en materia de emprendimiento.
De esta manera, la Ley 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres, dispone en su artículo 49 que el Gobierno establecerá medidas de fomento,
especialmente dirigidas a las pequeñas y las medianas empresas, que incluirán el
apoyo técnico necesario para la implantación voluntaria de planes de igualdad.
El Servicio de Asesoramiento para Planes y Medidas de Igualdad en las Empresas
responde al compromiso del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, de
promover y facilitar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito
laboral mediante la elaboración de planes de igualdad y otras medidas de promoción
de la igualdad. Este servicio se presta a través de la web institucional
www.igualdadenlaempresa.es y tiene por finalidad orientar y asesorar a las empresas
y otras organizaciones, preferentemente a la pyme, en la elaboración e implantación
de medidas y planes de igualdad.
En el servicio se incluyen acciones de asesoramiento y acompañamiento a todas las
PYME interesadas en la elaboración, implantación, evaluación y seguimiento de
medidas o planes de igualdad, con el apoyo de las herramientas y recursos que
proporciona el propio servicio. Para fomentar la elaboración e implantación de planes
de igualdad en la pyme, se realizan anualmente convocatorias de ayudas en régimen
de concurrencia competitiva que, con un importe máximo de 10.000 € por entidad,
están destinadas a sufragar total o parcialmente los costes de su elaboración e
implantación. De esta manera, 586 empresas que cuentan en su plantilla entre 30 y
250 personas se han beneficiado hasta el momento de estas ayudas
También se facilita la resolución de consultas y dudas, en línea y por teléfono, sobre
cualquier cuestión planteada relacionada con la integración de la igualdad entre
mujeres y hombres en las empresas, información actualizada sobre normativa,
novedades, subvenciones y ayudas relacionadas con los planes de igualdad y el
distintivo “Igualdad en la Empresa”, acciones formativas para todas aquellas personas
interesadas en recibir capacitación en torno a la igualdad entre mujeres y hombres en
el ámbito laboral.
El importe destinado a esta línea en el periodo 2011-2013 asciende a 177.591,96 €.
III. Programa de reconocimiento a empresas que destaquen en la aplicación de
Políticas de Igualdad.
Desde 2010 se convoca anualmente el proceso de selección de empresas a las que
se otorga el distintivo “Igualdad en la Empresa”, con el fin de reconocer a aquellas que
destacan por la aplicación de políticas de igualdad de trato y oportunidades con sus
trabajadores, distintivo que puede ser utilizado en el tráfico comercial de la empresa y
con fines publicitarios, y que ha tenido gran acogida en el tejido empresarial de nuestro
país. En las distintas convocatorias se ha atendido a la dimensión de las empresas y
específicamente, a las especiales características de las pequeñas y medianas
empresas. En la convocatoria de 2011 se presentaron 204 solicitudes de todo tipo de
empresas (grandes, medianas y pequeñas) resultando beneficiarias 30 entidades. De
ellas, el 23% PYME. En la convocatoria de 2012 se han presentado 94 empresas y 19
empresas han resultado beneficiarias, de las cuales el 32% son PYME.
IV. Red de empresas con distintivo “Igualdad en la Empresa”.
24A través de esta Red, que está alojada en la web temática
www.igualdadenlaempresa.es se ofrece a las empresas distinguidas un foro “on line”
para interactuar y compartir experiencias e iniciativas de sus políticas de igualdad.
La Red tiene como objetivo prioritario, mediante jornadas técnicas temáticas y
presenciales, no solo poner en común e intercambiar las experiencias e iniciativas sino
también trasladar a otras entidades, sobre todo PYME, las buenas prácticas y medidas
que les han llevado a ser modelo de referencia en políticas de igualdad.
En junio de 2013 se ha celebrado la primera jornada técnica sobre Mujeres en puestos
de responsabilidad, estando previsto en octubre la segunda jornada sobre
corresponsabilidad.
V. Creación y mantenimiento de una herramienta informática de autodiagnóstico para
la detección de brecha salarial de género.
Con la puesta en marcha y mantenimiento de una herramienta informática de
autodiagnóstico para la detección de la brecha salarial de género, se pretende ofrecer
a las empresas, preferentemente PYME, la posibilidad de realizar un diagnóstico
previo que les permita detectar y corregir las posibles desigualdades salariales entre
mujeres y hombres, y orientar sobre los mecanismos para reducirlas. De esta forma,
se facilita a las empresas cumplir con el mandato de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de
marzo, que establece en su artículo 45.1 la obligación de adoptar medidas dirigidas a
evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre hombres y mujeres.
Nº PYME Recursos
SOLICITUDES destinados
SUBVENCIONADAS
2008 369 126 1.250.000
2009 528 106 800.000
2010 608 105 800.000
2011 521 121 800.000
2012 391 128 793.272,40
2013 En tramitación 800.000
VI. Programa de Apoyo Empresarial a las Mujeres (PAEM)
Este Programa ha sido uno de los dos elegidos a nivel nacional entre todas las
candidaturas españolas para ser presentado a la séptima edición de los European
Enterprise Promotion Awards (EEPA), convocado por la Comisión Europea y cuyo
objetivo general es compartir e impulsar buenas prácticas que estimulen la iniciativa, la
formación y el entorno empresarial.
Desde el inicio del Programa en el año 2000 el número de usuarias no ha dejado de
crecer, consolidando esta herramienta como referente en el autoempleo femenino. Se
cuenta con una comunidad de casi 180.000 usuarias activas. Es un proyecto
consolidado en cuanto al asesoramiento, tanto presencial con una atención de
cercanía y confianza para la usuaria, como virtual, con una rápida capacidad de
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