2020 Informe EURES sobre el mercado laboral español - Datos 2019 - Observatorio de las Ocupaciones - SEPE
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Observatorio de
las Ocupaciones
2020
Informe EURES sobre el
mercado laboral español
Datos 2019Observatorio de
las Ocupaciones
2020
Informe EURES sobre el
mercado laboral español
Datos 2019
Edición realizada por el Servicio Público de Empleo Estatal
Condesa de Venadito, 9. 28027 - MadridINFORME EURES SOBRE EL MERCADO LABORAL ESPAÑOL. 2019 ÍNDICE PAÍS: ESPAÑA .................................................................................................................................................................. 4 REGIÓN: ÁMBITO ESTATAL ............................................................................................................................................ 4 REGIÓN: ANDALUCÍA (ES-R15 / ES61) ........................................................................................................................... 6 REGIÓN: ARAGÓN (ES-R7 / ES24) .................................................................................................................................. 8 REGIÓN: PRINCIPADO DE ASTURIAS (ES-R2 / ES 12)................................................................................................ 10 REGIÓN: CANARIAS (ES-R18 / ES7) ............................................................................................................................. 12 REGIÓN: CANTABRIA (ES-R3 / ES13) ........................................................................................................................... 14 REGIÓN: CASTILLA Y LEÓN (ES-R9 / ES41) ................................................................................................................. 16 REGIÓN: CASTILLA – LA MANCHA (ES-R10 / ES42) .................................................................................................... 18 REGIÓN: CATALUÑA (ES-R12 / ES51) .......................................................................................................................... 20 REGIÓN: COMUNITAT VALENCIANA (ES-R13 / ES52) ................................................................................................ 22 REGIÓN: EXTREMADURA (ES-R11 / ES43) .................................................................................................................. 24 REGIÓN: GALICIA (ES-R1 / ES11) ................................................................................................................................. 26 REGIÓN: ILLES BALEARS. (ES-R14 / ES53) ................................................................................................................. 28 REGIÓN: COMUNIDAD AUTÓNOMA DE MADRID (ES-R8 / ES3) ................................................................................. 30 REGIÓN: REGIÓN DE MURCIA (ES-R16 / ES62) .......................................................................................................... 32 REGIÓN: COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA (ES-R5 / ES22) .................................................................................... 34 REGIÓN: PAÍS VASCO (ES-R4 / ES21) .......................................................................................................................... 36 REGIÓN: LA RIOJA (ES-R6 / ES23) ................................................................................................................................ 38 REGIÓN: CIUDAD AUTÓNOMA DE CEUTA (ES-R17 / ES63) ....................................................................................... 40 REGIÓN: CIUDAD AUTÓNOMA DE MELILLA (ES-R17 / ES63)..................................................................................... 42
Servicio Público de Empleo Estatal PAÍS: ESPAÑA REGIÓN: ÁMBITO ESTATAL 1. BREVE VISIÓN DE CONJUNTO DEL MERCADO LABORAL España, país situado en el extremo suroccidental del continente europeo, ocupa una extensión que supera el medio millón de km² y cuenta con una población por encima de los 47 millones de habitantes. A esto se añade que anualmente visitan el país más de 80 millones de turistas, muchos de los cuales son europeos que residen en España largas temporadas. De hecho es el país de la Unión Europea que recibe un mayor número de turistas. En 2019 la población registrada en España ha crecido por tercer año consecutivo, debido a un saldo migratorio positivo que compensó un saldo vegetativo negativo: el descenso del número de españoles ha ido acompañado por el incremento de población extranjera, tanto de los procedentes de la Unión Europea como de países no comunitarios, principalmente de América del Sur y de África. La economía española es la cuarta de la zona euro, la quinta de la Unión Europea y la decimocuarta del mundo en términos de Producto Interior Bruto (PIB) nominal y durante los últimos ha presentado una comportamiento expansivo con importante crecimiento de las tasas del PIB impulsadas principalmente por la demanda nacional y por el sector exterior. Durante el último año dicho crecimiento se está ralentizando. El cuadro macroeconómico remitido por el Gobierno español a la Comisión Europea prevé un crecimiento del PIB del 2,1% en 2019 y del 1,8% en 2020, un ritmo superior a la media de la UE, lo que permitirá seguir generando empleo, con tasas de creación de puestos de trabajo a tiempo completo del 2,3% y del 2% en 2019 y 2020 respectivamente, lo que podría permitir reducir la tasa de paro hasta el 13,8% este año y el 12,3% en 2020. Más allá de la evolución esperada en el corto y en el medio plazo, entre los principales retos y vulnerabilidades de la economía española tienen importancia el progresivo envejecimiento de la población y la elevada tasa de paro. En sintonía con el conjunto de la economía, el mercado de trabajo español mantiene la mejoría de los últimos años de creación de empleo y reducción del paro. La Encuesta de Población Activa (EPA), ha mostrado una moderación en el ritmo de crecimiento del empleo en el tercer trimestre de 2019, con un avance interanual del 2,1 %, mientras que el ritmo de reducción de los desempleados también se ha contenido, situándose la tasa de paro en el 13,9 %, seis décimas por debajo de la observada un año antes. A pesar de dicha reducción España es el segundo país de la Unión Europea con mayor tasa de paro. La estructura empresarial de España, desde el punto de vista del empleo, se caracteriza por una elevada atomización en pequeñas unidades empresariales, hasta el punto de que ocho de cada diez empresas tienen dos o menos empleados. Los mayores porcentajes de empresas pequeñas se encuentran en el sector servicios, especialmente en el Comercio. Por el contrario, el grueso de las empresas grandes se concentra en el sector industrial. Este rasgo se ve complementado con un importante número de grandes empresas con una fuerte proyección internacional en sectores relacionados con el desarrollo de infraestructuras, las energías renovables, el turismo, la banca, los seguros, la industria textil, la tecnología sanitaria, la aeronáutica, el sector agroalimentario o la industria automovilística. A finales de septiembre de 2019 el número de empresas inscritas en la Seguridad Social con trabajadores fue de 1.327.869, lo que supone un descenso del 0,6 % respecto al mismo periodo del año anterior. Más de la mitad de estas empresas están incluidas en las actividades de Comercio por mayor y por menor, Hostelería, Construcción e Industria manufacturera. En números absolutos durante el último año el mayor incremento en empresas se han producido en Construcción, Actividades inmobiliarias y Actividades profesionales, científicas y técnicas. Por el contrario las actividades que han experimentado una mayor reducción han sido las de Comercio por mayor y por menor, Hostelería y Agricultura, ganadería, silvicultura, pesca. Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, la tendencia positiva del mercado de trabajo se constata también en los registros administrativos: los parados inscritos en los servicios públicos de empleo en septiembre de este año, después de una importante reducción, superan ligeramente los tres millones, los afiliados a la Seguridad Social se han incrementado alcanzado los 19,2 millones y el aumento de la contratación laboral la ha situado en más de 22,6 millones. En estos indicadores la presencia de trabajadores de otros paises es importante ya que suponen un 12% de los parados, el 11% de los afiliados y el 19% de los contratos. En el caso de la afiliación a la Seguridad Social los trabajadores procedentes de los países de la Unión Europea, los más numerosos son los de Rumanía, Italia, Reino Unido, Bulgaria, Portugal y Francia mientras que entre los extracomunitarios son los de Marruecos, China, Colombia, Ecuador, Venezuela y Bolivia. 4 Informe EURES sobre el mercado laboral español. 2018
Servicio Público de Empleo Estatal
Aunque mejorando, el mercado de trabajo español sigue presentando importantes problemas estructurales como son
las elevadas tasas de paro entre los jóvenes y los mayores de 50 años, el alto porcentaje de desempleados de larga
duración, la baja cualificación profesional y la elevada temporalidad.
GOBIERNO DEL REINO DE ESPAÑA www.lamoncloa.gob.es
MINISTERIO DE TRABAJO, MIGRACIONES Y S. SOCIAL www.empleo.gob.es/
SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL www.sepe.es
INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA www.ine.es/
SEGURIDAD SOCIAL www.seg-social.es
BANCO DE ESPAÑA www.bde.es
2. ¿EN QUÉ SECTORES SE NECESITA MANO DE OBRA?
Según información del Observatorio de las ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, a pesar de las elevadas
tasas de desempleo, existen sectores que están teniendo un buen comportamiento y en los que se dan situaciones de
oferta de empleo con dificultades para ser satisfecha. Si bien, las causas son muy diversas: fricciones entre la oferta y la
demanda por falta de cualificación, estacionalidad, movilidad geográfica o debido a las condiciones laborales ofrecidas.
Según información del Instituto Nacional de Estadística (INE), en el tercer trimestre 2019 las empresas estimaron que
tenían más de cien mil puestos vacantes. Se trata de la cifra más elevada de ofertas de trabajo insatisfecha en los
últimos años junto con la del trimestre anterior. Las vacantes se concentran, de manera casi exclusiva, en el sector
servicios y principalmente en empresas de menos de 50 trabajadores. No obstante, España es junto con Grecia y
Portugal, uno de los países con una tasa de empleos disponibles más baja.
Los perfiles más demandados entre las ocupaciones técnicas son los relacionados con las ingenierías, los ámbitos
comerciales, logística y los profesionales de tecnologías de la información. En este último caso especialmente los
vinculados a la programación y análisis de los datos, especializados en ciberseguridad, desarrollo de plataformas,
inteligencia artificial, big data, data mining, 'analytics', data scientist, testers, arquitectura de datos o back y front. El
trabajo con bases de estadísticas y la programación para modelos predictivos son aptitudes que también buscan los
empleadores.
Prácticamente en todos sectores se necesitan expertos en comercio exterior e internacionalización de las empresas,
con dominio de idiomas, fiscalidad y legislación internacional. En general, las empresas necesitan asesoramiento para
afrontar la internacionalización.
En algunos casos hay dificultades de cubrir plazas de profesionales sanitarios, especialmente en zonas rurales. En el
sector de la construcción hay dificultad para encontrar trabajadores especializados como son encofradores, ferrallistas,
expertos en fachadas, soladores y alicatadores y en el sector industrial en las ocupaciones de ingeniero en energías
renovables, especialista en eficiencia energética y técnico en nanotecnología.
3. ¿QUÉ SECTORES REGISTRAN UN EXCESO DE MANO DE OBRA?
Según información del Observatorio de las ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal las consecuencias de la
crisis económica se han dejado notar en el mercado de trabajo español donde persisten sectores productivos con un
exceso de demandantes de empleo, que difícilmente pueden ver satisfechas sus expectativas de inserción laboral.
Con carácter general, sigue existiendo un elevado número de demandantes de empleo en relación al número de ofertas
de trabajo en ocupaciones de baja cualificación. Así, en el sector industrial coinciden con estas características los
peones de la industria manufacturera y los peones de carga, en el de servicios los limpiadores y asistentes de oficinas,
personal de apoyo administrativo, limpiadores domésticos, recepcionistas y reponedores de estanterías, cajeros y
expendedores de billetes, conductores de automóviles, taxis, y camionetas, asistentes de venta de tiendas y almacenes
y camareros de mesas.
Informe EURES sobre el mercado laboral español. 2019 5Servicio Público de Empleo Estatal
REGIÓN: ANDALUCÍA (ES-R15 / ES61)
1. BREVE VISIÓN DE CONJUNTO DEL MERCADO LABORAL
Andalucía está situada al sur de la península Ibérica, siendo el punto más meridional del continente europeo. Limita al
norte con las comunidades autónomas de Extremadura y de Castilla-La Mancha; al este, con la de Murcia; al sur, con el
mar Mediterráneo, el estrecho de Gibraltar y el océano Atlántico; y al oeste, con Portugal. Es la segunda comunidad
2
autónoma más extensa de España (87.597 km ), y la primera en cuanto a población; está formada por ocho provincias
(Almería, Cádiz, Córdoba, Granada, Huelva, Jaén, Málaga y Sevilla) con 8.410.002 habitantes a 1 de enero de 2019,
2
(resultados provisionales según el INE), presentando una densidad de población de 96 habitantes/km . Las provincias
más pobladas son Sevilla, Málaga y Cádiz. En Andalucía residen 653.146 extranjeros, representando el 7,77 % de la
población. En el último año, la población de Andalucía ha aumentado un 0,31 %, y la población extranjera de la
Comunidad ha aumentado un 5,11 %.
Según datos del último Directorio Central de Empresas del Instituto Nacional de Estadística el tejido empresarial de la
Comunidad Autónoma de Andalucía está compuesto por 509.137 empresas registradas, de las cuales un 53,77 %,
carecen de asalariados (273.774). Del total de empresas con trabajadores asalariados (235.363) el 91,35 % tiene hasta
9 trabajadores y el 7,49 % entre 10 y 49 trabajadores, lo que refleja el peso de la pequeña y mediana empresa
(98,83 %).
La comunidad autónoma de Andalucía representa en torno al 13 % del PIB nacional, constituyendo el sector servicios el
73,5 % de la actividad económica de la comunidad. Le sigue industria con el 12,8 %, construcción con el 7,2 % y
agricultura con el 6,5 %.
Según datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística (Contabilidad regional de España. Base 2010. Serie
2010-2018), la primera estimación para Andalucía del Producto Interior Bruto año 2018 refleja un aumento del 3,1 %
respecto del año anterior. En cuanto al Producto Interior Bruto por habitante correspondiente al año 2018, alcanza los
19.132 euros, un 3,1 % más que el año anterior.
Según datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) correspondiente al tercer trimestre de 2019, del total de la
población de 16 años y más de Andalucía (6.976.800) se contabilizan 3.966.600 activos, de los cuales el 78,17 % están
ocupados y el 21,83 % parados. Andalucía continúa siendo la Comunidad Autónoma con mayor tasa de paro de
España: 21,83 % frente al 13,92 % nacional (únicamente superada por las Ciudades Autónomas de Ceuta y de Melilla).
Las provincias de Córdoba, Jaén y Cádiz son las que soportan los mayores índices de paro, mientras que Málaga y
Almería registraron las menores tasas de paro, 18,09 % y 19,75 %, respectivamente.
La evolución del mercado de trabajo en el último año ha tenido un comportamiento positivo, considerando los datos de
los registros administrativos de la Seguridad Social y de los Servicios Públicos de Empleo. Aumentan el número de
afiliados en alta a la Seguridad Social y el número de contratos registrados, al tiempo que disminuye el número de
demandantes parados.
Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, el paro registrado en
Andalucía a finales del mes de septiembre de 2019 era de 763.355 personas, registrando el leve repunte del fin de la
campaña de verano, si bien, en términos interanuales desciende en algo más de cinco puntos porcentuales. Los
parados extranjeros en la comunidad suponían el 7,14 %. El promedio de descenso interanual de paro registrado en los
dos últimos años en Andalucía queda por debajo del cinco por ciento, umbral que en el conjunto del Estado se produce
solo en lo que va de año 2019. La información se completa con un incremento de la contratación del 4,45 %, con
agricultura y hostelería como actividades con mayor volumen de contratos. Los extranjeros concertaron más del trece
por ciento de los contratos registrados en Andalucía.
SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL www.sepe.es
INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA www.ine.es
MINISTERIO DE TRABAJO, MIGRACIONES Y SEGURIDAD SOCIAL www.mitramiss.gob.es
6 Informe EURES sobre el mercado laboral español. 2018Servicio Público de Empleo Estatal
2. ¿EN QUÉ SECTORES SE NECESITA MANO DE OBRA?
Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, es previsible que a
corto y medio plazo las actividades económicas tradicionales que se desarrollan en Andalucía sigan generando empleo.
Destacan en este sentido, la hostelería y las actividades vinculadas al sector del turismo, como el transporte de viajeros,
las agencias de viajes y operadores turísticos, así como espectáculos, museos y otras actividades culturales, aunque
con un alto componente estacional. La industria agroalimentaria andaluza se beneficia de la demanda exterior y su
potencial exportador seguirá creando puestos de trabajo, si bien, habrá que tener en cuenta en el contexto internacional
las nuevas políticas arancelarias, el Brexit, etc. También la construcción se ha mostrado muy dinámica en los últimos
años y ha recuperado parte del empleo perdido. Andalucía con una alta tasa de paro, no debería en principio tener
sectores con necesidad de mano de obra. Ahora bien, de los desajustes entre la oferta y la demanda de empleo, ya sea
por escasez de profesionales con el perfil ocupacional adecuado en cuanto a cualificación y/o experiencia, o por fuerte
demanda estacional, las trabas a la movilidad geográfica y funcional o de los umbrales de aceptación de las condiciones
laborales, pueden derivarse situaciones en las que se dan ciertos inconvenientes para encontrar trabajadores.
Se relacionan a continuación los principales grupos ocupacionales/sectores en los que se encuentran dificultades para
cubrir puestos de trabajo en Andalucía:
- Guardias de protección
- Profesionales de enfermería
- Conductores de camiones pesados
- Conductores de autobuses y tranvías
- Empleados de centros de llamada
- Ayudantes de cocina
- Cocineros
- Operadores de grúas, aparatos elevadores y afines
- Trabajadores de los cuidados personales en instituciones
- Trabajadores de los cuidados personales a domicilio
3. ¿QUÉ SECTORES REGISTRAN UN EXCESO DE MANO DE OBRA?
Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, en Andalucía el
mercado de trabajo refleja una descompensación entre ofertas de trabajo y demandantes de empleo en la mayoría de
sectores y ocupaciones lo que provoca un exceso de solicitudes de trabajo que difícilmente se pueden cubrir. En la
mayoría de los casos se trata de ocupaciones de baja o media cualificación, que por el alto volumen de contratación
que registran, provocan un efecto llamada. Por lo general, tienen carácter temporal y/o estacional. En algunas de ellas
participan de forma significativa demandantes extranjeros, especialmente de procedencia extracomunitaria.
A continuación se relacionan, por orden cuantitativo, los principales grupos ocupacionales/sectores con exceso de mano
de obra desempleada y registrada en la comunidad autónoma de Andalucía:
- Limpiadores y asistentes de oficinas, hoteles y otros establecimientos:
- Asistentes de ventas en tiendas y almacenes
- Personal de apoyo administrativo no clasificado bajo otros epígrafes
- Peones de la construcción de edificios
- Agricultores y trabajadores calificados de huertas, invernaderos, viveros y jardines
- Camareros de mesas
- Peones de la industria manufacturera no clasificados bajo otros epígrafes
- Peones de jardinería y horticultura
Informe EURES sobre el mercado laboral español. 2019 7Servicio Público de Empleo Estatal
REGIÓN: ARAGÓN (ES-R7 / ES24)
1. BREVE VISIÓN DE CONJUNTO DEL MERCADO LABORAL
En el noreste de la península ibérica y fronteriza con Francia, la comunidad autónoma de Aragón, está integrada por
las provincias de Huesca, Teruel y Zaragoza. Por extensión geográfica es la cuarta comunidad autónoma española
con 47.720 km². Según datos provisionales del padrón municipal elaborado por el INE contaba a principios de 2019
2
con 1.318.453 habitantes y una densidad de población de 28 habitantes por km , una de las más reducidas del país,
2
muy por debajo de la media nacional que es de 93 habitantes por km . La población se reparte en 731 municipios, de
los cuales poco más de la cuarta parte superan los 500 habitantes. Más de la mitad de la población viven en la ciudad
de Zaragoza. A la baja densidad de población se suma un alto grado de envejecimiento y una importante tasa de
dependencia. La población extranjera actualmente supone el 11,28 % y durante el último año ha experimentado un
incremento del 8,8 %. Las nacionalidades con mayor presencia son la rumana, la marroquí, la nicaragüense, la china y
la colombiana.
En el segundo trimestre de 2019, según estimaciones del IAEST, el Producto Interior Bruto aragonés presentó una
variación interanual del 2,3 %, siendo inferior en cuatro décimas al registrado en el primer trimestre del año. Este
crecimiento ha sido el mismo que en España y está casi un punto por encima de la Unión Europea. En cuanto al PIB
per cápita, Aragón sigue ocupando el quinto lugar entre las comunidades españolas.
Según el Directorio Central de Empresas (DIRCE), en 2018 el número de empresas activas se incrementó un 0,65 %,
alcanzando un total de 91.493 empresas. El 79 % de ellas pertenecían al sector servicios, más de la mitad carecían de
trabajadores asalariados y en torno al 45 % tenía entre 1 y 49 trabajadores. Solo 17 empresas contaban con más de
1.000 trabajadores asalariados y 141 con más de 200 trabajadores. En consecuencia el 99,8 % de las empresas
aragonesas son autónomos, microempresas, pequeñas o medianas empresas.
Las empresas de mayor tamaño de la región están en la provincia de Zaragoza. Opel España, con más de 5.000
trabajadores, es la mayor, y de ella dependen diversas empresas auxiliares. En esta provincia destacan también la
papelera SAICA, Alliance Healthcare (distribuidora de productos farmacéuticos), Supermercados Simply, Pikolín
(fabricación de colchones y somieres), Inditex (comercialización y fabricación de productos textiles), BSH
Electrodomésticos, y el Complejo PLAZA (el mayor centro de logística de mercancías y transporte del sur de Europa).
En Teruel cabe mencionar UTISA del grupo FINSA (chapas y tableros de madera), Ronal Ibérica SAU (llantas y
mamparas de baño), Casting Ros (componentes de automoción), el grupo Térvalis (fertilizantes) Piezas y rodajes
S.A., Röchling Automotive y la Plataforma Aeroportuaria de Teruel. En Huesca se localizan la farmacéutica Bieffe
Medital (grupo Baxter), Becton Dickinson (material clínico) y Ercros (química). El sector primario y agroalimentario es
clave en esta provincia y en el que destacan las empresas Fribin (elaboración de productos cárnicos), Piensos Costa,
Mazana Piensos Compuestos, Cincaporc, Agropienso (alimentación de animales de granja) y Litera Meat del grupo
Pini (sector cárnico), que ha abierto un matadero en Binéfar y tiene previstas abrir otras empresas relacionadas con el
sector porcino en la comarca de la Litera.
La logística, que representa más del 5,5 % del PIB de la comunidad, y el 38 % del suelo logístico de España, es un
sector clave en Aragón favorecido por la posición geográfica de la región. Zaragoza se halla en un punto equidistante
de Madrid, Barcelona, Valencia, Bilbao y Toulouse, lo que se traduce en que en un radio de 300 km. viven más de 25
millones de personas. Aragón cuenta además con el segundo aeropuerto español en volumen de mercancías en
Zaragoza y con el primero en España y en Europa en mantenimiento, parking y reciclado de aviones, ubicado en
Teruel.
Amazon tiene prevista la apertura de una nueva "Región Amazon Web Services Europa (AWS)” que estará constituida
por tres zonas en tres localidades aragonesas: Huesca, Villanueva de Gállego y El Burgo de Ebro. Será la séptima
región de AWS en Europa, uniéndose a las existentes en Dublín, Frankfurt, Londres, París, Estocolmo y Milán. Una
vez anunciado el compromiso, se han comenzado los trámites para su creación, que está prevista para 2022.
Según la información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) Aragón ha
encadenado seis años consecutivos de creación de empleo y reducción del paro. No obstante los síntomas de
desaceleración se han reflejado en estos indicadores que han presentado una menor intensidad que en los años
anteriores. En el tercer trimestre de 2019 la Encuesta de la Población Activa (EPA) recoge un aumento del 2,59 % de
los ocupados, pero también un 0,51 % de los parados. La tasa de paro en Aragón es del 9,69 %, por debajo de la
media nacional en 4,23 puntos, situándose entre las cinco comunidades autónomas españolas con menor tasa de
paro. Los datos relacionados con la afiliación siguen siendo positivos pero con incrementos inferiores a los años
8 Informe EURES sobre el mercado laboral español. 2018Servicio Público de Empleo Estatal
anteriores, el paro registrado se ha reducido de forma moderada y, en el caso de la contratación, ha experimentado un
ligero retroceso por primera vez en los últimos cinco años.
El sector servicios reúne más de dos tercios de la contratación en Aragón, fundamentalmente en ocupaciones
relacionadas con Hostelería, Comercio, Servicios a edificios y actividades de jardinería, Asistencia social, Sanidad,
Educación y Transporte. En industria, segundo sector por número de contratos, destaca fundamentalmente la
Industria manufacturera (fabricación de vehículos de motor e industria alimentaria) y las ocupaciones de Peones,
Reguladores y operadores de máquinas herramientas, Clasificadores de desechos, Operadores de instalaciones de
procesamiento de metales, Ensambladores, Operadores de auto-elevadoras, Soldadores y oxicortadores y Técnicos
en ingeniería. En agricultura la contratación se basa en Peones agrícolas, de jardinería y horticultura, agropecuarios y
ganaderos. En construcción, sector con menos contratos, las ocupaciones más contratadas son, además de Albañiles,
Peones y Oficiales y operarios, las de Electricistas de obras, Montadores de estructuras metálicas y Fontaneros.
OBSERVATORIO DE LAS OCUPACIONES www.sepe.es/
SERVICIOS PÚBLICOS DE EMPLEO www.sepe.es y www.inaem.es
GOBIERNO DE ARAGÓN http://www.aragon.es
MINISTERIO DE TRABAJO, MIGRACIONES Y SEGURIDAD SOCIAL www.empleo.gob.es
INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA www.ine.es
FUNDACIÓN DE LAS CAJAS DE AHORROS www.funcas.es
2. ¿EN QUÉ SECTORES SE NECESITA MANO DE OBRA?
Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, además de las
ocupaciones agrícolas que precisan mano de obra estacional, se ha detectado dificultad para cubrir vacantes en el
sector logístico (carretilleros y camioneros), en la construcción (albañiles, fontaneros, yeseros o encofradores), en
actividades industriales (profesionales de electricidad, soldadura, mecánica y electrónica, calderería o electrotecnia,
entre otros) y en el sector servicios (personal de cocina cualificado, comerciales con idiomas, médicos especialistas).
Entre los perfiles transversales, las empresas consideran que las vacantes más difíciles de cubrir están relacionadas
con la digitalización, la automatización, la inteligencia artificial, el big data o la ciencia de los datos.
3. ¿QUÉ SECTORES REGISTRAN UN EXCESO DE MANO DE OBRA?
Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, sigue existiendo un
importante número de demandantes de empleo en relación al número de ofertas de trabajo en ocupaciones de baja
cualificación. En el sector industrial coinciden con estas características los Peones de la industria manufacturera y en
el de servicios con Limpiadores, Asistentes de oficinas, Personal de apoyo administrativo, Limpiadores domésticos,
Recepcionistas y Reponedores de estanterías.
Informe EURES sobre el mercado laboral español. 2019 9Servicio Público de Empleo Estatal
REGIÓN: PRINCIPADO DE ASTURIAS (ES-R2 / ES 12)
1. BREVE VISIÓN DE CONJUNTO DEL MERCADO LABORAL
2
El Principado de Asturias, situado al norte de la Península Ibérica, abarca 10.603,57 km , registra según el Instituto
Nacional de Estadística (INE) 1.022.670 habitantes (datos provisionales a 1 de enero de 2019), con una variación
2
interanual del -0,53 %. La densidad de población es de 96 hab./km . La población está envejecida, ya que los mayores
de 65 años son el 25,72 % y los menores de 20 años el 14,67 %.
En el tercer trimestre de 2019 se registran 451.200 activos y 386.000 ocupados. La tasa de actividad es del 50,74 % y la
tasa de paro del 14,43 %. Por sexos, la tasa de paro de los hombres es del 14,17 % y de las mujeres 14,71 %.
Según datos del INE a 1 de enero de 2019, viven en Asturias 41.542 extranjeros, un 4,06 % del total de la población. Un
52,27 % son mujeres, procediendo el 36,74 % de la Unión Europea y el 63,26 % restante de otros países.
La estructura empresarial, según datos del Directorio Central de Empresas (DIRCE) de 2018, está formada por 68.688
empresas. El número de empresas ha aumentado respecto al año anterior un 0,47 %. Solo 30.756 tienen asalariados.
Las empresas de menos de 50 trabajadores representan el 99,43 % del total. El mayor volumen se encuentra en
servicios (82,54 %) y dentro de este sector en el comercio y en servicios de comidas y bebidas, seguido de construcción
(12,15 %) y de industria (5,32 %). Por volumen de empleo destacan empresas como Alimerka, ArcelorMittal, Lacera,
Daorje, Hijos de Luis Rodríguez (Masymas), Thyssenkrupp, Corporación Alimentaria Peñasanta, Imasa, Asturiana de
Zinc, Volotea, Industrias Lácteas Asturianas, Cementos Tudela Veguin, Duro Felguera, TSK, EDP, Isotron, Orovalle y
Dupont.
Según los últimos datos estimados del INE, el sector servicios engloba en el 2017 al 67,17 % del Producto Interior
Bruto (PIB); le sigue la industria (23,77 %), la construcción (7,56 %) y el sector primario con el 1,50 %. La tasa global
de variación interanual del PIB a precios corrientes es del 3,00 %. El último año ha crecido en términos de PIB,
construcción (8,26 %), servicios (2,71 %) e industria (2,62 %); mientras que decrece en agricultura (2,90 %).
Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, los contratos
alcanzaron en el periodo octubre 2018-septiembre 2019 la cifra de 378.114, registrando un incremento de 8.315
contratos (2,25 %) con respecto al mismo periodo del año anterior. La contratación a mujeres alcanzó el 50,11 % del
total. Un 8,60 % de los contratos fueron indefinidos (28.967). El 7,00 % de los contratos corresponden al colectivo de
extranjeros, un 9,21 % mayor que el periodo anterior y fueron contratados mayoritariamente en el sector servicios en la
actividad de comidas y bebidas. El mes de mayor contratación es julio (39.187) y el menor, febrero (23.370).
Por sectores, la contratación es mayoritaria en servicios (83,53 %), concentrándose en su mayor parte en la hostelería,
actividades administrativas y servicio auxiliar, industria manufacturera y el comercio. En el sector agrario la contratación
se centra principalmente en la ganadería. La contratación en el sector de la construcción se concentra en las
actividades de construcción especializada. En cuanto al sector industrial, sector de referencia e importante en la región,
las actividades donde la contratación es más significativa son: Fabricación de productos metálicos excepto maquinaria y
equipo, Industrias de alimentación, Metalurgia (fabricación de productos de hierro, acero y ferroaleaciones), Fabricación
de otros productos minerales no metálicos, Recogida, tratamiento y eliminación de residuos; valorización, Fabricación
de maquinaria y equipo, Fabricación de bebidas y Reparación e instalación de maquinaria y equipo.
Las ocupaciones más contratadas en este periodo fueron: Camareros asalariados, Limpiadores y asistentes de
oficinas, hoteles y otros establecimientos y Vendedores en tiendas y almacenes. Los extranjeros son contratados en
ocupaciones relacionadas con la Hostelería como Camareros asalariados, Ayudantes de Cocina y Cocineros y otras
como Limpiadores y asistentes de oficinas, hoteles y Empleados domésticos.
Los demandantes parados al final de septiembre de 2019 se sitúan en 67.569 (57,71 % mujeres y 42,29 % varones) con
una disminución sobre el mismo mes del año anterior del 4,24%. Las actividades económicas en las que se registra
mayor demanda dentro de cada sector son: Agricultura y Pesca: agricultura, ganadería, caza y actividades
relacionadas. En industria: Industria de alimentación y Fabricación de productos metálicos. En el sector de la
construcción, las actividades de construcción especializada y construcción de edificios. En cuanto al sector servicios
destacan: Servicios de comidas y bebidas, Comercio al por menor y Administración Pública y defensa.
10 Informe EURES sobre el mercado laboral español. 2018Servicio Público de Empleo Estatal
SERVICIO PUBLICO DE EMPLEO ESTATAL. OBSERVATORIO DE LAS OCUPACIONES www.sepe.es
MINISTERIO DE TRABAJO, MIGRACIONES Y SEGURIDAD SOCIAL www.empleo.gob.es
INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA http://www.ine.es
2. ¿EN QUÉ SECTORES SE NECESITA MANO DE OBRA?
Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal van a seguir creciendo
los siguientes sectores: Desarrollos informáticos de nuevas aplicaciones; el sector de los servicios sociales
asistenciales, tanto en su versión asistencial y sanitaria como de entretenimiento y en general en ocupaciones
asociadas al envejecido patrón demográfico asturiano. Tienen una perspectiva positiva las ocupaciones relacionadas
con los servicios prestados a empresas, la limpieza industrial y de edificios, así como como las relacionadas con la
industria química, por las inversiones previstas en el sector. También el sector de las enseñanzas profesionales
(formación específica, idiomas, etc.). A causa del envejecimiento de las actuales plantillas se prevén necesidades de
trabajadores en los sectores de Actividades sanitarias, Servicios a edificios y actividades de jardinería y Agricultura,
ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas. Las actividades económicas en las que se prevén mayores
crecimientos en la contratación son: Programación, consultoría y otras actividades relacionadas con la informática,
Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares de las empresas, Actividades deportivas, recreativas
y de entretenimiento y Asistencia en establecimientos residenciales.
Por sector económico, las ocupaciones más significativas donde se detectan mayores oportunidades de contratación en
relación con el número de demandantes registrados, son las siguientes:
- Agricultura, ganadería y pesca: Buceadores y Pescadores de aguas costeras y aguas dulces.
- Industria: Oficiales, operarios y artesanos de distintos oficios, Trabajadores de la fabricación de herramientas,
mecánicos-ajustadores, modelistas, matriceros y afines, Técnicos en metalurgia y minas, Técnicos en control de
procesos de producción de metales, Operadores en instalaciones para la obtención y transformación de
metales, Operadores de máquinas pulidoras, galvanizadoras y recubridoras de metales y Clasificadores de
desechos, operarios de punto limpio y recogedores de chatarra.
- Construcción: Instaladores de fachadas técnicas y Montadores de prefabricados estructurales (solo hormigón)
- Servicios: Camareros asalariados, Ayudantes de cocina, Monitores de actividades, Empleados administrativos
con tareas de atención al público, Empleados de servicios de correos (excepto mostrador), Otro personal de
limpieza, Animadores comunitarios y Conductores de autobuses y tranvías.
3. ¿QUÉ SECTORES REGISTRAN UN EXCESO DE MANO DE OBRA?
Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal la mayor parte de las
ocupaciones en las que se sigue registrando exceso de demanda coinciden con aquellas de una menor cualificación
(peones, ordenanzas, limpiadoras/es, personal de apoyo administrativo, etc.). Hay que tener en cuenta que
demandantes con alta cualificación se inscriben además en ocupaciones de menor cualificación con la expectativa de
mejorar sus posibilidades de inserción. Persiste el elevado volumen de demanda en ocupaciones relacionadas con la
hostelería, el comercio, las actividades de la construcción así como en el metal.
Por sector económico, las ocupaciones más significativas y cuya demanda supera en exceso a la previsión de ofertas
de empleo, son las siguientes:
- Agricultura y servicios afines: Trabajadores y peones agrícolas, Peones forestales y de la caza, y Pescadores
de altura.
- Industria: Mineros y otros operadores en instalaciones mineras, Peones de las industrias manufactureras,
Peones del transporte de mercancías y descargadores, Soldadores y oxicortadores, Chapistas y Caldereros,
Mecánicos y reparadores de equipos eléctricos, Operadores de maquinaria movimientos de tierras y equipos
eléctricos y Técnicos de control de las ciencias físicas, químicas, medioambientales y de las ingenierías.
- Construcción: Peones de la construcción, Albañiles, Carpinteros, Pintores y empapeladores, Encofradores y
operarios de puesta en obra de hormigón, Electricistas, Fontaneros, Delineantes y dibujantes técnicos, Técnicos
y Supervisores de la construcción, Instaladores de cerramientos y carpinteros metálicos y Soladores,
colocadores de parquet y afines.
Servicios: Vendedores, Empleados administrativos, Personal de limpieza, Cocineros asalariados, Peluqueros,
Conductores de automóviles, taxis y furgonetas, Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de
salud, Agentes y representantes comerciales y Ordenanzas.
Informe EURES sobre el mercado laboral español. 2019 11Servicio Público de Empleo Estatal
REGIÓN: CANARIAS (ES-R18 / ES7)
1. BREVE VISIÓN DE CONJUNTO DEL MERCADO LABORAL
Canarias es un archipiélago situado en el océano Atlántico, que conforma una comunidad autónoma española, siendo
además una de las regiones ultra periféricas de la Unión Europea. Se encuentra situada entre las coordenadas 27º 37’ y
29º 25’ de latitud norte y 13º 20’ y 18º 10’ de longitud oeste. Canarias se encuentra a algo más de 1.200 km. de la
península ibérica y a poco más de 2.000 km. de la capital del Reino de España.
En el ámbito espacial se compone de ocho islas, políticamente el archipiélago se compone de siete islas con
administración propia y una isla, La Graciosa, que está en trámites de ser gestionada en forma de pedanía.
La comunidad autónoma de Canarias consta de dos provincias, Santa Cruz de Tenerife y Las Palmas de Gran Canaria;
la primera la componen las islas de Tenerife, La Gomera, El Hierro y La Palma, mientas que la segunda está compuesta
por Gran Canaria, Lanzarote y Fuerteventura.
2
Tiene una superficie terrestre de 7.446,95 km , 2.152.590 habitantes a 1 de enero de 2019 y una densidad de población
de 289,06 habitantes por kilómetro cuadrado, siendo la octava autonomía en población de España. Con respecto al año
2018, la población canaria registró un ascenso del 1,17 %. En los últimos cinco, el incremento ha sido del 2,49 %.
La población extranjera residente en la Comunidad Autónoma de Canarias asciende a la cifra de 276.680,
representando el 12,85 % de la población total. Los países de origen cuya población supera los trece mil habitantes se
corresponden con los siguientes, en el mismo orden que se listan: Italia, Alemania, Reino Unido, Marruecos, Venezuela,
Cuba y Colombia.
La Comunidad Autónoma Canaria se caracteriza por tener una estructura empresarial basada en pequeñas y medianas
empresas. Según datos del Directorio Central de Empresas del Instituto Nacional de Estadística, el tejido empresarial de
la Comunidad Autónoma de Canarias está compuesto por 146.126 empresas registradas, de las cuales un 56,17 %
carecen de asalariado (82.085), el 35,17 % ocupaban a cinco o menos trabajadores y el 8,66 % ocupaban a más de
cinco. Solo se registran trece empresas con más de mil trabajadores y de las que solo una sobrepasa los 5.000. Según
el ranking de empresas a nivel nacional, publicado por “El Economista.es”, dentro de la Comunidad Canaria las más
relevantes son: Disa (Grupo), Dinosol Supermercados y Traveltino 2009. En la provincia de Santa Cruz de Tenerife las
tres primeras son Disa Suministros y Trading SL, Traveltino 2009 SL y Disa Red de Servicios Petrolíferos, SA. En la
provincia de Las Palmas, Unión Eléctrica de Canarias Generación, SA, Dinosol Supermercados SL y Cooperativa
Farmacéutica Canaria.
Según datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) correspondiente al tercer trimestre de 2019, del total de la
población de 16 años y más de Canarias (1.900.500) se contabilizan 1.130.700 activos, de los cuales 891.200 son
ocupados y 239.600 parados. La tasa de paro fue del 21,19 %, encontrándose siete puntos por encima de la media
estatal, lo que situaba a Canarias en el segundo puesto de tasa de paro, por detrás de la comunidad autónoma de
Andalucía. La distribución de la tasa de paro por provincias situaba a la provincia de Santa Cruz de Tenerife con un
19,43 %, mientras en Las Palmas ascendía a 22,86 %. La tasa de actividad alcanzaba el 59,50 %, poco menos de un
punto con respecto a la estatal (58,72 %).
En el año 2018, el sector servicios predomina sobre el resto de sectores económicos, con un 86,02 % de empresas
inscritas sobre el total. Con respecto a los trabajadores, el 87,27 % se encuadraban en este sector. En cambio a nivel
estatal los porcentajes se correspondieron con 80,56 % y 80,00 % respectivamente.
La llegada de turistas registró durante el periodo comprendido entre los meses de enero y septiembre de 2019 un
descenso del 2,59 % con respecto al mismo periodo del año anterior, alcanzando la cifra total de 11.205.630. Reino
Unido y Alemania son los principales países de procedencia del turismo extranjero, destacándose también la visita de
turismo de origen nacional. Las islas que registran mayor visita de turistas se corresponden con Tenerife, Gran Canaria
y Lanzarote con un total de 4.391.965, 3.090.228 y 2.318.125 respectivamente.
Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, en septiembre de
2019, Canarias registraba un total de 204.529 parados (un 0,44 % menos que el mismo mes del año anterior),
representado el 6,64 % del total de parados a nivel nacional. De éstos, 87.794 eran hombres y 116.735 mujeres. El
75,87 % se encontraban inscritos en el sector de servicios, el 8,31 % no había desarrollado actividad laboral anterior, el
8,31 % inscrito en el sector de construcción, el 3,88 % en el sector industrial y un 2,05 % en el sector de agricultura.
Respecto a septiembre de 2018, se registraron descensos en todos los sectores económicos con excepción del sector
agrícola que registró un incremento del 4,85 %.
12 Informe EURES sobre el mercado laboral español. 2018Servicio Público de Empleo Estatal
INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA. www.ine.es
ISTAC INSTITUTO CANARIO DE ESTADÍSTICA. www.gobiernodecanarias.org/istac
SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL. www.sepe.es
2. ¿EN QUÉ SECTORES SE NECESITA MANO DE OBRA?
Según información del Observatorio de Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, dentro del sector de
servicios, en Canarias destaca el sector hotelero sobre el que gira el entorno turístico en base a la ingente cantidad de
visitas que el archipiélago recibe en cualquier época del año. Es en el ámbito hotelero donde existe una demanda de
personal especializado y con alta cualificación para prestar servicio en hoteles de categoría superior. Se demanda
servicios de traducción o interpretación, cocina de alta cualificación o conocimientos específicos en mantenimiento de
cualquier tipo de instalación o jardines. Ligado a este sector, está en auge la construcción de edificios y actividades de
construcción especializada, visto que las zonas más turísticas cuentan continuamente con el desarrollo de proyectos
de construcción de nuevos macro complejos hoteleros en tiempos record.
Poco a poco Canarias se está convirtiendo en un enclave único para el desarrollo de actividades cinematográficas, no
siendo extraño encontrar a lo largo del año en alguna de las islas la grabación de alguna película por parte de
importantes empresas cinematográficas con reconocimiento a nivel mundial.
3. ¿QUÉ SECTORES REGISTRAN UN EXCESO DE MANO DE OBRA?
Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, las ocupaciones en las
que se registró un mayor número de parados en septiembre de 2019 fueron las siguientes:
– Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes
– Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines
– Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)
– Cajeros y taquilleros (excepto bancos)
– Carpinteros (excepto ebanistas)
– Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines
– Auxiliares de maestros
– Recepcionistas (en general)
– Peluqueros
Visto los datos expuestos anteriormente, en Canarias existe un exceso de mano de obra para ocupaciones en las que
se exige una baja cualificación.
Informe EURES sobre el mercado laboral español. 2019 13Servicio Público de Empleo Estatal
REGIÓN: CANTABRIA (ES-R3 / ES13)
1. BREVE VISIÓN DE CONJUNTO DEL MERCADO LABORAL
La comunidad autónoma de Cantabria, situada en el centro norte de la península ibérica, ocupa una extensión de
2
5.321 km. con 284 km. de litoral al mar Cantábrico. Los últimos datos del Padrón continuo registran 580.964
habitantes, lo que supone un ligero incremento, en línea con la tendencia en el conjunto del Reino de España pero de
mucha menor intensidad. La edad promedio se sitúa en los 45 años (los extranjeros 35) y una esperanza de vida de 83
2
años. Su distribución por sexo es del 51,5 % mujeres y el 48,5 % hombres. La densidad de población es de 109 h/km .
Respecto al origen de la población, señalar que las tres cuartas partes son naturales de la propia región; de la cuarta
parte restante, dos de cada tres proceden de otras zonas de España y el resto nacieron en el extranjero, principalmente
Europa e Iberoamérica. Aunque en los últimos años y como consecuencia principalmente de la crisis económica, la
población nacida en otros países disminuyó, se ha ido recuperando últimamente.
La mayoría de la población, y por tanto de la actividad, se concentra en la franja costera y en el llamado “Arco de la
bahía y prolongación Besaya” con las ciudades de Santander y Torrelavega, más sus periferias, como núcleos
vertebradores, una como referente del sector Servicios y la otra del Industrial. La costa se caracteriza por un clima
atlántico suave y templado con moderada oscilación térmica a lo largo del día, registrando: en promedio anual, una
temperatura en torno a los 16º C, precipitaciones que rondan los 1.100 mm. y más de 1.600 horas de sol. El clima del
interior se asemeja más a uno de tipo continental moderado. Según información complementaria al Censo de población,
el 70 % de los desplazamientos, por cualquier medio -también caminando- de su domicilio al puesto de trabajo no
requieren más de 20 minutos.
Los grandes indicadores económicos nacionales siguen mostrando datos positivos, máxime si se comparan con nuestro
contexto europeo actual. Todas las estimaciones pronostican un escenario macroeconómico positivo aunque a un ritmo
inferior al de los últimos años. El Producto Interior Bruto (PIB) va a cerrar este año creciendo, en conjunto, por encima
del 2 %. La comunidad autónoma de Cantabria que representa en torno al 1,1 % del PIB nacional también se encuentra
en esta misma tendencia positiva e incluso las previsiones para este año están por encima del promedio de España. El
conjunto de los sectores económicos están en la senda positiva, siendo el sector servicios y el industrial los que lideran
el crecimiento, sin desdeñar la construcción que vuelve a tener una presencia significativa. La renta per cápita en
Cantabria, aunque por debajo, se aproxima al promedio nacional que ronda los 26.000 €.
El último Directorio Central de Empresas (Dirce) registra para Cantabria, un total de 38.522 empresas que cuentan con
43.751 locales o centros de trabajo activos. La estructura empresarial en Cantabria se caracteriza por una importante
atomización, de hecho algo más de la mitad de las empresas no tiene asalariados y de las que los tienen, el 83 % tiene
menos de seis trabajadores, mientras que con más de cincuenta solo suponen el 1,4 %. La forma jurídica más habitual
de las empresas es la de persona física y sociedad de responsabilidad limitada (SL). Cuantitativamente, las principales
actividades económicas de la región son Comercio al por menor y mayor, Servicios de comidas y bebidas, Construcción
de edificios y sus especialidades, Transporte terrestre, Actividades inmobiliarias, Servicios personales, Actividades
jurídicas y de contabilidad, Actividades sanitarias, Educación y Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería, que
representan más de las tres cuartas partes de los locales activos. Los afiliados al sistema público de la Seguridad Social
a septiembre de 2019 suman prácticamente los mismos que el año pasado, 218.807, de los cuales uno de cada cinco
trabaja por cuenta propia.
La evolución del Mercado de Trabajo parece empezar a resentirse o al menos a no ser tan positiva, apreciación
observable tanto si consideramos las estimaciones de la Encuesta de Población Activa (EPA) como los datos que
aportan los distintos registros públicos, especialmente los del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.
Sirvan de ejemplo estos grandes indicadores laborales: se mantienen e incrementan levemente, el número de afiliados
en alta laboral y de contratos laborales registrados, mientras que disminuye ligeramente el paro registrado. Mientras que
los datos de la citada encuesta para Cantabria y referidos al tercer trimestre de 2019 aportan una tasa de actividad del
55,19 % y la de paro del 8,73 %, peor y mejor a las nacionales: 58,72 % y 13,92 %, respectivamente.
Según información del Observatorio de las ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Cantabria el
desempleo registrado a septiembre de 2019, era de 34.111 personas, recogiendo el repunte del fin de la importante
campaña turística estival, eso sí, todavía con un ligero descenso interanual. El volumen anual de contratación,
acumulado hasta septiembre, aunque sigue creciendo lo ha hecho en bastante menor medida que en años anteriores
reforzando los síntomas de la citada ralentización, con todo, la contratación es uno de los indicadores con mejor
comportamiento en los últimos años, aunque adolece de un exceso de temporalidad. En suma y con las matizaciones
señaladas, los datos siguen siendo positivos.
14 Informe EURES sobre el mercado laboral español. 2018También puede leer
