ANARCOFEMINISMO - Nº 426 ENERO-MARZO 2021 VIII ÉPOCA VALLADOLID - CNT
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ÓRGANO DE Nº 426 ENERO-MARZO 2021
LA CONFEDERACIÓN VIII ÉPOCA
NACIONAL DEL TRABAJO VALLADOLID
C N T. E S
JAUME MOLERA
ANARCOFEMINISMO
I EDITORIAL I I SINDICAL I
Anarcofeminismo cotidiano
CRISTINA RUIZ | SECRETARIA DE ORGANIZACIÓN DEL SPCC DE LA CONFEDERACIÓN NACIONAL DEL TRABAJO
D
Canarias, paraíso turístico
isculpad que empiece hablando de guas, nuevas y permanentes opresiones… y buscar formas de en contraste con las
la omnipresente pandemia, de la combatirlas. condiciones de trabajo del
que no podemos librarnos ni un mi- Sin que eso signifique, por supuesto, que seamos sólo reac- sector turismo y la llegada de
nuto, pero en las inacabables idas tivas a los «ataques» externos. Tenemos la obligación de crear personas migrantes a las islas.
y vueltas, órdenes y contraórdenes, pensamiento propio que nos lleve mucho más allá («la mirada / OSVALDO GARCÍA
pensamientos y actitudes inducidas en lo azul») de la mera actualidad. Y recordar que la emancipa-
por los medios y los poderes, han ción está bien, pero que nuestra meta es la liberación.
aparecido, de repente, los «allega- Retos. Para el capital y el poder, y para una sociedad patriar-
dos», como seres a los que se otorga cal que sólo ha cambiado superficialmente (de hecho, se ha
la gracia condescendiente de perte- maquillado), los privilegios son golosos, no desaparecen solos
necer a nuestros círculos y de poder relacionarse, vía orde- porque se les pida amablemente. Lo que nos lleva a otra premisa
nanza, con nosotras en lo que se viene a llamar «Fiestas». que nos diferencia: las libertades se conquistan y los privilegios
También es cierto que, casi inmediatamente, eso ha desapa- se aniquilan. Eso es igual de cierto ahora que siempre.
recido en casi todas las comunidades autónomas y se ha vuelto Hoy es particularmente necesaria esa vigilancia pues, tra-
a la familia de sangre e institucional como único nexo legal de dicionalmente, en los momentos de crisis, uno de los primeros
sociabilización entre personas. afectados son los derechos de las mujeres. No es necesario ni tan
Un hermoso ejemplo de como la familia, en su definición y solo que hayan provocado la crisis, la aprovechan, y buscan nue-
Cocktail del turismo masivo
estructura tradicionales, nos afecta y oprime profundamente in- vas formas de devolvernos a la cueva, a la merma de derechos
cluso en los menores detalles y es absolutamente necesaria para sociales y laborales… y vitales. A volvernos a meter en casa, a po-
la reproducción patriarcal. ner en suspenso los pocos progresos conseguidos en nombre del
Puede parecer un tema menor, pero significa que la capaci- «bien común», etc.
dad de decisión individual y/o colectiva de quienes han de ser Escribía Lucía Sánchez Saornil, en «La cuestión femenina
parte de nuestras vidas e incidir en ellas, también está marcado en nuestros días» (es verdad que se refería a otro tema, pero es
por el Poder. absolutamente extrapolable a nuestro tiempo… como casi todo
¿Anarcofeminismo y allegados? Bien, se trata de una ex- lo que emana de Mujeres Libres): «Pero cuando el campo pare- POR OSVALDO GARCÍA INGREDIENTES: BASE SUSTANCIOSA DE BAJOS SUELDOS Y ADEREZOS DE
cusa, de un autorecordatorio de nuestros objetivos y, yo diría, cía despejado, un nuevo dogma —éste con aparentes garantías LANZAROTE
obligaciones. científicas— obstaculiza el camino de la mujer levantando nue-
EXCLUSIÓN SOCIAL, AGITADO CON FUERZA AL AÑADIR PUÑADOS DE XENOFOBIA.
Si el Anarcofeminismo es, a diferencia de otras corrientes, vos valladares a su paso; y es de tal calidad que por un momento EL RESULTADO, UN FASCISMO POR VENIR, QUE SE ALZARÁ SOLO COMO ESPUMA
bebiendo de nuestras mayores (en los años 60 del siglo xx se ha debido dejarla pensativa.»
empezó a hablar de que lo personal es político, que ya es lo Dicho esto, un brindis para «los allegados» y para todas no- DE NATA MONTADA, DEJANDO EN EL PALADAR AROMAS SUBTROPICALES
que decían Mujeres Libres) y del anarquismo que le es propio, sotras los deseos: consciencia de nosotras mismas, de nuestras
L
una ideología universal, que no engloba solo lo laboral o social, diversas esclavitudes (algunas muy internas), de la necesidad de
sino que atañe a todo… y por tanto ha de ser forma de vida… Es capacitación (no nos engañemos, los tiempos han cambiado y as cifras de turismo venían batien- una primera ola discutiendo entre salud y Tal ha sido el calado de lo removido, que
decir, el camino más lógico a la liberación pero no precisamen- adolecemos de nuevos tipos de analfabetismo) y de la organiza- do récords, en los últimos años, y economía, donde las evidencias apuntan a los sindicatos amarillos han salido a la ca-
te el más fácil, una de las premisas es estar atentas a la realidad, ción colectiva desde la individual y, sobre todo, el deseo de mu- 2020 no apuntaba a ser menos, con que ha prevalecido la economía, sin duda. lle, alegando ¡eso sí! el mantenimiento de
ponerla en continuo análisis para poner en evidencia las anti- chas revoluciones anarcofeministas, tan necesarias. una patronal hotelera que aplaudía No ha sido hasta mediados de la segun- los puestos de trabajo, pero ¡oh casualidad!,
y descorchaba el cava para beberlo da ola, en la cual se han empezado a poner coincidiendo estas manifestaciones en mitad
a morro cual garrafón. La alegría, generaliza- medidas que debían haberse implementado de un intenso debate por la financiación de
da, no sólo de la planta alojativa, también en desde el inicio, como la exigencia de PCR las PCR, si se abonaban desde lo público o las
bares y restaurantes, agencias de viaje, touro- para desplazamientos a lugares de destino tu- financiaban hoteleros y touroperadores.
peradores, cruceros, compañías de excursio- rístico. Un ejemplo, Canarias, donde la única Pero sin duda, el momento en que la pa-
nes y un largo etcétera. vía de acceso masivo es en trayectos aéreos. tronal ha terminado de quitarse la careta ha
El mensaje que transmitían era claro «to- Por medio, hemos visto a una patronal sido con la llegada de cayucos y pateras a las
das teníamos que tener trabajo» y justamente luchando para que paguemos entre todas islas, donde de la mano de la extrema derecha
era lo que —en teoría— se estaba consiguien- unos gastos que deberían corresponderles ensalzan el discurso xenófobo. Lo que pagan
do, donde rozar los 84 millones de turistas era a ellos, logro que han conseguido. Recorde- el Gobierno y Europa por mantener en los ho-
algo, por lo tanto, bueno para todas, cual «de- mos, que medidas un tanto similares, como teles a las personas migrantes son migajas al
mocratización del 78»; democratización de la aplicación de la ‘Ecotasa’ en el precio de lado del gran botín del turismo, donde tenían
un sector privado como si nos estuviesen ha- los billetes a Canarias, también fueron res- la esperanza de llenarse los bolsillos con la
blando de la educación o la sanidad. pondidas con intensidad por la patronal, campaña navideña, cual «Piratas de la Ma-
Teníamos trabajo, pero no nos decían consiguiendo que no se aplique. caronesia», sin tener ni siquiera en cuenta la
la calidad de esos puestos. Simplemente se Tanto se ha retorcido el turismo, que sien- intensidad de esta segunda ola, que ha roto
limitaban a repetir, cual mantra, que el turis- do uno de los sectores que menos se mueve, en todos sus «sueños navideños».
mo era un producto de ‘alto valor añadido’, cuanto a reivindicación de derechos laborales Los datos de pobreza extrema y pobla-
curiosamente, inversamente proporcional a se refiere, ha llevado a cabo intensas campa- ción con riesgo de exclusión social, no sólo
los puestos de trabajo. ñas en contra de los cierres sanitarios, es más, en Canarias, sino en el resto del territorio
La llegada de la pandemia truncó esos dándose situaciones tan paradójicas como lo español, coinciden con mayor intensidad
ríos de cava a raudales, justo cuando uno de que ocurre en Tenerife, donde el Gobierno de cuanto mayor es el grado de dependencia
los primeros brotes tuvo lugar dentro de un Canarias ha cerrado la isla, en cuanto acceso y del turismo. La pandemia solo está acucian-
hotel, el H10 Costa Adeje Palace, en Teneri- vuelos de residentes locales, pero si se permi- do una situación que ya era muy evidente.
fe. El bloqueo del hotel entero que se tachó ten llegadas internacionales y de península si Organizarnos para revertir esta dura situa-
de excesivo. Desde entonces hemos pasado estas cuentan con una reserva turística. ción dependerá de nosotras.
2 EDITORIAL CNT | Nº 426 / ENERO-MARZO 2021 CNT | Nº 426 / ENERO-MARZO 2021 SINDICAL 3
I SINDICAL I I SINDICAL I
A
finales del pasado mes de sep- Pues bien, el principal método de selección dominado las reuniones entre las partes), y li- mayoría de la plantilla votó a favor de elevar a
tiembre, Alumalsa (la mayor fun- planteado por la empresa para determinar las mitándose a discutir cuántos despidos habría definitivo el preacuerdo mencionado, de ma-
Crónica de un
dición del Estado español) noti- personas afectadas por el ERE no fue otro que finalmente y a qué precio. Frente a esto, no obs- nera que la mayoría de la comisión negocia-
ficó a su plantilla la intención de la menor antigüedad, de manera que entre los tante, la sección sindical de la CNT se mantuvo dora (todos sus integrantes salvo el delegado
llevar a cabo un ERE de extinción 230 despidos planteados se hallaba la totalidad firme en su intención de no aceptar despidos. de CNT) firmó el acuerdo de fin de período de
con el que pretendía despedir a 230 trabaja- de las mujeres del personal obrero (salvo tres Fruto de esta disparidad de criterios se consultas, aplicando después la dirección de
conflicto contra el
doras y trabajadores. de ellas que, por ser miembros del comité de convocaron dos huelgas indefinidas, una por Alumalsa 171 de los 180 despidos firmados.
Esta maniobra empresarial vino prece- empresa, no podían ser despedidas por tener parte de CNT (con el objetivo de evitar los La valoración de la sección sindical de la
dida por la aplicación de sucesivos ERTEs a prioridad de permanencia), produciéndose despidos) y otra por parte del resto de sin- CNT de dicho acuerdo es muy negativa, por
raíz de la pandemia de COVID-19 (el último así un caso palmario de discriminación indi- dicatos (con el objetivo de que las personas múltiples motivos: primero, porque con su
de los cuales finalizaba el 31 de octubre), y recta por razón de sexo, al utilizar Alumalsa un despedidas fueran menos que las inicialmen- firma se convalida un despido colectivo cuyas
ERE en Alumalsa
fue planteada en un momento en el que la criterio aparentemente neutro cuyos efectos te previstas y con mayores incentivos econó- causas eran más que cuestionables, habida
plantilla se hallaba en una situación com- repercuten sin embargo de manera absoluta- micos). Ambas huelgas comenzaron el 25 de cuenta de que la mayoría de las alegadas por
pletamente anómala ya que la habitual cele- mente desproporcionada sobre un sector de la octubre a las 22:00, siendo el seguimiento la empresa se habían utilizado ya para justifi-
bración de asambleas dentro de la fábrica re- plantilla que ya arrastra una situación inicial de car ERTEs COVID, de manera que el acuerdo
sultaba imposible debido a dicha pandemia. desigualdad en el acceso al empleo por razón cancela por la vía de los hechos los derechos
Por ello, fue necesario buscar de inmediato de su sexo: las mujeres. que el artículo 2 del RD-ley 9/2020 reconoce
mecanismos alternativos que permitieran la Inmersos en este pulso, el sábado 18 de oc- a la clase trabajadora (que las causas de los
participación e implicación de toda la planti- tubre se produjo la mayor de las manifestacio- ERTEs COVID en ningún caso puedan justifi-
lla en el conflicto que se avecinaba, y ya el 27 POR SECRETARÍA DE ACCIÓN SINDICAL nes realizadas en contra de las intenciones de la Manifestaciones convocadas car despidos); segundo, porque es un acuerdo
de septiembre se pudo realizar una primera ZARAGOZA empresa, a la que asistieron miles de personas, por la sección sindical de CNT que consuma la discriminación indirecta por
en la empresa Alumalsa contra
los despidos por ERE / CNT
PESE A LA UNIDAD MOSTRADA POR LA PLANTILLA, EN ESTE CONFLICTO SE HA EVIDENCIADO EL MODELO
asamblea al aire libre en la que el sentir gene- razón de sexo contra las mujeres del personal
ral fue de no aceptar ningún despido, dándo- LAS REPRESENTACIONES DE SITA, UGT, CCOO Y OSTA SE SINDICAL DE LA CNT, QUE ASUME QUE LA DESTRUCCIÓN DE obrero de la empresa (de las que finalmente
se el mandato a las distintas representaciones
sindicales presentes en la empresa de que
DESCOLGARON DE ESA DINÁMICA, CUYO LEMA UNITARIO EMPLEO NO SOLUCIONA NINGÚN PROBLEMA DE LA CLASE fueron despedidas dos tercios, siendo dicha
incidencia el doble de la que en términos
buscasen otras alternativas que evitasen cual- HABÍA SIDO LA DEFENSA DEL PLENO EMPLEO, Y OBRERA, Y QUE CONSIDERA AL TIEMPO QUE LA PERSPECTIVA generales se produjo en la plantilla); tercero,
quier forma de despido colectivo. porque dicho acuerdo entra en la lógica (ne-
Así, las negociaciones del periodo de ENTRARON EN EL MARCO PLANTEADO POR LA EMPRESA FEMINISTA DEBE ESTAR PRESENTE EN CADA CONFLICTO fasta para la clase obrera) de que las crisis
consultas dieron comienzo a principios del empresariales se solucionan mediante la des-
mes de octubre, componiéndose la mesa trucción de empleo, lo cual no conduce a otra
negociadora con representantes de los cua- cosa que a la desindustrialización de nuestros
tro sindicatos presentes en el comité de Los siguientes días del periodo de con- de los ERTEs previos al despido colectivo), contándose entre ellas la práctica totalidad de prácticamente total entre el personal obrero, territorios y a la consiguiente pérdida de dere-
empresa (SITA, UGT, CCOO y OSTA) y de sultas transcurrieron en una tónica similar, cuyo carácter era y sigue siendo puramente la plantilla y sus familias y personas allegadas, y pese a lo cual la empresa y los cuatro sindica- chos para toda la clase trabajadora.
la sección sindical de la CNT. Durante el con movilizaciones secundadas por toda la coyuntural y por lo tanto no podía justificar, que contó también con una nutrida presencia tos que aceptaron dar por inevitable el despi- El desarrollo de este conflicto evidencia por
periodo de consultas, la empresa se limitó plantilla y sindicatos, y con una dirección em- a juicio de la CNT, ninguna medida definitiva confederal, desplazándose nuevamente com- do colectivo consiguieron con el paso de los lo tanto la necesidad de consolidar un modelo
a presentar los despidos como inevitables, presarial empeñada en no negociar nada que tal como un despido colectivo. pañeras y compañeros de otros lugares para días encerrar a la plantilla en el falso dilema sindical diferente que, en materia de despidos
procurando centrar la negociación en su no fuese el número final de personas despe- Por otra parte, y continuando el análisis so- apoyar la lucha emprendida. entre «lo malo y lo peor» que venían tratan- colectivos, tenga por pauta la no aceptación de
número y la cuantía de las indemnizacio- didas y las indemnizaciones a abonar, pese a bre por qué resultaba inadmisible la intención Sin embargo, y pese a la unidad mostrada do de plantear desde el inicio, situándola ante ninguna consecuencia sin antes analizar las
nes, sin aceptar planteamientos alternati- que del análisis de la información entregada de la empresa, debe destacarse que Alumalsa por la plantilla durante todo el proceso, el lunes una elección entre aceptar un preacuerdo de causas en su raíz última, y que por lo tanto ten-
vos. Por esta razón, la plantilla inició una y de la situación de la fábrica se fueron pro- (como la mayoría de las empresas del sector de siguiente a esta movilización las representacio- 180 despidos (indemnizados como improce- ga claro que la firma de despidos nunca es una
serie de movilizaciones para nivelar la ba- duciendo las primeras contrapropuestas por la siderometalurgía) cuenta con una plantilla nes de SITA, UGT, CCOO y OSTA se descol- dentes cuando no fuesen voluntarios) o que opción. Un modelo sindical que asuma que la
lanza en la mesa negociadora, de manera parte de la representación de la plantilla, ta- cuyo personal obrero está altamente mascu- garon de la dinámica seguida hasta entonces, se aplicara la intención inicial de la empresa, destrucción de empleo no soluciona ningún
que el 5 de octubre se produjo una primera les como la aplicación de un nuevo ERTE que linizado, al tratarse de una industria tradicio- cuyo lema unitario había sido la defensa del tirando así por la borda y de un plumazo el problema de la clase obrera, y que asuma tam-
y multitudinaria manifestación que atrave- permitiera mantener todos los puestos de tra- nalmente vedada a las mujeres, quienes solo pleno empleo, y entraron en el marco plantea- mes que se llevaba de lucha, y obviando de- bién que la perspectiva feminista debe estar
só buena parte de la ciudad de Zaragoza y bajo a la espera de superar la situación provo- en los últimos años y de manera insuficiente do por la empresa, aceptando como inevitable liberadamente cualquier opción de oponerse presente en cada conflicto y en cada pelea que
que contó además con apoyo de militancia cada por la pandemia y sus efectos (la mayo- se han podido empezar a incorporar a estos la consumación del despido colectivo, aban- al ERE, como si tales opciones no existieran. se libre con la patronal. Ese es el empeño de
confederal de otros lugares, que se despla- ría de ellos alegados ya con anterioridad por puestos de trabajo, aunque en número todavía donando el debate sobre la existencia o no de Así las cosas, el 31 de octubre, con el re- la CNT y en esa labor continuará, afrontando
zó al lugar solidariamente. la empresa precisamente para la aplicación muy desproporcionado a favor de los hombres. causas reales (que hasta ese momento había chazo de la CNT y de 96 votos en contra, la cuantas luchas vengan en el futuro.
4 SINDICAL CNT | Nº 426 / ENERO-MARZO 2021 CNT | Nº 426 / ENERO-MARZO 2021 SINDICAL 5
I SINDICAL I I SINDICAL I
PALABRAS ECONÓMICAS ZONA LUMBAR
José Luis Velasco Concentracciones de las secciones sindicales
Enrique Hoz
de Eurest y Hoteles Derby / CNT
Vacunas Cansina
y patentes: explotación
la propiedad EN LAS ÚLTIMAS semanas, a raíz
del debate sobre los Presupuestos Genera-
les del Estado, la reducción de la jornada,
LAS CIFRAS del COVID-19, a 19 de así, a grandes rasgos, ha vuelto a cobrar
diciembre de 2020, según la Organización protagonismo. Es una lástima que una de
Mundial de la Salud (OMS) en el Mundo son las clásicas reivindicaciones a lo largo de la
75.911.580 casos confirmados y 1.680.773 historia de la Clase Trabajadora sea utiliza-
fallecidos. Sin embargo, las cifras reales son da para marcar diferencias entre sí por par-
mucho mayores, y para ello solo hace falta te de esa casta improductiva parlamentaria.
comparar las cifras de muertos por países El sindicalismo oficial residente en la
para el mismo periodo del año anterior. capital del Estado Bananero Español ve
Las cifras no dejan de crecer día a día, con buenos ojos las medidas propuestas y
y todas las esperanzas están centradas en la CEOE se escuda en que esa discusión no
la vacunación inmediata de la población. está a día de hoy en la mesa sectorial con
Vacuna que se ha logrado disponer en un sindicatos y Gobierno. Ya se sabe que la
breve espacio de tiempo debido a una fi- receta de la CEOE pasa por la quiebra ge-
nanciación pública sin límite de la industria inspección de trabajo y, finalmente, la men- neralizada de la renta de los trabajadores
farmacéutica, a través de los contratos de cionada huelga. La empresa aprenderá que —eufemísticamente llamada «moderación
compras a futuros y subvenciones (vacuna si quiere paz social deberá ceder primero a salarial»— además del desguace de la pro-
de Pfizer y BioNtech, más de 375 millones de lo que en justicia reclama la sección. tección social.
euros de Alemania, a modo de ejemplo) y, La iniciativa de la reducción ha sido
sin embargo, la vacuna solo llegará de forma planteada como enmienda a los presu-
inmediata en los primeros meses de 2021 al ALS: LA UNIÓN HACE LA FUERZA puestos por la coalición Más País-Equo. Me
Vida sindical
14% de la población mundial, no por falta de de por sí ya exiguos salarios. No es acep- ha resultado curiosa, a la par que sorpren-
dosis sino por acumulación de la vacuna en table que, ante los desproporcionados Las trabajadoras y trabajadores del triste- dente, una parte de la intervención del por-
los países ricos del capitalismo avanzado. beneficios obtenidos por la empresa, las mente famoso castillo de Montjuic, lugar de tavoz de esa formación en la que defendía
La mitad de las dosis de la vacuna han personas que trabajan para Hoteles Der- detención, tortura y muerte de sindicalis- «Hay que abandonar la mentalidad obso-
sido acaparadas por países que representan el by tengan que nadar en una situación de tas y anarquistas, se cansaron de ver cómo leta que se fija solo en el número de horas
14% de la población mundial, y la otra mitad absoluta precariedad laboral. Y, por su- constantemente se les vulneraban sus dere- trabajadas. La clave para la generación
irá destinada al 86% de la población mundial puesto, una reclamación aparejada a la chos, así que decidieron organizarse como de riqueza es la productividad».
pero llegará con mucho retraso, a finales de anterior es que se garanticen los puestos sección sindical de CNT consiguiendo que Mal asunto si la productividad, concepto
2021 o principios de 2022, dependiendo de la de trabajo, de forma que el ERTE no se inmediatamente la empresa accediera a emblemático del capitalismo, gana terreno
capacidad mundial estimada de producción. POR SECRETARÍA DE de alarma los y las trabajadoras decidieron transforme en ERE. reunirse para atender sus demandas. Pero de una manera tan abrumadora ya que la Pa-
Para la mayoría de la población de los países ACCIÓN SINDICAL constituir una sección sindical de CNT. las reuniones resultaron ser una pérdida de tronal traduce los incrementos de la produc-
pobres la vacuna no llegará hasta el 2024. Con un primer núcleo constituido se pro- tiempo, de forma que se decidió pasar a la tividad hacia el desempleo antes que hacia
El problema radica en la existencia de la BARCELONA cedió a una paciente labor de información EUREST: NO HAY PAZ SIN JUSTICIA acción informando a las personas que visi- la reducción de la jornada laboral.
patente y propiedad intelectual sobre la mis- hacía el resto de la plantilla al mismo tiem- taban el castillo: el resultado fueron cientos No me consta a mí que la Clase Trabaja-
ma, que impide que se pueda compartir su fa- po que se conminaba a la empresa a cum- EUREST/Compass Group, que había ini- de hojas de reclamación exigiendo que se dora organizada se refugie solo en el núme-
bricación de un modo abierto y universal. De plir las medidas de la tabla reivindicativa ciado un ERTE por fuerza mayor en marzo, respetaran los derechos laborales rellenadas ro de horas trabajadas pero es evidente que
esta forma el problema de su fabricación mun- acordada por la sección. El aumento de la abrió las cafeterías de Tanatorios Memora por los visitantes como solidaridad a la lucha el tiempo de trabajo define una relación de
E
dial estaría resuelto y la distribución equitativa afiliación junto con el compromiso en el durante el mismo, poniéndolas en funcio- de la plantilla. Tras otro piquete en la inau- poder desde el momento en el que una per-
a todo el conjunto de la población mundial n enero de 1926 frente a los trabajo de la sección ha ido consiguiendo namiento con plantilla externa con el ob- guración del museo de cera que también sona ejerce control sobre el tiempo ajeno.
también, en un breve espacio de tiempo. constantes intentos por parte de mejoras que repercuten de forma directa jetivo de deshacerse de la sección sindical, gestiona Als, la propietaria se comprometió «Todos partimos de una igualdad
La propiedad privada de los medios de la dictadura de Primo de Rivera en el día a día de las y los trabajadores: que en sus más de seis años de existencia ha con gestos efectivos que se concretaron en básica. Independientemente de nuestras
investigación, creación y producción, pro- por tratar de eliminar la activi- horarios, vestimenta, equipos de protec- sido un constante incordio para la empresa. resultados reales. coordenadas sociales, el día tiene veinti-
tegidos con las patentes (protección Esta- dad de los sindicatos de la CNT ción…etc. La jugada no le salió bien, que tuvo que re- Solo hemos hablado de cuatro de nues- cuatro horas para todos. Técnicamente
tal), pero financiados con recursos públicos, y su difusión pública, surge «Vida Sindical» troceder ante la manifiesta ilegalidad de su tras secciones, pero CNT en Barcelona tie- el tiempo es algo imposible de producir.
constituyen el problema para solucionar de para continuar visibilizando los conflictos acción y la contundente y rápida respuesta ne una actividad continua también en otras Sólo el ejercicio del poder, al apropiarnos
una forma equitativa las injusticias sanita- protagonizados por la clase obrera orga- HOTELES DERBY: de los y las compañeras. Pero dejó a dos secciones como las del RACC, Vegetalia o del tiempo de los demás, puede acrecen-
rias, sociales y económicas, que el propio nizada. Y es que a pesar de le dictadura la ¿QUIÉN PAGA LA CRISIS? compañeras en la calle, a pesar de un acuer- Mediapro. Todas tienen en común su funcio- tarlo. El poder se mide como la relación
capitalismo y sus gobiernos provocan. vida continuaba. Vamos a dar, pues, un bre- do previo de reincorporación. La sección de namiento horizontal en la práctica constante entre el tiempo obtenido de los demás y el
La propiedad, la industria farmacéutica, ve recorrido por la vida sindical de la CNT Joaquim Clos, dueño y director general CNT tiene claro que no se deja a nadie atrás de la acción directa, sin delegar la solución tiempo necesario para conseguir esa mo-
el capitalismo y los estados forman parte de en Barcelona: de Derby Hoteles, ha ganado una fortuna y retomó el conflicto. Una lucha enconada de sus conflictos a terceros o a profesionales vilización». (Anisi, David Creadores de es-
lo mismo: la barbarie capitalista. La solución a expensas de la explotación de los y las contra la actitud represiva de Eurest en la del sindicalismo. La vida sindical sigue con casez, Alianza, Madrid, 1995).
viene de la prefiguración, aquí y ahora, de la trabajadoras. Cuando la empresa aprove- que se llevó a cabo una huelga de tres días fuerza, con muchos conflictos abiertos y mu- El debate sobre el reparto alberga tal
sociedad sin clases sociales, con identidad ALE-HOP: ¿HABLAMOS? chó la crisis del COVID para mantener sus los pasados 29 y 30 de septiembre, y 1 de chas ganas de dar batalla para solucionar- amplitud que puede diluirse si no se en-
de intereses, sin distinción de ningún tipo, en ingentes beneficios aplicando un ERTE a octubre. No ha sido suficiente para que la los. En Barcelona la CNT está más viva que tiende que tanto el reparto del trabajo (ho-
igualdad social, económica y sanitaria. El ca- Tras el intento por parte de la empresa de la plantilla, esta se organizó en una sec- empresa ceda, pero la sección tampoco se nunca, y las empresas de la ciudad que nos rario, días) como el reparto de la riqueza
mino: la autogestión generalizada de la vida, la hacerles recuperar de forma fraudulenta ción sindical para exigir el complemento rinde: el conflicto lleva a sus espaldas de- encuentren de cara sabrán lo que es la lucha (salario, productividad) forman parte de un
independencia económica, social y sanitaria. las horas no trabajadas a partir del estado salarial que les permitiera mantener sus cenas de piquetes, sucesivas denuncias a de clases. mismo bloque.
6 SINDICAL CNT | Nº 426 / ENERO-MARZO 2021 CNT | Nº 426 / ENERO-MARZO 2021 SINDICAL 7
I DOSIER I ANARCOFEMINISMO
DOSIER
ES TIEMPO DE
ANARCOFEMINISMO,
Y EL ANARCOFEMINISMO NECESITA NUESTRO TIEMPO
POR GRUPO DE FEMINISMOS de esperar, mantiene distancia con las estructuras del
DE REGIONAL NORTE Estado y sus instituciones, y con la que está cayendo
desde que el mundo es mundo, el anarcofeminismo
VITORIA viene pegando fuerte al encontrarse en una posición
ideal para identificar las violencias que se ejercen en
todos los ámbitos habidos y por haber. Entendemos
que la misma idea del poder centralizado en un ente,
gobiernos y administraciones, es violenta en sí misma
por fundamentarse en la desigualdad de las personas
y en la jerarquización de quienes habitamos un deter-
minado territorio. El anarcofeminismo busca la ruptura
de esa desigualdad de base, y la creación de relaciones
horizontales capaces de construirse sobre la absoluta
igualdad-equidad y respeto a la diferencia. Esta cons-
trucción pasa inevitablemente por dinamitar las es-
tructuras económicas creadas por el capitalismo, que
se sostienen sobre la explotación sistemática de las per-
sonas categorizadas como mujeres y de otras personas
que viven en los márgenes de nuestra sociedad.
No queremos un feminismo representado en las ur-
nas donde éste ejerza poder sobre el pueblo. El anar-
cofeminismo practica la acción directa, la autogestión y
el apoyo mutuo. Nadie debe decidir por el resto en una
sociedad entre iguales. Queremos acabar con las prác-
ticas verticales que se alejan de la lucha por la igualdad,
el reparto del trabajo, de la riqueza, la libertad sexual o
una educación libre y crítica. Todas estas luchas que-
dan en nada cuando es un reducido grupo de la pobla-
ción el que decide y las organiza para que el resto acate.
El anarcofeminismo está muy presente y es fuerte. Por
eminismo de la diferencia, feminismo de la igualdad, eso el propio Estado, o grupos que son favorables a te-
feminismo clásico, feminismo radical, ecofeminismo, ner un Estado, asumen prácticas anarcofeministas in-
transfeminismo, feminismo negro, feminismo marxista, terviniendo en asambleas, para dirigirlas desde afuera,
feminismo decolonial, feminismo rural o lesbofeminis- desde arriba, moderar el discurso, las necesidades y las
mo ¡nos lo quitan de las manos, señora! ¡Hay feminismo acciones, incluso fomentando la autogestión, aunque el
para todas! ¿Pero de qué vamos a hablar hoy? Hoy es dinero al final salga de estructuras jerarquizadas, para
tiempo de anarcofeminismo. que parezca que damos pequeños pasitos, cuando de-
El anarcofeminismo es el feminismo que no busca bemos derribar a la bestia y empezar de nuevo.
y rechaza explícitamente la legitimación de sus ideas,
ANA NAN discursos y acciones por parte del Estado. Como es u SIGUE EN PÁGINA 10
8 DOSIER CNT | Nº 426 / ENERO-MARZO 2021 CNT | Nº 426 / ENERO-MARZO 2021 DOSIER 9
I DOSIER I ANARCOFEMINISMO ANARCOFEMINISMO I DOSIER I
MAMEN MOREU
FUNÁMBULOS
Ana M. Sigüenza
La revolución
sin etiqueta
antepasadas y al mismo tiempo la reactuali-
zara para situaciones, colectivos y problemas
de hoy por hoy. LA TOMA DE conciencia
Merece la pena pararnos a pensar sobre identificativa con el anarcofeminis-
por qué ha sido necesario que dentro del anar- mo, anarquismo, anarcosindicalis-
quismo haya surgido la necesidad de nombrar mo, ateísmo,…., puede desencadenar
el feminismo y por qué dentro del feminismo reacciones significativas en el entor-
hemos visto importante subrayar el anarquis- no: De menosprecio a tergiversación;
mo. Reflexionemos sobre por qué las anar- de simplificación a ridiculización,......
quistas y las feministas no hemos sentido que Encarnación de admiración o amena-
ninguna de las dos categorías nos representa- za, todo depende.
ra plenamente, sin matices. Ambos anhelos, Si la toma de conciencia no es
el feminista y el anarquista, pasan por una so- meta, sino inicio de camino, no por
ciedad igualitaria y horizontal. Sin embargo, ello resulta más fácil. Es color pero,
el anarquismo ha estado atravesado por un también, dolor. Avanzar supone re-
fuerte pensamiento patriarcal (aunque resul- flexión y esfuerzo, lejos de frases he-
te una realidad muy incómoda para algunos chas y del abuso de dicotomías en mo-
compañeros) y al ser parte del movimiento vimientos sociales.
feminista hemos encontrado claras jerarquías El optimismo necesario —y realis-
(aunque resulte una realidad incómoda para ta— para impulsar la transformación
algunas compañeras). Por ello, a muchas, nos social se nutre de una enorme toleran-
ha sido necesario nombrarnos anarcofeminis- cia a la frustración, tan esencial, como
tas para estar en las diferentes luchas siendo inasequible para quienes se desayu-
coherentes. nan con mensajes de «aprender sin
Encajar las ideas anarcofeministas en el esfuerzo», «el tranquiler» o «contratar
mundo en el que vivimos de forma real y co- Legálitas», en lugar de ir al sindicato.
herente no es tarea fácil, y de eso seguro que Ante los límites, lo humano es in-
saben mucho nuestras compañeras de Mu- tentar traspasarlos. Más no siempre
jeres Libres. No lo es tampoco en el momen- sabemos mirar o comprender las limi-
to actual y desde luego no parece que vaya a taciones, desde lo diverso. Complejo
por ello, ambos muy presentes en el discurso serlo en un futuro próximo. Vivimos en socie- ejercicio cuando avanzar, a veces sig-
uVIENE DE PÁGINA 9 mas de organización social basadas en los «NADIE DEBE DECIDIR POR y en las prácticas sindicales de nuestra orga- dades claramente jerarquizadas, atravesadas nifica romper límites, a veces, poner-
principios de igualdad, solidaridad y apoyo nización. Sin embargo, la sensación generali- por herramientas de poder tan fuertes como los. Cuando la extrema derecha y la
El anarcofeminismo es un feminismo mutuo a través de la conciliación. El sindi- EL RESTO EN UNA SOCIEDAD zada de las compañeras, es que desgraciada- el patriarcado, el capitalismo y la moral cató- patronal hablan de libertad….
radical, un feminismo en estado de aler- cato debe ser nuestra herramienta y el lugar mente, por ahora, aún quedan otros ejes de lica. Existe un complicado engranaje mediante Complejo hasta para el intrépido
ta continua, que debe percatarse de todas de conexión para mujeres diversas y sus di- ENTRE IGUALES. QUEREMOS opresión más cogidos con pinzas, invisibili- el que el Estado interviene y legitima, o no, to- salmón que no vive todo su tiempo re-
las influencias que buscan controlarnos y ferentes problemáticas: un lugar donde nos zados, restados de importancia o «dados por das nuestras decisiones: qué consumimos, qué montando el río.
dominarnos para mantenernos dentro del encontremos, podamos hablar, debatir, re- ACABAR CON LAS PRÁCTICAS sentado», estando entre ellos el patriarcado y producimos, a quién amamos, con quién vivi- A contracorriente, el salmón des-
redil. Cuestionamos los discursos del po- flexionar, tener buenas ideas y llevarlas a la el machismo. Y este punto ciego, sin maldad- mos, a quién cuidamos, a quién elegimos para cubre paisajes diferentes a los habi-
der corporativo dominante, denunciamos práctica. VERTICALES QUE SE ALEJAN premeditación-nocturnidad ni alevosía, sino que nos cuide, cómo nos relacionamos con el tuales en su giratorio banco de igua-
sus hipocresías, sus reformas estéticas, Al hablar de anarcofeminismo y co- por torpeza, puede llevarnos a que quizás se resto etc. les, pero su oportunidad de traspasar
y sus argumentos aliados con el sistema nectando con este proceso en el que las DE LA LUCHA POR LA IGUALDAD, estén dando relaciones de poder y tensiones Nuestro devenir como personas que viven límites justamente nació gracias a la
capital que sigue queriendo mantenernos compañeras anarcosindicalistas nos en- internas en nuestra lucha, al mismo tiempo dentro de esta sociedad patriarcal y capitalis- supervivencia facilitada por esa co-
en un segundo plano y definiendo lo que contramos compartiendo, nutriendo y EL REPARTO DEL TRABAJO, que se están dando fuera. ta está en continuo choque con nuestras ideas lectividad. Que el narcisismo no nos
ellos consideran que es nuestra función empujando para que el feminismo cobre Es un hecho que la experiencia íntima del anarcofeministas, generando contradicciones pierda.
para que el sistema siga su engranaje apro- la importancia que tiene en nuestro en- DE LA RIQUEZA, LA LIBERTAD poder ha hecho al feminismo poderoso, rabio- forzosas y diferentes malestares, y reafirmán- No lo hemos inventado nosotras.
vechándose de nuestra fuerza de trabajo, torno y se integre de manera transversal so y revolucionario, pero, al mismo tiempo, donos en nuestros deseos de construir un Siglos luchando por el derecho al pro-
tanto remunerado como invisibilizado y en nuestra lucha social y sindical, no po- SEXUAL O UNA EDUCACIÓN al señalar de manera clara nuestros propios mundo realmente anarcofeminista cada vez pio cuerpo, por el reparto de riqueza,
gratuito. demos olvidar la interseccionalidad. En «egos» y «jerarquías», a veces se ha convertido que vemos la miseria que el capitalismo genera por la armonización entre libertad in-
La educación de las mujeres, el traba- nuestro proceso personal de ir tomando LIBRE Y CRÍTICA» en «peligroso» o «sospechoso» para nuestra y que el Estado legitima. dividual y colectiva, por emancipación
jo y la relación entre géneros en el ámbito conciencia de cómo esto nos atraviesa organización. Esta realidad va cambiando, y Por todo ello, comprometámonos a dedicar que no se hace a costa de otras perso-
doméstico, son temáticas que las anarcofe- a nosotras mismas, y a su vez atraviesa estamos construyendo el feminismo anar- tiempo a honrar, interesarnos, replantearnos, nas. Siglos entendiendo la diversidad
ministas de antaño trataron y a día de hoy y estructura el mundo, hemos ido co- hecho o se esté haciendo un constante quista que necesitamos: el que critica a todos aprender cuidar e implementar el anarcofemi- humana como fortaleza. Visualizando
nos siguen ocupando. La independencia nectando con lo necesario que se hace trabajo interno de revisión, autocrítica y los poderes (insistiendo en identificar clara- nismo. Esto será lo que mejore el anarcosindi- que un progreso que deja atrás a con-
económica de las mujeres es fundamental visibilizar(nos) y trabajar(nos) en todos rebelión respecto a opresiones en las que mente al Estado como un aliado más del pa- calismo que como venimos diciendo hace tiem- géneres, es un retroceso.
y la integración de los hombres en los espa- los ejes de opresión que vivimos. A mu- hemos sido construidxs y tenemos inte- triarcado, que diría Segato) y el que crea las po, será anarcofeminista, o definitivamente, no Cada generación libertaria arranca
cios de cuidados atribuidos exclusivamente chas de nosotras, esto nos lleva a reflexio- riorizadas, como los anteriormente men- condiciones para construir un futuro más li- será. Porque como dice el dicho «hay que elegir en su tiempo todo lo injusto de lo que
a las mujeres es imprescindible para poder nar sobre que, al militar en la CNT, nos cionados capitalismo o Estado (asumien- bre, para todas, todos y todes. Se trataría de entre la verdad y el descanso», y nosotras, sin es capaz, las prácticas, los saltos que
superar este sistema, desmontar la meto- encontramos con que es habitual que en- do inevitablemente también nuestras un feminismo verdaderamente revoluciona- lugar a duda, ya hemos elegido: es tiempo de se dan, hablan por sí mismos, no las
dología hegemónica, ideando nuevas for- tre lxs compañerxs del sindicato se haya contradicciones y malestares) estando, rio que siguiera la estela dejada por nuestras anarcofeminismo anarcosindicalista. etiquetas.
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I DOSIER I ANARCOFEMINISMO ANARCOFEMINISMO I DOSIER I
ENCRUCIJADA A LA FELICIDAD
Tanta elocuencia y tanta pasión le ponía, que de gobierno irá más allá del dictado de las «HACER BARRIO Y PUEBLO
siempre le escuchaba embelesada. Me ense- grandes corporaciones y de un sistema ba-
ñó que la felicidad está en las cosas sencillas, sado en el dinero. Y esto, sí que es una fan- DESDE LO LOCAL Y DESDE UNA
en los afectos y no en las cosas materiales. tasía. Un sistema construido sobre miles de
Decía mi abuelo que «en aquellos tiem- millones de euros, respaldados por nada. PERSPECTIVA ANARCOFEMINISTA
pos felices, no necesitábamos nada, porque Por más y más deuda.
lo teníamos todo». Siempre hablaba de la Kropotkin también lo decía en La Con- SE HACE INDISPENSABLE.
POR ELENA MARTÍNEZ «HASTA NUESTROS DÍAS NINGUNA REVOLUCIÓN felicidad como un sentimiento colectivo. quista del pan: «El bienestar para tod@s,
SIERRA NORTE HA SIDO RAZONADA, Y POR ESTA CAUSA NINGUNA
¿Cómo se puede ser feliz, si l@s que te ro- no es un ensueño. A medida que se de- PORQUE ESENCIALES SON LOS
dean no lo son? sarrolla la capacidad de producir, au-
TAMPOCO HA COMPLETADO EL TRIUNFO. TODOS LOS No cabe duda que la felicidad sólo puede menta en una proporción espantosa el AFECTOS, LOS CUIDADOS, LA
alcanzarse cuando las necesidades básicas número de vagos e intermediarios. Pero
GRANDES MOVIMIENTOS FUERON, SIN EXCEPCIÓN, como la salud, la vivienda, la alimentación y este problema no puede resolverse por la VIDA. PRODUCIR PARA VIVIR»
la educación están cubiertas. Y si me permi- vía legislativa. Ni los gobiernos actuales,
ACTOS CASI INCONSCIENTES DE LA MULTITUD, MOVIDA ten, y como decía Lorca, yo añadiría la cultu- ni los que puedan surgir, serían capaces
ra. «Denme un pan y un libro». de resolverlo». Aunque existe una falsa creencia de que
POR SU INSTINTO O ARRASTRADA POR INTERESADOS Estoy plenamente convencida de que Yendo de lo grande a lo pequeño, de lo no existen alternativas de cambio al sistema
nos encontramos en una encrucijada dónde global a lo local, las experiencias de comu- económico capitalista globalizado, esto no
Y LAS VENTAJAS OBTENIDAS NO HAN SIDO DE VERDAD nuestros pasos pueden cambiar el rumbo de nidades horizontales, de las que tenemos es así. En la CSA Vega del Jarama, en nuestra
MÁS QUE PARA LOS DIRECTORES DEL MOVIMIENTO. las cosas. Si algo nos ha enseñado el COVID,
es que la vida está en riesgo. El patriarcado,
numerosos ejemplos, serían un espejo don-
de mirarse. La construcción de la soberanía
sierra, y en la que participan compañer@s de
CNT Sierra Norte, la soberanía alimentaria,
LAS REVOLUCIONES NO SE HARÁN YA AL AZAR, la globalización, la crisis climática, la pérdi-
da de la biodiversidad, la extinción de espe-
alimentaria, de la agroecología, supone un
eje fundamental. El movimiento feminista
la organización horizontal, la producción
ecológica, y la comunidad, son una realidad
PORQUE LAS EVOLUCIONES SON CADA DÍA MÁS cies, las desigualdades cada día más profun- es otro de los ingredientes imprescindibles, que dura ya más de cuatro años y no deja de
das, todo lo que nos rodea se parece cada vez no sólo por cuestiones de equidad, sino por- crecer y de consolidarse. Torremocha del Ja-
CONSCIENTES Y REFLEXIONADAS» I Eliseo Reclús más a la caída del imperio romano. Si antes que pone en valor los cuidados, los afectos, rama, con una población de apenas 1000 ha-
del COVID, este sistema caduco y depreda- lo que realmente es importante. bitantes, acoge este proyecto, en el que 200
dor del capitalismo hacia aguas por todas Por todas partes surgen iniciativas loca- familias participan en esta huerta comunal
o sé qué me pasa. Mientras anhelo el des- Aragonés y ferroviario. Afiliado a la Confe- Me acompañó durante mi infancia. partes, después de esta pandemia, la crisis les, mercadillos de trueque, bancos de tiem- de tres hectáreas. Da trabajo a tres familias y
pués del coronavirus, no dejo de pensar en deración Nacional del Trabajo desde muy jo- Me llevaba al colegio, al parque, éramos que ya tenemos encima, evidencia que sólo po, huertos comunales. No cabe duda que toda la comunidad se implica, de forma ro-
tiempos pasados, de agarrarme a los recuer- ven, era un idealista, un soñador. Siendo jefe de compañer@s de juegos y de vida. En los mu- un análisis sistémico podrá mostrarnos un la producción local es más ecológica, igual tativa, mimando los derechos de quienes la
dos, y curiosamente, me viene a la cabeza estación en Alcalá de Henares, le detuvieron en chos ratos que pasábamos junt@s, me con- camino diferente por dónde transitar. que el comercio de proximidad. Se reduce el trabajan y colaborando en todas las tareas.
todo el rato mi abuelo anarquista, por el cual Mayo de 1939. Le metieron preso y le sometie- taba historias. Cuentos, decía él, pero con Está claro que el crecimiento no es ver- transporte, se eliminan oligopolios e inter- Ahora se habla mucho de la economía de
seguramente y en gran medida, soy militante ron a un Consejo de Guerra por negarse a des- los años descubrí que sus narraciones eran de, ni ilimitado, ni equitativo. Y está claro mediarios, se crea empleo y se hace comuni- la felicidad. Desde 2008, el reino de Bután,
de la CNT desde 1977. carrilar un tren de civiles que venía de Madrid. experiencias vividas e ideales profundos. también que ninguna forma de poder o dad en nuestros barrios y pueblos. un pequeño lugar escondido en las monta-
ñas del Himalaya, orienta su economía no
por el PIB, sino por la Felicidad Interior Bru-
ta (FIB), que mide el bienestar psicológico,
el uso del tiempo, la vitalidad de la comuni-
dad, un desarrollo socioeconómico sosteni-
ble y equitativo, la salud, la educación y la
cultura, entre otros. Curiosamente su prin-
cipal actividad económica es la agricultura.
Como decía Durruti, el camino, ese
mundo nuevo, está en los corazones. La
justicia social se construye con la economía
social y la evolución con revolución, como
con tanto acierto escribe Eliseo Reclus.
«Hasta nuestros días ninguna Revolución
ha sido razonada, y por esta causa nin-
guna tampoco ha completado el triunfo.
Todos los grandes movimientos fueron,
sin excepción, actos casi inconscientes
de la multitud, movida por su instinto o
arrastrada por interesados y las venta-
jas obtenidas no han sido de verdad más
que para los directores del movimiento.
Las revoluciones no se harán ya al azar,
porque las evoluciones son cada día más
conscientes y reflexionadas».
Hacer barrio y pueblo desde lo local y
desde una perspectiva anarcofeminista se
hace indispensable. Porque esenciales son
los afectos, los cuidados, la vida. Producir
para vivir, no para engordar los bolsillos de
ese 1% más rico que acumula el 82% de la ri-
queza global. Tenemos que pararnos en esta
JAUME MOLERA
encrucijada de un tiempo trastocado y diri-
gido por oscuros intereses, para sumar y su-
mar y volver a sumar. Porque somos much@s
más. Y escoger de una vez por todas la senda
de la vida. Ya no es una ilusión, es la única
aventura donde sentirnos segur@s y felices.
¡El mañana es nuestro compañer@s!
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I DOSIER I ANARCOFEMINISMO ANARCOFEMINISMO I DOSIER I
APOYO MUTUO CONTRA
TODAS LAS VIOLENCIAS:
NO ES TU CULPA,
a violencia contra la mujer no es ni más
ni menos que la consecuencia de vivir en
un sistema patriarcal y capitalista. Uno
sin el otro, no se sostendría. Tener perso-
nas de segunda, también alimenta tener
COMPAÑERA
trabajadoras de segunda. ¿Cómo vamos
a pretender que los empresarios ofrezcan POR LAURA L. RUIZ
condiciones dignas y salarios mínimos a MADRID
las mujeres si aún una parte de la socie-
dad sigue viendo el trabajo de la mujer
como un complemento al del hombre?
¿Cómo vamos a llegar a una igualdad de TANTO EN LO LABORAL COMO EN LO PERSONAL,
promoción en responsabilidades si segui-
mos viendo la reproducción como una
cosa casi exclusiva (e ineludible) para las
LA VIOLENCIA CONTRA LA MUJER FUNCIONA DE UNA MANERA
mujeres? ¿Cómo no va a haber violencia
si seguimos teniendo una sociedad en-
CLARA: AISLADA PUEDEN MEJOR CONTIGO. COMO EN EL
tera definiendo lo que es ser una ‘buena
mujer’? SINDICALISMO MÁS CLÁSICO, EL APOYO MUTUO ES LA CLAVE
Tanto en lo laboral como en lo perso-
nal, la violencia contra la mujer funciona QUE TANTO EL CAPITALISMO COMO EL PATRIARCADO DETESTAN
de una manera clara: aislada pueden me-
jor contigo. Como en el sindicalismo más
clásico, el apoyo mutuo es la clave que tan-
to el capitalismo como el patriarcado de- cuidados de mayores o menores y mantener personas en la forma que queramos. Son
testan. Es la llave para cambiar las tornas, la casa limpia. No eres tú, es el sistema. violencia las cargas familiares impuestas;
Un sistema que nos enseña como punta es violencia la discriminación en el trabajo LaRara
del iceberg de la violencia contra la mujer los por ser mujeres, racializadas, con otra orien-
asesinatos. Más de 100 casos el pasado año y tación sexual o con otro origen; es violencia
¿CÓMO VAMOS A PRETENDER QUE vamos por 80 en este (datos de Feminicidio. que la unica manera de poder conciliar sea vez, porque la historia ya demostró que los feminista, persiguiento a las mujeres orga- LAS RELACIONES SOCIALES NOS
net, que recoge los asesinatos machistas más emplear a otra mujer de forma precaria para tiempos siempre han sido una estrategia del nizadas en algunas comunidades o inten-
LOS EMPRESARIOS OFREZCAN allá de la relación de pareja que limitan las cubrir los cuidados; es violencia que por ser patriarcado para dejarnos sin derechos. En tado que nos conformemos con migajas en SALVAN DE SER ENGULLIDAS Y EL
cifras oficiales e invisibiliza el alcance real). migrante y mujer te vean como carne de ca- Mujeres Libres, volviendo al Estado español, formas de campañas en los días clave. Las
CONDICIONES DIGNAS Y SALARIOS A eso deberíamos sumarle los intentos de ñón para los mayores atropellos (laborales, también entendieron que igual de impor- compañeras de otros lugares no están me- ÁMBITO LABORAL TAMBIÉN TIENE
asesinato, las agresiones y las graves secuelas policiales, relacionales); es violencia pedir tante era luchar contra el fascismo que ser jor, siguen sufriendo la violencia de gobier-
MÍNIMOS A LAS MUJERES SI AÚN de la violencia machista. Como la incapaci- a una empleada que sea joven y guapa; es respetadas como seres humanos de primera nos que las torturan prohibiéndoles abortar QUE SER UNA RED DE APOYO. UN
dad laboral, por ejemplo. Y no, no son casos violencia que las mujeres trans no tengan entre sus compañeros. incluso cuando el feto no es viable, que las
UNA PARTE DE LA SOCIEDAD particulares que ocurren de manera espon- prácticamante más alternativas que la pros- En ambos ejemplos tenemos la esperan- usan como moneda de cambio en las polí- LUGAR PARA DETECTAR MALTRATO,
tánea. Son el culmen de un incremento de la titución; es violencia que se vendan nuestros za y la solución: el apoyo mutuo hace posi- ticas migratorias, que fomentan la violencia
SIGUE VIENDO EL TRABAJO violencia que la sociedad no ha parado. Que cuerpos al mejor postor. ble que erradiquemos cualquier muestra de económica en sus vidas. ABUSOS, DISCRIMINACIÓN Y PARA
ha hecho sentirse a ese hombre legitimado No hay violencia de primer o segundo gra- machismo, que emprendamos una lucha El aislamiento estos meses por la pande-
para hacerlo, que ha hecho sentirse a esa mu- do, ya que sin las más leves nunca se darían las titánica contra un sistema que dura siglos mia ha hecho que el fenómeno de sentirte DECIRNOS DE UNA VEZ POR TODAS,
DE LA MUJER COMO UN jer sola, que no ha tenido la contundencia (ni más graves. Por eso es importante denunciar y (muy importante) que no nos quedemos sola sea mayor. Son millones de mujeres, de
el interés) para nominar esto un problema que la triple discriminación de las mujeres es por el camino ninguna. Si a las cargas que el compañeras, las que se han visto sin escapa- NO ES MI CULPA, NO TE PASA SOLO
COMPLEMENTO AL DEL HOMBRE? de primera índole para la sociedad. Y no ha- algo histórico y que seguimos viviéndola. En sistema familiar y laboral nos obliga, senti- toria frente al agresor en este confinamiento.
blo de gobiernos, comunidades autónomas la represión franquista, las mujeres eran cas- mos la lucha de clase y feminista como una En casa y en el trabajo. También desde los A TI. COLECTIVIZAR LOS MIEDOS
o ayuntamientos, porque cuando hablamos tigadas por no cumplir con el ideal femenino carga más, esto no funcionará. La frase ‘Si sindicatos tenemos que hacer que la presen-
de sociedad estamos hablando de sindica- del régimen, por los hechos que sus maridos, nos tocan a una, nos tocan a todas’ se que- cialidad no sea un muro que les cueste rodear Y JUNTAS UNIR LAS FUERZAS. EL
no solo de cara a una negociación (muy tos, organizaciones vecinales, juveniles, de hermanos o padres cometían y con torturas da corta en la realidad del sistema patriarcal, a quienes más necesitan nuestra ayuda. Y es
importante) si no para ser conscientes de amistades, que son los que pueden mandar específicas para las mujeres (como el aceite ya que no debemos esperar a que nos ‘to- que nos enfrentamos a nuevas situaciones ANARCOFEMINISMO VA DE ESTO
que el problema no somos nosotras. No, un mensaje claro: las violencias machistas y de ricino, el rapado de pelo o la violación). quen’, la desigualdad nos atraviesa desde la de las que el patriarcado y el capitalismo no
no es porque no te hayas esforzado por lo capitalistas serán rechazadas de cara. En el norte de Siria, en la proclamada Admi- mañana a la noche. Las tareas domésticas, dudarán en aprovecharse. El teletrabajo tiene
que no te han dado ese puesto. No, no es Cuando hablamos de violencias machis- nistración Autónoma del Norte y Este de Si- la carga mental, los cuidados, los empleos muchas ventajas pero también soledad y ais-
culpa tuya que a cambio de un trabajo te tas, como las que son rechazadas todos los ria o Rojava, las mujeres entendieron que no a los que podemos acceder, la inseguridad lamiento. Lo mismo con las falsas autónomas tiene que ser una red de apoyo. Un lugar
hayan hecho insinuaciones sexuales. No, años de manera especial el 25 de noviembre, se podía poner plazos a su revolución. Están dentro y fuera de casa. Más aún en estos o las freelance. O las más precarias, las invisi- para detectar maltrato, abusos, discrimina-
no es tu culpa que no te hayan hecho con- hablamos de muchas más que aquellas que en el frente, pero también tomando decisio- últimos años, donde el fascismo tiene claro bles, las que trabajan sin contrato, las internas ción y para decirnos de una vez por todas, no
trato o que solo te lo hagan temporales. ocurren con la pareja o las que atentan a la nes en las asambleas. No aplazan la igualdad que las mujeres son su principal enemigo. en casas ajenas, las cuidadoras en sus propias es mi culpa, no te pasa solo a ti. Colectivizar
No, no eres tú la única que se siente supe- libertad sexual. Hablamos de todas aque- ‘para otro momento’ mientras se lucha con- Poniendo en duda las violencias que sufri- casas. Las relaciones sociales nos salvan de los miedos y juntas unir las fuerzas. El anar-
rada al tener que teletrabajar, conciliar los llas que nos impiden desarrollarnos como tra los yihadistas. No, había que hacerlo a la mos, intentando culpabilizar al movimiento ser engullidas y el ámbito laboral también cofeminismo va de esto.
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