Construyendo Latinoamérica - Jugar para ganar Unidad de Hidrodesulfurización de Nafta Craqueada

 
Construyendo Latinoamérica - Jugar para ganar Unidad de Hidrodesulfurización de Nafta Craqueada
Número 55
Año XI
Enero de 2010   Construyendo                           Latinoamérica

                Jugar para ganar
                página 18

                Unidad de
                Hidrodesulfurización   Proyectos y Servicios destacados
                de Nafta Craqueada     en gestión de la seguridad
                página 22              página 28
Construyendo Latinoamérica - Jugar para ganar Unidad de Hidrodesulfurización de Nafta Craqueada
Editorial

                                              Preparados, listos y
                                              ahora… ¡a ganar!

Cada mañana, mientras            Hay muchas similitudes entre la vida              arenas internacionales. Apenas diez años más
                                 empresarial y la de un deportista. Preparación,   tarde, tenía en sus manos un contrato para
pedaleo mi bicicleta camino a    conducta, disciplina, ética, entrenamiento y      desarrollar a Skanska en el Reino Unido.
la oficina, utilizo ese tiempo   una permanente vocación por correr los límites
                                 siempre un poco más. Yelena Isinbayeva es un      A lo largo de la primera década de este siglo,
para reflexionar acerca de
                                 ejemplo de este modo de vida.                     el gran desafío de Skanska fue consolidar sus
nuestro horizonte. Dónde                                                           operaciones y lograr un modelo de negocios
estamos, dónde debemos           Análogamente, la industria en la que              sólido y sustentable. Nos hemos desarrollado
                                 desarrollamos nuestra actividad necesita          fuertemente en ser más previsibles, hemos
estar, cuál es el próximo        desafiarse, migrar permanentemente                puesto la maquinaria a punto y hoy
paso, cómo llegar, qué           hacia algo más evolucionado. Ha quedado           cosechamos el fruto de un arduo trabajo, a lo
caminos abandonar y sobre        demostrado que reinventar la rueda no nos         largo del cual hemos tenido que redefinir y
                                 hará crecer ni nos permitirá diferenciarnos de    desafiar viejas fórmulas y estilos.
cuáles profundizar.              quienes compiten con nosotros. Lo que hoy
Cuál es el próximo desafío,      es una novedad, mañana será un estándar de        Hemos protegido muy bien a Skanska en todo
cuál es la medida de             la industria, y nuestro desafío será mejorar      el mundo. Ahora, bien entrenados, debemos
                                 aquello que aún hasta ayer parecía óptimo.        usar ese músculo y apalancarnos en la enorme
nuestras fuerzas, cuál es el                                                       fortaleza operativa y financiera que poseemos.
paradigma a romper y qué         En los tiempos que vivimos, es imperativo
                                 cuestionarnos incesantemente. Nuestra larga       En palabras de Johan, hemos hecho nuestra
altura podríamos alcanzar si
                                 experiencia debe ser la plataforma desde          tarea con prolijidad y con perseverancia, ahora
evolucionáramos en nuestra       donde nos animemos a desafiarnos y ya no          es momento de desplegar todas las velas, de
forma de saltar.                 más nuestra zona de confort. Cuando nos           jugar para ganar.
                                 empezamos a sentir cómodos y confortables, es
                                 cuando los competidores nos alcanzan, cuando      Los líderes nunca descansan, ¡con ustedes
                                 perdemos nuestra posición de liderazgo,           cuento!
                                 cuando es momento de cambiar, pujar por un
                                 poco más, de empujarnos contra los límites que    ¡Adelante!
                                 nosotros mismos habíamos definido.

                                 El mejor ejemplo es el de Rudolf Fredrik Berg.
                                 Cuando en 1887 fundó Skanska, su primer
                                 horizonte fue crecer en el mercado local.
                                 Sin descansar en el orgullo de haber sido un
                                                                                   Hernán Morano | Presidente y CEO
                                 emprendedor exitoso, decidió desembarcar en
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Contenidos # 1 2010

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                                             Conociendo, en vivo y en
                                             directo, el negocio latino
                                             SET | En noviembre, los integrantes del SET emprendieron
                                             una exhaustiva recorrida por el corazón de Skanska LA,
                                             pisando el barro de nuestras obras en Argentina, Chile y en
                                             Brasil. Regresaron impresionados por la pasión latina con la
                                                                                                                             18
                                             que trabajamos en cada proyecto.                                                Jugar para
                                                                                                                             ganar
                                                             20                                                              Management Meeting
                                                                                                                             En Estocolmo, los líderes de
                                                             Con la camiseta y con las                                       todas las Unidades de Nego-
                                                                                                                             cios definieron los lineamien-
                                                             botas puestas                                                   tos que serán la clave de
                                                                                                                             nuestro éxito en 2010. Este
                                                                                                                             año, apuntaremos a un sos-
                                                             Dirty Boots Thropy | Pedro Campos, Vicepresidente               tenido crecimiento, ¡vamos
                                                             Ejecutivo, fue distinguido con el Stu Graham Lifetime           a jugar para ganar!
                                                             Achievement Award. En una emotiva carta, dedica el
                                                             premio a sus compañeros y comparte la riqueza de su
                                                             experiencia, acumulada en 37 años transitados con la
                                                             compañía.

Construyendo                                                                                 22
                      L AT I N O AMÉ R ICA
                                                                                             Unidad de Hidrodesulfurización
Construyendo Latinoamérica es una
                                                                                             de Nafta Craqueada
publicación editada por el área de
Comunicaciones de Skanska LA, para                                                           Proyecto | Recorrimos este nuevo proyecto,
su distribución interna.                                                                     ubicado en Río Grande do Sul, dentro de la Refinería
Dirección: Av. del Libertador 2442, 5º                                                       Alberto Pasqualini, donde trabajamos en modalidad de
piso, Olivos, Buenos Aires, Argentina.                                                       consorcio junto con Promon. Un ejemplo de seguridad,
                                                                                             responsabilidad social y de calidad.
Responsable de la publicación:
Lucas García Haymes
lucas.garcia@skanska.com.ar                              30
Editora:
                                                         Virtudes femeninas que hacen la diferencia
Milagros Reilly                                          Diversidad | Verónica Agarihiga y Katherine Valery Gomes son parte del programa Female
milagros.reilly@skanska.com.ar                           Mentorship Program, que se propone generar oportunidades para que las mujeres de Skanska
                                                         ocupen futuras posiciones de liderazgo, construyendo la diferencia.
Agradecimientos en esta edición:
Verónica Agarihiga, Alfredo Andrade,
Milton Cosmo, Gabriela Geronimi,
Alexandre Falcone, Stephanie Helm,
Rodrigo Ribotta, Romina Rico, Eduardo
                                                                                             Descubre
Rópolo, Julio C. Ruiz, Karol Salinas,
Renata Samos, Karina Valero, Marcelo
                                                                                             La Red Skanska
Villalba.                                                                                    Los invitamos a recorrer las páginas de nuestra intranet y
                                                                                             de la web externa.
Diseño:
dinamica comunicaciones
info@dinamicauno.com
                                                            Construyendo es un espacio de todos, capaz de sumar las voces de quienes hacemos
                                                            Skanska en Latinoamérica. Porque cada uno tiene algo para compartir, envíanos
Impresión:
                                                            tus sugerencias e ideas de contenido para la próxima edición a la casilla del área de
Talleres Trama
                                                            Comunicaciones Corporativa: comunicaciones@skanska.com.ar
Buenos Aires, Argentina

                                                                                                                          Construyendo Latinoamérica # 55   2010 3
Construyendo Latinoamérica - Jugar para ganar Unidad de Hidrodesulfurización de Nafta Craqueada
Argentina

      Colaboradores del Proyecto El Corcobo.

    Al mal tiempo, la mejor actitud
    En la zona del Corcobo Norte,              El objetivo primordial del proyecto es la           En el trabajo cotidiano, el grupo se
                                               construcción de Flow Line, un tendido de         esmera en generar un entorno humano y
    en Malargüe, provincia de                  cañerías que alimente a los satélites de         profesional inmejorable, y en autosupe-
    Mendoza, se encuentra el                   petróleo, gas y de inyección, en el yacimien-    rarse continuamente. Marcelo Leyes, Jefe
    proyecto El Corcobo, que toma              to de nuestro cliente Petroandina Resources      de Obra, afirma orgulloso que “el equipo
                                               Ltd. Trabajamos con un contrato abierto,         es uno de los mejores cuando se habla de
    su nombre de esta región. El               a demanda, por lo cual es esencial renovar       responsabilidad y de compromiso”.
    yacimiento se extiende sobre               día a día la confianza del cliente en nuestro       Además, resalta la importancia de haber
                                               compromiso y en nuestras capacidades.            sorteado, con la ayuda del esfuerzo de
    el territorio de dos provincias,                                                            todos, las adversidades financieras de 2009:
                                                  El proyecto está inserto en un agradable
    comprendiendo también a La                 entorno natural, con escasos vientos y con       “Fue un año de mucho trabajo, el cual
    Pampa, y se encuentra cercano              una simpática fauna, entre la que se inclu-      hemos ejecutado con calidad y logrando,
                                               yen tortugas, zorros y guanacos. Cuenta con      a pesar de las dificultades, un desarrollo
    a las ciudades de 25 de Mayo y             un predio cerrado de 3.000 m2, que dispone       económico positivo”.
    de Catriel, en la provincia de Río         de trailers para las distintas especialidades,
    Negro, donde reside la mayoría             pañol, comedores, sanitarios, casa para se-      ¡A este apasionado equipo, nada lo
                                               renos, estacionamiento de vehículos varios       detiene!
    de los colaboradores que allí              y de un galpón de 300 m2, donde se encuen-
    trabajan.                                  tra el taller de equipos y de prefabricados.
    Fotografía Skanska LA

    Ciencia,
                                               La investigación y difusión de la historia       de Paleo vertebrados de la Universidad
                                               natural es indispensable, no sólo para el        Nacional de la Patagonia. Con el mismo
                                               enriquecimiento del conocimiento humano,         conocimiento y con la misma pasión con los
                                               sino también para entender, querer y para        que se desempeña en Skanska, se entrega
                                                                                                de lleno a esta actividad.

    conciencia y
                                               respetar nuestro entorno, comprendiendo
                                               su evolución y su legado. Entre los estudios        El laboratorio, ubicado en Comodoro
                                               naturales, una de las disciplinas más            Rivadavia, investiga a los dinosaurios que
                                               apasionantes es la investigación acerca de       poblaron el centro-sur de Chubut. Los
                                               los dinosaurios, esos gigantes reptiles que      hallazgos realizados permitieron nominar

    comunidad
                                               poblaron nuestro planeta y que, en muchos        nuevos géneros y comprender relaciones
                                               aspectos, aún siguen siendo un misterio.         paleo geográficas de la región durante el
                                                  Fernando Pinto, colaborador del Área de       Cretácico Superior, período geológico domi-
                                               Negocios de Comodoro Rivadavia, avoca su         nado por estos seres.
                                               tiempo libre a esta increíble tarea, apoyan-        Fernando y sus compañeros no sólo
                                               do, desde hace quince años, al laboratorio       atesoran los conocimientos obtenidos, sino

4   Construyendo Latinoamérica # 55   2010
Construyendo Latinoamérica - Jugar para ganar Unidad de Hidrodesulfurización de Nafta Craqueada
Argentina

                Reciclamos con la
                ayuda de pequeñas
                colaboradoras
                Nuestra Iniciativa Verde es una preocupación constante para
                los colaboradores de toda la región, quienes, con ingenio,
                buscan soluciones para hacer su aporte al medioambiente. En
                el predio del Parque Industrial Neuquén (PIN), Juan Marzano
                y Juan Ibacache decidieron aplicar una estrategia verde
                que conocieron en las antiguas oficinas de la calle Lastra.
                Tomando prestada la idea de Raúl Muchela, construyeron un
                contenedor, donde tiene lugar un proceso de compostaje
                o compost.
                Fotografía Skanska LA

                ¿En qué consiste esto?                              Juan Marzano, uno de los impulsores
                El compostaje es el proceso generado             de trasladar esta idea al PIN, explica que el
                cuando la materia orgánica es fermentada         propósito de la utilización del compostaje
                por la acción de bacterias y de hongos.          “no es más que devolverle a la tierra lo
                En este caso, en el PIN, se utilizan cientos     que nos da”. Juan nos cuenta que, en el
                de lombrices rojas o californianas,              proceso, se recicla todo tipo de material
                colaboradoras minúsculas y poderosas,            orgánico: “césped cortado, cenizas de leña,
                que producen alrededor de una tonelada           estiércol de animales, hojas de árboles,
                y media de compost al año, con el cual           periódicos, desperdicios de cocina, cartón y
                podemos nutrir la tierra de nuestros jardines,   papel sin tinta”.
                brindándole más vida.                               Con inventiva y con la ayuda de estas

                                                                                  .
                   La utilización de compost contribuye          pequeñas trabajadoras, en Neuquén, hemos
                con que el suelo retenga más agua y              demostrado que cada acción de reciclaje
                también genera una revalorización de los         es más que valiosa y que ser verdes está al
                residuos orgánicos, que son reciclados para      alcance de todos
                transformarse en útiles fertilizantes. Así,
                no sólo contribuimos con reutilizar, una de
                nuestras 4R, sino que también generamos
                un importante ahorro en abonos químicos.

que también los comparten en los claustros       dor de 18 metros de longitud,
universitarios. Mediante un programa de          y pertenecía al grupo de los
extensión del laboratorio, los resultados de     saurópodos, es decir, aquellos
las investigaciones no solamente son publi-      típicos dinosaurios cuadrúpe-
cados en reuniones y en revistas científicas,    dos de cuello y cola largos.
sino que son transmitidos a la comunidad en
general, y explicados en escuelas rurales de     ¡Felicitamos a Fernando y al
toda la provincia.                               equipo entero, por su aporte a
   Este año, el equipo ha hecho un gran des-     la ciencia y a la comunidad!
cubrimiento: hallaron un nuevo dinosaurio,
proveniente de las márgenes del río Chico,
en el departamento de Sarmiento, Chubut.
Se trata de un herbívoro incompleto que tie-
ne aproximadamente 80 millones de años,
parcialmente articulado, que medía alrede-

                                                                                                                 Construyendo Latinoamérica # 55   2010 5
Construyendo Latinoamérica - Jugar para ganar Unidad de Hidrodesulfurización de Nafta Craqueada
Ciudadano
                                                                             ilustre y
                                                                             responsable
                                                                             Miguel Dobrzyniecki, quien hoy se desempeña
                                                                             como Gerente de Servicios y Operaciones
                                                                             Petroleras, de regreso en Argentina, su país
                                                                             de origen, trabajó varios años en Brasil como
                                                                             Gerente de Área, en la ciudad de Mossoró. De
                                                                             allí, no sólo trajo en su valija una rica colección
                                                                             de experiencias, perfeccionamiento y de vivencias
                                                                             personales, sino también un importante y emotivo
                                                                             reconocimiento.
                       Miguel Dobrzyniecki
                                                                             Fotografía Skanska LA

                La ciudad en la que se desempeñó por             Otra importante acción fue la incorpo-
                tanto tiempo, ubicada en el estado de Río     ración, mediante el programa “Espe-            Reconocido por
                Grande do Norte, lo nombró Ciudadano          cial”, de colaboradores con capacidades        sus compañeros
                Ilustre. Un merecido título para alguien      diferentes (la mayoría de ellos, afectados
                que entregó lo mejor de sí, no sólo en el     por el síndrome de Down), quienes              El reconocimiento de las
                desarrollo de sus actividades en Skanska,     aportan su pasión y su trabajo con las         instituciones, ya sean
                sino también realizando un trabajo            mismas obligaciones y derechos que sus         privadas o estatales, es un
                responsable y con beneficios directos en      compañeros, desarrollándose en todos los       logro realmente importante,
                la comunidad.                                 ámbitos de la compañía.                        pero aún más valioso es el
                                                                 También se implementó la fiesta anual       reconocimiento y el afecto
                   Miguel recibió oficialmente esta distin-
                                                                                                             de los compañeros con los
                ción el pasado 9 de noviembre, cuando         del Día del Niño, a la cual no sólo se         que, cada día, se comparten
                fue homenajeado por la Cámara Muni-           invita a los hijos de los colaboradores de     la pasión y el esfuerzo. En
                cipal de Mossoró, en el teatro Dix Huit       Skanska, sino que el convite es abierto        esta área, Miguel también
                Rosado. Sin dudarlo, dedicó su premio “a      a todos los niños de Mossoró. En esta          ha cosechado mucho.
                toda la gente que sigue nuestras ideas de     fiesta, además de celebrar y de jugar, se      Alessandro Valério Soares,
                cómo hacer negocios, cómo convertirnos        imparten enseñanzas de higiene, como el        Gerente de Proyecto en
                                                                                                             Mossoró, destaca que,
                en una compañía local, compartiendo           cuidado dental, y se realiza una revisión
                                                                                                             durante los cuatro años en
                                        nuestra vida con la   médica general.                                los que trabajó en Brasil,
    “...no a mi persona,                comunidad”.              El flamante Ciudadano Ilustre entiende      Miguel desempeñó “un
    sino a nuestra gente, a               Él y su equipo      este reconocimiento como algo grupal,          trabajo incansable en la
    nuestra forma de ver,               han aportado          y afirma que se distinguió “no a mi            divulgación de la forma de
    de sentir, de hacer las             importantes me-       persona, sino a nuestra gente, a nuestra       trabajar de Skanska, a través
                                                                                                             de la política de los Cinco
    cosas...”                           joras a la ciudad.    forma de ver, de sentir, de hacer las cosas,
                                                                                                             Ceros y del respeto a nuestro
                                        Los ejemplos son      enfrentando adversidades, motivados
                                                                                                             Código de Conducta. A
                tantos, que aquí sólo podremos nombrar        por una pasión y por un convencimiento

                                                                                         .
                                                                                                             partir de su esfuerzo, en
                algunos. Una de estas acciones fue la         inquebrantable. Resumo nuestra gestión         2007, Skanska en Mossoró
                creación, junto al personal técnico de la     con tres grandes palabras: coraje, pasión      fue destacada como la mejor
                compañía, de una escuela de formación         y respeto, mucho respeto”                      empresa para trabajar en
                técnica profesional en soldadura, caldere-                                                   Río Grande do Norte y figuró
                ría, electricidad y en mecánica.                                                             entre las cinco mejores
                                                                                                             compañías de Brasil, según el
                                                                                                             premio SESI”.
6   Construyendo Latinoamérica # 55   2010
Construyendo Latinoamérica - Jugar para ganar Unidad de Hidrodesulfurización de Nafta Craqueada
Skanska Employee Ownership Program

Tienes una invitación.
¿La aceptas?
Visita http://info.skanska.com.ar/SEOP o consulta a tu referente de RR. HH.
Construyendo Latinoamérica - Jugar para ganar Unidad de Hidrodesulfurización de Nafta Craqueada
Brasil

                                                                                                    En montaje
                                                                                                    electromecánico…
                                                                                                    ¡Somos la mejor
    Alfredo Collado recibiendo la distinción en nombre de Skanska.
                                                                                                    compañía!
    La prestigiosa revista brasileña “O Empreiteiro”,                                              Este importante premio         Falcone y Patricia Alvares.
                                                                                                   fue entregado en una              No es la primera vez que esta revista,
    especializada en el negocio de la construcción, nos                                            ceremonia realizada el         que tiene una tirada mensual de 15.000
    ha distinguido como la mejor empresa de montaje                                                pasado 24 de noviem-           ejemplares y es tomada como autoridad
    electromecánico del país en 2009. La publicación                                               bre, en el Museo de la         y referencia por todas las empresas cons-
    basó su decisión en el estado financiero de la                                                 Escultura Brasileña de São     tructoras y afines, destaca nuestra exce-
                                                                                                   Paulo. Alfredo Collado,        lencia. Este mismo año, “O Empreiteiro”
    compañía y en los proyectos y servicios en proceso                                             Vicepresidente Ejecutivo y     nos consideró la segunda mayor empresa
    y finalizados, información que hemos provisto                                                  miembro del EMT, recibió       en montaje electromecánico, basándose
    mediante un detallado cuestionario.                                                            la distinción en nombre de     en nuestros ingresos y contratos, la mis-
                                                                                                   todo el equipo de Brasil.      ma categoría en la cual nos señalan como
    Fotografía Skanska LA                                                                          También estuvieron             los mejores. Esta consideración nos llena
                                                                                    presentes, representando a la compañía,       de orgullo y es producto del esfuerzo
                                                                                    Nelson Branco, Cláudio Lima, Carlos           diario de cada colaborador de Brasil.
                                                                                    Werneck, Ricardo Varella, Severino
                                                                                    Ramos, Deodato Santos, Alexandre              ¡Felicitaciones a todo el equipo!

    Atraer
                                                                     Alineado al cumplimiento del Plan      trabajó en empresas como CEMAN,
                                                                     Estratégico de Negocios (PEN),         Nordeq y COPENE, y lideró durante
                                                                     el equipo de Skanska en Brasil         siete años JP Manutençao.
                                                                     ha incorporado el área de O&M             La compañía ha sumado,
                                                                     (Operación y Mantenimiento), que       también, a otra colaboradora clave

    talentos
                                                                     opera desde noviembre e incluye,       para los desafíos que enfrentaremos
                                                                     entre sus responsabilidades, el        en 2010: Edna Morilla, quien
                                                                     desarrollo de nuevos negocios para     se desempeña como Directora
                                                                     la compañía en este segmento, una      de Recursos Humanos. Edna es
                                                                     gran oportunidad de crecimiento.       Psicóloga, con especialización
                                                                     Como Director de esta nueva área, ha   y MBA en Recursos Humanos.
                                                                     ingresado Dario Casas.                 Desarrolló su carrera en grupos
                                                                        Dario es Ingeniero Mecánico         como Quattor Petroquímica, Melita
                                                                     y se formó en Ingeniería de            Brasil, Nivea y Monsanto.
                                                                     Equipamientos de Petróleo en
                                                                     Petrobras. Además, ha cursado          Deseamos a ambos un gran éxito
                                                                     en Tokio especializaciones en          en la gestión y les damos una
                                                                     Mantenimiento. Cuenta con un           cálida bienvenida.
                                                                     conocimiento exhaustivo del área:

8   Construyendo Latinoamérica # 55   2010
Construyendo Latinoamérica - Jugar para ganar Unidad de Hidrodesulfurización de Nafta Craqueada
Brasil

                                                                                          Un equipo que cumplió su
                                                                                          cometido con excelencia

¡Misión cumplida!
Tenemos el agrado de anunciar que hemos finalizado con éxito un gran proyecto:
la Unidad de Producción de Propeno REPAR, ubicada en el estado de Paraná. Esta
Unidad hoy opera en perfectas condiciones y, luego de concluir con su construcción,
en octubre de 2009, nos encontramos en la etapa de atención al cliente, prestando
servicios de Operación Asistida.

Algunos de los integrantes de este            Alexandre Nicolau (Gerente de Proyec-            Cunha (Coordinadora Administrativa).
gran equipo, que con su dedicación y          to), Alexis Rech (Coordinador de Logís-          Toda la Unidad de Negocios comparte
profesionalismo diario han logrado que        tica), Roberto Klemz (Coordinador de             con ellos la gran satisfacción que significa
el proyecto llegara al puerto deseado, son,   CSMA), Carlos Braga (Coordinador de              concluir con un proyecto exitoso y poder
de izquierda a derecha: José Veiga (Coor-     Producción), André Lopes (Coordinador            visualizar con alegría el resultado de
dinador de Planeamiento), Vital de Jesus      de Contrato y Gestión). En el centro, se         tanto tiempo de trabajo.
(Coordinador de Calidad), José Branco         encuentran Federico Fazio (Coordinador
(Coordinador de Condicionamiento),            de Abastecimiento y Contrato) y Gislaine

                                                            Nuevas oficinas,
                                                            para estar más cerca
                                                            Los colaboradores de São Paulo comenzaron la
                                                            primavera de una forma muy especial: el 21 de
                                                            septiembre, no sólo estrenaron edificio, sino que,
                                                            gracias a ello, se encuentran más cerca e integrados.

                                                            Las oficinas de Cotia y de Verbo Divino se han fusionado en un único y
                                                            moderno lugar. De esta manera, todos los equipos locales trabajan ahora
                                                            juntos en una misma sede, logrando una integración cada vez mayor, gracias
                                                            al contacto directo y personal.

                                                            Rua Verbo Divino, 1207 - Bloco B - Chácara Santo Antônio - SP - CEP 04719-002

                                                                                                             Construyendo Latinoamérica # 55   2010 9
Construyendo Latinoamérica - Jugar para ganar Unidad de Hidrodesulfurización de Nafta Craqueada
Chile

                                                                                                       Chile se
                                                                                                       compromete con
                                                                                                       la energía limpia
                                                                                                       La presidenta Bachelet inauguró
                                                                                                       el Parque Eólico Monte Redondo

                                                                                                       Fotografía Skanska LA

     La Presidenta      Bachelet, quien nos honró participan-                                                              Por medio de la utilización de la ener-
     junto a
                        do de la inauguración junto con otros                                                           gía eólica, recurso energético completa-
     integrantes
     del equipo         ministros y representantes del gobierno        Monte Redondo se                                 mente limpio y renovable, se evitará la
     de Skanska.        chileno, destacó la importancia de la          encuentra en la comuna                           emisión de 54.000 mil toneladas de CO2
                        utilización de nuevas fuentes energéticas,                                                      al año, el equivalente a suprimir 12.000
                        afirmando que “nunca antes se había            de Ovalle, 325 km.                               automóviles de las calles.
                                                                                                                           Monte Redondo es un importantísimo
                        invertido más en Chile para desarrollar        al norte de Santiago,                            logro de nuestra Iniciativa Verde, reco-
                        Energías Renovables No Convencionales
                        que en estos últimos años”.                    capital del país.                                nocida y valorada por el gobierno chile-
                           Monte Redondo se encuentra en la co-                                                         no. Esto representa un gran estímulo para
                        muna de Ovalle, 325 km. al norte de San-       abastecerá al Sistema Interconectado             continuar por la misma senda, generando
                        tiago, capital del país, y a sólo 30 km. de    Central con 100 gigavatios hora anua-            cada vez más proyectos y servicios verdes,
                        otro de nuestros parques eólicos, pionero      les, lo suficiente para proveer a 57 mil         que contribuyan a mejorar la calidad del
                        en la región: El Totoral. Su construcción      hogares. Esta energía ha sido vendida a la       medio en que vivimos.
                        comenzó en diciembre de 2008.                  compañía chilena CGE, por un contrato
                           A través de 19 aerogeneradores, se          que tiene una duración de 14 años.

                                                                                                                                Ignacio Gaueca

     Proyectos verdes, de energía y de
     minería, nuestros objetivos para 2010
     Skanska en Chile apunta a la diversificación de la matriz energética y a nuevos
     productos en el segmento de la minería. Con la incorporación de Ignacio Gaueca,
     Gerente de Desarrollo de Negocios, iniciaremos un año con miras hacia nuevas
     oportunidades.

     Su gestión será clave para generar        nuestra estrategia continuará ligada    (Energías Renovables No Convencio-
     y para potenciar nuevas oportu-           a los recursos verdes: “apuntaremos     nales), porcentaje que irá aumentan-
     nidades en el país, a través de la        a seguir construyendo parques eóli-     do anualmente en un 0.5%, hasta
     ejecución del Plan Estratégico de         cos y centrales termo e hidroeléctri-   llegar al 10% en el año 2024”.
     Negocios (PEN). Ignacio es Ingeniero      cas, de cogeneración, y a incursio-        En cuanto al segmento minero,
                                                                                                                               y el tratamiento del agua son “un
     Civil, graduado en la Universidad de      nar en el desarrollo de centrales de    la compañía se orientará hacia la
                                                                                                                               interesante nicho donde existen
     Chile, y cuenta con un MBA de la          biomasa, que generan energía a          generación de ductos y de plantas
                                                                                                                               pocos competidores, lo que lo hace
     Universidad Católica. Hace más de         partir de desperdicios orgánicos”,      de proceso de mediano tamaño.
                                                                                                                               muy atractivo”.
     diez años que trabaja en la industria     cuenta con entusiasmo.                  “Dadas nuestra experiencia en
                                                                                                                                  Deseamos a Ignacio una gestión
     de la construcción.                          “Este segmento está fuertemente      ductos en otros países y la creciente
                                                                                                                               exitosa, y nos enorgullecemos de
        Nuestro nuevo Gerente nos expli-       alineado con nuestra Iniciativa Ver-    demanda de agua de mar para los
                                                                                                                               continuar creciendo en la genera-
     ca que, en 2010, “el foco del nego-       de”, explica Ignacio, “ya que hoy la    procesos mineros, hemos decidido
                                                                                                                               ción de proyectos verdes, una idea
     cio estará orientado principalmente       legislación en Chile establece que un   participar del mercado local con
                                                                                                                               ya inseparable de la marca Skanska.
     hacia los segmentos de Energía y de       5% de la generación, en 2010, debe      este producto nuevo en Chile”, dice
     Minería”. En el sector de Energía,        ser provista por fuentes de ERNC        Ignacio, añadiendo que la minería

10   Construyendo Latinoamérica # 55   2010
Perú

              Proyecto Sub Estaciones Eléctricas Bayóvar,
              Laguna La Niña y Planta Concentradora

                                  Proyecto Planta de Ajuste de PH

Proyecto Planta de Compresión,
Separación y Filtrado de Gas

                                                                                                 Ricardo Pacussich Pérez

                                                                                                 Desarrollo de
                                                                                                 nuevos negocios
                                                                                                 Ricardo Pacussich Pérez se suma a

 Sumamos clientes
                                                                                                 nuestro equipo, asumiendo el cargo de
                                                                                                 Gerente de Desarrollo de Negocios, un
                                                                                                 puesto estratégico para asegurar nuevas
                                                                                                 oportunidades en el país. Su área es
                                                                                                 parte de la Gerencia Comercial, liderada
                                                                                                 actualmente por Ernesto Velit, quien es
                                                                                                 también Country Manager de Perú.
                                                                                                    Es Ingeniero Civil, graduado además
 En distintos puntos de la región, el em-       es el Gerente de Proyecto. Él y otros 250        en Gerencia de Proyectos. Se desempeñó
 peño por generar nuevos negocios y por         colaboradores trabajan en la zona norte del      en compañías como Abengoa Perú,
 posicionarnos fuertemente en los mer-          país, en la región de Piura, y su tarea con-     Triton Trading y Uni Span Perú, todas
                                                                                                 ellas vinculadas a la ingeniería y a la
 cados locales continúa dando resultados        siste en la ejecución de trabajos civiles y de
                                                                                                 construcción.
 más que favorables. Por ello, el año que       montaje en cinco sub estaciones eléctricas.         Ricardo cuenta que basó su decisión
 comienza nos encuentra trabajando en              También contamos con el Proyecto              de trabajar en Skanska en virtudes de
 tres nuevos proyectos en Perú, para tres       Planta de Ajuste de PH para el cliente           la compañía, entre las que destaca la
 clientes que son también nuevos.               Minera Barrick Misquichilca (MBM),               capacidad financiera, el Sistema de Gestión
    Uno de ellos es el Proyecto Planta de       que se desarrolla en la provincia de San-        Integrado y las políticas de compromiso
 Compresión, Separación y Filtrado de           tiago de Chuco, en el departamento de            con la sociedad y con el medio ambiente,
                                                                                                 expresadas y materializadas a través de
 Gas, para el cliente Gas Natural de Lima       La Libertad. José Silva es el Gerente del
                                                                                                 nuestras acciones de Responsabilidad Social
 y Callao SA – Cálidda. Este proyecto está      Proyecto, que cuenta con el trabajo de           Empresaria y de nuestra Iniciativa Verde.
 situado en Lurín, provincia de Lima, y         100 colaboradores, aproximadamente.                 Su desafío más importante será
 comprende la ingeniería parcial, la procu-        Estos proyectos son supervisados por          impulsar el crecimiento de la compañía
 ra y la construcción. Ricardo Piana es el      el área de Operaciones de Ingeniería &           en el mercado peruano, logrando que
 Gerente de Proyecto, y lidera a un equipo      Construcción de Perú, a cargo de Carlos          se desarrolle aún más en los rubros de
 que promediará 150 colaboradores.              Bravo Prazak. La duración de estos pro-          Ingeniería y de Construcción, y ampliando

                                                            .
                                                                                                 los horizontes de las operaciones de
    El otro desafío que sumamos es el Pro-      yectos será de cinco meses, y generarán a
                                                                                                 Mantenimiento y de Servicios, atentos
 yecto Sub Estaciones Eléctricas Bayóvar,       la compañía, en total, ingresos por USD 9        a los acontecimientos del momento.
 Laguna La Niña y Planta Concentradora,         Millones                                         Además, Ricardo expresa que desea
 para el cliente Siemens. Américo Arteaga                                                        “fomentar los pilares de Skanska, como
                                                                                                 el Código de Conducta y los Cinco Ceros,
                                                                                                 añadir valor a las ofertas que proponga la
                                                                                                 compañía, además de generar confianza
   Felicitamos a todo el equipo involucrado en el proceso de adjudicación y deseamos tam-        con los clientes para que seamos siempre
   bién un gran éxito a los equipos que ejecutarán estos proyectos.                              su primera opción”.

                                                                                                               Construyendo Latinoamérica # 55   2010 11
Vacaciones Anuales

                         Tómate el trabajo en serio...
// Cartagena, Colombia

                         ¡Tómate vacaciones!
Un día en...

              Un día en...
              Almacén El Tigre, Venezuela
              Fotografía Skanska LA | Textos Bexaida del Valle Guzmán de Pérez.

              Cada mañana, llego temprano al Al-   el país. Venezuela cuenta, además, con             Además del gran soporte laboral y
                                                   otros dos almacenes auxiliares, ubicados
              macén El Tigre, que está ubicado en la                                               emocional que me brindan mis compa-
                                                   en zonas operativas: Dación y Orupitano.
              ciudad del mismo nombre, en el estado de                                             ñeros, es destacable la incondicionalidad
              Anzoátegui, Venezuela. Al ingresar en elPara poder cumplir óptimamente con           de mi familia. Mis dos hijas, ya adultas,
                                                   nuestra tarea, nos capacitamos conti-
              área del almacén, una extensa zona techa-                                            egresadas del bachillerato, y mi esposo
                                                   nuamente, por ejemplo, en el manejo del
              da plana, de alrededor de 2.000 m2, pienso                                           Miguel, siempre me apoyaron en mis
                                                   sistema de administración de inventarios.
              en todos los desafíos que me esperan en                                              emprendimientos profesionales.
                                                   Este año, se implementó en el almacén
              la jornada. Aquí he aprendido mucho, y                                                  Desde 2006, retomé mis estudios. En
              encontré compañeros amables y solida-el módulo Material Management de                principio, terminé el Bachillerato, y eso
                                                   SAP, un novedoso sistema de gestión
              rios, por eso, cada día, llego de muy buen                                           me permitió acceder al Programa Misión
                                                   que optimiza nuestro trabajo. Para mí,
              ánimo a mi trabajo, donde me desempeño                                               Rivas Técnica, para cursar estudios
              como Asistente de Almacenista.       fue un enorme reto el aprendizaje del           de Crudo y Gas. Esta preparación me
                                                                           uso del módulo, y       ayudará a continuar creciendo dentro de
                                                                           con ayuda de mi         la compañía, así como lo he hecho hasta
                                                                           Supervisor, Miguel      ahora, adquiriendo cada vez más respon-
"Desde 2006, retomé mis estudios. En principio, Ruiz,                             y de mis
                                                                           compañeros, José
                                                                                                   sabilidades y exigencias técnicas.
                                                                                                      Al final de la jornada, a pesar del
terminé el Bachillerato, y eso me permitió                                 González y José         agotamiento de ser responsable de mi
acceder al Programa Misión Rivas Técnica, para Márquez,                                estoy lo-
                                                                           grando, progresiva-
                                                                                                   casa, mi trabajo en el almacén y de mi
                                                                                                   formación académica, el apoyo de quie-
cursar estudios de Crudo y Gas..."                                         mente, aprovechar       nes me rodean y la satisfacción de crecer
                                                                           al máximo esta          en mi trabajo son un pensamiento que
                                                                           herramienta.            renueva mis energías. Con el entusiasmo
                                                                              El apoyo de mis      intacto, me preparo para un nuevo día en
            El almacén está ubicado en una zona    compañeros es fundamental. Ellos han            el Almacén El Tigre.
         vital para la industria, cerca de la Faja hecho que jamás me sintiera excluida o
         Petrolífera del Orinoco, donde se hallan  extraña por ser la única mujer en el Equi-
                                                                                                   Bexaida del Valle Guzmán de Pérez.
         las mayores reservas de crudo pesado del  po de Almacenes: otro gran desafío. So-
         mundo. Es el más importante de Skanska    mos un grupo pequeño, conformado por
         en Venezuela. Depende de la Gerencia      sólo siete personas, y funcionamos como
         de Abastecimiento y Logística (A&L) y     una familia, apoyándonos, enseñándonos
         concentra el 85% de las operaciones de    mutuamente y respetándonos siempre.
         recepción y de despacho de materiales en

                                                                                                                 Construyendo Latinoamérica # 55   2010 13
Conformación y
                        rol del SET
                        ¿De qué hablamos cuando hablamos de Skanska?
                        Skanska AB es una compañía sueca que cotiza en bolsa. Sus acciones Serie B se listan en el NASDAQ
                        Estocolmo, lo cual implica que la compañía es pública, ya que su capital accionario está en manos de
                        las personas que deciden ser dueños de ella, a través de la compra de acciones. La participación en la
                        bolsa implica, además, que tanto Skanska AB, como el resto de las compañías que conforman el Gru-
                        po Skanska, deben gestionarse de acuerdo al Código de Gobierno Corporativo Sueco.
                        Fotografía Skanska LA

14   Construyendo Latinoamérica # 55   2010
SET

                                                                Johan junto a los integrantes del SET y a Staffan
                                                                Schéle (Senior Vice President, Corporate Finance),
                                                                en las puertas de nuestras oficinas corporativas.

                                                                representante. Además,             • Comité de Revisión de
                                                                antes de que la notificación
                                                                de la reunión se emita,              Proyecto
                                                                la página de Internet de              Tiene el mandato de la Junta para tomar
                                                                la compañía informa                   decisiones en su nombre respecto de
                                                                cómo deben proceder los               proyectos de construcción, inversiones,
                                                                accionistas que deseen                desinversiones en proyectos de
                                                                exponer un tema de                    infraestructura, entre otras.
                                                                negocio para ser tratado.

                                                                Junta Directiva                    Dirección operativa y de
                                                                Esta Junta, compuesta por
                                                                ocho miembros elegidos
                                                                                                   control interno
                                                                por la Asamblea Anual
                                                                de Accionistas, toma               El Presidente & CEO
                                                                decisiones respecto de
                                                                todos los temas sobre              y el SET
                                                                el Grupo, tales como la            El Presidente & Chief Executive Officer
                                                                estrategia, la publicación         (CEO) es responsable de la gestión diaria
                                                                de reportes internos y             y de la supervisión de las operaciones del
                                                                anuales, los proyectos             Grupo. El Presidente & CEO y ocho Vice
                                                                de construcción más                Presidentes Ejecutivos conforman el Senior
                                                                importantes, inversiones           Executive Team (SET). Están regulados
                                                                y desinversiones,                  de acuerdo a Normas de Procedimientos
                                                                nombramiento del                   específicas, dentro de las cuales se
                                                                Presidente y CEO, así como         encuentra estipulado que si el Presidente &
                                                                el diseño organizacional           CEO no puede cumplir con sus obligaciones,
                                                                del Grupo. La Junta                éstas se delegan en el Chief Financial
                                                                Directiva ha establecido           Officer (CFO), o en su ausencia, en el
                                                                tres comités especiales:           Executive Vice President con el período de
                                                                                                   servicio más largo en esta posición.
                                                                • Comité de
                                                                  Auditoría
                                                                    Su tarea principal es
                                                                    colaborar con la Junta
                                                                                                   Unidades Staff del Grupo
                                                                    en la supervisión de los       y Unidades Soporte
                                                                    reportes financieros, los      En la sede del Grupo Skanska en Solna, se
                                                                    procedimientos y de los        encuentran las Unidades Staff del Grupo
Asamblea de Accionistas                                             principios contables, así
                                                  como observar el comportamiento de
                                                                                                   y la Unidad Soporte Skanska Financial
                                                                                                   Services AB. Estas Unidades colaboran con
En la asamblea anual de accionistas, que
                                                 las cuentas del Grupo. Además, evalúa el          el Presidente & CEO y con el SET en temas
se lleva a cabo en la ciudad de Estocolmo
                                                 ambiente de control interno del Grupo             relacionados con las funciones, la coordina-
y conforma el cuerpo que toma las
                                                 y analiza los reportes y opiniones de los         ción y controles globales. Además, proveen
decisiones más importantes, los accionistas
                                                 auditores externos, quienes participan de         de soporte a las Unidades de Negocios.
de Skanska deciden sobre temas centrales,
                                                 las reuniones de este comité, asegurando
tales como el tratamiento del balance, la
                                                 así la calidad de los reportes financieros,
declaración de dividendos de los accionistas,
                                                 cuyo contenido ha sido establecido por la
la composición de la Junta Directiva,
la elección del Presidente para el año
                                                 Junta, en sus Normas de Procedimiento.            Las Unidades de
fiscal, enmiendas al Estatuto, elección de                                                         Negocios y su gobierno
auditores y los principios de remuneración      • Comité de Compensaciones                         La estructura organizacional se caracte-
para ejecutivos superiores, entre otras.         Su misión principal consiste en preparar las      riza por una clara descentralización y por
                                                 decisiones de la Junta en lo relativo al rol      una gran delegación de autoridad y de
   Los accionistas que estén listados en el      del Presidente y CEO y de otros miembros          responsabilidad hacia las Unidades de Nego-
registro y que notifiquen a la compañía          del Senior Executive Team (SET), así como         cios. Cada una de ellas está dirigida por
su intención de participar en la reunión         la remuneración, pensiones y los términos         un Presidente, quien cuenta con su propia
tienen derecho de asistir a la misma,            de empleo del Presidente y CEO y de los           estructura para operar efectivamente.
ya sea personalmente o mediante un               otros miembros del SET.

                                                                                                                     Construyendo Latinoamérica # 55   2010 15
SET

                                        La estructura de gobierno

      Comité de                               Accionistas                       Auditores
      Nombramiento

      Comité de                                                                                                           Johan Karlström
      Compensación                                                                                                        President and Chief
                                              Junta Directiva                   Comité de Auditoría                       Executive Officer
      Comité de Revisión
      de Proyecto

      Unidades Staff del Grupo                Presidente & CEO + SET            Auditoría Interna                         Hans Biörck
      y Unidades Soporte                                                                                                  Executive Vice President
                                                                                                                          and Chief Financial Officer

      Construcción                Desarrollo                    Desarrollo             Desarrollo de
                                  Residencial                   Comercial              Infraestructura
                                                                                                                          Tor Krusell
                                                                                                                          Executive Vice President
        Cuando existen asuntos relacionados con
     el desarrollo estratégico de las Unidades, así
                                                                  Auditores externos de la
     como asuntos relacionados con sus inversio-
     nes y desinversiones estratégicas, los mismos
                                                                  compañía
                                                                  La Asamblea Anual de Accionistas del año                Claes Larsson
     son preparados por el equipo directivo en                    2005 seleccionó a la firma KPMG AB como
     cada Unidad respectiva, y luego presentados                                                                          Executive Vice President
                                                                  auditor de Skanska AB, la cual continúa
     al SET o a la Junta Directiva de Skanska AB                  rigiendo actualmente.
     para su aprobación. Las Juntas Directivas de
     las Unidades de Negocios están integradas
     por representantes de Skanska AB, individuos                 Seguimiento                                             Karin Lepasoon
     de otras Unidades de Negocios, así como tam-                 La Junta Directiva evalúa continuamente la in-          Executive Vice President
     bién por los respectivos miembros directivos                 formación provista por el SET y por el Comité
     de su Unidad. En cada Unidad de Negocios, el                 de Auditoría. Este último realiza el seguimien-
     Presidente de la Junta es un miembro del SET.                to de la efectividad del trabajo con el control
                                                                  interno que realiza el SET.
        En Skanska LA, se gobierna a través del                                                                           Mike McNally
     Executive Management Team (EMT), confor-                                                                             Executive Vice President
     mado por el Presidente & CEO de la Unidad                    Auditoría Interna y
     de Negocios, dos Vice Presidentes Ejecutivos y
     por tres Vice Presidentes. El EMT tiene como                 Cumplimiento
     misión esencial asistir al Presidente & CEO de               La Unidad Staff del Grupo, Auditoría Interna
     la Unidad de Negocios en la definición de la                 y Cumplimiento, es responsable por la eva-              Veronica Rörsgård
     estrategia y en su implementación.                           luación del cumplimiento de políticas, normas           Senior Vice President HR
                                                                  y procedimientos de la compañía, como así
                                                                  también por la revisión de procesos internos
     Documentos de gobierno                                       y por la identificación de áreas de mejora.
                                                                  Esta área, independiente del SET, reporta
     corporativo                                                  directamente a la Junta Directiva, a través del         Roman Wieczorek
     Como parte del gobierno de las operaciones                   Comité de Auditoría.                                    Executive Vice President
     del Grupo, existen políticas y normas, que
     se encuentran disponibles en la Intranet de                  De esta manera, se estructura y delinea la
     todas las Unidades de Negocios. Se revisan re-               forma de gobierno de Skanska, asegurán-
     gularmente, para reflejar los cambios en ope-                dose así su actuación ética y responsable en
     raciones y nuevos requerimientos. Entre los                  cada uno de los países adonde desarrolla                Mats Williamson
     documentos regulatorios más importantes,                     sus negocios.                                           Executive Vice President
     se encuentran las Normas de Procedimiento
     de la Junta, la Política Financiera del Grupo, la
     Política de Información, el Sistema de Análisis
     de Riesgo y el Código de Conducta.

       Despedida de                                                Durante la última visita de Thomas Alm como
                                                                   miembro del SET a las oficinas corporativas de

       Thomas Alm                                                  nuestra Unidad de Negocios, Hernán Morano
                                                                   comunicó su próximo rol dentro de Skanska
                                                                   AB (Senior Vice President Risk Management)
       como miembro                                                y agradeció por los años de interés y de
                                                                   compromiso con la gestión de la región. Mike
       del SET                                                     McNally ocupa ahora su rol en el SET.

16   Construyendo Latinoamérica # 55   2010
SET

Conociendo, en vivo y en
directo, el negocio latino
Durante el mes de noviembre, nuestra Unidad de Negocios recibió la visita del
Presidente & CEO de Skanska, Johan Karlström, y del resto de los integrantes del
Senior Executive Team (SET).
Fotografía Skanska LA

Se trató de una excelente oportunidad          retornar al hemisferio norte, Claes Larsson,     Muchos de ustedes trabajaron duro para
para dar a conocer, en vivo y en directo, el   Vicepresidente Ejecutivo, escribió: “Es       poder mostrarle al mundo, con orgullo,
corazón del negocio de Skanska LA. Pisaron     todo un desafío manejar una Unidad de         cómo desarrolla y gestiona sus negocios
el barro de nuestras obras en Argentina,       Negocios conformada por tantos países,        Skanska en Latinoamérica. Y lo logramos
Chile y en Brasil, recorrieron oficinas,       con características tan diferentes. Visitamos con creces. Esto demostró, una vez mas,
conversaron y saludaron a cada uno de los      tres países y hablamos con los gerentes       la importancia del trabajo en equipo, de
colaboradores de los lugares que visitaron.    que operan                                                              focalizar y unir
Según sus propios comentarios, respiraron      en el resto de       “Es todo un desafío manejar una                    fuerzas en pos
el conocimiento y la pasión latina que nos     las latitudes                                                           de un objetivo
caracterizan en cada uno de los rincones de    que incluye          Unidad de Negocios que consista de común. En
la compañía.                                   la región y,         tantos países, con características tan síntesis, de sumar,
   El cálido y respetuoso trato e interés,     definitivamente, diferentes...”                                         entre todos, aire al
por parte de la comitiva liderada por          pude sentir que                                                         equipo. Skanska,
Johan, con respecto a nuestro negocio,         hay un espíritu                                                         con su pasión,
experiencia y equipo, estuvo presente          único de Skanska LA en todo el lugar.         continúa encendiendo Latinoamérica.
durante una semana intensa de trabajo. Al      Impresionante”.

                                                                                                            Construyendo Latinoamérica # 55   2010 17
Management Meeting 2009

                        Jugar para ganar
                        Management Meeting 2009

                        En el Management Meeting 2009,                 Johan Karlstöm, CEO de Skanska AB, resaltó
                                                                       la importancia de “jugar para ganar”, mirando
                        celebrado en octubre en Estocolmo,             hacia delante, cuidando a cada cliente, y sin
                                                                       perder jamás de vista nuestros objetivos princi-
                        los líderes de cada Unidad de Negocios         pales, pautados en el Código de Conducta, los
                                                                       Cinco Ceros y en la Iniciativa Verde.
                        del mundo Skanska se encontraron               Para poder tener un año victorioso, para jugar

                        para analizar los resultados alcanzados        y ganar, nos hemos fijado reglas de juego, li-
                                                                       neamientos que serán la base de todas nuestras
                        en 2009, y para alinear sus objetivos y        acciones. Los más importantes, tratados en el
                                                                       Management Meeting, serán:
                        estrategias, de cara a 2010.

18   Construyendo Latinoamérica # 55   2010
Management Meeting 2009

_ Evaluar siempre los                          Recursos Humanos, área en la cual, según
                                               su análisis, hemos progresado mucho en
                                                                                            buenos negocios de esto”. En esta forma
                                                                                            de construir, debemos ser líderes, desa-
riesgos operativos                             los últimos años. Tor hizo hincapié en la    rrollando proyectos que tengan “futuro
Para ello, Johan resaltó la importancia        necesidad continua de ofrecer un buen        garantizado”, es decir, que cumplirán
de la Evaluación del Riesgo Operativo, a       feedback a todos los colaboradores. Para     con las normas y disposiciones legales
través del sistema ORA (Operational Risk       ello, destacó tres puntos principales a la   previstas para el futuro.
Assesment), que deberá ser utilizado,          hora de aplicar esta premisa: debemos ser
indispensablemente, en todos los pro-          específicos (atenernos a cada situación,
yectos y servicios. Minimizando riesgos,       comportamiento o impacto), hacerlo en
lograremos maximizar las oportunidades         forma simple y comenzar destacando las       _Ser más fuertes,
e impulsar nuestro crecimiento.                acciones correctas que cada colaborador
                                               hace, en lugar de abordar primero las
                                                                                            basándonos en
                                               incorrectas.                                 nuestros valores
                                                                                            Como cierre de estas jornadas, Johan
_Apuntar hacia un                                 Otro punto vital para enriquecer nues-    Karlström insistió en la importancia de
crecimiento rentable                           tro trabajo diario, a través de decisiones
                                               de Recursos Humanos, será enriquecer-
                                                                                            llevar adelante todas estas estrategias sin
                                                                                            perder de vista nuestros valores. Respecto
Hans Biörck, CFO de Skanska AB, resaltó
                                               nos como equipo, a través de una apuesta     de los Cinco Ceros, expresó que son “la
la importancia de buscar, continuamente,
                                               continua a la diversidad.                    plataforma para toda la organización”,
nuevas oportunidades, “ahora que hemos
                                                                                            por lo tanto, toda la compañía debe
pulido el diamante a la perfección”.
                                                                                            tenerlos siempre presentes.
Johan asintió afirmando que “la fase de
consolidación se encuentra completada          _Hacer un culto de la                           También, manifestó su satisfacción por
exitosamente; tenemos una plataforma
financiera y operativa fuerte, así como        Seguridad                                    el éxito del programa SEOP y dijo estar
                                                                                            “realmente feliz de que tantos colabora-
una base común de valores y cultura            Este valor seguirá siendo, siempre,
                                               primordial en la compañía, un punto          dores hayan decidido ser accionistas”.
colaborativa”.
                                               intrínseco a nuestra cultura, en el cual
                                               todos debemos estar alineados. Nos              Johan resaltó la importancia del
   Tal como consideran nuestros líderes,
                                               enfocaremos en los indicadores más im-       liderazgo a la hora de expandirnos. Con
estamos listos y consolidados para llevar
                                               portantes, reforzando el entrenamiento       mucho optimismo, cerró las sesiones
el negocio a otro nivel, para aprovechar
                                               en seguridad, y las Visitas de Seguridad     explicándolo de esta manera: “Se trata
de la mejor forma las oportunidades
                                               de los líderes.                              de convertirnos en una compañía a la
dadas y para generar nuevas.
                                                                                            que otras compañías le solicitan orien-
                                                                                            tación. Estar al frente del cambio, ser
                                                                                            los que vamos al frente. Quiero ver el
_Orientarnos hacia el                          _Rentabilizar nuestra                        liderazgo dentro de la Iniciativa Verde,
                                                                                            donde definitivamente tomaríamos esta
cliente                                        Identidad Verde                              posición. Queremos tomar el liderazgo
La manera más importante de generar            Contamos con una sólida trayectoria en       en seguridad, eficiencia operacional,
nuevas oportunidades de crecimiento es         proyectos y en servicios verdes, y somos     administración del riesgo, en el desarro-
consolidarnos como la primera opción de        identificados como una compañía que,         llo de las personas... Y no quiero decir
cada uno de nuestros clientes. Para esto,      verdaderamente, se preocupa y ocupa por      solamente un pequeño paso. ¡Busco un
debemos invertir tiempo en ellos, estar        el medioambiente. La sustentabilidad de      gran salto! Quiero ver una compañía de
atentos a sus necesidades y comprender-        nuestros proyectos basados en Energías       clase mundial. Un líder no sigue a otros,
las. La atención al cliente es un pilar fun-   Renovables No Convencionales nos ha          los encuentra en su propio camino, y
damental para el éxito de la compañía.         imbuido de un gran prestigio, que hoy        otros nos seguirán”. La última frase de su
                                               estamos en condiciones de capitalizar.       mensaje, cargada de optimismo, será el
_Cuidar y potenciar a                            Claes Larsson, EVP de Skanska AB,
                                                                                            objetivo que todos adoptemos en 2010:
                                                                                            “¡Juntos, haremos una compañía mucho
nuestros colaboradores                         aclaró que ser verdes es una preocupa-
                                               ción de todo Skanska, y que “necesitamos
                                                                                            más grande!”
Tor Krussel, EVP de Skanska AB, resaltó
                                               ser responsables para contribuir con
la importancia de una sólida política en
                                               un mundo más verde y hacer algunos

                                                                                                        Construyendo Latinoamérica # 55   2010 19
Con la
                                              Uno de los grandes anhelos de toda persona que ingresa en
                                              esta compañía es poder embarrarse las botas pronto. Desea-
                                              mos que el barro de la obra vaya dejando en ellas experien-
                                              cias, anécdotas, vivencias junto a compañeros inolvidables...

     camiseta y
                                              Sin duda, deseamos adquirir conocimientos, y lo haremos, a
                                              fuerza de aciertos y de desaciertos, de obstáculos sorteados
                                              y de victorias celebradas.

                                                 Hace algunos años, Stuart Graham, quien fuera CEO

     con las botas
                                              de Skanska, introdujo esta idea que hoy es inseparable del
                                              anhelo de todo colaborador. Las botas sucias simbolizan
                                              esfuerzo, trabajo, representan la sabiduría adquirida a
                                              través de un camino recorrido con mucha pasión. Es por ello
                                              que, en honor a quien puso en palabras este gran concepto,

     puestas
                                              desde el año 2008, Skanska reconoce la trayectoria de
                                              uno de sus colaboradores con el “Stu Graham Lifetime
                                              Achievement Award”, conocido entre nosotros, también,
                                              como el “Dirty Boots Trophy”.

                                                Este año, el merecedor de esta distinción fue Pedro
                                              Campos, Vicepresidente Ejecutivo de nuestra Unidad de
                                              Negocios. Pedro lleva 37 años embarrándose las botas en
                                              Skanska. Lleno de orgullo y con la alegría del premio recibi-
                                              do, nos dedicó esta carta.

20   Construyendo Latinoamérica # 55   2010
Dirty Boots Thropy

                                   Carta de Pedro Campos

Estimadas y estimados colegas de                       Recuerdo los proyectos de la Central Nu-       mo, surgieron con toda la fuerza el tremendo
Latinoamérica:                                      clear de Embalse y de Aumento de Conversión       desarrollo de Skanska en Brasil y el sostenido
                                                    YPF La Plata, como las dos primeras grandes       crecimiento de Skanska en Chile, que tanto ha
   En el Management Meeting, realizado en la        experiencias de trabajo en consorcio de nivel     requerido de todos, y que tantas satisfacciones
primera semana de octubre pasado en Estocol-        internacional, con exigencias de ingeniería       nos da por la integración cultural y operativa
mo, fui honrado con el Stu Graham Lifetime          únicas, que marcaron rumbo en el trabajo en       que hemos logrado. Esto nos permitió, a su
Achievement Award, conocido también como            equipo y en la rigurosidad de los procesos y de   vez, incrementar la presencia de nuestra Uni-
el “Dirty Boots Trophy”.                            procedimientos para el logro de los objetivos.    dad de Negocios en el mundo Skanska.

    Quiero compartir con cada uno de ustedes           Los proyectos de Alto Palermo Shopping,           Comparto, al igual que muchos de ustedes,
el tremendo orgullo y la inmensa felicidad          Alto Avellaneda Shopping y de Paseo Alcorta       un gran sentimiento de pertenencia, somos
de haber sido elegido entre miles de colegas        Shopping fueron claros ejemplos del mandato       “hinchas” de Skanska, con una probada lealtad
de tan diversas nacionalidades, continentes,        de estar cerca del cliente y dar satisfacción a   a la compañía. Me siento honrado por la larga
culturas y razas en el mundo Skanska.               sus necesidades, con sus permanentes reque-       trayectoria que he tratado de construir con un
                                                    rimientos de cambios y modificaciones. Los        liderazgo sustentado en los valores personales
   Como se imaginarán, en el momento de             Proyectos del IAE, Hospital Austral y Clínica     y corporativos, formando equipos eficientes
la premiación, y aún muchas horas después,          FLENI fueron claros ejemplos de trabajo           y apasionados, haciendo lo que predico y to-
los recuerdos de los 37 años vividos en la          asociados al cliente.                             mando decisiones con un respeto escrupuloso
compañía surgen más nítidos que nunca en                                                              de la aplicación de los “Cinco Ceros”.
la memoria. En la dimensión profesional,               Punta Carretas Shopping, además de ser la
apareció la numerosa cantidad de colegas con        primera experiencia en Gerencia de Proyecto,         Al mirar hacia atrás, en la etapa final de mi
los que compartimos el día a día de una vida        mostró con toda su cruda realidad la necesidad    carrera, veo mis huellas junto a las de muchos
laboral intensa y de los cuales no me canso ni      inevitable e inexcusable de conocer la cultura    colegas, que en una jornada que duró muchos
me cansaré de aprender. También surgieron           y los marcos regulatorios de los lugares donde    años, hicieron a Skanska LA muy grande, sóli-
los éxitos logrados y, sin lugar a dudas, los       actuamos, para poder analizar y controlar los     da y sustentable. Al mirar hacia delante, ima-
fracasos, que tanto sirvieron para crecer. En       riesgos del negocio.                              gino las huellas de las botas sucias de jóvenes
la dimensión personal, aparecieron en mi                                                              talentosos y experimentados, depositarios del
mente los momentos difíciles y críticos, en los        Pasada más de la mitad de la carrera en la     futuro de una exitosa Skanska, con los cuales
cuales las decisiones tomadas requirieron la        compañía, comenzó la experiencia Comercial,       tengo el orgullo de compartir parte del camino.
ratificación de los valores y marcaron el cami-     centrada en el logro de contratos, un desafío
no a seguir. En la dimensión familiar, se hizo      apasionante que pone de relieve la necesidad         Va mi agradecimiento entonces a todos
presente el recuerdo del permanente apoyo,          de mostrar y de representar a la compañía con     ellos, a mis amigos y compañeros que hacen
soporte y consejo de mi esposa, sin el cual         sus capacidades y valores como elemento clave     de Skanska una compañía excelente para
difícilmente habría podido llevar a cabo mis        para que un cliente otorgue un contrato a un      desarrollarse a lo largo de la vida, tanto en lo
obligaciones. Además, apareció bien clara la        precio competitivo. Por cierto, la actividad      profesional como en lo personal, siendo el
alegría del crecimiento, la educación y el afecto   comercial requiere de un tremendo trabajo en      balance más que positivo al final del camino.
de nuestros tres hermosos hijos.                    equipo, con gran eficiencia y concentración en
                                                    el resultado. Es así que, por aquella época, se      Esta es una compañía que me ha brindado a
   Ingresé en Skanska (SADE) recién recibido,       obtuvieron los contratos de Bajo de la Alum-      mí y a muchos otros la oportunidad de demos-
fuertemente atraído por el prestigio de la com-     brera y de Cerro Vanguardia, con un socio         trar todo lo que uno puede aportar al equipo, de
pañía y motivado por participar en los grandes      internacional para clientes internacionales. La   agregar valor para contribuir con el resultado
y variados proyectos que realizaba como             posterior participación en la realización del     final. Una compañía que nos da, todos los días,
empresa de primerísimo nivel. En todos estos        Proyecto Cerro Vanguardia fue una expe-           las herramientas para enfrentar las adversidades
años, me desempeñé en las áreas de Ingeniería,      riencia tremendamente enriquecedora, donde        y para optimizar las ventajas competitivas y
Comercial y de Gerencia de Proyectos, partici-      vencimos las innumerables y extraordinarias       profesionales de este gran equipo.
pando en grandes proyectos desarrollados por        dificultades y complejidades de la obra.
la compañía, tanto en forma individual, como                                                             Sin equipo, no habría obtenido nunca
asociada a otras empresas locales e interna-           En la última etapa, participando ya con        este reconocimiento, y es por ello que quiero
cionales. Día a día, me fui formando como           funciones directivas, el mayor desafío fue        ratificar mi agradecimiento a todos los que
profesional y como persona, aprendí el valor        entrar en el mundo Skanska, enfrentar las         han hecho de esta compañía un ejemplo para
de trabajar en equipo, la fortaleza de nuestra      consecuencias de la gran crisis de Argentina en   el mundo Skanska, que no sólo ha permitido
empresa y de los valores corporativos.              el año 2001 y expandir la compañía a Latino-      obtener este premio, sino también hacerme
                                                    américa. Situaciones éstas de grandes cambios,    sentir, en lo personal, que el camino recorrido,
   En este largo derrotero plagado de desafíos,     afectadas descomunalmente por el quiebre del      basado en estos valores y esfuerzo, no ha sido
de interacciones con nuevos clientes, diferen-      Código de Conducta, a raíz de los hechos por      en vano, y servirá de ejemplo para muchas
tes socios, con nuevos compañeros, inmerso          todos conocidos. También con la experiencia       otras botas sucias.
en diferentes culturas sociales y en diversas       de desarrollar con Skanska ID los proyectos
culturas corporativas, aprendí que el conoci-       de Autopista Central en Chile, y Breitener y      Un fuerte abrazo,
miento, el esfuerzo y la pasión, son las claves     Ponte de Pedra en Brasil, lo cual me brindó
para el éxito.                                      una perspectiva más amplia, integradora y         Pedro
                                                    global de los negocios de la compañía. Asimis-

                                                                                                                     Construyendo Latinoamérica # 55   2010 21
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