IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO DE LA MUJER EN EL DESARROLLO PORTUARIO DE LA - PUERTO CHIAPAS
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IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO DE LA MUJER
EN EL DESARROLLO PORTUARIO DE LA
REGION
PUERTO CHIAPAS
PUERTO CHIAPAS, MEXICO, A XX DE OCTUBRE 2021
ÍNDICE
Marina Mercante
01
02 Administración Pública Federal
03 La importancia del liderazgo
04 Acciones Sugeridas
En 1988 la Organización Marítima Internacional lanzó un programa de género con el lema:
FORMACIÓN - VISIBILIDAD - RECONOCIMIENTO
El impulso al papel de la mujer a través de iniciativas como:
BECAS EXCLUSIVAS PARA FORMACIÓN TÉCNICA DE ALTO
MUJERES NIVEL EN EL SECTOR MARÍTIMO
REPRESENTATIVOS DE
ELEGIBILIDAD EN CARGOS
MUJERES¿Cuántas mujeres somos ?
8, 811 marinos mercantes egresados
= 5%
• Las Escuela Mercante de Tampico aceptó la primera
generación de mujeres en 1984.
• Las primeras mujeres egresaron en 1987.
• En 1995 las escuelas náuticas de Mazatlán y Veracruz
adaptaron sus instalaciones para aceptar personal femenino.Resultado de encuesta a EJERCICIO
egresadas
TRABAJA
REALIZANDO
A BORDO SECTOR
PRÁCTICAS
MARÍTIMO
35% 9% 1%
PROCESO DE EN OTRAS EN BUSCA DE
TITULACIÓN ACTIVIDADES EMBARQUE
5% 21% 29%
*Resultados referidos al universo de egresadas que
contestaron la encuesta "Mujeres en la Marina Mercante".¿Dónde estamos 34 años después ?
OFICIAL EN
CAPITÁN DE
PRÁCTICAS DE PILOTO NAVAL CAPITÁN ELECTRÓNICA
ALTURA
CUBIERTA
157 158 45 17 1
SISTEMA DE EDUCACIÓN
OFICIAL EN
MAQUINISTA PRIMER JEFE DE TITULADA EN
NÁUTICA PRÁCTICAS DE
NAVAL MAQUINISTA MÁQUINAS PANAMÁ
MÁQUINAS
32 25 5 2 1
mujeres han
egresado de las
443 escuelas náuticas
mexicanas, en el
periodo 1987 - 2021Coordinación de Puertos y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
Marina Mercante
DIRECCIÓN GENERAL DE
PUERTOS
60%
DIRECCIÓN GENERAL DE
FOMENTO Y ADMINISTRACIÓN
CGPMM
PORTUARIA
48%
DIRECCIÓN GENERAL DE
MARINA MERCANTE
Mujeres en la
FIDENA Mujeres tomadoras de
CGPMM
decisiones en puestos
directivos en la CGPMM
DIRECCIONES
EJECUTIVASAdministraciones Portuarias ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
Integrales
MUJERES EN CARGOS DIRECTIVOS EN
MUJERES EN APIs ESTATALES APIs
(no marino) (no marino)
ALTAMIRA
BA JA CALIFORNIA SUR DOS BOCAS
ENSENADA
CAMPECHE GUAYMAS
LÁZARO CÁRDENAS
MANZANILLO
VERACRUZ
MAZATLÁN
PROGRESO
TABASCO
PUERTO MADERO
VALLARTA
TAMAULIPAS TAMPICO
TOPOLOBAMPO
QUINTANA ROO TUXPAN
VERACRUZ
0 2 4 6 8
0 2 4 6Administraciones Portuarias INICIATIVA PRIVADA
Integrales
MUJERES EN CARGOS DIRECTIVOS MUJERES EN CARGOS DIRECTIVOS
CESIONARIAS APIs (265 total) PRESTADORES DE SERVICIOS APIs (305 total)
ALTAMIRA ALTAMIRA
DOS BOCAS 1 marino DOS BOCAS
ENSENADA ENSENADA
GUAYMAS GUAYMAS
LÁZARO CÁRDENAS LÁZARO CÁRDENAS
MANZANILLO MANZANILLO
MAZATLÁN MAZATLÁN
PROGRESO 1 marino PROGRESO
PUERTO MADERO PUERTO MADERO
VALLARTA VALLARTA
TAMPICO TAMPICO 1 marino
TOPOLOBAMPO TOPOLOBAMPO
TUXPAN TUXPAN
VERACRUZ VERACRUZ
0 2 5 7 10 0 2 4 6 8
5 0 5 0 0 0 0 0LA IMPORTANCIA DEL El liderazgo es una condición humana universal, es un LIDERAZGO EN LAS MUJERES factor importante dentro de las organizaciones. ¿El liderazgo tiene género? ¿Por qué es importante? En las organizaciones hay puestos operativos y puestos de mando medios - altos o directivos. Es importante que las mujeres ocupemos esos mandos medios o directivos, pero ¿Que se necesita para eso? Un buen líder debe reunir cuatro condiciones; • Compromiso con la misión. • Comunicación de la visión. • Confianza en sí mismo. • Integridad personal. Promovamos mas mujeres lideres, visionarias con actitud, carácter y sensibles.
ACCIONES SUGERIDAS Lograr una mayor participación de las mujeres tanto en puestos de trabajo en tierra como en el mar, se ha convertido en una meta fundamental para la comunidad marítima. ¿Como aumentar la la tasa de participación laboral? Promover becas exclusivas para mujeres: • Capacitación para desarrollar el liderazgo en la mujer. • Mejores condiciones laborales para las mujeres con hijos pequeños. • Balance familia – trabajo. Invertir en mujeres es la forma más efectiva de levantar comunidades, compañías e incluso países. Los países con más igualdad de género tienen un crecimiento económico mayor.
¡GRACIAS!
Lic. Raquel Gálvez Gálvez
Gerente de Comercialización de Puerto Chiapas
E-mail: gcomercial@puertochiapas.com.mxTambién puede leer
