POBREZA, ORIENTACIÓN SEXUAL Y REFUGIADOS EN EL REINO UNIDO - OCTUBRE 2013
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RESUMEN EJECUTIVO La 'homosexualidad' está tipificada como 50% de las personas entrevistadas delito en 76 países del mundo. La dijeron que las calificaciones que habían sociedad persigue y discrimina a las adquirido en sus países de origen no son personas LGBTI en otros países más. válidas en el Reino Unido y muchos Esas personas LGBTI que temen por sus expresaron el deseo asistir a un curso vidas, a veces son capaces de llegar al más especializado, con la aspiración Reino Unido y solicitar asilo sobre la base de "encontrar un trabajo mejor" o abrir de su orientación sexual y/o su identidad una pequeña empresa. El 60% de de género y/o la forma en que sus las(os) encuestadas(os) dijo que uno de cuerpos se ven. Después de pasar por el los mayores obstáculos para encontrar proceso de concesión de asilo, las empleo es la falta de experiencia y personas LGBTI exitosas están sujetas a calificaciones en el Reino Unido, así una serie obstáculos, como la pobreza, como su estatus de refugiado, la raza, la que intensifican su experiencia de la sexualidad y el género, que se cruzan y marginación y la exclusión en el nuevo los ponen en la periferia del mercado de país. trabajo El propósito de este proyecto es 86% de las personas encuestadas se concientizar acerca de las experiencias sintieron discriminadas por su vividas por lesbianas y gays orientación sexual, tanto en su país de refugiadas(os) en el Reino Unido por origen y en el Reino Unido. Además de medio de algunas investigaciones los múltiples episodios de persecución y preliminares sobre su situación de discriminación que las(os) pobreza, que se concentraron en dos encuestadas(os) tuvieron que enfrentar ciudades Londres y Manchester. El en sus países de origen, explicaron que estudio tiene por objeto responder a dos la discriminación no se detuvo después preguntas fundamentales: ¿Son las de la migración. Por el contrario, lesbianas y los gays refugiadas(os) en experimentaron otras formas de el Reino Unido pobres? Si lo son, ¿Qué discriminación y exclusión basadas en la relaciones existen entre la pobreza y la sexualidad en el Reino Unido. orientación sexual? Sólo 17 encuestadas(os) nunca se Cincuenta lesbianas y gays sintieron discriminadas(os) por su refugiadas(os) fueron entrevistados estatuto de refugiado, los restantes 33 mediante un cuestionario estructurado. dijeron que si. Las(os) entrevistadas(os) Vinieron de 13 diferentes países, 11 de hablaron extensivamente sobre las los cuales provenían del continente dificultades materiales de la vida africano. cotidiana que surgen del simple hecho de El informe completo está disponible en inglés en nuestro sitio web: 1 http://www.micro-‐rainbow.com/blog
ser un refugiado. Se refirieron a las recuerdos traumáticos de la persecución dificultades de abrir una cuenta bancaria que sufrieron por su sexualidad. Estos mediante la presentación de sus traumas marcan sus psiques y producen documentos de refugiados, o de la súbita una baja autoestima y falta de confianza, desconfianza de los potenciales que son difíciles de superar. Al examinar empleadores cuando se dan cuenta de los datos de las entrevistas se su estatus de refugiado. Las(os) observó que la baja autoestima encuestadas(os) también hablaron sobre produce una falta de aspiraciones para como son obligadas(os) a "sentirse el futuro. diferente" y limitadas(os) a determinados puestos de trabajo o a determinado tipo Para todas(os) las(os) encuestadas(os), de vida social. la vida en el Reino Unido se percibe como mejor de lo que solía ser en sus Los resultados de la investigación países de origen. Según sus relatos, la muestran que las(os) encuestadas(os) sensación de vivir una "vida mejor " que han 'salido del armario', tienen depende de dos factores específicos: poco o ningún contacto con sus la seguridad y la libertad. Todas(os) familiares. Las personas encuestadas las(os) encuestadas(os) refieren a la han sido excluidas debido a su búsqueda de la seguridad y la libertad orientación sexual. El 36% dijo que no se como algo que marcó su experiencia socializa con los compatriotas en el migratoria. Algunas personas Reino Unido, a menos que también sean reconocieron que su calidad de vida en lesbianas o gays, y en su mayoría general ha disminuido desde que se refugiados también. Afirmaron que no mudaron al Reino Unido, sin embargo, querían correr el riesgo de encontrarse sentirse seguras(os) y libres son razones con los mismos niveles de homofobia a por las cuales vale la pena emprender la los que fueron expuestos anteriormente. trayectoria migratoria. Regularmente, El riesgo de pobreza también aparece después de decir que la vida en el Reino aumentado para los inmigrantes gays y Unido era " mejor" que sus vidas lesbianas debido a las limitaciones para anteriores en sus países de origen, desarrollar contactos sociales. La falta las(os) encuestadas(os) también de apoyo de las familias y la falta de admitieron que han sufrido y siguen capital social son obstáculos para la sufriendo de la segregación, el racismo y estabilidad financiera de las lesbianas el aislamiento. Para muchas(os), la tierra y los gays refugiadas(os). de las oportunidades también representa una escalera de movilidad social La discriminación opera en múltiples descendente. Surgió a partir del niveles y proviene de diversas partes de estudio que a menudo las la sociedad. Las esbianas y los gays circunstancias materiales y las refugiadas(os) son condenados al condiciones para vivir una "vida ostracismo debido a su estatuto de digna" en el nuevo país fueron mucho refugiado, su raza, su sexualidad y su peores que las que tenían en sus cultura - en términos generales porque países de origen. son diferentes. Todavía viven con los El informe completo está disponible en inglés en nuestro sitio web: 2 http://www.micro-‐rainbow.com/blog
Un tema recurrente que surgió en las pobreza. Durante las entrevistas, sólo entrevistas fue que es difícil acceder al 26% de los encuestados dijeron que mercado de trabajo, dada la "tienen dinero suficiente para vivir", sin desconfianza de los empresarios, una embargo, tres de ellos añadieron que vez se enteran de que la persona es "apenas sobreviven". refugiada. Las(os) encuestadas(os) señalaron que es "demasiado fácil" caer Terminamos el informe haciendo algunas en la trampa de la pobreza y esto afecta conclusiones (en el capítulo 9) y algunas otros aspectos de sus vidas. Sentirse recomendaciones (en el capítulo 10) a las estigmatizados(as) por ser un(a) organizaciones LGBTI, organizaciones de refugiada(o) y no aceptada(o) por ser refugiados y de la comunidad, lesbiana o gay crean condiciones para proveedores de servicios y los que la persona se sienta "estancada" y formuladores de políticas sobre la forma "atrapada" en pequeños mundos sociales de abordar la pobreza de las lesbianas y que limitan sus opciones y aspiraciones. los gays refugiadas(os). También destacamos algunas de las áreas dónde En general, la investigación muestra se necesita más investigación con la que la mayoría de las lesbianas y los esperanza de continuar este diálogo y gays refugiadas(os) que entrevistamos mejorar las vidas de las lesbianas y los viven por debajo de la línea de gays refugiadas(os). El informe completo está disponible en inglés en nuestro sitio web: 3 http://www.micro-‐rainbow.com/blog
CONCLUSIONES La mayoría de las lesbianas y los gays condiciones de apoyarlas(os) refugiadas(os) viven por debajo de la económicamente. línea de la pobreza. Durante las entrevistas, sólo el 26% de los Ser un(a) refugiado(a) en el Reino Unido encuestados dijo que "tienen el dinero es difícil de acuerdo a los relatos de suficiente para vivir", sin embargo, tres de las(os) entrevistadas(os); tienen que ellos añadieron que "apenas sobreviven". enfrentar a la desconfianza social, en Marian de Camerún lo expresó particular en el mercado de trabajo y, de explícitamente cuando dijo: "se trata un hecho, los empresarios parecen ser muy modo de vida precario". Después de meticulosos con los documentos de los analizar los resultados de la refugiados. Las dificultades financieras investigación, se puede concluir que el que se derivan de la falta de trabajo y riesgo de indigencia para esta oportunidades de trabajo impactan en población migrante de minorías el bienestar físico y mental de los sexuales es muy alto en el Reino individuos. Unido. Este riesgo parece ser producido o reforzado por la complejidad de la Parece claro que hay mucha exclusión social que las lesbianas y los desinformación entre los empresarios gays refugiadas(os) enfrentan, del Reino Unido en relación con el especialmente después de largas y pleno derecho de las(os) perjudiciales trayectorias de asilo. refugiadas(os) a trabajar en el país. De hecho, algunos empresarios parecen Ser parte de una minoría sexual produjo pensar que este grupo migrante no tiene una serie de obstáculos para las ese derecho. Además, la falta de personas entrevistadas. En primer lugar, experiencia laboral en el Reino Unido ser una mujer lesbiana o un hombre descalifica la persona. Las(os) homosexual los condenó al encuestadas(os) afirmaron que se trata ostracismo particularmente por parte de una especie de círculo vicioso. No se de sus familias y compatriotas. Esta tienen condiciones de adquirir la sensación de aislamiento pone a las experiencia laboral requerida en el Reino personas en una situación de Unido si el empleador no está dispuesto vulnerabilidad, principalmente en niveles a darles la oportunidad. Los datos de la mentales y materiales. Aunque las(os) investigación revelaron otro tema encuestadas(os) logran formar nuevas recurrente cuando las(os) redes sociales, sus amigas(os) que entrevistadas(os) trataron de solicitar un también son lesbianas o gays préstamo o abrir una cuenta bancaria. refugiadas(os) normalmente no tienen Los empleados bancarios a menudo dudan de la validez de sus El informe completo está disponible en inglés en nuestro sitio web: 4 http://www.micro-‐rainbow.com/blog
documentos de refugiados, con el sentimientos de continua persecución, agravante o sospecha de falsificación. desconfianza y cuestionamiento que, en También cuando viajan, las(os) última instancia, afectan sus encuestadas(os) fueron objeto de posibilidades de interactuar discriminación por los oficiales de productivamente con los demás y con las inmigración del Reino Unido. En las instituciones británicas. Éstas fronteras, se sienten maltratados y experiencias traumáticas, tanto en casa tratados de forma diferente a los demás como en el Reino Unido, tienen un efecto ciudadanos británicos o de la UE. Todo lo duradero sobre el sentido de anterior reforzó en las(os) individualidad de los y las encuestadas. encuestadas(os) un sentimiento de De las historias que compartieron en las marginación y de falta de pertenencia en entrevistas, es evidente que a menudo la sociedad británica. sufren de inseguridad acerca de su sexualidad, disminuyendo así su Las lesbianas y los gays refugiadas(os) autoestima. Esto, a su vez, se convierte han sido expuestos a humillación, en algo contraproducente cuando se discriminación y persecución en sus busca un trabajo en un mercado laboral países de origen. Ellos y ellas han tan competitivo como el británico. Las llegado a sentir vergüenza de lo que son entrevistas también sugieren que las(os) y han tenido que demostrar su refugiadas(os) carecen de orientación sexual a autoridades en el oportunidades para iniciar el empleo y Reino Unido. Además, la larga espera necesitan más capacitación en el por sus solicitudes de asilo y la Reino Unido con el fin de encontrar complejidad del sistema de mejores empleos. determinación de asilo producen El informe completo está disponible en inglés en nuestro sitio web: 5 http://www.micro-‐rainbow.com/blog
RECOMENDACIONES Para las organizaciones de LGBTI, de LGBTI a los proveedores de servicios, Refugiados y otras organizaciones organizaciones de apoyo y grupos que locales de voluntarios podrían mejorar las oportunidades de vida de estos individuos. La evidencia de nuestra investigación corrobora fuertemente el argumento de que las lesbianas y los gays refugiadas(os) en el Reino Unido viven Para los empleadores por debajo de la línea de la pobreza. Las Esta investigación sugiere que los organizaciones de apoyo deben ser más empleadores tienen que estar conscientes de las necesidades de este plenamente conscientes de que los grupo en particular para tener acceso a refugiados tienen el pleno derecho de los recursos que les permitan ofrecer trabajar en el Reino Unido. suporte material a las lesbianas y los gays refugiadas(os). [Esto se puede Los empleadores también deben estar aplicar a otros refugiados que no sean conscientes de los tipos de documentos lesbianas y gays] de identidad que pueden ser aceptados como prueba de que los refugiados La investigación corrobora el argumento puedan realizar trabajo remunerado en el de que las lesbianas y los gays Reino Unido. refugiadas(os) están particularmente aislados. Esto puede tener un impacto Los empleadores deben ser más negativo no sólo en su salud mental, pero flexibles en la aceptación y valoración de también puede limitar sus opciones, la experiencia laboral adquirida fuera del aspiraciones y oportunidades, agravando Reino Unido. su situación de pobreza. Se aconseja a las organizaciones de LGBTI, de Las recomendaciones anteriores se refugiados y otras organizaciones locales pueden aplicar a los refugiados que no a buscar recursos que les permitan sean lesbianas y gays. alcanzar y apoyar a las lesbianas y los gays refugiadas(os). Dadas las múltiples formas de Para los responsables de las políticas discriminación social a la que las(os) Los demandantes de asilo no pueden refugiadas(os) LGBTI están sujetos, es trabajar mientras su solicitud de asilo se importante proporcionar capacitación, decide, un proceso que puede durar información, asesoramiento y orientación semanas, meses o años. Nuestra en la comprensión de los problemas investigación sugiere fuertemente que la específicos de las(os) refugiadas(os) El informe completo está disponible en inglés en nuestro sitio web: 6 http://www.micro-‐rainbow.com/blog
incapacidad de trabajar puede llevar las son utilizados para describir este grupo lesbianas y los gays a la pobreza mismo de migrantes. Esto, a su vez, afecta a la después de que se conceda el estatuto confianza y la autoestima de los de refugiado. Instamos a los refugiados y contribuye a la creación de responsables de las políticas que estereotipos negativos. También les crea reconsideren esta regla. un ambiente hostil, como se evidencia en esta investigación, donde los La evidencia apoya fuertemente el empleadores y el personal del banco argumento de que las lesbianas y los suponen que los documentos de gays refugiadas(os) en el Reino Unido identidad que se les presenta son falsos viven por debajo de la línea de la y, por lo tanto, les rechazan empleo, pobreza. Las personas encuestadas cuentas bancarias o préstamos. afirmaron que cuando se termina el proceso de asilo, ellos fácilmente se encuentran en precarias condiciones de vida y hay una falta de apoyo Para los proveedores de servicios: inmediatamente después de obtener el estatuto de refugiado. Este intervalo de El personal de los bancos u otras tiempo pone las(os) refugiadas(os) en instituciones financieras debe estar riesgo de pobreza. Se necesita más consciente que las(os) refugiadas(os) investigación sobre la experiencia de tienen el pleno derecho a abrir una las(os) refugiadas(os) durante este cuenta bancaria en el Reino Unido. Las tiempo de espera y sobre las personas refugiadas no deben sufrir recomendaciones específicas que deben discriminación en estos servicios cuando ser formuladas. Los responsables de las presentan sus en documentos de políticas deben comprometerse a identidad. El personal debe ser entrenado conversar con las organizaciones de la y conocer plenamente el tipo de sociedad civil con el fin de entender cómo documentos que pueden aceptar de cambiar los sistemas de apoyo a los las(os) refugiadas(os). refugiados y refugiadas y permitirles un Varios de las personas refugiadas mejor comienzo de su nueva vida en el entrevistadas para esta investigación Reino Unido, en lugar de dificultarlo. considerarían empezar pequeñas Creemos que esta recomendación no es actividades comerciales, a menudo en tan importante como la anterior, que respuesta a la falta de oportunidades de aboga por el derecho al trabajo para los empleo disponibles para ellos. Las solicitantes de asilo. entrevistas realizadas en esta El resultado de nuestro estudio señala investigación apoyan la idea de que hay que es importante controlar y cambiar el una necesidad de proveer crédito a lenguaje utilizado por los medios de lesbianas y gays refugiadas(os) con comunicación y los discursos políticos al vocaciones empresariales, aunque no referirse a los solicitantes de asilo y tengan un historial crediticio o las refugiados. A menudo términos credenciales habituales que los bancos estigmatizados como 'ilegales' y 'falsos' requieren. El informe completo está disponible en inglés en nuestro sitio web: 7 http://www.micro-‐rainbow.com/blog
La investigación revela que las lesbianas vividas por personas trans e intersex y los gays refugiadas(os) sufren de baja refugiadas en el Reino Unido y el riesgo autoestima y falta de confianza. Las de estos grupos caer en la pobreza. Esta lesbianas y los gays refugiadas(os) población migrante tiene necesidades deberían tener acceso a oportunidades y específicas que difieren de las lesbianas oficinas para aumentar la autoestima y la y los gays refugiadas(os) y merecen confianza. El aumento de la autoestima atención. no sólo ampliaría sus posibilidades de obtener un ingreso y/o mejorar sus También hay una necesidad de más habilidades, sino que también mejoraría recursos para conocer y examinar más a su bienestar emocional y reduciría el fondo las intersecciones entre la pobreza riesgo de pobreza. y las experiencias de lesbianas y gays refugiados, incluyendo un estudio comparativo con otros tipos de refugiados. Se necesitan más estudios Hay una necesidad urgente de más investigaciones sobre las experiencias El informe completo está disponible en inglés en nuestro sitio web: 8 http://www.micro-‐rainbow.com/blog
MRI Project Team Sebastian Rocca Founder and CEO Lucas Paoli Itaborahy International Research and Business Development Coordinator Jill Power Project Support Moud Goba Project Support Erin Power Project Support Prossy Kakooza Project Support Gavin Sharpe Project Support Calogero Giametta Project Consultant Elena Roffi Project Consultant Renné Ramos Design and layout Belissa Guerrero Rivas Spanish proofreading Published by Micro Rainbow International C.I.C. Registered office: 2-6 Cannon Street London, EC4M 6YH United Kingdom © Micro Rainbow International C.I.C. October 2013 W: www.micro-rainbow.com FB: MicroRainbowInternational TT: @MicroRainbow @MRI_es @MRI_por Blog: www.micro-rainbow.com/blog E: info@micro-rainbow.com El informe completo está disponible en inglés en nuestro sitio web: 9 http://www.micro-‐rainbow.com/blog
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