DISTINTIVO ESR 2020 - 3 DE MAYO 2019 - Fundación Expo Guadalajara
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3 DE MAYO 2019
DISTINTIVO ESR
2020
Asociación Civil
Sin fines de lucro fundada en 1988.
1,294 miembros
315 socios y 116 empresas localizados en todo el país.
Fundador
De la Alianza por la Responsabilidad Social Empresarial
en México (AliaRSE), miembro de Forum Empresa y
RedAmerica.
MISIÓN
"Promover y articular la participación
filantrópica, comprometida y socialmente
Considerada responsable de los ciudadanos, organizaciones
Una de las 100 organizaciones civiles más confiables en y empresas, para alcanzar una sociedad más
el mundo para establecer alianzas con la empresa equitativa, solidaria y próspera"
(Fortune 2007).
FORUM EMPRESA Desafío Principal: Articular acciones sobre las prioridades de América Latina.
Creada en el año 2000, por las principales organizaciones empresariales, para promover la responsabilidad
social empresarial en México, a través del intercambio de informaciones, investigaciones, productos,
servicios, y redes de contacto.
INTEGRANTES
FUNDADORES DE
AliaRSE
PERCEPCIÓN DE LA RSE
AHORA
Un asunto relevante pero secundario, Un asunto estratégico central, fuente potencial de
vinculado principalmente con percepción innovación que conduce a la generación del valor
de marca o de relaciones públicas agregado, sustentabilidad y ventajas competitivas.
ANTES
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL "Es el compromiso consciente de cumplir integralmente con la finalidad de la empresa en sus dimensiones: Ambiental, Social, Económica, considerando las expectativas de sus grupos de interés, buscando la generación sustentable de recursos, promoviendo valores, a a sus colaboradores, la comunidad y el medio ambiente".
STAKEHOLDERS
ASOCIAIONES
(GRUPOS DE INTERÉS)
INVERSIONISTAS
PROVEEDORES
Son personas o grupos que pueden
afectar o ser afectados por la AUTORIDADES
organización, por lo cual, es importante
COMPETENCIA
EMPRESA
considerar sus expectativas en la toma
COLABORADORES
de decisiones.
CLIENTES
COMUNIDAD
DISTINTIVO ESR OBJETIVO: Acreditar y reconocer a las empresas líderes por su compromiso de aportar valor social a su operación ante sus públicos de interés y que voluntaria y públicamente manifiestan:
• Su compromiso de implementación y mejora continua de una gestión socialmente responsable, como parte de su cultura y estrategia de negocio. • Contar con políticas, estrategias y programas, que contemplen todos los ámbitos y niveles de actuación de la empresa. • Orientar a la empresa hacia un modelo de gestión sostenible y socialmente responsable. • Identificar oportunidades de mejora en la gestión integral de la empresa. • Fortalecer la confianza de los grupos de interés en la empresa, que genere valor agregado a la imagen y competitividad institucional. • Reconocer a las empresas líderes por su compromiso de aportar valor social a su operación.
CATEGORÍAS DE PARTICIPACIÓN.
EMPRESAS GRANDES
1. EMPRESA GRANDE 2. EMPRESA IMPULSADORA DE
RSE EN SU CADENA DE VALOR
Participa de manera directa e
independiente, así como aquélla Empresas que invitan a
invitada a participar por medio de una proveedoras o subcontratistas
Entidad o un Organismo Promotor de (MiPyMe) de su Cadena de
la Responsabilidad Social Empresarial. Valor.
FUENTE: Convocatoria ESR 2019 Empresa GrandeCATEGORÍAS DE PARTICIPACIÓN.
EMPRESAS MiPyMEs
1. EMPRESA MICRO, PEQUEÑA Y 2. CADENA DE VALOR 3. MIPYME PROVEEDOR DE UNA ESR.
MEDIANA. SOCIALMENTE RESPONSABLE
MiPyMe que participa de manera Empresa proveedora de una ESR de
directa e independiente, así como MiPyMe postulada para participar cualquier tamaño, que recibe el
aquélla invitada a participar por por una ESR de mayor tamaño y beneficio de cubrir una cuota
medio de una Entidad o un que forma parte de su cadena de preferencial de parTcipación.
Organismo Promotor de la suministro, sin costo para ambas
Responsabilidad Social Empresarial. empresas hasta por dos años.
Fuente: Convocatoria ESR 2019 Empresas MiPyMEsVENTAJAS COMPETITIVAS
COMERCIAL LABORAL
Aumenta las ventas al diferenciar Facilita el reclutamiento de
sus productos y servicios de la personal de primer nivel y la
competencia, anticipa las retención de talentos, genera
tendencias y facilita el acceso a relaciones de largo plazo con el
mercados globales. personal y alinea sus expectativas
individuales con los objetivos de
las empresas.VENTAJAS COMPETITIVAS
LEGAL FINANCIERO
Mejora el entendimiento de Incrementa la confianza de
requerimientos legales, accionistas, mejora la percepción
exigencias de reguladores y de riesgo, facilita el acceso a
reduce la presión de agencias financiamiento, favorece la
fiscalizadoras. obtención de socios estratégicos
y la atracción de inversiones.VENTAJAS COMPETITIVAS
GESTIÓN REPUTACIÓN IMPACTO
Permite identificar áreas de Mejora la imagen pública Medir la evolución de sus
mejora potencial, comparar frente a sus grupos de resultados, gestionar y
resultados frente a los interés y aumenta la comunicar sus prácticas de
indicadores, frente a sí fidelidad de los clientes. RSE.
misma y con el resto de las
empresas participantes.ÁMBITOS DE LA RSE
El diagnóstico del Distintivo ESR®, es una herramienta con afinidad a los principales lineamientos,
normas y estándares, nacionales e internacionales de Responsabilidad Empresarial, en los ámbitos:
CALIDAD DE VIDA VINCULACIÓN CUIDADO Y PRESERVACIÓN
ÉTICA EMPRESARIAL
EN LA EMPRESA CON LA COMUNIDAD DEL MEDIO AMBIENTEGESTIÓN DE LA RSE Este cuestionario no influye en la evaluación global, sin embargo, es un pre-requisito que permite conocer con mayor detalle la formalización interna de la responsabilidad social de las empresas. Es indispensable para fines de retroalimentación y recomendaciones futuras.
CALIDAD DE VIDA EN LA EMPRESA Eje relacionado con el compromiso y acciones de la empresa encaminadas a potenciar el desarrollo de sus colaboradores, en un entorno laboral que propicie su empoderamiento y la calidad de vida.
CALIDAD DE VIDA EN LA EMPRESA • Empleabilidad y relaciones laborales. • Diálogo con colaboradores. • Condiciones de trabajo y protección social superiores a las de ley. • Público interno. • Balance trabajo - familia. • Capacitación y desarrollo humano. • Respeto a la diversidad. • Salud y seguridad laboral. • Derechos de relaciones de trabajo.
ÉTICA EMPRESARIAL Se refiere tanto al desempeño ético de la empresa con sus grupos de relación internos y externos, como a su proceso de toma de decisión. Las empresas que produzcan y/o comercialicen bebidas alcohólicas, refrescos, alimentos procesados y medicamentos de venta libre, deben responder adicionalmente la sección Promoción ética y consumo responsable.
ÉTICA EMPRESARIAL • Alineación estratégica: misión, visión y valores. • Código de ética y conducta. • Prácticas anticorrupción y soborno. • Trato justo y globalidad. • Cultura de dignidad humana. Derechos humanos. • Prevención de negocios ilícitos. • Transparencia y legalidad. • Competencia Justa. • Gobierno corporativo
VINCULACIÓN CON LA COMUNIDAD Constituye las acciones que demuestran el compromiso de la empresa con el desarrollo de la sociedad y el entorno con el que se relaciona.
VINCULACIÓN CON LA COMUNIDAD • Acción social y filantropía. • Inversión y balance social. • Voluntariado corporativo. • Empoderamiento. • Desarrollo de proveedores. • Alianzas intersectoriales. • Incidencia en la política pública. • Diálogo con sus grupos de interés. • Salud de los consumidores.
CUIDADO Y PRESERVACIÓN
DEL MEDIO AMBIENTE
Relacionado con los mecanismos de la empresa para utilizar
de forma sustentable y responsable los recursos, al tiempo
que previene riesgos y reduce los impactos ambientales
consecuencia de sus operaciones.CUIDADO Y PRESERVACIÓN
DEL MEDIO AMBIENTE
• Cultura ecológica.
• Operaciones y políticas ambientales.
• Inversión sustentable.
• Capacitación y programas ambientales.
• Instalaciones inteligentes.
• Mitigación de impactos ambientales.
• Transporte limpio.
• Protección de la biodiversidad y ecosistemas.
• Control de cadena productiva. Ahorro de recursos naturales.¿QUÉ ES Y QUÉ NO ES EL DISTINTIVO ESR? ü Compromiso con la responsabilidad social. § Proceso de certificación. ü Proceso de autodiagnóstico que permite la implementación, comparación y mejora § Proceso de auditoría. continua. § Absoluto. No es sinónimo de ü Ícono de valor, voluntariedad y reputación. perfección. ü Punto de partida para la implementación de un plan RSE. ü Ejercicio de confianza y de buena fe. ü Elemento de "riesgo": Crear expectativas a sus grupos de interés.
REQUISITOS DE PARTICIPACIÓN
Nombrar un Dar de alta el
ejecutivo registro
Completar proceso Responder
administrativo cuestionario1. NOMBRAR UN EJECUTIVO
Será responsable y enlace ante el Cemefi para conducir el proceso de
obtención del Distintivo ESR®.2. COMPLETAR PROCESO ADMINISTRATIVO
a) Registrar o actualizar la información de la empresa en:
https://registroesr.cemefi.org
b) Cubrir la cuota de inscripción correspondiente
a la categoría de participación.CUOTAS. EMPRESAS GRANDES
Cuota de inscripción
Retroalimentación*
Tamaño Distintivo ESR® Réplica estatuilla
por empresa
2019
Grande $62,000 $5,000 $5,000
Grupo Corporativo (hasta 2 $5,000 $5,000
$115,000
razones sociales grande)**
Grande adicional (a partir
de la 3er razón social en $51,000 $5,000 $5,000
adelante)
Grande proveedora de ESR $45,000 $5,000 $5,000
FUENTE: Convocatoria ESR 2019 Empresa GrandeCUOTAS. EMPRESAS MiPyMEs
Retroalimentación*
Tamaño Cuota de inscripción Distintivo ESR® 2019 Réplica estatuilla
por empresa
Mediana $37,000 $3,000 $5,000
Micro y Pequeña $17,000 $2,500 $5,000
Grupo Corporativo Mediano (hasta
$62,000 $3,000 $5,000
2 razones sociales)**
Grupo Corporativo Pequeño o
$26,000 $2,500 $5,000
Micro (hasta 2 razones sociales)**
$23,000 $3,000 $5,000
Empresa adicional Mediana
$14,000 $2,500 $5,000
Empresa adicional Micro y Pequeña
$26,000 $3,000 $5,000
Mediana proveedor de ESR
$13,000 $2,500 $5,000
Micro y Pequeña proveedor de ESR
Fuente: Convocatoria ESR 2019 Empresas MiPyMEsTAMAÑO DE LA EMPRESA
Tamaño por número de empleados
Sector Micro Pequeña Mediana Grande
Agropecuario 2-10 11-25 26-100 >100
Minero y extractivo 2-10 11-50 51-250 >250
Industria manufacturera 2-10 11-50 51-250 >250
Construcción 2-10 11-50 51-250 >250
Comercio 2-10 11-50 51-100 >100
Transporte y comunicaciones 2-10 11-50 51-100 >100
Servicios 2-10 11-50 51-100 >1003. DAR DE ALTA EL REGISTRO
Dar de alta o actualizar su registro de usuarios
en la plataforma:
http://esr.cemefi.org
para tener acceso al cuestionario ESR4. RESPONDER CUESTIONARIO
Subir a la plataforma la información y las
evidencias que respalden las respuestas
proporcionadas por la empresa, respetando
las fechas establecidas en la convocatoria.TIPOS DE RESPUESTAS • No • No aplica • Compromiso de implementación • Sí Para Compromiso de implementación o Sí, se desplegará la lista de evidencias para adjuntarlas. Para Compromiso de implementación incluir cronograma y carta compromiso en tipo de Evidencia No Certificada.
Ejemplo de respuesta Pregunta: ¿La empresa tiene un programa especial para contratación de personas con discapacidad y les ofrece condiciones de trabajo apropiadas y un trato adecuado? Respuesta: Sí Evidencias adjuntas: • Políticas, códigos y reglamentos: Política de RSE, Política de RH • Manuales y procedimientos: Manual de inducción, Manual de integración • Reconocimiento de terceros: Empresa incluyente • Evidencia no certificada: Listado de colaboradores en nómina con la descripción de la discapacidad; catálogo de instalaciones adecuadas • Reporte público auditado: Reporte de Sustentabilidad
ASOCIACIONES
1. Políticas, códigos y reglamentos
Evidencias
2. Manuales y Procedimientos
documentales
3. Evidencias de acción certificadas
4. Evidencias de acción no certificadas
5. Reconocimiento de terceros
6. Reportes públicos no auditados
7.Toda
Importante: Reportes públicos
la información auditados
se presenta exclusivamente en formato electrónico (no mayor a 4 MB),
a través del sistema destinado para responder el diagnóstico.POLÍTICAS, CÓDIGOS Y REGLAMENTOS. Se refiere a los reglamentos internos, políticas de diversas áreas, convenios, procedimientos, códigos de conducta, contratos y/o cualquier otro documento que demuestre la existencia de un compromiso formal de la empresa ante terceros.
MANUALES Y PROCEDIMIENTOS Documentación establecida por más de un año que describa la metodología y aplicación de los lineamientos y procesos establecidos por la empresa.
EVIDENCIAS DE ACCIÓN CERTIFICADAS Documentos que dan cuenta del proceso de implementación de programas, actividades o servicios de la organización, que estén certificados por algún organismo público reconocido o una norma local o internacional.
EVIDENCIAS DE ACCIÓN NO
CERTIFICADAS
Documentos que dan cuenta del
proceso de implementación de
programas, actividades o servicios de
la organización de manera interna.RECONOCIMIENTOS DE TERCEROS Se refiere a cartas, diplomas, premios, reconocimientos públicos, relacionados con programas o actividades de la organización.
REPORTES PÚBLICOS NO AUDITADOS Informe, publicación, anuncio de prensa, radio o TV, cuyo contenido sea la síntesis de resultados sobre un programa específico de cualquier área del negocio y que se haya distribuido o anunciado de manera masiva. .
REPORTES PÚBLICOS AUDITADOS
Documento emitido por un despacho de
auditores externos relacionado con
cualquier área del negocio.
FUENTE: Manual de uso de la plataforma
ESR/https://www.cemefi.org/esr/images/Guia%20de%20
participacion%20Distintivo%20ESR%202016%20y%20man
ual%20del%20sistema.pdfCUESTIONARIOS
Empresas Grandes: Empresas Micro, Pequeña, Consumo Responsable:
Contestan el cuestionario Mediana: Empresas cuyos productos son bebidas
ESR con 150 indicadores Contestan el cuestionario ESR alcohólicas y productos que se venden sin
PYME 2019 con 75 indicadores receta médica, contestan el cuestionario
base (4 áreas de la RSE) más el ámbito de
Consumo Responsable con 30 IndicadoresFECHAS
NOTA: Las fechas mostradas a continuación corresponden a la convocatoria 2019.
Empresas Micro, Pequeña, Mediana:
Inscripción administrativa: Del 26 de noviembre de 2018 al 24 de mayo
de 2019
Fecha límite para responder cuestionarios: 30 de junio de 2019
Fecha de publicación de resultados: 30 de agosto de 2019
Empresas Grandes:
Inscripción administrativa: Del 6 de agosto al 2 de noviembre de 2018
Fecha límite para responder cuestionarios: 15 de diciembre de 2018LA EMPRESA TENDRÁ ACCESO A:
1. El cuestionario diagnóstico del Distintivo ESR®.
2. Beca para un participante al Taller de Introducción a la RSE y uso del sistema electrónico.
3. Acceso para un participante en el III Foro Internacional PYMES Socialmente Responsables y el XIV Seminario
Internacional de Mejores Prácticas de RSE, que se llevará a cabo en Octubre de 2019 en Chihuahua y cuota
preferencial (50% del costo para el público general) para inscripciones adicionales.
4. Cuota preferencial del 50% del costo para el público, para asistir al XII Encuentro Latinoamericano de
Empresas Socialmente Responsables, a celebrarse en el mes de Mayo de 2019 en la Ciudad de México.
5. El Reporte de resultados confidencial referente a la participación de la Entidad u Organismo en el proceso.LAS EMPRESAS RECIBEN Constancia oficial de obtención del Distintivo ESR® y, Licencia de uso del logotipo del Distintivo ESR® y de la marca Empresa Socialmente Responsable. Escultura alusiva a la obtención del Distintivo ESR® (años 1, 5, 10 y 15) o Placa conmemorativa de renovación del compromiso (años intermedios). Publicación en el listado público de Empresas que obtienen el Distintivo ESR disponible en línea www.cemefi.org/esr.
RECONOCIMIENTOS ESPECIALES
(Requisito: contar con el Distintivo ESR®)
EMPRESA DEL 1% (INVERSIÓN SOCIAL).
Empresa que decide adoptar como política de inversión social, destinar al menos el 1% de sus utilidades
antes de impuestos a acciones de beneficio social.
ESR COMPROMETIDA CON LA INCLUSIÓN SOCIAL.
Reconocimiento que otorgan conjuntamente el Cemefi y la Sedesol a las empresas que cuentan con el
Distintivo ESR® y que se han comprometido a trabajar por disminuir el rezago social en México a través
de sus propios programas de Responsabilidad Social Empresarial -RSE-.MEJORES PRÁCTICAS
CATEGORÍAS DE PARTICIPACIÓN
BÁSICAS:
ü Calidad de vida en la empresa
ü Ética empresarial
ü Cuidado y preservación del medio ambiente
ü Vinculación de la empresa con la comunidad
FECHAS
COMPLEMENTARIAS:
Fecha de apertura: En verano 2019.
ü Anticorrupción
ü Promoción del consumo responsable
Fecha de reconocimiento: Octubre 2019 en el marco del
ü Alianzas intersectoriales
III Foro Internacional PYMES Socialmente Responsables,
ü Voluntariado corporativo
Chihuahua.
Asesoría de Fundación Expo para todas las empresas interesadas en postular
1 beca del 100% para postulación.14, 15 y 16 de Mayo
https://www.cemefi.org/encuentroesr/Foro Internacional PYMES Socialmente Responsables • Octubre 2019 en Chihuahua • 2020 en Mazatlán (por confirmar) • 2021 en Cancún (por confirmar)
PRÓXIMOS EVENTOS
CAMPAÑA #ReporteDeSustentabilidad Invitamos a todas las empresas de Jalisco y Colima a que nos compartan sus Reportes de Sustentabilidad recientes para colocarlos en nuestra página web de Fundación Expo Guadalajara esto será útil como modelo para las empresas iniciales que quieres publicar su desempeño socialmente responsable • Favor de enviar la liga donde esta publicado su Reporte a rsociales@fundacionexpoguadalajara.org con Dulce Rodríguez.
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