REFORMA LABORAL Y SMI: DEL BOE A LOS CENTROS DE TRABAJO
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Confederación Sindical de CCOO a Edición nº 472-Febrero 2022
EL CONSEJO CONFEDERAL APRUEBA EL INFORME DEL SECRETARIO
GENERAL POR 148 VOTOS A FAVOR Y UNA ABSTENCIÓN
HEMOS
REFORMA LABORAL Y LLEGADO A UN
ACUERDO QUE
SMI: DEL BOE A LOS PRIORIZA
CENTROS DE TRABAJO LA ESTABILIDAD
EN EL EMPLEO Y
LA ALTERNATIVA
A LOS DESPIDOS”
El Consejo Confederal de CCOO laborales en mucho tiempo.
se ha reunido por primera vez, Supone un hito, que en algunas
después de la celebración del materias no tiene precedentes.
12º Congreso y tras haberse Particularmente el paquete de
cerrado el acuerdo en materia medidas para la estabilidad en
laboral más relevante en mucho la contratación, la reducción de
tiempo y una nueva subida la temporalidad y el recurso a
del SMI hasta los 1000 euros sanciones por incumplimientos
mensuales. Dos éxitos sindicales de la norma”.
indudables. Ahora toca garantizar que
Como subraya Unai Sordo, ambos acuerdos se trasladan
“la reforma laboral es la mayor del BOE a todos los centros de
recuperación de derechos trabajo.
Gaceta Sindical | 2
El informe aprobado por el “La orientación de las reformas
Consejo Confederal contextualiza estructurales tiene poco que ver
el delicado momento que se con las implementadas durante el
vive en el ámbito internacional, austericidio y más bien se puede
debido a la escalada de tensión asemejar a un cierto pacto de
entre EEUU y Rusia a cuenta del rentas”. En este sentido se pueden
rol estratégico de Ucrania en el considerar la subida del SMI, la
proceso de expansión de la OTAN, primera parte de la reforma de las
el alineamiento de China, y la pensiones (hito muy relevante que
escasa capacidad de incidencia debe continuar con un segundo
europea donde, además ,se dan paquete de medidas que defina
posiciones más que matizadas el sistema de cotización del
respecto a la cuestión. RETA o el destope de las bases
máximas, entre otras) y la reforma
“Una tensión, ha subrayado laboral. Una decidida reforma
Unai Sordo, que amenaza fiscal completaría el escenario
la recuperación económica para afrontar con garantías
que todos esperábamos, por las transiciones estratégicas
su incidencia en los precios pendientes.
energéticos y en el bloqueo en
las cadenas de suministro”. Si el
impacto fuera más permanente,
podría conllevar medidas
restrictivas en las políticas
monetarias expansivas y la vuelta
a un escenario de austeridad que El Consejo Confederal
parecía descartado en la UE”.
de CCOO guardó un
Por lo que se refiere a España, minuto de silencio
la salida de la crisis se ha dado
con parámetros distintos a los por las víctimas
empleados en cualquier otra. del naufragio del
“La intervención pública para pesquero gallego
sostener el empleo no ha tenido
Villa Pitanxo y por LA INCAPACIDAD
precedentes, ha señalado el
secretario general de CCOO, las víctimas de las DE LA POLÍTICA
siendo los ERTE la figura más
decisiva para explicar la evolución
violencias machistas ESPAÑOLA PARA
del empleo y la recuperación del ESTABLECER
mismo en un tiempo récord”.
UN CORDÓN
SANITARIO EN
TORNO A
LA EXTREMA
DERECHA ES
UN DÉFICIT
QUE ESTE PAÍS
DEBERÍA SER
CAPAZ DE
CORREGIR”
Gaceta Sindical | 3
EL ACUERDO
SOBRE LA
REFORMA
LABORAL
“SUPONE UN
HITO QUE
EN ALGUNAS
MATERIAS NO
TIENE
Unai Sordo ha advertido de que la TRASLADAR LA PRECEDENTE
situación política española es “muy
complicada”, con una actuación REFORMA LABORAL ES LA MAYOR
de la derecha que es de “auténtica
desestabilización del país”. A LOS CENTROS DE RECUPERACIÓN
Los resultados electorales de TRABAJO DE DERECHOS
Castilla y León han revelado
el error de cálculo del PP,
LABORALES
produciéndose un desplazamiento Para el secretario general de EN MUCHO
de votos de Ciudadanos sobre CCOO el acuerdo sobre la
todo al PP, y un corrimiento de reforma laboral supone un hito TIEMPO”
votos del PP a Vox, que parece no que en algunas materias no
haber tocado techo. tiene precedente y se satisfacen
demandas importantes de
Pero hay más variables: una los sindicatos. “Es la mayor
disputa del voto de centro entre recuperación de derechos
PP y PSOE; una indefinición del laborales en mucho tiempo”.
proyecto de UP y la irrupción
de candidaturas cantonalistas, Obviamente, queda mucho por
que van ensanchando espacio hacer. El sindicato actuará ahora,
y parece que se consolidan y proactivamente, desde la acción
pueden ser un factor determinante sindical para trasladar “al tajo,” a
en unas elecciones generales. En las empresas y centros de trabajo
este escenario de crispación, la los derechos conseguidos en las
izquierda necesita una potente mesas de negociación, para:
agenda social y un relato que
explique estas medidas, con ● Garantizar la prevalencia
capilaridad en el territorio. de los convenios colectivos
sectoriales en todas las
Asimismo, señala el secretario empresas que tengan
general de CCOO, “la incapacidad un convenio con peores
de la política española para condiciones.
establecer un cordón sanitario
en torno a la extrema derecha, ● Determinar el convenio
como ocurre en otros países de colectivo de referencia
Europa, es un déficit evidente que en aquellas empresas
este país debería ser capaz de subcontratadas que
corregir”. puedan deslizarse hacia un
convenio sectorial de peores
condiciones.
Gaceta Sindical | 4
● Vincular el proceso de Por otro lado, Unai Sordo ha
conversión de contratos destacado el “lamentable
temporales en indefinidos, espectáculo de la aprobación
así como las nuevas de la reforma laboral en el
contrataciones de carácter Congreso”. El transfuguismo, la
indefinido, a actuaciones ocultación de algunos partidos, y
sindicales determinando el cortoplacismo y tacticismo de
porcentajes máximos de otros, puso en riesgo la reforma
temporalidad, criterios laboral y hasta si no el final
de conversión, etc. La inmediato de la legislatura, sí su
estabilidad en el contrato es declinar irreversible.
consecuencia de la acción
sindical, no exclusivamente
de la norma.
LEGITIMIDAD
● Promover planes de DE LOS AGENTES
actuación, por sectores,
empresas y territorios, con SOCIALES
la Inspección de Trabajo,
sobre todo lo referido a
Hay además otro tema
contratación temporal
muy importante y es el
fraudulenta y falsa parcialidad
cuestionamiento de los marcos
con alargamientos de
del diálogo social y la legitimidad
jornada.
de los agentes sociales.
● Tutelar la transformación de Bajo la aparentemente
la temporalidad en relación incontestable razón de que
laboral fija-discontinua, la soberanía popular está en
fijando los periodos mínimos las Cortes Generales, se ha
de actividad anual, los pretendido contraponer la
criterios de llamamiento legitimidad de las instituciones
y todas las casuísticas legislativas con la del diálogo
derivadas del nuevo contrato social. “Teniendo claro que el
fijo-discontinuo. marco de diálogo social es una
legitimidad complementaria
AHORA VAMOS A
● Aprovechar el efecto con la legislativa, producto de ACTUAR, DESDE
desincentivador del nuevo nuestra inclusión en el Título
marco de regulación de Preliminar de la CE, y avalada por LA ACCIÓN
la subcontratación y la
prevalencia de convenios,
el voto de millones de personas
trabajadoras, parece evidente
SINDICAL, PARA
para limitar o revertir los que los procesos de diálogo TRASLADAR A
procesos de externalización, social no se pueden conducir
especialmente de las en la actualidad con la mera LOS CENTROS
actividades principales de las
empresas.
interlocución con el Gobierno”.
DE TRABAJO Y
Unai Sordo hizo un repaso
sobre otras cuestiones que se
EMPRESAS
● Llevar a las tablas salariales
el incremento del SMI, están negociando: la protección LAS MEDIDAS Y
asistencial por desempleo de
disputando la no absorción
de complementos. los contratos fijos discontinuos DERECHOS
para conseguir su equiparación
con el resto de modalidades de
ACORDADOS”
● Organizar bien los recursos
contratación; el desarrollo del
de sindicato, establecer
Acuerdo de pensiones firmado en
sinergias y fomentar las
julio de 2021, especialmente en lo
mejores prácticas en materia
relativo a cotización por ingresos
de desarrollo organizativo.
reales en el Régimen Especial del
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trabajo Autónomo, la cotización “Nuestra mayor aportación a la
de becas no remuneradas y la lucha por la liberación de las
regulación de la Incapacidad mujeres se da en el ámbito laboral
Temporal en los contratos fijos y en el de la igualdad económica.
discontinuos en el sector agrario. Y este 8M es el momento de
Asimismo, se están manteniendo llevar el esfuerzo feminista del
reuniones con el Gobierno y el sindicato de los últimos años a las
resto de interlocutores sociales relaciones laborales”.
para abordar el Anteproyecto
de Ley de Fondo Público de CCOO quiere reconocer el
Pensiones, y la propuesta de trabajo cotidiano de delegadas y
CCOO de abrir mesas específicas delegados, pero también que se
para cada PERTE con el Ministerio debata en las empresas sobre las
respectivo. desigualdades y discriminaciones
existentes en esos centros de
trabajo. El objetivo es hacer a
las trabajadoras y trabajadores
UN NUEVO 8M cómplices del cambio para
conseguir transformar la
“DE LAS discriminación en igualdad.
Afrontar, desde la negociación
PALABRAS colectiva, una organización de las
relaciones laborales diferente, en
A LOS HECHOS” la que se atiendan los cuidados
corresponsablemente y se ejerzan
las libertades dentro y fuera del
centro de trabajo. Y para ello,
Finalmente, el informe aprobado
los planes de igualdad son la
por el Consejo Confederal se
herramienta feminista clave
detiene en la celebración de
para revertir los desequilibrios
un nuevo 8 de marzo, Día
Internacional de las
laborales, económicos y sociales
entre hombres y mujeres en miles
HACER
Mujere. de empresas de este país. FEMINISMO
Este 8M CCOO quiere pasar de
“las palabras a los hechos”, en
“Hacer feminismo sindical, SINDICAL, PARA
para un sindicato feminista es
medio de la creciente extensión apostar por una sociedad más UN SINDICATO
de la idea negacionista, que
banaliza las desigualdades de
democrática, pero también por
conseguir una sociedad más
FEMINISTA,
género, la existencia de las
discriminaciones e incluso la
justa e igualitaria para todas las ES APOSTAR POR
personas”, ha advertido Unai
propia violencia machista. Sordo. UNA SOCIEDAD
MÁS
DEMOCRÁTICA,
PERO TAMBIÉN
POR CONSEGUIR
UNA SOCIEDAD
MÁS JUSTA E
IGUALITARIA
PARA TODAS
LAS PERSONAS”
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