SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - GESTION LOGISTICA EMPRESARIAL modalidad virtual
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SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE GESTION LOGISTICA EMPRESARIAL modalidad virtual Aprendiz Yenny Zapata Gil Año 2015
Mi contexto de formación SENA VIRTUAL La siguiente presentación tiene como fin informar de algunos aspectos institucionales de la entidad SENA en Colombia, esta entidad esta fomentada por el gobierno nacional con el fin de contribuir al mejoramiento del nivel educativo y de formación de la población, apoyar los sectores productivos y fomentar el emprendimiento.
Mi contexto de formación SENA VIRTUAL Escudo y bandera El escudo del SENA y la bandera, diseñados a comienzos de la creación de nuestra institución, reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución: el piñón, representativo del sector industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al primario y extractivo. Logotipo El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que impartimos en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje.
Mi contexto de formación SENA VIRTUAL Himno CORO IV Estudiantes del SENA adelante Por Colombia Avancemos con fuerza guerrera, luchad con amor Con el ánimo noble y ¡estudiantes con firme tesón! radiante Transformémosla en mundo mejor que la patria en nosotros espera, I su pacífica revolución. De la patria el futuro destino, en las manos del joven está, el trabajo es seguro camino, que el progreso a Colombia dará. II En la forja del SENA se forman, hombres libres que anhelan triunfar, con la ciencia y la técnica unidas, nuevos rumbos de paz trazarán. III Hoy la patria nos grita sentida, ¡estudiantes del SENA triunfad! solo así lograréis en la vida, más justicia, mayor libertad.
Mi contexto de formación SENA VIRTUAL El rol del Tutor SENA El Tutor y su desempeño en el ambiente virtual es un factor esencial para asegurar que el entorno de aprendizaje será favorable para el Aprendiz. La calidad, la variedad y la dinámica de las interacciones, orientaciones y tutorías, así como el entusiasmo y la consagración del Tutor, son fundamentales para determinar el éxito de los aprendices en el proceso formativo. En este punto, el Tutor deja de ser la única fuente de información para convertirse en asesor y guía, en un planificador de un proceso educativo abierto y flexible, con fuentes de información actuales, variadas, claras y motivadoras. Para desempeñar con calidad su rol, el Tutor debe tener las siguientes habilidades: comprensión de los procesos online, habilidades relacionadas con el manejo de las herramientas tecnológicas que soportan la formación virtual y a distancia, habilidades comunicativas, entre otros. Además deben ser expertos en las competencias del programa de formación y poseer habilidades para las relaciones interpersonales e intrapersonales.
Mi contexto de formación SENA VIRTUAL El rol del Aprendiz SENA La Formación Profesional en modalidad virtual o a distancia plantea la necesidad de que tanto tutores como aprendices modifiquen sus actitudes y sus formas de actuación en lo que respecta al proceso formativo; los aprendices, como protagonistas de su aprendizaje, requieren tomar conciencia de la necesidad de desarrollar una serie de habilidades y responsabilidades que les permita tener un buen desempeño en sus actividades de aprendizaje. El papel del Aprendiz cambia drásticamente, ya que pasa de ser un agente pasivo a participar de forma activa como gestor de su propio aprendizaje. Es él quien planifica sus actividades diariamente; elige lo que va a hacer, cómo lo va a hacer y con quién lo va a hacer; planifica sus tareas, pero también su proceso; es responsable de su nivel de motivación, de la utilización del tiempo y, sobre todo, de la dirección y nivel de profundidad que va a imprimir cada día a sus tareas. Los instructores/tutores lo orientan en su trabajo, pero él es el verdadero mediador de su aprendizaje: Es él quien relaciona su vida con lo que aprende y viceversa, colabora con su compañeros, se comunica con su Tutor para aclarar dudas y cree que el aprendizaje se puede dar en cualquier entorno.
Mi contexto de formación SENA VIRTUAL FOMENTO DEL BIENESTAR DEL APRENDIZ La Coordinación nacional de fomento del bienestar y liderazgo del aprendiz tiene como objetivo fortalecer el perfil de aprendices de manera integral promoviendo la apropiación de competencias socioemocionales que favorezcan el crecimiento personal y el desempeño laboral. Por medio de: • Salud • Equidad e Igualdad de oportunidades • Competencias básicas • Habilidades socio-emocionales o para la vida • Cultura • Deporte • Liderazgo • Responsabilidad social • Convivencia
Mi contexto de formación SENA VIRTUAL BLACK BOARD Aquí es donde los estudiantes del sistema virtual pueden encontrar apoyo , descargar software , obtener materiales de referencia , y administrar sus cursos, para los profesores y otros usuarios, BLACK BOARD es el complemento perfecto a su servicio de ayuda como campus principal educativo y realizar la comunicación de contenidos , retroalimentaciones, calificaciones entre otras.
(Sistema Optimizado para la Formación Integral y el Aprendizaje Activo) Esta plataforma permite la gestión administrativa y académica de los cursos y se utiliza de acuerdo al rol ya sea de aprendiz o aspirante. Se pueden gestionar novedades de cancelación, actualización de datos personales, gestión de inscripciones a cursos, tiempos u ambientes.
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