3ER TRIMESTRE DE 2019 - Civil Constructors
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EDICIÓN ver dentro
3ER TRIMESTRE
DE 2019
Photo submitted by Dudley Rose, Driver, Civil Constructors
3ER TRIMESTRE DE 2019 Joe Rodgers, Presidente
Q
uería dirigir discutiendo una ley muy experimentó una fatalidad que fue el el trabajo a tiempo y de manera más
importante que es de importancia resultado directo de un conductor distraído. eficiente.
crítica para todos nosotros y que Nuestro departamento de seguridad ha En boletines anteriores he discutido
entró en vigencia el 1 de Julio y que es la recibido instrucciones estrictas para hacer la necesidad de controlar mejor nuestra
“Nueva Ley de Manos Libres de Tennessee”. cumplir esto dentro de nuestra empresa, ya carga de trabajo que nos permitiría dotar a
Si no está familiarizado con esta decisión, que es fundamental para nuestros esfuerzos nuestros equipos de trabajo con el número
nos complacerá compartir con usted continuos para proporcionar un entorno de adecuado de personal de calidad y altamente
todos los detalles. En resumen, a todos los trabajo seguro. calificado. Nuestro pasado reciente nos ha
que operan un vehículo motorizado, que Con la finalización del verano, quiero requerido ocupar puestos con la intención
incluye equipos de construcción, mientras resumir brevemente la primera mitad de obtener un trabajador de calidad que
estén en movimiento, se les prohíbe usar de 2019. 2018 fue un año excepcional nos ayude a todos a realizar mejor nuestro
un dispositivo electrónico de mano. En para nuestra empresa, ya que obtuvimos trabajo. Sin embargo, la disponibilidad de
una industria que ya es una de las más resultados sobresalientes con nuestro arduo solicitantes confiables y experimentados ha
peligrosas, la conducción distraída se ha trabajo que superó todo lo que hemos sido mínima en el mejor de los casos. Este
convertido en un problema importante experimentado durante más de 15 años. es un producto del vibrante mercado de la
que ha provocado numerosas muertes y La primera mitad de 2019 ha mostrado construcción en nuestra área y la escasez
lesiones graves para los trabajadores de la una mejora aún mayor al superar nuestras regional de mano de obra relacionada con la
construcción en nuestra área. Rebecca Wood, expectativas con un aumento del 15% en el construcción. Esto reafirma nuestra necesidad
presidente de Superior Traffic Control y ex trabajo completado durante los primeros seis de capacitar y desarrollar a nuestra gente
presidente de la Asociación de Constructores meses. Junto con este aumento en el trabajo a través de mayores esfuerzos para brindar
de Carreteras de Tennessee, dirige el está nuestro éxito en completar trabajos más educación y capacitación adicional dentro
esfuerzo para que esta decisión sea aprobada cercanos al presupuesto y juntos, hemos de nuestra compañía. Nuestro socio, Dunn
en beneficio de todos nosotros. Su compañía mejorado nuestra capacidad para completar Investment, está comprometido con este
Continúa en la Página 3
1
Rincón del
CAPELLÁN
Tom Toner, Capellán de la Compañía
1-855-257-2427
E
l mercado laboral es fuerte y Tú eres lo presiones de la vida tienden a acumularse callan y se reclinan. Tenga esto en cuenta
que lo hace así. Hace unos meses, el con el tiempo y cuando algo en el trabajo cuando tenga un compañero de trabajo que
Gobernador Bill Lee promulgó la ley de desencadena una reacción fuerte, podemos muestre cambios de comportamiento.
Conducta Abusiva y Política de Ambiente de irnos por la borda y generar un ambiente de 3) Controlamos muy poco- realmente
Trabajo Hostil. trabajo hostil. Comprenda que no estamos lo único que podemos controlar son
Esta política tiene que ver con nuestro diseñados para manejar numerosos eventos nuestras actitudes y reacciones. Muchas
comportamiento y el comportamiento de emocionales significativos al mismo tiempo. veces, tratamos de controlar a las
nuestros compañeros de trabajo. Civil tiene Permítame ofrecerle algunos consejos personas y las circunstancias, pero eso
aproximadamente 350 empleados, al mismo que pueden ayudarlo a lidiar con eventos solo crea frustración y muchas veces un
tiempo que mantiene 50-60 sitios de trabajo importantes de la vida. comportamiento irracional y abusivo.
en cualquier momento. Nuestro personal 1) Divide y Vencerás: piensa en todas Aquí hay un par de principios bíblicos
de mantenimiento de primera categoría se las presiones que tienes en casa y en el para tener en cuenta cuando estamos
ocupa de cientos de equipos. Los empleados trabajo y sepáralas en un papel. Tome presionados emocionalmente:
de Civil han demostrado repetidamente que un solo tema a la vez y piense en cada Proverbio 16:3 - “Comprométase
el trabajo se realiza a pesar de las presiones parte de la circunstancia. Por ejemplo; Es con el Señor, hagas lo que hagas, y Él
que la vida puede traer. posible que tenga una deuda financiera que establecerá tu plan”: esa es una promesa a
Nuestra gente hace o deshace la deba abordarse: busque una estrategia de la que debes aferrarte.
empresa. La conducta abusiva y la hostilidad presupuesto para manejar su dinero. Puede Fil 4: 6-7: “No te sientas ansioso por
en nuestro lugar de trabajo son pocas tener problemas de comunicación con su nada, pero en todo, orando y pidiendo,
y distantes, pero puede suceder. Ocurre cónyuge o ser querido. Obtenga ayuda para Con Acción de Gracias, que tu petición sea
cuando las presiones de la vida se activan identificar formas de comunicarse de manera conocida por Dios. Y la paz de Dios que
en el lugar de trabajo. Tenga en cuenta que más efectiva. El internet está lleno de sobrepasa toda comprensión, guardará sus
cada uno de nosotros tiene una vida fuera información que puede ayudar. Hay muchos mentes y sus corazones en Cristo Jesús”.
de nuestro lugar de trabajo. A veces esa otros problemas, pero la Clave es separarlos Se siente tan bueno tener paz.
vida está llena de presión que se acumula. en lugar de pensarlos todos al mismo Como su Capellán, estoy disponible las 24
Un par de situaciones de presión pueden tiempo. Simplemente añade más estrés. horas del día, los 7 días de la semana para
ser un matrimonio o una crisis de salud 2) No estás solo. Todos tenemos ayudarlo de CUALQUIER modo que pueda.
personal o familiar. Es posible que tengamos problemas en nuestras vidas. Las personas Me preocupo por cada persona de esta
algunos hijos o incluso adultos que manejan el estrés de varias maneras. compañía junto con su familia.
afecten negativamente nuestras vidas. Las Algunas personas muestran enojo, otras se
3ER TRIMESTRE DE 2019..., continuación de la cubierta
proceso con el desarrollo continuo de la División, Adam Charriere.
Universidad de Dunn dirigida por Chris Boscobel III Apartments - Trabajo de
Stricklin. Verás más de este esfuerzo en un sitio para R G Anderson Construction por un
futuro cercano. subcontrato de $ 2.4 millones de dólares con
Actualmente tenemos casi 70 proyectos Dalton Clark como Gerente de Proyecto bajo
activos. 40 de estos deben completarse el liderazgo de la división de Adam Charriere.
durante el trimestre actual. El nuevo trabajo También tenemos varios nuevos
disponible es abundante, pero nuestro contratos prospectivos pendientes que
esfuerzo por mantener una carga de trabajo ascienden a más de $ 7, 880,000 que
constante nos permite ser más selectivos en también deberían comenzar antes del
nuestros esfuerzos de licitación. comienzo del cuarto trimestre.
Los nuevos proyectos que se iniciarán Para cerrar, nuestro plan de trabajo Photo submitted by Tim Poteete
durante este trimestre son: para adaptarse mejor a la carga de trabajo
Buffalo Trail Apartments: un paquete en comparación con la capacidad está
de trabajo de $ 6.2 millones asociado a un comenzando a hacerse realidad. Nuestra
complejo de apartamentos en Dickerson cartera de pedidos es más manejable y
Road en Nashville. Este proyecto fue nuestro enfoque en ser más “claro y directo”
estimado por Trey Pitt y la construcción está en el horizonte. Con la ayuda de todos,
será gestionada por Steve Bailey con la obtendremos la calidad de la mano de obra
supervisión del Gerente de División, Nate y el éxito con todos y cada uno de nuestros
Phelps. más de 50 equipos de trabajo por los que
Alcantarilla interceptora de Henpeck todos luchamos.
Lane: un contrato de $ 2.9 millones con la Espero que su verano termine bien y
Ciudad de Franklin que fue estimado por esperamos cerrar el año de manera segura y
Todd Ketner. Jake Knight es el Gerente de exitosa.
Proyecto que trabaja con el Gerente de
Photo submitted by Mike Hammock, Page High. Pictured
2 is foreman JOSH WEIMER and foreman STANLEY ARNETT.
NOTABLES NOTICIAS
Las fotografías son las visitas al sitio de trabajo de Human Resources - repartiendo paletas y helados a las cuadrillas en el campo.
PROMOCIONES:
Daren McCabe – Jefe de Encuesta • Michael Dyer – Capataz de Camiones • Nicklas Ingram – Operador Clase BOperator
¡Esté atento a las encuestas de
participación de nuevos empleados
de Civil que se lanzarán pronto a
¿Sabías que Civil Consulte nuestro equipo Sabes de alguien que través de Survey Monkey! Recibirá
Constructors tiene una de liderazgo actualizado busca trabajo; envíelo a un correo electrónico y un mensaje
página de Facebook? en nuestra página web nuestro nuevo proceso de texto. La encuesta lleva menos
Denos Me gusta y en www.civilconstructors. de solicitud en línea: de 5 minutos y sus comentarios nos
Síganos en com/about-us/ ¡cualquier dispositivo ayudarán a garantizar que nuestros
www.facebook.com/ leadership-team electrónico funciona, empleados estén comprometidos y
civilconstructorsllc/ incluidos los teléfonos! contentos. Esta es su oportunidad
www.civilconstructors. para que se escuche su voz,
com/employment ¡confidencialmente!
ANIVERSARIOS DE EMPLEADOS
Queremos aprovechar este momento y dar las gracias a los siguientes empleados que celebran
aniversarios con Civil Constructors durante los meses de: Julio - Septiembre de 2019.
Julio Anõs Daniel McElrath 2 Robert Ezell 23 Bradley Craighead 4 Randy Young 16
Mike Boswell 22 Charles Jackson 2 Randy Novem 22 Justin Carr 3 Mike Fitzgerald 15
Glenda Roberts 20 Fred Lee 2 Luis Castillo 17 Alvin Pearson 3 Marcos Fernandez 14
Dale Ingram 19 Steven Nolen 2 Thomas miller 15 Bernardo DeLaTorra 3 Benito Melo 14
Salvador Resendez 17 Jack Watts 2 Mardoqueo Trinidad S David Mills 2 Mike Freeland 6
Jose P Hernandez 17 Scott Davis Jr 1 Orellanda 15 Randall Bryant 2 Ryan Mealer 4
Gasper Ayuso 12 John Kolendriski 1 David Fitzgerald 15 Christopher Brewington 2 Mark Bennett 4
Ken LaBoe 9 Gary Hudson 1 Mark Madden 15 Derek Hinson 2 Wesley McCord 4
Lynn Norvell 9 Jason Hyde 1 Jennifer Pitt 15 J David Johnson 2 Jacob Burnstead 3
Mark Norvell 9 Travis Shannon 1 Terissa Waddell 15 Mandi Neal 2 Kendrick Little 3
Larry Rediker 9 Kenneth Taylor 1 David Demerich 14 Bandy Nelson 1 Nicholas Sanchez 2
Donald Simpkins 6 Kenneth Jones 1 Brady Edmondson 14 Shannon Slate 1 Juan Negron 2
Billy Skinner 6 Neptali Ruiz Santos 1 Timothy McKennon 13 Jeffrey Tigue 1 Kenneth Smith 2
Wm Shawn Carter 6 Troy Staley 1 Kathy Boswell 10 Juel Pierce 1
Justin Roberts 4 Charles Banks 1 Edward Green 9 Rickey Redd 1
Septiembre Anõs
Roy Scott Davis 3 Mark Ray 9 Charles Clark 1
Jackie Wilson 24
Luis Maldonado 3 Phillips Scruggs 6
Agosto Anõs Wendy Bradley 21
Jason Chance 2 Christopher Brady 5
Davin Bell 23 Glen Blair 16
Zach Storke 2 Jeremiah Jones 4
3
Civil Mark Ray,
Informes de Seguridad
Director de Seguridad
615-405-9606
H
ola a todos y bienvenidos al verano! Una vez más, es la época del año
que debemos recordar mantenernos hidratados. Las enfermedades
relacionadas con el calor son muy graves y pueden ser mortales. La
mayoría de las veces, las personas no reconocen los signos y síntomas y
empeoran por no cuidarse a sí mismos. A continuación se enumeran algunos
de los síntomas y las medidas de primeros auxilios que debe tomar:
Si sufre alguno de estos síntomas, trátelos como se indica arriba. Es mejor
estar atento a las señales y prevenir enfermedades al mantenerse hidratado
para evitar el sobrecalentamiento. Necesitamos cuidarnos de nosotros mismos
cuando hace calor y asegurarnos de estar atentos de nuestros compañeros de
trabajo para evitar esfuerzo excesivo.
También, gracias a todos los que participaron
en la semana de Trench Safety Stand Down
del 17 al 21 de Junio. Esperamos que esta
participación nos brinde más información
sobre los peligros de abrir zanjas y las formas
correctas de protegernos cuando trabajamos
en excavaciones. Nuevamente, gracias por
sus esfuerzos para mantenerse a salvo y que
todos regresen a casa sanos todas las noches.
Photo submitted by Randy Novem
¡SIGA ENVIANDO SUS FOTOS! Central East Elementary, submitted by Rich Sussen
¡Han sido increíbles! Envíe sus fotografías de obras de Civil, de
empleados o cualquier cosa relacionada con Civil Constructors a cindy@
cindystonedesign.com ATTN: Civil Constructors Newsletter Photo Op con
su nombre y número de identificación de empleado. Un ganador será
seleccionado trimestralmente; la imagen presentada se utilizará en la
portada del boletín con crédito otorgado al fotógrafo Y se presentará
una tarjeta de regalo de $ 50.00 y todas las demás fotos utilizadas
en el boletín recibirán una tarjeta de regalo de $ 25.00. NOTE: Solo
una presentación por trimestre por empleado. Envíos del 4to trimestre
de 2019 a más tardar el 30 de Septiembre, de 2019.
425 Downs Boulevard,
Franklin, Tennessee 37064
Phone: 615-236-9000
Fax: 615-236-9001
info@civilconstructors.com
civilconstructors.com
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