DIPLOMATURA EN RELACIONES LABORALES, PREVENCIÓN Y MEDIO AMBIENTE DEL TRABAJO - EDUCACIÓN CONTINUA
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DEPARTAMENTO
DE ESTUDIOS
EDUCACIÓN CONTINUA DE POSGRADO Y
EDUCACIÓN CONTINUA
EDUCACIÓN CONTINUA
CICLO 2020
DIPLOMATURA EN
RELACIONES
LABORALES,
PREVENCIÓN Y
MEDIO AMBIENTE
DEL TRABAJODEPARTAMENTO DE ESTUDIOS DE POSGRADO Y EDUCACIÓN CONTINUA INTRODUCCION La actualidad del mercado laboral requiere brindar respuesta eficiente a la necesidad de nuevos panoramas y al potencial aprovechamiento de los emprendedores que cotidianamente asumen la toma de decisiones con asistencia técnica adecuada a su desarrollo con compromiso social. La evolución rápida y progresiva, incorpora paulatinamente todas las ramas: económicas, jurídicas, psicológicas, financieras y sociales, que con autonomía propia se vinculan influyendo en la gestión de influyentes aptitudes y habilidades de acuerdo a la alta preparación que requiere el complejo espectro de oportunidades exitosas. Con una adecuada formación, interdisciplinaria y sistémica, se afianzan los valores y potencial necesarios para brindar adecuada respuesta al universo de relaciones que circundan la actualidad del mercado laboral. OBJETIVOS Desarrollar un ámbito de análisis académico, propuestas y acciones concretas con acceso permanente a información actualizada, relevante y sólida, con integración de conocimientos prácticos dirigido a los principales actores del mercado laboral y sus auxiliares técnicos. Habilitar a los participantes el desarrollo de proyectos mediante los cuales se articularán acciones y relaciones destinadas a transformarlos en información valiosa que permita desarrollo efectivo de toma de decisiones y soluciones ante los diversos problemas del negocio jurídico-empresarial actual en el marco de las relaciones laborales. DESTINATARIOS Influencers, ejecutivos y emprendedores. Toma de decisión eficiente: Profesionales de las áreas de finanzas, derecho, marketing, RRHH, psicología, coaching y counseling, sistemas y analistas de negocios. Licenciados en seguridad e higiene y prevencionistas. PROGRAMA PRIMER MODULO: Relaciones Individuales del Trabajo a. Antecedentes históricos. Derecho del Trabajo Individual y Colectivo. Rasgos distintivos. b. Fuentes del Derecho del Trabajo. La articulación de las fuentes y la regla de la norma más favorable. Los principios generales del Derecho del Trabajo y las garantías constitucionales al trabajo. c. Ámbito de aplicación de la L.C.T. Contrato de trabajo y trabajadores rurales,
DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS DE POSGRADO Y EDUCACIÓN CONTINUA domésticos, públicos. La dependencia laboral. El Contrato de Trabajo y la relación de trabajo (Arts. 21/23 L.C.T.). d. Requisitos del Contrato de Trabajo: Consentimiento. Capacidad de las partes. Objeto. Forma y prueba del contrato de trabajo. Procedimiento laboral. e. Derechos y Deberes de las partes. La informalidad en el contrato de trabajo y los deberes registrales del empleador. Los recargos por trabajo clandestino: Ley 24.013 y art. 1º Ley 25.323. f. Duración del contrato de trabajo. Regla del art. 90 L.C.T. Excepciones: Los contratos de plazo fijo y eventual. Contratos de Aprendizaje, Pasantías y Becas. g. Jornada de Trabajo. Los casos exceptuados de la ley y las excepciones a la jornada máxima. Recargos por horas extraordinarias. Francos compensatorios. Descansos diario, semanal y vacaciones anuales. h. Remuneraciones. Concepto de salario. Viáticos. Pagos en especie. Beneficios sociales; adicionales y remuneraciones variables. Protección de la remuneración: principio de intangibilidad. Adelantos. i. El sujeto empleador complejo: arts. 26, 29, 30 y 31. La responsabilidad solidaria. Régimen jurídico del trabajo de mujeres y menores. j. Enfermedades y accidentes inculpables (Arts. 208 a 213 L.C.T.) Suspensión: requisitos generales. Suspensión por causas económicas y por motivos disciplinarios k. Concepto de estabilidad. La protección contra el despido arbitrario en el art. 14 bis C.N. Diferencia entre empleo público y privado. Arts. 245 LCT. Transferencia y cesión del Contrato. Prescripción y caducidad. El preaviso. Concepto. Distintos supuestos. La Integración. Requisitos del Despido (arts. 242/243 L.C.T.). El abandono de trabajo. La renuncia y la extinción por mutuo acuerdo. Diferentes requisitos de validez. l. Extinción por incapacidad absoluta. Extinción por muerte del trabajador y del empleador. Extinción por jubilación. Reingreso y despido del trabajador jubilado. Extinción por causas económicas: 1) La quiebra y el despido: efectos de la quiebra; 2) El art. 247 L.C.T. Despido discriminatorio. Práctica de cálculos indemnizatorios m. Discriminación en el ámbito laboral. Prácticas sociales prejuiciosas y sus consecuencias. El caso del delito de genocidio. Racismo. "Crisol de razas". Diversidad. Inclusión. Interculturalidad. Discriminación en el ámbito laboral. Clima laboral. Igualdad de oportunidades. n. Violencia y Acoso Laboral / Género – Convenio N° 190 y Recomendaciones OIT.
DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS DE POSGRADO Y EDUCACIÓN CONTINUA SEGUNDO MODULO: Relaciones Colectivas de Trabajo. a. Derecho colectivo del trabajo. Contenido. Sujetos. Asociaciones sindicales de trabajadores. Régimen legal vigente. Antecedentes legislativos. b. Libertad y democracia sindical. La Constitución Nacional. Convenios 87 y 98 de la O.I.T. cláusulas, derechos y garantías sindicales. Amparo judicial de la libertad sindical. c. Formas de organización sindical. Sindicatos por actividad o industria. Sindicatos por profesión u oficio. Sindicatos de empresa. Zona de actuación. Niveles de organización sindical. d. Clases de asociaciones sindicales. Asociaciones simplemente inscriptas. Asociaciones con personería gremial. Facultades. Personería gremial. Trámite de otorgamiento de la personería gremial. Suspensión y retiro de la personería gremial. Intervención. Encuadramiento sindical. Procedimiento. Acciones y recursos. e. Organización interna de las asociaciones profesionales. Estatutos. Afiliados. Órganos de la asociación. Órgano directivo. Asamblea o congreso. Régimen electoral. Controversias intersindicales. Procedimiento. f. Representantes gremiales. Garantías para la gestión sindical. La cláusula constitucional. Personas comprendidas. Requisitos. La representación en la empresa. Delegados del personal. Mandato. Funciones. Estabilidad gremial. Candidatos. Extinción de la garantía. Acción de exclusión de la garantía. Acción de reinstalación. Opción por las indemnizaciones. Procedimiento. Medidas cautelares. g. Patrimonio sindical. Ingresos sindicales. Cuotas y contribuciones. Retención. Exenciones impositivas. Régimen contable y financiero de las asociaciones sindicales. Las asociaciones profesionales de empleadores. Organización. Régimen legal aplicable. Antecedentes legislativos. h. Negociación colectiva. Acuerdo marco. El convenio colectivo de trabajo. Procedimiento para la negociación colectiva. Partes. La comisión negociadora. Celebración. Forma. Intervención del Estado. Homologación. Registro. Publicación. Período de vigencia. Ámbito de aplicación personal del convenio. Obligatoriedad. Ámbito de aplicación territorial. Extensión.
DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS DE POSGRADO Y EDUCACIÓN CONTINUA i. Contenido del convenio colectivo. Cláusulas. Los contratos individuales de trabajo, el convenio y la ley. Orden público laboral. Prueba en juicio. Acuerdos interiores de empresa. Convenios de derecho común. Convenios colectivos homologados. Efectos. Los conflictos de trabajo. Clasificación. Individuales y colectivos. De derecho y de intereses. Otras clasificaciones. Conflictos inter e intrasindicales. j. Medios de acción directa de los trabajadores. La huelga. Garantía constitucional. Concepto. Reglamentación. Huelga en los servicios esenciales. Sujeto del derecho de huelga. Formas de ejercicio. Legalidad e ilegalidad. Declaración administrativa. Efectos sobre los contratos individuales de trabajo. Despido por causa de huelga. Reincorporación de los trabajadores despedidos. Discriminación. Salarios de los días de huelga. k. Medios de solución de conflictos colectivos. Procedimientos. Conciliación y arbitraje. Arbitraje obligatorio. Laudos. Recursos. Autocomposición de los conflictos colectivos. l. Representantes del personal y negociación colectiva en la empresa: micro- negociación/ niveles y contenidos. m. Régimen de trabajo gastronómico y empleados bancarios. TERCER MODULO: Prevención laboral y Protección del medio ambiente. a. La Prevención, alcances. Su importancia en el sistema Político Social y en el Derecho Laboral en particular. b. Sistema de Riesgos del Trabajo, antecedentes y reformas de las Leyes 26.773 y 27.348. Responsabilidad Civil en el Sistema de Riesgos del Trabajo. c. Políticas Internas de Empresa en materia de salud laboral y prevención. Exámenes Médicos. Políticas de Alcohol y Drogas. d. Ley de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Decreto 351/79 reglamentario de la ley 19.587. Relaciones Gremiales relativas a la prevención. Comités Mixtos. e. Prevención y Contratistas. Medidas Disciplinarias. La nueva acción preventiva en el Código Civil y Comercial de la Nación. f. Derecho ambiental, derecho de la energía y recursos naturales. El nuevo rol del empresario. Análisis de la prevención y minimización de la responsabilidad por daño ambiental.
DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS DE POSGRADO Y EDUCACIÓN CONTINUA CUARTO MODULO: Procedimiento Laboral. “Técnica del Proceso Laboral”. a. Planteo de posibles conflictos y soluciones generados en la traba de la litis. Demanda, contestación y reconvención. Revisión de las excepciones de previo y especial pronunciamiento en el proceso laboral. Oportunidad del ofrecimiento de la prueba. b. Estrategias y solución de conflictos procesales en etapa probatoria. Etapa de liquidación y ejecución de sentencia. c. Medios Probatorios. Análisis práctico, oportunidad y contenido. Recursos en Primera instancia y en Alzada. d. Procedimiento especial del sistema de LRT en materia de Accidentes del Trabajo. QUINTO MODULO: Sistemas de Gestión Económicos y Financieros del Mercado Laboral. Dirección Estratégica Empresarial. Selección, reclutamiento y Head Hunters a. El Mercado Laboral, principales variables económicas y financieras influyentes. Gestión eficiente en la dirección estratégica empresarial. b. Características principales del proceso de selección. Perfil de puesto, labor de reclutador y labor de selector. Diversidad de fuentes de Reclutamiento 2.0. El rol de Reclutador y/o selector como colaborador interno de la organización o como Consultor externo. c. Portales de empleo. Importancia actual del uso de Linkedin. Características principales del rol del psicólogo como Head Hunter (Cazador de talentos). Técnica, tipos, objetivos y metodología de la Entrevista. d. Modelo de selección por competencias. Diseño y coordinación de un Assessment Center. La ética en el proceso de selección. e. Actualidad del mercado laboral. Conceptos Generales de Reclutamiento y Selección. Contexto socio - económico, las transformaciones tecnológicas y las tendencias actuales del mercado laboral en Argentina. Globalización. Selección y el Reclutamiento. f. “Proceso de Selección”. Búsqueda y selección, Etapas. g. “Economía orientada a la eficiente toma de decisiones”: Impacto económico y financiero de los intereses en sumas adeudadas de conceptos salariales. Intereses según Código Civil y Comercial. Liquidaciones judiciales. Tasa activa – Tasa
DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS DE POSGRADO Y EDUCACIÓN CONTINUA Pasiva. Ejercitación**práctica. h. “Emprendedorismo”: Gestión eficiente en la dirección estratégica empresarial y particularmente a las principales variables económicas y financieras influyentes. Sistemas de Gestión Económicos y Financieros del Mercado Laboral. Dirección Estratégica Empresarial. Registros Tributarios. Recaudos técnicos. Ejercitación práctica. i. Gestión, diseño e implementación de proyectos. Productividad de la economía y del trabajo. SEXTO MODULO: Sistemas de Práctica y Procesos de Negociación. Taller de Monografía Individual. a. “Learning by doing”: "Experiencia Argentina Davis Cup 2016" por el presidente de la AAT. Marco de Negociación estratégica para la resolución de conflictos y el logro de objetivos organizacionales. b. Manejo adecuado de conflictos, métodos para negociar eficiente y efectivamente. La habilidad en materia de negociación, persuasión y toma de decisiones. c. “Mindfulness” La importancia de desarrollar la plena atención orientada a una eficiente y equilibrada toma de decisiones. Herramientas y estrategias para mejorar la calidad de vida personal y de las organizaciones. d. “Coaching orientado a potenciar el rendimiento personal en el plano corporativo”. Intervención del coach profesional en grupos de trabajo o en trabajo personal sobre los directivos como ventaja competitiva de la organización. e. Inteligencia emocional para la toma de decisiones. Inteligencia artificial y nuevas tecnologías en derecho.- g. Taller Propuesta: Monografía Individual. DIRECTOR ACADEMICO DR. JUAN A. RINALDI Abogado por la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de la Universidad de Morón (1987), luego especializado en Derecho, Política y Criminología en el Derecho del Trabajo en la Universidad de Salamanca (1998 y 1999). Posee una experiencia de
DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS DE POSGRADO Y EDUCACIÓN CONTINUA 30 años como analista laboral y desde 1995 lidera su propio estudio. Actualmente es Director en el Instituto de Derecho Social y del Trabajo y Vicepresidente de la Asociación Argentina de Justicia Constitucional. Actualmente se desempeña como asesor laboral de la Escuela Religiosa Israelita Harav Kuk Instituto Integral Talpiot, del Grupo Inversora Juramento, de la Presidencia del Banco Macro y de la Asociación de Bancos Privados de Capital Argentino (A.D.E.B.A). Es representante Argentino ante la OIT en las conferencias anuales por la Asociación ADEBA. Fue asesor de la constituyente reformada de la Constitución Nacional y de la estatuyente porteña; asimismo fue Asesor de gremios y Super Intendente de Salud en la gestión de Graciela Ocaña. Ha participado en diversas instancias de formación, entre los que se destaca el Curso de Especialización para Expertos Latinoamericanos en Relaciones Laborales y Temas del Trabajo: Mercados de Trabajo y Políticas de Empleo, en la Universidad de Bologna (2001). Además formó parte del Programa de Formación de Normas Internacionales del Trabajo en el Centro Internacional de Formación Turín perteneciente a la OIT (2002 y 2016) y, en el marco del mismo programa, del Proyecto de Evaluación (Segunda Fase), en Turín/Ginebra (2003). SUBDIRECTORES DR. JULIO G. CORDERO DR. LEONARDO G. BLOISE SECRETARIA ACADEMICA DRA. LORENA A. VEGA CUERPO DOCENTE DR. JUAN A. RINALDI DR. LEONARDO G. BLOISE Abogado, Maestría en Abogacía del Estado (2000/2001) - PTN, Especialización para Expertos Latinoamericanos en Relaciones Laborales, Universidad de Castilla La
DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS DE POSGRADO Y EDUCACIÓN CONTINUA Mancha (UCLM, Toledo; año 2012), Docente Adjunto en Grado UBA DERECHO DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL. (Cátedra del Dr. Miguel Maza, 2007/2018), Universidad Austral Profesor de posgrado en la diplomatura de Derecho del Trabajo (2014/2018), Universidad del Museo Social. Profesor adjunto "DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL" (2010/2018), Universidad Nacional de Lomas de Zamora, Profesor de posgrado en el curso de especialización derecho del trabajo (2015/2018), Universidad del Noroeste de Buenos Aires Profesor de posgrado en el curso de especialización derecho del trabajo (2016 /2018), Profesor en la Escuela de Capacitación Judicial de la Asociación de Magistrados y Funcionarios de la Justicia Nacional (2005/2018). Profesor del Consejo de la Magistratura en la Provincia de Salta. Antecedentes Profesionales- Auxiliar PJN (1991/1994), Oficial Mayor (Relator) -interino-(1996/2004); Prosecretario Administrativo (2004), Prosecretario Letrado en la Sala V de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo (20042008), Secretario de Cámara en la Sala III de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo desde el (2008) Secretario de Cámara en la Sala IV de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo (2015/2018). Autor de varios libros y publicaciones de la especialidad destacados. DR. ARMANDO CERVONE Abogado. Titular del Estudio Jurídico "Cervone & Ekmedjian Asociados" dedicado a la representación de compañías de seguros, accidentes de trabajo y otras especialidades, con más de 20 años de experiencia. Presidente de la Asociación Argentina de Tenis (2014/2018). Vicepresidente de la Confederación Sudamericana de Tenis (2018). Influencer destacado en el ámbito de Negociaciones y Relaciones Internacionales. DR. JULIO G. CORDERO Abogado especialista en Derecho Laboral. Gerente de la Dirección Legal Laboral de las empresas de la Organización Techint. Delegado y asesor técnico en la Conferencia Internacional del Trabajo de la OIT, por los empleadores de la República Argentina. Miembro del Comité de Redacción del Protocolo y Recomendación del Convenio de Trabajo Decente de la OIT. Miembro del B20 Grupo de Trabajo “Empleo y Educación”. Asesor en temas de derecho individual y colectivo de la UIA y Unión Industrial de la Provincia de Buenos Aires. Vicepresidente del Departamento de Política Social de la UIA. Miembro del Consejo Consultivo Permanente de Riesgos del Trabajo. Miembro del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo Vital y Móvil. Miembro integrante de la
DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS DE POSGRADO Y EDUCACIÓN CONTINUA Comisión de Redacción del Proyecto de Prevención y Seguridad en el Trabajo (años 2017-2018) Miembro integrante del GAN- OIT. Red Global de Aprendizaje (UIA) Subdirector del Instituto Derecho Social y Trabajo de la Asociación Argentina de Justicia Constitucional. Miembro de la Asamblea de delegados del Colegio Público de Abogados de la Capital Federal (años 2015-2016) Presidente del Congreso Anual de Derecho Laboral y Relaciones Laborales de Trabajo FORUM. Profesor del Posgrado de Riesgos de Trabajo de la UCA. Asesor Académico del Programa Propyme en Derecho Laboral. DR. JULIO CESAR SIMON Abogado, Título expedido por la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales, Universidad Nacional de Buenos Aires. Otros antecedentes académicos: “Los Conflictos en el Derecho Laboral”, Universidad Nacional de Buenos Aires, “Participación de los trabajadores en las ganancias y en la administración de las empresas (UBA) Especialización en Derecho del Trabajo, Facultad de Derecho y Ciencias Sociales, U.B.A.; Especialización en Relaciones Laborales”, Realizado en Bologna, Italia con beca del Gobierno Italiano, Tesis aprobada sobre “Concertación Social”, Economía para Jueces y Senior Lawyers, San Carlos de Bariloche, 1998, con beca de la Universidad Torcuato Di Tella; Antecedentes Profesionales Destacados: Fue JUEZ DE PRIMERA INSTANCIA, a cargo del Juzgado Nº 30; Asesor de la Confederación Panamericana de Agentes Comerciales, hasta 1995; Asesor de la Unión de trabajadores de carga y descarga de la República Argentina, hasta 1990. Asesor de la Asociación de Viajantes de la Industria y del Comercio, hasta 1995. Asesor de la Asociación de Modelos Argentinos hasta 1990 Asesor de la Federación Única de Viajantes de la República Argentina, hasta 1995. Asesor de la Asociación de Supervisores de la Industria Metalúrgica de la República Argentina y de la Obra Social de los Supervisores de la Industria Metalúrgica hasta 1984; Asesor del Secretariado Nacional de la UOM hasta 1995, Asesor del Sindicato de Trabajadores de Renta y Horizontal hasta 1995, Asesor de la Federación Argentina de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal hasta 1995; Encargado de la sección Derecho Laboral, Revista Legislación Argentina, Jurisprudencia Argentina; Encargado de la Sección Derecho Laboral de la Revista de Impuestos, Editorial La Ley ; Asesor de Gabinete del Secretario de Estado de Trabajo y Seguridad Social del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nación hasta 1987; Asesor de la Conferencia Anual OIT *1987, Presidente de la Fundación de Estudios Comparados del Trabajo (FUNDETRA) para la Embajada de España. Asesor de la Comisión de Previsión y Seguridad Social de la HCDN hasta 1989. Coordinador general en la
DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS DE POSGRADO Y EDUCACIÓN CONTINUA Secretaria de Coordinación de Salud y Acción Social hasta 1990. Integrante del Comité Consultivo de la Revista de Derecho del Trabajo Ed. La Ley, Director del Suplemento “Negociación Colectiva” Ed La Ley, Revista de Derecho del Trabajo. Juez de la Exma CNAT, Sala X hasta 2005. Integrante del Grupo de Expertos del MTEySS de la Nación *2008 para el estudio de la reforma del sistema de relaciones laborales, Conferencista, docente (UBA, UM, FAES, UCA, AADTSS, UB) y autor de publicaciones destacadas de la especialidad. DR. HECTOR GARCIA Abogado (2002/5) – FACULTAD DE DERECHO – UBA: Profesor Adjunto de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (Concurso expediente nº 698.025/43- 00). Cátedra: Prof. Mario Elffman. Expositor en cursos ASOCIACIÓN ARGENTINA DE DERECHO DEL TRABAJO Y LA SEGURIDAD SOCIAL, COLEGIO DE ABOGADOS DE SAN ISIDRO. Curso de Postgrado en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social. (2003) – UNIVERSIDAD DE CASTILLA – LA MANCHA / RED TEMÁTICA AECI (AGENCIA ESPAÑOLA DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL) y UNIVERSIDAD DE BUENOS AIRES – UBA. Profesor en el Curso para Postgraduados convalidable para Doctorado: “DIÁLOGO SOCIAL Y RELACIONES LABORALES EN LATINOAMÉRICA”, 2002 – FACULTAD DE DERECHO (UBA) y UNIVERSIDAD DE CASTILLA – LA MANCHA (UCLM). Programa de Actualización desarrollado entre la UCLM y la UBA. Postgrado “EL DERECHO SINDICAL EN TRANSFORMACIÓN”; Bs. As., agosto - diciembre 2002. – COLEGIO PÙBLICO DE ABOGADOS DE LA CAPITAL FEDERAL – INSTITUTO DE DERECHO DEL TRABAJO. Av. Corrientes 1441, Cap. Fed. Postgrado “CURSO PERMANENTE DE ESPECIALIZACIÓN Y ACTUALIZACIÓN EN DERECHO DEL TRABAJO”; septiembre a diciembre 2002. – FACULTAD DE DERECHO (U.B.A.) y FUNDEJUS. Profesor en la Maestría en Administración de Justicia; primer cuatrimestre de 2002. – OIT – CENTRAL DE LOS TRABAJADORES ARGENTINOS (CTA). Co-coordinador General del Seminario Internacional “DERECHOS FUNDAMENTALES Y NORMAS INTERNACIONALES DEL TRABAJO”. Hotel 27 de Junio. Buenos Aires, 26 y 27 de mayo 2002. 1997/05 – Asesor legal del SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS DEL AZÚCAR - INGENIO LA ESPERANZA (SOEA), Personería Gremial nº 127, W. Leach s/Nº, Ing. La Esperanza, Pcia. de Jujuy. 1999/05 – Asesor legal de la ASOCIACIÓN DEL PERSONAL DE LA OBRA SOCIAL DEL MINISTERIO DE ECONOMÍA Y OBRAS Y SERVICIOS PÚBLICOS (APOSME), Venezuela 155, 5° p., Bs. As.1988/2003 – Asesor legal del SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES DEL NEUMÁTICO
DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS DE POSGRADO Y EDUCACIÓN CONTINUA ARGENTINO (SUTNA), Personería Gremial Nº 266. Av. Jujuy 995, Bs. As. 1995/2003 – Asesor legal de la OBRA SOCIAL DEL PERSONAL DE LA INDUSTRIA DEL NEUMÁTICO (O.S.P.I.N.), Av. Jujuy 995, Bs. As.1997/03 – Asesor legal de la UNIÓN OBRERA METALÚRGICA DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (UOM), SECCIONAL VILLA CONSTITUCIÓN. San Martín 1744, Villa Constitución (2919), Pcia. de Santa Fe. 1997/02 – Asesor legal de las COMISIONES INTERNAS DE LOS TRABAJADORES DEL BANCO DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES, de Capital Federal y Seccional Mar del Plata. 2001 – Miembro de la COMISIÓN DE EXPERTOS EN TRANSPARENCIA en el “Programa de Transparencia en la Gestión de la Dirección Nacional de Asociaciones Sindicales” del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS y la OFICINA ANTICORRUPCIÓN, mayo de 2001.2000 – MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS DE LA NACIÓN (MTEyFRH): Consultor Jurídico en el área Secretaría de Trabajo. Redactor del Proyecto de decreto nº 843/2000, reglamentario del derecho de huelga en servicios esenciales. Consejero Técnico en la delegación gubernamental argentina a la “Reunión de Expertos sobre los Trabajadores en situaciones en las cuales necesitan Protección”, OIT, Ginebra, 15-19 de mayo de 2000. Integrante de la delegación gubernamental argentina (Consejero Técnico) ante la 88ª Conferencia Internacional de la OIT, Ginebra, junio de 2000).1993/95 – Asesor legal de la UNIÓN OBRERA METALÚRGICA DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (UOM) – COMISIÓN INTERNA DE EVEREADY ARGENTINA S.A., French 2370, Beccar, Pcia. de Bs. As.1988/91 – Asesor legal del SUTNA – SECCIONAL SAN FERNANDO, Paul Harris 2950, San Fernando, Pcia. de Bs. As. 1987/92 – EMPRESA NACIONAL DE CORREOS Y TELÉGRAFOS (ENCoTel): Asesor en derecho del trabajo, relaciones laborales y derecho administrativo en la Administración General (1992); en la Gerencia de Relaciones Industriales (1991/92); y en la Dirección Gral. de Asuntos Jurídicos (1987/91). Conferencista, autor de publicaciones de la especialidad. DR. ABEL N. DE MANUELE Abogado, Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales Universidad Nacional del Litoral (1989), Especialista en Derecho Laboral. Facultad de Ciencias Jurídicas y Ciencias Sociales de la U.N.L. (1998).- Letrado de las matrículas: C. S. J. N., Colegio de Abogados de la Provincia de Santa Fe, Colegio de Abogados de Lomas de Zamora (Buenos Aires). Colegio de Abogados de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Titular del Estudio Jurídico De MANUELE & ASOCIADOS. Asesor en el Honorable Concejo Municipal de Santa Fe, desde 1987 a 1989 y 1996 a 1998. Presidente del
DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS DE POSGRADO Y EDUCACIÓN CONTINUA Instituto de Derecho del Trabajo del Colegio de Abogados de Santa Fe, durante 1999. Coordinador de Relaciones Federales en la Secretaría de Trabajo del MTEyFRH (Res. ST Nº19/00) Director a cargo de la Dirección del Servicio Federal de Inspección del MTEyFRH (Res. ST Nº101/00). Miembro de la Comisión Técnica de Política Salarial del Sector Público del MTEyFRH (Res. ST Nº30/00) Coordinador del PNFSS del MTEyFRH desde Febrero a Diciembre de 2000. Coordinador General de Auditoría Laboral, Concesión Yacimientos Carboníferos de Río Turbio. Coordinador Nacional de Supervisión de Planes Sociales del MTEyFRH (2000 a 2001) Asesor de la Sra. Ministra de Trabajo, Empleo y Formación de Recursos Humanos, Lic. Patricia Bullrich. Asesor del Ministerio de Trabajo, Empleo y Formación de Recursos Humanos desde (2001 a 2003). Representante del MTEyFRH en la CSPCP en 2001. Integrante de la Jefatura de Gabinete de Asesores del MTESS (2001 a 2002). Miembro del Comité de Crisis de Empresas del MTESS, (Res. 413/02). Coordinador de Operativos de Inspección en el sector de transporte de pasajeros de Enero a Abril de 2003. A cargo de la División de ESE Dirección de Inspección Federal (DIF) del MTEySS desde 2004 a 2006. Automotor de Jurisdicción Nacional Asesor de la Subsecretaría de Relaciones Laborales del MTE y SS -2002 a 2006. Asesor de la Intervención de la Comisión Nacional de Regulación del Transporte (CNRT) -2010 a 2012. Miembro del Concejo Académico por el estamento estudiantil de la Facultad Cs Jurídicas y Soc. U.N.L. (1984). Miembro del Honorable Concejo Superior Académico por el estamento estudiantil de la Facultad de Cs Jurídicas y Sociales. U.N.L, (1984). Miembro del Honorable Concejo Superior de la Universidad del Litoral, por el estamento de Graduados, (1987-2000). Docente en el Plan de Reforma del Estado de la Secretaria de la Función Pública, Gobierno de la Provincia de Santa Fe (1991). Docente Auxiliar de la Cátedra de Derecho del Trabajo de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de la Universidad del Litoral (1997/9). Docente Asociado de la cátedra de Derecho del Trabajo, Facultad de Derecho de la Universidad Nacional de Lomas de Zamora. (2000/09). Coordinador y Panelista del Programa de Capacitación para conciliadores Laborales organizado por el Consejo Federal del Trabajo, Buenos Aires (16 y 17 de agosto de 2001). Coordinador del taller de Procedimiento Preventivo de Crisis de Empresas, organizado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Formación de Recursos Humanos y el Consejo Federal de Trabajo, Buenos Aires (20 y 21 de Junio del 2002). Asesor y co-redactor del Plan de Estudios e integrante del cuerpo académico de la carrera de técnico superior en relaciones laborales. , Asociación de Dirigentes de Empresa (ADE), Santa Fe (2005). Profesor Ordinario, por concurso en la Cátedra de Derecho del Trabajo de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales (Universidad
DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS DE POSGRADO Y EDUCACIÓN CONTINUA Nacional del Litoral). (Resolución HCS 136/05). Docente de la Cátedra de Derecho del Trabajo de la Facultad de Derecho en la Universidad Nacional de Lomas de Zamora, en las extensiones de Zárate y Trenque Lauquen (Buenos Aires, (2005/06; 2008/09). Docente en la carrera de posgrado, en la especialización de Derecho del Trabajo, de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales (Universidad Nacional del Litoral). Docente de la Universidad Nacional del Noroeste de la Provincia de Buenos Aires (UNNOBA), a cargo de la elaboración del plan de estudios y organización de la cátedra de Derecho Laboral y de la Seguridad Social, en la carrera de Abogacía. Docente Titular de la Cátedra de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Carrera de Abogacía, Escuela de Ciencias Económicas y Jurídicas de la Universidad Nacional del Noroeste de la Provincia de Buenos Aires (UNNOBA). Asesor y responsable de los cursos de Capacitación para dirigentes Sindicales de la Asociación de Trabajadores de la Industria Lechera de la República Argentina (ATILRA) (2007/17). Asesor y Responsable del Curso de Capacitación para dirigentes sindicales de la Unión del Personal del Instituto (UTI) (2010/17). Director de la carrera de especialización en “Prevención de Riesgos Laborales” Universidad ISALUD (2012). Profesor Titular Ordinario del Área de Derecho Social, en el Departamento de Ciencias Económicas Jurídicas y Sociales RES (CS) 836/14 (UNNOBA) Docente en la diplomatura de Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales (Universidad Austral). (Desde el año 2015). Docente de la Carrera de Diplomatura en formación laboral (Federación Argentina de Trabajadores de Edificios de renta y Horizontal) (2015/17). Docente del Curso de Posgrado en Derecho Laboral Universidad Nacional del Litoral UNNOBA (2016/17). Docente invitado del Área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Facultad de Derecho de la Universidad Autónoma de Madrid, RES 29/06/2017, (BOCM 04/07/2017).- Docente invitado de la Maestría de Derecho del Trabajo de la Universidad de la República Oriental del Uruguay). Autor de varios libros y conferencista de la especialidad a nivel local e internacional. DR. MARIO S. FERA Juez y Presidente de la CNAT (2018) CUMBRE JUDICIAL IBEROAMERICANA- Miembro de Comisión de Coordinación y Seguimiento en representación de la República Argentina durante el período 2012/2014. CONSEJO DE LA MAGISTRATURA DEL PODER JUDICIAL DE LA NACIÓN ARGENTINA-Consejero juez (mandato cumplido) durante el período 2010/2014. -Presidente del Consejo de la Magistratura (años 2011 y 2013) - Vicepresidente del Consejo de la Magistratura (año 2012) CORTE SUPREMA DE
DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS DE POSGRADO Y EDUCACIÓN CONTINUA JUSTICIA DE LA NACIÓN -Secretario Letrado de la Corte Suprema por el período 1996/2006 - Prosecretario Letrado de dicho Tribunal por el período 1994/1996 2006/2018: JUEZ de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo (Salas VI y IX – actual-). -2007: VICEPRESIDENTE 2do. de la C.N.A.T. -2008,2009 y 2017: VICEPRESIDENTE 1ro. de la C.N.A.T. 2010: PRESIDENTE de la C.N.A.T. (1987/1994) -1987: Ingreso como AUXILIAR ADMINISTRATIVO, mediante selección por examen. -1989: RELATOR de la Sala V de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo (CNAT), con menciones especiales (cf. art. 33, R.J.N.). -1991: PROSECRETARIO ADMINISTRATIVO de la Sala V de la CNAT, con menciones especiales (cf. art. 33, R.J.N.).-1993: PROSECRETARIO LETRADO –interino- de la Sala V de la CNAT. Carrera de Especialización en Derecho Judicial. Graduado en la Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales, en la cual desde 2013 y hasta la actualidad se desempeña como Director. Programa en Administración y Modernización Judicial (Fundación Carolina de Argentina). Realizado entre 2005 y 2006. Concluido con trabajo monográfico final aprobado. Diploma de graduado expedido por la Universidad de Buenos Aires, la Universidad Carlos III de Madrid y la Fundación Carolina. Formador Iberoamericano de Ética Judicial, tras aprobar en julio de 2013 el Curso de Ética Judicial 2013 convocado por la Cumbre Judicial Iberoamericana, la Comisión Iberoamericana de Ética Judicial y la Escuela Nacional de la Judicatura del Poder Judicial de la República Dominicana, Ciudad de México. Programa Aula Iberoamericana. Consejo General del Poder Judicial de España. Curso sobre derecho social y nuevo derecho del trabajo. Año 2005. Postgrados de la Escuela Judicial de la Asociación de Magistrados y Funcionarios de la Justicia Nacional: “El sistema de riesgos del trabajo. La Superintendencia de Riesgos del Trabajo” (1999); “La mediación, un nuevo servicio de la administración de justicia” (1999); “La organización judicial. Su problemática. El Consejo de la Magistratura. El Ministerio Público” (2000); “Capacitación para docentes de capacitación judicial (2004). Postgrado en Doctorado (UBA): “Elementos de epistemología jurídica” (1999). Cursos de derecho constitucional y laboral: “Temas fundamentales de derecho del trabajo” (Asociación Argentina de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social; 1987); “Procedimiento laboral para abogados” (AADTySS; 1988); “Técnicas de valoración de la prueba en juicio” (AADTySS; 1991); “Ley nacional de empleo” (AADTySS; 1992); “La ley sobre riesgos del trabajo (Seminario intensivo)” (AADTySS; 1995); Seminario de perfeccionamiento dirigido por el profesor español Antonio Baylos” (AADTySS; 1995); “Cuestionamiento constitucional a la ley de riesgos del trabajo – jurisprudencia” (AADTySS; 1997); “El derecho del trabajo en la jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia de la Nación (AADTySS; 2001); “El
DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS DE POSGRADO Y EDUCACIÓN CONTINUA estado de derecho y la emergencia” (AADTySS; 2001); “Seminario sobre jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia de la Nación” (1998); “Seminario (AMFJN) sobre temas de derecho constitucional” (2002); “Curso sobre Normas internacionales del Trabajo para Docentes y Magistrados” (U.B.A.; 2004). Autor, conferencista nacional e internacional de la especialidad. LIC. JUAN MANUEL ORBUCH Licenciado en Psicología (UBA). Profesor de enseñanza media y superior en Psicología, (UBA); Docente en Psicología del trabajo II (2013/2017) UBA, Faculta de Psicología. Acción profesional: Recruiter de Telefónica de Argentina S.A. DRA. MARÍA CLARA PARDO Docente UB. Abogada, graduada en la UBA, especializada en derecho ambiental y derecho de la energía y los recursos naturales. Auditora interna certificada en sistemas de gestión ambiental ISO 14001 y conferencista de la especialidad a nivel local e internacional. Acción profesional: Asesora de empresas, tanto en las etapas de exploración y explotación, como en las de transporte, refinación y comercialización de hidrocarburos; prevención y minimización de la responsabilidad por daño ambiental y en ese marco. Líder en capacitaciones in-company en materia de derecho ambiental. Directora de Seguridad e Higiene Industrial del Municipio de Vicente López, en la provincia de Buenos Aires, Argentina. Titular del Estudio Jurídico Pardo Abogados. Posgrado en Evaluación de Impacto Ambiental , Derecho Ambiental (Universidad Austral, Argentina), Negociación y Mediación de Conflictos (Harvard, Massachusetts, EEUU), Negociación y Mediación de Conflictos Ambientales (FARN, Argentina), y Derecho del Gas y del Petróleo (UBA, Argentina). Profesora de derecho ambiental del Posgrado en Derecho Ambiental y de los Recursos Naturales (UBA), grado en Ingeniería y del Posgrado en Ingeniería del Petróleo (UTN), del Posgrado en Derecho del Gas y del Petróleo (UBA) y del Posgrado en Derecho Ambiental (UA). Actualmente es profesora de derecho ambiental en la Maestría de Derecho de las Altas Tecnologías de la (UCA). DRA. BEATRIZ FERDMAN Jueza de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala V. Fue Jueza Nacional de Primera Instancia en el fuero del Trabajo (JNT 54); Máster en Derecho y Magistratura Judicial (Universidad Austral). Docente en grado y posgrado de la especialidad en la UBA. Trabajos de Investigación. La competencia para la acción
DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS DE POSGRADO Y EDUCACIÓN CONTINUA resarcitoria derivada del incumplimiento del deber de seguridad en el ámbito de la Capital Federal (Revista de Derecho del Trabajo, 1997); El principio de congruencia judicial y los hechos relevantes del caso (ASOCIACIÓN ARGENTINA DE DERECHI DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL, 2006) XXV Jornadas de derecho laboral, La carga de la Prueba en el despido discriminatorio (ANUARIO DE DERECHO DEL TRABAJO DE LA UNIVERSIDAD AUSTRAL, 2005); En torno a la novación del contrato de trabajo, en fallo de la CNAT (Revista de Derecho Laboral y Seguridad Social Lexis Nexis, 2004) Las obligaciones solidarias en el derecho del trabajo. La solidaridad en el ámbito laboral es distinta a la del derecho común?, (Trabajo y Seguridad Social, 2003), Los derechos constitucionales y la emergencia económica (LA LEY 2003); Despido del dirigente sindical (supuesto previsto por el art. 212 párr. 2do LCT. Obligación por parte del empleador de recurrir al procedimiento de exclusión de tutela previsto por el art. 52 ley 23551) (Revista de Derecho Laboral y Seguridad Social (Lexis Nexis, 2003) La Crisis del Procedimiento Laboral y del Fuero Laboral (Revista de Derecho del Trabajo. 1994) – Coordinadora Sección Doctrina Procedimiento Laboral, Revista "La Causa Laboral" Asociación de Abogados Laboralistas, Nro. 64, Julio 2016.- DRA. LORENA A. VEGA Abogada. Graduada en la Universidad de Buenos Aires; Posgrado en Derecho Laboral (UCALP), Docente en la carrera de Grado de la Universidad de Belgrano en la materia Derecho del Trabajo para las carreras de Abogacía y Contador Público. Miembro Titular Del Instituto de Derecho del Trabajo (CPACF y AAJC), Docente y Secretaria Académica en Cursos, talleres y formación nivel posgrado de la especialidad laboral CPACF, Diplomatura en Derecho del Deporte, Administración y Gestión de Entidades Deportivas (UAI), Diplomatura en Derecho a la Salud y Legislación Sanitaria (PTN), Posgrado Poder Judicial España-Madrid Consejo General Escuela Judicial de Formación Continua: "Espacio Judicial Europeo en el ámbito social" - "OIT y normas internacionales del trabajo (2016) , Delegada Argentina, La Habana, Cuba, VI Encuentro Interamericano de Derecho Laboral y de la Seguridad Social, Actuación Internacional en Relaciones Exteriores: Comisión de Salud por el Consejo Consultivo de la Sociedad Civil del MERCOSUR - Cancillería Argentina (2012/2014). Integrante honorífica de la Comisión de Docencia, Capacitación e Investigación de la Asociación Argentina de Tenis (AAT), 2016. Actuación Profesional: Titular del Estudio Jurídico “VEGA & Asociados” Especializado en Derecho del Trabajo, Civil, Administración y Gestión de Empresas y Entidades Deportivas. Matrícula Profesional CPACF y CASI (2006/2014). Poder
DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS DE POSGRADO Y EDUCACIÓN CONTINUA Judicial de la Nación: Jefa de Despacho, Relatora, Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala V, (2014/2015). Secretaria Privada, Juzgado Nacional del Trabajo Nº 29, (2015/2018). Actualmente Secretaria Privada del Juzgado Nacional del Trabajo N° 33. LIC. FABIÁN MARCELO RUOCCO Licenciado en Administración (UBA) 2010; BANCO GALICIA (1997-Actual) - Gerente de Relaciones Laborales y Segruidad ⇐ GCIA. DES. ORG. & RR.HH – GCIA. RELACIONES LABORALES (2015-actual) JEFE DE ASESORES DE SUCURSALES (2011 – 2015) * GERENCIA RR.HH - PLANEAMIENTO Y COMPENSACIONES (1999 – 2001), Asistente. GERENCIA RR.HH – CAPACITACION ASISTENTE DE LOGÌSTICA* FORMACION COMPLEMENTARIA DIPLOMATURA EN LIDERAZGO (2012) ITBA – BANCO GALICIA POSGRADO EN RECURSOS HUMANOS (2007) UNIVERSIDAD DEL SALVADOR – BANCO GALICIA SEMINARIO DE ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTOS (2005) HAY GROUP SEMINARIO DE ELABORACION DE INFORMES (2000) ARTHUR ANDERSEN. DR. AGUSTIN ULANOVSKY Abogado (UBA). Maestrando en Derecho Internacional de los Derechos Humanos (UBA) Doctorando en Derecho Internacional. Diplomatura Federal en Contrato Administrativo de Obra Pública. Maestría en Relaciones y Negociaciones Internacionales- Antecedentes Profesionales: Gerente Operativo de Relaciones con el Poder Judicial. Subsecretaría de Justicia, G.C.B.A., Asesor Legal de la Subsecretaría, Jefe de Gabinete (2018), Gerente Operativo de Desarrollo Estratégico.- Publicaciones: “LOS KIRCHNER Y LA CAUSA AMIA”, Editorial Autores de Argentina. “LA BATALLA GLOBAL: Israel y los conflictos en Medio Oriente en la era de Internet”,Editorial Dunken. Antecedentes Académicos: Ayudante Docente “PRINCIPIOS DE DERECHOS HUMANOS Y CONSTITUCIONAL” Cátedra Richarte - Najenson, U.B.A. “DERECHO CONSTITUCIONAL Y DERECHOS HUMANOS” Instituto Superior de Seguridad Pública, DOCENTE EN “POLÍTICA INTERNACIONAL” Colegio Secundario Lange Ley, DOCENTE TITULAR EN “DERECHOS HUMANOS Y POLÌTICA EXTERIOR ARGENTINA” U.B.A., AYUDANTE DE PRIMERA EN “DERECHO INTERNACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS” Cátedra Juan Antonio Travieso - Elsa Álvarez Rúa,U.B.A., CARRERA DOCENTE, INVESTIGADOR ESTUDIANTE // BECARIO DE INICIO DECYT, AYUDANTE DOCENTE EN CRIMINOLOGIA DEL GENOCIDIO” LABOR
DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS DE POSGRADO Y EDUCACIÓN CONTINUA COMUNITARIA DIRECTOR DEL CURSO DE DERECHOS HUMANOS DE LA GENERACIÓN ARGENTINA, DIRECTOR DE JUVENTUD DE LA COMUNIDAD BET-EL ARGENTINA, DIRECTOR DE NOAM ARGENTINA (MOVIMIENTO JUVENIL JUDIO CONSERVADOR), CAMERA AND REVISTA DE MEDIO ORIENTE FELLOWSHIP IN LATINAMERICA, COORDINADOR Y DIRECTOR DE JUVENTUD DE LA COMUNIDAD DOR JADASH, CURSOS Y SEMINARIOS “1° CONGRESO NACIONAL DE EDUCACIÓN, ARTE Y MEMORIA: PENSAR LOS DDHH”, “PROGRAMA DE LIDERAZGO EN EL SERVICIO PÚBLICO”, PONENTE EN “CURSO ONLINE ISRAEL VS. IRÁN: ¿DOS POLOS OPUESTOS IRRECONCILIABLES?”Universidad Hebrea de Jerusalem y B´nai B´rith Argentina, 2016. “SEMINARIO PARA JÓVENES LÍDERES: POLÍTICA EXTERIOR E INTERIOR DE ESTADOS UNIDOS” “SEMINARIO INTERDISCIPLINARIO EN DERECHOS HUMANOS PARA EL MERCOSUR” , “INTERNATIONAL PROTECTION OF HUMAN RIGHTS SUMMER PROGRAM” Southwestern Law School, Universidad de Buenos Aires y Universidad del Salvador, Junio 2011 en Buenos Aires.- DR. CASIANO HIGHTON Abogado. Trayectoria Profesional: HIGHTON & RAMIREZ | ABOGADOS -2019- HIGHTON, MARINELLI, PEREYRA MURRAY & RAMIREZ | ABOGADOS - 2015/2018- Estudio Jurídico Highton & Asoc. 2003/2014 . Antecedentes Académicos: Diplomatura en Derecho de Seguros Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales (U.C.E.S.), Maestría en Derecho Civil Patrimonial –Tesis en Proceso Universidad Católica Argentina (U.C.A.), Maestría en Derecho del Trabajo y relacionales laborales internacionales –Tesis en Proceso Universidad Nacional de Tres de Febrero, Posgrado en Derecho de Riesgos de Trabajo y La Problemática De los Infortunios Laborales Universidad Católica Argentina (U.C.A.), Diplomatura en Instituciones profundizadas del derecho colectivo del trabajo y seguridad social Universidad Nacional de Tres de Febrero, Diplomatura en Instituciones profundizadas del derecho individual del Trabajo Universidad Nacional de Tres de Febrero, Carrera Docente de la Facultad de Derecho U.B.A. Universidad de Buenos Aires, Carrera de especialización en Derecho de Daños Universidad de Buenos Aires, Profesorado para la Enseñanza Media y Superior en Ciencias Jurídicas Universidad de Buenos Aires. Actividades Académicas: Jefe de Trabajos Prácticos: “Obligaciones Civiles y Comerciales (Adjunto: Dr. Díaz Pablo, Titular: Ameal Oscar). Universidad de Buenos Aires Profesor Adjunto de la Materia: “Derecho de Daños” de la Carrera de Derecho. Universidad de Buenos Aires
DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS DE POSGRADO Y EDUCACIÓN CONTINUA Profesor Tutorial de la materia Derecho III “Obligaciones. Contratos. Sociedades comerciales” de la carrera de Administración de Empresas -UDESA Universidad de San Andrés, Ayudante en la Materia Obligaciones Civiles y Comerciales (Adjunta: Dra. Maríalma Berrino, Juez Nacional).; Otras Actividades Académicas, Conferencista y Disertante en Congresos Nacionales e Internacionales de especialidad laboral y civil. DR. PATRICIO CAZENAVE Actuario en Economía, Actuario en Administración, Contador Público, Lic. Administración y Lic. Sistemas, graduado en UBA, con matrículas en CPCECABA. Posgrado de Especialización en Mercado de Capitales (UBA/IAMC). Posgrado Fundamentos de Mercado de Capitales (ONU-Suiza). Agente de la propiedad intelectual (INPI). Profesor en Docencia Superior (UTN). Profesor en Disciplinas Industriales (UTN). Docente de la DET - Ministerio de Educación GCBA, a cargo de módulos: Evaluación y Métodos de Proyectos de Inversión - Microemprendimientos - Plan de Negocios. Profesor del Instituto Argentino de Mercado de Capitales (IAMC) a cargo de módulos: Fondos Comunes de Inversión, Instrumentos de Mercado de Capitales, Lavado de Dinero, Renta Variable y Derivados Financieros. Profesor de Fundación Bolsa de Comercio a cargo de módulos: Análisis y Gestión de Carteras - Futuros y Opciones. Actuación Profesional: Asesor y Analista Oficial de Grupo Financiero Galicia (2010-2017). Consultor externo especializado en: contabilidad, finanzas, sistemas, actuarial (2009-Act). Liquidación de impuestos, registros tributarios y consultorías (2005-Act). Perito Contador único de oficio, Perito Administrador, Perito Actuario. Juzgados nacionales y CABA (2009-Act). Asesor idóneo registrado (CNV) de Corsiglia y Cía. S.A. ALyCyAN Agente de BYMA, a cargo del Depto de Research y sus áreas dependientes (2008-Act). Autor de varias publicaciones en sociedad de bolsa, diario y en sección destacados de la Bolsa en Directo. JUAN BAUTISTA SEGONDS Conferencista. Rugbier. Coach Holístico del equipo argentino campeón de Copa Davis. Fundador de Rugby Sin Fronteras. Autor del libro “Cómo transformar un grupo en un equipo”. Especialista en trabajo en equipo y liderazgo. Realizador de conferencias TEDx. Creador del seminario de Empoderamiento Holístico “Entra un grupo y sale un equipo” y del taller "Ambiente libre de quejas”. Fue declarado Ciudadano Ilustre de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y de Coronel Suárez, además de ser Visitante Ilustre de 15 ciudades. Es «Embajador de la Paz» de la
DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS DE POSGRADO Y EDUCACIÓN CONTINUA Fundación Mil milenios de Paz, «Embajador de AFS programas interculturales» y fue nombrado «Mensajero de la Paz» en Roma por el Papa Benedicto XVI y "Ciudadano de la Ética” en el año 2018. DRA. MARÍA VIRGINIA BARREYRO Abogada (UCA) Penalista, Especialista en Magistratura (UNLaM), Maestranda en Antropología Social -UNaM-. Directora de la Dirección de Control y Asistencia de Ejecución Penal; Secretaria General de la Cámara Nacional de Casación en lo Criminal y Correccional de Capital Federal, designada mediante acordada 15/15 de dicha cámara (julio de 2015/junio de 2016); Prosecretaria de Cámara de la Cámara Nacional de Casación en lo Criminal y Correccional de Capital Federal, (2015); Prosecretaria Administrativa contratada para las causas de lesa humanidad -“Plan Cóndor”- (TOC 1, abril de 2014/ marzo de 2015); Secretaria de DDHH ad hoc del TOF Jujuy, (2013); Prosecretaria Administrativa, (TOC 7) para colaborar en los juicios por delitos de Lesa Humanidad en el Tribunal Oral en lo Criminal Federal de Jujuy ( 2013 / 2014); Jefe de Despacho-Relatora -juez Daniel Morin- en el TOC 7, para prestar servicios en los juicios seguidos por delitos de Lesa Humanidad en el Tribunal Oral en lo Criminal Federal de Jujuy ( julio de 2012/marzo de 2013). Ejercicio profesional liberal (abogada 2003/2006); Integrante del Seminario de Jóvenes Investigadores, Instituto de Investigaciones Jurídicas y Sociales Ambrosio Lucas Gioja (UBA); Investigadora de la Universidad Nacional de Misiones (Área de Investigación y Posgrado en Antropología Social UNAM, Calificación “A” de la CONEAU), Investigadora INECIP Argentina (Instituto de Estudios Comparados Sociales y Penales),2009; Investigadora CEDEAD (Centro de Estudios en Antropología y Derecho), desde el año 2003; Investigadora, Asesora de Coordinación de investigación en terreno en Misiones, del proyecto “Abre Puertas Contra la Explotación Sexual Infantil”, Proyecto ejecutado por el Instituto de Estudios Comparados en Ciencias Penales y Sociales (INECIP) con el apoyo financiero de la Unión Europea. (2010); Integrante del equipo de investigación en terreno y redacción de informes intermedios e informe final, respecto a Derechos Económicos Sociales y Culturales para el NEA, en el marco de los “Estudios Temáticos Regionales” (Secretaría de Derechos Humanos-INDEABORN-INECIP) -2(009-2010); Jefa De Redacción de la revista científica “Antropología y Derecho”, Editada por el CEDEAD (2009 /2012); Docente de la Diplomatura en Ejecución Penal y Cuestiones Penitenciarias, de la Universidad de San Isidro, a cargo del módulo “La cuestión Post Penitenciaria; Tallerista en Misiones, del proyecto “Abre Puertas Contra la Explotación Sexual Infantil”, Proyecto ejecutado por el Instituto de Estudios
DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS DE POSGRADO Y EDUCACIÓN CONTINUA Comparados en Ciencias Penales y Sociales (INECIP) con el apoyo de la Unión Europea. (2011/ 2013); Coordinadora y Docente de la Capacitación sobre “Derechos de la Mujer, el Niño y la Familia” destinada a mujeres beneficiarias del Plan Social “Familias” dictado en 5 barrios de la ciudad de Posadas (marzo a octubre de 2009);Capacitadora, Responsable del Eje Temático “Derechos Humanos”, Trayecto Pre Profesional, EIB, destinado a egresados de escuelas de la modalidad EIB (Educación Intercultural Bilingüe ) 2008/2009; Capacitadora en “Derechos Humanos y Pueblos Originarios”- en el marco del Programa Federal de Formación Docente Continua- curso destinado a Docentes y Auxiliares Docentes Indígenas de escuelas de la modalidad EIB o con presencia indígena en la matricula (contratada por Ministerio de Educación de la Provincia de Misiones, 2005/2006). Conferencista destacada en la especialidad con publicaciones en materia de Ejecución y Proceso Penal, Género, Violencia y Derechos Humanos, Nuevas políticas migratorias como medidas de política criminal; Derecho a la Educación (en la cárcel; Co-redacción del Proyecto de Reglamento para la nueva Dirección de Ejecución Penal (ley 27.080), presentado ante la CSJN -por la Comisión de Cámaras para la implementación de la nueva dirección- el 27 de abril de 2015; Elaboración de los protocolos de Allanamiento y recepción de denuncias en sede policial para casos de Trata de Personas y delitos Conexos, implementado por el Ministerio de Gobierno de Misiones a partir del 23 de mayo de 2013. (En colaboración con: Florencia Vely, Sidonie Porterier y Aldana Romano. Equipo del Programa “Abre Puertas”, INECIP); DRA. VERÓNICA ANDREA SANCHEZ Abogada (especialista en Derecho Laboral) Universidad de Buenos Aires,- Licenciada en Relaciones Industriales ( RR.HH.) Universidad Argentina de la Empresa - Licenciada en Relaciones Institucionales Universidad Argentina de la Empresa; Trayectoria Docente: Universidad Argentina de la Empresa ( U.A.D.E.); I.S.E.P. – Fundaluz XXI – Sindicato de Luz y Fuerza; C.A.S.I. – Colegio de Abogados de San Isidro Maestría en Derecho del Trabajo; Catedra Recursos Humanos y Derecho del Trabajo; U.B.A – Facultad de Abogacía - Ciclo Profesional Orientado – Derecho Colectivo – Catedra Dr. Maza; Universidad Tres de Febrero Maestría en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Catedra Recursos Humanos y Derecho del Trabajo; Colegio Público de Abogados de la Capital Federal Maestría en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Catedra Recursos Humanos y Derecho del Trabajo; Labor Profesional ¬ Presidente de Hominum Consultora : Empresa dedicada a brindar servicios de consultoría y asesoramiento en el Área de Recursos Humanos y Derecho del Trabajo¬Siga la Vaca (Cadena de restaurantes) Gerente de Recursos
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