Empleos para dar la campanada en Navidad

Empleos para dar la campanada en Navidad
Con la llegada de la Navidad no sólo se llenan los buzones de publicidad y las calles de
luces. T ambién las empresas de trabajo temporal y las ofertas de empleo están repletas
de posibilidades laborales. Son muchos los sectores que necesitan personal extra y para
los afortunados que sean elegidos puede ser un primer paso para acceder al tan ansiado
contrato indefinido.

Eva del Amo – Noviembre 2010

                               Cuando estamos saturados de datos que nos muestran el
                               aumento casi constante del paro y parece que “crisis” ha
                               ganado definitivamente el ranking de palabras más repetidas a
                               lo largo del año, llega la época navideña para darnos un
                               respiro y arrojar algo de luz a unos datos tan negativos.

                                  Estos días están llenos de rituales y celebraciones que
                                  queremos acompañar con un regalo a nuestros seres queridos,
                                  lo que dispara el comercio. Para los empresarios, la campaña
                                  de Navidad supone la esperanza de reactivar las ventas en un
año que no se ha caracterizado precisamente por unos altos índices de consumo, lo que les
obliga a reforzar las plantillas y crear empleo. Por su parte, para las personas que buscan un
trabajo, los empleos que surgen en Navidad, aunque eventuales, se transforman en una
oportunidad de poder demostrar una amplia valía personal, lo que puede convertirse en el
pasaporte directo a un contrato indefinido. [Ver cursos de Comercial]

Los meses de noviembre, diciembre y enero han supuesto históricamente un repunte en la
contratación, ya que el aumento de las ventas propias de estas fechas hace que empresas de
diferentes sectores necesiten personal extra para atender correctamente las necesidades de
los clientes. Eurovendex, la compañía especializada en outsourcing comercial del Grupo
Adecco, señala que de aquí a enero se producirá un aumento de la contratación de entre el
30 y el 40% con respecto al resto de meses del año. Una cifra que podría verse aumentada
hasta el 50% en los días clave de estas Navidades.

Perfil de los trabajadores
Adecco y Eurovendex esperan realizar en el periodo navideño 85.000 contratos nuevos, lo
que supondrá un incremento interanual de entre un 10 y un 15% según la zona. Este
crecimiento se produce por segundo año consecutivo, ya que en 2009 se situó en el 5%.

Por otra parte, en estos días la demanda de empleos temporales consigue su pico más alto de
todo el año. Este año se ha constatado un incremento superior al 100% en el número de
candidatos dispuestos a optar a estos trabajos. Antiguamente los puestos eran ocupados por
jóvenes deseosos de incorporarse al mercado laboral y conseguir un dinero extra en sus
vacaciones. Sin embargo, el aumento del paro ha hecho que ahora compitan por un mismo
puesto estudiantes, jóvenes licenciados, personas mayores de 45 años que se han quedado sin
trabajo, amas de casa que buscan contribuir a la economía familiar o parados de larga
duración.

                                                            Redacción aprendemas.com

Los sectores relacionados tradicionalmente con las ventas son los que más puestos de
trabajo generan. El sector comercial busca optimizar la presencia del producto y conseguir
una imagen atractiva que le diferencie de su competencia y que le acerque al consumidor
final. Pero, además del sector del gran consumo, existen otros que también necesitarán
cubrir una demanda de trabajo estacionaria, como los de la distribución, alimentación,
hostelería y restauración, deportes, y el de la diversión y el ocio.

Dónde y cuándo buscar trabajo
Casi todas las empresas que incrementan los niveles de contratación en estas fechas preparan
la campaña navideña con tiempo suficiente, por lo que comienzan a mirar currículums ya en
noviembre. Durante todo el periodo navideño la contratación de candidatos es continua, por
lo que no hay que desesperarse si en este mes no se recibe ninguna oferta, ya que también es
posible recibir una llamada incluso en los días inmediatamente anteriores a las Navidades en
sí.

Las personas interesadas en trabajar en estas fechas deben dirigir su currículum a una
empresa de trabajo temporal o bien directamente a la empresa en la que quieran trabajar.
Dentro de las empresas relacionadas con el textil y el comercio, algunas que necesitan
personal extra son Mango, Inditex o Cortefiel. En cuanto al sector del turismo y la hostelería,
Accor Hoteles y AC Hoteles, entre otras cadenas, suelen necesitar camareros, cocineros y
personal de apoyo en sus instalaciones.

Por otra parte, empresas de gran distribución como Carrefour, Mercadona y FNAC también
suelen hacer contratos temporales en estas fechas, mientras que compañías de mensajería y
logística, como Seur o Nacex buscan repartidores en toda España.

Hay que tener en cuenta que, además de los contratos directamente relacionados con el
incremento de actividad en estas fechas, hay muchas empresas que también necesitan
personal para sustituir a aquellos empleados que aprovechan la Navidad para tomarse unos
días de vacaciones.

Habitualmente, las compañías que buscan contratar a personal para la época navideña suelen
hacer un filtro telefónico previo entre aquellas personas que tienen un perfil más ajustado a
sus necesidades. Después es bastante común realizar una dinámica de grupo, que concluirá en
una entrevista personal. En menos de una semana se suele tener la respuesta.

Qué se exige a un profesional en estas fechas
Al candidato a un puesto de trabajo relacionado con el comercio se le va a exigir, sobre todo,
vocación comercial y orientación a la venta. Lo que le interesa al empleador son los
resultados inmediatos, por lo que se premiará, sobre todo, la proactividad del empleado, que
debe conocer en poco tiempo las características del producto y ser muy ágil en el puesto de
venta, ya que en estos días la actividad se desarrolla a un ritmo vertiginoso. Por ello, también
es muy importante saber trabajar bajo presión, estrés y constantes cambios.

Por otro lado, se buscan personas dinámicas, capaces de llamar la atención del cliente y
llegar al máximo número de consumidores. Como existe un gran número de candidatos para
un mismo puesto es probable que el hecho de disponer de algún curso de venta o tener
conocimientos técnicas comerciales o experiencia en un puesto similar pueda abrir puertas a
la hora de conseguir el empleo.

Otro aspecto que siempre se requiere es la disponibilidad total del empleado, ya que en
estos días las jornadas laborales tienden a alargarse y hay, además, turnos poco habituales y
muchos días festivos que exigirán la presencia en el puesto de trabajo. Los contratos suelen

                                                              Redacción aprendemas.com

ser de obra y servicio o de acumulación de tareas, de jornada completa o media jornada, con
una duración variable entre 15 días y 3 meses.

Los salarios también varían de una empresa a otra, dependiendo del convenio que tengan
establecido, pero en general no suelen ser muy elevados. Eso sí, el trabajo en los días
festivos clave, como Navidad, Nochevieja o Reyes se suele pagar un extra.

Perfiles más demandados en Navidad
                           En general, los perfiles más demandados son los que tienen un
                           reflejo directo en el aumento de ventas, aunque probablemente
                           el puesto que más éxito tenga estas Navidades, si se cumplen las
                           previsiones, sea el de promotor comercial de grandes
                           superficies, dado que los grandes centros comerciales e
                           hipermercados triplican en estas fechas la afluencia de
                           consumidores. Algunos otros trabajos ampliamente demandados
                           en estas fechas son los siguientes:

‐ Azafatas: se les exige habilidades para el trato con las personas y, sobre todo, buena
presencia física. [Ver cursos de Azafata]

‐ Dependientes: se buscan personas dinámicas, activas, extrovertidas, con una rápida
adaptación al puesto de trabajo y disponibilidad horaria. [Ver cursos de Dependiente]

‐ Cajeros: la afluencia masiva de clientes en los grandes centros comerciales hace que estén
abiertas todas las líneas de cajas, en los diferentes turnos. Las compañías ofrecen formación
propia.

‐ Comerciales y gestores del punto de venta: se les pide una gran vocación comercial y una
correcta atención al cliente, principalmente.

‐ Promotores: su misión es ofrecer regalos, descuentos y muestras gratuitas a los clientes. Es
muy probable que, si has trabajado como promotor, te llamen en posteriores ocasiones.

‐ Mozo de almacén: las empresas no suelen requerir experiencia previa, pero sí compromiso,
seriedad y responsabilidad. [Ver cursos de Logística de Almacenes]

‐ Envasador, reponedor, carretillero o inventarista: el sector de la alimentación, con la
proliferación de productos típicos navideños, es de los primeros que contrata personal en
todas estas funciones. [Ver cursos de Carretilleros]

‐ Mensajero o repartidor: aumenta la demanda de envíos a domicilio, desde las grandes
compras en los supermercados hasta los enormes ramos de flores o cestas navideñas.

‐ Camareros y cocineros: en ocasiones se contratan para toda la campaña navideña y otras
veces sólo para los días de más trabajo, como las cenas de empresa o Nochevieja. [Ver cursos
de Camarero y Cocinero]

‐ Camareros de piso: los hoteles suelen contratar personal extra para atender tanto a los
clientes como las habitaciones que ocupan. Se suele pedir experiencia, aunque las empresas
ofrecen su propia formación. [Ver cursos de Camarero de Piso]

‐ Teleoperador: no se les pide experiencia previa, pero sí se suele exigir la realización de un
curso de formación previo. El contrato suele ser por acumulación de tareas. [Ver cursos de
Teleoperador]

                                                             Redacción aprendemas.com

‐ Contables y administrativos: la finalización del periodo fiscal suele traer consigo un
incremento del trabajo en este sector. Podrás ser candidato si tienes experiencia. [Ver cursos
de Administrativo contable]

‐ Secretarias y recepcionistas: normalmente las compañías contratan a gente para realizar
las sustituciones en aquellos puestos que quedan libres por vacaciones del personal fijo. [Ver
cursos de Secretaria y Recepcionista]

‐ Introductores de datos: se pide, ante todo, velocidad al teclado y manejo de programas
informáticos. Se valora la experiencia previa en el puesto. [Ver cursos de Mecanografía e
Informática]

‐ Empleos en el aeropuerto: la gran cantidad de viajes que se realizan en estas fechas hace
que el aeropuerto sea uno de los lugares en donde más contratos se realizan.

Otros trabajos curiosos
¿Te aburren los empleos tradicionales? Te ofrecemos algunas ideas para hacer de tu trabajo
una experiencia divertida, amena o, por lo menos, distinta.

‐ Papá Noel o Rey Mago: las empresas suelen preferir a actores, pero en ocasiones se
decantan por personas con buena capacidad de comunicación y resolución. Como es obvio, es
requisito fundamental que te gusten los niños.

‐ Animador de fiestas: pueden realizar su trabajo en áreas infantiles o en cenas de empresa.
En las discotecas, su momento álgido llega en Nochevieja.

‐ Monitor de tiempo libre: exige preparación específica. Muchos ayuntamientos de España
ofrecen esta formación durante todo el año. [Ver cursos de Monitor de tiempo libre]

‐ Monitor de esquí: necesitarás formación específica, al tener que estar al cargo de grupos de
muchas personas y, sobre todo, niños. El contrato puede extenderse hasta abril. [Ver cursos
de Deportes de Montaña/Esquí]

‐ Empaquetadores de regalos: suelen ser contratos a jornada parcial. No es necesaria
experiencia, pero mejor si has realizado un curso de empaquetado. Las Cámaras de Comercio
suelen ofrecer este tipo de formación.

‐ Guardarropas: su misión es ofrecer un servicio de calidad al cliente, en una época en la que
se incrementan las fiestas y las salidas a restaurantes. Se necesitarán, sobre todo, en fechas
clave como Nochevieja.

‐ Manipuladores de cestas de navidad: la formación básica y la experiencia en el puesto son
bazas importantes a la hora de conseguir un empleo de estas características. El contrato suele
ser de acumulación de tareas. [Ver cursos de Manipulación de Alimentos]

¿Y después qué?
Y cuando la campaña de Navidad propiamente dicha ha terminado comienza un nuevo periodo
que supone un último impulso para el comercio: la época de rebajas. A algunas de las
personas que han trabajado en las fechas navideñas se les prolongará el contrato,
especialmente en el área comercial, ya que los establecimientos también necesitan tener a
gente disponible para atender correctamente al gran número de personas que acuden a
realizar sus compras aprovechando los descuentos.

                                                            Redacción aprendemas.com

Para conseguir una prolongación del contrato, o incluso un contrato indefinido, hay demostrar
continuamente una actitud positiva ante el trabajo, flexibilidad, buena interlocución y
habilidades polivalentes. Los empleos navideños constituyen una oportunidad para que jefes
y empleadores te conozcan y valoren tus cualidades personales y profesionales. Es
recomendable que durante las fechas navideñas desempeñes tu trabajo lo mejor que sepas,
porque quizá este año los Reyes Magos te traigan el mejor regalo: un trabajo estable.

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Más información sobre empleos de:

Adecco

Mango

Inditex

Cortefiel

Accor Hoteles

AC Hoteles

Carrefour

Mercadona

FNAC

SEUR

Nacex

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