Kárita y Cido da Mata - 8 TESTIMONIOS DE ÉXITO / 8 CASOS DE SUCESSO
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C A L I F I C A D O S / 2021
Q UA L I F I C A D O S / 2021
Kárita y Cido
da Mata
DOBLE DIAMANTE
D U P LO D I A M A N T E
BRASIL
8 TESTIMONIOS DE ÉXITO / 8 CASOS DE SUCESSO
C A L I F I C A D O S / 2 02 1 CONTENIDO
Q UA L I F I C A D O S / 2 02 1 CONTEÚDO
Kárita y Cido da Mata
Kárita e Cido da Mata
BRASIL
DOBLE DIAMANTE
DUPLO DIAMANTE
Esta conquista los motiva para
ascender a Triple Diamante el
año próximo.
Esta conquista é uma motiva-
ção para chegar a Triplo Dia-
mante no ano que vem. 7
Kelly González
y Maicol Zapata /
Isaura Zambada Payán
y Lauro Alberto Hernández Kelly González
Godoy / e Maicol Zapata
Isaura Zambada Payán
e Lauro Alberto Hernández
DIAMANTE
C O LO M B I A / 41
COLÔMBIA
Godoy
DIAMANTE EJECUTIVO
FUNDADOR / 17 Leticia García y
DIAMANTE EXECUTIVO Omar Vargas /
FUNDADOR Leticia García
M É X I CO
e Omar Vargas
Sandra Ortega Hernández
DIAMANTE
C O S TA R I C A 47
y Carlos Coyotzi Flores /
Sandra Ortega Hernández
Yulissa Castañeda
e Carlos Coyotzi Flores
y Jonathan Quiroz /
DIAMANTE EJECUTIVO /
DIAMANTE EXECUTIVO 26 Yulissa Castañeda
M É X I CO e Jonathan Quiroz
DIAMANTE
HONDURAS 53
Paulo Barki Lady Sonia Santos Ventura
y Maudiel Ramos Pineda /
DIAMANTE
BRASIL 35 Lady Sonia Santos Ventura
e Maudiel Ramos Pineda
DIAMANTE
HONDURAS 59
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La grandeza
siempre se
reconoce
A grandeza
é sempre
reconhecida
JOSÉ PÁEZ / DIRECTOR EJECUTIVO LATAM
JOSE PÁEZ / DIRETOR EXECUTIVO LATAM
C ada día tenemos la
oportunidad de empren-
der nuevas aventuras. Al-
T odos os dias temos a
oportunidade de em-
preender novas aventuras.
gunas son sencillas y otras Algumas são simples e
parecen imposibles. Pero outras parecem impossíveis.
cuando las conquistamos Mas quando as realizamos,
sabemos que el esfuerzo sentimos que o esforço va-
leu a pena e a gratificação
valió la pena, y la gratifica-
se multiplica.
ción se multiplica.
Obter o reconhecimento
Obtener el reconocimiento dos nossos esforços é uma
a nuestros esfuerzos es una recompensa inestimável que
invaluable recompensa que confirma que escolhemos o
confirma que hemos elegi- caminho certo para realizar
do el camino correcto para os nossos sonhos.
alcanzar nuestros sueños.
As 8 histórias de Empre-
Las 8 historias de Empresa- sários Diamantes e acima
rios Diamantes y superiores desta edição de reconheci-
de esta edición de recono- mento demonstram que a
cimiento demuestran que adaptabilidade em tempos
la adaptabilidad en tiempos de mudança abre a nossa
cabeça para novas metas e
de cambio abre la mente a
objetivos, definindo novas
nuevas metas y propósitos, formas de fazer o negócio
y establece nuevas formas de maneira sustentável, ágil
de hacer el negocio de e efetiva.
manera sustentable, ágil y
efectiva.
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El ejemplo dado por nues- Por outro lado, o exem-
tros Líderes nos impulsa a plo dos nossos Líderes
su vez a ofrecer más y me- nos impulsa a oferecer
jores recompensas a todos um número maior de
los Empresarios, y a generar recompensas, cada vez
nuevas herramientas que melhores, para todos
faciliten su labor con clien- os Empresários, além
de ferramentas de que
tes para el desarrollo de sus
facilitem o desenvolvi-
negocios. Gracias a este
mento dos seus negó-
trabajo en equipo con nues- cios. Graças ao traba-
tros Líderes, comprobamos lho em equipe com os
que la práctica de com- nossos Líderes, com-
portamientos y mensajes provamos que a prática
saludables, junto a nuevos de comportamentos e
productos y herramien- mensagens saudáveis,
tas digitales, logran que el juntamente com novos
Negocio Amway crezca de produtos e ferramen-
manera estable y rentable, tas digitais, fazem com
con enfoque en el comercio que o Negócio Amway
social y la construcción de cresça de forma estável
comunidades. e rentável, com foco
na revenda digital e na
construção de comuni-
dades.
Rich DeVos decía: "Amway Rich DeVos dizia: "A Amway é
es una empresa ‘de todos uma empresa ‘de todos nós‘",
nosotros‘", ya que tu éxito porque o seu sucesso contribui
contribuye al de los demás. para o sucesso dos demais.
Así los nuevos empresarios Desta maneira, os novos
logran más beneficios des- Empresários obtêm
de el inicio, y avanzan cons- mais benefícios desde o
truyendo una sólida comu- início e podem avançar,
nidad de clientes, equipos construindo uma comu-
y estructuras con anchura nidade sólida de clientes,
y lateralidad que maximi- equipes e estruturas com
lateralidade e profundi-
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zan sus ganancias. De esta dade que potencializam
forma iremos avanzando os seus ganhos. É assim
con pasos firmes hacia la que avançaremos a pas-
celebración del A70, en la sos firmes rumo à cele-
cual podremos ver reflejado bração do A70, quando
el fruto de todos los esfuer- poderemos ver o fruto
zos y cambios realizados, de todos os esforços
e mudanças, a evolu-
la evolución hacia negocios
ção rumo aos negócios
digitales, apoyados por el
digitais, apoiados pelas
comercio social, impulsando vendas nas redes sociais,
comunidades de consumo impulsionando comu-
sustentable, llegando cada nidades de consumo
vez a más clientes y ge- sustentável, alcançando
nerando más empresarios cada vez mais clientes
exitosos, tal como nuestra e gerando empresários
visión lo señala: “ayudando bem-sucedidos, de acor-
a otros a obtener una vida do com a nossa visão:
mejor”. "gente ajudando gente a
viver melhor".
En Amway seguiremos
trabajando intensamente en Na Amway continuare-
brindarles todo el respaldo mos trabalhando inten-
samente para oferecer
y recursos para que sus
a vocês todo apoio e
sueños se hagan realidad. recursos para transfor-
¡Felicidades en este nuevo mar os seus sonhos em
Año Fiscal y por lo alcanza- realidade. Muito sucesso
do en el año que cerró! neste novo Ano Fiscal e
parabéns pelo ano que
¡Un gran abrazo a todos! se encerrou!
Um grande abraço a
todos!
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Liderazgo
Tu legado para demostrar a
los demás que cada esfuerzo
siempre tiene recompensa.
Liderança
O seu legado para demons-
trar aos demais que cada es-
forço tem a sua recompensa.
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Kárita y Cido
da Mata
BRASIL
Esta pareja pone el ejemplo a sus líneas descenden-
tes saliendo a diario a comercializar los productos
Amway, tal como cuando eran Platino. Su estrategia
es enseñar haciendo.
Este casal dá o exemplo para suas linhas descenden-
tes, revendendo todos os dias os produtos Amway,
assim como faziam quando eram Platinas.
A estratégia é ensinar fazendo.
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TECNOLOGÍA DE LÍDERES TECNOLOGIA DOS LÍDERES
Telegram, Instagram, Telegram, Instagram,
YouTube, Facebook. YouTube, Facebook.
También el sitio de Além do site da Amway
Amway y el INA Virtual. e do INA Virtual.
C ada jornada de Kárita y
Cido se divide en ocho
horas dedicadas a la comer-
C ada jornada de Kárita e
Cido se divide em oito
horas dedicadas à revenda
cialización de productos y de produtos e seis para
seis tanto a mostrar el Plan apresentar o negócio e
de Negocios como a acom- acompanhar os membros
pañar a quienes integran da sua equipe. Por isso
su organización. Por eso se o casal se define como
autodefinen como “vende- “vendedores durante o dia
dores de día y empresarios e empresários durante a
de noche”, y afirman que si noite”. Eles também acredi-
todos hicieran eso crece- tam que se todos fizessem
rían como ellos mientras isso cresceriam como eles,
enseñan el arte de ganar enquanto ensinam a arte de
dinero rápido en el Negocio ganhar dinheiro rápido no
Amway. negócio Amway.
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Hoy, felices por tantas re- Hoje, eles estão felizes
compensas obtenidas gra- com tantas recompensas
cias a su esfuerzo, siguen obtidas graças aos seus es-
trabajando en hacer que forços. E continuam traba-
las personas ganen dinero lhando para fazer com que
as pessoas ganhem dinheiro
en este negocio, dándoles
no negócio, mostrando que
la esperanza de que ellos elas continuarão crescendo.
continuarán creciendo, y O casal amplia sua lideran-
expanden su liderazgo sien- ça, sendo os primeiros a
do los primeros en mostrar apresentar o plano, patroci-
el plan, auspiciando, mos- nar, mostrar os produtos e
trando productos y conec- se conectar com o INA. As
tando con el INA. Sus hijas, filhas do casal e os genros
hoy Esmeralda Fundador y também fazem o negócio,
Platino, así como su yerno, atualmente uma é Esmeral-
da Fundadora e a outra está
también hacen el negocio
trabalhando para se tornar
en grande, y para sus orgu- Platina. E para esses pais
llosos padres no existe nada orgulhosos não tem nada
mejor que crecer en familia. melhor do que crescer em
família.
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K Á R I TA + C I D O
"Entendimos que ganar "Entendemos que ganhar
dinero a corto plazo es una dinheiro a curto prazo é
de las grandes fortalezas um dos grandes trunfos
del negocio". neste negócio".
“Ahora puedo estar todo el “Hoje já consigo passar
día con mis hijas y mi nieta, o dia todo com as mi-
disfrutando de los placeres nhas filhas e a minha neta,
que Amway brinda: libertad desfrutando dos prazeres
y más tiempo con la fami- que a Amway proporciona:
liberdade e mais tempo
lia, disfrutar de la naturaleza
com a família, desfrutar da
y de las cosas buenas de la natureza e das coisas boas
vida. Hoy estoy conociendo da vida. Hoje estou conhe-
el mundo y viviendo todo cendo o mundo e vivendo
lo que predicamos: vivir la tudo o que pregamos: viver
vida, sentir la vida con tran- a vida, sentir a vida com
quilidad y ¡paz de espíritu tranquilidade e paz de es-
con el planeta!”, comenta pírito com o planeta”, conta
Cido. Cido.
Glister e Nutrilite são as
Glister y Nutrilite son las
linhas mais rentáveis do ne-
líneas más rentables de su gócio do casal e as que ofe-
negocio y que les brindan recem margens de revenda
atractivos márgenes de ga- mais atraentes para eles. E
nancia, y todos los produc- todos os produtos que o
tos que consumen en casa casal consome em casa são
son de Amway. da Amway.
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" superaron
Todos los Diamantes " Todos os Diamantes
fracasos superaram fracassos
por el camino, no es no caminho, que nada
otra cosa que apren- mais é que um apren-
dizaje . dizado .
" "
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¿Cómo inspiran a sus Como inspiram os novos
nuevos para que abran la para que tenham uma
mente y alcancen sus metas cabeça aberta e alcancem
en los primeros 90 días? suas metas nos primeiros
“¡Simple! Que en 30 días 90 dias? “É simples! Digo
a eles que começarão a
comenzarán a ganar más di-
ganhar mais dinheiro do
nero de lo que ganaban en que ganhavam no traba-
el trabajo anterior. Si estás lho anterior em 30 dias. Se
conmigo, te convertiré en estiver comigo, farei ser um
Diamante porque tengo la Diamante porque tenho a
fórmula secreta del negocio: fórmula secreta do negócio:
Ventas-vender productos y 'vendas' – vender produtos
ganar dinero a corto plazo e ganhar dinheiro a curto
con un margen de ganancia prazo com a margem de
significativo”, mencionan. lucro significativa”, explica
o casal.
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K Á R I TA + C I D O
"Mantener y expandir el "Manter a liderança
liderazgo es liderar con el é liderar por exemplo,
ejemplo, no con las pala- não por palavras".
bras".
Ellos a su vez se inspiran E eles se inspiram com o
con los éxitos de Fabio y sucesso de Fabio e Sheyla
Sheyla de Souza, sus Co- de Souza, seus Coroas na li-
ronas en línea ascendente, nha ascendente, bem como
también de Tim Foley y com o sucesso de Tim Foley
e outros líderes. O casal
otros líderes. Explican que
explica que os livros os mol-
los libros los moldean a dam e motivam todos os
diario y los motivan, y que dias e que os seminários e
los seminarios y convencio- as convenções são um estí-
nes los estimulan a crecer. mulo para crescer. Eles nun-
Nunca olvidan sus mayores ca se esquecem dos seus
desafíos cuando empren- principais desafios quando
dieron: para Kárita fue começaram a empreender.
salir a vender los productos Para Kárita foi revender os
cuando jamás había partici- produtos, porque ela nunca
tinha participado do merca-
pado en el mercado laboral,
do de trabalho. Já para Cido
y para Cido, tener más tran- foi ter mais tranquilidade
quilidad para tratar, escu- na hora de tratar, escutar e
char y hablar con la gente. falar com as pessoas.
Para construir estructura Para construir uma estrutu-
y llegar a nuevos niveles ra e alcançar novos níveis,
eles recomendam não
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recomiendan no perder los esquecer dos objetivos de
objetivos de vida y siem- vida e sempre focar algo, já
pre apuntar hacia algo, ya que “se você não mirar em
que “si no te planteas una um objetivo, a tendência é
meta la tendencia es caer. cair. Continuar ganhando
dinheiro e também conti-
Continuar ganando dinero y
nuar ajudando as pessoas
seguir ayudando a las per- a ganharem dinheiro neste
sonas para que también ga- negócio.”
nen dinero en este negocio”.
E o casal de despede com
Su mensaje de despedida esta mensagem: “não desis-
es: no desistan nunca y ta nunca!”. Leve o sistema
lleven el sistema educativo educacional “embaixo do
bajo el brazo; la experiencia braço”, a experiência vale
vale la pena. “Nuestro ne- a pena.“O nosso negócio
vai ficar cada dia melhor,
gocio será cada día mejor,
estamos no melhor país do
estamos en el mejor país del mundo, com 200 milhões
mundo, con 200 millones de habitantes, com 90% da
de habitantes, con el 90% população atrás de uma
de la población que busca oportunidade para viver
una oportunidad para vivir uma vida melhor”, con-
una vida mejor”.. cluem..
DOBLE DIAMANTE
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Alcance
Tu proyecto de expansión
para edificar comunidades
sólidas y con propósito.
Alcance
O seu projeto de expansão
para edificar comunidades
sólidas e com propósito.
16C A L I F I C A D O S / 2 02 1 D I A M A N T E E J E C U T I VO
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D I A M A N T E E X E C U T I VO
F U N DA D O R
Isaura Zambada Payán
y Lauro Alberto
Hernández Godoy
MÉXICO
La vida es bella, y como Diamante más.
Así resumen su experiencia como Líderes, una meta
que alcanzaron con claridad, enfoque, y en el plazo
en el que se lo propusieron.
A vida é bela e, como Diamante, é ainda melhor.
É assim que o casal resume sua experiência como
Líderes, uma meta alcançada com clareza, foco e
prazo definido.C A L I F I C A D O S / 2 02 1 I S AU R A + L AU R O
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APOYO DIGITAL QUE LLEVA LEJOS APOIO DIGITAL QUE LEVA LONGE
Sitio web y apps de Site e aplicativos da
Amway, catálogos digi- Amway, catálogos digi-
tales, videos de YouTu- tais, vídeos no YouTu-
be e Instagram. be e Instagram.
D urante un viaje de nego-
cios, un error logístico
hizo que a Isaura y Lauro,
D urante uma viagem
de negócios, um erro
logístico fez com que Isaura
en aquel entonces Empresa- e Lauro, na época Empre-
rios Amway Esmeralda, los sários Esmeraldas, fossem
instalaran en la suite de los acomodados na suíte dos
Diamantes Susana y Vladi- Diamantes Susana e Vladi-
mir Pandura. El impresio- mir Pandura. O luxo im-
nante lujo que presenciaron pressionante que puderam
hizo que visualizaran con vivenciar fez com que visu-
fuerza llegar a ese nivel el alizassem intensamente a
próximo año. Y lo lograron. chegada ao nível Diamante
no ano seguinte. E o casal
alcançou a meta.
Por eso, asegurarse de
calificar cada pin con Por isso, garantir a quali-
liderazgo real es algo que ficação a cada nível com
siempre aconsejan a sus uma liderança real é uma
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colaboradores, ya que “el recomendação constan-
pin con liderazgo permane- te do casal, já que “o pin
ce y sigue creciendo. Hay com liderança permanece
e continua crescendo. É
que tener el pin y ser el pin”, preciso obter o pin e ser o
declaran. Y estar conscien- pin”, explica o casal. Isaura
tes todo el tiempo de que la e Lauro também acredi-
mejora continua y servir con tam que é preciso buscar
a melhora contínua e servir
responsabilidad a sus socios com responsabilidade a
hará realidad cada meta. seus parceiros para alcançar
cada meta.
Ahora ya saben y enseñan Agora o casal já sabe e en-
a sus nuevos que el primer sina aos novos Empresários
paso del camino es tratar al que o primeiro passo do
Negocio Amway como tal caminho é tratar o Negócio
desde el principio, com- Amway como um negócio
desde o início. É preciso
prender cómo ganar dinero entender como ganhar
rápido, hacer líneas al 21% dinheiro rápido, criar linhas
con liderazgo y líderes en em 21% com liderança e ter
cada equipo para que estas líderes em cada equipe para
que todos possam cres-
crezcan, y que todo esto es cer. E tudo isso é possível
posible cuando nos prepara- quando nos preparamos e
mos y trabajamos para lograr trabalhamos para cumprir
las metas con humildad y as metas com humildade e
aprendendo com os men-
aprendiendo de los mento- tores.
res.
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"marca
Cuidamos nuestra
personal, un
"marca
Cuidamos da nossa
pessoal,
activo muy poderoso um ativo muito pode-
para conectar con las roso para nos conec-
personas .
" tarmos com as
"
pessoas .
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D I A M A N T E E X E C U T I VO F U N DA D O R 20C A L I F I C A D O S / 2 02 1 I S AU R A + L AU R O
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"Depende de cada uno de "Depende de cada um de
ustedes vivir la vida de vocês viver a vida de Dia-
Diamante que se promete mante que é possível ter
en Amway". com a Amway".
Construir un negocio sólido Construir um negócio só-
y rentable los recompensa lido e rentável traz segu-
con seguridad financiera e rança financeira e ganhos
ingresos suficientes para vivir suficientes para viver com
tranquilos, tiempo libre para tranquilidade, tempo livre
para ir à academia todos os
ir al gimnasio todos los días
dias e viajar com a família
y viajar con la familia varias
várias vezes ao ano, ou seja,
veces al año; en fin, disfru- curtir a vida! Por isso, Isaura
tar de la vida, por eso dicen e Lauro têm certeza de que
convencidos que “no hay “não existe outro modelo
otro vehículo financiero tan financeiro tão grande como
grande como Amway, ya que o da Amway, com o qual é
logras el éxito integral, no possível obter sucesso in-
solo el dinero, sino una trans- tegral, não só dinheiro, mas
formación impresionante en também uma transforma-
el ser, en tu persona”. ção impressionante do ser,
da pessoa”.
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“Fracasos en el camino al “Sempre haverá alguns fra-
éxito siempre hay y tuvi- cassos no caminho para o
mos muchos, duda nunca la sucesso e nós tivemos mui-
tuvimos”, afirman. Opinan tos, mas nunca duvidamos”,
que el fracaso es al mismo contam Isaura e Lauro. O
tiempo un trampolín para casal acha que o fracasso
também pode servir como
ascender e ir por las me-
um trampolim para alcançar
tas, y en su experiencia,
novas metas. Para eles, “os
“el entrenamiento INA es treinamentos do INA são in-
indispensable para aprender dispensáveis para aprender
primero y luego llevarlo a la primeiro e depois colocar
practica”. em prática o que foi visto”.
Para ambos no hay nada Isaura e Lauro acham que
más importante que la sa- não há nada mais importan-
lud, así que Nutrilite es la lí- te do que a saúde, por isso
nea que más comercializan. a Nutrilite é a linha que eles
Toda su familia consume mais revendem. A família
los productos, y la proteína toda consome os produtos.
Os favoritos deles são a
vegetal, Double X y Omega
Proteína Vegetal, Double X
3 Plus son sus favoritos. e Ômega 3 Plus.
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Emocionados por saber Felizes por fazer parte
que son parte de una gran de um grande sucesso
explosión de Amway en la da Amway na região,
región, Isaura y Lauro ya Isaura e Lauro já edifi-
edifican las bases para den- cam as bases para che-
gar a Duplo Diamante
tro de dos años ser Doble
em dois anos. E esta é a
Diamante, y su mensaje mensagem do casal para
para todos los Empresarios todos os Empresários: “a
es: “que se emocionen por- palavra-chave é moti-
que viene lo mejor, pongan vação, porque o melhor
sus sueños arriba y enfren- está por vir! Sonhem alto
te, los espera una vida única e priorizem seus sonhos,
y maravillosa”.. pois uma vida única e
maravilhosa espera por
vocês”..
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Crecimiento
Tu proceso para construir
con flexibilidad y ganancias
un negocio para toda la vida.
Crescimiento
O seu processo para
construir um negócio para
a vida toda com flexibilidade
e ganhos.
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D I A M A N T E E X E C U T I VO
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Sandra Ortega Hernández
y Carlos Coyotzi Flores
MÉXICO
Para este matrimonio, abrir la mente, tener voluntad
de aprender y ser flexibles ante los cambios en el
camino permite ver las oportunidades que brinda
el Negocio Amway.
Para este casal, ter uma cabeça aberta, querer
aprender e ser flexível diante das mudanças no ca-
minho é o que permite ver as oportunidades ofereci-
das pelo Negócio Amway.C A L I F I C A D O S / 2 02 1 S A N D R A + C A R LO S
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SUS RECURSOS DIGITALES SEUS RECURSOS DIGITAIS
Videos de productos y Vídeos de produtos e
capacitaciones del INA, treinamentos do INA,
y videos disponibles en além de outros vídeos
el sitio web. disponíveis no site.
C uando Sandra y Carlos
decidieron emprender,
estaban en quiebra finan-
Q uando Sandra e Carlos
decidiram empreender,
eles estavam atravessando
ciera y emocional. Jamás uma crise financeira e emo-
imaginaron que la Oportu- cional. Jamais tinham ima-
nidad de Negocio Amway, ginado que a oportunidade
que vieron al principio de Negócio Amway, que a
como un simple medio para princípio viram como uma
mejorar su situación, abriría forma simples de melho-
sus mentes convirtiéndose rar de situação, abriria sua
en su propósito de vida y cabeça e se transformaria
una verdadera misión para em seu propósito de vida
ayudar a la gente a vivir e uma verdadeira missão
mejor. para ajudar outras pessoas
a viver melhor.
D I A M A N T E E J E C U T I VO
D I A M A N T E E X E C U T I VO 27C A L I F I C A D O S / 2 02 1 S A N D R A + C A R LO S
Q UA L I F I C A D O S / 2 02 1
¿Hubo retos? Claro. ¿Cómo Mas houve desafios? Claro.
los superaron? Con toda E como os superaram? Com
la voluntad de entrenar su muita vontade de se pre-
mente con el sistema edu- parar por meio do sistema
cativo de Amway y aplican- educacional da Amway e
do los básicos del negocio. aplicando os básicos do
Así las recompensas fueron negócio. E desta forma
llegando. Pagaron sus deu- as recompensas foram
chegando. Eles pagaram
das, aprendieron a trabajar
as dívidas, aprenderam a
en equipo y en familia, reco-
trabalhar em equipe e em
rren juntos destinos increí- família, visitaram juntos
bles y apoyan económica- destinos incríveis e pude-
mente a sus seres queridos, ram ajudar financeiramente
mientras ambos crecen en seus entes queridos. O casal
su desarrollo personal y ven continua se desenvolvendo
cómo los integrantes de su pessoalmente e se admiran-
equipo también cristalizan do ao ver os membros da
sus sueños. “La satisfacción sua equipe concretizando
más grande es ver la trans- os seus sonhos. “A maior
formación y evolución en satisfação é ver a trans-
cada uno de ellos”, comen- formação e a evolução de
tan. cada um deles”, como conta
o próprio casal.
S A N D R A + C A R LO S
"Amway es un negocio a "A Amway é um negócio à
prueba de crisis. Es la me- prova de crise. É a melhor
jor oportunidad en tiempos oportunidade em tempos
difíciles". difíceis".
D I A M A N T E E J E C U T I VO
D I A M A N T E E X E C U T I VO 28C A L I F I C A D O S / 2 02 1 S A N D R A + C A R LO S Q UA L I F I C A D O S / 2 02 1 D I A M A N T E E J E C U T I VO D I A M A N T E E X E C U T I VO 29
C A L I F I C A D O S / 2 02 1 S A N D R A + C A R LO S
Q UA L I F I C A D O S / 2 02 1
S A N D R A + C A R LO S
“Todo depende del trabajo "Tudo depende do nosso
que pongamos y de lo fieles trabalho e da fidelidade
que seamos a nuestros aos nossos sonhos".
sueños”.
Sus líneas preferidas son As linhas preferidas são a
Amway Home, pues “la Amway Home e a Nutrilite.
causa que nos mueve es Isso porque o casal abraça
cuidar el medio ambiente”, como causa os cuidados
así como Nutrilite, de la cual com o meio ambiente e é
les encanta C Plus. Con el apaixonado pelo C Plus.
conocimiento ganado por Com o conhecimento
consumir los productos, adquirido consumindo
os produtos, a estratégia
su estrategia para vender, de Sandra e Carlos para
construir, ganar y expandir revender, construir, ganhar
su liderazgo es mostrar un e expandir sua liderança é
estilo de vida y hacer de la mostrar seu estilo de vida
venta una experiencia para e fazer com que a venda
el cliente, enseñándole las seja uma experiência para
bondades y calidad de cada o cliente, apresentando os
producto. benefícios e a qualidade de
cada produto.
Esta exitosa pareja com-
parte su plan de negocios Este casal de sucesso apre-
de forma simple para que senta o negócio de forma
las personas se den cuen- simples para que as pessoas
ta de que pueden hacerlo, possam entender que são
capazes de fazê-lo e que a
que entiendan que la mejor melhor forma de começar é
manera de empezar es con- consumindo. Desta manei-
sumiendo, y les muestran ra, apresentam os bônus e
los bonos e incentivos que incentivos que é possível
pueden ganar si construyen obter ao construir um negó-
un negocio rentable y a cio rentável e duradouro.
largo plazo.
D I A M A N T E E J E C U T I VO
D I A M A N T E E X E C U T I VO 30C A L I F I C A D O S / 2 02 1 S A N D R A + C A R LO S
Q UA L I F I C A D O S / 2 02 1
En sus palabras, mantener “Manter e ampliar nossa
y expandir su liderazgo liderança com o Negócio
gracias al Negocio Amway Amway” significa poder
significa la oportunidad “criar um legado de liber-
de “trascender un legado dade. E isso só é possível
de libertad, y eso solo se conseguir por meio das
puede hacer a través de las pessoas”.
personas”.
O casal adora compartilhar
Les apasiona profundamen- a oportunidade de negócio
te “compartir este nego- com os jovens, “gerando
cio con muchos jóvenes, a confiança, o respeito e
generándoles la confianza,
respeto y el respaldo que o apoio de que precisam
necesitan para construir para construir seu projeto
su proyecto de vida con de vida com maturidade,
madurez, compromiso y compromisso e responsa-
responsabilidad, ya que lo bilidade, já que terão um
aprendido les servirá para aprendizado que servirá
toda su vida”. para a vida toda”.
D I A M A N T E E J E C U T I VO
D I A M A N T E E X E C U T I VO 31C A L I F I C A D O S / 2 02 1 S A N D R A + C A R LO S
Q UA L I F I C A D O S / 2 02 1
Sandra y Carlos están listos Sandra e Carlos estão pron-
para trabajar con y para tos para trabalhar ao lado
su equipo, apoyándolo en da sua equipe, ajudando
su ascenso hacia nuevos todas as suas linhas a al-
niveles, ya que “tenemos el cançar novos níveis, já que
mejor vehículo, las mejores “temos o melhor meio, as
herramientas y los mejores melhores ferramentas e os
maestros que han sembra- melhores mestres: pessoas
do por años la semilla del que plantaram a semente
mejor fruto que podemos do melhor fruto que pode-
tener: la libertad”.. mos ter, a liberdade”..
D I A M A N T E E J E C U T I VO
D I A M A N T E E X E C U T I VO 32C A L I F I C A D O S / 2 02 1
Q UA L I F I C A D O S / 2 02 1
Oportunidad
Tu momento de impulso para
emprender y vivir tu vida
como tú la quieres.
Oportunidade
O seu impulso para empre-
ender e viver melhor.
33C A L I F I C A D O S / 2 02 1
Q UA L I F I C A D O S / 2 02 1
Diamante
Paulo Barki
B R AS I L
Kelly González y Maicol Zapata
Kelly González e Maicol Zapata
CO LO MB I A /C O L Ô M B I A
Leticia García y Omar Vargas
Leticia García e Omar Vargas
CO STA R I C A
Yulissa Castañeda y Jonathan Quiroz
Yulissa Castañeda e Jonathan Quiroz
H O NDU R AS
Lady Sonia Santos Ventura
y Maudiel Ramos Pineda
Lady Sonia Santos Ventura
e Maudiel Ramos Pineda
H O NDU R AS
34C A L I F I C A D O S / 2 02 1 DIAMANTE
Q UA L I F I C A D O S / 2 02 1
Paulo Barki
BRASIL
Su principal motivación es tener libertad para hacer
lo que quiera cuando lo desea, y así disfrutar de la
vida viajando junto a sus hijas. El Negocio Amway le
ayudó a lograrlo.
A sua principal motivação é ter liberdade para fazer
o que quiser e quando quiser, podendo assim curtir
a vida viajando com suas filhas. E o negócio Amway
o ajudou a conseguir isso.C A L I F I C A D O S / 2 02 1 PAU LO
Q UA L I F I C A D O S / 2 02 1
SU EXITOSO KIT DIGITAL O KIT DIGITAL DO SUCESSO
Instagram, Facebook, Instagram, Facebook,
WhatsApp, Zoom, el WhatsApp, Zoom, site,
sitio web, la tienda vir- minha loja virtual e os
tual y las aplicaciones. aplicativos.
P aulo no estaba contento
con su trabajo y eligió
emprender. Cuando enten-
P aulo não estava satis-
feito com o seu traba-
lho e decidiu empreender.
dió la filosofía del negocio, Quando entendeu a filosofia
supo que el tiempo inverti- do negócio, viu que valia a
do vale la pena. “El aprendi- pena investir o seu tempo.
zaje es muy grande porque “O aprendizado é muito
cambiamos nuestra manera grande, porque mudamos
de pensar y actuar, y con a forma de pensar e agir e
eso viene el resultado”, com isso, o resultado vem”,
afirma. afirma Paulo.
Tiene claro que para Para Paulo, na hora de se
motivarnos a hacer algo, motivar para fazer algo
debemos definir qué que- temos que definir o que
DIAMANTE 36C A L I F I C A D O S / 2 02 1 PAU LO
Q UA L I F I C A D O S / 2 02 1
remos para nuestras vidas, queremos para a nossa
y grandes transformacio- vida. Ele também acha que
nes se reflejarán durante as grandes transformações
los primeros 90 días. Invita refletirão nos primeiros 90
a los nuevos a hacer esto, dias. Ele convida os novos a
además de dedicar tiempo fazer isso, a entender o Pla-
a entender el Plan de Ven- no de Ganhos e a procurar a
tas y Marketing y a buscar ajuda dos seus líderes.
ayuda de sus líderes.
"Me divierto mucho
haciendo el negocio.
Solo hago Amway
y con gran alegría
" .
"Eu me divirto muito
fazendo o negócio.
Só faço Amway e
com grande alegria
" .
DIAMANTE 37C A L I F I C A D O S / 2 02 1 PAU LO
Q UA L I F I C A D O S / 2 02 1
PAU LO
"Un Empresario Amway de "Um empresário Amway de
éxito puede tener el estilo sucesso pode ter o estilo de
de vida que él quiera". vida que quiser".
Dar seguimiento a los Paulo acha importante
nuevos auspiciados, que se acompanhar os novos
registren con un kit mayor patrocinados, recomendar
para tener más variedad de que as pessoas se cadas-
productos y ganar más re- trem com um kit maior
compensas, y formar líderes para ter mais variedade de
con apoyo de las herra- produtos e obter mais lucro,
mientas del INA, conferen- além de formar líderes com
cias virtuales, seminarios y a ajuda das ferramentas do
convenciones son algunas INA, das conferências vir-
de sus buenas prácticas tuais, dos seminários e das
para negocios rentables y convenções. Para ele, essas
sustentables. são algumas boas práticas
para ter negócios rentáveis
Su forma de ayudar a e sustentáveis.
construir y alcanzar nuevos
niveles es “entender lo que A forma de Paulo ajudar a
la persona quiere. Si tiene construir e alcançar novos
un propósito definido es níveis é “entender o que a
suficiente mostrar lo simple pessoa quer. E se ela real-
que es la oportunidad de mente tiver um propósito
negocio, y trabajamos con bem definido, basta mostrar
ese objetivo”, explica. o quão simples é a oportu-
nidade de negócio e traba-
lharmos com esse objetivo”,
explica.
DIAMANTE 38C A L I F I C A D O S / 2 02 1 PAU LO Q UA L I F I C A D O S / 2 02 1 DIAMANTE 39
C A L I F I C A D O S / 2 02 1 PAU LO
Q UA L I F I C A D O S / 2 02 1
As famílias de todos os
Todas las familias socias parceiros consomem os
consumen los productos produtos Amway. E o forte
Amway, y sus fuertes en das vendas de Paulo se con-
ventas son Glister y Nutri- centra nas marcas Glister e
Nutrilite, já que as pessoas
lite, ya que la gente busca
estão cada vez mais em
cada vez más una mejor busca de cuidar da saúde e
salud y alimentación. “La ter uma boa alimentação. “A
estrategia es hacer que las estratégia é fazer as pesso-
personas consuman y se as consumirem e se apaixo-
apasionen por los produc- narem pelos produtos e, au-
tos y automáticamente tomaticamente, elas falarão
hablarán de estos y conse- dos produtos e conseguirão
guirán vender”, comenta. vender”, comenta.
Paulo percebe que as pes-
Paulo nota que en la región
soas na região estão per-
se está perdiendo el mie- dendo o medo em relação
do a la venta directa y los às vendas diretas e aos ne-
negocios digitales, por lo gócios digitais, por isso ele
que ve un futuro de mucho vê um futuro de muito cres-
crecimiento. “Si ya has co- cimento. “Se você já conhe-
nocido el Negocio Amway, ceu o negócio Amway, não
no desistas. Si tienes miedo, desista. Se você tem medo,
acaba con él a través de tire-o com livros, áudios e
los libros, audios y eventos. eventos. Confie no seu líder
e no negócio, que vai valer
Confía en tu líder y en el ne-
a pena”, conclui Paulo..
gocio que valdrá la pena”..
DIAMANTE 40C A L I F I C A D O S / 2 02 1 DIAMANTE
Q UA L I F I C A D O S / 2 02 1
Kelly González
y Maicol Zapata
COLOMBIA/COLÔMBIA
Lo que más apasiona a esta joven pareja es demos-
trar que el único propósito del Negocio Amway es
ayudar a que más personas ganen la oportunidad de
poder cambiar sus vidas.
A maior paixão deste jovem casal é demonstrar que
o único propósito do Negócio Amway é ajudar mais
pessoas a ter a oportunidade de mudar de vida.C A L I F I C A D O S / 2 02 1 K E L LY + M A I C O L
Q UA L I F I C A D O S / 2 02 1
SUS INSTRUMENTOS DE ÉXITO SEUS INSTRUMENTOS DE SUCESSO
WhatsApp, INA, listas WhatsApp, INA, listas
de Spotify, YouTube, do Spotify, YouTube,
audioteca, micrositios, audioteca, microssites,
entre otros. entre outros.
K elly y Maicol siguen
sin creer que hoy son
Diamantes, y aseguran que
K elly e Maicol ainda não
conseguem acreditar
que são Diamantes e con-
emprender con Amway tam que empreender o ne-
gócio Amway trouxe mui-
llenó sus vidas de recom-
tas recompensas para a sua
pensas. Aprendieron a ser vida. Eles aprenderam a ser
una pareja que trabaja en um casal que trabalha em
equipo, se casaron, compra- equipe. Se casaram, com-
ron su primer auto, amue- praram o primeiro carro,
blaron su hogar, apoyaron mobiliaram a casa, ajudaram
económicamente a los financeiramente os pais de
padres de Kelly cuando más Kelly, em um momento de
lo necesitaban y viven una grande necessidade, e hoje
vivem uma vida tranquila,
vida tranquila, algo que les
que eles adoram. “É um ne-
encanta. “Es un negocio gócio inclusivo, pode ser
DIAMANTE 42C A L I F I C A D O S / 2 02 1 K E L LY + M A I C O L
Q UA L I F I C A D O S / 2 02 1
incluyente para empleados, feito por todos: quem tem
desempleados, el que tiene emprego, quem está de-
bajos ingresos, el que no sempregado, quem ganha
tiene profesión o contac- pouco ou até quem não tem
profissão nem contatos”,
tos”, cuentan.
afirmam.
Con la sabiduría de casi 10 Com a sabedoria de uma
años de camino, motivan a trajetória de quase 10 anos,
los nuevos a ser los mejo- o casal motiva os novos
res vendedores, a aprender Empresários a serem os me-
a retener a sus clientes y lhores vendedores possíveis,
confiar en el apoyo incon- a aprender a manter seus
dicional de sus mentores. clientes e confiar no apoio
incondicional dos seus
Ellos creyeron, siguieron las mentores. O casal acredi-
estrategias que funciona- tou, seguiu as estratégias
ban, y ganaron. Dicen que que funcionavam e venceu.
Artistry y Satinique son sus Artistry e Satinique são as
líneas favoritas, esta última, linhas favoritas do casal.
DIAMANTE 43C A L I F I C A D O S / 2 02 1 K E L LY + M A I C O L
Q UA L I F I C A D O S / 2 02 1
K E L LY + M A I C O L
"Tenga humildad, sea "Seja humilde, obediente,
obediente, haga caso, sea ouça de verdade, seja o
el mejor alumno y vuélvase melhor aluno e desenvolva
muy comercial". seu lado comercial".
según su experiencia, muy Kelly e Maicol ressaltam que
fácil de comercializar. acham muito fácil revender
os produtos Satinique.
Su fuente de inspiración
son las personas y pronto E a fonte de inspiração
entendieron que el camino para eles são as pessoas. O
casal entendeu rapidamen-
al éxito sabe mejor en com-
te que o caminho para o
pañía. Por eso hoy hacen
sucesso é mais gostoso em
equipo con 32 Empresarios equipe. Por isso, hoje têm
Amway que junto a sus uma equipe de 32 Empre-
acompañantes suman 60 sários Amway que, ao lado
historias de prosperidad de seus acompanhantes,
que llenan sus corazones. somam 60 histórias de
Por eso cuando les pre- prosperidade que enchem
guntan qué es lo difícil de de alegria o coração do
Amway responden: “nada, casal. Quando perguntam
difícil ver la nevera vacía y para Kelly e Maicol o que é
la familia con ganas de otra difícil na Amway, eles res-
cosa diferente”. pondem: “nada! Difícil é ver
a geladeira vazia e a família
passando vontade”.
DIAMANTE 44C A L I F I C A D O S / 2 02 1 K E L LY + M A I C O L Q UA L I F I C A D O S / 2 02 1 DIAMANTE 45
C A L I F I C A D O S / 2 02 1 K E L LY + M A I C O L
Q UA L I F I C A D O S / 2 02 1
“Ahora nos concentramos “Agora nos concentramos
en que todos alcancen el ni- para que todos cheguem a
vel Platino y Esmeralda Fun- Platina e Esmeralda Fun-
dador, tener más gente en dador. Queremos ter mais
gente em Punta Cana e
Punta Cana y ponernos la
vestir a camisa número 10,
camisa número 10, haciendo dando um passe para que
el pase para que los otros os demais marquem gol”,
hagan el gol”, afirman. Y si explica o casal. E, embora
bien conectar con lo digital a princípio o mundo digital
al principio los asustaba un assustasse o casal, agora
poco, ahora usan todos los eles usam todos os vídeos
videos creados por Amway criados pela Amway em
en su estrategia de ventas. suas estratégias de venda.
Kelly y Maicol invitan a to- Kelly e Maicol recomendam
que todos os seus Empre-
dos los empresarios a tener sários acreditem para valer,
fe, aunque al inicio no vean mesmo que a princípio não
resultados inmediatos. “Si vejam resultados imedia-
eres constante, perseveran- tos. “Se você for constante,
te y te apegas a tu sueño, perseverante e fiel ao seu
inevitablemente los logros sonho, inevitavelmente os
van a llegar”.. resultados vão chegar”..
K E L LY + M A I CO L
"No haríamos nada distin- "Não mudaríamos nada na
to, cada error nos ayuda a nossa história, cada erro
pulirnos y seguir adelante". nos ajuda a melhorar e
seguir em frente".
DIAMANTE 46C A L I F I C A D O S / 2 02 1 DIAMANTE
Q UA L I F I C A D O S / 2 02 1
Leticia García
y Omar Vargas
C O S TA R I C A
Orgullosos de brillar como Diamantes, mantienen
el ritmo para expandir su negocio y trabajan con
enfoque en las metas de los empresarios que tienen
deseos de prosperar.
Orgulhosos de serem Diamantes, Leticia e Omar
mantêm o ritmo para expandir o negócio e traba-
lham focados nas metas dos Empresários que que-
rem prosperar.C A L I F I C A D O S / 2 02 1 LETICIA + OMAR
Q UA L I F I C A D O S / 2 02 1
LETICIA + OMAR
SUS FAVORITOS PARA CRECER OS FAVORITOS PARA CRESCER
Artistry App, Centro Aplicativo Artistry, Centro
de Negocios (Amway de Negócios (Amway ID),
ID), redes sociales, INA redes sociais, INA virtual
virtual y tienda digital. e Minha loja virtual.
H ablar con la gente fue
uno de los primeros
retos de Leticia y Omar
F alar com as pessoas foi
um dos primeiros de-
safios para Leticia e Omar
cuando emprendieron el ao empreender o negó-
Negocio Amway. Tenían po- cio Amway. O casal tinha
cos amigos y muchas veces poucos amigos e, muitas
dudaron de si lograrían su vezes, duvidou se consegui-
meta. La agricultura ya no ria cumprir suas metas. A
les generaba la prosperidad agricultura já não gerava a
que necesitaban, así que prosperidade que eles pre-
soñaron en grande y es- cisavam, então decidiram
cucharon a los líderes que sonhar alto e escutaram os
obtenían resultados. “Ahora líderes que tinham resulta-
pensamos que es la mejor dos. “Agora achamos que é
oportunidad que hemos a melhor oportunidade que
encontrado”, afirman. já encontramos”, conta o
casal.
DIAMANTE 48C A L I F I C A D O S / 2 02 1 LETICIA + OMAR
Q UA L I F I C A D O S / 2 02 1
Hoy estos Líderes Amway Hoje estes Líderes Amway
replican esa gran inspiración replicam essa grande
con los nuevos empresa- inspiração com os novos
rios, motivándolos desde el Empresários, motivando-os
inicio a conocer los produc- desde o início a conhecer
tos y expandir su mente os produtos e expandir a
gracias al INA. “Los talleres sua mente com o INA. “Os
son súper importantes y treinamentos são muito
muy sencillos, son virtuales, importantes e simples, eles
esto hace que sea más fácil são virtuais, o que facili-
capacitarse. Pueden cono- ta muito a sua realização.
cer cuánto pueden ganar, É possível saber quanto
además de escuchar a otras podemos ganhar, além de
personas que les comentan escutar outras pessoas que
cómo avanzar en el nego- falam sobre como avançar
cio”. no negócio.”
DIAMANTE 49C A L I F I C A D O S / 2 02 1 LETICIA + OMAR
Q UA L I F I C A D O S / 2 02 1
LETICIA + OMAR
"Continuamente estamos "Estamos sempre apren-
aprendiendo a ser mejores dendo a melhorar como
y a desarrollar mejor pessoas e no nosso negó-
el negocio". cio".
También les recomiendan O casal também recomen-
aprender a ganar dinero rá- da que os novos aprendam
pido, lo que demuestra que como ganhar dinheiro rá-
pido, o que demonstra que
el negocio funciona, al igual
o negócio funciona, bem
que construir estructuras como a construir estrutu-
de 3 en 3 y aprovechar los ras de 3 em 3 e aproveitar
incentivos para edificar os incentivos para edificar
solidez que lleva a nuevos a solidez que leva a novos
niveles. níveis.
Compartilhar áudios e
Compartir audios y videos vídeos rápidos nas redes
cortos en redes sociales es sociais é essencial no plano
clave en su plan de comer- de revenda do casal para
cialización y para interesar gerar interesse nos clientes
a sus clientes en productos pelos produtos de cuida-
de cuidado personal y nutri- dos pessoais e nutrição. O
casal ama o Ômega 3 Plus
ción. Les encanta el Omega
e o Double X da Nutrilite,
3 Plus y Double X de Nutrili- porque acha que melhora a
te porque mejora su calidad qualidade de vida, faz com
de vida, haciéndolos verse y que se sintam melhor e
sentirse mejor. mais bonitos.
DIAMANTE 50C A L I F I C A D O S / 2 02 1 LETICIA + OMAR Q UA L I F I C A D O S / 2 02 1 DIAMANTE 51
C A L I F I C A D O S / 2 02 1 LETICIA + OMAR
Q UA L I F I C A D O S / 2 02 1
Las recompensas a su es- As recompensas pelos
fuerzo son muchas: valo- esforços do casal são mui-
rarse, ser mejores personas, tas: se valorizar, ser melhor
tener amigos, trabajar en como pessoa, ter mais
pareja, viajar en familia y amigos, trabalhar como um
gozar de tiempo libre junto casal, viajar em família e
a su nieto, con la tranqui- curtir o tempo livre com o
lidad de obtener ingresos neto, tudo com a tranquili-
mensuales y alegría por dade de ter ganhos mensais
ayudar a otros a mejorar su e muita alegria para ajudar
mais pessoas a ter uma vida
estilo de vida.
melhor.
Convencidos del gran cre-
Convencidos do grande
cimiento de Amway en la crescimento da Amway na
región, Leticia y Omar brin- região, Leticia e Omar dão
dan un inspirador mensaje. uma mensagem inspiradora.
“Es el mejor negocio. Toma “É o melhor negócio. To-
la decisión como lo hicimos mem a decisão assim como
nosotros. El mejor momento nós tomamos. O melhor
es hoy”.. momento é hoje”..
LETICIA + OMAR
"Podemos vencer los obs- "Conseguimos superar os
táculos cuando se tiene la obstáculos com determi-
determinación y un sueño nação e um sonho claro".
claro".
DIAMANTE 52C A L I F I C A D O S / 2 02 1 DIAMANTE
Q UA L I F I C A D O S / 2 02 1
Yulissa Castañeda
y Jonathan Quiroz
HONDURAS
Liderazgo, trabajo en equipo, enfoque en metas, así
como entrenar y ayudar a quienes quieren avanzar.
Esta es su estrategia para alcanzar el éxito con el
Negocio Amway.
Liderança, trabalho em equipe, foco nas metas,
treinamento e ajudar quem deseja crescer. Esta é a
estratégia destes Empresários para ter sucesso no
negócio Amway.C A L I F I C A D O S / 2 02 1 Y U L I S S A + J O N AT H A N
Q UA L I F I C A D O S / 2 02 1
Y U L I S S A + J O N AT H A N
SUS HERRAMIENTAS DIGITALES SUAS FERRAMENTAS DIGITAIS
INA Virtual, Artistry INA Virtual, aplicativo
App, Follow App, pla- Artistry, Follow App,
neador de compras, Pedidos Lojas Amway,
WhatsApp, Zoom, WhatsApp, Zoom,
Facebook, Instagram Facebook, Instagram e
y YouTube. YouTube.
C ada día desde 2014,
Yulissa y Jonathan desa-
fían retos que los impulsan
T odos os dias, desde
2014, Yulissa e Jona-
than enfrentam e superam
a ir más allá de sus límites desafios que os motivam a
gracias al Negocio Amway, superar os seus limites, gra-
enseñando a otras personas ças ao negócio Amway. Eles
lo que sí funciona, para que ensinam a outras pessoas o
tal como ellos, confirmen que funciona e confirmam
que siempre hay recompen- que sempre há recompen-
sa para quien se esfuerza y sas para quem se esforça e
sueña en grande. sonha alto.
DIAMANTE 54C A L I F I C A D O S / 2 02 1 Y U L I S S A + J O N AT H A N
Q UA L I F I C A D O S / 2 02 1
“Estamos tranquilos, plenos “Estamos tranquilos, plenos
y muy satisfechos, hemos e muito satisfeitos, curti-
disfrutado el camino, hemos mos o caminho, ajudamos
ayudado, y estamos agra- as pessoas e somos muito
decidos porque hemos ido gratos porque conseguimos
cumpliendo nuestros sue- realizar os nossos sonhos,
ños uno a uno”, cuentan. um a um”, contam.
Así, mientras su negocio Então, na medida em que o
crece, disfrutan de tranqui- seu negócio cresce, o casal
lidad económica y tiempo curte a tranquilidade finan-
de calidad junto a su fami- ceira e tempo de qualidade
lia, viajan y enriquecen la com a família, além de viajar
educación de sus hijos con e investir na educação dos
clases de natación, fútbol y filhos com aulas de natação,
piano. “Es como tener seis futebol e piano. “É como ter
sábados y un domingo a la seis sábados e um domingo
semana”, afirman. por semana”, afirmam.
DIAMANTE 55C A L I F I C A D O S / 2 02 1 Y U L I S S A + J O N AT H A N
Q UA L I F I C A D O S / 2 02 1
Y U L I S S A + J O N AT H A N
"Atrévete a pensar, ser y "Ouse pensar, ser e agir
actuar diferente. El éxito le diferente. O sucesso é dos
pertenece a los soñadores". sonhadores".
Para crecer en los primeros Para crescer nos primeiros
90 días, recomiendan ver la 90 dias, eles recomendam
recompensa y no el trabajo, olhar para a recompensa e
conectarse al INA, disfrutar não para o trabalho, conec-
cada bono para valorar su tar-se com o INA, aproveitar
cada bônus para valorizar
crecimiento personal, correr seu crescimento pessoal,
la meta Platino en el primer alcançar a meta de Platina
año y facturar mínimo 300 no primeiro ano e gerar no
puntos por mes. mínimo 300 pontos por
mês.
Consumen casi todos los
productos Amway, y dise- O casal consome quase to-
ñaron paquetes de produc- dos os produtos Amway e
tos de todas las categorías, montou pacotes de produ-
tos de todas as categorias,
poniéndose una meta diaria definindo uma meta diária
de venta enfocada en ga- de revenda focada nos
nancias. Al mismo tiempo, ganhos. Ao mesmo tempo,
arman su red de negocio constrói a sua rede de ne-
enseñando la importancia gócios ensinando a impor-
de un negocio construido tância de ter um negócio
con frontalidad y profundi- construído com lateralidade
dad, entrenando sobre los e profundidade, fazendo
productos y empoderando treinamento sobre produ-
tos e empoderando novos
a los nuevos líderes. “El líderes. “O principal sucesso
principal éxito de un águila de uma águia consiste em
es enseñarle a otra águila a ensinar outra águia a voar”,
volar”, afirman. explicam.
DIAMANTE 56C A L I F I C A D O S / 2 02 1 Y U L I S S A + J O N AT H A N Q UA L I F I C A D O S / 2 02 1 DIAMANTE 57
C A L I F I C A D O S / 2 02 1 Y U L I S S A + J O N AT H A N
Q UA L I F I C A D O S / 2 02 1
“La formación de un líder “A formação de um líder é
es un paso a paso, nos um processo passo a passo,
aseguramos de que el paso nos certificamos que ele
dê um passo firme atrás do
sea firme y le ayudamos a outro para alcançar o se-
avanzar al siguiente nivel guinte nível e nos tornamos
haciéndonos amigos y com- amigos”, acrescentam.
partiendo”, agregan.
As metas de Yulissa e
Las metas de Yulissa y Jo- Jonathan são chegar a
Diamante Fundador e levar
nathan son llegar a Diaman-
seus Platinas como novos
te Fundador y llevar a sus Diamantes ao A70, porque
platinos como Diamantes al “ser Diamante é sinônimo
A70, porque “ser Diamante de abundância, prosperida-
es abundancia, prosperidad, de, estabilidade financeira,
estabilidad económica, pero mas também de ajudar
también es ayudar a otros a as pessoas a realizar seus
que cumplan su sueño”.. sonhos”..
Y U L I S S A + J O N AT H A N
"No se puede iniciar ni "Não tem como come-
avanzar sin un mentor y çar nem avançar sem um
sin un sistema de entrena- mentor, sem um sistema de
miento". treinamento".
DIAMANTE 58C A L I F I C A D O S / 2 02 1 DIAMANTE
Q UA L I F I C A D O S / 2 02 1
Lady Sonia Santos
y Maudiel Ramos
HONDURAS
Para ellos, enfrentar las situaciones adversas y ver a
sus socios creer y esforzarse impulsa su compromiso
de sembrar la futura estela de Líderes Diamante de
su país.
Enfrentar as situações adversas, ver seus parcei-
ros crescerem e se esforçar é o que impulsiona o
compromisso do casal de semear a futura seara de
Líderes Diamantes do seu país.También puede leer
