MEMORIA ORP 2021 - Fundación Internacional ORP

Página creada Felipe Roblès
 
SEGUIR LEYENDO
MEMORIA ORP 2021 - Fundación Internacional ORP
MEMORIA
ORP 2021
MEMORIA ORP 2021 - Fundación Internacional ORP
3                                                                                   4

    L A F U N DAC I Ó N
    I N T E R N AC I O N A L O R P
    EN 2021

    L
                                                organizaciones y ha sumado para la se-
                                                lección de FIORP como responsable de
         a pandemia COVID-19 marcó la ac-       la organización virtual del Japan SUM-
    tividad organizacional de principio a       MIT 2022 que volverá a reunir en el país
    fin de año en 2021 y la Fundación In-       asiático a la élite global de la SST.
    ternacional se mantuvo como referen-
    te en conocimiento y divulgación de
    la empresa saludable. El trabajo de la      El calendario de congresos de la Fun-
    Fundación amplía su área de influencia      dación mantuvo su actividad gracias
    año a año, no solo para los países de       a la celebración, en marzo, del primer
    habla hispana sino en el ámbito anglo-      ‘Vision Zero and The Great Reset’, total-
    parlante y global gracias a las sesiones    mente online. En julio tuvo lugar el pri-
    Vision Zero and The Great Reset o a tra-    mer congreso híbrido de la historia de
    vés de sesiones como la jornada ‘World      ORP con el congreso ‘Prevención híbri-
    Day for Safety and Health at Work 2021      da para un trabajo versátil’. Este evento
    African Event’. El chino y el portugués     tuvo dos sedes presenciales -Cartagena
    también han sido lenguas vehiculares        de Indias (Colombia) y Barcelona (Es-
    en jornadas ORP.                            paña) y siete salas virtuales entre las
                                                que se debe destacar la de la sesión es-
    En estas páginas se detalla el volumen      pecial ‘Vision Zero and The Great Reset
    de la actividad total de FIORP que, ante    for The Americas’.
    todo, tiene como objetivo básico y fun-
    damental alcanzar una sociedad segu-        En septiembre, el LEAN ORP Santiago
    ra, saludable y sostenible mediante el      de Compostela recuperó la presencia-
    principal valor de intercambio global:      lidad -sin olvidar al público virtual- con
    el conocimiento.                            dos días dedicados a la visión holística
                                                de cultura preventiva 5Z.
    La cultura preventiva 5Z, conjunción de
    los principios Vision Zero y los objeti-    En total se emitieron 29 jornadas y
    vos de desarrollo sostenible (ODS) de       congresos a través de internet con una
    Naciones Unidas, ha tenido una exce-        suma global de 31.223 visualizaciones.
    lente acogida por parte de la Asocia-       Hasta 45 países de los cinco continen-
    ción Internacional de Seguridad Social      tes estuvieron representados en estos
    (ISSA), el Instituto de Seguridad y Salud   actos en los que participaron 182 con-
    Ocupacional (IOSH), la Comisión Inter-      ferenciantes.
    nacional de Salud Ocupacional (ICOH)        La globalidad, la capacidad de llegar a
    y la International Labour Organization      todos los rincones de planeta, ha sido,
    (ILO).                                      sin duda, un valor de crecimiento de
                                                FIORP en 2021.
    Además, la capacidad de coordinación
    y gestión en eventos y actividades de
    la Fundación ha creado una dinámica
    de colaboración constante con estas
MEMORIA ORP 2021 - Fundación Internacional ORP
R E S U M E N E V E N TO S O R P 2 0 2 1                                                                   JUNIO

A continuación presentamos los eventos realizados durante el año 2021 en orden cronológico.

                                                                                                   JULIO

                                                         ENERO

                                                                                                           AGOSTO

                         FEBRERO

                                                                                              SEPTIEMBRE

                                                        MARZO

                                                                                                           OCTUBRE

                              ABRIL

                                                        MAYO

                                                                                              NOVIEMBRE
MEMORIA ORP 2021 - Fundación Internacional ORP
7                                             8

SUMARIO ORP 2021

                           04
01                         LEAN ORP
                           S A N T I AG O D E
J O R N A DA S
                           CO M P O S T E L A
ORP 2021
P. 9 - 2 2                 P. 4 9 - 6 0

02                         05
VISION ZERO &              CIFRAS
T H E G R E AT R E S E T   E CO N Ó M I C A S
P. 2 3 - 3 2               P. 6 1 - 6 4

03
X X I CO N G R E S O
                           06
                           CO M I T É S
I N T E R N AC I O N A L   ORP
ORP 2021
                           P. 6 5 - 6 8
P. 3 3 - 4 8
MEMORIA ORP 2021 - Fundación Internacional ORP
JORNADAS

01
MEMORIA ORP 2021 - Fundación Internacional ORP
11                                                                                                                                                                                                                                                                     12

J O R N A DA S O R P 2 0 2 1
En estas páginas se presentan los eventos on line en Salud, Seguridad y Sostenibilidad Empre-
sarial que organizó la Fundación Internacional ORP.

                                                                                                                                                 12 PAÍSES PARTICIPANTES                                     23 JORNADAS                                    ASISTENTES
   DURANTE EL AÑO SE EFECTUARON 23 JORNADAS ONLINE GRATUITAS
                                                                                                                                                 SUDAMÉRICA: COLOMBIA, PERÚ, CHILE,
                                                                                                                                                 MÉXICO
                                                                                                                                                                                                     1 JORNADA EN PORTUGUÉS                       +500 usuarios promedio por
   Una gran parte de estas tuvieron lugar en Europa, principalmente en España.                                                                   NORTEAMÉRICA: CANADÁ                                1 JORNADA EN CHINO                           jornada y más de 600 visuali-
                                                                                                                                                 EUROPA: ESPAÑA, Y RESTO DE EUROPA                   5 JORNADAS EN INGLÉS                         zaciones promedio por jornada
   Se han efectuado sesiones en cuatro idiomas: inglés, chino, portugués y en castellano.                                                      ÁFRICA: ANGOLA Y MOZAMBIQUE                         16 JORNADAS EN ESPAÑOL
                                                                                                                                                 ASIA: JAPÓN Y CHINA                                                                              transmitida.
   Gran parte de las jornadas fueron patrocinadas por el comité empresarial de la Fundación Interna-
   cional ORP.
                                                                                                                                      11-02-2021
   Algunos de los eventos virtuales contaron con coorganizadores como fue el caso de la universidad                                   10 PROPUESTAS EFICIENTES PARA LA VACUNACIÓN ANTE EL
   IESE Business School, de dos empresas (AENOR y Oscilatio Project) y de dos instituciones sectoria-                                 COVID EN LA EMPRESA

   les (IST Chile y OSHAfrica).                                                                                                       25-02-2021
                                                                                                                                      COMUNICACIÓN EFECTIVA PARA UN LIDERAZGO EFICAZ

                                                                                                                                      25-03-2021
                                                                                                                                      ISO/PAS 45005: SEGURIDAD Y SALUD FRENTE AL COVID-19 EN
                                                                                                                                      EL TRABAJO

                                                                                                                                      26-03-2021
                                                                                                                                      IESE 2021 HEALTHCARE DAY: LIVING IN DIGITAL

                                                                                                                                      06-05-2021
                                                                                                                                      DIGITALIZACIÓN DE LA SST, CLAVE EN LA GESTIÓN EFECTIVA
                                                                                                                                      DEL TRABAJO QUE VIENE

                                                                                                                                      08-06-2021
                                                            CANADÁ                                                                    MATEMÁTICAS QUE SALVAN VIDAS: EL PODER DE LOS DATOS        EUROPA Y ASIA
                                                            18-09-2021                                                                14-10-2021                                                 20-01-2021
                                                            VISION ZERO AND THE GREAT RESET –                                         INNOVAR EN PREVENCIÓN AL RITMO DE ENTORNOS VICA            WOMEN IN HEALTHCARE
                                                            DIGITALIZATION FOR PREVENTION                                                                                                        HOW TO DEVELOP A SUCCESSFUL CAREER IN THE HEALTHCARE
                                                                                                                                      18-11-2021                                                 INDUSTRY
                                                                                                                                      AFRONTAR EL ESTRÉS LABORAL EN EL POSTCOVID PARA
                                                                                                                                      ALCANZAR LA EXCELENCIA PROFESIONAL EN EMPRESAS
                                                                                                                                      SALUDABLES                                                                                                  JAPÓN
                                                                                                                                     ESPAÑA Y RESTO DE EUROPA                                                                                     19-09-2021
                                                                                                                                                                                                                                                  PRESENTING THE VISION ZERO SUMMIT JAPAN
                                                                                                                                                                                                               CHINA                              2022
                                                                                                                                                                                                                                                  REDEFINING SAFETY, HEALTH AND WELLBEING FOR
                                                                  MÉXICO                                                                                                                                      02-09-2021                          THE NEW NORMAL
                                                                                                                                                                                    CONTINGENCY PLANS AND MANAGEMENT OF
                                                                  21-10-2021
                                                                                                                                                                                                   OCCUPATIONAL HAZARDS
                                                                  PREVENCIÓN HÍBRIDA PARA UN TRABAJO
                                                                  VERSÁTIL
                                                                                                                                           ÁFRICA
                                                                                                                                          19-01-2021
                                                                                                                                          ORP ÁFRICA
                                                                COLOMBIA                                                                  REGRESO AO LOCAL DE TRABALHO PÓS COVID
                                                                     15-04-2021
                                        LIDERAZGO ÁGIL PARA UN TRABAJO VERSÁTIL                                                           28-04-2021
                                                                                                                                          AFRICAN EVENT
                                                                      20-05-2021                                                          WORLD DAY FOR SAFETY AND HEALTH AT WORK 2021
                                                UNA MIRADA HOLÍSTICA CULTURA 5Z

                                                                      16-06-2021
        TERCERAS JORNADAS SOBRE LIDERAZGO, COMPLEJIDAD E INTELIGENCIA COLECTIVA             PERÚ
                                                                       22-06-2021          15-04-2021
                                                     DIGITALIZACIÓN Y CULTURA 5Z           DESARROLLO EMPRESARIAL SOSTENIBLE:
                                                                                           VALORES+COHESIÓN+DIGITALIZACIÓN
                                                                     18-11-2021
                              NUEVOS RETOS, NUEVOS DESAFÍOS: NUEVAS SOLUCIONES

                                                                                          CHILE
                                                                                          22-04-2021
                                                                                          CULTURAS QUE CUIDAN LA VIDA: METODOLOGÍA
                                                                                          CULTURA 5Z

                                                                                          22-07-2021
                                                                                          UNA CORDILLERA DE EMOCIONES: LA GESTIÓN
                                                                                          PSICOSOCIAL DE LA EMPRESA
MEMORIA ORP 2021 - Fundación Internacional ORP
13                                                                                                                                                                                                14

J O R N A DA S O R P 2 0 2 1
La Fundación Internacional ORP organizó a lo largo del año 2021, un total de 19 jornadas
que contaron con la participación de destacados ponentes en el ámbito de la Seguridad
                                                                                                                  +60
                                                                                                                   HORAS DE TRANSMISIÓN
                                                                                                                                                                                4
                                                                                                                                                                  HORAS PROMEDIO DE TRANSMISIÓN
Salud, Seguridad y Sostenibilidad Empresarial. En estas páginas detallamos la diversidad de                                                                                POR JORNADA
temáticas que se trataron en cada jornada, en qué idiomas se impartieron las conferencias,
las geografías que abarcaron y el número de asistentes que se registraron y conectaron para
seguir las sesiones.

IDIOMAS: PORTUGUÉS                                  IDIOMAS: INGLÉS                                      IDIOMAS: ESPAÑOL                                     IDIOMAS: ESPAÑOL
PAÍSES: ESPAÑA, BRASIL, ANGOLA,                     PAÍSES: EUROPE&ASIA                                  PAÍSES: ESPAÑA                                       PAÍSES: ESPAÑA, UK
MOZAMBIQUE                                          ASISTENTES: 62 INSCRITOS                             ASISTENTES: 618 INSCRITOS                            ASISTENTES: 653 INSCRITOS
ASISTENTES: 179 INSCRITOS
                                                    El informe de Mckinsey, Women in the                 La crisis sanitaria de la COVID-19 ha                El proceso de comunicar es complejo,
Los desafíos que plantea la pandemia de                                                                                                                       va más allá de crear un mensaje o un
                                                    Healthcare Industry, muestra una mayor               planteado muchos retos y el último de ellos
COVID-19, al tiempo que contribuyen al                                                                                                                        contenido. Se trata de tener el canal o los
                                                    representación femenina en todos los niveles         es la necesidad de contar con una adecuada
mundo del trabajo, han logrado importantes                                                                                                                    medios para divulgarlo, sea este personal,
                                                    de la industria de la salud que en otros sectores.   planificación del plan de vacunación. Se
avances en materia de salud y seguridad                                                                                                                       físico o virtual, y tener la conciencia de que
                                                    Sin embargo, aunque las mujeres ocupan una           han de tener en cuenta varios escenarios
ocupacional. La importancia del autocuidado,                                                                                                                  emisor y receptor comparten el mismo
                                                    gran parte de los puestos de línea de entrada,       posibles que permitan dar respuesta a la
la salud y el bienestar personal para ti y, sobre                                                                                                             idioma y están en sintonía. No basta con
                                                    su representación disminuye rápidamente en           diversidad de situaciones que se pueden
todo, para el bien común. La conciencia                                                                                                                       lanzar una información, tiene que llegar,
                                                    los niveles más altos. Para conocer la ‘fórmula      llegar a presentar como el hecho de que se
de la propia salud predice una reducción                                                                                                                      tiene que ser comprendida y asimilada para
                                                    secreta’ de cómo lograr ambiciosos objetivos         descongelen dosis rompiendo la cadena de
del impacto laboral de las enfermedades.                                                                                                                      que sea efectiva, para que cumpla objetivos
                                                    profesionales, hemos invitado a tres mujeres         frío extremo y no haya destinatarios para ellas.
La organización del trabajo también está                                                                                                                      y, sobre todo, para que tenga sentido.
                                                    brillantes en puestos de liderazgo senior de la      La vacunación en la empresa es una fase
involucrada y el teletrabajo presenta una
                                                    industria de la salud para que compartan sus         más dentro del plan de vacunación masiva
nueva forma de trabajo diario y estructuras                                                                                                                    Si no se es efectivo en la comunicación los
                                                    experiencias.                                        y es crucial determinar situaciones con
de equipo que modifican el modelo de                                                                                                                          esfuerzos que se inviertan en esta tarea
                                                    https://groups.iese.edu/healthcare/home/.            la suficiente previsión para maximizar la
negocio tradicional. La formación continua                                                                                                                    resultarán infructuosos y, para quienes tienen
                                                                                                         eficiencia de la campaña. En esta jornada
y las cualificaciones de calidad certificadas                                                                                                                 que llevarlos a cabo, serán una fuente de
                                                                                                         se plantean 10 propuestas eficientes para la
están emergiendo como una fuerza de                                                                                                                           frustración. En la empresa necesitamos datos,
                                                                                                         vacunación en la empresa que contribuirán
apoyo en los objetivos empresariales y de los                                                                                                                 mensajes, información de todas las áreas y,
                                                        ALGUNAS DE LAS CONFERENCIAS                      a despejar las dudas en el ámbito de la
empleados. Asimismo, se valoran los trabajos                                                                                                                  sobre todo, mantener al día los contenidos
                                                                                                         aplicación de vacunas en el trabajo.
imprescindibles y presenciales y se potencia                                                                                                                  relacionados con la seguridad y la salud en
su bienestar para minimizar las incidencias             HOW TO DEVELOP A SUCCESSFUL CAREER
                                                        IN THE HEALTHCARE INDUSTRY                           ALGUNAS DE LAS CONFERENCIAS                      el trabajo y fuera de él. La comunicación es
y accidentes. Por último, la sostenibilidad                                                                                                                   global pero, sobre todo, tiene que ser efectiva.
es cada vez más importante para reducir                 Magdalene Rosenmöller (IESE)
                                                        Elisenda Griño (Roche)                               10 PROPUESTAS EFICIENTES PARA LA VA-             Tiene que estar adecuada a audiencia, canal,
la huella medioambiental. En definitiva,                                                                     CUNACIÓN ANTE EL COVID EN LA EMPRE-              formato, lenguaje y objetivo.
estas tendencias tienen un horizonte:                   Yi Ying Chiu (IESE)
                                                        Rosa María Orriols (OMS)                             SA
cero accidentes, cero enfermedades, cero                                                                     Concepción Martín de Bustamante (AES-
desigualdad, cero ignorancia y cero residuos.           Concha Caudevilla Asensio (Otsuka Phar-
                                                        maceutical S.A.)                                     PLA)
Son los pilares de una empresa sana.                                                                         Pedro Guillén (OTP)
                                                                                                             Valentín Esteban Buedo (Conselleria de
                                                                                                             Sanitat Universal i Salut Pública)
                                                                                                             Guillermo Soriano (SGS Técnos SAU)
                                                                                                             Eliseo Pastor Villalba (Conselleria de Sanitat
                                                                                                             Universal i Salut Pública)
MEMORIA ORP 2021 - Fundación Internacional ORP
15                                                                                                                                                                                        16

IDIOMAS: ESPAÑOL                                  IDIOMAS: INGLÉS                                  IDIOMAS: ESPAÑOL                                   IDIOMAS: ESPAÑOL
PAÍSES: ESPAÑA                                    PAÍSES: ESPAÑA                                   PAÍSES: ESPAÑA, COLOMBIA                           PAÍSES: ESPAÑA, CHILE, COLOMBIA Y
ASISTENTES: 492 INSCRITOS                         ASISTENTES: 586 INSCRITOS                        ASISTENTES: 450 INSCRITOS                          BOLIVIA
                                                                                                                                                      ASISTENTES: 411 INSCRITOS

La ISO/PAS 45005 de ‘Seguridad y Salud            IESE Healthcare Day es una jornada anual         Los retos del trabajo cada vez se hacen más        Esta metodología establece como filosofía
frente al COVID-19 en el Trabajo’ viene           organizada por los directores del Healthcare     evidentes. Si bien es cierto que el trabajo        de trabajo llevar a un horizonte ‘Zero’ las
a reforzar la amplia gama de servicios y          Club del IESEMBA. Invitamos a ejecutivos         presencial en buena parte de los sectores          problemáticas    que   están  relacionadas
productos ya existentes en la Plataforma de       y líderes de opinión de diferentes áreas         aún tiene un largo recorrido el teletrabajo        con la seguridad, la salud y el bienestar
Confianza de AENOR ‘Vencer al COVID-19’.          de la industria de la salud para discutir los    o el trabajo en remoto, en cambio, en otros,       en el trabajo. Asume la agenda 2030 de
21 de enero de 2021. AENOR ha reforzado           problemas actuales de la salud, explorar         favorece nuevas formas de organización.            Naciones Unidas (ONU) cuyo objetivo
su oferta de soluciones enmarcadas en la          las principales tendencias y desafíos e          El trabajo requiere de líderes que puedan          principal es velar por la protección de
Plataforma de confianza ‘Vencer al COVID-19’      intercambiar ideas de posibles soluciones con    serlo en la distancia y, al mismo tiempo,          las personas, el planeta y la prosperidad.
con una nueva certificación en base a la nueva    la comunidad extendida del IESE.                 precisa de que, más que nunca, cada
norma de ISO/PAS 45005 de ‘Gestión de la                                                           trabajador sea líder de su propio trabajo.         La Fundación Internacional ORP congrega
Salud y la Seguridad en el Trabajo. Directrices                                                                                                       estas iniciativas y las enmarca en el modelo de
generales para trabajar de forma segura              ALGUNAS DE LAS CONFERENCIAS                   Y este liderazgo tiene que trasladarse de          gestión certificable ‘Sello 5Z’. Para conseguirlo
durante la pandemia de COVID-19’. Este nuevo                                                       un modo claro, decidido y permanente a la          se tienen que incorporar en la operativa y
estándar ha sido desarrollado pensando en                                                          seguridad y salud en el trabajo (SST).             actividad de la organización empresarial 5
                                                     EMBRYO OF DIGITAL THERAPEUCTICS
el ámbito laboral, ya que este esquema de                                                          La seguridad y la salud está siempre en            dimensiones que, llevadas a un horizonte cero,
                                                     Gemma Estrada (Ferrer)
certificación aporta directrices generales                                                         nuestras manos, en cada uno de nosotros. Las       permiten que la empresa construya y alcance
para todo tipo de centros de trabajo. Es un                                                        empresas pueden formar y proveer recursos          la excelencia. Esas dimensiones son: Zero
                                                     “SCI-AL”-AL IN HEALTHCARE
valioso apoyo para la mejora continua en la                                                        pero la actitud de cada trabajador sobre su        Accidentes, Zero Enfermedades, Zero Residuos,
                                                     Yi Ying Chiu (IESE)
aplicación de medidas contra la pandemia;                                                          desempeño es fundamental.                          Zero Desigualdad y Zero Desconocimiento.
                                                     Guy Spigelman (AMAZON)
abriendo el foco también a áreas como la
                                                     Michal Wlodarski (Solvemed Group)
salud y bienestar emocional o la inclusividad.                                                     Aparte, los retos diarios requieren de una         Con este modelo la empresa adopta una
                                                     Marcos Gallego Llorente (Vintura)
                                                                                                   agilidad que es más evidente que nunca. Los        cultura de trabajo distinta para alcanzar
La    ISO/PAS   45005     es   un    estándar                                                      cambios no avisan, se presentan. Contar con        la excelencia en la gestión, afianzar su
internacional que enlaza con la ISO/PAS              CAPABILITIES TO ACCELERATE AI IN MEDICAL      la respuesta ágil y adecuada no se improvisa.      responsabilidad social, atraer nuevo talento o
45001 de Salud y Seguridad en el Trabajo, y          DEVICES                                       Se forma.                                          retener al que tiene y, ante todo, aportar a la
que viene a enriquecer la exitosa certificación      Nick Benson (Medtronic)                                                                          agenda 2030.
de ‘Protocolos frente al COVID-19’. En esta,         3 LESSONS LEARNED OF THE DIGITAL
los protocolos adaptados a la realidad               TRANSFORMATION POST-COVID19 & TELE-               ALGUNAS DE LAS CONFERENCIAS
específica e integral de cada organización           MEDICINE, A PATIENT-CENTRIC APPROACH
son analizados por AENOR según su ajuste                                                                                                                  ALGUNAS DE LAS CONFERENCIAS
                                                     Freddy Jimenez Gomez (Pfizer)                    LIDERAZGO HUMANISTA: TRABAJAR EN EQUIPO
a las recomendaciones de los documentos                                                               JAUME GURT (Global Future of Work Foundation)
de referencia nacionales e internacionales,          DIGITAL HEALTH-WILL MY GRANDMOTHER                                                                   FILOSOFÍA VISIÓN ZERO Y CULTURA 5Z
a los que ahora se suma la ISO/PAS 45005.            USE IT?                                          LIDERAR LA INCERTIDUMBRE                            HANS-HORST KONKOLEWSKY (ORP)
                                                     Roni Steiner (IESE)                              ELENA FLORES (Assurances du Crédit Mutuel y
La actual certificación de ‘Protocolos frente        Marion Chalumeau (Novartis)                      TargoBank)                                          CASO DE ÉXITO DE UNA EMPRESA CON SE-
al COVID-19’ de AENOR es una solución                Carlo Brianza (La Comanda - Trillio Health)      CAMILO E. GÓMEZ (Positiva Compañia de               LLO DE CULTURA 5Z
personalizada que recoge, además de los              Jacob Suñol (IPSEN)                              Seguros)                                            ASID RODRÍGUEZ VILLANUEVA (UPL)
parámetros del esquema internacional, las                                                             JUAN JOSÉ PALACIOS (Iberdrola)
directrices de las administraciones, así como                                                                                                             METODOLOGÍA CULTURA 5Z
                                                     DIGITAL (HUMAN) TOUCH-CAN THE DIGITAL
las guías sectoriales publicadas. Además,                                                             ESTRATEGIAS PARA LIDERAR EN SSL                     CARMEN CANEDO (OPR)
                                                     TRENDS COMPENSATE FOR THE HUMAN
implica un proceso de auditoría frecuente            TOUCH                                            ESTRELLA NIETO (CERpIE-Universitat Poli-
tanto presencial como en remoto, que tiene           Lucas Lyra (IESE)                                tecnica de Catalunya)                               CULTURAS QUE CUIDAN VIDAS: METODO-
un enfoque integral de los actores con los           Marta Gaia Zanchi (Nina Capital)                 ROSA MARIA BATISTA (Universidad de Las              LOGÍA CULTURA 5Z
que interactúa la organización, desde sus            Thomas Geuenich (Teladoc Health)                 Palmas de Gran Canaria)                             PEDRO R. MONDELO (ORP)
trabajadores hasta clientes o proveedores.           Valentino Confalone (Gilead Sciences)            JUDITH MESTRES (Arbinger Institute)                 TANNIA LABBE (IST)

                                                                                                      LIDERAZGO ÁGIL EN ENTORNOS CAMBIAN-
                                                                                                      TES
                                                                                                      JUAN MANUEL CRUZ (Acciona)
MEMORIA ORP 2021 - Fundación Internacional ORP
17                                                                                                                                                                                                18

                                                                                                                                                         En esta jornada presentamos los cinco (5)
                                                                                                                                                         casos reales aludidos en el primer párrafo, en
                                                                                                                                                         los que el análisis de datos ha sido clave en la
                                                                                                                                                         toma de decisiones. Profesionales de grandes
                                                                                                                                                         y pequeñas empresas, del sector público y del
                                                                                                                                                         sector privado nos explicarán de primera mano
                                                                                                                                                         cómo se han embarcado en proyectos de
                                                                                                                                                         análisis de datos para la toma de decisiones y
                                                                                                                                                         cuáles son las preguntas que se han planteado
                                                                                                                                                         de partida. Y sobre todo qué información, que
                                                                                                                                                         no esperaban obtener, les ha sorprendido.
                                                                                                                                                         Finalmente, nos compartirán las lecciones
                                                                                                                                                         aprendidas sobre estas experiencias y si en
                                                                                                                                                         sus organizaciones siguen con proyectos de
                                                                                                                                                         análisis de datos para la toma de decisiones.
IDIOMAS: INGLÉS                                    IDIOMAS: ESPAÑOL                                   IDIOMAS: ESPAÑOL
PAÍSES: ÁFRICA                                     PAÍSES: ESPAÑA, COLOMBIA                           PAÍSES: ESPAÑA                                     Cada     caso    será   presentado   por   los
                                                                                                                                                         investigadores del datalab del CERpIE-UPC
ASISTENTES: 313 INSCRITOS                          ASISTENTES: 224 INSCRITOS                          ASISTENTES: 454 INSCRITOS
                                                                                                                                                         que han realizado los análisis. El objetivo es
                                                                                                                                                         divulgar en un lenguaje comprensible las
                                                   El modelo de gestión de ‘Empresa Saludable                                                            técnicas que se pueden aplicar para explotar
“Occupational Safety and Health Africa             Sello 5Z’, una iniciativa de la Fundación          En el campo de la seguridad y la salud             las diferentes tipologías de datos disponibles
Foundation (OSHAfrica) es una empresa              Internacional ORP toma como base la campaña        laboral, un adecuado tratamiento de los            en la empresa.
social sin fines de lucro cuyo objetivo es                                                            datos literalmente salva vidas. Poder visualizar
                                                   mundial de ‘Vision Zero’ de la Asociación
reunir a los profesionales de la seguridad y                                                          los lugares en los que hay más probabilidad
                                                   Internacional de Seguridad Social (AISS). Este     de producirse un incidente o un accidente
salud ocupacional en África y más allá con el      proyecto establece como filosofía de trabajo
objetivo de trabajar juntos y poder contar la                                                         nos permite anticiparnos a su ocurrencia
                                                   llevar a un horizonte ‘Zero’ las problemáticas     intensificando la vigilancia, las medidas de
historia africana como está.                       que están relacionadas con la Seguridad, la        protección, la sensibilización y el aumento de
                                                   Salud y el Bienestar en el trabajo. También        una cultura de prevención.
Más información: https://oshafrica.africa/         asume la agenda 2030 de Naciones Unidas            Veamos el enunciado de estas cinco cuestiones
                                                   (ONU) para el Desarrollo Sostenible que es         sacadas de casos reales:
                                                   un plan de acción resultante del compromiso
                                                   de los líderes mundiales con representación        • En una empresa multinacional del sector de
                                                   en la ONU cuyo objetivo principal es velar por     la construcción, ¿qué está más correlacionado
                                                   la protección de las personas, el planeta y la     con la baja siniestralidad el liderazgo o los
                                                                                                      equipos de protección individual?
                                                   prosperidad.
                                                                                                      • ¿Qué factores debemos considerar para
                                                   ‘Cultura 5Z’ permite a las empresas desarrollar    reducir las dificultades que las personas
                                                   estrategias organizativas basadas en valores,      emprendedoras deben afrontar en la puesta          IDIOMAS: ESPAÑOL
                                                   donde predominan el compromiso del                 en marcha de un proyecto empresarial?              PAÍSES: ESPAÑA, COLOMBIA
                                                   cuidado a las personas y al planeta, pero sobre
                                                   todo establecer una cultura organizacional
                                                                                                                                                         ASISTENTES: 375 INSCRITOS
                                                                                                      • ¿Cómo interpretar el hecho de que no haya
                                                   socialmente     responsable     y    sostenible.   diferencia significativa en el número casos de
                                                   Una empresa saludable 5Z es una empresa            Covid-19 que se han dado en una empresa,
                                                                                                                                                         Las Jornadas sobre liderazgo, complejidad e
                                                   segura, sana, sostenible, sensible y singular.     respecto a los que se han dado en la población
                                                                                                      general? ¿Acaso las medidas preventivas no         Inteligencia Colectiva, vieron la luz en 2016
                                                                                                      han servido para disminuir la incidencia en la     impulsadas por el Grupo de Investigación
IDIOMAS: ESPAÑOL
                                                                                                      empresa?                                           sobre “Organización, persona y cambio”
PAÍSES: ESPAÑA                                         ALGUNAS DE LAS CONFERENCIAS                                                                       de la facultad de Psicología, Ciencias de la
ASISTENTES: 447 INSCRITOS                                                                             • ¿Existe una diferencia entre liderazgo           Educación y del Deporte de la Universidad
                                                       DE VISIÓN ZERO A 5Z: HACIA UNA CULTURA         masculino y femenino a la hora de dirigir          Ramón Llull de Barcelona. En aquella ocasión
                                                       PREVENTIVA SALUDABLE Y SOSTENIBLE              un departamento de prevención de riesgos           el lema fue “El liderazgo como respuesta.
Invertir en prevención es rentable, simplifica         HANS-HORST KONKOLEWSKY (ORP)                   laborales? ¿Cómo puede impactar en seguridad
la burocracia, mantiene al día el calendario                                                          y salud laboral de las personas?                   ¿Cuál es la pregunta hoy? Dos años más
y exigencias legales y, además, permite               PILARES DE LA CULTURA 5Z Y ODS                                                                     tarde, en la segunda edición, el lema fue “La
aumentar la productividad con efecto                  ASUN GALERA (UPC)                               • En el caso de un hospital, ¿Cuál es el impacto   Inteligencia Colectiva en acción”, y continuó
directo en el beneficio neto. Comprobarlo y                                                           de la Pandemia sobre la salud mental de            reflexionando sobre las organizaciones
                                                      METODOLOGÍA CULTURA 5Z                          los trabajadores y trabajadoras sanitarios?
potenciarlo está a nuestro alcance gracias a                                                                                                             actuales en un mundo caracterizado por la
                                                                                                      ¿Hay diferencias entre los que han estado en
la digitalización de la SST. El 6 de mayo asiste      CARMEN CANEDO (OPR)                                                                                incerteza y la complejidad.
                                                                                                      primera línea de atención Covid-19 respecto a
a la jornada ‘Digitalización de la SST, clave en                                                      los que no la han estado?                          Esta reflexión continua en estas terceras
la gestión efectiva del trabajo que viene’ de         CASOS DE ÉXITO EN LA CULTURA 5Z                                                                    jornadas en las que, a partir de las
Fundación Internacional ORP.                          CARLO ALBERTO BERTO (Grupo Nueva                Estas   cinco     preguntas   solo    pueden       experiencias de dos empresas de sectores
                                                      Pescanova)                                      responderse si se dispone de datos y se realiza    bien diferenciados, y representados por sus
                                                      ASID RODRÍGUEZ VILLANUEVA (Uniphos              un análisis matemáticamente adecuado y             CEO, debatiremos sobre las necesidades de
                                                      Colombia Plant Limited)                         metodológicamente serio. La digitalización         adaptación de las organizaciones y el impacto
                                                      GONZALO MUÑOZ ASOREY                            nos proporciona datos por doquier que              en el bienestar de las personas en el mundo
                                                      (Quirónprevención)                              convenientemente tratados alimentan tanto          actual. Por ello el lema de este año es “La
                                                                                                      el conocimiento como la información, que son       adaptación en un mundo de transformación”.
                                                                                                      fundamentales para la toma de decisiones.
MEMORIA ORP 2021 - Fundación Internacional ORP
19                                                                                                                                                                                                  20

                                                     IDIOMAS: ESPAÑOL                                   IDIOMAS: ESPAÑOL                                   IDIOMAS: CHINO, INGLÉS
IDIOMAS: ESPAÑOL
                                                     PAÍSES: CHILE, ESPAÑA                              PAÍSES: CHILE, ESPAÑA Y PERÚ                       PAÍSES: CHINA
PAÍSES: ESPAÑA, COLOMBIA, BOLIVIA
                                                     ASISTENTES: 192 INSCRITOS                          ASISTENTES: 228 INSCRITOS                          ASISTENTES: 104 INSCRITOS
ASISTENTES: 139 INSCRITOS

                                                     La psicosociología como disciplina de la           La sostenibilidad, el respeto al medio ambiente,   En la gestión empresarial, que por supuesto
Digitalización como marco para una cultura
                                                     prevención de riesgos laborales, orienta sus       la gestión de los residuos, etcétera se impone     incluye todas las contingencias asociadas a los
saludable 5Z.
                                                     esfuerzos al cuidado de la salud mental y          como uno de los retos que se han de afrontar       riesgos laborales, los planes de contingencia
                                                     física de las personas. Lo hace por medio          con urgencia a nivel productivo y, sobre todo,     son fundamentales. Estos tienen que incluir
La evolución de la Vision Zero tiene en la Cultura
                                                     del control de los factores de riesgos             a nivel empresarial. La alta dirección debe ser    procesos de acción adaptativos bajo cualquier
5Z su máximo exponente. Para ello precisa de
                                                     presentes en el trabajo y juega un papel           el motor del desarrollo empresarial sostenible     circunstancia para lograr soluciones de
recursos para su implantación y desarrollo. La
                                                     importante en el cuidado de las personas,          aplicando una fórmula que es señalada como         continuidad del negocio.
rentabilidad de la iniciativa se puede comprobar
                                                     sus equipos y la organización en su conjunto.      la vía por las principales organizaciones          El plan de contingencia es un material
con facilidad gracias a la digitalización, en este
                                                     En esta jornada abordaremos las necesidades        mundiales en el campo del trabajo y la             elaborado por un pequeño grupo de
caso, mediante la aplicación de la plataforma
                                                     actuales y futuras. Nos permitirá comprender       empresa: valores + cohesión + digitalización.      trabajo -generalmente creado dentro de la
Sabentis Prime que permite simplificar la
                                                     los enfoques, acciones y normativas necesarias                                                        organización- en el que se debe tener en
burocracia, mantener al día el calendario
                                                     para enfrentar los nuevos desafíos en el campo     La digitalización es una de las vías que           cuenta lo siguiente:
y hacer el seguimiento de exigencias
                                                     de la psicosociología. Estos, además, favorecen    permite reducir el impacto medioambiental
legales incluso a nivel medioambiental.
                                                     la prevención y/o disminución del impacto          de muchas actividades productivas y es una         1.- Asuntos relacionados con la tesorería.
                                                     que ha tenido la pandemia en nuestros días.        transformación que requiere de herramientas,       2.- Problemas de suministro o producción.
La digitalización de la SST exige soluciones
                                                     La psicosociología aplicada a las organizaciones   recursos y formación adecuados para                3.- Posible avería de la cadena logística o de
avanzadas para la gestión de datos que
                                                     es una disciplina, pilar de la prevención          garantizar la máxima eficiencia.                   distribución.
favorezcan a los líderes tomar decisiones a
                                                     de riesgos laborales y eje de la salud                                                                4.- Escenarios de pérdidas económicas y
tiempo y, sobre todo, en la forma más idónea
                                                     mental y buenas prácticas laborales en las                                                            productivas, etc.
para la realidad de la compañía. La rapidez sin
                                                     organizaciones. Su estudio y aplicación es una         ALGUNAS DE LAS CONFERENCIAS                    5.- Adecuación de la producción.
acierto no es una ventaja en sí misma.
                                                     necesidad vital en las organizaciones que se                                                          6.- Rediseño de procesos de trabajo.
                                                     consideran responsables y comprometidas                DESARROLLO EMPRESARIAL SALUDABLE Y             7.- Rediseño de puestos de trabajo.
                                                     técnicamente con la salud y seguridad en el            SOSTENIBLE
    ALGUNAS DE LAS CONFERENCIAS                      trabajo; situación que abordaremos en esta             MANUEL BESTRATEN (MIESES GLOBAL)               Es un análisis de riesgos que permite, como
                                                     jornada.                                                                                              objetivo, la continuidad del negocio sea cual
    EL PODER DE LOS DATOS EN LOS SISTE-                                                                     GESTIÓN DE LA HUELLA DE CARBONO. ES-           sea el escenario y el tamaño de la empresa
    MAS DE GESTIÓN DE SSL                                                                                   TRATEGIA CLAVE PARA UN DESARROLLO              en escenarios impredecibles y de alta
    ÓSCAR MARTOS (EASY TECH GLOBAL)                                                                         EMPRESARIAL SOSTENIBLE                         incertidumbre como una pandemia, una
                                                        ALGUNAS DE LAS CONFERENCIAS                         DIEGO HERRANZ PÉREZ (AENOR)                    catástrofe natural, una situación de convulsión
    DIGITALIZACIÓN COMO MARCO PARA UNA                                                                                                                     social o política, etcétera.
                                                       ENFOQUE PSICOSOCIAL PARA LOS TIEMPOS
    CULTURA SALUDABLE 5Z                                                                                    PROCESO DE VACUNACIÓN, APORTE A LA             El día 26 de agosto conocimos casos
                                                       QUE VIENEN
    ASUN GALERA (UPC)                                                                                       SOSTENIBILIDAD EMPRESARIAL                     aplicados en experiencias en Asia; un ámbito
                                                       JAVIER LLANEZA (Asociación Española de
                                                       Ergonomia)                                           TANIA LABBE (Instituto de Seguridad del        en el que este tipo de guías tiene trayectorias
    LA TRANSFORMACIÓN DE LA EMPRESA SA-                                                                                                                    interesantes y enriquecedoras.
                                                                                                            Trabajo)
    LUDABLE: CULTURA 5Z                                ROL DE LAS ORGANIZACIONES EN DISMI-
    MARY LUZ PIÑEROS (EASY TECH GLOBAL                 NUIR EL IMPACTO EN LA SALUD MENTAL
    COLOMBIA)                                                                                               DESARROLLO EMPRESARIAL SALUDABLE Y
                                                       POR LA PANDEMIA
    PACO LARI (SALUT I TREBALL)                                                                             SOSTENIBLE
                                                       DANIELA CAMPOS (ACHS)
    CRISTIAN URIARTE (CAF)                                                                                  PERCY MESIAS (Marsh Rehder S.A.
    GONZALO MUÑOZ ASOREY                               PSICOSOCIOLOGÍA Y CULTURA DE SALUD Y                 Corredores de Seguros)
     (Quironprevención)                                SEGURIDAD                                            HÉCTOR DUEÑAS ZULOAGA
                                                       ANDRÉS HERRERA SPENCER (Instituto de                 (HV CONTRATISTAS)
                                                       Seguridad del Trabajo)                               ROBERTO PALACIOS RUESTA (MINERA
                                                                                                            MISKI MAYO)
                                                        ORGANIZACION DEL TRABAJO EN LAS
                                                        EMPRESAS
                                                        INÉS DALMAU (Hospital Sant Joan de Déu)
21                                                                                                                                                                                                    22

IDIOMAS: INGLÉS                                     IDIOMAS: INGLÉS                                      IDIOMAS: ESPAÑOL                                      IDIOMAS: ESPAÑOL
PAÍSES: INTERNATIONAL                               PAÍSES: INTERNACIONAL                                PAÍSES: ESPAÑA                                        PAÍSES: ESPAÑA
ASISTENTES: 184 INSCRITOS                           ASISTENTES: 279 INSCRITOS                            ASISTENTES: 470 INSCRITOS                             ASISTENTES: 320 INSCRITOS

Con su iniciativa Great Reset, el Foro Económico    El principal objetivo de este evento paralelo        Si algo ha distinguido al sector de la Seguridad      Se pretende con esta jornada de afrontamiento
Mundial ha pedido a los líderes mundiales que       en el XXII Congreso Mundial sobre Seguridad          y Salud en el Trabajo en el último año y medio        del estrés laboral sacar a colación y debate
se unan a un discurso global por un futuro          y Salud en el Trabajo es invitar a la comunidad      ha sido una adaptación continua, diaria, al           aquellos aspectos teóricos y prácticos que
nuevo y mejor para las personas y el planeta.       mundial de SST a asistir a la “Cumbre Vision         cambio. La incertidumbre ha sido la máxima y          interactúan entre sí en la aparición del
La Comunidad Global de SST ha respondido            Zero Japón 2022 en línea del próximo año del         la disrupción una constante.                          estrés laboral, tratando de entenderlo mejor,
a este llamado y ha expresado su disposición        11 al 13 de mayo de 2022”.                                                                                 en beneficio del empleado/a y la propia
a contribuir a un mundo laboral más seguro,                                                              ‘Innovar en prevención al ritmo de entornos           empresa, cualesquiera que sea su tamaño, y
saludable y sostenible después de COVID. Sin        Representantes de alto nivel del Grupo de            VICA’ es una jornada en la que se analizarán          fundamentalmente actuando en la mejora de
embargo, para desbloquear el potencial único        Trabajo de la Coalición Global sobre Visión Cero     los diferentes elementos y retos que permiten         habilidades y competencias de aquellos que
que tiene la prevención a este respecto, es         a nivel empresarial y el Comité Organizador de       adaptar las respuestas que se precisan,               ejercitan sus labores.
necesario abordar cuatro desafíos importantes,      Japón presentarán el alcance y los objetivos del     con rapidez, para que la actividad laboral,
que son cambiar la mentalidad, crear nuevos         evento, y los expertos en SST de organizaciones      empresarial y productiva continúe sin                 Creemos que la exposición que planteamos
incentivos, introducir nuevas métricas y            y empresas internacionales de renombre               interrupción generando, al mismo tiempo y sin         puede servir para una mejora de la problemática
beneficiarse de la digitalización.                  brindarán información interesante sobre los 16       que resulte contradictorio, el máximo nivel de        psicosocial compleja que engloba el distrés,
                                                    temas Sesiones cumbre.                               estabilidad posible a nivel laboral y social. Todo    y tratando de dar unas ideas que permitan
De acuerdo con el tema general del Congreso                                                              ello a pesar de que el entorno se enmarque            vincular las experiencias de las que hablaremos,
Mundial “Prevención en la era conectada:                                                                 en un VICA (volatilidad, incertidumbre,               con el bienestar individual del trabajador/a, y
soluciones globales para lograr un trabajo                                                               complejidad y ambigüedad).                            colectivo de la empresa y su entorno, como fin
seguro y saludable para todos”, este evento                                                                                                                    en sí mismo.
paralelo abordará el cuarto desafío: los riesgos
y oportunidades de la digitalización para la
seguridad, la salud y el bienestar en el trabajo.
Nuevas estrategias de prevención, como                                                                                                                            ALGUNAS DE LAS CONFERENCIAS
‘Safety2.0’ y ‘New Way of Working’, así como
                                                                                                                                                                  MITOS Y REALIDADES DEL ESTRÉS
innovadores conceptos y soluciones de
                                                                                                                                                                  LABORAL
prevención digital basados en Big Data, IA e
                                                                                                                                                                  JORDI FERNÁNDEZ-CASTRO (Universitat
IoT serán presentados por destacados expertos
                                                                                                                                                                  Autònoma de Barcelona)
internacionales y altos directivos de HSE de
empresas de renombre.                                                                                                                                             LA EXCELENCIA PROFESIONAL: PERSPEC-
                                                    IDIOMAS: ESPAÑOL                                                                                              TIVAS Y CLAVES EN LA PRÁCTICA DE LA
                                                    PAÍSES: ESPAÑA Y MÉXICO                                                                                       EMPRESA
    ALGUNAS DE LAS CONFERENCIAS                     ASISTENTES: 192 INSCRITOS                                                                                     MANUEL LÓPEZ JEREZ (Plataforma Laboral
                                                                                                                                                                  Life)
    VISION ZERO SUMMIT JAPAN 2022 OVERA-            El trabajo híbrido combinará muchas realidades       IDIOMAS: ESPAÑOL
    LL INTRODUCTION                                 en las organizaciones. Parte de la producción        PAÍSES: INTERNACIONAL                                    AFRONTAR EL ESTRÉS DESDE LA TOMA DE
    TOSHIHIRO FUJITA (IGSAP)                        será automatizada y mecanizada pero parte            ASISTENTES: 192 INSCRITOS                                CONCIENCIA DEL CUERPO, LAS EMOCIO-
                                                    precisará de la inestimable intervención                                                                      NES Y LA ENERGÍA
                                                    humana. Además, la ética entrará de pleno en         La innovación aplicada desde diferentes                  IVANA NAVARRO (Core Dance Danza
    CONSTRUCTION ENGINEERING AND OSH
                                                    los algoritmos de la mecanización por lo que         enfoques como: (i) la tecnología, (ii) los procesos      Energética)
    TAKASHI KAWATA (SHIMIZU)
                                                    la inteligencia artificial será un actor más en el   productivos, (iii) la toma de decisiones, (iv) las
                                                    trabajo híbrido y, al mismo tiempo, versátil.        dinámicas propias de SST, (v) las políticas o            EL JUEGO INTERIOR DEL ESTRÉS
    FUTURE BUSINESS LEADERS: ACHIEVING
    HEALTHIER PERFORMANCE AND PRODUC-                                                                    normas, entre otros; permiten abordar los retos          MANUEL FERRÁNDEZ (Beyourbest)
                                                    Para el sector de la seguridad y salud en el         de los entornos laborales actuales y futuros
    TIVITY                                          trabajo (SST) supone una oportunidad para
    MARIJANA ZIVKOVIC MTEGHA (IOSH)                                                                      permanentemente a la vanguardia, con el
                                                    responder con inteligencia y profesionalidad         propósito funcional de promover el bienestar
                                                    basada en la evidencia a esos nuevos retos           del trabajador y la sostenibilidad productiva.
    MOBILITY/AUTO-MOBILE/AUTO-GUIDED-VE-            que combinarán entornos de trabajo híbrido
    HICLE (AGV)                                     de índole muy diversa. La disciplina preventiva,
    TAMIO TANIKAWA (AIST)                           acostumbrada a la disrupción, permite prestar
                                                    una mirada diferente en los centros de decisión.
02
25

V I S I O N Z E R O & T H E G R E AT R E S E T
EMPRESAS Y ORGANIZACIONES DE REFERENCIA MUNDIAL EXPUSIERON SU PERSPECTIVA EN
‘VISION ZERO AND THE GREAT RESET’, EL CONGRESO VIRTUAL Y CON TRADUCCIÓN SIMULTÁNEA
DE FUNDACIÓN INTERNACIONAL ORP.

El congreso internacional virtual que resetea Vision Zero tuvo, entre otros, ponentes de ICOH, ISSA,
ILO, IOSH, EU-OSHA, Eurofound , Occupational Safety and Health Council of Hong Kong, Novo Nor-
disk, L’Oreal Paris, Tesco, Siemens o Phillip Morris.
El ‘Vision Zero and the Great Reset’ tuvo lugar online del 17 al 18 de marzo y contó con traducción
simultánea de inglés a español.
La inscripción se habilitó de forma gratuita en www.fiorp.org. El registro permitió acceder a la pla-
taforma desde la que se retransmitió el congreso.

La primera jornada del congreso virtual ‘Vision Zero   Ha sido una de las patas del sistema que ha
and The Great Reset’ que organiza la Fundación         funcionado pero hay que crear nuevos refuerzos. Los
Internacional ORP concluyó que urge a incluir la       gobiernos de todo el mundo tendrán que crear los
cultura preventiva en la nueva manera de hacer         mecanismos suficientes y necesarios para proteger la
negocio. Así lo indicó en la clausura el presidente    salud y el empleo.”
de la organización y embajador de Vision Zero,
Hans-Horst Konkolewsky. Expresó, en una                Bev Messinger, directora ejecutiva del IOSH, puso
concentrada síntesis de las diferentes exposiciones    el foco en que “Estamos en un punto de inflexión
del día que “las empresas lo que hacen es llevar       y tenemos oportunidad de reflexionar sobre retos,
a cabo la prevención porque es un imperativo           oportunidades, desigualdades. Hemos conseguido
legal para el cumplimiento de las normas pero si       mejoras dramáticas y no hay que olvidar todos los
queremos crear una cultura de la prevención en         aprendizajes cuando volvamos a una situación
un mundo cambiante el sistema tradicional tiene        pospandémica.”
límites. Hay que crear una mentalidad desde el
principio sea cual sea el tamaño de la empresa. La     Jukka Takala, presidente de la ICOH, recordó que          Banner del evento Vision Zero & The great Reset
cultura preventiva tiene que ser parte de cómo se      más de 7.500 personas mueren cada día por
hacen los negocios para lograr un nuevo avance         enfermedades o aspectos relacionados con el trabajo
en la Vision Zero.”                                    por lo que hemos de “eliminar los factores que
                                                       intervienen en los lugares de trabajo. Los trabajadores
El reto de la globalización, la digitalización, el
cambio climático… y, por supuesto, la pandemia
                                                       se han mostrado como uno de los factores de
                                                       contagio teniendo en cuenta que la limitación de           Algunas cifras:
COVID-19 fueron los puntos de partida de               movimientos del confinamiento no ha limitado los
una sesión en cuya apertura participaron los           contagios de COVID-19.”
representantes de organizaciones tan destacadas
como: la Asociación Internacional de Seguridad         Christa Sedlatschek, directora de la EU-OSHA,

                                                                                                                                                  16 hrs
Social (ISSA); el Instituto de Seguridad y Salud       quiso hacer hincapié en la necesidad de “llegar

                                                                                                                                                                     +9.000
Ocupacional (IOSH); la Comisión Internacional          a las microempresas para la gestión eficiente de
de Salud Ocupacional (ICOH); y la International        la seguridad y salud” para lograr unos resultados
Labour Organization (ILO).                             óptimos de bienestar social. Además, la prevención de

                                                                                                                                              live broadcast
                                                       la SST a largo plazo debe orientarse en la formación
SOMOS VULNERABLES                                      de los jóvenes que conformarán la fuerza de trabajo
                                                       del futuro”. También dijo que se ha de mejorar la
                                                                                                                                                                   visualizaciones
Marcelo Abi-Ramia Caetano, secretario general de
                                                       obtención de datos para poder desarrollar recursos
la ISSA, destacó que “el sistema que tenemos ya
                                                       eficientes para la SST.
no encaja en el siglo XXI urge gestionar un reseteo
de nuestros recursos para pasar a una era de
                                                       Joaquim Pintado Nunes, director de ILO remarcó que
sostenibilidad. La pandemia ha demostrado que
                                                       es preciso invertir en la creación de una cultura de
somos vulnerables y los tiempos han cambiado.

                                                                                                                                                                        20
                                                       prevención. “Si no no podremos construir nada ni

                                                                                                                                                       37
Si no hacemos algo podemos vernos afectados
                                                       podremos volver a la llamada normalidad ni eliminar
por una ola gigantesca que afectaría a nuestros
                                                       las incertidumbres en el contexto en el que vivimos.
sistemas. […]
                                                       La Covid-19 ha tenido un impacto en la historia
                                                                                                                                                                       países
La pandemia Covid-19 es la crisis más grave
                                                       reciente pero también hemos vivido en los últimos
desde la II Guerra Mundial. Una parte del sistema
ha funcionado tremendamente bien y ha dado
                                                       20 años accidentes mortales y de amplio impacto
                                                       que han supuesto la pérdida de empleo, hogares y ha
                                                                                                                                                ponentes           representados
apoyo a muchas personas. La Seguridad Social
                                                       destrozado comunidades. […] Gobiernos, trabajadores
ha dado importantes respuestas a las diferentes
                                                       y empleadores estudian introducir el respeto a la SST
agencias de seguridad social en diferentes países.
                                                       más allá de la firma de los acuerdos. Esto supondrá
                                                       un avance importante para el bienestar laboral.”
27                                                                                                                                                                        28

                                                                                          HORA                                           ONLINE

                                                                                                                                   PRESENTATION
                                                                                          11:00      5Z CULTURE - TOWARDS A HEALTHY AND SUSTAINABLE CREATION OF BUSINESS VALUE

P R OG R A M A                                                                                                                  Hans-Horst Konkolewsky
                                                                                                                                       Presidente
                                                                                                                           Fundación Internacional ORP (FIORP)

                                                                                                                                      Irina Karpova
                                  17 de marzo de 2021                                                                  Senior HSE/OSH Consultant, Training manager
                                                                                                                                       EveryCo LLC

HORA                                            ONLINE                                                                        ROUNDTABLE DISCUSSION
                                                                                          12:00   HOW TO SUCCESSFULLY CHANGE MINDSETS FROM RISK MANAGEMENT TO A HEALTHY AND SUS-
                                           OPENING SESSION                                                                 TAINABLE PREVENTION CULTURE
08:30
                                      Hans-Horst Konkolewsky                                                                    Hans-Horst Konkolewsky
HORA                                         Presidente                                                                                Presidente
                                 Fundación Internacional ORP (FIORP)                                                       Fundación Internacional ORP (FIORP)

                                       Marcelo Abi-Ramia Caetano                                                                       Siong Hin Ho
                                            Secretary General                                                              Senior Director, Ministry of Manpower
                             International Social Security Association (ISSA)                                                      Ministry of Manpower

                                            Bev Messinger                                                                            Malcolm Staves
                                            Chief Executive                                                                 Corporate Health & Safety Director
                                                 IOSH                                                                                    L’Oréal

                                             Jukka Takala                                                                               Bonnie Yau
                                               President                                                                            Executive Director
                        International Commission on Occupational Health (ICOH)                                     Occupational Safety and Health Council of Hong Kong

                                          Christa Sedlatschek                                                                       Ruth Kjeldsmark
                                           Executive Director                                                                        HSEQ Manager
                                               EU-OSHA                                                                           Babcock & Wilcox Vølund

                                       Joaquim Pintado Nunes                                                                          Irina Karpova
                                              Chief Officer                                                            Senior HSE/OSH Consultant, Training manager
                                International Labour Organization (ILO)                                                                EveryCo LLC

09:30
                                          INTRODUCTION
        SESSION 1: CHANGING THE MIND-SET ABOUT PROTECTING AND PROMOTING HEALTH AND SUS-
                                                                                          12:30
                                                                                                                                Lunch Break
                                            TAINABILITY                                                                             INTRODUCTION
                                                                                          13:00   SESSION 2: DESIGNING NEW INCENTIVES TO PROMOTE A HEALTHY AND SUSTAINABLE PREVEN-
                                      Hans-Horst Konkolewsky                                                                         TION CULTURE
                                 Fundación Internacional ORP (FIORP)
                                                                                                                                      Lisa McGuire
                                          PRESENTATION                                                                           Chief Executive Officer
09:45                VISION ZERO –BOTH SAFETY, HEALTH AND WELLBEING AT WORK                                                 Manufacturing Safety Alliance of BC

                                             Siong Hin Ho                                                                           PRESENTATION
                                                                                          13:15   THE INCREASING IMPORTANCE OF A COMPANY’S HEALTH, SOCIO-ECONOMIC AND ENVIRONMEN-
                                 Senior Director, Ministry of Manpower
                                         Ministry of Manpower                                               TAL BEHAVIOUR FOR EMPLOYEES, CUSTOMERS AND INVESTORS (PART 1)

                                          Ruth Kjeldsmark                                                                                Alan Stevens
                                           HSEQ Manager                                                                         Head of Strategic Engagement
                                       Babcock & Wilcox Vølund                                                      Institution of Occupational Safety and Health (IOSH)

                                                                                                                                   Christopher Venables
                                       PRESENTATION
10:15                                                                                                                              Group Safety Director
                 A PERSON-CENTRED PREVENTION APPROACH – CARING ABOUT PEOPLE                                                             TESCO PLC
                                              Bonnie Yau                                                                            PRESENTATION
                                          Executive Director                              13:45   THE INCREASING IMPORTANCE OF A COMPANY’S HEALTH, SOCIO-ECONOMIC AND ENVIRONMEN-
                         Occupational Safety and Health Council of Hong Kong                                TAL BEHAVIOUR FOR EMPLOYEES, CUSTOMERS AND INVESTORS (PART 2)
                                            Malcolm Staves                                                                           Juan Manuel Cruz
                                   Corporate Health & Safety Director                                                     Industrial Relations, H&S Sustainability
                                                L’Oréal                                                                                   Acciona

10:45
                                              Break                                                                                        Liz Hill
                                                                                                                                Total Worker Health Adviser
                                                                                                                                      SAIF Corporation
29                                                                                                                                                                        30

HORA                                            ONLINE
                                                                                                                              18 de marzo de 2021
                                           PRESENTATION
14:15                                                                                      HORA                                            ONLINE
          THE UN’S SDG’S 2030 - TOWARDS GREEN, FAIR AND HEALTHY BUSINESS VALUE CREATION

                                                Manal Azzi                                                                           INTRODUCTION
                         Senior Occupational Safety and Health (OSH) Specialist            09:00   SESSION 3: BUILDING GENUINE CONNECTIONS –DIGITALISATION IN THE SERVICE OF PREVENTION
                                 International Labour Organization (ILO)
                                                                                                                                      Pernille Thau
                                              Franco Dutto                                                                        Department Manager
                        Senior Vice President, Chief HR and Sustainability Officer                                            Human House - Leadership & OHS
                                           Tsubaki Nakashima
                                                                                                                                     PRESENTATION
                                                                                           09:15   A WIN-WIN WORK-LIFE BALANCE – HOW TO ENSURE SAFETY, HEALTH AND WELLBEING IN ATYPI-
14:45                                         Break                                                      CAL EMPLOYMENT, TELEWORKING AND OTHER FLEXIBLE WORK ARRANGEMENTS
                                         PRESENTATION                                                                                   Irene Mandl
15:00   INCENTIVES FOR OSH-PERFORMANCE: SOCIAL REPORTING, CERTIFICATIONS AND REDUCED IN-                                          Head of Employment Unit
                                     SURANCE PAYMENTS                                                                                    Eurofound
                                          Dietmar Elsler                                                                               Marc De Greef
                                         Project Manager                                                                        Owner and Managing Director
                            European Agency for Safety and Health at Work                                                                Prevent
                                              Sven Timm                                                                                  PRESENTATION
                                   Head of Central Prevention Division                     09:45   BIG DATA, AI AND IOT – HOW DIGITALISATION ENABLES PREDICTIVE PREVENTION CONCEPTS AND
                                                 DGUV                                                                                        TOOLS

                                      ROUNDTABLE DISCUSSION                                                                             Winson Yeung
15:30   WILL POSITIVE INCENTIVES BE ABLE TO BECOME MAIN DRIVERS FOR OSH-PERFORMANCE AT                                               Principal Consultant
                                          COMPANY LEVEL                                                              Occupational Safety and Health Council of Hong Kong
                                                                                                                                         Michael Bartl
                                             Sven Timm                                                                                Founder and CEO
                                  Head of Central Prevention Division                                                                       TAWNY
                                                DGUV

                                                Manal Azzi
                                                                                           10:15
                                                                                                                                         Break
                         Senior Occupational Safety and Health (OSH) Specialist                                                       PRESENTATION
                                 International Labour Organization (ILO)                   10:30                 DIGITALISED PREVENTION FOR SAFER GLOBAL SUPPLY CHAINS
                                              Franco Dutto                                                                              Ockert Dupper
                        Senior Vice President, Chief HR and Sustainability Officer                                       Global Programme Manager, Vision Zero Fund
                                           Tsubaki Nakashima                                                                  International Labour Organization
                                         Christopher Venables                                                                          Lars Hoffmann
                                         Group Safety Director                                                               Head of EHS Expert Center SIEMENS
                                              TESCO PLC                                                                                   SIEMENS
                                            Lisa McGuire                                                                               PRESENTATION
                                       Chief Executive Officer                             11:00   COLLABORATIVE SAFETY (SAFETY 2.0) - PROMOTING WELLBEING IN A DIGITALIZED WORLD OF
                                  Manufacturing Safety Alliance of BC                                                                     WORK
                                               Alan Stevens                                                                               Toshihiro Fujita
                                      Head of Strategic Engagement                                                                           Director
                          Institution of Occupational Safety and Health (IOSH)                                            Institute of Global Safety Promotion (IGSAP)

                                          Dietmar Elsler                                                                               Takashi Kawata
                                         Project Manager                                                                              Standing Advisor
                            European Agency for Safety and Health at Work                                                            Shimizu Corporation
                                                                                                                                ROUNDTABLE DISCUSSION
                                                 Liz Hill                                  11:30
                                      Total Worker Health Adviser                                  HOW TO REDUCE THE RISKS AND OPTIMIZE THE OPPORTUNITIES OF DIGITALISATION FOR SAFER,
                                            SAIF Corporation                                                                HEALTH AND WELLBEING AT WORK

                                            Juan Manuel Cruz                                                                            Pernille Thau
                                 Industrial Relations, H&S Sustainability                                                            Department Manager
                                                                                                                                        Human House
                                                 Acciona
                                                                                                                                        Irene Mandl
                                                                                                                                  Head of Employment Unit
                                                                                                                                         Eurofound

                                                                                                                                       Marc De Greef
                                                                                                                                Owner and Managing Director
                                                                                                                                         Prevent
31                                                                                                                                                                                              32

                                                                                                        HORA                                              ONLINE
11:30                                          Winson Yeung
                                            Principal Consultant
                            Occupational Safety and Health Council of Hong Kong                                                                   PRESENTATION
                                                                                                        15:00       THE CRITICAL ROLE OF HEALTH AND SUSTAINABILITY FROM A BUSINESS PERSPECTIVE
                                               Ockert Dupper
                                Global Programme Manager, Vision Zero Fund                                                                             Lisa Brooks
                                     International Labour Organization                                                                                Vice President
                                                                                                                                          ORCHSE, an NSC Workplace Safety Group
                                              Lars Hoffmann
                                    Head of EHS Expert Center SIEMENS                                                                              Gianluca Capodimonte
                                                 SIEMENS                                                                               Head of Environmental and Health Sustainability
                                                                                                                                                        Philip Morris
                                                 Toshihiro Fujita
                                                    Director                                                                               ROUNDTABLE DISCUSSION
                                 Institute of Global Safety Promotion (IGSAP)                           15:30   HOW TO SUCCESSFULLY INTRODUCE NEW METRICS IN PREVENTION BOTH AT COMPANY AND
                                                                                                                                             INSTITUTIONAL LEVEL
                                              Takashi Kawata
                                             Standing Advisor                                                                                          Jillian Hamilton
                                            Shimizu Corporation                                                                                       Directora Gerente
                                                                                                                                                      Manage Damage
                                                Michael Bartl
                                              Founder and CEO                                                                                         Lars Tornvig
                                                  TAWNY                                                                                                 Director
                                                                                                                                              Human House - Leadership & OHS
12:00
                                                Break                                                                                                    Helmut Ehnes
                                                                                                                  Chairman of the International Social Security Association VISION ZERO Steering Committee
                                          INTRODUCTION                                                                                                        ISSA
13:00      SESSION 4: CREATING NEW METRICS FOR PREVENTION AND BUSINESS VALUE CREATION                                                                Dietmar Elsler
                                                                                                                                                    Project Manager
                                               Jillian Hamilton                                                                        European Agency for Safety and Health at Work
                                              Directora Gerente
                                              Manage Damage                                                                                       Morten Lindorf Nielsen
                                                                                                                                                Senior Specialist, Global HSE
                                    PRESENTATION AND DISCUSSION                                                                                      KK Wind Solutions
13:15                          PROACTIVE LEADING VISION ZERO INDICATORS
                                                                                                                                                      Pedro R. Mondelo
                                                 Helmut Ehnes                                                                                            Director ORP
          Chairman of the International Social Security Association VISION ZERO Steering Committee                                           Universitat Politècnica de Catalunya
                                                      ISSA
                                                                                                                                                   Gianluca Capodimonte
                                          Morten Lindorf Nielsen                                                                       Head of Environmental and Health Sustainability
                                        Senior Specialist, Global HSE                                                                                   Philip Morris
                                             KK Wind Solutions
                                                                                                                                                       Lisa Brooks
                                  PRESENTATION AND DISCUSSION                                                                                         Vice President
13:45         A GLOBAL VIEW ON OSH-METRICS – FROM ACCIDENT STATISTICS TO SOCIAL MEDIA                                                     ORCHSE, an NSC Workplace Safety Group

                                                                                                                                                        Dietmar Bräunig
                                              Pedro R. Mondelo
                                                                                                                                      Professorship for Management of Personnel Utilities
                                                 Director ORP                                                   Institute of Economics of Household and Consumption Research Justus-Liebig-University Giessen
                                     Universitat Politècnica de Catalunya

                                              Lars Tornvig                                                                                          CLOSING SESSION
                                                Director                                                16:00                                A GREAT RESET FOR PREVENTION?
                                      Human House - Leadership & OHS
                                                                                                                                                 Hans-Horst Konkolewsky
14:15
                                                Break                                                                                                   Presidente
                                                                                                                                            Fundación Internacional ORP (FIORP)
                                          PRESENTATION                                                                                                 Jillian Hamilton
14:30   IS GOOD SAFETY AND HEALTH GOOD FOR BUSINESS – MEASURING THE RETURN ON PREVENTION                                                              Directora Gerente
                                                                                                                                                      Manage Damage
                                                Dietmar Bräunig
                              Professorship for Management of Personnel Utilities                                                                     Pernille Thau
        Institute of Economics of Household and Consumption Research Justus-Liebig-University Giessen                                             Department Manager
                                                                                                                                              Human House - Leadership & OHS
                                             Dietmar Elsler
                                            Project Manager                                                                                            Lisa McGuire
                               European Agency for Safety and Health at Work                                                                      Chief Executive Officer
                                                                                                                                             Manufacturing Safety Alliance of BC
XXI CONGRESO
INTERNACIONAL
   ORP 2021

  03
35                                                                                                                                                                                                                         36

X X I CO N G R E S O I N T E R N AC I O N A L
O R P : P R E V E N C I Ó N H Í B R I DA PA R A
U N T R A B A J O V E R S ÁT I L
LA INVERSIÓN EN PREVENCIÓN DEBE MARCAR EL FUTURO DE LA SST MIENTRAS QUE LA ÉTI-
CA DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL TIENE EL RETO DE EVITAR EL IMPACTO DE LOS SESGOS

El ORP Congress 2021 culminó el 15 de julio tres días de conferencias, debates y actividades, en-
tre las que incluyó la participación de María Neira, directora del Departamento de Salud Pública
y Medio Ambiente de la OMS.
La audiencia del congreso sumó más de 3.000 asistentes.                                                                   Mesa de Debate: Hoja de Ruta para alcanzar la sostenibilidad mediante prevención universal. De izquierda a
Las sesiones fueron clausuradas con el anuncio de los Reconocimientos ORP 2021 y el Premio                                derecha, Paz Arias (AeQUO), Mauricio Espaliat (UNIQUE), Jordi Oliver (INÈDIT) y Silvia Nadal Lorenzi
Internacional ORP 2021 que se otorgó al ICOH, organismo que preside el Dr. Jukka Takala
                                                                                                                 Un ejemplo de interés es claramente haber abordado              El premio Internacional ORP 2021 fue otorgado
La organización de ORP Congress 2021 asumió             Está empezando a funcionar de manera diferente           la pandemia COVID-19. El “empujar a vacunarse a la              a la ‘International Commission on Occupational
un reto significativo al crear un evento híbrido,       en muchas áreas a la vez. Y esta remodelación está       población”, el tratar de aflorar “sus nuevas habilidades        Health’ (ICOH), organismo que preside el Dr. Jukka
con dos salas presenciales -una en Cartagena de         ocurriendo más rápidamente de lo que hemos               digitales ¿necesarias?”, han aflorado súbitamente.              Takala. La trayectoria y el trabajo de esta institución
Indias (Colombia) y otra en Barcelona (España)-         sido capaces de remodelarnos nosotros, nuestros                                                                          para eliminar los factores de riesgo en los lugares
cuyos contenidos debían emitirse online a través        líderes, nuestras instituciones, sociedades y nuestras   LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL TIENE SU ÉTICA                       de trabajo fomentando el camino hacia la empresa
de Live.Sabentis.com, junto con el de otras cuatro      elecciones éticas”.                                                                                                      saludable han sido determinantes para la decisión
salas, incluida la sesión especial ‘Vision Zero         También en Cartagena, ya el 14 de julio, la              En la sesión de clausura se reflexionó sobre la ética           del jurado. La ICOH es una organización profesional
and The Great Reset for the Americas’- en la que        embajadora de la Fundación Internacional ORP,            Karina Gibert, vicedecana de presidencia para                   internacional no gubernamental que fue fundada en
participó María Neira, directora del Departamento       Carmen Canedo, introdujo los ejes de la cultura 5Z       igualdad y ética del Col·legi Oficial d’Enginyeria en           Milán durante la Expo de 1906. Esto la convierte en
de Salud Pública y Medio Ambiente de la OMS. La         en que se basa el modelo homónimo que aúna los           Informàtica de Catalunya (COEINF) expuso la realidad            la asociación científica más antigua del mundo en
coordinación técnica y humana debía ser elevada y       valores de Vision Zero y los objetivos de desarrollo     y los retos de la ética aplicada a la inteligencia artificial   este campo. Cuenta con más de 2.000 miembros en
exigente y el reto se cumplió.                          sostenible (ODS) de Naciones Unidas.                     (AI). “Se propone que no haya algoritmos que tomen              93 países y mantiene una estrecha relación de trabajo
                                                                                                                 decisiones que llegan al cliente final si pueden ser            con la Organización Internacional del Trabajo y con la
En el extenso programa, en el que participaron          Los ejemplos que hacen al modelo 5Z referencia           discriminatorias o nocivas. En cambio, esto se puede            Organización Mundial de la Salud.
más de 180 ponentes procedentes de más de               como guía de la empresa saludable se sucedieron          hacer, por ejemplo, si no los casos de AI no tienen
45 países, destacó el debate inaugural sobre            a lo largo de las tres jornadas del congreso y uno       que interactuar con humanos, como por ejemplo, los              El primer reconocimiento ORP 2021 es para
recuperación económica y el papel que tendrán           de los casos que, indirectamente, lo ponen en            robots de triaje de una empresa de logística”.                  Schlumberger; compañía multinacional con más de
en ella las mutuas y las ARL en el que participaron     valor fue la exposición de Teófila Vicente-Herrero,                                                                      85 años de trayectoria y con representaciones en el
Andrés Mendoza, Presidente de Colmena Seguros;          médico de medicina general de la Seguridad Social        Entre los retos de la AI que se deben de minimizar              mercado global del mundo en el sector de servicios
Iván Zuluaga, Gerente General de ARL Sura,              de España quien expuso en la sala Digitalización         y eliminar está el impacto de los sesgos de los                 en la industria de hidrocarburos. En Colombia se
Francisco Manuel Salazar, Presidente de Positiva        ’La vigilancia de la salud valorando el género           algoritmos. Si el algoritmo está entrenado con un               encuentran a la vanguardia de tecnología en servicios
Compañía de Seguros; Javier Suárez, Presidente          facilita la Zero desigualdad’ dejando constancia         modelo concreto discriminará todo aquello que                   y es por esto que es una de las compañías más
de Seguros Bolívar; y Juan Guillermo Zuloaga,           de que la visión de género está poco considerada         no se corresponda con ese referente. Y, por último,             solicitadas, no solo por su servicio si no también por
Workers Compensation and Health Director de             en la salud ocupacional, sin embargo, la realidad        Gibert destacó el apoyo que necesita y necesitará el            los altos estándares en HSE que se reflejan en los
AXA COLAPATRIA; y que contó con la moderación           muestra diferencias significativas en las estadísticas   tejido empresarial constituido por pymes porque se              grandes logros detrás de sus excelentes indicadores
de Eduardo Vidal, Director General de MC Mutual.        en relación a diferentes indicadores como jornadas       encuentran en una “situación de vulnerabilidad más              de accidentalidad.
                                                        perdidas, procesos de incapacidad temporal,              grande para hacer esta transición de manera segura
En este debate se puso de manifiesto que la             enfermedades profesionales más frecuentes, etc.          y positiva”.                                                    El reconocimiento especial al mérito en la gestión
pandemia ha sido determinante para la toma              Ello sugiere que es necesario incorporar la visión                                                                       empresarial 2021 es para el Hospital Universitario
de conciencia profunda sobre el valor del capital       de género tanto en las etapas formativas como en         INVERSIÓN EN PREVENCIÓN                                         San Ignacio de Bogotá (Colombia) por su proyecto:
humano, que la digitalización y transformación de las   los programas de intervención preventiva. Por otra                                                                       ‘Contención y protección integral para la población
empresas se ha acelerado y que para que el Big Data     parte, conviene considerar la fertilidad como riesgo     En el debate final de ORP Congress, el ‘Juicio a la             trabajadora del HUSI durante la emergencia COVID-19’.
sea efectivo es preciso estructurar la información      específico.                                              prevención’, la conclusión definitiva es que es preciso         El Hospital Universitario San Ignacio es una institución
y hacerla asequible a las organizaciones para que                                                                actualizar las leyes para adecuarlas a una realidad del         prestadora de servicios de salud, fundada en 1942,
sea un verdadero insumo de transformación en las        LA SALUD MENTAL RECLAMA PROTAGONISMO                     trabajo que ya no se ajusta al marco legislativo pero,          acreditada en excelencia de servicios de salud por
empresas ante los nuevos desafíos.                                                                               sobre todo, para reducir la excesiva judicialización,           el ICON- TEC y como Hospital Universitario por los
                                                        Las referencias a la necesidad de cuidar la salud        y con ello la carga judicial, para lograr el objetivo de        Ministerios de Salud y Protección Social y Educación
CON MODELO 5Z                                           emocional, la salud mental, fueron constantes en         reducir la cifra de siniestralidad laboral, en especial         Nacional. Es, además, un entorno académico para la
                                                        los tres días del ORP Congress y destaca una idea        los fallecimientos, los miembros de este espacio                formación de estudiantes de la Pontifica Universidad
Ya en la programación completa de todas las salas      fuerza extraída de los contenidos expuestos en la        coincidieron en que es necesaria más inversión en               Javeriana.
se evidenció la importancia y trascendencia del         sala Transparencia: Los desajustes mentales y, en        prevención. La seguridad y salud laborales precisa de
modelo 5Z de cultura preventiva. El caso más claro     general, la salud mental, cobran relevancia porque       más inversión a todos los niveles y en todas las áreas
fue el expuesto, en Cartagena de Indias, por Carlo      lo complejo es relativamente nuevo para nuestra          para mejorar los ratios y el bienestar.
Alberto Berto, Director de Prevención de Riesgos        genética, en lo tocante a las emociones y a las
y Clima Laboral Grupo Nueva Pescanova en la             sensaciones.                                             PREMIO INTERNACIONAL ORP AL ICOH
conferencia ‘Prevención y Salud, claves para el éxito   Por tanto, el entorno de la persona en lo laboral es
empresarial. Principios desde la perspectiva de         igualmente complejo mentalmente, nos supera con          El colofón de estos tres intensos días de un congreso
una multinacional del sector pesquero industrial’       facilidad, y ello da paso a todo tipo de patologías,     que es referencia mundial en empresa saludable fue el
en la que, se puso en valor la transformación de la     leves o graves.                                          anuncio de los galardonados con los Reconocimientos
prevención porque “el mundo no está cambiando                                                                    ORP y el Premio Internacional ORP.
rápidamente, se está remodelando rápidamente.
También puede leer