SUPLEMENTO DIARIO DE NAVARRA
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SUPLEMENTO DIARIO DE NAVARRA Domingo, 20 de mayo de 2018 Gestión editorial: Brandok | Textos: Michelle Unzué | Maquetación: Erika Martínez
38 SUPLEMENTO RETO SOLIDARIO S2 Diario de Navarra Domingo, 20 de mayo de 2018
RETO SOLIDARIO
Comienza el
‘Reto solidario’
de Fundación
Un millón de kilómetros por
Diario de
Navarra y Obra
el bienestar y la solidaridad
Social “la Caixa”,
con un gran
desafío que
superar entre
todos
Se le atribuye al filósofo orien-
tal Lao-Tse la cita de que el ca-
mino más largo comienza con
un primer paso, queriendo ex-
presar que para alcanzar la em-
presa más ambiciosa es nece-
sario ponerse en marcha con
foco, perspectiva y constancia.
Y precisamente de eso trata es-
ta nueva edición del Reto Soli-
dario FDN- Obra Social ‘la
Caixa’, de movilizar y dinami-
zar al mayor número de ciuda-
danos, para que de forma cola-
borativa, constante y tenaz, sus
pasos sumen durante 18 sema-
nas (hasta el 20 de septiembre)
la actividad física necesaria pa-
ra recorrer un millón de kiló-
metros. Esa actividad física,
contrastada, se contabilizará a
EDUARDO BUXENS
Foto de familia con representantes de empresas, ayuntamientos y organizaciones sociales participantes en el ‘Reto solidario’ de 2017.
DESDE FUNDACIÓN DIARIO
DE NAVARRA Y OBRA
SOCIAL ‘LA CAIXA’ SE
LANZA ESTE RETO CON
UN DOBLE
OBJETIVO: CREAR
HÁBITOS DE VIDA
SALUDABLES E
INTRODUCIR LA ACTIVIDAD
FÍSICA EN LA RUTINA
DIARIA CEDIDA
Asociados y familiares de ANPHEB
sumaron sus pasos al reto en su vi-
sita a Tierra Rapaz, en Calahorra.
través de las aplicaciones de ac-
tividad física que cualquier ciu-
dadano puede tener en su mó-
vil. Si se logra, la recompensa es
alta, puesto que además de ha- varras. De ahí la ambición de la 17 empresas que compiten en
%
ber contribuido a la mejora de cifra, ya que sólo aportando ac- la liga de empresas o los 17
la salud individual, la organiza-
ción activará las donaciones
tividad física entre miles de ciu-
dadanos durante las 18 sema-
ayuntamientos que agrupan las
diferentes causas sociales de
Haz que tus pasos dejen
que 17 empresas y 17 ayunta- nas que dura el desafío, podrá las localidades participantes. huella: cómo sumar km al reto
mientos se han comprometido lograrse. Y en segundo lugar, el Hacerlo es sencillo, simple-
a aportar en beneficio de dife- objetivo es hacer toda esa acti- mente hay que seguir las ins- 1. Primero recomendamos que te descargues en tu dispositivo An-
rentes causas sociales que tie- vidad en beneficio de causas trucciones de la web droid la app Google Fit, o que actives Apple Health si es dispositivo
nen que ver con la dependen- solidarias que se verán benefi- https://fdn.wefitter.com/ des- IOs.
cia, la salud, el envejecimiento ciadas si se supera el Reto, y las de el propio terminal móvil. En 2. Entra en https://fdn.wefitter.com/ Y Haz click en el botón “ÚNETE
activo y los proyectos locales de empresas y ayuntamientos ha- dicha página se especifica co- AHORA”
los ayuntamientos participan- gan las aportaciones a las que mo sumar kilómetros al ‘Reto 3. Elige la causa solidaria que más te mueva y dale al botón “SELEC-
tes. se comprometen en ese caso, solidario’ mediante unos senci- CIONAR”
que sumarán más de 67.000 E. llos pasos. 4. Escribe tu correo electrónico y una contraseña y en la categoría de
El objetivo: la salud y la ‘Elige tu empresa’, escoge ‘Otros participantes’. Ya estás dentro
solidaridad ¿Puedo aportar mi actividad del reto.
Desde Fundación Diario de Na- física a una causa solidaria? 5. Si ya tienes alguna de las apps que ofrece la plataforma, dale a
varra y Obra Social ‘la Caixa’ se Todas las personas que tengan “Conectar” e introduce las claves.
lanza este reto con un doble ob- un móvil pueden sumarse a es- Apúntate en: 6. En caso contrario, la propia plataforma te dirige para descargarte
jetivo; en primer lugar, crear te Reto, y dada la magnitud del en ese paso una app de actividad física y conectarla
hábitos de vida saludables e in- mismo, en ello va a estar la cla- https://fdn.wefitter.com/ 7. ¡Muévete, camina, corre o haz actividad en beneficio de la causa
troducir la actividad física en ve para superarlo: que no parti- que más quieras!
las rutinas de los navarros y na- cipen sólo los empleados de las
Diario de Navarra Domingo, 20 de mayo de 2018 S3 SUPLEMENTO RETO SOLIDARIO 39
AYUNTAMIENTOS Y ORGANIZACIONES SOCIALES
CEDIDA
Los habitantes de Larraga contribuyeron al ‘Reto solidario’ en su I Marcha familiar en bici.
La generosidad de
empresas y
ayuntamientos
Proyectos ilusionantes que se
contribuirá a que
se desarrollen
construyen con el esfuerzo de todos
iniciativas
relacionadas con
En cuanto a los ayuntamientos Por su parte, en la Asociación Na-
la salud, la
Participantes
que repiten participación, ‘Corella, varra de Espina Bífida e Hidrocefa-
con y por el deporte’ sigue apostan- lia (ANPHEB), la aportación del reto
dependencia y do por la línea de trabajo de edicio- sería para su Programa de Estimula-
el deporte nes anteriores, el desfibrilador y el
apoyo a personas con movilidad re-
ción Cognitiva. Este proyecto en-
globa actividades dirigidas a mejo-
ducida; ‘Arguedas activa’ destinará rar el funcionamiento cognitivo ge- 17 Empresas 17 Entidades sociales
la aportación de su empresa padri- neral de la persona, impulsar el
Cuando haces ejercicio para mejo- na, Congelados de Navarra’, a acti- desarrollo de sus aspectos cogniti- Accuae AFAN Asociación de Familiares
rar tu salud te sientes bien, pero si vidades deportivas; ‘Larraga +’, que vos, para así lograr su mejora inte- Bildu Lan de Personas con Alzheimer de
encima contribuyes a que se desa- en 2017 apoyó al Centro de Día de la gral y global. CaixaBank Navarra
rrollen proyectos muy necesarios el localidad, en esta ocasión hará lo En la Asociación Navarra de Au- Congelados de Navarra ANA Asociación Navarra de Au-
bienestar es máximo. Esto le sucede propio con el Teleclub, la asocia- tismo (ANA), lo recaudado se desti- Electrónica Falcón tismo
a muchos participantes del ‘Reto ción infantil; ‘Caparroso compro- nará a la Escuela de verano con in- Exkal AECC Asociación Española
solidario’, que ven que su esfuerzo metido’, que en 2017 apoyó la labor tervención terapéutica para niños y Findus Contra el Cáncer
suma a la hora de cristalizar los pro- de AFAN y ALCER, este año repetirá niñas con autismo. Se trata de un Gesinor ADACEN Asociación de Daño
yectos o causas de las 17 organiza- con otra asociación del ámbito de la proyecto pionero en España, de in- Grupo La Información Cerebral de Navarra
ciones sociales beneficiarias y de los salud; ‘Peralta powered by Electró- tervención terapéutica individuali- Mutua Navarra ALCER Asociación de Lucha
17 ayuntamientos participantes. En nica Falcón’, apadrinado por esta zada para cada niño, fuera el curso Nafarco Contra las Enfermedades Rena-
juego hay más de 67.000 euros para empresa, destinará su contribución escolar para niños de toda España. Obras Especiales les
sufragar estas iniciativas. a adquirir material para enseñar a En cada aula habrá entre cuatro y Orbital Critical Systems ATEHNA Asociación de Tras-
En la categoría de ayuntamien- los niños deportes alternativos en la seis niños, una psicóloga, una cui- Planasa plantados y Enfermos Hepáticos
tos, este año el reto cuenta con nue- escuela de Primaria de la localidad. dadora y un voluntario por niño/a. Schneider Electric de Navarra
vas caras, las de los consistorios de ‘Buñuel solidari@’, ‘Mendavia en En la Asociación Española Con- SKF Tudela ADEMNA Asociación De Escle-
Olite/Erriberri, Aoiz/Agoitz, Puente marcha’, ‘Carcastillo activo’, ‘Los tra el Cáncer (AECC), las aportacio- Sumelec rosis Múltiple de Navarra
la Reina/Gares, Valtierra, Murchan- Arcos en camino’ y ‘Juntos por el nes contribuirán al protocolo de ANPHEB Asociación Navarra de
te, Cintruénigo y Valle de Egüés. Al Valle de Erro’ está definiendo sus concesión de ayudas económicas Personas con Hidrocefalia y Es-
igual que en ediciones anteriores, proyectos. que han establecido para los casos pina Bífida
cada localidad aúna a sus ciudada- de mayor necesidad y riesgo social, 17 Agrupaciones de ADANO Asociación de Ayuda a
nos bajo un eslógan, y hace una Organizaciones sociales para tratar los efectos no visibles del ayuntamientos Niños con Cáncer de Navarra
aportación para ayudar a proyectos Las 17 asociaciones sociales benefi- cáncer como su impacto social, fa- ASPACE NAVARRA Asociación
locales o a causas relacionadas con ciarias del altruismo de empresas y miliar o laboral. Aoiz cardiosaludable/Agoitz de Parálisis Cerebral de Navarra
la salud. ‘Murchante se mueve’ rea- ayuntamientos repiten participa- Las otras asociaciones partici- bihotz-osasungarria ANAPAR Asociación Navarra de
lizará una donación a un proyecto ción. Doce de ellas operan en el ám- pantes son ADACEN (Asociación de Arguedas activa Parkinson
de investigación oncológica en el bito de la salud, la dependencia, la Daño Cerebral de Navarra), ADA- Buñuel solidari@ Fundación Varazdin
CIMA; ‘Vamos Cintruénigo’ apoya- discapacidad y la inclusión social, NO (Asociación de Ayuda a los Ni- Carcastillo activo Asociación de Jubilados Pico de
rá a AFAN, la Asociación de Familia- mientras que cinco son asociacio- ños con Cáncer de Navarra) ASPA- Caparroso comprometido Orhi de Pamplona
res de Personas con Alzheimer en nes de jubilados que promueven el CE Navarra (Asociación de Parálisis Corella, con y por el deporte Asociación de Jubilados San Mi-
Navarra; ‘Olite/Erriberri por la sa- envejecimiento activo. Cerebral de Navarra), ANAPAR Gares conecta guel de Aoiz
lud y el deporte’ financiará la com- En Esclerosis Múltiple Navarra (Asociación Navarra de Parkinson), Juntos por el Valle de Erro Asociación de Jubilados Ega de
pra de un desfibrilador, al igual que (ADEMNA), el dinero obtenido en la AFAN (Asociación de Familiares de Larraga+ Estella
ocurrirá con ‘Aoiz cardiosaluda- edición del ‘Reto Solidario’ de este Enfermos de Alzheimer de Nava- Los Arcos en camino Asociación de Jubilados San Se-
ble/Agoitz bihotz-osasungarria’. año se destinará al proyecto de in- rra), ALCER (Asociación de Lucha Mendavia en marcha bastián de Tafalla
Por su parte, ‘Gares conecta’ desti- tervención ‘Mamá yo te cuido/ Ama contra las Enfermedades Renales), Murchante se mueve Asociación de Jubilados Hori-
nará su aportación a financiar la zainduko zaitut’, para niños y niñas ATEHNA ( Asociación de Trasplan- Olite Erriberri por la salud y el zonte de Sangüesa
instalación de placas solares en el cuyos padres están diagnosticados tados y Enfermos Hepáticos de Na- deporte
colegio público de la localidad, y de Esclerosis Múltiple con. El objeti- varra) y Fundación Varazdin. En Peralta powered by Electrónica
‘Valle de Egüés te cuida/Eguesiba- vo es ayudarles a entender qué es lo cuanto a las asociaciones de enveje- Falcón
rrek zaintzen zaitu’ apoyará a una que está pasando en su casa, a ex- cimiento activo, participan Asocia- Valle de Egüés te cuida Eguesi-
asociación local. ‘Valtierra powered presar lo que están sintiendo y mos- ción Pico de Orhi de Pamplona, barrek zaintzen zaitu
by Congelados de Navarra’ emplea- trarles algunas pautas para manejar Asociación Horizonte de Sangüesa, Valtierra powered by Congela-
rá la aportación de su empresa pa- situaciones o emociones que pue- Asociación San Sebastián de Tafa- dos de Navarra
drina, Congelados de Navarra, a di- den aparecer al convivir con esta lla, Asociación Ega de Estella y Aso- Vamos Cintruénigo
versas actividades deportivas. realidad. ciación San Miguel de Aoiz.
40 SUPLEMENTO RETO SOLIDARIO S4 Diario de Navarra Domingo, 20 de mayo de 2018
EMPRESAS
CaixaBank, acción social en cada rincón de Navarra
La entidad financiera más de 10.000 empleados volun- da saludable de nuestros propios
tarios en las 3.500 actividades empleados y de toda la población
líder en la ofertadas por más de 1.500 enti- navarra y, al mismo tiempo, que
dades. recorrer kilómetros se convierta en
Comunidad foral “Estamos muy satisfechos con donativos para impulsar la labor
apoya iniciativas la respuesta de los empleados de de las entidades sociales”, señala
CaixaBank en Navarra porque, Ana Díez Fontana, que recuerda
sociales en cada una vez más, han demostrado su que en la edición del año pasado
gran compromiso social, ya que la tomaron parte casi 200 emplea-
pueblo y en cada participación ha alcanzado al dos de la entidad financiera.
barrio, 40% de la plantilla cuando a nivel Además, CaixaBank está parti-
nacional ha sido del 25%”, ha va- cipando actualmente en el Desa-
además de promover lorado positivamente Ana Díez fío Empresas, un conjunto de una
Fontana, directora territorial de veintena de pruebas deportivas
el voluntariado de sus CaixaBank, quien ha añadido que en el que 100 empleados del ban-
empleados “la Semana Social es la semilla que co compiten con representantes
CEDIDA hace crecer a la Asociación de Vo- de más de medio centenar de em-
Los trabajadores de CaixaBank, sensibilizados en la ‘Semana Social de Vo- luntarios de “la Caixa” en Nava- presas navarras.
luntariado’ de 2018. rra, actualmente integrada por Asimismo, la entidad financie-
unas 175 personas que de forma ra, entre otras actividades, tam-
CaixaBank es la entidad financie- recurrente están comprometidas bién promueve la participación
ra líder en Navarra, comunidad en tensa acción social apoyando te estas iniciativas sociales, sino con el voluntariado”. de sus empleados en aquellas
la que está presente con una red proyectos locales de entidades so- que ha dado un paso más y desde carreras populares y pruebas de
de 157 oficinas distribuidas en 115 ciales en cada pueblo y en cada 2016 organiza la Semana Social, El Reto Solidario, salud y running que patrocina, tanto en
municipios. Este dato revela la barrio. Esta labor se lleva a cabo a un periodo en el que los emplea- solidaridad de la mano Navarra como en el resto de Es-
preocupación del banco por la in- través de la Obra Social de cerca- dos conocen de primera mano la Y en esta línea de mantener su paña.
clusión financiera de la población nía de CaixaBank, que en el con- labor que realizan las entidades y compromiso social, CaixaBank Así, el año pasado más de 500
navarra, ya que supone dar servi- junto de España destina anual- colaboran en sus actividades ha- repite en esta nueva edición del empleados de todo el territorio
cio al 92% de los habitantes de la mente 44 millones de euros. ciendo voluntariado. Reto Solidario tanto como enti- participaron en el Maratón de
Comunidad Foral. Y, en este sen- En Navarra, con un presupues- Recientemente, entre los días 7 dad co-organizadora junto a la Barcelona. Y en cuanto a Nava-
tido, CaixaBank está presente en to de 1,6 millones de euros, la y 16 de abril, se celebró en Navarra Fundación Diario de Navarra co- rra, CaixaBank impulsa la parti-
69 localidades de menos de 2.500 Obra Social de cercanía de Caixa- una nueva edición de la Semana mo siendo una de las empresas cipación de sus empleados en
habitantes e, incluso, es la única Bank impulsa cada año unos 500 Social de CaixaBank, en la que 403 participantes, cuyos empleados pruebas como la Media Mara-
entidad financiera en 16 pueblos. proyectos locales propuestos por empleados tomaron parte en 129 recorrerán kilómetros a favor de tón de Pamplona, la Carrera de
Además del negocio financie- cada una de las 157 oficinas de la actividades de voluntariado pro- las entidades sociales. “Caixa- las Mujeres, la Carrera de las
ro, la capilaridad de la red de ofici- entidad financiera. Sin embargo, puestas por medio centenar de Bank mantiene su participación Murallas, la Zubiri-Pamplona o
nas de CaixaBank permite tam- la acción social del banco no se re- asociaciones, unos datos que en el en el Reto Solidario porque aúna las San Silvestre de Pamplona,
bién al banco desarrollar una in- duce a respaldar económicamen- conjunto de España se elevaron a un doble objetivo: promover la vi- Estella y Tudela, entre otras.
La RSE, en el ADN de La Información
La Responsabilidad Social Empre-
sarial está en el ADN del Grupo La Grupo La Información ha lanzado el Foro Lidera RSE para conocer
Información desde que se fundó
Diario de Navarra en 1903. Como las claves y tendencias en responsabilidad social
ha declarado en ocasiones su pre-
sidente, Virgilio Sagüés, “la RSE es-
tá en nuestro objeto social, los fun-
dadores de La Información crearon
un periódico que sirviera al progre- cias y tendencias actuales en res- mente cuidado, en este caso a tra-
so y desarrollo de Navarra. Podían ponsabilidad social. La idea es de- vés de la Fundación Diario de Na-
haber impulsado cualquier otra fender una actividad empresarial varra, es el de los escolares. Ade-
fórmula con ese mismo fin, pero en- basada en valores éticos, en princi- más del taller de educación en me-
tonces pensaron que la mejor ma- pios de transparencia y en una me- dios que desarrolla en sus
nera de alcanzar su objetivo era con jora continua de la relación entre la instalaciones, cada año convoca el
un medio de comunicación”. empresa y sus grupos de interés: Concurso Periodístico Escolar,
Los estatutos de la empresa, que clientes, proveedores, socios, ac- que tiene por objetivos estimular
no hablan de lucro y sí de la defen- cionistas, medio ambiente, agen- el espíritu crítico de los jóvenes y
sa de valores que hoy, 115 años tes reguladores y la sociedad en ge- hacerles profundizar en asuntos
después, siguen siendo vigentes, neral. de interés social como la tercera
encajan perfectamente con el con- Todos los grupos de interés son edad, o el respeto y la tolerancia.
cepto de RSE. Existen varias defini- importantes, pero la sociedad na- Sin perder de vista las relacio-
ciones de Responsabilidad Social varra ocupa un lugar preferente nes con el resto de grupos de inte-
Empresarial y todas coinciden en para La Información, precisamen- rés, en los últimos meses se ha
lo básico con la Comisión Euro- te porque así lo ordenan nuestros puesto el acento en el grupo de in-
pea: es un concepto a través del cu- estatutos. La cultura, la educación, terés o stakeholder de los trabaja- JESÚS CASO
al la empresa integra de forma vo- el deporte, el emprendimiento y, dores. No solo porque se les ha he- Los alumnos ganadores de la última edición del Concurso Periodístico Esco-
luntaria las dimensiones social y especialmente, la solidaridad son cho partícipes de la estrategia de la lar.
ambiental en sus operaciones de áreas en las que esta empresa, so- compañía y se promueve su for-
negocio y en sus relaciones con los bre todo a través de la Fundación mación continua, sino porque han
grupos de interés. A lo largo de la Diario de Navarra, se vuelca con creado un grupo de motivación do zonas de esparcimiento en el una zona para exposiciones en
historia, La Información ha ido especial interés porque son el an- con el que la empresa, que cuenta exterior del edificio y en el inte- un pasillo.
dando pasos que apuntalan estos y damiaje de una sociedad que pro- con el sello Reconcilia, ha puesto rior (nueva zona de comedor). El resto de los grupos de inte-
otros conceptos asimilados a la gresa y que cree en valores. en marcha diversas iniciativas diri- Además, se ha puesto en marcha rés son objeto igualmente de
RSE, como la transparencia y las Por eso, cada año el grupo dedi- gidas a mejorar su calidad de vida el proyecto ‘Pausa DN’ con acti- atención. Por poner algunos
prácticas propias del buen gobier- ca cerca de un millón de euros en dentro y fuera de la empresa. vidades tan diversas como una ejemplos, los accionistas cuen-
no. apoyar actividades culturales, Entre las más recientes se en- sesión de estiramientos y tonifi- tan con la Oficina del Accionista;
El último paso que esta compa- educativas, culturales y solidarias cuentran la posibilidad de solici- cación todos los miércoles, talle- los anunciantes, con el servicio
ñía ha dado en favor de la RSE es bien sea por iniciativa propia o tar teletrabajo o disfrutar de fies- res de cocina, risoterapia y cata de Comunicación Clientes; y los
organizar, junto con Forética, el apoyando proyectos ajenos, sin ta el día del cumpleaños. Desde de vinos, iniciación al yoga, fo- lectores y suscriptores con la pla-
Foro Lidera RSE, un lugar de en- importar que el protagonismo sea hace un tiempo existe una biblio- mento de alimentación sana en- taforma Mundo DN que reúne
cuentro, con carácter trimestral, de terceros. teca y videoteca a disposición de tregando fruta todos los lunes de todas las ofertas y ventajas de las
para conocer las claves, experien- Otro grupo de interés especial- los trabajadores y se han habilita- mayo o la reciente creación de que pueden disfrutar.
Diario de Navarra Domingo, 20 de mayo de 2018 S5 SUPLEMENTO RETO SOLIDARIO 41
EMPRESAS
Congelados de Navarra,
frescura y ambición en la RSE
La empresa más joven del sector de ultracongelados vela por la salud de sus trabajadores
Con esfuerzo y ambición, la com- presas en Kenia, para ayudar al re-
pañía navarra de fabricación y co- gadío de las zonas agrícolas; la
mercialización de verduras ultra- construcción de un colegio de Edu-
congeladas se ha convertido en un cación infantil para niñas en el Sur
referente en Europa. Congelados de Etiopía, y un sistema de becas
de Navarra nació en 1998, con una para 35 estudiantes universitarios
planta en Arguedas, y desde enton- de India excluidos de las ayudas so-
ces su crecimiento ha sido expo- ciales.
nencial, tanto en la esencia de su Este año estrenan participación
trabajo como en la preocupación en el ‘Reto solidario’, ya que consi-
por su entorno. deran que es una actividad que les
Y es que la responsabilidad so- sirve para fortalecer la relación con
cial está incorporada en el ADN de entidades de su zona, y estrechar el
la empresa, que tiene muy presen- vínculo de los trabajadores con la
te sus grupos de interés: los clien- sociedad. Por añadidura, desde la
tes, los agricultores, los trabajado- compañía desarrollan la campaña
res, los accionistas y la sociedad. CEDIDA interna ‘Cuídate con nosotros’,
Trabajan con más de 2.000 agricul- Instalaciones de Congelados de Navarra en su planta de Fustiñana. centrada en la seguridad en el tra-
tores focalizados en sus tres plan- bajo y en la salud de los trabajado-
tas en el Valle del Ebro, muy cerca- res.
nas a la sede de Arguedas para te- Actualmente se encuentran in- que supone actualmente el 60% de suponen el 25% del total de la cor- “También hemos incorporado
ner una materia prima fresca. mersos en cerrar el Plan Estratégi- la cifra de negocio. poración. La empresa trabaja aho- un perfil de nutricionista para de-
“Queremos comprometernos con co 2015-2018, impulsado por una La compañía tiene presencia en ra en perfilar un nuevo Plan Estra- sarrollar productos más saludables,
nuestro entorno más cercano, por inversión de 65 millones de euros más de cincuenta países de los cin- tégico 2019-2022 muy ambicioso, y trabajamos con el vending de las
eso colaboramos con las localidades en diversas instalaciones indus- co continentes, y en los últimos centrado en la globalización de la máquinas para poder ofrecer pro-
de Arguedas, Fustiñana y Valtierra triales en Navarra, La Rioja y Valla- años ha enfatizado su peso en el compañía. puestas más sanas. Tenemos una
a través de convenios para sufragar dolid. El objetivo de este plan, que Norte de África y Oriente Medio. Al hilo de esta expansión, la ac- plantilla muy joven, con gente que
actividades culturales y deportivas. era doblar las ventas, se ha logrado Otro hito importante es la apertura ción social de Congelados de Nava- practica mucho deporte, y quere-
Asimismo, colaboramos con distin- con creces, con una previsión de de operaciones en más de diez paí- rra no se limita a su entorno más mos que lleven una vida sana.
tos Bancos de Alimentos y con El Ca- 200 millones de euros en 2018. Otro ses de América (incluida la apertu- cercano, ya que han puesto en Nuestro objetivo final es conseguir
pacico de Tudela”, explica Íñigo desafío era diversificar geográfica- ra de una oficina comercial en Es- marcha colaboraciones con países el desarrollo para todos los grupos
Antón, director de Marketing e I+D mente las exportaciones de la em- tados Unidos), con lo que las ex- más lejanos enfocadas en la educa- de interés con los que trabajamos”,
en Congelados de Navarra. presa más allá del ámbito europeo, portaciones extracomunitarias ción y empoderamiento: tres mini- concluye Íñigo Antón.
La empresa de
refrigeración
comercial líder
Exkal, la innovación sostenible
en España es una dable entre sus empleados acaban
de las de incorporar un servicio de co-
medor interno, gestionado por
una empresa especializada en ali-
abanderadas en mentación saludable.
“Una de nuestras referencias es
certificación RSE la Cumbre de la Tierra de Río de Ja-
neiro, en 1992, donde se estableció
el compromiso de alcanzar y man-
tener el desarrollo sostenible. Nues-
En Exkal conocen muy bien la tro compromiso con este concepto
esencia y el significado de la Res- es desarrollar productos cuyo con-
ponsabilidad Social Empresarial sumo de energía sea menor del 50%
(RSE). No en vano, la empresa de los actuales. También con una
afincada en Marcilla fue la tercera reducción de emisiones contami-
compañía en España en ser certifi- nantes del 50%, con disminuir pér-
cada en RS10. Desde 2010, la com- didas de producto y con un impor-
pañía fabricante de refrigeración tante crecimiento del periodo de
comercial sigue siendo certificada conservación de los alimentos”,
en responsabilidad social, siem- prosiguen desde la compañía.
pre acompañada por la aplicación En la compañía apuestan por la
tecnológica, la innovación y la me- innovación como vía para conse-
jora continua. guir estos objetivos, con la garan-
Exkal nació en 2005 y en tan só- tía de la certificación de los siste-
lo trece años se ha posicionado co- mas de gestión y el sistema de ges-
mo la empresa líder en España en CEDIDA tión integral automático. De
materia de refrigeración comer- Varios empleados, de Exkal, junto a alumnos en la Feria de Empleo de la UPNA en 2017. hecho, desde 2005 ya han desarro-
cial, con una enorme proyección llado doce proyectos de innova-
internacional. Crea valor para el ción.
cliente a través una amplia gama nuestros empleados. Aunque cola- una buena manera de conocernos dación Pequeño Deseo o la Fun- En su búsqueda de la excelen-
de muebles sostenibles e innova- boramos anualmente con entida- más fuera del trabajo, donde las dación Theodora. Tampoco se ol- cia, la dirección de la empresa ha
dores (remotos, plug-in, especia- des sin ánimo de lucro, con este reto personas pueden mostrar su faceta vidan del deporte regional y han establecido una política de cali-
les y Horeca), con soluciones B2B. conseguimos que los empleados se- más positiva”, apuntan desde la patrocinado el fútbol en Marcilla y dad, medioambiente, seguridad y
En su búsqueda de nuevos ho- an los auténticos protagonistas. compañía. el patinaje en Paterna, además de salud en el trabajo, y responsabili-
rizontes, inauguran este año parti- Con su aportación personal cola- Desde Exkal destinan un por- colaborar con la marcha solidaria dad social, garantizados por los
cipación en el ‘Reto solidario’: boran directamente en una cam- centaje de su presupuesto a cola- Oxfam Trailwalker. Por añadidu- certificados AENOR en cada una
“Queremos fomentar la salud de paña social magnífica. Además, es borar con entidades como la Fun- ra, para promocionar la vida salu- de estas áreas.
42 SUPLEMENTO RETO SOLIDARIO S6 Diario de Navarra Domingo, 20 de mayo de 2018
EMPRESAS
Schneider Electric, el potencial de la industria 4.0 más, con el objetivo de ayudar a los
colectivos desfavorecidos de nues-
tra elección. Nuestros trabajadores
están bien física y mentalmente y,
además, la empresa les ayuda con
el programa de Wellbeing inter-
La empresa ubicada no”, continúa Elisa Genua.
Desde Schneider Electric pro-
en Puente la Reina mocionan la vida saludable a tra-
vés de su departamento de bienes-
combate la pobreza tar o Wellbeing, que tiene un pre-
energética desde la supuesto asignado para las
iniciativas de los empleados y es
innovación en el gestionado directamente por
ellos.
pequeño material De esta manera han organizado
laboratorios de pádel, running,
eléctrico montaña, ciclismo... Además rea-
lizan juntos etapas del Camino de
Santiago, organizan comidas en
bodegas, participan en el ‘Desafío
El acceso global a la energía es una Empresas’ y han formado una
de las banderas de la fábrica de charanga con varios trabajadores.
Schneider Electric en Puente la CEDIDA En 2017 desde la compañía se pro-
Reina, que nació a finales de 1972. Parte de los trabajadores de Schneider Electric Puente la Reina. mocionó y financió un programa
La compañía se dedica al desarro- para dejar de fumar, y muchos de
llo de soluciones en el sector del sus trabajadores lo consiguieron.
pequeño material eléctrico, con el ”Nuestra vocación es que la planta tiene su foco en seguir siendo ForShe de Naciones Unidas. En la fábrica se sienten muy
foco en la calidad y la conectividad. planta de Schneider Electric de punta de innovación en todo lo que Con estos activos, Schneider comprometidos con AFAMMER
Uno de sus hitos más reseña- Puente la Reina sea un ejemplo del a pequeño material eléctrico se re- Electric se suma con entusiasmo al (Asociación de Familias y Mujeres
bles se produjo en 2001, cuando potencial de la industria 4.0, para fiere”, explica Elisa Genual, direc- ‘Reto solidario’ de Fundación Dia- del Medio Rural), con la que cola-
lanzó la serie Unica, un gran éxito ello vamos a continuar incorpo- tora general de la fábrica. rio de Navarra y Obra Social “la boran, la AECC (Asociación Es-
comercial que posicionó a la fá- rando tecnología y soluciones de No en vano, los principales índi- Caixa”. “Nuestro principal activo pañola Contra el Cáncer) y tam-
brica de Puente la Reina como un software que nos permitan estar a ces mundiales recogen que son las personas. Pensamos que bién con ADACEN (Asociación
polo de desarrollo e innovación la vanguardia y mejorar nuestra Schneider Electric es una de las una empresa con personas com- de Daño Cerebral de Navarra).
en el pequeño material eléctrico. competitividad día a día. Quere- empresas más comprometidas del prometidas y motivadas es lo mejor De hecho, muchos trabajadores
Entre 2010 y 2012, coincidien- mos que la fábrica sea también planeta, por su lucha para el acce- que podemos tener para obtener de la empresa participaron en la
do con años de fuerte internacio- ejemplo de sostenibilidad, y vamos so a la energía como derecho fun- unos buenos resultados. Sabiendo marcha solidaria organizada por
nalización de la planta, se lanza- a continuar avanzando en nuestro damental del ser humano. Traba- que tenemos una plantilla de tra- la AECC a principios de mayo.
ron las series Odace y Ovalis. Ac- compromiso por las energías lim- jan también por reducir la pobreza bajadores solidaria, deportista y Por último, participan en otras
tualmente los productos pias y la eficiencia energética. Se- energética y crear una sociedad que se motiva con los retos, estamos iniciativas de sensibilización co-
diseñados y fabricados en la plan- guiremos trabajando en pro de la más diversa e inclusiva, por lo que seguros que vamos a lograr el obje- mo la Campaña de tapones soli-
ta de la Comunidad foral se ven- diversidad y la inclusión y, por su- son una de las diez empresas em- tivo de conseguir todos los kilóme- darios o la donación de juguetes
den en más de 40 países. puesto, como en años anteriores la bajadoras del compromiso He- tros que nos propongamos hacer y por Navidad.
SKF despunta en el conocimiento industrial
La empresa SKF de Tudela ha sido nombrada la mejor planta de automoción del grupo SKF
SKF Española S.A., la empresa 2017, este premio sólo se consi-
que en 1907 inventó el roda- gue con la colaboración y el es-
miento de bolas a rótula, ha pa- fuerzo de todas las personas que
sado a ser una auténtica empre- día a día trabajamos en la fábri-
sa del conocimiento industrial ca, desde el director hasta la últi-
capaz de crear soluciones úni- ma incorporación a la plantilla.
cas para sus clientes. En este año hemos apostado por
El Grupo SKF es hoy la com- la Industria 4.0 y la implantación
pañía de referencia a nivel del programa UNITE (SAP), sien-
mundial en su sector gracias a do Tudela la segunda planta a ni-
una amplia gama de productos vel mundial del grupo SKF”,
y servicios que permiten satis- apunta Julián Jiménez Argudo,
facer los requerimientos de Director de la Fábrica SKF Espa-
prácticamente todas las aplica- ñola en Tudela.
ciones de movimiento rotativo La fabricación con calidad es
y lineal en todos los sectores in- fundamental para la empresa,
dustriales, desde rodamientos con la preocupación por la segu-
en miniatura hasta coronas de ridad de las personas en su puesto
orientación de 7 metros de diá- de trabajo. En la compañía bus-
metro. can soluciones en las que colabo-
SKF Española cuenta con una rar todos los trabajadores que les
planta de producción en Tudela ayuden a mejorar cada día. Por
construida en 1973, dedicada a añadidura, colaboran con cen- CEDIDA
la fabricación de rodamientos tros de formación para apoyar el La numerosa plantilla de SFK, en su planta de Tudela.
para el segmento de automo- desarrollo formativo de estu-
ción, con una capacidad de pro- diantes de Formación Profesio-
ducción de más de 8 millones de nal como universitarios. colaborar por una buena causa, un Club Deportivo donde se cos que ayudan a reducir los in-
unidades al año, la mayor parte “Es muy importante para no- participar cuidando de nuestra realizan actividades para toda cidentes que se puedan ocasio-
destinados a la exportación. En- sotros que las personas que tra- salud y aportando nuestro es- la familia al aire libre. También nar en el sistema musculoes-
tre 2011 y 2013, el grupo SKF in- bajan con nosotros se sientan fuerzo para conseguir este reto. procuran que los menús que se quelético.
virtió un total de 12 millones de que forman parte de este proyec- Además lo podemos hacer junto dan en el comedor sean equili- Y por último, pero no por ello
euros para modernizar esta to común que es SKF. Nos preo- con nuestra familia y amigos, brados y saludables, y una vez a menos importante, colaboran
planta y equiparla con nuevos cupamos por la salud de nues- con lo que todos podemos sentir- la semana distribuyen fruta pa- con causas sociales en entida-
canales de producción para tros trabajadores y también por nos orgullosos”, prosigue Julián ra todo el personal de fábrica des del entorno, con eventos
atender la demanda externa. el bienestar de sus familias, ya Jiménez Argudo. para los almuerzos. Además, deportivos y se patrocinan
“En 2018 nos han dado un que todo influye para sentirte a En SKF tienen muy presente forman a sus empleados en Pri- equipos de fútbol.
premio a la mejor planta de au- gusto en tu trabajo. El ‘Reto soli- la promoción de la vida saluda- meros Auxilios y en Higiene
tomoción del grupo SKF del dario’ nos ha parecido muy inte- ble entre los trabajadores. Den- Postural, con ejercicios prácti-
resante porque todos podemos tro de sus instalaciones tienen
Diario de Navarra Domingo, 20 de mayo de 2018 S7 SUPLEMENTO RETO SOLIDARIO 43
EMPRESAS
Bildu Lan,
el rostro de la
economía social
La empresa de ingeniería mecatrónica mira
hacia el futuro con optimismo
45 años de evolución y compromi- Plan de Gestión 2019-2022. La Di-
so con los trabajadores. Así se ha gitalización de procesos y el com-
dibujado la trayectoria de Bildu ponente de negocio Internacional
Lan, empresa cooperativa que na- estarán muy presentes en este
ció en 1973 de la mano de quince plan, así como la preocupación
socios, y que en la actualidad se ha por la conciliación, la seguridad en
convertido en uno de los referen- el trabajo y las personas.
tes navarros en la ingeniería meca-
trónica. La firma, asentada en To-
’’
rres de Elorz, se dedica tanto al di-
CEDIDA seño y construcción de CON ESTE PROYECTO
Parte de la plantilla de Electrónica Falcón, en el exterior de sus instalaciones en Peralta. maquinaria especial a medida y FOMENTAMOS EL ESTILO
automatización de procesos llave
en mano, como a fabricación de DE VIDA SALUDABLE
utillaje y piecerío de repuesto, todo
ello para cualquier tipo de proceso ENTRE LOS
Falcón, a la vanguardia productivo industrial.
Tras padecer, como otras mu-
chas empresas navarras, la fuerte
TRABAJADORES
PACO IRUJO
crisis económica de 2008, Bildu
tecnológica y con espíritu familiar Lan encara con ilusión sus próxi-
mos proyectos. “Nosotros mira-
mos hacia el futuro con optimismo.
Esta última faceta es la que ha
llevado a Bildu Lan a participar en
Continuamos en fase de crecimien- el Reto Solidario. “Es una gran
to y consolidación del proyecto. He- oportunidad para colaborar con
Electrónica Falcón fue fundada La empresa peraltesa mos incrementado por encima del proyectos que necesitan financia-
en 1976 por Jesús Falcón y Mª 50% en facturación en los últimos 4 ción, porque estamos comprometi-
Teresa Goñi,.. Iniciaron su acti- Electrónica Falcón aboga por años y casi duplicado la plantilla, dos con la gente con discapacidad,
vidad en los bajos de su vivien- de los cuales el 70% somos accionis- los desfavorecidos y las personas
da, donde comenzaron ensam- apoyar a la infancia y la lucha tas de la empresa. Uno de nuestros con escasos recursos. Además, con
blando placas electrónicas: “La pilares estratégicos, como empresa este proyecto fomentamos el estilo
electrónica comenzaba a intro- contra el cáncer en su participación de economía social, es la creación de vida saludable entre los trabaja-
ducirse por primera vez en equi- en el ‘Reto solidario’ de empleo sostenible. Técnicamen- dores”, asegura Paco Irujo, que re-
pos y máquinas que nunca la te somos una empresa de ingeniería cuerda que Bildu Lan también ha
habían llevado”, relata Yolanda mecatrónica con gran experiencia y colaborado con proyectos de Save
Falcón, hija de los fundadores y muy consolidada. Ofrecemos solu- the Children.
directora ejecutiva de la com- ciones tecnológicas punteras en el “Como empresa de economía so-
pañía. Hoy, la empresa, que ámbito de la maquinaria especial cial, el compromiso con los trabaja-
cuenta ya con 150 empleados, vending, los ascensores, la do- trabajadores, el año pasado mo- con la integración de sistemas de vi- dores es uno de nuestros estandar-
es una de las principales com- mótica y la llamada línea blanca. dificamos nuestro horario y sión artificial para el guiado de ro- tes porque constituyen nuestro va-
pañías de España dedicadas al también lo flexibilizamos con la bots con sistemas de altas presta- lor principal y nuestra razón de ser,
diseño y la fabricación de equi- Solidaridad en el ADN intención de compaginar mejor ciones basados en PC, que son muy además del compromiso con nues-
pos electrónicos; está ubicada A pesar de lo que ha crecido en la vida laboral y social, y este superiores a las soluciones de visión tro entorno y por tanto con el me-
en unas instalaciones de 7.700 estas cuatro décadas, Electróni- año hemos cambiado la zona de artificial convencionales. También dioambiente. La flexibilidad labo-
metros cuadrados y tiene 18 mi- ca Falcón sigue manteniendo el comedor”, enumera. integramos aplicaciones industria- ral como medida para facilitar la
llones de euros de facturación. espíritu familiar inicial. “La Por otro lado, respecto a la les que permiten integrar ordena- conciliación es una de nuestras me-
preocupación por todos los que responsabilidad social, en Fal- dores en máquinas con base de da- didas clave para mejorar el clima
Formación e investigación formamos la empresa es algo cón ofrecen jornadas y tienen tos SQL, para alcanzar la trazabili- laboral en la empresa. Nuestra or-
En Electrónica Falcón no solo que llevamos en nuestro ADN”, contacto con centros de forma- dad total del producto, tanto ganización está basada en un alto
realizan la fabricación de pla- destaca Yolanda Falcón, “es uno ción profesional, la UPNA o durante el proceso de fabricación nivel de libertad y ejercicio de res-
cas, sino que apoyan al cliente de nuestros valores más impor- AEZMNA. Además, Yolanda for- como en las siguientes fases, con sis- ponsabilidad individual de los tra-
en toda la vida de un producto: tantes, y es que creo que las em- ma parte del Comité de Direc- temas RFID”, desgrana Paco Irujo, bajadores, cediéndoles autonomía
desde el diseño firmware, soft- presas son un reflejo de las per- ción de la S3 (estrategia espe- director gerente de la empresa. y capacidad de decisión en su forma
ware y hardware de la electróni- sonas que las forman, en todos cialización inteligente), me- La compañía se encuentra in- de trabajar, lo que contribuye a su
ca, pasando por certificaciones los niveles”. diante el que asesoran al mersa en una reflexión estratégica bienestar y redunda en una mayor
y homologaciones, hasta llegar Gobierno foral y a SODENA so- que desembocará en el diseño del eficiencia”, concluye Paco Irujo.
a la fabricación de series del bre el desarrollo y las necesida-
’’
producto tanto de las placas des de Navarra a medio plazo.
electrónicas como de equipos LA PREOCUPACIÓN Por añadidura en Electrónica
mecatrónicos. POR TODOS LOS QUE Falcón están especialmente
“La transformación del sector comprometidos con dos cau-
de la electrónica ha sido y es con- FORMAMOS LA EMPRESA sas: por un lado, la movilidad y
tinua a lo largo de los años”, ex- creatividad de los niños; y, por
plica la directora ejecutiva, “y ES ALGO QUE LLEVAMOS otro lado, la lucha contra el cán-
esto hace que nos mantengamos EN NUESTRO ADN cer. De esta manera, concluye
en constante cambio; siempre Yolanda, “si se cumple el reto,
formándonos, manteniéndonos YOLANDA FALCÓN junto con el Ayuntamiento de
al tanto de las nuevas tecnolo- Peralta realizaremos una apor-
gías e invirtiendo tanto en inves- tación económica para pintar
tigación como en medios pro- Así, explica, desde la direc- juegos en el suelo del patio del
ductivos para estar a la van- ción y el departamento de re- Colegio Público Juan Bautista
guardia del sector”, señala. Un cursos humanos de la empresa, Irurzun y adquirir material de
sector, por cierto, relacionado siempre tienen en mente algu- deportes alternativos. Además,
con la industria, la medicina, el na idea para mejorar poco a po- queremos contribuir con la la- CEDIDA
ferrocarril, las energías renova- co: “Hace unos años incorpora- bor de la Asociación Española La plantilla de Bildu Lan, en las instalaciones de la empresa en Torres de
bles, las telecomunicaciones, el mos un servicio médico para los Contra el Cáncer”. Elorz.
44 SUPLEMENTO RETO SOLIDARIO S8 Diario de Navarra Domingo, 20 de mayo de 2018
EMPRESAS
La empresa
hortofrutícola es
ejemplo de
Planasa, comprometida con
innovación y
emprendimiento
la alimentación del mañana
Planasa, la empresa navarra deportivas. Además de apoyar da saludables”, explica Alexan-
con sede en Valtierra lleva des- durante varios años al Planasa dre Pierron -Darbonne, presi-
de 1973 comprometida en ofre- Navarra de baloncesto, en la ac- dente de Planasa.
cer productos hortofrutícolas tualidad también patrocina el En 1984 inició su actividad de
de calidad que contribuyan a equipo femenino del Recreativo investigación para obtener nue-
mejorar la alimentación. La de Huelva y la Feria de la Cala- vas variedades de fresa y espá-
compañía, referente mundial baza de Valtierra. rrago. En la actualidad es cono-
en el sector, actualmente tiene Asimismo, colabora con una cida internacionalmente por
presencia en doce países de los asociación para el cáncer infan- obtener variedades que han re-
cinco continentes: Chile, Méxi- til, con UNICEF y Cruz Roja, y volucionado los mercados co-
co, Estados Unidos, Holanda, participó en el ‘Reto solidario’ mo la fresa Candonga o la fram-
España, Marruecos, Alemania en 2016 y en 2017. Este año se
Francia, Italia, Polonia, Ruma- vuelve a sumar al reto, y una
nía y China. parte de la donación que realiza
Planasa estructura su trabajo la quiere destinar a apoyar a la PLANASA COLABORA CON
en tres segmentos: la obtención Asociación Navarra de Espina UNA ASOCIACIÓN PARA EL
varietal de nuevas variedades Bífida e Hidrocefalia
de plantas y semillas, la produc- (ANPHEB): “Otro año más Pla- CÁNCER INFANTIL, CON
ción y comercialización de nasa vuelve a participar en el
plantas y semillas a agricultores ‘Reto solidario’ porque conside- UNICEF Y CRUZ ROJA, Y
y, por último, la producción de ra que la participación en edi- PARTICIPÓ EN EL ‘RETO
alimentos frescos todo el año. ciones anteriores ha sido muy CEDIDA
La innovación es uno de los ejes beneficiosa y, fundamental- SOLIDARIO’ EN 2016 Y EN Parte del equipo comercial y directivo de Planasa en la Feria Fruit Logistica
principales de la compañía, que mente, porque compartimos al de Berlín.
invierte en ella en torno al 5% de 100% los valores que promueve 2017
la facturación y de la cual sur- esta acción. En Planasa el es-
gen anualmente nuevas varie- fuerzo y el sacrificio son funda- piran Europa, por su capacidad tos como la mora y el arándano,
dades. Además, la empresa tie- mentales para la consecución de buesa Adelita. Fruto de este afán para crear empleo y promover el buscar nuevas oportunidades en
ne la RSC muy presente en su objetivos, y nos enorgullece po- por la innovación es que la Bolsa crecimiento económico del con- países estratégicos y lograr la in-
día a día, y por ello emprende der contribuir al apoyo de enti- de Londres la haya elegido por tinente. Por ello, con la vista tegración vertical en la produc-
acciones de mecenazgo y patro- dades sociales fomentando al segundo año consecutivo como puesta en el futuro, Planasa pla- ción de fruta y hortalizas en los
cinio de acciones culturales o mismo tiempo los hábitos de vi- una de las mil empresas que ins- nea ampliar su gama de produc- mercados de mayor proyección.
Mutua Navarra: la salud como
Mutua Navarra trabaja para las
personas desde hace más de 100
años. La entidad, líder en la Comu-
nidad foral con una cuota de mer-
cado del 35%, se encarga de prestar
un valor estratégico
asistencia sanitaria y gestionar las
prestaciones económicas deriva-
das de accidentes y enfermedades
en el ámbito laboral. Da servicio a
más de 90.000 trabajadores por
cuenta ajena (de los cuales 11.000
son autónomos) provenientes de
casi 5.000 empresas.
Para ello cuenta con una red de “El reto que nos marcamos es
cinco centros asistenciales en Na- acompañar a las empresas nava-
La entidad colaboradora con la Seguridad Social da servicio a
varra. La cercanía y la accesibilidad
de su plantilla son las señas de
rras en un camino que apuesta por
el cuidado y la mejora de la salud de
más de noventa mil trabajadores en la Comunidad foral
identidad de esta organización, los trabajadores, más allá del cum-
formada por más de 140 profesio- plimiento legal, animando a las
nales que trabajan cada día para empresas para que consideren la sa-
garantizar la recuperación óptima lud de las personas como un eje es-
del paciente, poniendo en el centro tratégico en sus organizaciones. Es-
de su actividad a las personas que tamos convencidos de que ésta, ade-
acuden a sus centros para recibir más, es una de las claves para lograr
atención sanitaria, y garantizando los mejores resultados”, asegura Ja-
una gestión eficaz y eficiente de los vier Igea, responsable del área Em-
recursos públicos. Precisamente, presa saludable.
entre los retos principales que es- Y como la mejor forma de con-
tán abordando, se encuentra el de- vencer es a través del ejemplo, Mu-
safío de la digitalización e implan- tua Navarra aborda la salud de sus
tación de nuevas tecnologías en el trabajadores desde una visión inte-
ámbito médico, la innovación en gral, realizando diferentes accio-
los modelos de gestión y la apuesta nes que contribuyan a fomentar el
firme por la mejora continua de sus bienestar de su plantilla. Fruto de
instalaciones y recursos. estas iniciativas, en los últimos 3
Hace ya 10 años que Mutua Na- años han logrado reducir a la mitad
varra apostó por estimular accio- el número de fumadores, y las per-
nes y programas de sensibilización sonas que realizan ejercicio físico
en relación a la promoción de la sa- de forma habitual se han incre-
lud en el trabajo (PST). mentado en un 25%. “En esta línea,
Recientemente, fruto de una acabamos de lanzar el ‘Desafío
nueva reflexión estratégica, del es- Azul’, un programa piloto de 8 se-
tudio de tendencias a nivel mun- manas de duración que pretende
dial y de la escucha directa a sus facilitar la práctica deportiva diri-
asociados, ha apostado por poten- gida en nuestras instalaciones,
ciar esta línea de trabajo creando complementada con una sugeren-
un área específica que ayude a im- cia de ejercicio para los días sin en-
pulsar los entornos y ambientes de trenamiento y unas pautas nutri- LUIS CARMONA
trabajo saludables. cionales”, concluye Javier Igea. Los participantes en el Desafío Azul, en el gimnasio de Mutua Navarra en Landaben.
Diario de Navarra Domingo, 20 de mayo de 2018 S9 SUPLEMENTO RETO SOLIDARIO 45
EMPRESAS
Obras Especiales, compromiso con la sociedad
La empresa de construcción lleva 39 años dejando huella, física y social, en la sociedad navarra
Su compromiso con la Responsabi- lizado programas de patrocinio y
lidad Social es firme. Las acciones fomentado acciones de sensibiliza-
de Obras Especiales (Obenasa) re- ción interna para concienciar a su
flejan este acuerdo económico con equipo de la importancia de la RSC.
la comunidad (clientes, proveedo- De esta manera, colaboran pun-
res, empleados, entidades financie- tualmente con Fundación Ilundáin
ras y administración), el compro-
miso medioambiental con el entor-
no, del compromiso social
(prácticas de seguridad y salud, ca-
lidad del producto, formación, pro-
moción de los trabajadores, crea-
ción de empleo) y del compromiso
con la sociedad.
Obras Especiales es una empre-
EL RETO SOLIDARIO
ENCAJA PERFECTAMENTE
CON LAS ÁREAS DE
ACTUACIÓN DEL
’’
sa constructora familiar con sede
en Pamplona. Lleva a cabo obras ‘PROGRAMA PLUS’
tanto de carácter público como pri- NATALIA MONREAL
vado en los campos de la obra civil y
de la edificación. Inició su actividad
en el año 1979, con una larga tra- Haritz-Berri, Tasubinsa, Corpin,
yectoria profesional que le ha con- COAR, Banco de Alimentos o Kami-
vertido en una empresa de referen- ra. Con entidades deportivas y cul-
cia dentro del sector de la construc- turales a través de programas de
ción navarra. CEDIDA patrocinio o mecenazgo: Festival
A lo largo de estos 39 años, Obras La plantilla de Obras Especiales, lista para empezar a sumar sus pasos al ‘Reto solidario’. de Jazz de San Sebastián, Nafa-
Especiales ha participado en pro- rroa Oinez, Centro de Arte Con-
yectos tan significativos como la temporáneo de Huarte, Club Ba-
autovía de la Barranca, el Canal de 2010, ‘Programa Plus’, una iniciati- cuenta con delegaciones en País una entidad social, en este caso la lonmano Huesca, Club Dunboa
Navarra, el tramo Castejón – Ca- va cuyo objetivo es agrupar todas las Vasco, Aragón, La Rioja y Zona Cen- Asociación Española Contra el Eguzki o el Club de Baloncesto
dreita del TAV, el Pabellón Reyno de acciones relativas a Responsabili- tro, y a nivel internacional inició su Cáncer (AECC), con la que, por UNB, una iniciativa nacida para
Navarra o el Aparcamiento Carlos dad Social que se generan dentro de andadura en Chile en el año 2008. muchos motivos, todos los emplea- unificar el basket femenino en
III – Roncesvalles, que han contri- nuestra compañía, potenciar y po- “En este sentido- prosigue Nata- dos nos sentimos identificados. Pa- Navarra, que apoyaron durante 4
buido a mejorar y transformar la ner en marcha acciones en ámbitos lia- el Reto Solidario encaja perfec- ra nosotros supone una doble mo- años. Por último, internamente
Comunidad foral. que consideramos estratégicos tamente con las áreas de actuación tivación”. la empresa ha promocionado en-
“En el año 2009, de la mano de la (nuestros trabajadores, el medio del ‘Programa Plus’, ya que combina Además, Obras Especiales ha tre sus trabajadores campañas
consultora Ecología y Desarrollo, ambiente y la sociedad)”, explica la práctica deportiva, que siempre llevado a cabo distintas colabora- antitabaco, patrocinios deporti-
nos sometimos a un diagnóstico de Natalia Monreal, responsable de hemos fomentado entre nuestros ciones con entidades sociales y vos personales y campañas de
RSC. Fruto de este análisis nació, en Comunicación de la empresa, que trabajadores, y la colaboración con centros especiales de empleo, rea- prevención de riesgos laborales.
Accuae, abanderada de la limpieza
La tercera generación de la empresa familiar continua con un alto compromiso con sus clientes
La suya es una historia de fideli- incorporación de maquinaria de
dad: la de sus empleados y tam- última generación. Además, su
bién la de sus clientes, que con- compromiso económico, social
fían en ellos desde sus inicios en y medio ambiental le ha llevado a
1971. Accuae es una empresa fa- ser una empresa certificada en
miliar, fundada por Juan Antonio RSE según la metodología Inno-
Musitu y Sagrario Pérez de Za- vaRSE.
balza bajo el nombre de Limpie- Este año es la primera vez que
zas a los Portales, S.L. En 2007 la Accuae participa en el ‘Reto soli-
empresa renovó su marca por dario’, con el objetivo de promo-
Accuae Servicios Integrales, S.L. ver la vida saludable de todo su
La compañía se dedica a la entorno. Pero su implicación
limpieza en todos los ámbitos: con la sociedad navarra viene de
industrias, empresas, oficinas, lejos, ya que entre las colabora-
centros sanitarios, colegios, co- ciones de Accuae destaca su
munidades, etc. Su abanico de compromiso con el Club Esquí
servicios va desde la limpieza de Navarra, el Banco de Alimentos,
mantenimiento, pasando por la Fundación Inocente Inocente,
limpiezas técnicas, hasta la lim- la Fundación Osasuna y ADANO.
pieza general de grandes obras “Nos sentimos especialmente
como la Nueva Estación Autobu- comprometidos con a la Asocia-
ses de Pamplona, la Biblioteca y ción de Ayuda a Niños con Cáncer
Filmoteca de Navarra, el nuevo de Navarra (ADANO) ya que he-
parking del Complejo Hospitala- CEDIDA mos vivido a través de la familia
rio, el Nuevo Centro Penitencia- Parte de la plantilla de Accuae, en el exterior de sus instalaciones en el pamplonés barrio de San Juan. de una compañera la experiencia
rio, el Reyno de Navarra Arena, de una niña con leucemia, que
etc. Asimismo, desde la inaugu- afortunadamente ha terminado
ración de la Clínica Ubarmin en Esto, junto con el saber hacer de sector, innovando, aportando so- calidad, se ocupa de que sus pro- con éxito su tratamiento. Esto nos
1976, llevan 42 años trabajando nuestros profesionales y el equipo luciones y adaptándonos a las ne- fesionales estén al día sobre las ha hecho especialmente sensibles
de manera ininterrumpida en el humano que conforma nuestra cesidades que han ido surgiendo innovaciones del sector, del es- a esta causa y venimos colabo-
centro. organización, nos convierte en desde los inicios de nuestra com- tudio de los nuevos sistemas de rando con ADANO en su festival
“En Accuae hemos apostado una de las empresas más estables pañía”, explica Yolanda Musitu, limpieza, higienización y desin- ‘Su sonrisa es importante’ desde el
por un crecimiento controlado en y comprometidas. Nos mantene- gerente de la compañía. fección, de la formación conti- 2013”, concluye Patricia Musitu,
favor de la calidad del servicio. mos como pioneros en nuestro Buscando siempre la máxima nuada de su equipo humano y la responsable de RSE.
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