2019 SOSTENI BILIDAD UNA MIRADA A LA - AFP Popular
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Administradora de Fondos de
Pensiones Popular, S.A.
2019
UNA MIRADA A LA
SOSTENIBILIDAD
INFORME DE GESTIÓN ANUAL
Información de la empresa 04 Carta del Presidente 07 Informe Consejo de Administración 08 AFP Popular en el 2019 14 Estados Financieros de la AFP Popular, S.A. 39 Estados Financieros de Fondo de Pensiones Tipo-1 AFP Popular 63 Miembros del Consejo de Administración 87 Comités del Consejo de Administración 93 Principales Ejecutivos 96
CULTIVAMOS
EL PRESENTE,
PARA
GARANTIZAR
EL FUTURO
MISIÓN DE LOS
Somos un equipo de profesionales comprometido con la rentabilidad de los fondos y la
DOMINICANOS
capacidad de planificar el bienestar presente y futuro de nuestros clientes.
VISIÓN
AFP POPULAR
Ser socios estratégicos del presente y futuro de nuestro país contribuyendo al
Nuestra empresa es filial del Grupo Popular, pionera del mercado previsional y líder en la administración de
bienestar de todas las personas.
fondos de pensiones. Nuestro objetivo es diseñar y administrar Planes de Pensiones bajo el esquema de
VALORES
Cuentas de Capitalización Individual (CCI) acorde a la Ley 87-01 que crea el Sistema Dominicano de
Integridad Satisfacción del Cliente Innovación
Seguridad Social.
Trabajo en Equipo Respeto Iniciamos operaciones en el año 1998 en República Dominicana, como la primera Administradora de
Fondos de Pensiones del país, en el esquema voluntario, y en el 2003 con el inicio del Sistema Previsional
a nivel nacional bajo el esquema obligatorio, fuimos formalmente habilitados mediante la Resolución
NUESTROS PROPÓSITOS
32-03, para operar en el marco regulatorio recién creado, siendo avalados con la experiencia adquirida por
SER CERCANOS Y RENTABLES PARA NUESTROS CLIENTES nuestro equipo de profesionales altamente capacitados durante el esquema anterior.
Invertimos los ahorros de nuestros afiliados de manera confiable, aportando
Nuestra trayectoria fue consolidada con la confianza depositada por nuestros afiliados, llegando a alcanzar
rentabilidad y crecimiento para su futuro.
el liderazgo del mercado previsional al recibir el mayor número de afiliados cotizantes al nuevo sistema.
SER UNA EMPRESA CONFIABLE CON VISIÓN DE INNOVACIÓN
En respuesta a esta confianza y cónsonos con los valores que ostentamos, obtuvimos en el año 2014 la
Mantenemos un programa de renovación tecnológica constante para mantenernos en la
certificación internacional de la calidad de nuestros procesos bajo la Norma ISO 9001:2008, siendo así la
vanguardia del sector, y ofrecer a nuestros clientes una variedad de canales para
primera empresa del ramo previsional en lograr tan importante distinción, la cual nos fue renovada en los
accesar su información.
años, 2015 y 2016; En el año 2017, logramos la certificación de la norma ISO 9001 versión 2015 y
COLABORAR PARA SER SOCIOS DEL FUTURO DE NUESTROS CLIENTES obtuvimos la recertificación en el año 2019, avalando el servicio de calidad que ofrecemos a nuestros
Velamos por la satisfacción de nuestros clientes porque nuestro mayor objetivo es clientes al cumplir con los más exigentes estándares a nivel internacional.
apoyarlos en la planificación de su retiro.
Nuestro modelo de gestión de mejora continua está basado en las necesidades de nuestros afiliados, ya
ESTAR COMPROMETIDOS CON EL DESARROLLO SOSTENIBLE DE LA REPÚBLICA que son nuestra prioridad, y por ello nuestro enfoque siempre será ofrecer una solución previsional que
DOMINICANA permita defender sus derechos y proteger sus beneficios.
Cultivamos el presente, para garantizar el futuro de los dominicanos.
04 05
CARTA DEL
EDUARDO J. GRULLÓN
Presidente PRESIDENTE
Señoras y señores accionistas:
Es para mí motivo de gran satisfacción presentarles, en nombre del Consejo de Administración de AFP Popular,
el Informe de Gestión Anual correspondiente al año 2019, el cual contiene las actividades más importantes
desarrolladas el pasado año, y los resultados financieros auditados de la Administradora de Fondos de
Pensiones Popular, S. A. y el Fondo de Pensiones que administra, que reflejan los logros alcanzados al cierre
del ejercicio social.
El año recién transcurrido ha sido un periodo muy importante para nosotros, ya que estaba en debate en el
congreso un proyecto de reforma al Sistema de Seguridad Social. Aunque dicho proyecto se centra
primordialmente en el cambio al esquema de comisiones de las AFP, entendemos que su aprobación crea el
escenario propicio para establecer discusiones técnicas que permitan sentar las bases para que los afiliados
puedan construir mejores pensiones, con el apoyo de las administradoras de fondos de pensiones y al amparo
de la Ley 87-01 de Seguridad Social.
Es evidente que estamos en una industria social y políticamente sensible, por lo que continuamos con nuestra
estrategia de enfocarnos en la educación previsional como uno de nuestros pilares. Queremos mantener una
comunicación empática con nuestros clientes con el objetivo de apoyarlos para que juntos podamos lograr las
pensiones deseadas. En este sentido, realizamos una serie de cápsulas educativas, así como la campaña
“Puntos de Vista”, donde mantuvimos nuestra cercanía con el público joven al compartir conocimientos del
Sistema Previsional dominicano de manera amena y entretenida.
Nuestra empresa continuó su programa a favor del desarrollo sostenible de la nación durante el año 2019, a
través del desarrollo de contactos con nuestros grupos de influencia, el cuidado del medio ambiente, la
COMO EN AÑOS inversión responsable y la construcción de un mejor futuro para las familias dominicanas. Todas estas acciones
están enmarcadas dentro del modelo sostenible de nuestra casa matriz, Grupo Popular.
ANTERIORES, El respaldo de nuestros accionistas es un componente esencial para los logros económicos y la reputación de
NUESTRA la cual goza nuestra empresa. De igual forma, valoramos el compromiso desplegado por nuestro equipo de
trabajo, quienes laboran todos los días con esmero y excelencia para ofrecer soluciones previsionales a los
ESTRATEGIA clientes.
MANTIENE LA El presente informe muestra cifras avaladas por la firma de auditores externos, los organismos oficiales
EDUCACIÓN reguladores y supervisores del sistema de pensiones, así como nuestros auditores internos.
PREVISIONAL COMO En nombre del Consejo de Administración, el personal ejecutivo, gerencial y de apoyo de AFP Popular, me es
grato reiterarles nuestro agradecimiento por su valioso respaldo.
UNO DE NUESTROS Atentamente,
PILARES.
Eduardo J. Grullón
Presidente
06 07
INFORME
DEL CONSEJO DE
ADMINISTRACIÓN
Manuel E. Jiménez F. Salustiano Acebal M. Felipe Vicini Lluberes
MIEMBRO MIEMBRO MIEMBRO
Señoras y señores accionistas: productivos, especialmente del segmento financiero, que creció
un 9.0%, así como la construcción.
En nombre del Consejo de Administración de la Administradora
de Fondos de Pensiones Popular, S. A., nos complace someter Asimismo, el mejor desempeño de los sectores generadores de
a consideración de esta Asamblea General Ordinaria Anual de divisas, especialmente la inversión extranjera directa y las
Accionistas el Informe de Gestión Anual correspondiente al remesas, permitieron el aumento en las reservas internacionales
ejercicio fiscal comprendido entre el 1 de enero y el 31 de a niveles cercanos a los cinco meses de importación, el nivel de
diciembre de 2019 de nuestra Administradora de Fondos de cierre más alto de la historia. Este comportamiento, unido a las
Eduardo J. Grullón Pensiones Popular, S. A. (en lo adelante AFP Popular), filial del condiciones macroeconómicas favorables, contribuyó a la Adriano Bordas
PRESIDENTE Grupo Popular, S. A., dando así cumplimiento a las estabilidad relativa del tipo de cambio. En tanto, la inflación se MIEMBRO
disposiciones establecidas en el literal C del artículo 36 y el mantuvo dentro del rango meta establecido por las autoridades
párrafo I del artículo 40 de nuestros estatutos sociales. monetarias, con una cifra de 3.66%. Estos factores, en conjunto
con las medidas de estímulo adoptadas, favorecieron a la
En tal virtud, nos es grato informarles que AFP Popular expansión del crédito del sistema financiero en un 10.6%.
reafirmó su liderazgo en el sector, experimentando un notable
crecimiento durante el año 2019 que se tradujo en una mejora Para el 2020 se estima que el crecimiento de la economía se
de nuestros principales indicadores de gestión, entre los que sitúe en torno al 5.0%, lo que contribuirá a mantener la
se destacan el posicionamiento en primer lugar en afiliados, estabilidad relativa en los precios. De igual forma se pronostica
cotizantes y fondos administrados, lo que refuerza nuestra una recuperación del sector turismo que, junto al mantenimiento
trayectoria de liderazgo en el mercado previsional, así como el de la política monetaria expansiva que ha sostenido el Banco
Osián T. Abreu fortalecimiento de nuestro compromiso con la sostenibilidad Central en los últimos años, continuará impulsando el dinamismo Rafael D. Holguín
VICEPRESIDENTE del Sistema Dominicano de Pensiones y nuestra confianza en de la economía nacional. MIEMBRO
su potencial de largo plazo.
ENTORNO REGULATORIO
ECONOMÍA DOMINICANA EN EL 2019 Y Durante el año 2019, la Superintendencia de Pensiones emitió
PERSPECTIVAS PARA EL 2020 11 Resoluciones y 2 Circulares, como parte del Plan de
actualización de las normas complementarias del Sistema, dentro
En el 2019 República Dominicana mantuvo su liderazgo como de las cuales destacamos la Resolución No. 416-19, sobre
la economía de mayor dinamismo en la región de infracciones y sanciones relativas al incumplimiento de los
Latinoamérica y el Caribe, al crecer 5.1%. Esta realidad la Procedimientos para la Tramitación y Pago de los Beneficios del
coloca en una posición favorable para sortear posibles Régimen Contributivo establecidos en la Resolución No. 306-10
Rafael A. Rodríguez choques externos resultantes de los desafíos del entorno sobre los beneficios del régimen contributivo. En este mismo José Armando Bermúdez
MIEMBRO
SECRETARIO económico internacional, así como para contrarrestar posibles orden se emitieron resoluciones sobre los temas siguientes:
vulnerabilidades del sector turismo. Este resultado fue posible Inversiones locales de los fondos de pensiones, Traspaso desde
debido a la implementación de una política monetaria capitalización individual a reparto de servidores públicos,
expansiva por parte de las autoridades económicas en la afiliación a las AFP, y pago de beneficios a los afiliados con
segunda mitad del año, que permitió la estimulación del ingreso tardío al Sistema de Pensiones.
crédito y, por tanto, el dinamismo de la mayoría de los sectores
08 09
PARTICIPACIÓN DE MERCADO POR
PATRIMONIO DE LOS FONDOS ADMINISTRADOS
(En RD$ Millones)
120,927.7MM
143,617.6MM
165,880.1MM
194,930.1MM
Erich Schumann Luis J. Jiménez
MIEMBRO MIEMBRO
GOBIERNO CORPORATIVO
La gestión de Gobierno Corporativo de AFP Popular, se encuentra
sustentada al amparo de los principios de gobierno corporativo de
nuestra casa matriz, Grupo Popular, S. A. Este modelo está
35%
35%
35%
35%
diseñado para cumplir con el plan de negocios y accionar
transparente de cara a nuestros clientes, empleados y accionistas,
facilitando el cumplimiento de los objetivos de manera efectiva y
viabilizando el monitoreo de los sistemas tal y como establece la
Resolución No. 355-13 de la Superintendencia de Pensiones, que
estable las Normas de Gobierno Corporativo para la Administración
de los Fondos de Pensiones.
2016 2017 2018 2019
La gestión anual sobre Gobierno Corporativo de AFP Popular se
encuentra recogida en la evaluación del Consejo de Administración
por el equipo de trabajo que lidera el área de Finanzas e Inversiones,
y el Informe de Gestión Anual 2019, que tiene como objetivo
cabe destacar los resultados obtenidos en el 2019 donde logramos
informar y compartir con los accionistas, reguladores y público en
una rentabilidad de un 10.95%, la más alta de los últimos cinco años.
general, los principios, estructuras, reglas y prácticas externas e
Asimismo es que la Administradora de Fondos de Pensiones Popular,
internas implementadas en materia de Gobernabilidad para su
finalizó el año siendo líder del sector en afiliados con un 31.6% de
buen funcionamiento. Esto evidencia el cumplimiento con prácticas
participación de mercado, así como en cotizantes y fondos
acorde a los estándares internacionales, así como con las disposiciones
administrados donde obtuvimos un 32.8% y 35.0% respectivamente al
normativas que le son aplicables.
finalizar el año.
Los detalles de la ejecución sobre la gestión de gobierno corporativo
Confiamos en que la labor llevada a cabo por este Consejo de
se encuentran recogidos en el citado informe Anual de Gobierno
Administración a lo largo del año 2019 sea satisfactoria para todos
Corporativo y en nuestra página electrónica www.afppopular.com,
ustedes y, por ende, merecedora de la aprobación de esta Asamblea
correspondiente a la gestión realizada durante el año 2019.
General Ordinaria Anual de Accionistas. En tal virtud, les solicitamos
que, de conformidad con la situación que muestran los estados
RENDIMIENTO DE LOS FONDOS DE PENSIONES
financieros que figuran adjuntos, nos otorguen el descargo
correspondiente a la gestión realizada.
Producto de una eficiente estrategia de inversiones de los fondos
de pensiones administrados, basada en la inversión de los aportes
Muchas gracias.
de los afiliados en sectores reales de la economía, tales como el
turismo, energía, inmobiliario, entre otros, así como en la
adquisición de cuotas de fondos de inversión cerrados y valores de
fideicomisos con una clara orientación de largo plazo, desarrollada
Eduardo J. Grullón
Presidente
10 11
INDICADORES FINANCIEROS
PARTICIPACIÓN EN EL MERCADO AFP EN CIFRAS
1,232,621
Primer Lugar: Participación
Afiliados al cierre del año 2019
31.6% del mercado Devolución fondos por herencia RD$169,033,045
582,130
Primer Lugar: Participación Monto Devolución por Ingreso Tardío RD$1,419,095,272
Cotizantes al cierre del año 2019
32.8% del mercado
Monto Pagados por Pensión Vejez y
Cesantía RD$146,651,428
RD$ 194,930.1MM
Primer Lugar: Fondos de Pensiones Administrado (T-1)
Pago devolución por Enfermedad RD$1,012,494
35.0% del mercado Terminal
RENTABILIDAD
Monto Transferido Pensión por RD$98,894,651
Sobrevivencia
10.95%
Rendimiento por encima del promedio de los fondos de
pensiones administrados en el 2019
12 13
AFP POPULAR
EN EL 2019
SER CERCANOS Y RENTABLES PARA
NUESTROS CLIENTES
SER UNA EMPRESA CONFIABLE CON
VISIÓN DE INNOVACIÓN
COLABORAR PARA SER SOCIOS DEL
FUTURO DE NUESTROS CLIENTES
ESTAR COMPROMETIDOS CON EL
DESARROLLO SOSTENIBLE DE LA
REPÚBLICA DOMINICANA
14 15
LA DIGITALIZACIÓN
DE UNA NUEVA ERA
Es prioridad para nosotros brindar herramientas para que
los clientes mejoren sus vidas.
ESTAR COMPROMETIDOS
CON EL DESARROLLO
SOSTENIBLE DE LA
Página WEB REPÚBLICA DOMINICANA
56,662 www
sesiones APP AFILIADOS
26,059
DESCARGAS DE AFILIADOS
SER UNA EMPRESA CONFIABLE CON VISIÓN
DE INNOVACIÓN LINEAMIENTO ESTRATÉGICO
Como parte de nuestra línea estratégica de transformación digital y centralidad del En el 2019 reforzamos las iniciativas del lineamiento estratégico de foco en el cliente, mediante la
cliente, durante el 2019 AFP Popular enfocó su esfuerzo en la transformación de sus implementación de un plan para mantener una mayor cercanía con los usuarios, como parte del proyecto
plataformas tecnológicas para modernizar los diferentes sistemas de información sobre Transformación Digital.
los cuales reposan sus operaciones y actividades comerciales.
Decidimos redefinir nuestro modelo de relacionamiento con los clientes, buscando duplicar el contacto
Nuestro principal compromiso son los afiliados y, con el objetivo de estar cada día más digital con ellos, incrementando los niveles de satisfacción a través de un contenido de valor.
cerca de ellos y brindarles un nuevo canal de servicio, lanzamos nuestra nueva aplicación
móvil de clientes, que les permite estar más conectados e informados en cualquier Todas las soluciones digitales que exploramos partieron de la voz del cliente. Les preguntamos cómo les
momento y lugar. Ahora nuestros afiliados cuentan con una aplicación segura, donde gustaría que les presentáramos los temas del negocio, y validamos con ellos la solución elegida: una
pueden acceder de manera rápida y sencilla a toda la información que necesitan sobre su nueva página web que les permitiera empoderarse, autogestionar las informaciones y servicios
Fondo de Pensiones. Entre las funciones disponibles encontrarán: saldo de su cuenta requeridos y recibir asesoría personalizada.
individual, cantidad de meses afiliado y meses cotizados; así como consulta de los últimos
movimientos de su cuenta. Esta aplicación móvil forma parte de la estrategia de En el 2019 se ejecutaron las pruebas de nuestro Plan de Continuidad del Negocio, iniciativa que ha
innovación y cercanía de AFP Popular. permitido establecer planes que reflejen la estructura de procesos y recursos tecnológicos y no
tecnológicos de la empresa, así como la validación de los tiempos de recuperación de los procesos críticos
Durante el año 2019, el App de afiliados fue descargada por 26,050 afiliados, esto del negocio. En este sentido, iniciamos la verificación de la interacción de los procedimientos operativos
confirma nuestro compromiso con mantenernos cada vez más cerca de nuestros clientes, entre las áreas y los comités de continuidad.
llevando soluciones ágiles y a la vanguardia.
16 17
ATENCIÓN HACIA NUESTROS EMPRESA MÁS ADMIRADA.
CLIENTES AFP Popular fue elegida por decimotercera vez consecutiva, como
empresa más admirada en su ramo en el 2019 y comparte la alegría de
formar parte del Grupo Empresarial más admirado en el 2019, por la
prestigiosa Revista Mercado.
Recibidos en nuestras
oficinas de atención al 59,178 V CONCURSO DE PINTURA
público en 2019 CLIENTES
Realizamos charlas AFP POPULAR TIENE ARTISTAS
empresariales
impactando a 4,356
personas para dar a Los hijos de los colaboradores de la filial AFP Popular se convirtieron en artistas en el V Concurso
conocer los derechos de Infantil, “AFP Popular tiene artistas”.
los afiliados
Apoyamos con 79,544 La actividad forma parte del Programa Responsabilidad Social de nuestra empresa y tiene como
asesoría telefónica objetivo fomentar el arte y descubrir los futuros paisajistas dominicanos. De los trabajos
AFILIADOS y los presentados, realizados bajo los temas “Compartiendo con los abuelos”, “En familia” y “Cómo ven a
beneficios que
les ofrece AFP
AFP Popular”, fueron seleccionados las creaciones más sobresalientes.
Popular a sus
clientes. En la categoría de 4 a 6 años, destacaron los infantes Sara Michel Taveras, Emily Dorrejo y Lauren
Amelia de la Cruz, de 7 a 9 años, Noa Mora Lozada, Liu Arias y Eduardo Arturo Grullón, y de 10 a 12
años, Enmanuel Mora Lozada, Wismailis Rodríguez y Vismel García. El concurso tuvo 3 categorías, y
Nivel de Servicio
94.8% participaron un total de 41 niños. Los dibujos ganadores serán las portadas de cuadernos que
Realizamos 96 Charlas
nuestra institución entrega a niños de escasos recursos en distintas comunidades del país.
sobre el manejo del
módulo de TSS a 2,288
empleados de 994
empresas.
V Concurso de Pintura AFP Popular tiene Artistas
Notificaciones de
Balance por Correo 4,327,047 Realizamos 35
Electrónico conferencias sobre
finanzas y crecimiento
personal de la mano del
conferencista y coach
Diego Sosa, impactando a
2,639 personas.
Estados de
cuenta generados 2,419,117
18 19COMPROMISO CON LA MEJORA CONTINUA
Este año comenzamos con la implementación de la cultura Lean en nuestros procesos,
optimizando los estándares de eficiencia en procura de satisfacer de mejor manera las
necesidades de nuestros clientes y afiliados.
RIESGO OPERATIVO
El 2019 ha sido un año caracterizado por la tendencia a incorporar funciones de
cumplimiento en todos aquellos aspectos que impactan la reputación empresarial, como
consecuencia de las reacciones adversas respecto a los sistemas de pensiones en el ámbito
internacional. Esta medida previsoria incluye obligaciones de prevención de delitos de
lavado de activos y corrupción en muchas de las normas emitidas por las autoridades
legislativas.
Asimismo, la modificación de la normativa por parte de los entes reguladores ha recrudecido
las exigencias a las AFP, con el fin de incrementar los niveles de control interno. En AFP
Popular hemos superado estas nuevas exigencias mediante la ejecución de un sólido
sistema de prevención que incluye políticas y procedimientos ya consolidados, así como una
constante supervisión de su ejecución por el área Legal y de Cumplimiento.
CAPACITACIÓN DE NUESTRO MEJOR ACTIVO
El Sistema de Administración de Riesgo Operativo de AFP Popular mantiene su metodología
En AFP Popular dedicamos importantes esfuerzos para proporcionar a los colaboradores un sustentada en mejores prácticas, acorde a las disposiciones de la norma ISO 31000, los
aprendizaje continuo que eleve sus oportunidades de progreso en la empresa. lineamientos generales de Basilea II y el estándar COSO 2013.
En este sentido, nuestro personal recibió entrenamientos en diversas áreas destancandose la Durante este año, en el Sistema de Gestión de Riesgo Operativo implementamos proyectos
certificación de “Internal Control Specialist”. AFP Popular es la primera administradora de fondos desarrollados bajo el estándar COSO para el fortalecimiento de la gestión integrada de
de pensiones de la República Dominicana en avalar su equipo gerencial y su personal de Riesgo Gobierno Corporativo, Riesgo, Calidad y Cumplimiento, y como parte de nuestra mejora
Operativo en la certificación internacional “Internal Control Specialist (ICS)”; otorgada por la firma continua de todos los sistemas de gestión y control de la empresa.
ORMC de Reino Unido.
Además, durante este año, iniciamos un proyecto de optimización de la matriz de tecnología
Este reconocimiento valida el elevado compromiso de AFP Popular con la calidad de sus de información basada en los estándares ISO 27000 y Cobit 5.
procesos, siguiendo mejores prácticas internacionales en la formación continua de sus
colaboradores, así como el fortalecimiento de sus sistemas de gestión. Nuestras evaluaciones anuales sobre la gestión de riesgo operativo han concluido de forma
satisfactoria, manteniendo resultados positivos. Para asegurar la sostenibilidad de nuestras
El otorgamiento de esta certificación resalta la preocupación de la empresa por la capacitación operaciones, pautamos un plan de trabajo anual formado por actividades que aseguraron el
de su personal de servicio, siguiendo un modelo de negocios fundamentado en valores, el cual mantenimiento y gestión constante del Plan de Continuidad del Negocio. De esta forma,
promueve el desarrollo de las capacidades de liderazgo personal y de competencias técnicas y adecuamos y mantuvimos un sistema coherente con los lineamientos y las prácticas
profesionales de sus empleados. nacionales e internacionales, así como con las características distintivas de nuestro objeto
particular.
Además, ampliamos este horizonte de formación a través de una plataforma de e-learning, de la
que se benefician nuestros talentos en horarios seleccionados por ellos en distintos programas.
20 21Con respecto a nuestros colaboradores, hemos continuado con la capacitación
constante, tanto virtual como presencial, a fin de internalizar los principales conceptos
éticos y de prevención que nos orienten hacia una cultura de cumplimiento que nos
permita consolidar nuestra reputación empresarial. Los tópicos considerados han sido la
prevención de lavado de activos y financiamiento del terrorismo, y el análisis del código
de conducta ética. De manera paralela, hemos reforzado nuestras políticas de Socios de
Negocio y Prevención de Fraude y Corrupción, con el objetivo de alinearlas con las
nuevas exigencias normativas y nuestros procedimientos de monitoreo de conflictos de
interés.
Dentro del programa de capacitación que se llevó a cabo están las certificaciones
institucionales y los talleres de actualización como son Metodologías Ágiles,
reforestaron en la localidad de los Montones Abajo de Santiago 10,480 árboles en 150 tareas. Esta
Metodología Lean, Visual Thinking y talleres especializados de analyzing Data with
jornada, abarcó las variedades de pino Caribea y Occidentalis, así como Caoba Criolla y Roble.
Power BI y Business Intelligence and Data Analytics.
AFP POPULAR SOSTENIBLE La protección del medioambiente es un eje vertebrador, que permite dejar un mejor planeta a las
siguientes generaciones. La reforestación es una oportunidad de lujo para seguir promoviendo la
sostenibilidad, el apoyo a los Objetivos de Desarrollo Sostenible y a la Agenda 2030, una vez
Con relación a nuestra estrategia de sostenibilidad, tenemos como objetivo la
alcanzada su edad adulta, los árboles plantados podrán capturar 3,354 toneladas de CO2 anual,
construcción permanente de confianza con nuestros grupos de interés, logrando
retener 1.3 millones de kilogramos de suelo y tendrán la capacidad de almacenar 31.4 millones de
relaciones de largo plazo que nos permitan evolucionar juntos. Durante el 2019
litros de agua anualmente, mitigando el impacto negativo del cambio climático y sus efectos en el
trabajamos en función de nuestros tres pilares vinculados con la creación de
medioambiente.
capacidades, el acompañamiento a nuestros afiliados en sus procesos de desarrollo y
toma de decisiones, el fortalecimiento de nuestras herramientas de inversión
responsable y nuestro aporte al medio ambiente. Estos pilares son:
EJE ENVEJECIENDO CON DIGNIDAD
Envejeciendo con dignidad: queremos acompañar a nuestros adultos mayores porque Contribuimos a mejorar las condiciones de vida de más de 660 envejecientes en 19 asilos a nivel
creemos que son los custodios de nuestras raíces y los forjadores de los valores de nacional con jornadas educativas de la mano del Centro para el Desarrollo e Interacción Constructiva,
las generaciones venideras. CEDIC, a 125 cuidadores de los habitantes en los mismos para que mejoren sus habilidades en el
Un mejor futuro: impulsamos el desarrollo de jóvenes profesionales, a la vez que manejo de pacientes con la dolencia de Alzheimer, así como técnicas que permiten manejar la salud
fomentamos su cultura previsional para incrementar la conciencia de futuro en la de forma integral en esta etapa del envejeciente.
sociedad.
Adicionalmente, solicitamos la validación del Consejo Nacional de la Persona Envejeciente, CONAPE,
AFP Popular sostenible: como parte de nuestra cultura, tenemos el compromiso de
que brindó su colaboración para identificar los hogares y canalizar, en conjunto con Sanar una
propiciar un país donde el medioambiente sea preservado. De esta forma podemos
Nación, la donación que realizamos de alimentos fortificados y medicinas, que beneficiaron a 20
dejar como legado un mejor planeta a nuestros descendientes. En este sentido,
centros y más de 775 adultos mayores a nivel nacional.
continuamos contribuyendo al desarrollo de nuestras comunidades de influencia a
través de la identificación de necesidades sensibles para su sostenimiento, y la
En esta ocasión, se seleccionaron los hogares de ancianos de Mao, Centro Geriátrico San Joaquín y
implementación de prácticas de gestión internas enfocadas en la sostenibilidad de
Santa Ana de La Vega, y el Divina Providencia de Baní. En los mismos, además de restaurar los
dichas comunidades.
closets de las habitaciones, cambiamos el mobiliario por mesas y sillas aptas para personas con
condiciones delicadas y les llevamos artículos que puedan brindar comodidad y entretenimiento a
AFP POPULAR COMO EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE
los residentes, impactando así a adultos mayores con edades comprendidas entre los 65 y 100 años
de edad.
Producto de nuestro apoyo al Plan Sierra, quien es considerado el programa de manejo
de recursos forestales más importantes del país, nuestros empleados en el año 2019
22 23CHARLAS DE SALUD VISUAL
Con los temas “Salud Visual y Prevención de Ceguera”, y “Avances y
tratamientos modernos para la Presbicia y Cataratas”, el Instituto Espaillat
Cabral junto a AFP Popular, dictó una conferencia sobre salud visual conducida
por los Doctores Obniel Pérez y Arnaldo Espaillat, en Escenario 360.
A la conferencia asistieron más de 300 personas, además de representantes
de AFP Popular y Fundación Popular. Al finalizar se realizó una sesión de
preguntas y respuestas, donde los doctores respondieron las inquietudes de
los participantes.
FUNDACIÓN MANOS ARRUGADAS
Taller nuevo mundo
Con la finalidad de brindar una perspectiva diferente de la vejez en el país
continuamos con el apoyo a la Residencia Manos Arrugadas, la cual ofrece
actividades recreativas a los adultos mayores de la Zona Colonial. En ese
TALLERES NUEVO MUNDO
sentido, nuestros colaboradores participaron en la actividad “Cena para que
otros cenen”, donde se recaudaron los fondos para que envejecientes de la
En este mismo orden, continuamos con el programa “Un Nuevo Mundo”, en el que por
Zona Colonial en situación de desventaja tuviesen una digna cena de Noche
cuatro años consecutivos adultos mayores, recibieron talleres sobre el uso de los medios
Buena.
digitales. Este programa promueve la mejora de las capacidades cognitivas de los adultos
mayores y les abre las puertas a nuevos conocimientos en un clima armonioso y seguro.
Asimismo, participamos en el torneo de tenis “Aces por Manos Arrugadas”, para
Además de instruir, estos talleres han servido para crear lazos entre los participantes,
promover el juego de tenis como una actividad que ayuda a tener una longevi-
quienes quedan conectados de manera digital. En el 2019 se realizaron 5 talleres, los
dad saludable, y a la vez mostrar una imagen positiva de la vejez a los tenistas
cuales forman parte de la iniciativa de responsabilidad social de AFP Popular,
jóvenes, uniendo así dos generaciones en una jornada lúdica y amena.
“Envejeciendo con Dignidad”, buscando garantizar el acompañamiento y atención de
personas de la tercera edad, mejorando su calidad de vida.
Charla de Salud Visual
CONFERENCIA ¨CÓMO ANDA TU VIDA, REDISEÑA TUS DÍAS
POR VIVIR¨, MARTHA BEATO
Como parte de las iniciativas del eje de responsabilidad social “Envejeciendo
con Dignidad”, en el mes de octubre del 2019, AFP Popular realizó 4 grandes
conferencias con el título “¿Cómo anda tu vida?, rediseña tus días por vivir”,
impartidas por la conferencista y escritora Martha Beato. Las conferencias
acogieron a 2,100 personas, quienes disfrutaron de los consejos de la Sra.
Beato sobre cómo vivir esta nueva etapa, ser atemporales y sobre todo
sentirse y ser productivos en la edad dorada.
EJE UN MEJOR FUTURO
En AFP Popular apoyamos la inclusión de los discapacitados en el mundo
laboral, y por ello, apoyamos a la “Fundación Giselle Eusebio Más Capacitados”
en su programa de coaching, impulsando el empoderamiento a más de 100
24 25TALLERES TSS
Como parte de las iniciativas de educación previsional, AFP Popular ha impartido, 96 talleres sobre
el manejo del Módulo de la Tesorería de la Seguridad Social (TSS) a 2,288 participantes de 994
empresas en las ciudades de Santo Domingo, Santiago, La Romana, Puerto Plata, Higüey, San
Francisco de Macorís, San Pedro de Macorís, Bávaro y Cotuí.
DIPLOMADO DERECHO DE FAMILIA
Como parte de la alianza estratégica de AFP Popular junto a la Escuela Nacional del Ministerio
Público, se realizó el segundo Diplomado de Derecho de Familia, impactando a 34 Miembros del
Ministerio Público. Dichos diplomados van dirigidos a miembros del Ministerio Público que realizan
sus funciones en la jurisdicción de niños, niñas y adolescentes a nivel nacional.
Con esta especialización se busca fortalecer las competencias de estos funcionarios, que ya han
recibido diversas capacitaciones ejecutadas por la Escuela, relacionadas con este tema, con especial
Taller del Manejo del Módulo de la Tesorería de la Seguridad Social énfasis en las disposiciones del Código para el Sistema de Protección y Derechos Fundamentales de
Niños, Niñas y Adolescentes, Ley 136-03, Ley 659, Código Civil Dominicano y Convenios
Internacionales para la Protección de la Niñez; con el fin de garantizar mayor eficiencia para
jóvenes con discapacidades que limitan su movimiento, más no su intelecto.
manejar adecuadamente los principios constitucionales que se relacionan con las personas
En este sentido, la Fundación logró insertar jóvenes en distintas empresas a
menores de edad y las garantías que les asisten.
través de su programa “Coaching para Más Capacitados”, donde se trataron
temas como: la Resilencia, dándole un nuevo significado a tu vida, Gestionando
que te pasen cosas buenas.
CONFERENCIAS “PLANIFICA TU FUTURO”
Seguimos comprometidos con la educación de nuestros clientes sobre la
correcta planificación y administración de sus ingresos para que puedan
disfrutar de un retiro tranquilo, por lo que como parte de nuestro rol de
responsabilidad empresarial continuamos con nuestro programa “Planifica tu
futuro”, el cual ya tiene 3 años. Ha realizado 35 conferencias sobre finanzas y
crecimiento personal de la mano con el conferencista y coach Diego Sosa,
impactando a 2,639 personas en todo el país.
Desde su lanzamiento en el año 2015, se ha impactado a 12,038 personas en
123 jornadas, logrando el interés de los participantes, quienes se
comprometen en la realización de cambios en sus patrones de consumo para
poder tener una mejor planificación para su retiro.
AFP TE ACOMPAÑA
En su primera versión de “Herramientas y estrategias efectivas en el proceso
de búsqueda de empleo” se impartieron 6 conferencias para los estudiantes
universitarios, impartidas por el joven experto en la materia, Luis David Sena.
Con esta iniciativa se impactaron 600 jóvenes en diferentes universidades.
26 27ADOARH CAMPAÑA INSTITUCIONAL PUNTO DE VISTA
La Asociación Dominicana de Administradores de Gestión Humana (ADOARH)
celebró el aniversario de perla, conmemorando sus 30 años en el mercado. Como El 2019 fue un año de importantes inversiones en el ámbito de educación previsional
parte de las actividades de aniversario realizadas por ADOARH, AFP Popular fue para la ciudadanía, uno de nuestros pilares para que los empleados del país puedan
reconocido por el apoyo en las actividades desarrolladas por la gestión 2016-2018, construir su futuro de la mano de AFP Popular.
y participamos en el evento de bienvenida de la nueva Junta Directiva de ADOARH.
En ese sentido, lanzamos una campaña institucional
Con ocasión del XIV Congreso de Gestión Humana de ADOARH, nuestra participación denominada “Puntos de Vista”, con el objetivo de
se encaminó a resaltar el papel clave que tienen los gestores humanos en la sensibilizar al público sobre la importancia de la previsión
transmisión a los colaboradores de sus empresas de la importancia de contar con una para el futuro y los beneficios que se pueden obtener si las
cultura previsional desde que iniciamos nuestra trayectoria profesional. personas se planifican de manera oportuna.
Andrés Aramburo, quien dictó una conferencia titulada “las matemáticas de la Asimismo, continuamos con la campaña de cápsulas
felicidad”, un tema que creó muchas expectativas, porque en las organizaciones del educativas por diferentes canales digitales, de la mano de la
mundo actual, muchos de los colaboradores “buscan trabajar en lugares que logren presentadora Miralba Ruiz, donde de manera sencilla y
un buen balance entre el ámbito personal y el profesional”. práctica explica el Sistema Previsional Dominicano.
28 29DECLARACIÓN DE PRINCIPIOS
• Nuestra declaración de principios se adhiere a la del Grupo Popular, S. A., en respuesta a
POLÍTICA DE CALIDAD nuestro compromiso con el mantenimiento y la alineación con los principios establecidos
por nuestra casa matriz.
Esta declaración constituye un pilar esencial para el logro de los objetivos empresariales
Somos aliados estratégicos del futuro de nuestros afiliados, la comunidad y y societarios, así como una importante guía para nuestro accionar empresarial,
el país, con el firme propósito de aumentar la satisfacción de nuestros fundamentado en las buenas prácticas, la ética y la responsabilidad social corporativa.
clientes a través de la excelencia en el servicio, la mejora continua de
Nuestros principios, que han sido establecidos de forma explícita, rigen nuestra
nuestros procesos y el cumplimiento de los objetivos e innovación.
estructura corporativa, el funcionamiento, el desempeño y la misión de nuestra
institución, así como las relaciones con nuestros accionistas, directivos, gerencia,
Nuestro compromiso como organización es administrar los recursos empleados y terceros con los que tenemos relación, en especial, nuestros afiliados y
financieros de los afiliados de forma transparente, integra y eficiente para clientes, acreedores, proveedores y entes reguladores.
contribuir con su calidad de vida al momento de su retiro, apoyando con un
Nuestros principios de buen gobierno corporativo son:
equipo de profesionales altamente comprometido.
I. Actuación en interés de los fondos administrados y protección de los intereses
Nos comprometemos a que la cadena de servicios de AFP Popular, cumpla de los afiliados.
con los objetivos siguientes:
II. Cumplimiento de los principios fundamentales del sistema previsional.
• Incremento en la satisfacción y confianza de los clientes; III. Actuaciones empresariales en un marco de responsabilidad social e inversión
socialmente responsables.
• Rentabilidad de los fondos; IV. Estructura de gobernabilidad adecuada, objetiva, responsable, capaz y
prudente.
• Aumento de la participación del mercado;
V. Organización orientada a la reducción de conflictos de intereses.
• Optimización de los procesos; VI. Adopción de lineamientos internos para garantizar una gestión prudente y
capaz de prevenir incumplimientos regulatorios.
• Profesionalidad en el equipo de trabajo;
VII. Transparencia e información.
• Cumplimiento con las normativas regulatorias y control del riesgo. VIII. Conducta en apego a las normas éticas.
IX. Compromiso de protección y defensa de los intereses de los accionistas.
X. Lineamientos y procesos integrales de control interno y administración de
riesgos.
XI. Aplicar disposiciones en materia de prevención de lavados de activos.
30 31MARCO REGULATORIO Resolución No. 416-19 Sobre Infracciones y Sanciones Aplicables a las
Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) Relativas al Incumplimiento de los
Procedimientos para la Tramitación y Pago de los Beneficios del Régimen
Resoluciones emitidas por la Superintendencia de Pensiones de la República
Contributivo Establecidos en la Resolución Núm. 306-10.
Dominicana durante el año 2019.
Resolución No. 406-19 Que Modifica la Resolución Núm. 362-14 que Establece los Requisitos
Resoluciones emitidas por la Comisión Clasificadora de Riesgos y Límites de
y Documentos a ser Requeridos por las AFP para el Pago de Beneficios a los Afiliados con
Inversión durante el año 2019.
Ingreso Tardío al Sistema de Pensiones
Resolución No. 157. Instrumentos financieros de oferta pública para las inversiones de
Resolución No. 407-19 Que Modifica la Resolución 395-17 Sobre el Control de las Inversiones
los Fondos de Pensiones. Aprobando como alternativa de inversión para los Fondos de
Locales de los Fondos de Pensiones.
Pensiones el Programa de Emisiones de Cuotas de Participación del Fondo Cerrado de
Resolución No. 408-19 Que Modifica las Resoluciones 282-08, 283-08, 284-08, 285-08 Y Desarrollo de Sociedades GAM II hasta Quinientos Millones de Dólares de los Estados
286-08 sobre los Manuales de Cuenta para los Fondos de Pensiones de Capitalización Unidos de América con 00/100 (US$500,000,000.00), con Prospecto de Emisión
Individual Denominados en Moneda Nacional, de Capitalización Individual Denominados en Preliminar y Reglamento Interno Preliminar aprobados por la Superintendencia del
Divisas, Planes Complementarios de Pensiones, de Reparto Individualizado y el Fondo de Mercado de Valores en fecha veintidós (22) del mes de noviembre del año dos mil
Solidaridad Social. dieciocho (2018).
Resolución No. 409-19 Que Modifica La Resolución 13-02 Sobre Administración De Cuentas Resolución No. 158. Instrumentos financieros de oferta pública para las inversiones de
De Capitalización Individual. los Fondos de Pensiones. Modificando el literal i) del artículo 2 de la resolución núm. 156
sobre Régimen Transitorio de los Límites de Inversión de los Fondos de Pensiones
Resolución No. 410-19 Sobre Afiliación de los Trabajadores a las Administradoras de Fondos agregando a la Corporación Interamericana de Inversiones (CII) como organismo
de Pensiones (AFP). Sustituye la Resolución Núm. 12-02 y sus Modificaciones. multilateral, enfatizando que estas emisiones tendrán que ser garantizadas por el
Organismo Multilateral correspondiente.
Resolución No. 411-19 Que Establece el Procedimiento de Traspaso y Transferencia de
Aportes Acumulados en el Régimen de Capitalización Individual de Servidores Público del Resolución No. 159. Sobre Clasificación de Riesgos de Instrumentos de Deuda y
Sector Salud Beneficiados con Jubilaciones del Poder Ejecutivo al Fondo del Sistema de Aprobación de acciones. Modifica la resolución núm. 2 y deroga la resolución núm. 71. Se
Reparto Estatal. agrega un párrafo al artículo 2 de la Resolución núm. 2 sobre Clasificación de Riesgos de
Instrumentos de Deuda y Aprobación de Acciones emitida por la Comisión Clasificadora
Resolución No. 412-19 Que Modifica la Resolución Núm. 395-17 Sobre Control de las de Riesgos y Límites de Inversión, en fecha seis (6) de junio del año dos mil tres (2003),
Inversiones Locales de los Fondos de Pensiones. para que se lea como se establece a continuación:
Resolución No. 413-19 Que Modifica la Resolución 398-18 Sobre Infracciones y Sanciones “Párrafo I: Para los instrumentos financieros de deuda emitidos por los
Relativas al Incumplimiento de las Normas sobre Control de las Inversiones Locales de los Organismos Multilaterales en el marco de la Resolución núm. 462-03 del Consejo
Fondos de Pensiones, la Custodia de los Valores Representativos de las Inversiones Locales de Nacional de Seguridad Social, a los fines de ser elegibles como instrumentos de
los Fondos de Pensiones y la Rentabilidad de la Cuota, Rentabilidad Mínima y Garantía de inversión para los Fondos de Pensiones, se considerará una calificación de riesgo
Rentabilidad Mínima. otorgada por una Sociedad Calificadora de Riesgo reconocida nacional e
internacionalmente.”
Resolución No. 414-19 Que Modifica la Resolución Núm. 49-03 que Establece el Informe Diario
para los Fondos de Pensiones. Resolución No. 160. Instrumentos financieros de oferta pública para las inversiones de
los Fondos de Pensiones. Aprobando como alternativa de inversión para los Fondos de
Resolución No. 415-19 Que Modifica la Resolución Núm. 351-13 Sobre Registro de la Firma de
Pensiones el Programa de Emisiones de Bonos de la Corporación Interamericana de
Auditores Externos MOORE STEPHENS ULA, S.R.L.
Inversiones (CII) por hasta Diez Mil Millones de Pesos Dominicanos con 00/100
(RD$10,000,000,000.00), con Folleto Informativo de Emisión Preliminar aprobado por la
32 33Superintendencia del Mercado Valores en fecha nueve (9) de abril del año dos mil Superintendencia del Mercado de Valores en fecha diecisiete (17) de abril de 2019.
dieciocho (2018).
Resolución No. 167. Sobre régimen transitorio de los límites de inversión de los fondos
Resolución No. 161. Instrumentos financieros de oferta pública para las inversiones de de pensiones. Estableciendo un nuevo Régimen Transitorio de los Límites de Inversión
los Fondos de Pensiones. Aprobando como alternativa de inversión para los Fondos de de los Fondos de Pensiones, emitida por la Comisión Clasificadora de Riesgos y Límites
Pensiones el Programa de Emisiones de Cuotas de Participación del Fondo de Inversión de Inversión, con aplicación a partir de la fecha de aprobación hasta el 31 de diciembre
Cerrado Inmobiliario Universal I hasta Cien Millones de Dólares de los Estados Unidos de del 2019.
América con 00/100 (US$100,000,000.00), con Reglamento Interno y Prospecto de
Emisión aprobados por la Superintendencia del Mercado de Valores en fecha veintidós Resolución No. 168. Instrumentos financieros de oferta pública para las inversiones de
(22) del mes de agosto del año dos mil dieciocho (2018). los Fondos de Pensiones. Aprobando como alternativa de inversión para los Fondos de
Pensiones, el Programa de Emisiones de Bonos Corporativos de UC - United Capital
Resolución No. 162. Instrumentos financieros de oferta pública para las inversiones de Puesto de Bolsa, S.A., por hasta Mil Millones de Pesos Dominicanos con 00/100
los Fondos de Pensiones. Aprobando como alternativa de inversión para los Fondos de (RD$1,000,000,000.00), con Prospecto de Emisión Preliminar aprobado por la
Pensiones las Cuotas de Participación del Fondo de Inversión Abierto Universal Liquidez, Superintendencia del Mercado de Valores en fecha 02 de septiembre de 2019.
con Prospecto de Emisión y Reglamento Interno aprobados por la Superintendencia del
Mercado de Valores en fecha veintiuno (21) del mes de diciembre del año dos mil Resolución No. 169. Instrumentos financieros de oferta pública para las inversiones de
dieciocho (2018). los Fondos de Pensiones. Aprobando como alternativa de inversión para los Fondos de
Pensiones el Programa de Emisiones de Cuotas de Participación del Fondo Cerrado de
Resolución No. 163. Instrumentos financieros de oferta pública para las inversiones de Desarrollo de Sociedades Advanced Turismo I hasta Ciento Cincuenta Millones de
los Fondos de Pensiones. Aprobando como alternativa de inversión para los Fondos de Dólares de los Estados Unidos de América con 00/100 (US$150,000,000.00), con
Pensiones el Programa de Emisiones de Bonos Corporativos de Gulfstream Petroleum Prospecto de Emisión Preliminar y Reglamento Interno Preliminar aprobados por la
Dominicana, S. De R. L, por hasta Cinco Mil Veinticinco Millones Trescientos Diez Mil Superintendencia del Mercado de Valores en fecha treinta (30) del mes de julio del año
Pesos Dominicanos con 00/100 Centavos (RD$5,025,310,000.00), con prospecto de dos mil diecinueve (2019).
emisión preliminar aprobado por la Superintendencia del Mercado de Valores en fecha
06 de marzo del año 2019. Resolución No. 170. Instrumentos financieros de oferta pública para las inversiones de
los Fondos de Pensiones. Aprobando como alternativa de inversión para los Fondos de
Resolución No. 164. Sobre las condiciones y parámetros mínimos a que están sujetas las Pensiones el Programa de Emisiones de Cuotas de Participación del Fondo de Inversión
inversiones de los fondos de pensiones en valores emitidos por fideicomisos de oferta Cerrado Inmobiliario Excel II hasta Cincuenta Millones de Dólares de los Estados Unidos
pública. Modifica la resolución núm. 109. Modificando el artículo 6 de la Resolución núm. de América con 00/100 (US$50,000,000.00), con Prospecto de Emisión y Reglamento
109 sobre las Condiciones y Parámetros Mínimos a que están sujetas las Inversiones de Interno aprobados por la Superintendencia del Mercado de Valores en fecha ocho (08)
los Fondos de Pensiones en Valores Emitidos por Fideicomisos de Oferta Pública. del mes de febrero del año dos mil diecinueve (2019).
Resolución No. 165. Clasificación de riesgo de instrumentos financieros representativos Resolución No. 171. Instrumentos financieros de oferta pública para las inversiones de
de deuda de corto plazo. Actualizando las calificaciones de riesgo de los Certificados de los Fondos de Pensiones. Aprobando como alternativa de inversión para los Fondos de
Depósitos de las Entidades de Intermediación Financiera que se indican a continuación, Pensiones el Programa de Emisiones de Bonos Corporativos Garantizados de Allard
a los fines de determinar la elegibilidad de los mismos como alternativa de inversión para Industries Ltd., por hasta Tres Mil Cuarenta y Dos Millones Ciento Sesenta y Ocho Mil
los fondos de pensiones y el cálculo de los límites máximos de inversión. Pesos Dominicanos con 00/100 Centavos (RD$3,042,168,000.00), con prospecto de
emisión preliminar aprobado por la Superintendencia del Mercado de Valores en fecha
Resolución No. 166. Instrumentos financieros de oferta pública para las inversiones de veinticuatro (24) del mes de julio del año dos mil diecinueve (2019).
los Fondos de Pensiones. Aprobar como alternativa de inversión para los Fondos de
Pensiones, el Programa de Emisiones de Bonos Corporativos de Parallax Valores Puesto Resolución No. 172. Instrumentos financieros de oferta pública para las inversiones de
de Bolsa, S. A. (PARVAL), por hasta Mil Millones de Pesos Dominicanos con 00/100 los Fondos de Pensiones. Aprobando como alternativa de inversión para los Fondos de
(RD$1,000,000,000.00), con Prospecto de Emisión Preliminar aprobado por la Pensiones los Valores de Fideicomiso de Renta Variable, correspondientes al Programa
34 35de Emisión Única del Fideicomiso de Oferta Pública de Valores Accionario Rica 03-FU, Resolución No. 177. Instrumentos financieros de oferta pública para las inversiones de
hasta Ocho Mil Millones de Pesos con 00/100 (RD$8,000,000,000.00), con Prospecto de los Fondos de Pensiones. Aprobando como alternativa de inversión para los Fondos de
Emisión Preliminar aprobado por la Superintendencia del Mercado de Valores en fecha Pensiones el Programa de Emisiones de Bonos del Banco Centroamericano de
seis (06) del mes de agosto del año dos mil diecinueve (2019). Integración Económica (BCIE) de hasta Cincuenta Millones de Dólares de los Estados
Unidos de América con 00/100 Centavos (US$50,000,000.00) en su equivalente a
Resolución No. 173. Instrumentos financieros de oferta pública para las inversiones de Pesos Dominicanos calculados a la Tasa de Cambio Promedio de Referencia del Mercado
los Fondos de Pensiones. Aprobando como alternativa de inversión para los Fondos de Spot para la venta de Dólares de los Estados Unidos de América y publicada por el Banco
Pensiones, el Programa de Emisiones de Bonos de Deuda Subordinada de la Asociación Central de la Republica Dominicana el día de inscripción en el Registro del Mercado de
Popular de Ahorros y Préstamos hasta Tres Mil Millones de Pesos Dominicanos con Valores del Programa de Emisiones, con Folleto Informativo de Emisión Preliminar
00/100 (RD$3,000,000,000.00), con Prospecto de Emisión Preliminar aprobado por la aprobado por la Superintendencia del Mercado Valores en fecha veintiuno (21) de
Superintendencia del Mercado de Valores en fecha dos (02) del mes de septiembre del noviembre del año dos mil diecinueve (2019).
año dos mil diecinueve (2019).
Resolución No. 178. Instrumentos financieros de oferta pública para las inversiones de
Resolución No. 174. Instrumentos financieros de oferta pública para las inversiones de los Fondos de Pensiones. Aprobando como alternativa de inversión para los Fondos de
los Fondos de Pensiones. Aprobar como alternativa de inversión para los Fondos de Pensiones las emisiones TIDOM A y TIDOM B (subordinado) del Programa de Emisiones
Pensiones, el Programa de Emisiones de Bonos de Deuda Subordinada del Banco de Valores Titularizados de Créditos Hipotecarios del Patrimonio Separado denominado
Múltiple Santa Cruz, S.A., por hasta Mil Millones de Pesos Dominicanos con 00/100 TIDOM-PESOS-TDH-1 de hasta Dos Mil Millones de Pesos Dominicanos con 00/100
(RD$1,000,000,000.00), con Prospecto de Emisión Preliminar aprobado por la (RD$2,000,000,000.00), con Prospecto de Emisión Preliminar aprobado por la
Superintendencia del Mercado de Valores en fecha dos (02) del mes de septiembre del Superintendencia del Mercado de Valores en fecha diez (10) del mes de diciembre del
año dos mil diecinueve (2019). año dos mil diecinueve (2019).
Resolución No. 175. Instrumentos financieros de oferta pública para las inversiones de Resolución No. 179. Sobre régimen transitorio de los límites de inversión de los Fondos
los Fondos de Pensiones. Aprobar como alternativa de inversión para los Fondos de de Pensiones. Derogando la Resolución núm. 167, de fecha veinticinco (25) del mes de
Pensiones el Programa de Emisiones de Bonos Corporativos de Acero Estrella, S. R. L., por junio del año dos mil diecinueve (2019), para establecer un nuevo Régimen Transitorio
hasta Cincuenta Millones de Dólares de los Estados Unidos de América con 00/100 de los Límites de Inversión de los Fondos de Pensiones de acuerdo a lo establecido en la
(US$50,000,000.00) equivalentes a Dos Mil Quinientos Setenta y Seis Millones Resolución núm. 1 emitida por esta Comisión Clasificadora de Riesgos y Límites de
Cincuenta y Cinco Mil Pesos Dominicanos con 00/100 Centavos (RD$2,576,055,000.00) Inversión, en fecha dieciséis (16) de diciembre del año dos mil dos (2002), y sus
calculados a la Tasa de Cambio Promedio de Referencia del Mercado Spot para la venta modificaciones. Y estableciendo los límites máximos de inversión por tipo de
de Dólares de los Estados Unidos de América y publicada por el Banco Central de la instrumento expresados en porcentajes del valor del fondo.
República Dominicana el día de aprobación del Programa de Emisiones por parte de la
Superintendencia del Mercado de Valores, con prospecto de emisión preliminar aprobado
por dicha Superintendencia en fecha diecisiete (17) del mes de octubre del año dos mil
diecinueve (2019).
Resolución No. 176. Instrumentos financieros de oferta pública para las inversiones de
los Fondos de Pensiones. Aprobando como alternativa de inversión para los Fondos de
Pensiones el Programa de Emisiones de Cuotas de Participación del Fondo de Inversión
Cerrado Pioneer Inmobiliario II por Dos Mil Doscientos Millones de Pesos Dominicanos
con 00/100 (RD$2,200,000,000.00), con Prospecto de Emisión y Reglamento Interno
aprobados por la Superintendencia del Mercado de Valores en fecha quince (15) del mes
de octubre del año dos mil diecinueve (2019).
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