3... 2...1 Despegamos! - El período de inscripción está abierto 12 de octubre - 30 de octubre de 2020 - Caltech
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3... 2...1 ¡Despegamos!
El período de inscripción está abierto
12 de octubre - 30 de octubre de 2020
Vea sus opciones y elija.
2 Introducción
3 Qué Hay de Nuevo para 2021
5 Cómo Elegir Sus Beneficios para 2021
Explore e Inscríbase.
Este otoño, el período de inscripción está abierto del 12 al 30 de octubre. Durante este tiempo,
podrá hacer cambios en sus beneficios y agregar o quitar dependientes. Por favor aproveche
esta oportunidad para conocer las opciones de beneficios disponibles para usted, piense en sus
necesidades de cobertura y tome las mejores decisiones para usted y su familia para el próximo
año, el cual comienza el 1 de enero.
Por favor lea esta
communicación para ver
lo que está cambiando
para 2021 y luego elija
sus opciones durante el
período de inscripción
del 12 al 30 de octubre.
Las opciones que elija
seguirán vigentes durante
todo el año que viene,
a menos que ocurra un
Evento de Vida Calificado.
2 Imprimir
¿Qué hay de Nuevo para 2021?
Planes Médicos
Cambios en los Copagos
HMO de Anthem
! Lea sobre sus
opciones de
beneficios y
• Los copagos por visitas a consultorios médicos, de especialistas y por atención de urgencias aumentan de $20 a $25.
El copago "no preferido" de $45 seguirá igual para 2021. costos para 2021.
Visite la pagina
HMO de Kaiser hr.caltech.edu/
• Los copagos por visitas a consultorios médicos y por atención de urgencias aumentan de $20 a $25.
open-enrollment/
• Los copagos por visitas a consultorios de especialistas aumentan de $30 a $35.
oecaltech para
No hay cambios en los beneficios dentales ni oftalmológicos ni en los costos mensuales de estos beneficios. obtener mas
información.
Cambios en la Farmacia de Anthem
El formulario de medicamentos de venta con receta (lista de medicamentos cubiertos) de todos los Planes de Anthem está cambiando,
pero solo unas pocas de personas se verán afectadas por este cambio. Si tiene una receta actual que se vea afectada por este cambio,
le contactaremos directamente. Vaya a hr.caltech.edu/open-enrollment para saber más.
Cambios en los Costos
Comparación de sus opciones de planes médicos
• Este es un desglose de las opciones de los planes médicos y los costos mensuales en California: Para las tarifas médicas
fuera del estado, vaya a hr.caltech.edu/open-enrollment.
Plan Médico Anthem HDHP 2800 Anthem HDHP 1400 HMO de Anthem HMO de Kaiser ¿Necesita ayuda
para decidir cuál
Deducible $2,800 por persona/ $1,400 por 1 persona/ N/A N/A
$2,800 de deducible es el mejor plan
$ 5,600 por familia
familiar por 1 + para usted?
personas cubiertas
Vea “Tips para
Costo Mensual
Seleccionar un
Solo el Empleado $55 $131 $163 $150 Plan Médico” en
hr.caltech.edu/
Empleado +
open-enrollment.
Cónyuge/Pareja $130 $311 $387 $365
en el Hogar
Empleado
$114 $274 $340 $323
+ Hijo(s)
Empleado
$204 $491 $604 $584
+ Familia
Continuación
3 ImprimirPara 2021, las Tarifas de los Seguros de Vida,
de Discapacidad a Largo Plazo (LTD) y de
Accidentes Personales (PAI) Serán Más Bajas
• Si ya tiene una inscripción en alguna cobertura
suplementaria de algún seguro de vida, de discapacidad
a largo plazo (LTD) y/o de accidentes personales (PAI),
sus tarifas podrían ser más bajas en 2021.
• Si desea inscribirse nuevamente en una cobertura
suplementaria de seguro de vida y/o una cobertura
suplementaria de LTD, el proveedor de seguros
debe aprobar su nueva cobertura antes de que
entre en vigor. Busque un formulario que demuestre
posteriormente la evidencia de asegurabilidad
(Evidence of Insurability (EOI)), y que llegará al buzón
de su casa después de el periodo de inscripción. Una
vez que complete el formulario y este sea aprobado,
comenzarán su nueva cobertura y las deducciones.
• Recuerde: los empleados con cobertura suplementaria
existente de seguro de vida de empleado pueden
aumentar su nivel de cobertura en un monto igual a su
salario anual sin EOI durante el periodo de inscripción.
La cantidad máxima de cobertura disponible en el plan
es la menor de 5 veces el salario anual o $1,000,000.
¡Beneficios de salud adicionales disponibles
sin costo para usted!
• Grand Rounds – Si usted o sus dependientes
¿Quiere ahorrar dinero?
están inscritos en un plan médico de Caltech,
Grand Rounds puede ayudarle a encontrar un Verifique que sus
médico — o la segunda opinión de un experto — proveedores de servicios
sin costo alguno para usted. Para más información, médicos, dentales y
vaya a grandrounds.com/Caltech.
oftalmológicos estén
• Evacuación Médica y Repatriación (MER) – Esta incluidos en la red del
cobertura le proporciona automáticamente a usted
plan. Si se mantiene
y a los miembros de su familia cubiertos asistencia
médica y de viaje cuando viaja lejos de casa por dentro de la red, siempre
negocios o por placer. ahorrará dinero.
4 ImprimirCómo Elegir Sus Beneficios para 2021
1 Lea más sobre sus beneficios para 2021 y elija sus opciones antes del 30 de octubre
Escanee el código QR o visite hr.caltech.edu/open-enrollment para saber más sobre los beneficios que se ofrecen para
2021. Si va a agregar dependientes durante el periodo de inscripción, deberá presentar documentos, como un certificado
de matrimonio o de nacimiento.
Campus JPL
Para inscribirse, vaya a MyBenefits.caltech.edu Este año se inscribirá de una manera diferente: a través
o haga clic en “MyBenefits” (MisBeneficios) en de Workday.
access.caltech.
Vaya a JPL Space y seleccione
¿Dudas? Envíe un mensaje por email a
hrbenefits@caltech.edu.
Luego, haga clic en su bandeja de entrada en la
esquina superior derecha. Se le darán instrucciones
en cada paso del camino.
¿Dudas? Haga una consulta en AskHR:
servicenow.jpl.nasa.gov/hrportal
o llame al (818) 354-4447.
2 Certifique a sus dependientes inscritos en la cobertura médica, dental u oftalmológica
Cada año debe certificar que sus dependientes siguen siendo elegibles para inscribirse en un plan médico, dental
Reciba su chequeo anual
u oftalmológico de Caltech. Usted DEBE tomar medidas si tiene dependientes.
de plan para el retiro
Ahora es un buen momento
3 Inscríbase en su Cuenta de Gastos Flexibles de Salud 2021 (HFSA), Cuenta de Gastos Flexibles para el Cuidado para evaluar su progreso
de Dependientes (DCFSA) y/o Cuenta de Ahorros de Salud (HSA) hacia sus objetivos de
Si no se inscribe antes del 30 de octubre, los beneficios actuales que eligió para 2020 continuarán hasta 2021 con
excepción de la HFSA, la DCFSA y/o la HSA, pues estas opciones que eligió para 2020 terminarán el 31 de diciembre ahorro para el retiro y hacer
de 2020, y deberá hacer una nueva elección para el 2021 durante el periodo de inscripción. cambios para cumplirlos.
Vea la nueva opción de
En 2021 usted podrá aportar hasta: contribución Roth después
• HSA: $3,600 por la cobertura de HDHP del empleado solamente, o $7,200 por la cobertura de HDHP de la familia de impuestos en el Plan de
(los empleados que tienen 55 años o más pueden contribuir $1,000 adicionales al año) Retiro Voluntario. Visite
Tenga en cuenta que si está inscrito(a) en cualquier parte de Medicare, legalmente no puede contribuir a una HSA. Este es un tiaa.org/caltech o llame
recordatorio de cortesía — solo usted puede determinar si cumple con los requisitos de elegibilidad. a la TIAA al (800) 842-2252
para más información sobre
• HFSA: $2,750
todas sus oportunidades
• DCFSA: $5,000 ($2,500 si está casado(a) y tramita por separado)
de ahorro para el retiro.
4 Actualice los datos de sus beneficiarios para su seguro de vida en MyBenefits (Campus) o Workday (JPL) y por
separado para sus cuentas del Caltech Base Plan y/o Plan de Retiro Voluntario en el sitio web de la TIAA.
5 ImprimirElija sus opciones o cámbielas antes del 30 de octubre. 6 Imprimir
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