Equitativa compensando de manera - Encuesta de Remuneración Total Mercer (TRS) Chile 2022 - iMercer.com
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compensando de manera equitativa Encuesta de Remuneración Total Mercer (TRS) Chile 2022
Encuesta de Remuneración Total (TRS) 2022 2
Necesita la TRS? 140+
países
¿Está buscando una solución simple para comparar la
compensación y los beneficios entre geografías?
¿Necesita evaluar la competitividad de su política de 40.000
remuneración total?
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asegure tanto la competitividad como la equidad?
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customizadas de su organización contra el Mercado?
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los niveles
Si la respuesta es sí para alguna de estas preguntas,
la Encuesta de Remuneración Total (TRS) es la solución
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20.000.000
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Los resultados de la encuesta TRS de
Mercer le dan acceso a información integral
de compensación y beneficios de manera
local, regional y global. Los profesionales
de RR.HH. de todo el mundo obtienen esta
información gracias a que la TRS proporciona
datos consistentes, precisos y de alta
calidad, cubriendo el paquete completo
de recompensas.
La TRS utiliza el Mercer Job Library — un catálogo de puestos
completo para encuestas de compensación y beneficios
con un enfoque global único. Al capturar cada puesto en el
mercado, Mercer Job Library le brinda datos más consistentes
con menos conjeturas, contenido de puestos mejorado y
análisis intuitivo de resultados.
2022 Encuesta de Remuneración Total (TRS) La encuesta TRS de Mercer ofrece información en todos los elementos de la remuneración total: Salario base anual Efectivo total garantizado Compensación en efectivo total anual Compensación total directa Remuneración total anual
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Con la encuesta TRS usted recibe: Análisis de datos
Datos más relevantes — roll-ups agregados con relaciones potente y flexible en
más claras entre cargos, utilizando datos que reflejan
su empresa
línea con Mercer WIN®
El Mercer Workforce Intelligence
Visión general de la encuesta — información sobre salarios Network® (Mercer WIN®) proporciona
en el mercado, así como un resumen de las tendencias acceso desde un solo punto a
económicas, políticas y laborales locales nuestros incomparables datos
de encuestas y análisis. Mercer
Resumen de beneficios y prevalencias — un resumen de las WIN le permite dividir fácilmente
políticas de remuneración globales y locales datos complejos en información
utilizable sobre compensación y
Datos de mercado reales — análisis de mercado para
otros asuntos de recursos humanos.
determinar qué puestos son más competitivos
Las características incluyen vistas
personalizadas, datos de mercado
Regresión del mercado — análisis por clase de puesto,
cruzado, grupos de pares ilimitados,
utilizando la metodología de Evaluación de Posición
*refinamientos del mercado,
Internacional (IPE) de Mercer
comparación de mis datos con el
mercado*, combinación de puestos,
informes en Excel y mucho más. ¡Todo
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Centro de Recursos de Mercer
* Sólo disponible para participantes.
Estamos facilitando el acceso a los recursos de aprendizaje
e información, todo lo que pueda necesitar o querer saber
mientras trabaja con las encuestas de Mercer.
Cualquiera sea su objetivo — ya sea comprender cómo crear
un reporte en Mercer WIN®, cargar un archivo en Mercer Data Acceda rápidamente a la información
Connector o aprender por qué es importante la participación con funciones de navegación claras
en la encuesta — ¡El Centro de Recursos de Mercer brinda el y sencillas.
conocimiento en el que puede confiar!
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Compare simultáneamente datos
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entre industrias, regiones y países.
Produzca refinamientos
multimercados en una sola vista.
Analice y compare por puesto, familia,
nivel profesional y posición.
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personalizados con solo dar clic en
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intuitiva y diseño limpio para realizar homologaciones y permite navegar por el
tareas rápidamente catálogo de cargos en línea en casos de
puestos especiales y únicos que requieren
• Acceso asignado, con autenticación de
atención adicional
usuario segura basada en roles
• Detección y corrección de errores
• Importación de datos sin problemas
automatizada, alertas guiadas y
• Participación simplificada utilizando un verificación inmediata
único archivo, el suyo o el nuestro, para
• Seguimiento en tiempo real
cargar datos
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en todas las secciones, países y empresas
de puestos
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aprendizaje automático
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Mejore el valor de su participación en Mercer TRS con un
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administrador de relaciones dedicado
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Usted decide: acceda a toda la base de datos global o compre un
paquete flexible según los países que seleccione. Aproveche al
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de membresía de Mercer.
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Otros productos
y servicios relacionados
Datos de la industria Movimientos salariales
Junto con el benchmark del mercado El pago es extremadamente importante
general ofrecido a través de la TRS, los para los empleados y retener el talento
datos de las industrias especificas están clave suele ser critico para las compañias.
disponibles a través de los suplementos La Encuesta de Movimientos Salariales
por industria de la TRS o encuestas (SMS) se realiza cuatro veces al año y
independientes. Para obtener más proporciona datos de aumento de salarios
información, visite nuestro sitio web o relevantes, consistentes y actualizados
póngase en contacto con su representante para más de 100 mercados globales.
local de Mercer. Participe ahora y disfrute del acceso
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Políticas y Practicas TRS de
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y Prácticas por industria o por grupo Excel, un vídeo o una herramienta online,
de pares. tenemos una opción que se adapta a sus
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Encuesta de Remuneración Total. la fuerza de trabajo en su organización.
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Precios Suplementos de industria
• Encuesta TRS Chile 2022: 190 UF Construcción, Eléctrico, High-Tech, Retail,
Servicios financieros
• Encuesta Top Executive Chile 2022: 100 UF
• Club Retail 2022: 70 UF
Cronograma
• Encuesta Mercer Life Sciences (MLS) 2022: 70 UF
Suscripción: enero - abril
• Suplemento de industria 2022: 60 UF Recolección de datos: marzo - mayo
• Digital Survey 2022: 70 UF Efectividad de los datos: mayo
Entrega de los resultados: septiembre - octubre
• Negociaciones Colectivas 2022: 100 UF
Contacto
Contáctanos para conocer los packs de productos Franco Palacio Mir
disponibles. franco.palacio@mercer.com
M: +56931907926
Acerca de Mercer
Mercer proporciona información, asesoramiento y soluciones innovadoras
para ayudar a construir un futuro más brillante para nuestros clientes, colegas
y comunidades.
Juntos estamos redefiniendo el mundo del trabajo, remodelando la jubilación, los resultados
de inversión, y reinventando la salud y el bienestar. Los más de 25.000 empleados de Mercer
se encuentran en 44 países y operan en más de 130 países. Mercer es una subsidiaria de
Marsh McLennan Companies (NYSE: MMC), la firma de servicios profesionales líder en el
mundo en las áreas de riesgo, estrategia y capital humano, con 76.000 colegas e ingresos
anuales que se acercan a los 17 mil millones de dólares. A través de sus negocios líderes en
el mercado, incluidos Marsh, Guy Carpenter y Oliver Wyman, Marsh McLennan ayuda a los
clientes a navegar en un entorno cada vez más dinámico y complejo.
Para obtener más información, comuníquese
con su oficina local de Mercer o visite nuestro
sitio web en:
www.latam.mercer.com/trs
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