Nueva fábrica en EEUU - Grupo Antolin
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GRUPO ANTOLIN
forma Nº 84 - Septiembre 2018
Nueva fábrica en EEUU
Con la inauguración de la nueva planta en Shelby en Michigan (EEUU) Grupo Antolin refuerza su presencia industrial. La Compañía ha invertido más de 70 millones de dólares para
crear una planta que cumple con los máximos estándares de eficiencia, seguridad, calidad y respeto con el medioambiente. La fábrica emplea a más de 800 personas. página 8
ERNESTO ANTOLIN
PREMIADO CON EL
FAE DE
ORO
contraportada
Grupo Antolin recibe
un préstamo de 100
millones de € para
Convención 2018
Cerca de 300 directivos procedentes de los 25 países donde opera la Compañía se reunieron para debatir y analizar
implementar su
estrategia de I+D+i
El banco de la UE ha firmado un préstamo con
la situación de Grupo Antolin. Este año el evento se desarrolló durante todo el día, incluyendo la ceremonia del Grupo Antolin con el objetivo de financiar su estra-
“Acto de Reconocimiento”, por la noche, después de la cena. página 3 tegia de I+D+i. página 15
2 INFORMA
grupoantolin
GRUPO ANTOLIN INFORMA septiembre 2018
PRESENCIA INTERNACIONAL
EUROPA
INGRESOS
2.705 (millones €)
EMPLEADOS
NAFTA
INGRESOS
ALEMANIA
POLONIA
ESLOVAQUIA
REP. CHECA
15.115
RUSIA OTC'S + FÁBRICAS
1.738 13+74
REINO UNIDO AUSTRIA
(millones €) HUNGRÍA
FRANCIA
EMPLEADOS ESPAÑA
8.000
RUMANÍA
COREA DEL SUR
ITALIA TURQUÍA CHINA
PORTUGAL
EEUU OTC'S + FÁBRICAS
2+28
JAPÓN
MARRUECOS
INDIA
MÉXICO
TAILANDIA
MERCOSUR
INGRESOS ÁFRICA
BRASIL
81 (millones €)
ASIA PACÍFICO
EMPLEADOS INGRESOS
673 514 (millones €)
FÁBRICAS EMPLEADOS
ARGENTINA
7 4.160
OTC'S + FÁBRICAS
SUDÁFRICA 7+42
Grupo Antolin es uno de los primeros fabricantes de interiores de automóvil a nivel global y cuenta con cuatro
Unidades de Negocio: techos, puertas, iluminación y paneles de instrumentos. La empresa es proveedora de los grandes
fabricantes de automóviles y está presente en nueve de los diez vehículos más vendidos del mundo. La Compañía cuenta con
151 fábricas en 25 países, cerca de 28.000 empleados y un volumen de negocio de 5.037 millones de euros en 2017.
LA IMAGEN
50 AÑOS
CON GRUPO
ANTOLIN
Lorenzo Manso acudió el
19 de junio a la central de
Grupo Antolin para grabar
una entrevista en honor a
sus 50 años en la empresa.
María Helena Antolin,
vicepresidenta de la
compañía, junto a otros
directivos, le dieron
una cálida bienvenida y
compartieron momentos
de risas y anécdotas.
Página 42
2018 septiembre CONVENCIÓN ANUAL 2018
grupoantolin
INFORMA 3
Convención
Grupo Antolin celebró el 22 de marzo su Convención Anual en Burgos. Cerca de 300
directivos procedentes de los 25 países donde opera la Compañía se reunieron para
2018
debatir y analizar la situación de Grupo Antolin.
Por tercer año consecutivo, el evento tuvo lugar fuera de lló durante todo el día, incluyendo la ceremonia del “Acto
Este año, bajo el claim las instalaciones de la Compañía, en el Fórum Evolución de de Reconocimiento”, por la noche, después de la cena. Para
Burgos y fue conducido por la periodista Susana Roza. mejorar la comunicación y la accesibilidad a la información,
“Values for Success” se creó una APP para que los asistentes pudieran consultar
dio comienzo la La Convención 2018 contó con varias novedades respecto cualquier detalle acerca del evento: horarios, intervencio-
a las ediciones anteriores. Este año, el evento se desarro- nes, hoteles, ubicación, etc.
Convención donde los
nuevos Valores de la
empresa, presentados
en el II Global Meeting,
tuvieron un gran
protagonismo a lo largo
de toda la jornada.
4 INFORMA
grupoantolin
CONVENCIÓN ANUAL 2018 septiembre 2018
Jesús Pascual, Consejero Delegado de signer, quien se encargó de enfatizar Subrayó que el actual liderazgo de Gru-
Grupo Antolin, fue el encargado de la y sobresaltar aquellos mensajes más po Antolin es el resultado de la apuesta
apertura del acto e hizo un resumen importantes del discurso del CEO. por la innovación y la tecnología como
de lo ocurrido durante el 2017 y la pre- una herramienta para adaptarse con
visión del futuro de la automoción y Jesús destacó que la empresa sigue agilidad y eficiencia a las imposiciones
de la Compañía. Durante su interven- siendo un proveedor clave para los de un mercado tremendamente com-
ción, Jesús contó con un Graphic De- fabricantes de automóviles. petitivo, como es el del automóvil.
“Los proyectos logrados nos aseguran un importante
volumen de negocio para los próximos años, pero no hay
que bajar la guardia. Tenemos que seguir esforzándonos
para adelantarnos a las necesidades de nuestros clientes
y seguir vendiendo productos con mayor valor añadido
donde nuestra dimensión y conocimiento pueden ser
más competitivas”
El acto continuó con la intervención de
María Helena Antolin, Vicepresidenta
de Grupo Antolin, quien presentó una
nueva edición del Premio que entrará
en vigor en la Convención 2019: El Pre-
mio Valores.
María Helena afirmó que la misión de
estos premios es “reconocer y premiar
a aquellos colectivos de colaboradores
de la Compañía que por su actitud y su
trabajo sepan proyectar nuestros valo-
res en su día a día”.
“CON LA CREACIÓN DEL PREMIO VALORES,
LA COMPAÑÍA BUSCA DAR A CONOCER
LOS VALORES DE GRUPO ANTOLIN E
INTEGRARLOS EN EL DÍA A DÍA DE TODOS LOS
EMPLEADOS. TANTO LOS VALORES COMO SUS
COMPORTAMIENTOS ASOCIADOS”
2018 septiembre CONVENCIÓN ANUAL 2018
grupoantolin
INFORMA 5
“NECESITAMOS ATRAER Y DESARROLLAR EL TALENTO,
ASÍ, HAREMOS FRENTE AL DESAFÍO QUE SUPONE LA
DIGITALIZACIÓN DE NUESTROS PRODUCTOS Y FÁBRICAS”
Ernesto Antolin, Presidente de Grupo
Antolin, fue el encargado de clausurar
el acto agradeciendo a todos los em-
pleados su compromiso, profesionali-
dad y entrega.
“En los últimos meses durante
mis viajes por las fábricas
y centros de Grupo Antolin
en todo el mundo, siempre
he encontrado a empleados
motivados y entusiasmados
con su trabajo”
"Los retos a los que se enfrentan los
principales fabricantes de la industria
de la automoción, son cada vez mayo-
res. El vehículo del futuro será un es-
pacio donde los conductores pasarán
mucho tiempo y necesitará incorporar
nuevas funciones. Por lo tanto, su in-
terior sufrirá una profunda transfor-
mación y ganará más protagonismo.
Grupo Antolin está en una privilegiada
posición para aprovechar ese cambio
pero, para ello, necesitamos a los me-
jores profesionales", afirmó Ernesto.
Para finalizar su intervención, Ernesto
quiso felicitar a todos por el trabajo
realizado y además quiso transmitir
esa felicitación a todos los colaborado-
res de la Compañía.
Cristina Vicedo: Directora general de Futurebrand España
Richard Gerver: Gurú en innovación educativa
Cristina, una vez más, agradeció a la Compañía el apoyo
recibido durante el Dakar 2018. En la foto posando con Ernesto
Como invitados especiales, este año, nico en innovación educativa, Richard
Antolin, Gaby Moiset y María Helena Antolin.
contamos con Cristina Vicedo, Directora Gerver, impartió una ponencia magis-
general de Futurebrand España, que im- tral sobre la importancia de la gestión
partió a los directivos de Grupo Antolin del cambio con éxito.
una conferencia sobre la importancia de
la marca para las compañías en un entor- Finalmente, la piloto de rallies Cristina LA CONVENCIÓN 2018 FUE TODO UN ÉXITO,
no cada vez más complejo y competitivo. Gutiérrez junto a su compañero Gaby
Moiset, acudieron al momento de la TODOS LOS ASISTENTES PUDIERON DISFRUTAR DEL
Durante la tarde, para completar las entrega de los premios del Acto de Re- EVENTO Y DE LAS DIFERENTES ACTIVIDADES.
conferencias de expertos, el gurú britá- conocimiento. ▪
6 INFORMA
grupoantolin
CONVENCIÓN ANUAL 2018 septiembre 2018
MEJOR EMPRESA GRUPO ANTOLIN-PLASBUR
Entregó el premio Ernesto Antolin
Recogió el premio, Angelo Semería.
ENTREGA DE PREMIOS 2017
La entrega de premios tuvo lugar después de la cena en el Fórum Evolución de
Burgos. Durante la entrega de los reconocimientos anuales, María Helena Antolin
subrayó la importancia que la mejora continua ha tenido en la Compañía y animó a
todos los asistentes a contribuir en este campo.
Este año, por sorpresa se introdujo un nuevo reconocimien-
to, el Premio al Mejor Proyecto, que premia el trabajo trans- Para finalizar la ceremonia de la entrega de premios, María
versal realizado por los Equipos de Proyecto combinando los Helena destacó la calidad de todas las propuestas y animó a
miembros del centro técnico y los de la fábrica. lograr una mayor participación en futuras ediciones.
“Hemos valorado los proyectos más exitosos cuyo lanzamiento se ha completado el
año pasado. Consideramos tanto la mejora de la rentabilidad, como la calidad en la
gestión durante la fase de desarrollo y lanzamiento y la satisfacción de cliente”
MEJOR PROYECTO LAND ROVER VELAR
Entregó el premio Jesús Pascual
Recogieron el premio, Chema Marcos y Richard Lawson. María Helena Antolin Vicepresidenta de Grupo Antolin
2018 septiembre CONVENCIÓN ANUAL 2018
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INFORMA 7
PROPUESTAS DE MEJORA - 2º PREMIO GRUPO ANTOLIN-INGENIERIA Y GRUPO ANTOLIN-EUROTRIM
Entregaron el premio Pedro Santestesban y Juan Carlos González y recogieron el premio por parte de Grupo
PROPUESTAS DE MEJORA - 1º PREMIO GESTIÓN INDUSTRIAL DE ARTEAGA Antolin-Ingenieria: Miguel Ángel Grande, José Ignacio Palomino y Fernando Salazar y por parte de GA-Eurotrim,
Entregó el premio Miguel Ángel Vicente y recogieron el premio Jesús Tonche y Sergio Nicolás. Javier Merino, Diego Pedrosa, Francisco Sánchez y Enrique Izquierdo.
Los ganadores fueron
seleccionados de
entre un total de 63
propuestas,
28 Grupos de
Mejora y 31 Buenas
Prácticas. En total,
participaron
PROPUESTAS DE MEJORA - 3er PREMIO GRUPO ANTOLIN-VALPLAS 51 empresas.
Entregó el premio Fernando Sanz y recogió el premio, Fausto Villar.
MEJORES PRÁCTICAS - 1º PREMIO GRUPO ANTOLIN-INDIA CHENNAI
Entregó el premio Javier Blanco y recogió el premio MEJORES PRÁCTICAS - 2º PREMIO TRIMTEC MEJORES PRÁCTICAS - 3er PREMIO ANTOLIN INTERIORS UK (REDDITCH)
Ramasundaram Krishnan. Entregó el premio Marta Cuevas y recogió el premio Laila Cristine. Entregó el premio Miguel Marañón y recogieron el premio Stuart Young y Ryan Morey.
GRUPOS DE MEJORA - 1º PREMIO ANTOLIN INTERIORS UK (DROITWICH)
Entregó el premio Miguel Ángel Prado y recogieron el premio Nick Southam, Scott Buszko, Adam Evans, Stuart Bennett y Maurice MacBeth.
GRUPOS DE MEJORA - 2º PREMIO INTERTRIM
Entregó el premio Pablo García y recogió el premio Fernando
Freitas Carpegeani.
GRUPOS DE MEJORA - 3er PREMIO (1) ANTOLIN LIBAN
Entregó el premio Cristina Blanco y recogieron el premio Pařízek Jiří, GRUPOS DE MEJORA - 3er PREMIO (2) ANTOLIN TANGER
Krupička Marek y Čejka Pavel. Entregó el premio Javier Villacampa y recogieron el premio Sadik Mounir, Imad Jebari, Mustapha Ahbli, Farid Elouahabi y Nasr Hassine.
WASHINGTON
8 INFORMA
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ESPECIAL septiembre 2018
OREGON
IDAHO
CALIFORNIA
NEVADA
Nueva fábrica en EEUU UTAH
El 19 de junio de 2018 Grupo Antolin inauguró su nueva fábrica en Shelby
(Michigan), reforzando así su presencia industrial en Estados Unidos ARIZONA
Ernesto Antolin, presidente de Grupo Antolin; Mark Hackel, respon-
sable del condado de Macomb; y Rick Stathakis, supervisor del
municipio de Shelby, participaron en la inauguración de la nueva
planta. Pablo Baroja, director regional de NAFTA de Grupo Antolin,
“Este programa de producción es uno de los mayores en la
y Joseph McCluskey II, gerente de Antolin Shelby, también asistie- historia de la Compañía y es un ejemplo de la confianza de
los clientes en Grupo Antolin. Estados Unidos ofrece enor-
ron a la ceremonia de corte de cinta. mes oportunidades si sabemos aprovecharlas y trabajamos
duro y en equipo. El mercado americano es clave para noso-
tros”, señaló Ernesto Antolin, presidente de Grupo Antolin.
El acto se celebró en la planta situada en Cherry Creek Industrial La Compañía ha invertido más de 70 millones de dólares para
Park y contó con la presencia de autoridades y representantes del crear una planta que cumple con los máximos estándares de
Estado de Michigan, del Condado de Macomb y del Municipio de eficiencia, seguridad, calidad y respeto con el medioambien-
Shelby, así como de empleados de la fábrica de Shelby. te. La fábrica emplea a más de 800 personas.
La nueva planta, de más de 34.000 metros cuadrados, cuenta La inauguración de la fábrica de Shelby es otro paso más en
con la más moderna tecnología para producir paneles de puerta y la consolidación industrial de Grupo Antolin en Estados Uni-
sistemas de techos para el modelo RAM de FCA, uno de los auto- dos, uno de los mercados más importantes para la industria
móviles más populares en Estados Unidos. automovilística.
NORTH
MONTANA DAKOTA MAINE
2018 septiembre VERMONT
grupoantolin
INFORMA 9
MINNESOTA MICHIGAN
NUEVO HAMPSHIRE
WISCONSIN
SOUTH
DAKOTA MASSACHUSETTS
NEW YORK
RHODE ISLAND
WYOMING
CONNECTICUT
SHELBY
IOWA PENNSYLVANIA NEW JERSEY
NEBRASKA
OHIO
Washington DC
INDIANA DELAWARE
ILLINOIS
WEST MARYLAND
COLORADO VIRGINIA
MISSOURI VIRGINIA
KANSAS
KENTUCKY
NORTH
CAROLINA
TENNESSEE
OKLAHOMA
NEW MEXICO SOUTH
ARKANSAS
CAROLINA
GEORGIA
ALABAMA
MISSISSIPPI
TEXAS
LOUSIANA
FLORIDA
La nueva planta, de más de 34.000 metros cuadrados,
cuenta con la más moderna tecnología para producir paneles de puerta y sistemas de techos
para el modelo RAM de FCA, uno de los automóviles más populares en Estados Unidos.
Grupo Antolin abrió
su primera planta en
el país en el año 1994 y,
actualmente, cuenta
con 15 fábricas de
producción y
una plantilla de
5.700 personas
De izquierda a derecha: Rick Stathakis, supervisor del municipio de Shelby, Mark Hackel,
responsable del condado de Macomb, Pablo Baroja, director regional de NAFTA de Grupo Antolin,
Ernesto Antolin, presidente de Grupo Antolin y Joseph McCluskey II, gerente de Antolin Shelby.
10 INFORMA
grupoantolin
RRHH septiembre 2018
CONVENCIÓN DE
RECURSOS HUMANOS
Los días 4, 5 y 6 de junio, tuvo lugar la Convención de Recursos Humanos mundial
de Grupo Antolin bajo el lema: "WE GROW TOGETHER". El evento se celebró en el
Auditórium del edificio central en Burgos y en el Fórum Evolución, los días 5 y 6.
La Convención tuvo tres objetivos fundamentales: el primero
"El futuro de Grupo fue la presentación del Plan Estratégico de Recursos Humanos
Antolin pasa por 2018-2022 y el Master Plan de Sostenibilidad 2018-2021; el segun-
do, compartir las mejores prácticas a nivel de RH en cada uno
Los días 5 y 6, los Directores de Recursos Humanos de los
25 países donde está implantado Grupo Antolin se dieron
desarrollar los de los 25 países representados, con el propósito de que puedan cita en el Fórum Evolución, en Burgos. Javier Blanco, Direc-
ser estandarizadas en cada uno de ellos; y, el tercero, reforzar los tor Corporativo de Recursos Humanos, fue el encargado de
Recursos Humanos de valores de la Compañía con el ejercicio de dos Team Buildings. inaugurar esta jornada y de presentar los objetivos del Plan
Estratégico 2018-2022 especialmente orientados a la gestión
la Compañía" El día 4, María Helena Antolin, Vicepresidenta de Grupo Antolin, in- del talento, organización, compensación y movilidad, pre-
auguró la Convención en de la central de la Compañía. Durante su vención de riesgos laborales y bienestar de los empleados.
Javier Blanco presentación resaltó especialmente el valor "Orientación a las per- Se hizo hincapié en el hecho de que estos objetivos deben
Director Corporativo de Recursos Humanos sonas" y la importancia del rol de la función de RH en las fábricas. estar alineados con los del plan de negocio.2018 septiembre RRHH
grupoantolin
INFORMA 11
"PARA GRUPO ANTOLIN, CONTAR CON UN EQUIPO DE RECURSOS HUMANOS
COMPROMETIDO CON NUESTRA VISIÓN, CON NUESTROS VALORES Y CON LOS
OBJETIVOS ESTRATÉGICOS DE LA COMPAÑÍA, ES VITAL"
María Helena Antolin, Vicepresidenta de la Compañía
Por su parte, Emma Antolin, Directora de Responsabilidad Social
Corporativa, presentó las siete líneas estratégicas del Master Plan
de Sostenibilidad 2018-2021, resaltando la importancia del mismo
para el cumplimiento de los objetivos globales de la Compañía, y
destacando la especial relevancia de la línea estratégica de atrac-
ción y retención del talento, en la cual solicitó la plena implicación
a todos los responsables de RH de Grupo Antolin a nivel mundial.
Los Directores de RH de las diferentes áreas y territorios a ni-
vel mundial de Grupo Antolin, junto con sus equipos, realiza-
ron diversas presentaciones: EEUU (M. Brumback), México (M.
Olmos), Francia y Marruecos (C. Bonne), Alemania y Austria
(W. Von Rabenau), Reino Unido (C. McCarron), China (J. Wu),
India (S. Joice), Europa del Este (H. Simonova) y Mercosur (O.
Pires). Hay que subrayar que las presentaciones destacaron por
su alto nivel de creatividad y talento. Se recogieron, además,
prácticas muy interesantes y con altas posibilidades de ser es-
tandarizadas a nivel mundial.
Otros miembros de la Dirección de Recursos Humanos tam-
bién participaron en la jornada: Mónica Ortiz, José Antonio
Sancha, Area Gago, Alberto Fradejas, Ana Irene Solas y Tomás
Pintado, quien dirigió la actividad de Team Building, que tiene
por objetivo fomentar el trabajo en equipo y la comunicación
de todos los asistentes.
Asimismo, acudieron Directivos de otros departamentos como
José Manuel Garcelán (Director de Compliance), Cristina Blan-
co (Directora Financiera Corporativa) y Jorge Álvarez-Naveiro
(Director de Comunicación y Relaciones Institucionales) que
expusieron temas referentes a sus respectivas áreas. Para fi-
nalizar, Juan Carlos Cubeiro, Director de Talento de la empresa
Manpower, hizo una presentación sobre "Growing together in
the future of the World".
Jesús Pascual, Consejero Delegado, fue el encargado de clau-
surar la Convención, en un acto al que también asistió Ernesto
Antolin, Presidente de Grupo Antolin. Jesús destacó la impor-
tancia de tener alineados los objetivos de Recursos Humanos
con los objetivos estratégicos del Grupo y de cumplir los objeti-
vos presupuestarios del año.
Una Convención donde se mostró el compromiso de la Com-
pañía con sus empleados y el valor de las personas dentro de la
gran familia que es Grupo Antolin.12 INFORMA
grupoantolin
INNOVACIÓN septiembre 2018
Un total de 120 personas
asistieron a este evento
que tuvo lugar el día 25
en el salón de actos de la
central de Grupo Antolin.
Grupo Antolin con la INNOVACIÓN
Durante el mes de abril, se celebró la Convención de Innovación y la primera Jornada
de Puertas Abiertas de Innovación de Grupo Antolin. Unas jornadas organizadas por
el departamento de Gestión del Conocimiento que contaron con gran afluencia de
público y resultaron todo un éxito.
Un total de 120 personas asistieron a
la Convención de Innovación que tuvo
CONVENCIÓN DE INNOVACIÓN
lugar el día 25 de abril en el salón de actos
El director de Innovación Corporativa, Javier Villacampa, abrió
la jornada resumiendo los puntos más relevantes de la Conven-
de la central de Grupo Antolin.
ción Global. Responsables de otras áreas expusieron su visión
en Ingeniería y Proyectos: Victoria Mata, directora de Investiga-
ción; Ricardo Manzanas, director de Electrónica y Programas Como novedad de este año, se incluyó una visión de innova-
integrados; Maite González, directora de Ingeniería y Proyectos ción en empresas de otros sectores, a cargo de Rodrigo del
UdN Puertas; Mario Sánchez, director industrial Corporativo y Prado, director general de BQ, y Daniel Pardo, uno de los so-
Chema Gil, responsable de Propiedad Intelectual. cios fundadores de FARSENS.
“La Innovación forma parte de los valores de la Compañía y, sin duda, será el motor
que garantice el éxito de Grupo Antolin frente a los cambios que vive el sector”.
Javier Villacampa Director de Innovación Corporativa
PRIMERA JORNADA DE
PUERTAS ABIERTAS DE INNOVACIÓN
El jueves 26 se organizó la primera
Jornada de Puertas Abiertas
de Innovación donde unos 200
empleados de Grupo Antolin,
repartidos en varios turnos,
pudieran visitar los stands
expuestos en el salón de actos
así como el concept car que fue
mostrado en el showroom.2018 septiembre INNOVACIÓN
grupoantolin
INFORMA 13
Los empleados
recorrieron los diferentes
departamentos: Diseño,
Cámara Oscura, el
laboratorio de electrónica
y el taller de prototipos.
Por la tarde, tuvo lugar
la visita al Centro de
Innovación y Formación
en GA-Aragusa, al que
acudieron 40 personas.14 INFORMA
grupoantolin
INNOVACIÓN septiembre 2018
GRUPO ANTOLIN patrocina la CAR
DESIGN NIGHT GENEVA
Uno de los eventos del diseño más reconocidos
de la industria del automóvil
La Car Design Night Geneva reúne a los más prestigiosos diseñadores de coches,
entre ellos a los directores de diseño de las grandes marcas de automóviles, para
una reunión anual de trabajo. En el acto, se presentó el Car Design Review 5, el
anuario más importante del mundo del diseño de automóviles.
El diseño de los coches vive un momento excitante con el desarrollo del vehículo
autónomo y los coches eléctricos e híbridos y el empleo de la realidad virtual y au-
mentada para el diseño del futuro. La tecnología está teniendo un fuerte impacto
Durante la Car Design Night, Grupo Antolin mostró su visión sobre el interior de los
en la forma en que se diseñan los automóviles.
coches del futuro. Quiere jugar un papel clave en la transformación que está viviendo
En su 11º edición, la Car Design Night Geneva se ha convertido en un importante evento el sector, la mayor de su historia. La Compañía trabaja en soluciones innovadoras
en el calendario de las citas anuales de los diseñadores. Celebrado en el Envogue Ni- para mejorar la experiencia a bordo del coche a través de interiores inteligentes con
ghtclub, la reunión permitió a los diseñadores que participaban en el Salón de Ginebra, la mejor tecnología, nuevos materiales y los mejores procesos industriales.
intercambiar opiniones e ideas sobre su trabajo y las tendencias del sector. ▪
Volkswagen homologa
los elevalunas plásticos
de Grupo Antolin
Grupo Antolin en un paso más hacia la introducción de su in-
novación ha conseguido la homologación de Volkswagen para
los elevalunas plásticos. Esta homologación supone un hito
en el desarrollo de esta línea de negocio y abre las puertas a la
introducción de este producto en todo el Grupo Volkswagen
así como a la posibilidad de ampliar nuestro negocio en terri-
torios como Asia y Brasil.
El éxito de este largo proceso es fruto del esfuerzo conjunto
del departamento de innovación y del área de ingeniería de la
unidad de negocio de puertas. David Gomez, ha ejercido como
jefe de proyecto y el responsable técnico ha sido Fernando Re-
villa, ambos del departamento de innovación. Otras personas
que han participado en este objetivo han sido: Miguel Ángel
Fresneda (DIC) y Félix Nebreda (Mecanismos). ▪
La validación se ha llevado a cabo en base al elevalunas del Volkswagen Polo para ambas puertas delantera y trasera (morfología doble y
simple carril). En la actualidad este elevalunas es fabricado por Grupo Antolin en aluminio.
Grupo Antolin apoya la
ciencia y la tecnología
con el First Lego League
Por parte de Grupo Antolin, Christopher Lillotte acudió a
entregar el premio en nombre de la Dirección de Innova-
ción Corporativa. ▪2018 septiembre
grupoantolin
INFORMA 15
GRUPO ANTOLIN RECIBE UN PRÉSTAMO
DE 100 MILLONES DE EUROS PARA
IMPLEMENTAR SU ESTRATEGIA DE I+D+i
“El automóvil del futuro será un espacio donde las personas pasarán
mucho tiempo, por lo que su interior incorporará nuevas funcionalidades y
El acuerdo, fue firmado el pasado 6 de julio en Madrid por
soluciones. Grupo Antolin trabaja parar ser el socio clave de los fabricantes la vicepresidenta del BEI, Emma Navarro, y el presidente
de Grupo Antolin, Ernesto Antolin.
de automóviles en el desarrollo del interior de sus futuros coches. La clave
es la innovación, que seguiremos reforzando gracias al apoyo del BEI”
Las inversiones financiadas por el BEI se llevarán a cabo en
los centros de innovación que Grupo Antolin tiene en España,
Ernesto Antolin Presidente de Grupo Antolin Alemania y Francia y contribuirán a fomentar la competitivi-
dad de la Compañía a nivel mundial.
El banco de la UE ha firmado un préstamo de 100 millones El acuerdo reforzará la capacidad de innovación en la indus-
de euros con Grupo Antolin con el objetivo de financiar su tria del automóvil europea contribuyendo al desarrollo de
estrategia de I+D+i. Gracias al apoyo del BEI, la multina- nuevas patentes. Los proyectos de Grupo Antolin están rela-
cional podrá desarrollar soluciones innovadoras para el in- cionados con la investigación de materiales naturales; la mo-
terior del automóvil que le proporcionen ventajas compe- vilidad del futuro, a través de nuevos conceptos y diseños del
titivas y que permitan el diseño de vehículos más seguros, interior del vehículo; la fabricación avanzada y la integración
confortables y respetuosos con el medio ambiente y tecno- de funciones electrónicas y de iluminación en los componen-
lógicamente más avanzados. tes del automóvil. ▪
El préstamo cuenta con el apoyo del Plan de Inversiones para Europa, que permite al BEI financiar proyectos que, por su estructura o
naturaleza, tienen un perfil de riesgo más elevado. La financiación del BEI asegura la ejecución de los proyectos dentro de los plazos
establecidos, entre 2018 y 2020, y facilita los recursos necesarios para mantener los puestos de trabajo actuales y seguir creando empleo
de calidad. Grupo Antolin cuenta con cerca de 1.000 ingenieros en Europa, de los que alrededor de 350 están en España.16 INFORMA
grupoantolin
PREMIOS Y RECONOCIMIENTOS septiembre 2018
Ernesto Antolin recibe el CECALE de Oro 2017
Ernesto Antolin, presidente de Grupo Antolin, recibió el 12 de julio en Valladolid el Premio Cecale de Oro 2017
otorgado por la Confederación de Organizaciones Empresariales de Castilla y León. Este galardón se concede
anualmente a todos aquellos empresarios de la región que son un ejemplo activo de compromiso y dedicación
empresarial en el sector o actividad que desarrollan. ▪
25 Aniversario CECALE
Este año, CECALE celebró el 25 Aniversario de los Premios CECALE de Oro, reconociendo a los
empresarios más destacados que, con su esfuerzo, sus inversiones y su tenacidad, han contribuido
al desarrollo del tejido industrial de esta Comunidad.
En total, 225 empresarios, 225 realidades empresariales, vinculadas a Castilla y León y a sus gentes,
que han sido protagonistas del devenir regional, con la objetividad de quien más y mejor conoce
las dificultades existentes para construir y mantener una empresa creciendo siempre, ampliando
inversiones y generando ese clima de desarrollo.
Grupo Antolin
en China no empresarial, racionalizar la adminis-
premiado por tración, delegar el poder y fortalecer la
regulación, así como mostrar las fuerzas
el gobierno
impulsoras que hay detrás y las garantías
importantes para el desarrollo continuo.
del distrito de Estos dos premios son el mejor recono-
cimiento por el excelente trabajo de GA
Jiading China. Como sede central en China, Anto-
lin (China) Investment Co., Ltd. posee un
sistema de gestión integral que desem-
El 28 de febrero, se celebró una ceremo- peña un papel esencial en la coordinación
nia de entrega de premios para empresas con diversas instalaciones y que garantiza
destacadas en el distrito de Jiading con el que los procesos operativos diarios cum-
objetivo de dinamizar aún más el entor- plen estrictas normas de calidad. ▪
Antolin (China) Investment Co., Ltd. recibió el premio al mejor potencial de desarrollo y Jorge
Juárez, director de la región Asia-Pacífico, recibió el premio al líder individual más destacado.
Grupo Antolin-RyA,
Premio Innovación
y Salud de Mutua
Universal
Grupo Antolin-RyA ha sido galardonado con el Premio Innova-
ción y Salud de Mutua Universal en la categoría de Gran Empre-
sa. La empresa ha obtenido este reconocimiento por la implan-
tación del Proyecto INMENSA. Se trata de un proyecto integral
de mejora en seguridad y salud laboral que engloba todas las
disciplinas de aplicación en prevención de riesgos laborales, in-
cluyendo mejoras en seguridad, higiene, ergonomía, psicología
y vigilancia de la salud.
El desarrollo de este proyecto ha sido posible gracias al compro-
miso total de todos los trabajadores de Grupo Antolin-RyA por
la prevención de la salud y los riesgos laborales.
Mutua Universal entregó los premios en el Casino de Madrid.
Estos prestigiosos galardones, que llegan a su tercera edición, El premio fue recogido por Montserrat Martín, Responsable de Recursos Humanos y Seguridad y Salud Laboral de
reconocen y distinguen la labor de aquellas empresas que han Grupo Antolin-RyA; Iván Domínguez, Técnico de Seguridad y Salud Laboral de Grupo Antolin-RyA y Alberto Fradejas,
demostrado su compromiso para innovar en el desarrollo de en- Responsable de Seguridad y Salud Laboral de Grupo Antolin. En este mismo acto, Keyland Sistemas de Gestión
también fue reconocida por sus buenas prácticas en materia de seguridad y salud laboral.
tornos de trabajo más seguros y saludables.▪2018 septiembre PREMIOS Y RECONOCIMIENTOS
grupoantolin
INFORMA 17
Grupo Antolin,
Premio Castilla
y León de
Investigación
Científica
y Técnica e
Innovación
Grupo Antolin recibió el Premio Castilla
y León de Investigación Científica y Téc-
nica e Innovación, una distinción otor-
gada todos los años por la La Junta de
Castilla y León.
Ernesto Antolin, presidente de Grupo
Antolin, recogió el Premio en un acto ce-
lebrado el 20 de abril en Valladolid. Juan
Vicente Herrera, presidente de La Junta
de Castilla y León, fue el encargado de
entregar el galardón a Ernesto Antolin.
El Premio Castilla y León de Investiga-
ción Científica y Técnica e Innovación es
un reconocimiento a Grupo Antolin por
sus más de sesenta años de trabajo y su
fuerte apuesta por el desarrollo técnico Juan Vicente Herrera, presidente de la Junta
de Castilla y León, abrazando a Ernesto
e industrial del sector de automoción. ▪
Antolin en la entrega del premio.
Los Premios Castilla y León son los más prestigiosos galardones que concede esta Comunidad Autónoma para destacar el trabajo de las
personas o entidades que han contribuido a mejorar la cultura, la economía y el bienestar social y a impulsar los valores de Castilla y León.
Actualidad Económica
premia a Grupo Antolin
El 9 de mayo Grupo Antolin fue reconocido por la revista Actua-
lidad Económica en la entrega de premios al éxito empresarial
celebrada en León, España. Ernesto Antolin, Presidente de la
Compañía, fue el encargado de recibir el premio en la categoría
a la "Mejor Trayectoria". ▪
Dongfeng Antolin (Wuhan) Automotive
Trim Co., Ltd. recibe el premio al mejor
proveedor de DRAC de 2017
El 18 de abril de 2018, DRAC (Dongfeng Renault Automotive Company) celebró su reunión anual de provee-
dores de 2018. Durante el encuentro, Dongfeng Antolin (Wuhan) Automotive Trim Co., Ltd. recibió el premio
al mejor proveedor de 2017. Dongfeng Antolin obtuvo buenos resultados en cuanto a los costes de entrega, la
calidad del producto y la cadena de suministro, según la opinión del cliente. ▪18 INFORMA
grupoantolin
PREMIOS Y RECONOCIMIENTOS septiembre 2018
GA-South Africa premiado por Toyota
Grupo Antolin-South Africa ha sido reconocido por su ingeniería de
valor en la entrega de premios al mejor proveedor de Toyota de 2017
La planta de Durban ha conseguido cambiar la superficie de tela del proyecto Toyota Hilux 640a, lo cual supo-
ne un ahorro para nuestro cliente Toyota en Sudáfrica. Toyota ha premiado al equipo de Grupo Antolin-South
Africa por sus esfuerzos a la hora de llevar a cabo los difíciles procesos de cargar este cambio en el sistema
SCOTT de Toyota y garantizar que este cambio sea aprobado por Toyota Japón.
Felicidades a todos los miembros del equipo de Grupo Antolin-South Africa de Durban: Andre Kelly, Fa-
bian Pillay, Cynthia Luke, Vimla Ramjanek y Phesi Xulu, que han trabajado muy duro para hacer realidad Robert Van den Ordel, gerente de GA-South Africa
este cambio. ▪ recogió el premio en nombre de todo el equipo.
Changshu Antolin Automotive
Interiors recibió el Premio
Este premio se concede a plantas de fabricación específicas y solo los centros de
fabricación de los mejores proveedores pueden optar a recibirlo. Los proveedores
que reciben este premio han cumplido o han superado con creces un conjunto muy
Excelencia en Calidad de estricto de criterios de calidad y han conseguido el apoyo transversal de toda la
organización de GM. Esto supone un gran reto, ya que GM sigue lanzando muchos
Proveedores de General Motors productos nuevos e interesantes. ▪
Toyota premia TRIMTEC
a TRIMTEC por premiado
su actuación en por Hyundai
logística Motor
El 11 de abril, nuestras instalaciones de
Brasil
TRIMTEC en Brasil fueron premiadas por suministradas como reco-
Toyota por su servicio logístico en la reu- Hyundai Motor Brasil otor- nocimiento por su excep-
nión de proveedores de 2018. ▪ gó a TRIMTEC el premio al cional rendimiento en 2017.
mejor proveedor del año La ceremonia tuvo lugar en
2017 en cuanto a excelencia Brasil el pasado 1 de marzo.
En la foto, de izquierda a derecha: Rafael Chang, presidente de Toyota en Brasil; Vlademir Domingues, director industrial de Trimtec;
en la calidad de las piezas ▪
Steve St Angelo, director general de Toyota en Sudamérica y el Caribe; y Nilson A. Dias, director comercial en Sudamérica.
GA-Plasbur celebra con sus empleados
el premio "MEJOR EMPRESA 2017"2018 septiembre PREMIOS Y RECONOCIMIENTOS
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INFORMA 19
FM Global premia a Grupo Antolin Las plantas premiadas son:
· GA-INGENIERIA (Sede Central)
El 8 de mayo tuvo lugar la entrega de los premios de FM Global en la sala de Consejo
de Grupo Antolin. El objetivo de este acto fue entregar a 7 fábricas de Grupo Antolin los
· GA-MICHIGAN (WARREN): Overheads & Trunk Trim
diplomas acreditativos tras haber alcanzado el nivel HPR Highly Protected Risk de FM. · GA-MISSOURI (KANSAS): Overheads & Trunk Trim
FM Global es una compañía de seguros comerciales que crea sociedades a largo plazo
· GA-TLAXCALA: Doors & Hard Trim
con los clientes para respaldar los objetivos de administración de riesgos mediante una · GESTIÓN INDUSTRIAL DE ARTEAGA (COAHUILA): Doors & Hard Trim
combinación exclusiva de ingeniería, suscripción y reclamaciones. Se esfuerza por ase-
gurar la continuidad de los negocios y proteger los bienes de sus clientes mediante solu- · GA-SIBIU: Lighting
ciones de ingeniería de prevención de riesgos y coberturas integrales. · GA-STRAUBING II: Cockpit & Consoles
Por parte de la empresa de Seguros, acudieron Stefano Tranquillo, Vicepresidente Senior
EMEA / División Asia Pacífico junto con Ignacio Sánchez Albisua, Responsable cuenta GAI Por parte de la Compañía, estuvieron en el acto el Presidente Ernesto Antolin y el Conse-
en FM, además de las ingenieras responsables de GA: Laura del Corral y Alejandra Navarro. jero Delegado Jesús Pascual. Por parte de Asesoría Jurídica: Pablo Ruíz, Azucena Martí-
nez y Javier Ballesteros. Del área de Servicios Generales: Amador Diez y Alvaro Briones y
Por parte de AON (Agente de esta póliza) estuvieron presentes Luis Cereceda, Responsa- representantes de las UdN's reconocidas en este premio: Marta Cuevas, Fernando Sanz,
ble de la cuenta de GAI en AON y Mariana Iturmendi, Ejecutiva de Cuenta de AON. Pedro Santesteban y Ana Marta Yoldi de UdN Cockpits & Interior Trim. ▪
El sábado 19 de mayo tuvo lugar la celebración del premio a la mejor empresa de GA-Plasbur entregado este año en la Convención Anual de la Compañía. Como invitados
estuvieron presentes Ernesto Antolin, Presidente, María Helena Antolin, Vicepresidenta y Fernando Sanz, Director UdN de Puertas & Hard Trim. Angelo Semería, Gerente de
GA-Plasbur, fue el encargado de realizar el discurso de apertura y agradeció a todos los empleados el esfuerzo realizado durante este año. ▪20 INFORMA
grupoantolin
PREMIOS Y RECONOCIMIENTOS septiembre 2018
Aenor otorga a la central
de Grupo Antolin la
primera certificación
de Seguridad de la
Información
Grupo Antolin, tras el cierre de las no conformidades detecta-
das en la auditoría realizada los días 4, 5 y 6 de junio, ha recibido
la Primera Certificación del Sistema de Gestión de Seguridad de
la Información basada en ISO 27001:2013 para la Sede Central
que tiene una validez de tres años 21-06-2021. ▪
Reciben la Certificación: José Luis Lozano, Responsable del Sistema, Miguel Ángel Izquierdo, Director Territorios IT y Carlos Moreno, Director
Sistemas Gestión Integrados. Entrega el premio Felipe Gimeno, Responsable de Operaciones y Tecnología AENOR.
GA-Autotrim,
reconocido por
Mutua Asepeyo por
las mejores prácticas
preventivas
Grupo Antolin-Autotrim, junto con otras empresas de
la Comunidad Valenciana como Ford España, Sodecia,
Acciona, LafargeHolcim y Fermax, han sido premiadas
por participar en la VI edición de los Premios Asepeyo
a las mejores prácticas preventivas. La entrega de di-
plomas tuvo lugar durante el Encuentro Empresarial
de Buenas Prácticas en prevención de riesgos laborales
2018 celebrado el 6 de junio en Valencia. Directora del INVASSAT y por José Abargues, Director El encuentro, constituye un foro idóneo para conocer y
de RRHH de Ford España y Presidente del Consejo Re- ampliar conocimientos sobre prácticas preventivas don-
El acto organizado por Mutua Asepeyo estuvo presidi- gional de Comunidad Valenciana-Baleares y Región de de las empresas ponen en común sus proyectos en pre-
do por Cristina Moreno Directora General de Trabajo y Murcia de Asepeyo. vención de riesgos laborales. ▪
GA-Valplas y GA-Autotrim Grupo Antolin-Valplas y Grupo Antolin-Autotrim recibieron la acreditación de la obten-
ción del bonus por baja siniestralidad correspondiente al ejercicio 2015 en un acto or-
reconocidos por Mutua Asepeyo ganizado por Mutua Asepeyo dentro de una jornada informativa sobre los nuevos re-
quisitos para solicitar el incentivo según el RD 231/2017 para el ejercicio 2017. Entregó las
por la baja siniestralidad acreditaciones Inmaculada Rodríguez, Directora de Mutua Asepeyo Silla-Almussafes." ▪2018 septiembre RSC
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INFORMA 21
JORNADA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA EN GRUPO ANTOLIN
Novedades y Tendencias
en REPORTING
La iniciativa de El Club de Excelencia en Sostenibilidad y Grupo Antolin, ha contado con la
colaboración de KPMG, y con el apoyo del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social
en su misión de ayudar a las empresas a responder elaboradamente a la Directiva 2014/95/EU
relativa a la divulgación de información no financiera y diversidad.
De izquierda a derecha: Rodrigo Robledo, Jefe de
Mercados de Capitales del Instituto del Crédito Oficial;
Carlos Fernández Carriedo, Consejero de Empleo de la
Junta de Castilla y León; Emma Antolin, Directora de
El objetivo principal de esta jornada ha sido impulsar y promover el Responsabilidad Social Corporativa de Grupo Antolin;
reporting en RSE de acuerdo con la Directiva 2014/95/EU, en todo el José Manuel Sedes, Manager de Sostenibilidad y Calidad
tejido empresarial, especialmente en aquellas empresas que quedan de Vodafone; Jesús Pascual, Consejero Delegado de
obligadas por dicha Directiva, formar e informar sobre los aspectos
claves del reporting a la vez que promover su desarrollo como atribu-
Grupo Antolin; y José Luis Blasco, socio de Gobierno,
to de competitividad para las empresas, y fuente de confianza para Riesgo y Cumplimiento de KPMG España.
sus grupos de interés (inversores y consumidores principalmente); así
como orientar a las empresas en las novedades y tendencias en la ela-
boración de tal reporte. y Cumplimiento de KPMG España, quien hizo un repaso de las distintas
herramientas y metodologías en materia de reporte, y Rodrigo Roble-
La jornada fue inaugurada por Jesús Pascual, CEO de Grupo Antolin y do, Jefe de Mercados de Capitales del Instituto del Crédito Oficial. Por
Juan Alfaro, Secretario General del Club de Excelencia en Sostenibili- último, la jornada se completó con la experiencia y buena práctica en
dad. Participaron el Consejero de Empleo de la Junta de Castilla y León, reporte integrado de Vodafone, de la mano de José Manuel Sedes, Ma-
Carlos Fernández Carriedo; Jose Luis Blasco, Socio de Gobierno, Riesgo nager de Sostenibilidad y Calidad de Vodafone.▪
CLUB DE EXCELENCIA EN SOSTENIBILIDAD
El Club de Excelencia en Sostenibilidad es una asociación empresarial compuesta por un grupo de diecinueve grandes compañías que
apuestan por el crecimiento sostenible desde el punto de vista económico, social y medioambiental, constituyendo el foro de referencia
en España en la divulgación y promoción de prácticas responsables. Estas empresas son: ABB en España, Adecco España, AENA,
BASF Española, B/S/H Electrodomésticos España, CEMEX España, Correos, Endesa, FCC, Grupo Antolin, Mahou San Miguel,
Iberdrola, ISS Facility Services, Orange España, Saint-Gobain Placo, Red Eléctrica de España, Renault España, SEAT y Vodafone España.22 INFORMA
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RSC septiembre 2018
Emma Antolin Emma Antolin,
participa en ponente en
el I Encuentro el programa
Empresarial "Empresa
Garrigues Familiar" del IE
Empresa Familiar Emma Antolin acudió el 25 de mayo a
una conferencia en el Instituto de Em-
Emma Antolin, acudió el 22 de febrero al I presa en Madrid. El programa Empresa
Encuentro empresarial Garrigues Empresa Familiar 4.0, una visión transformado-
Familiar. Emma, actual consejera dominical ra del gobierno de la empresa familiar,
y Directora Corporativa de RSC de la Compa- fue una jornada que duró 5 días y donde
ñía, participó en la jornada "La rentabilidad Emma Antolin, Directora de RSC ofreció
del Buen Gobierno Corporativo en la Empre- una charla bajo el lema "Gobernando la
sa Familiar". ▪ Familia Empresaria". ▪
Grupo Antolin celebra el día de la mujer2018 septiembre RSC
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INFORMA 23
Asamblea General de la Red
Española del Pacto Mundial Durante el encuentro, presidido por Lise Kingo, CEO y directora ejecutiva de UN Global
Compact, se puso especial foco en la implicación de tejido empresarial español en los
La Red Española del Pacto Mundial, la iniciativa más importante para la sostenibi- retos que supone la Agenda 2030, la hoja de ruta global que desgrana los objetivos de la
lidad del sector privado impulsada por las Naciones Unidas, celebró su Asamblea comunidad internacional en el periodo 2016-2030 para erradicar la pobreza y favorecer
General el 15 de junio en un acto que contó con una nutrida representación de sus un desarrollo sostenible e igualitario. Asimismo, durante la cita se han revisado las ini-
socios. Por parte de Grupo Antolin asistió Leticia Fernández, del Departamento de ciativas que esta entidad ha desarrollado en el último año, se han presentado las cuen-
Responsabilidad Social Corporativa. tas anuales de 2017 y se ha detallado el plan de acción marcado para este 2018. ▪
GA participa en
un workshop
organizado
por el Pacto
Mundial
El equipo del pacto Mundial organizó
un Workshop sobre el sector empresa-
rial para el Plan de Acción de la Agenda
2030 en España. Tomás Pintado, téc-
nico de RSC acudió en nombre de Gru-
po Antolin. ▪
Grupo Antolin-India (Bangalore)
completó 1.000 días sin accidentes24 INFORMA
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RRHH septiembre 2018
Programa de líderes
extraordinarios de
Grupo Antolin
(2ª edición)
El programa de líderes extraordinarios es un programa de
desarrollo que ayuda a las personas a marcar una gran di-
ferencia en cuanto a su rendimiento y desarrollo, lo cual
tiene un impacto en los resultados de su organización.
La primera edición de este programa tuvo un gran éxito
entre los ejecutivos participantes. Este año el programa
se centrará en los perfiles industriales, que generalmen-
te tienen un amplio ámbito de gestión, y ya cuenta con
un grupo de casi 70 participantes en esta nueva edición.
Asimismo, el objetivo será demostrar que mejorar el ramente cuál es el impacto que podrán ejercer si mejo- Todos ellos aprenderán a luchar para conseguir resul-
potencial de los liderazgos existentes es la manera más ran. Cada uno de ellos obtendrá un plan de desarrollo tados extraordinarios, recibirán herramientas y apren-
adecuada de convertirse en un líder extraordinario. individual personalizado en función de su situación derán a crear planes de acción que les ayudarán a ser
y objetivos, así como una serie de herramientas que líderes extraordinarios.
Los participantes sabrán exactamente cómo son per- podrán seguir utilizando en su proceso de desarrollo
cibidos actualmente como líderes y podrán saber cla- constante. ¡Convertimos buenos directivos en grandes líderes! ▪
COMPLIANCE
José Manuel Garcelán, director de Compliance, visitó las instalaciones
de Antolin Hungary (Kecskemét) y Plastimat Hungary
Dezso Szabo, director de la planta de ANTOLIN HUNGARY (KESCKEMÉT), comentó que la formación fue útil porque le Mészáros Balázs, director de la planta de PLASTIMAT HUNGARY comentó que la visita y la reunión
permitió entender las futuras implementaciones de cumplimiento y conocer el alcance de nuestra actividad en detalle. les permitió entender la importancia de la función y los principales aspectos de su actividad.
Formación de
Compliance en Grupo
Antolin-Aragusa
El 4 de julio se llevó a cabo una formación de Compliance di-
rigida al personal de oficina, responsables de área y mandos
intermedios en las instalaciones de Grupo Antolin-Aragusa.
Impartida por José Manuel Garcelán y Gerson Pérez de la Di-
rección de Compliance de Grupo Antolin, tuvo como objeti-
vo presentar la nueva Dirección de Compliance y conocer los
programas y el papel de cada una de las líneas de actuación
y las obligaciones que se deben asumir, así como las conse-
cuencias derivadas de su incumplimiento. ▪2018 septiembre FORMACIÓN
grupoantolin
INFORMA 25
8D Training de
Resolución de
Problemas en
Suzhou e India
Los días 16 y 17 de mayo tuvo lugar un
Workshop de Resolución de Proble-
mas realizado por Calidad Corpora-
tiva en China en las instalaciones de
la Compañía en Suzhou. Mientras en
Pune, India, se realizaron los días 22 y
23 de mayo.
Carlos Moreno, Director de Sistemas
de Gestión Integrados, fue el respon-
sable de realizar el mismo la formación
con el objetivo de desarrollar expertos
en metodología 8D para asegurar que
la resolución de los problemas del día a
día se realice de forma robusta. Estos
expertos serán cualificados por Cali-
dad Corporativa/ BU/ Región según un
programa concreto que evaluará el do-
minio de la metodología. ▪
Grupo Antolin pilares sobre los que se sustenta: “Las
personas, la integración de sistemas y
comparte su la colaboración con otros organismos”.
modelo de La Fundación Cotec para la innovación
es una organización privada sin ánimo
Gestión del de lucro cuya misión es promover la
innovación como motor de desarrollo
Conocimiento económico y social. Cuenta con cerca de
90 patronos entre los que se encuentra
en COTEC Grupo Antolin.
Santillán resaltó la relación que Grupo
Grupo Antolin acudió a un encuentro de Antolin mantiene con la universidad
COTEC dedicado a la formación, el co- para poner en marcha proyectos de in-
nocimiento y el talento en la empresa. novación, nuevos productos y procesos,
La reunión permitió compartir el mode- si bien dijo que la parte práctica que
lo de Gestión del Conocimiento de Gru- ofrece la educación superior debe acer-
po Antolin a través de su responsable, carse más a las necesidades reales de las
Montse Santillán, quién explicó los tres empresas. ▪
Workshop de Ingeniería de la UdN Techos
Los días 16 y 17 de mayo, tuvo lugar un Workshop de Ingeniería de la UdN de Techos en el salón de actos de la central. Sonia Aguilar, Directora del área de Ingeniería de Techos,
fue la responsable de presentar las jornadas donde se trataron diversos temas que conciernen a la UdN. ▪26 INFORMA
grupoantolin
FORMACIÓN septiembre 2018
Workshop de
Calidad en
Reino Unido y
Mercosur
En marzo de 2018 se celebró un wor-
kshop de Calidad sobre: la gestión del
desarrollo de proyectos (P06) la libera-
ción del concepto del producto y de los
procesos (PPCR) y la instalación y eva-
luación de los nuevos procesos en las
plantas productivas (IPA). ▪
Expertos en
Solución de
Problemas en
Europa y NAFTA
CEREMONIA DE
GRADUACIÓN
Los días 13 y 20 de abril se celebraron en
las sedes de Grupo Antolin de Burgos y
Auburn Hills NAFTA, las ceremonias de
graduación de la primera edición de “Ex-
pertos en Solución de Problemas ESPs”.
La iniciativa, lanzada por la Dirección de
Mejora Corporativa, tiene como misión
reforzar la Cultura de Calidad de Grupo
Antolin y proveer a las plantas y centros
técnicos de Agentes de Cambio que co-
nozcan las metodologías y herramien-
tas más avanzadas para la solución de
problemas complejos.
Los actos fueron clausurados por la vi-
cepresidenta María Helena Antolin y el
CEO Jesús Pascual, y contaron con la
presencia del COO Miguel Ángel Vicente
y del Director de Territorio NAFTA Pablo
Baroja. Durante la ceremonia, los ESPs
graduados tuvieron la ocasión de hacer
una breve exposición de los 38 proyectos Para dar continuidad al programa, los
identificados en esta primera edición. El ESPs tendrán como objetivo ejecutar “En Grupo Antolin todos los empleados somos solucionadores
ahorro esperado supera los cuatro millo- dos proyectos al año, de forma que pue-
nes de euros y está incluido en el progra- dan transmitir la metodología aprendi- de problemas y contribuimos a la mejora continua”.
ma de reducción de costes im3. da dentro de su organización. ▪2018 septiembre COMITÉS Y CONVENCIONES
grupoantolin
INFORMA 27
Convención Jurídica en Grupo Los días 22, 23 y 24 de mayo, tuvo lugar la Convención Jurídica en la central de Grupo
Antolin en Burgos. Un total de 13 personas procedentes de España, NAFTA, Alemania,
Antolin India y China acudieron a la jornada. ▪
GA celebra la
Convención
de Calidad de
Puertas en GA-
Cambrai
El 26 de febrero se celebró en GA-Cam-
brai la Convención de Calidad de Puer-
tas. En ella participaron todos los res-
ponsables de calidad de las plantas y los
responsables de proyectos del territorio
Europa.
Destacar la excelente acogida por par-
te de GA-Cambrai, el alto nivel de par-
ticipación de todos los asistentes, así
como el intercambio de experiencias
entre las diferentes fábricas. ▪
Convención de Electrónica y Productos Integrados
Los días 12 y 13 de junio tuvo lugar en la central de Grupo Antolin la Convención de Electrónica y Productos Integrados que contó con la participación de su Director, Ri-
cardo Manzanas, así como del Director de Innovación Corporativa, Javier Villacampa. La jornada concluyó con la intervención de Jesús Pascual, CEO de Grupo Antolin. ▪También puede leer
