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PORTAFOLIO
Ejes Estratégicos SEA - 2019

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Líderes en procesos
Capacitación y     Eventos             Comunicación
 Consultoría     Corporativos           Estratégica
 Empresarial

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¿Quiénes somos?
Somos un equipo de profesionales de distintas disciplinas que desarrolla procesos de
transformación e innovación cultural a partir de sus ejes estratégicos: Capacitación y
Consultoría Empresarial en Relaciones Laborales y, Gestión y Entrenamiento Gerencial,
Eventos Corporativos y Comunicación Estratégica.

Por más 20 años hemos sido líderes en el desarrollo de procesos de formación en empresas
de diferentes sectores a nivel nacional e internacional.

En cada uno de nuestros procesos estructuramos estrategias que se adaptan a las
necesidades de nuestros clientes, encontrando siempre la mejor forma de potencializar
juntos las ideas, brindándoles un factor diferencial que fortalece la imagen y reputación
corporativa de las organizaciones.

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Sociedad
                                      4        con impacto

                              Empresas
            3                 sostenibles

                                               Clientes
En SEA                                2        felices

buscamos:
            1                Procesos de
                             mejora interna

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Algunos de nuestros clientes

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EJES ESTRATÉGICOS SEA

Capacitación y         Eventos                    Comunicación
 Consultoría
 Empresarial         Corporativos                  Estratégica

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EJES ESTRATÉGICOS SEA

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Capacitación y Consultoría
       Empresarial
1. Trabajamos en el SER para el HACER

2. Estructuramos los procesos de acuerdo
con las necesidades de su empresa.

3. Realizamos:
Diagnostico - Formación - Seguimiento

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Capacitación                       Procesos de
                   y Consultoría                    Humanización en
                                                          salud.
                    Empresarial                      Promoción de
                                                     la donación de
                                                         sangre
                                                                         Potencializar
                                   Consultoría en                     competencias blandas:
                                     Relaciones                              Liderazgo
                                    Laborales y                            Comunicación
Objetivo: Generar en               Consultoría en
                                     Gestión y
                                                                         Trabajo en equipo
                                                                        Toma de decisiones
                                                                            Negociación
los participantes el               Entrenamiento
                                    Empresarial
                                                                      Inteligencia Emocional

desarrollo de
habilidades
y destrezas para el                                   Talleres de
cambio de actitud y                                  alto impacto.
comportamiento.

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Humanización - Comunicación

            Servicio al Cliente - Marca Personal

Temas
generales
de alto
impacto            Liderazgo - Trabajo en Equipo

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A través de las siguientes etapas:

                       Diagnóstico

                       Sensibilización

                       Fortalecimiento
Capacitación
y Consultoría
Empresarial            Implementación

                       Innovación

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Capacitación
y Consultoría
 Empresarial

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Consultoría en
Relaciones Laborales

Objetivo:
Asesorar a nuestros clientes en
la gestión estratégica de las
relaciones laborales desde una
perspectiva jurídica.

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Consultoría en Relaciones Laborales
 El asesoramiento transversal en derecho laboral
 comprende el acompañamiento a nuestros clientes en:

  • Procesos de contratación y desvinculación de personal.
  • El diseño y estructuración de otrosíes a los contratos de
    trabajo y políticas corporativas para la gestión de personal.
  • La elaboración de reglamentos y códigos de conducta.
  • El acompañamiento a comités de convivencia laboral y de
    seguridad y salud en el trabajo.
  • Atención de litigios laborales, procesos constitucionales de
    tutela y procesos administrativos ante el Ministerio del
    Trabajo, Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) y la
    Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales (UGPP).

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Diagnóstico

                    Acompañamiento

¿Cómo                      en la
                     implementación
lo desarrollamos?       de políticas
                         laborales
                       corporativas

                                               Diseño e implementación
                                               de herramientas jurídicas
                                               laborales acordes a cada
                                                      compañía

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Gestión y
  Entrenamiento Gerencial

Objetivo:
Nos involucramos con el equipo gerencial
entendiendo su necesidad, diagnosticando a través
de herramientas prácticas y fiables, para enfocarnos
en la intervención del análisis del problema y de la
necesidad del cambio. Acompañamos a los equipos
en la definición de alternativas y selección con
enfoque integral, brindamos el diseño y la puesta en
marcha de la ejecución del proceso e intervenimos en
el seguimiento, asegurando la consecución del
objetivo y el cierre del GAP.

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Gestión y Entrenamiento Gerencial
                             Intervención, acompañamiento y entrenamiento a
                           equipos gerenciales para facilitar entre otros procesos:

Planeación Estratégica

 Modelos de Ejecución
     Impecable

Procesos de gestión del
       cambio

   Mejora Continua

Gestión de la Cadena de
      Suministro

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Resaltamos dentro de las competencias
                  de los COACH el “anclaje de los
                  participantes” mediante la utilización de
                  los canales propuestos por la TÉCNICA
                  DE PNL, retomando casos de la vida real,
                  contextualizando    en     la    realidad
                  cotidiana.

Nuestra
Metodología en:   Todos los talleres serán orientados
Talleres y        metodológicamente con actividades
Conferencias      EXPERIENCIALES, con el apoyo de
                  facilitadores COACH que acompañan el
                  proceso de aprendizaje mediante el juego,
                  música, ejercicios de choque y dinámicas
                  potencializadoras en los participantes

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Auditorio según necesidades y objetivos de capacitación -
                Salón cómodo con espacios para actividades lúdicas.

                Ayudas audiovisuales (Video Beam )

                Amplificador de sonido y micrófonos

                Refrigerios
Esquema de
trabajo:
Logística y
                                                         Estructuración documental
Seguimiento
              Seguimiento y     Indicadores de           Diseño de invitaciones para el taller
                                                         y boletín de humanización
              Evaluación        capacitación
                                                         Informes mensuales de avances

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Eventos Corporativos
      Creamos conceptos memorables
para que su evento sea más que un momento

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Posicionamiento
                                             de Marca

                      Eventos
                     Internos y
Objetivo:             Externos
Coordinar los
procesos
estratégicos para
la organización de
eventos                                Reputación
corporativos                           Corporativa

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Contacto y consecución de proveedores

                 DESPUÉS - DURANTE - ANTES
                                             Presentación de cotizaciones

                                             Elaboración de presupuesto del evento

                                             Reuniones de coordinación y seguimiento del evento

                                             Listas de chequeo

                                             Invitados e invitados especiales.
Organización y
producción del                               Protocolo General del evento
evento
                                             Notas de agradecimiento

                                             Entrega de material visual

                                                       www.seaasesores.com       @sea_asesores   @sea asesores
Comunicación Estratégica

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Interna         Externa           Corporativa
Estrategias de   Estrategias de     Posicionamiento
comunicación     comunicación          de marca

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Objetivo:
                 Implementar estrategias y acciones de comunicación
                 interna con el fin de mantener informados a los
                 colaboradores, para que sus conductas y motivaciones
                 sean acordes con el objetivo estratégico de la empresa.

                 Objetivos Específicos:

                 Mejorar la cultura y el clima organizacional de la empresa
                 dando protagonismo a sus colaboradores.

                  Abre nuevos canales de comunicación efectivos que integren
   Interna        a los diferentes niveles jerárquicos de la organización.
Estrategias de
comunicación
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Cómo lo hacemos:
Diseño de piezas comunicativas que son
   difundidas en los medios internos

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Objetivo:
                 Fortalecer la imagen institucional

                      Free Press         Comunicación               Relaciones
                                            Digital                  Públicas
   Externa
Estrategias de         Relacionamiento con los medios de comunicación
comunicación

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Prensa y Digital
 Free Press

 Administración
 página Web

 Management of
 social networks

 Redes sociales
                   Económico - Rentable - Efectivo

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Angélica M. Sánchez
                                   Especialista en Desarrollo
                                   Marcela García-Castro
                                   Especialista en Promoción DVS
                                   Jaime Ruíz
                                   Protocolo Profesional y Corporativo

                                   José Darío Cabezas B.
                                   Gestión Gerencial
                                   Juliana Barrera C.
                                   Abogada Especialista en Derecho Laboral

                                   Juliana Aguayo
                                   Publicista
                                   Sebastián Chinchilla

    Líder Equipo
                                   Administrador

Ana Lucia Cabezas B.               Ana María Chambueta L.
                                   Comunicadora Social
Comunicadora Social C.S Training
  Coach Especialista en PNL        Daniel Hernández C.
                                   Diseño y Producción

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¡GRACIAS!
Tel: (571) 2134703 - Cel: (57) 3123058589
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