PDD VALENCIA PROGRAMA DE DESARROLLO DIRECTIVO - EXECUTIVE EDUCATION
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Executive Education PDD valencia Programa de Desarrollo Directivo Valencia, octubre 2013 - mayo 2014
Executive Education
PDD valencia
Programa de Desarrollo Directivo
Valencia, octubre 2013 - mayo 2014
En 50 años, el IESE se ha situado entre las mejores escuelas de dirección
del mundo. Por nuestras aulas han pasado más de 40.000 empresarios y
directivos que han encontrado una nueva perspectiva para desarrollar su
trabajo y contribuir al progreso de su empresa y de la sociedad.
LA MISIÓN DEL IESE EXCELENCIA ACADÉMICA,
RIGOR Y RELEVANCIA
El IESE es una escuela comprometida con una
misión: formar líderes que aspiran a imprimir La excelencia académica es uno de los
una huella profunda, positiva y duradera en las valores diferenciales del IESE. Su claustro está
personas, en las empresas y en la sociedad formado por 109 profesores a tiempo completo
gracias a su profesionalidad, integridad y que representan 28 nacionalidades y que
espíritu de servicio. poseen doctorados de las universidades más
prestigiosas.
Con campus en Barcelona, Madrid y Nueva
York, y sedes en Munich y São Paulo, el IESE Los profesores combinan la docencia y la
imparte asímismo formación en Alemania, investigación con una participación activa en la
Brasil, China, la India, Egipto, Kenia y Polonia. vida empresarial como miembros de Consejos
En España, también desarrolla programas en de Administración, consultores e incluso como
Palma de Mallorca, Pamplona, Santiago de emprendedores de sus propias empresas.
Compostela, Valencia y Zaragoza.
En la actualidad, existen 31 cátedras y centros
de investigación especializados en diferentes
UNA ESCUELA GLOBAL materias, como finanzas, logística, globalización,
mercados emergentes o responsabilidad social
El IESE se caracteriza por su vocación corporativa, entre otras. Tanto las cátedras como
internacional. Su faceta global queda patente los centros cuentan con el asesoramiento y el
en la multiculturalidad del claustro, en la respaldo económico de grandes empresas.
diversidad de los participantes (más de 80 Además, la investigación realizada por el claustro
nacionalidades) y en la estrecha relación que del IESE goza de reconocimiento internacional.
mantiene con las empresas líderes de todo el
mundo.
EL ENFOQUE PERSONAL DE LA ESCUELA
Esta relación es especialmente significativa
en América Latina, donde, desde los años Nuestra escuela pone especial hincapié en el
sesenta, el IESE colabora en la formación de valor de la persona en la empresa y defiende
empresarios y en la creación de escuelas de una concepción ética de la dirección que se
dirección. En la actualidad cuenta con escuelas apoya en la responsabilidad personal de los
asociadas en 16 países: Argentina, Brasil, Chile, directivos.
China, Colombia, Ecuador, Egipto, Estados
Unidos, Filipinas, Guatemala, Kenia, México, El IESE, como facultad de la Universidad
Nigeria, Perú, Portugal y Uruguay. de Navarra, es una iniciativa del Opus Dei,
prelatura personal de la Iglesia Católica.El PDD valencia 2013 ofrece
a los DIRECTIVOS valencianos
la oportunidad de acceder a
una formación INTERNACIONAL
DE PRIMER NIVEL CON LA QUE
ampliar sus conocimientos
empresariales y potenciar su
capacidad de liderazgo.
PROGRAMA DE DESARROLLO DIRECTIVO
El PDD Valencia 2013 ofrece a los directivos la oportunidad de MÓDULOS
acceder a una formación internacional de primer nivel.
Origen, Control y Optimización de Recursos
Este programa ha sido diseñado para que directivos y • Políticas contables, tesorería y costes
empresarios desarrollen una visión integral de la organización. • Dirección financiera
Desde esta perspectiva de dirección general, se analizan las • Decisiones de inversión
responsabilidades directivas y los cometidos específicos de
cada área en el marco general de la empresa, lo que les permite Mercados y Oportunidades de Negocio
alinearse mejor con la misión y la estrategia de la compañía. • Política de productos, precios, marcas
y canales de distribución
• Red comercial, publicidad y promociones
OBJETIVOS
Transformación y Cadena de Valor
• Desarrollar una visión global e integrada de la empresa. • Dirección de producción, tecnología y
• Proporcionar conocimientos y herramientas de dirección de operaciones
empresas para la nueva economía global. • Gestión de intangibles y servicios
• Revisar las actitudes de liderazgo, el trabajo en equipo y el
compromiso personal con la misión de la compañía y sus Personas y Competencias
objetivos a largo plazo. de la Organización
• Conseguir una capacidad de razonar mucho más elaborada, • Comportamiento humano en la organización
profunda y completa, desde el punto de vista empresarial. • Dirección de personas: cambio, valores y
• Potenciar la destreza de actuar con una mentalidad de liderazgo
negocio orientada a resultados, pero también al desarrollo de
las personas, de la empresa y de la sociedad. Innovación y Tecnologías de la Información
Análisis de Situaciones de Negocio
CONTENIDO • Perspectiva de la alta dirección
El contenido del programa se ajusta a las necesidades de los La Economía Global
directivos de hoy. Los módulos están diseñados para dotar a • Análisis del entorno económico y social
los participantes de las herramientas, las capacidades y las
actitudes necesarias para poder tomar decisiones adecuadas Ética y Dirección de Empresas
en un marco de:
Estrategia Competitiva y Dirección General
• Elevada incertidumbre
• Rápida maduración de productos y servicios
• Incesante innovación tecnológica
• GlobalizaciónCALENDARIO
METODOLOGÍA PDD VALENCIA 2013 - 2014
El IESE sostiene que el desarrollo de capacidades del directivo y la revisión de actitudes OCTUBRE 2013
L M X J V S D
y valores han de llevarse a cabo a través de un descubrimiento personal. Para ello,
el método del caso es ideal. Los casos describen situaciones reales de negocio que 1 2 3 4 5 6
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exponen con detalle la información relevante para el análisis y la toma de decisiones. Las
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fases de este método son:
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• Estudio individual. El participante debe “enfrentarse” a las distintas situaciones
empresariales que se le plantean, analizarlas en profundidad, según su propia experiencia NOVIEMBRE
y criterio personal, y decidir cómo actuar. L M X J V S D
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• Trabajo en equipo. Todos los casos se discuten en equipo. Los equipos se diseñan 4 5 6 7 8 9 10
buscando la máxima diversidad funcional y sectorial, de manera que nuestro análisis 11 12 13 14 15 16 17
personal se enriquezca compartiendo experiencias y planteamientos diferentes. 18 19 20 21 22 23 24
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• Sesión general. Los profesores facilitan y guían una nueva discusión, con el objetivo
de que que el proceso de análisis sea riguroso y contemple todos los criterios y DICIEMBRE
alternativas posibles. Se trata, en definitiva, de que cada participante confronte su L M X J V S D
análisis personal y lo complete, haciéndolo más firme. 1
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ESTRUCTURA 16 17 18 19 20 21 22
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El PDD se imparte en Valencia, en un formato de lunes completo y cinco semanas con
sesiones los lunes y martes. La semana inaugural se impartirá en el campus del IESE en ENERO 2014
Barcelona. L M X J V S D
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La dedicación personal necesaria para obtener el rendimiento adecuado es de entre 15 y 6 7 8 9 10 11 12
20 horas semanales, que deben dedicarse a la preparación de los casos y el estudio del 13 14 15 16 17 18 19
resto del material académico (notas técnicas y lecturas adicionales), que se discutirán la 20 21 22 23 24 25 26
semana siguiente. Nuestra experiencia nos dice que la carga de trabajo es perfectamente 27 28 29 30 31
compatible con el trabajo y la familia.
FEBRERO
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DATOS DE INTERÉS 1 2
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Derechos de inscripción. 25.350 euros. Incluyen todo el material de trabajo y los 10 11 12 13 14 15 16
almuerzos de los días de programa. Deben abonarse 30 días antes del inicio del mismo. 17 18 19 20 21 22 23
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Información. Si desea más información acerca de los Programas PDD o concertar
MARZO
una entrevista para aclarar dudas y, en su caso, iniciar el proceso de admisión, puede
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ponerse en contacto directamente con nosotros.
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Proceso de admisión. Este se inicia con una entrevista personal, cuyo objetivo es analizar
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si el PDD es la solución formativa más idónea para el candidato.
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abril
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Solicitud Comité de
Entrevista personal
de admisión admisiones ADMISIÓN 7 8 9 10 11 12 13
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Una vez recibida la solicitud de admisión, el Comité de admisiones estudia cada solicitud,
para confirmar que dicho programa es el más adecuado al perfil y la trayectoria mayo
profesional del candidato. L M X J V S D
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Contacto Departamento Executive Education Tel.: 93 253 42 00 5 6 7 8 9 10 11
Isabel Huebra Fax: 93 253 43 43 12 13 14 15 16 17 18
ihuebra@iese.edu
Barcelona Valencia¿POR QUÉ PARTICIPAR COMPROMISO DE FORMACIÓN CONTINUA
EN UN PROGRAMA?
El IESE adquiere con todos los que participan
El IESE ofrece la oportunidad de adquirir en un programa un compromiso de formación
nuevos conocimientos empresariales, de sumar continua. Los antiguos alumnos pueden acceder a
diferentes puntos de vista y de desarrollar un amplio abanico de actividades que promueven
capacidades y actitudes imprescindibles la actualización de conocimientos y el networking,
para liderar una organización. Sus programas que contribuyen a estrechar la relación con la
proporcionan un tiempo de estudio intenso y una escuela.
profunda reflexión, además de una oportunidad
inmejorable para moldear el carácter de acuerdo Concretamente en Valencia, la Agrupación
con la función directiva y para cuestionarse los de Antiguos Alumnos desarrolla numerosas
propios actos y actitudes. actividades a través del Programa de Continuidad,
organizando sesiones mensuales de actualización.
Para muchos participantes, la experiencia de un
programa del IESE se ha convertido en un punto
de referencia en sus vidas: ha transformado EL IESE EN VALENCIA
su manera de dirigir y, en consecuencia, de
contribuir a la mejora de la sociedad. El IESE imparte Programas de Perfeccionamiento
Directivo (PPD) en Valencia desde 1974. Han
participado en ellos directivos de todo tipo de
DESARROLLO PROFESIONAL empresas, desde grandes multinacionales hasta
pequeñas empresas familiares. La diversidad
Un Programa de Desarrollo Directivo (PDD) del y heterogeneidad de nuestros participantes
IESE es especialmente enriquecedor en momentos enriquece la discusión y su aprendizaje.
de máximo desarrollo profesional, cuando el
directivo conoce bien su sector, su empresa y
su función, pero que pueden significar correr el
riesgo de dejarse llevar por la inercia, perdiendo
capacidad para afrontar nuevos retos y flexibilidad
para adaptarse a entornos inciertos.EL PDD DEL IESE ES UNA RIGUROSA
REFLEXIÓN SOBRE LA LABOR DE
DIRECCIÓN QUE NOS AYUDA A DESCUBRIR
NUEVAS IDEAS, CONCRETAR ALGUNAS
INTUICIONES Y REVISAR Y PROFUNDIZAR
CONOCIMIENTOS.
Av. Pearson, 21 Camino del Cerro del Águila, 3 165 W. 57th Street
08034 Barcelona (Ctra. de Castilla, km 5,180) New York, NY 10019-2201
Tel.: 93 253 42 00 28023 Madrid USA
Tel.: 91 211 30 00También puede leer
