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CONVOCATORIAS
e h a y u n s it io para ti!
¡Aquí siempr
PLAZA A CUBRIR
TÉCNICO/A DE EMPLEO CORREDOR SUR
(02/2019)
FUNCIONES A DESEMPEÑAR
En dependencia de la Coordinación de Zona y de la Coordinación del Plan de Empleo llevará
a cabo las siguientes funciones:
Diseño, seguimiento y ejecución de las acciones de orientación, formación, activación y
acompañamiento.
Planificación, gestión y realización de talleres de búsqueda de empleo y sesiones
grupales.
Planificación, gestión y realización de cursos y talleres de formación de competencias
básicas y transversales.
Seguimiento y acompañamiento de las personas que participen en la búsqueda de
empleo.
Favorecer la integración y el desempeño de las funciones del personal voluntario
adscrito al proyecto.
Coordinación y elaboración de informes con los resultados de las acciones
desarrolladas.
Registro de datos de intervención en aplicaciones de Cruz Roja, Ministerio de Trabajo y
Asuntos Sociales.
Gestión y tramitación de ayudas.
Conocer y cumplir con la normativa de la Institución en relación con las tareas a
realizar.
Conocer y cumplir el contenido y alcance del programa.
Velar por la buena imagen de la Institución.REQUISITOS IMPRESCINDIBLES Titulación universitaria en Ciencias Sociales. Al menos 2 años de experiencia en intervención sociolaboral con colectivos vulnerables. Formación complementaria de, al menos, 80 horas en el ámbito sociolaboral (orientación laboral, intermediación, empleo, etc.). Conocimientos informáticos Office. REQUISITOS A VALORAR Formación específica en igualdad de género. Experiencia en trabajo con personas voluntarias. Pertenecer a algunos de los colectivos de población vulnerable contemplados en el plan de empleo de Cruz Roja Española. Estar en posesión de certificado de discapacidad. CONTRATO A tiempo completo (jornada de 35 horas semanales). Periodo de Prueba: el establecido legalmente. HORARIO De Lunes a Viernes de 8:00hs a 15:00hs y una tarde a la semana.
RETRIBUCIÓN
Grupo 2, nivel 1
Salario bruto anual: 20.437,47€
PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS
Plazo: Hasta el 22 de Enero de 2019
Presentación: A través del correo electrónico rrhhdesarrollo@cruzroja.es (convocatoria
interna: con un año de antigüedad y contrato vigente) y a través del portal Infojobs
(convocatoria externa si procede).
INCORPORACIÓN
Inmediata.
PROCESO DE SELECCIÓN
Valoración de Currículum Vitae (para las candidaturas presentadas a través de
correo electrónico se enviará CV actualizado con fotografía y en formato PDF
indicando claramente la plaza a la que se opta (REFERENCIA 02/2019).
Entrevista personal con el Dpto. RRHH, Dirección Técnica, Coordinación del Plan de
Empleo y representante del Comité de Empresa.
* El proceso de selección se llevará a cabo de acuerdo con lo establecido en el
convenio colectivo de Cruz Roja Española en la Comunidad de Madrid, así como al
procedimiento de selección de personal pactado a tal efecto.CONVOCATORIAS
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PLAZA A CUBRIR
MEDIADOR/A SOCIAL CENTRO DE INTERNAMIENTO DE
EXTRANJEROS (CIE)
(03/2019)
FUNCIONES A DESEMPEÑAR
En dependencia de la Coordinación del Proyecto, desarrollará principalmente las siguientes
funciones:
Realizar programación de actividades.
Implementar sesiones que respondan a la situación de los usuarios (técnicas de
relajación, dinámicas de grupo encaminadas al control de ansiedad o normalizar su
situación de estrés, convivencia).
Facilitar posibilidades de entretenimiento que hagan mas llevadera su permanencia en
el CIE mediante distintos talleres: actividades deportivas, lecturas de prensa, clases de
castellano.
Realizar gestiones de carácter administrativo.
Detectar necesidades básicas.
Realizar gestiones de carácter administrativo.
Coordinación con entidades, familiares, abogados…
Conocer y cumplir el contenido y el alcance del proyecto y el programa.
Conocer y cumplir la normativa de la Institución en relación con el trabajo a realizar.
Velar por la buena imagen de la Institución.REQUISITOS IMPRESCINDIBLES Ciclo Formativo de Grado Superior en el área social. 6 meses de experiencia en trabajo con inmigrantes. Formación específica y experiencia en mediación social. Dominio de inglés y/o francés (preferentemente francés). Manejo de herramientas ofimáticas: Office, correo electrónico e internet. REQUISITOS A VALORAR Experiencia con colectivos vulnerables. Experiencia en trabajo en equipo y en coordinación con otros profesionales. Experiencia en el trabajo con voluntarios. Conocimiento de otros idiomas. Conocimiento de la red de recursos sociales de Madrid. Pertenecer a algunos de los colectivos de población vulnerable contemplados en el Plan de Empleo de Cruz Roja Española. Estar en posesión de certificado de discapacidad. CONTRATO Por obra (salvo personal indefinido). A tiempo completo (jornada de 40 horas semanales). Periodo de Prueba: el establecido legalmente. HORARIO Horario mixto sin flexibilidad distribuido en turnos de 4 días a la semana de lunes a viernes en horario de 09:00 a 20:00 horas con una hora de pausa para comida.
RETRIBUCIÓN Grupo 3, nivel 1 Retribución bruto anual: 20.720,45 € PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS Plazo: Hasta el 22 de enero de 2019 Presentación: A través del correo electrónico rrhhdesarrollo@cruzroja.es (convocatoria interna: con un año de antigüedad y contrato vigente) y a través del portal Infojobs (convocatoria externa si procede). INCORPORACIÓN Inmediata PROCESO DE SELECCIÓN Valoración de Currículum Vitae (para las candidaturas presentadas a través de correo electrónico se enviará CV actualizado con fotografía y en formato PDF indicando claramente la plaza a la que se opta) (REFERENCIA 03/2019) Entrevista personal con el Dpto. RRHH, Coordinación del CIE y representante del Comité de Empresa. * El proceso de selección se llevará a cabo de acuerdo con lo establecido en el convenio colectivo de Cruz Roja Española en la Comunidad de Madrid, así como al procedimiento de selección de personal pactado a tal efecto.
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PLAZA A CUBRIR
MEDIADOR/A SOCIAL FIN DE SEMANA AYUDA
HUMANITARIA (CORREDOR SUR)
(04/2019)
FUNCIONES A DESEMPEÑAR
En dependencia de la Coordinación del Programa de centros de Atención a Inmigrantes
desarrollará, principalmente, las siguientes funciones:
Trabajo con persona preveniente de los CETIS´s y otros dispositivos de Ayuda
Humanitaria.
Apoyo en el diseño, planificación de acciones de intervención y formación de los
participantes, desarrollando funciones y gestiones propias de sus conocimientos y
del área de pertenencia.
Realización de acciones para facilitar la integración de participantes en el proyecto
(acompañamiento a gestiones).
Atender las demandas y peticiones de información de los participantes.
Gestionar y coordinarse con entidades públicas o privadas, internas o externas
ligadas a la actividad desarrollada.
Realizar las gestiones propias del área de pertenencia siguiendo criterios indicados
por los responsables.
Elaborar y gestionar la documentación de la actividad desarrollada.
Participar y colaborar activamente en la gestión y coordinación del equipo de
voluntarios del área de actividad.
Apoyar en la elaboración de informes y memorias de su área de actividad.
Colaborar en otros temas, ordinarios y/o extraordinarios del puesto o de la
organización.Representar a la Institución en su área de competencia o actividad. Garantizar la ejecución y cumplimiento de las normativas y procedimientos aplicables a la Institución referidas a las áreas de calidad, laboral y prevención de riesgos. Participar y colaborar activamente en el desarrollo de la memoria corporativa. Velar por la buena imagen de la Institución. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES Formación Profesional de Grado Superior (área sociocultural). Experiencia acreditada de al menos 1 año como Mediador/a Social en dispositivos similares. Conocimientos de la intervención con personas recién llegadas por costas. Conocimiento de idiomas (inglés y francés). Se realizará prueba de conversación. Conocimientos de informática nivel usuario (Word, Excel, Access, Internet). Disponibilidad para trabajar en festivos. REQUISITOS A VALORAR Experiencia en intervenciones de emergencia social. Experiencia en administración y justificación. Formación complementaria con el puesto a desarrollar. Experiencia en el trabajo con voluntarios/as. Pertenecer a algunos de los colectivos de población vulnerable. contemplados en el plan de empleo de Cruz Roja Española. Estar en posesión de certificado de discapacidad. CONTRATO Por obra (salvo personal indefinido). A tiempo parcial (jornada de 20 horas semanales). Periodo de Prueba: el establecido legalmente.
HORARIO
Horario Viernes de 13h a 21h y Sábado y Domingo de 9h a 15h.
RETRIBUCIÓN
Grupo 3, nivel 1
Retribución bruto anual: 9.999,85 €
PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS
Plazo: Hasta el 22 de enero de 2019
Presentación: A través del correo electrónico rrhhdesarrollo@cruzroja.es (convocatoria
interna: con un año de antigüedad y contrato vigente) y a través del portal Infojobs
(convocatoria externa si procede).
INCORPORACIÓN
Inmediata.
PROCESO DE SELECCIÓN
Valoración de Currículum Vitae (para las candidaturas presentadas a través de
correo electrónico se enviará CV actualizado en formato PDF indicando claramente
la plaza a la que se opta (REFERENCIA 04/2019).
Entrevista personal y técnica con el Dpto. RRHH, Coordinador del Programa de
Centros de Atención a Inmigrantes y Representante del Comité de Empresa.
* El proceso de selección se llevará a cabo de acuerdo con lo establecido en
el convenio colectivo de Cruz Roja Española en la Comunidad de Madrid, así
como al procedimiento de selección de personal pactado a tal efecto.CONVOCATORIAS
e h a y u n s it io para ti!
¡Aquí siempr
PLAZA A CUBRIR
TRABAJADOR/A SOCIAL AYUDA HUMANITARIA (ARANJUEZ)
(05/2019)
FUNCIONES A DESEMPEÑAR
En dependencia de la Coordinación del Programa de Centros de Atención a Inmigrantes
desarrollará, principalmente, las siguientes funciones:
Trabajo con persona preveniente de los CETIS´s y otros dispositivos de Ayuda
Humanitaria.
Apoyo en el diseño, planificación de acciones de intervención y formación de los
participantes, desarrollando funciones y gestiones propias de sus conocimientos y del
área de pertenencia.
Realización de acciones para facilitar la integración de participantes en el proyecto
(acompañamiento a gestiones).
Atender las demandas y peticiones de información de los participantes.
Gestionar y coordinarse con entidades públicas o privadas, internas o externas ligadas
a la actividad desarrollada.
Realizar las gestiones propias del área de pertenencia siguiendo criterios indicados por
los responsables.
Elaborar y gestionar la documentación de la actividad desarrollada.
Gestionar y coordinarse con entidades públicas o privadas, internas o externas ligadas
a la actividad desarrollada.
Participar y colaborar activamente en la gestión y coordinación del equipo de
voluntarios del área de actividad.
Garantizar la ejecución y cumplimiento de las normativas y procedimientos aplicables
a la Institución referidas a las áreas de calidad, laboral y prevención de riesgos.Coordinar y/o elaborar, en su caso, informes y memorias de su área de actividad. Representar a la Institución en su área de competencia o actividad. Participar y colaborar activamente en el desarrollo de la memoria corporativa. Velar por la buena imagen de la Institución. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES Formación universitaria en Trabajo Social. Experiencia acreditada de al menos 1 año como Trabajador/a Social con inmigrantes. Conocimiento de idiomas: inglés y francés (nivel alto). Se realizará prueba de conversación. Conocimientos de informática nivel usuario (Word, Excel, Access, Internet). REQUISITOS A VALORAR Conocimiento de los procesos de Ayuda Humanitaria y de Solicitud de Protección Internacional. Conocimiento de Intervención con víctimas de TSH. Conocimiento y manejo de las diferentes aplicaciones propias de Cruz Roja y Siria. Experiencia en el trabajo con voluntarios/as. Pertenecer a algunos de los colectivos de población vulnerable contemplados en el plan de empleo de Cruz Roja Española. Estar en posesión de certificado de discapacidad. CONTRATO Por obra (salvo personal indefinido). A tiempo completo (jornada de 35 horas semanales). Periodo de Prueba: el establecido legalmente.
HORARIO
Horario de Lunes a Viernes de 8h a 15h y una tarde a la semana.
RETRIBUCIÓN
Grupo 2, nivel 1
Retribución bruto anual: 20.437,47 €
PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS
Plazo: Hasta el 22 de enero de 2019
Presentación: A través del correo electrónico rrhhdesarrollo@cruzroja.es (convocatoria
interna: con un año de antigüedad y contrato vigente) y a través del portal Infojobs
(convocatoria externa si procede).
INCORPORACIÓN
Inmediata.
PROCESO DE SELECCIÓN
Valoración de Currículum Vitae (para las candidaturas presentadas a través de
correo electrónico se enviará CV actualizado en formato PDF indicando claramente
la plaza a la que se opta (REFERENCIA 05/2019).
Entrevista personal y técnica con el Dpto. RRHH, Coordinador del Programa de
Centros de Atención a Inmigrantes y Representante del Comité de Empresa.
* El proceso de selección se llevará a cabo de acuerdo con lo establecido
en el convenio colectivo de Cruz Roja Española en la Comunidad de
Madrid, así como al procedimiento de selección de personal pactado a tal
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