PARQUES INDUSTRIALES CIENTÍFICOS Y TECNOLÓGICOS - USMP
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PARQUES INDUSTRIALES
CIENTÍFICOS Y TECNOLÓGICOS
PRESENTACIÓN
Ing. AUGUSTO MELLADO MÉNDEZ, Dr- M.Sc.
La Historia del Infierno que se transformó en Cielo
VISIÓN : AL 2021: US$ 77,400 millones
Exportaciones por Productos
Capital Intelectual = Capital Humano + Capital Estructural
Valor agregado:
x% = Y% TECNOLOGIA IMPORTADA + Z% TECNOLOGÍA PROPIA
Manuf. of steel, 2hemicals griculture
metallurgy and 2% 3% Others
jewellery 16%
3%
Farming
3% Mineral
60%
0lour and oil of fish
0%
Textile
6%
Crude Oil and refined
products
7%
Mineral Crude Oil and refined products
Textile Flour and oil of fish
Farming Manuf. of steel, metallurgy and jewellery
Chemicals Agriculture
Others
CAPITAL HUMANO:
CLAVE DEL DESARROLLO ECONÓMICO Y SOCIAL SOSTENIBLE
I UNIVERSIDADES
I
T Universidades + IST T
MO/NE
MO/NE MINEDU
Leyenda:
I: Investigadores
T: Técnicos
MO/NE: Mano de Obra No Especializada
¿Quiénes PUEDEN Y DEBEN CONSTRUIR EL
PARAISO PERUANO?
– Los Ingenieros
– Los Arquitectos
– Los Administradores
– Los Médicos
– Los Odontólogos
– Las Obstétricas y las Enfermeras
– Los EconomistasLa Nueva Economía
(Shultz 19679)
(EVINSON Y MALONE 1997)
Capital Humano
Capital Estructural
Capital Intelectual
El Valor del Capital
IntelectualCapital Humano • Schultz (1967) introduce la Teoría del Capital Humano en la que sostiene que “tanto el CONOCIMIENTO como las HABILIDADES son formas de capital y son el producto de una inversión intencional” Además plantea, igualmente, “que existe una relación entre la inversión en capital humano y el incremento en las ganancias de los trabajadores” • EL CAPITAL HUMANO: Definido como “la combinación de conocimientos, destrezas, inventiva y capacidad de los empleados individuales de la organización para llevar a cabo la tarea que se les ha encomendado”. Incluye, igualmente, los valores de la organización, su cultura y su filosofía. La organización no puede ser propietaria del capital humano.
Capital Estructural • Definido “como los programas, equipos, bases de datos, estructura organizacional, patentes, marcas de fábrica y todo lo que apoye la productividad de sus empleados”; es decir. • Todo aquello que queda en la oficina cuando los empleados salen de la empresa. El capital estructural incluye el capital clientela, las relaciones desarrolladas con los clientes claves. El capital estructural sí puede ser de propiedad de la organización. • Shultz 1967)
Capital Intelectual
• La relación propuesta por Edvinsson y Malone
(1997) entre el capital intelectual, el capital
humano y el capital estructural es la siguiente:
Capital Intelectual = Capital Humano +
Capital EstructuralEl Valor del Capital Intelectual. • Por lo general, se ha tratado aspectos de la gestión del capital intelectual relativos a la creación del conocimiento y al intercambio de la información. • Pero se ha reconocido también la importancia no solo de generar conocimientos, sino lograr beneficios, y explotar el conocimiento de la empresa, para que contribuya con la gestión del conocimiento, al objetivo de la creación de conocimiento con valor.
El Valor del Capital Intelectual Phillip Morris compró Kraft por $12.9 billones. 8/9 de lo pagado es intangibles: valor de la marca, ideas y conocimientos de la gente.(Kraft Food Inc- Profile History 2000)
Capital Humano de una Nación
¿Cómo lo CONSTRUIMOS?
• El capital humano nacional, puede ser definido como
la combinación de conocimientos, destrezas, inventiva
y capacidad de los ciudadanos de una nación para
llevar a cabo la tarea que se les encomiende. Incluye,
igualmente, los valores de la nación, su cultura y su
filosofía.
• Las organizaciones no puede ser propietarias del
capital humano.
• El concepto de Capital Humano es diferente al concepto
de Recurso Humano
• (Adaptación del expositor. AMM)GRANDES
EMPRESAS
INDUSTRIALES
UNIVERSIDAD CLUSTERde EXPORTADORAS
ES Empresas
CENTROS DE Manufatu Mercado Nacional
EXCELENCIA raras PARQUES Mercado
INDUSTRIALES Internacional
UNIVERSIDAD Inovadora
– EMPRESA REGIONALES
s
CLUSTER
Empresas
Base
Tecnológica
CONSTRUCCION DEL MODELO
UNIVERSIDAD - EMPRESALa Nueva UNIVRSIDAD
– Con Capital Humano
que genere, proteja y comercialice conocimiento
– Capital Estructural
qu ue brinde la infraestructura para la generación de
conocimiento
– Con Capital Intelectual
que sea valorado y utilizado en beneficio de los alumnos
egresados docena, investigadores y de la sociedad.
– Con Valor el Capital Intelectual
l creciente , producto de la generación y comercialización de
conocimiento de sus docenes, investigadores, alumnos y
egresados.-CONSEJO NACIONAL DE CIENCIA, TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN TECNOLÓGICA
Parques
Industriales
Universidad PARQUE CIENTÍFICO Y Exportadores
TECNOLÓGICO
................
CENTRO DE
Mercados
EXCELENCIA Nacionales
U-E Internacionales
UNIVERSIDAD DEL CONOCIMIETO
PARQUES CIENTÍFICOS Y
TECNOLÓGICOS REGIONALESDefinición de
Parques Industriales (1)
• Se denomina parque industrial a una fracción de terreno que
cuente con las siguientes características:
• caminaría interna, retiros frontales y veredas aptas para el
destino del predio, igualmente que caminería de acceso al
sistema de transporte nacional;
• energía para las necesidades de las industrias que se instalen
dentro del parque industrial;
• agua para las necesidades del parque y para el mantenimiento
de la calidad del medio ambiente;
• sistemas básicos de telecomunicaciones;
• sistema de tratamiento y disposición de residuos;
• galpones o depósitos de dimensiones apropiadas;
• sistema de prevención y combate de incendios: y
• áreas verdes.
03/11/2016Definición de
Parques Industriales (2)
• Asociatividad
• Compartir gastos y servicios
• Integración en CLUSTERS
• Innovación
• Investigación Científica
• PRODUCTIVIDAD
• Competitividad
03/11/2016UNIVERSIDADES REGIONALES
CÁTEDRA CONCYTEC
P
PARQUE INDUSTRIAL CIENTIFICO TECNOLOGICO REGIONAL PICTEC-
RE
IE
MPRESAS EMPTRSAMANUFACTURERA EMPRESS
DE BASE TECNOLÒGIICA INNOVAD COMERCIALIZADORASN
EBT INNOVADORAS
BASICA & APLICADA EMPRESARIOS COMERCIALIZACION
Y
CIENTIFICOS INGENIEROS Y EMPRESARIOS
INGENIEROS TECNICOS
MERCADOS NACIONALES MERCADOS INTERNACIONALESENERGIA
AGUA RENOVABLE TICS
Oferta Oferta Mercado
TECNOLOGÍAS PARQUES Nacional
LIMPIAS Demanda INDUSTRIALES Demanda
REGIONALES Mercado
ECOLOGICOSS Internacional
Innovación
PARQUES INDUSTRIALES REGIONALES
OFERTA Y DEMANDA DE CONOCIMIENTOS CO N VALOR:
Agua, Energías Renovables, TICSModelos de PROYECTOS DE PARQUES INDUDTRIALES
CIENTÍFICOS Y TECNOLÓGICOS
(a Nivel Perfil)
– Parque Industrial
– Parque Industrial de Ciencias de la Salud y la Vida
– Parque Industrial del Agua
– Parque Industrial de Energías Renovables
– Parque de la Industria de la Información
– Parque Industrial Minero
– Parque Agro IndustrialesCOMPETITIVIDAD
• Entendemos por COMPETITIVIDAD a la capacidad de una
organización pública o privada, lucrativa o no, de mantener
sistemáticamente ventajas comparativas que le permitan
alcanzar, sostener y mejorar una determinada posición en el
entorno socioeconómico.
• El término COMPETITIVIDAD es muy utilizado en los MEDIOS
empresariales, políticos y socioeconómicos en general. A ello
se debe la ampliación del marco de referencia de los agentes
económicos que han pasado de una ACTITUD auto
protectora a un planteamiento más abierto, expansivo y pro
activo.
03/11/2016Se produce conocimiento técnico en las fases menos complejas del
proceso creativo.
No se explora la frontera tecnológica internacional.
Estado
del arte
I&D basica ´de frontera´.
Brecha
Productos y procesos nuevos a
Tecnológica escala mundial.
Mejoras ´mayores´ de productos
y procesos.
Mejoras ´menores´ de productos
Capacidad y procesos.
tecnológica
Ingeniería adaptativa.
Latino-
americana Operación rutinaria
de planta.COMPETITIVIDAD
$ $
PRODUCTIVIDAD
I+D+i
INVESTIGACIÓN DESARROLLO INNOVACIÓN
Experiencia
PERSONAS
CONOCIMIENTO INVESTIGADORES INVENTOS de. EMPRESAS OTROS
NATURALES
Tradicionales
INNOVACIONES MAYORES INNOVACIONES MENORES INNOVACIONES
INCLUSIVASACCIONES
Formación e Grupos de Investigación
Internos – Externos a la Universidad
• Ley que promueve la investigación
científi ca, desarrollo
tecnológico e innovación
tecnológica.
Formación de una Asociación sin fines de
lucro para la Promoción de Parques
Industriales
Proyecto de Parque Industrial en Santa
María, HuachoFORMACION DE CAPITAL HUMANO PARA
PARQUES INDUSTRIALES
– Diplomado en Gestion de la Innovacion
Tecnológica
– - Diplomado e PARQUES Industriales
– - Diplomado en ADMINISTRACION de Empresas
Tecnológicas
– - Maestría en Gestion de Innovaciones
Tecnológicas
– - Maestría en Parques Industrales
– - Maestría den ADMINISTRACION de Empresas
Tecnológicas¿Podremos lograr que nuestro Infierno
se transformó en un Paraiso?
– ¿ Los Ingenieros ?
– ¿Los Arquitectos?
– ¿Los Administradores?
– ¿Los Médicos ?
– ¿ Los Odontólogos ?
– ¿Las Obstétricas y las Enfermeras ?
– ¿ Los Economistas?DISTRIBUCIÓN DE UN PARQUE
CIENTÍFICO TECNOLÓGICO
CONSEJO NACIONAL DE CIENCIA, TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN TECNOLÓGICA
ÁREA EMPRESARIAL
(Unidades de I+D+I)
EiBT
ÁREA DE SERVICIOS COMUNES
ÁREA DE SERVICIOS ÁREA DE
TECNOLOGICOS MEGA LABORATORIOS
DE
INVESTIGACIÓN Y
FORMACIÓNPROYECTO PILOTO
PROGRAMA ESPECIAL DE PROMOCIÓN Y ORGANIZACIÓN DE PARQUES INDUSTRIALES
TECNOLÓGICOS
PARQUE INDUSTRIAL CIENTÍFICO Y TECNOLÓGICO
REGIONAL DE SANTA MARÍA (HUARAL)
OBJETIVO:
• MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA DE LA SOCIEDAD
• Dirección
• Augusto Mellado Méndez Ing. MSc. DrPabellón de auditorio y servicios.
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