Istorio txikiak, historia letra larriz - Ane Irazabal, Korrespontsala MARTXOAK 8, GREBA FEMINISTA AUGE DE LA ULTRADERECHA INVISIBLES, PERO YA ...
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urtarrila-otsaila 2019ko enero-febrero • 5. zkia.
Ane Irazabal,
Korrespontsala
Istorio txikiak,
historia letra larriz
MARTXOAK 8, GREBA FEMINISTA
> 3. ORR
AUGE DE LA ULTRADERECHA
> 16. ORR
INVISIBLES, PERO YA MENOS
> 42. ORR
2 AURKIBIDEA
04
ERREPORTAJEA
8 de Marzo, huelga
feminista.
¡Para! cambiarlo todo
24
ELKARRIZKETA
Ane Irazabal,
Nazioarteko
korrespontsala
ALDAKo ahotsa | Editoriala ....... 03
14 16 Greba feminista........................... 04
GAIA
ERREPORTAJEA Onintza Irureta............................ 10
Mitxel Lakuntza,
Auge de la Txetx Etcheverry.......................... 12
propuesto para
ultraderecha:
secretario general
Cómo dar la batalla Congreso Extraordinario............. 14
en el Congreso
al monstruo
del 5 de abril
Auge de la ultraderecha............. 16
ALDArte onean.............................23
ERREDAKZIO TALDEA
Ane Irazabal .................................24
Zuzendaritza: Iván Giménez
eta Nagore Uriarte.
Invisibles... pero ya menos ........ 34
Koordinazioa: Nerea Ispizua.
Lantaldea: Gorka Quevedo,
Gabriel Zeberio, Lander Zabaleta
EITB..............................................38
eta Bixen Fernández Amezaga.
Argazkiak: ALDA eta Foku. ErALDAtzen ................................ 44
Argitarazle: ELA, Euskal Sindikatua.
Barrainkua 13, Bilbao. 944 03 77 00. KulturALDA ................................. 46
www.ela.eus/alda • alda@ela.eus
Lege-gordailua: BI-195-1998 ALDAko Hiztegia:
Afiliación vital...............................47
PostALDA .................................... 48
Febrero 2019ko otsaila
ALDAKO AHOTSA 3
Elefantearen aurkako
borrokan ... M8
G eorge Lakoff hizkuntzalari estatubatuarrak
“elefantean ez pentsatzea” gomendatzen du,
gabe, haiei interesatzen zaizkien gaiei buruz
hitz egiten dugu, egunero, atsedenik gabe.
baina elefante hitza entzun bezain laster, elefantea Eztabaida publikoaren markoa aldatzeak dena
marrazten dugu gure buruan. Eta ez dago elefantea aldatzen du. Kasu honetan, txarrerako.
burutik kentzerik. Hor jarraitzen du, mugiezin, Agian, gure gaiak mahai gainean jarri behar ditugu,
astun, erraldoi, espazio guztia okupatzen. eta proposamenak aurrera begira plazaratu.
Andaluziako hauteskundeetatik hona, gure Soldata arrakalak, adibidez, hortxe dirau. Euskal
elefantea Vox da. Komunikabide eta lagun arteko Herriko emakumeek gizonek baino 8.000 euro
elkarrizketa guztietan, ultraeskuindarren ideiak gutxiago irabazten dituzte: gutxi gorabehera, azken
hauspotzen ari dira, orain arte albo batean zeuden hiru hilabetetan doan egiten dute lan. Urtero. Eta
burutazioak eztabaida publikoa monopolizatzeraino. badaude tresnak eta proposamenak hau aldatzeko.
Euren diskurtsoa audientzietarako droga da, Adibide bat besterik ez da, baina une hauetan
eta komunikabideak gameluak bihurtu dira. oso egokia da. Iaz bezala, Martxoaren 8an greba
feminista dator, biztanleriaren erdiari zuzendutako
Ultraeskuindarraren aurkako ustezko borroka greba orokorra. Greba deialdia enplegutik haratago
inozoan, euren ideiak zabaltzen dira eta horrekin doan arren, lan harreman formaletan ere badago
batera, agenda eta markoa oparitzen dizkiegu. makina bat arrazoi greba egiteko. Emakumeen
Andaluziako Parlamentuan 12 eserleku dituzte, prekarietatearen aurkako borrokan, egun hori
baina minbizia komunikatibo honi esker, dena aldarrikapen zehatzekin bete behar da.
kolonizatu dute. Hau dena aztertzeko, gai honi
erreportaje bat eskaini diogu zenbaki honetan. Azken finean, benetako lorpenak etorriko dira baldin
eta benetako edukien alde borrokatzen badugu, eta
Kostata, baina afera batzuetan aurrerapausoak kapitalismoaren aurkako bidean aurkituko ditugu.
ematen ari ziren, eta feminismoaren eredua hor
dago, lehen lerroan. Emakumeen aurkako erasoak Horregatik greba, horregatik emakumeena.
indarkeria matxista bezala sailkatzen zirenetik, Aldaketa loratuz, emakumeok* planto! Martxoaren
atzerapausorik ez zela izango uste genuen: gizarte 8ko ELAko leloak ez du esaldi borobil huts bat
osoaren arazoa zela ongi errotuta omen zegoen. izan behar, baizik eta aldarrikapen zehatzen
Baina ez. Andaluzian –Euskal Herritik ehunka edukiontzia, dela soldata arrakalaren amaiera,
kilometrora– 12 diputatuen agerpena nahikoa dela indarkeria matxistaren neurri eraginkorrak
izan da hau dena hankaz gora jartzeko. Indarkeria jartzea, dela zaintzen afera orekatzea...
domestikoa dela diote, eta eztabaida horretan Dena aldatzeko, geldi gaitezen.
murgildu gara. Salaketa faltsu asko daudela diote,
eta gezur hori agerian uztera abiatu gara. Ia ohartu
Os recordamos que Landeia se ha reconvertido en una revista bimestral dirigida a
la acción sindical que, en principio, está concebida para ser enviada a los delegados
y delegadas. Si no lo eres y quieres seguir recibiéndola en papel, solicítala en: ELA,
Komunikazio bulegoa. Barrainkua 13, Bilbao o Landeia@ela.eus. Por otra parte, en
nuestra web: www.ela.eus podrás descargarte la versión digital de ambas publicaciones,
tanto ALDA como Landeia.
Febrero 2019ko otsaila
4 ALDAKO ERREPORTAJEA Febrero 2019ko otsaila
ALDAKO ERREPORTAJEA 5
8 de Marzo,
huelga feminista
¡Para!
cambiarlo todo
J. JAIO
Cuando aún está fresca en la retina el cuidado de hijos e hijas y personas
la ola feminista y la demostración de dependientes, o las tareas del hogar.
fuerza del año pasado, este 8 de Marzo
de 2019 las mujeres de Hego Euskal “Este año retomamos la ola del año
Herria volverán a hacer huelga en pasado y damos un paso más allá
sus puestos de trabajo y en sus casas. convocando una huelga feminista de
Dirán “basta” a la precariedad de los 24 horas -explica Leire Txakartegi,
trabajos feminizados. “Basta” a unos responsable del Área de Igualdad-,
salarios un 24% de media inferiores a profundizamos en las reivindicaciones
los de los hombres. “Basta” al techo de políticas y concretamos las
cristal que dificulta su acceso a puestos reivindicaciones contra este sistema
de responsabilidad. Dirán “basta”, capitalista, heteropatriarcal y racista”.
también, a la violencia de género, que “Otra novedad importante es que
en 2018 causó la muerte de 47 mujeres se ha ampliado el eje de acción de
en el Estado y a una justicia patriarcal esta huelga, incorporando a un
que justifica o minimiza estos colectivo tan vulnerable y tantas veces
asesinatos. Se plantarán, también, invisibilizado como el de las mujeres
ante el trabajo no remunerado, que pensionistas”, añade.
recae mayoritariamente en ellas, como
Febrero 2019ko otsaila
6 ALDAKO ERREPORTAJEA
Borroka sindikala eta
feminista elkartuz
besteak beste, seme-alabak eta
menpekoak zaintzea eta etxeko “No se puede cambiar la
lanak egitea. desigualdad de género sin
cambiar la de clase”
Hala dio Genero Berdintasuneko
arduradun Leire Txakartegik: “iazko
olatua aurten ere errepikatuko
politikoetan sakondu. Eskakizun
dugu, eta haratago joango gara
zehatzak egin dira sistema
24 orduko greba feminista
kapitalista, heteropatriarkal eta
batera deituz. Mundua ez dabil
arrazista honen aurka”. Halaber,
emakumerik gabe, eta guk
grebaren ardatza luzatu da, hain
hori frogatuko dugu. Sistema
babesgabe egon den eta hain
kapitalista, heteropatriarkal eta
ezkutuan gorde den kidego bat
arrazista jarriko dugu zalantzan.
gehituz: emakume pentsiodunen
Eta gure greba, berez, enplegutik
kidegoa. “Aurtengo grebak 5 ardatz
haratago joan arren, lan-munduan
izango ditu: enplegua eta lana;
ere badago zer eskatu eta zer
zainketak; kontsumoa; pentsioak;
borrokatu. Sindikatua ere bada
eta ikasleak”.
emakumeak ahalduntzeko tresna,
ikusi besterik ez dago zenbat
Milaka arrazoi emakumeen greba
gatazkatan emakumeak nagusi
orokorra egiteko
azaldu diren: egoitzak, garbikuntza,
Haurreskolak Partzuergoa,
Leire Txakartegi, Genero Berdintasuneko “ELAk bat egin behar du
Etxez Etxeko Laguntza, hotelak,
arduraduna Martxoaren 8ko grebarekin
ostalaritza... Martxoaren 8an
ezinbestez” dio irmoki sindikatuko
berriro elkartuko ditugu borroka
Berdintasun Ataleko arduradunak.
Iazko oldar feministaren indarra eta sindikala eta borroka feminista,
“Lehenengo eta behin —dio—, giza
eragina bizi-bizi mantendu dugu eta esparru desberdinetatik
eskubideen eta berdintasunaren
oraintsu arte gure gomutan, baina prekarietateari aurre egiten dioten
aldeko borroka mugimendu
laster batean aurtengo Martxoaren emakumeak batuko, gure arteko
sindikalaren oinarrizko eskakizuna
8a helduko da, eta Hego Euskal elkartasuna sendotuz”.
delako. ELAk emakume langileen
Herriko emakumeok greba
eskubideak gure ekintza
errepikatuko dugu lanpostuetan Eskakizun politikoetan
sindikalaren erdigunean jarri
eta etxeetan. “Aski” esango diogu sakondu
ditu, biztanle eta langileen erdia
lan feminizatuetako prekarietateari.
direlako. Prekarietateari aurre
“Aski” gizonenak baino %24 Iazkoaren ildotik joango bada ere,
egitea helburu estrategikoa
txikiagoak diren soldatak jasotzeari. aurtengo deialdiak bere nortasun
dugu epe labur eta ertainera; eta
“Aski” kristalezko sabaiari, propioa izango du. Lehenengo eta
prekarietate horren menpean
ardurazko postuetara sartzen behin, 2018ko deialdia nazioarteko
dauden gehienak emakumeak
trabatzen duen hesiari. “Aski” ekimena izan zen; eta aurtengoa
dira”. “Bigarrenik —jarraitzen du—,
genero-indarkeriari, 2018an 47 mugimendu feministarena
greba hau enpleguaz haratago
emakume hil zituenari, eta erailketa berarena izan da.
badoa ere, ezin ahaztu emakumeok
horiek zuritzen edo arintzen
Gainera, Leire Txakartegik zera ditugula langabezia tasarik
dituen justizia patriarkalari. “Aski”
azpimarratu du: “aurrerapausoak handienak, prekarietaterik latzena
esango diogu ordaindu gabeko
eman nahi dira, eta eskakizun (denbora partzialeko kontratuak),
lanari, gehiena gure kontura baitoa,
Febrero 2019ko otsaila
ALDAKO ERREPORTAJEA 7
diskriminazioa, soldata-arrakala (gizonekin alderatuta,
emakumeek batez beste 7.500 € gutxiago irabazten dute
Las reivindicaciones
urtean)”.
del 8M
“Eta hirugarrenez —dio amaitzeko—, sindikatuaren eta
mugimendu feministaren arteko aliantza ezinbestekoa delako. »»Empleo digno para las mujeres.
Argentinako gure lagunek diotenez: “Ezin dira genero-arazoak Ni precariedad ni pobreza.
aldatu, klase-arazoak aldatu gabe... eta alderantziz, ezinezkoa
»»Medidas estructurales contra la
da klase-arazoak aldatu nahi izatea, genero-arazoak aldatu
brecha existente en salarios y
gabe”.
pensiones. Reivindicamos una pensión
mínima de 1.080 euros. La brecha
24 orduko greba
salarial en Euskal Herria es del 24%.
La brecha en las pensiones llega al
Sindikatuak aurtengo Martxoak 8ari egingo dion ekarpena
44% .
bikoitza izango da: 24 orduko lanuztera deitu ekoizpen-
esparruan; eta mugimendu feministaren mobilizazioetan parte »»Medidas para una mejor conciliación
hartzea hiriburu eta eskualdeetan. “Iaz lau orduko lanuztera entre la vida y el trabajo: jornadas
deitu genuen. Lehen pausoa izan zen, aurten beste urrats bat laborables adecuadas, medidas
eman nahi dugu”. a favor de la conciliación y de la
corresponsabilidad de los cónyuges...
Greba ez da sexista
»»Es imprescindible el reconocimiento
Leire Txakartegik erabat ukatzen du Martxoaren 8ko greba político y social de las labores de
sexista denik. “Emakumeok zuzendu behar dugu gure askapen- cuidados para el sostenimiento de la
prozesua, geure burua gero eta gehiago ahaldunduz. Gizonak vida.
bidaide izango ditugu, baina emakumeok gidatu behar dugu
gure borroka, lehen lerrotik”. Gainera, grebaren beraren *Que los hombres asuman la parte
zentzuak eta mezuak argi dioenez: “Emakumeok lan egin ezean, que les corresponde en las labores
sistema hau ez dabil”. de cuidados.
*Garantizar el derecho a los
Protagonismoa emakumeona bada ere, arduradun sindikalak
cuidados de las personas en
gizonen lankidetza erreklamatzen du ezbairik gabe. “Lagundu
situación de dependencia a través
behar dute, gizarte bidezkoago baten aldeko borroka hori
de un sistema público universal,
denona baita. Nork bere gogoeta egin behar du, norberaren
de calidad y gratuito.
ekarpena zein izan behar den erabakitzeko. Garrantzizkoa da
gizonek aldeko jarrera erakustea enpresan, etxean, kalean... eta »»Un sistema de protección social
emakumeei bidea erraztea enpresetan antolamendu egokia adecuado: mejoras en las ayudas
egin dezaten. Era berean, gutxieneko zerbitzuak ezarriko diren sociales y rentas garantizadas, y el
enpresetan komenigarria litzateke gizonek egitea, emakumeek derecho a la vivienda.
greba egiteko aukera izan dezaten. Eta egun horretan zainketa-
lanak ere gizonen kontura joan beharko ziren, emakumeok »»Centros de trabajo sin violencia
kalera eta grebara atera ahal izateko...”. sexista. Centros de trabajo sin acoso
sexual ni acoso contra el colectivo
LGTBIQ+ . En contra de toda expresión
machista que sufrimos todos los días.
»»A favor de los derechos de todas
las mujeres trabajadoras que se
encuentran fuera del mercado laboral
formal. Especialmente, a favor de los
derechos de las mujeres migrantes.
Febrero 2019ko otsaila
8 ALDAKO ERREPORTAJEA
Karmele Recalde y Leticia Machín –delegadas en Siemens–Gamesa
y Acciona- reivindican Planes de Igualdad en las empresas con
compromisos cuantificables y concretos
“Las mujeres promocionan
cuando no hay alternativa”
J. JAIO y el reparto de sus plantillas. grupo Administrativo”. Sin duda,
“En Acciona las mujeres una foto clara de la feminización
somos el 30% de una plantilla de ciertos trabajos (los peores
Leticia Machín y Karmele Recalde de 1.000 personas”, explica retribuidos, ¿casualmente?) y
son mujeres, trabajadoras, Leticia Machín. “En puestos de del techo de cristal invisible al
sindicalistas, y muchas más cosas. responsabilidad, sólo hay cuatro que se enfrentan las mujeres en
Y han decidido centrar su actividad mujeres Directoras, frente a su día a día laboral.
sindical en la lucha por la igualdad 29 hombres. En el siguiente
de las mujeres en sus respectivos nivel de responsabilidad de La situación es aún peor en
centros de trabajo. Ambas trabajan nuestra clasificación profesional Siemens-Gamesa. “Las mujeres
en empresas que se autodefinen contamos con un total de 44 representamos el 23% de una
como modernas mujeres con rol Gerente y plantilla de unas 1.100 personas”,
–grupo Acciona y Siemens- Experta, de un total de 233. explica Karmele Recalde. Y la
Gamesa, respectivamente– pero, Conforme vamos bajando en inmensa mayoría ocupa puestos
según denuncian, ninguna pasa responsabilidad y clasificación administrativos. “Ninguna llega
la prueba del algodón en lo que nos encontramos con mayor a mando superior. Tenemos cero
a igualdad real se refiere. No hay presencia de mujeres, llegando, directivas”, denuncia.
más que analizar la composición incluso, a tener un 94% en el
Febrero 2019ko otsaila
ALDAKO ERREPORTAJEA 9
“Berdintasun planak betetzea sail guztietako
helburuetako bat izan beharko litzateke. Bestela plan Medidas concretas
horiek ezerezean geratzen dira”
Al ser cuestionadas sobre materias
concretas que debería contemplar
Planes de igualdad con que en mayo de 2018 la empresa un verdadero Plan de Igualdad,
contenidos firmó un acuerdo con UGT y ambas coinciden en la importancia
CCOO por el que se comprometía del “control de los procesos de
“En Acciona estamos negociando a aportar hasta 300.000 euros contratación, para que ante una
desde 2015 el segundo Plan de para acabar con la brecha salarial. vacante tenga prioridad el género
Igualdad. Desde ELA, hemos “Es decir, reconocen que hay infrarrepresentado. Otro aspecto
denunciado repetidamente que no brecha salarial. Yo creo que son vital es el establecimiento de
hay compromisos reales de cumplir millones de euros anuales que criterios objetivos medibles y
lo que se adopta y, por otra parte, las mujeres dejamos de cobrar, transparentes para la promoción
la empresa no nos proporciona pero soltando cuatro euros -que profesional. Y un tercer aspecto
datos imprescindibles para trabajar todavía esta por ver cómo y muy ligado al anterior es
medidas concretas que corrijan la cuándo- van a intentar tapar este la formación: detectar las
desigualdad que sufrimos y que se auténtico escándalo laboral”, necesidades formativas de
quiere esconder”, denuncia Leticia. denuncia esta sindicalista. la plantilla para favorecer la
“Nos movemos por intuiciones”, promoción profesional de las
explica, y Karmele rubrica. “Las Cuestión de imagen mujeres en la empresa. Ahora solo
mujeres entramos siempre en ocurre cuando no hay alternativa”.
los niveles profesionales más Volviendo a la virtualidad de los
bajos y promocionamos por la Planes de Igualdad, Karmele Ola por la igualdad
vía automática, la que marcan explica que en Siemens-Gamesa
los años, totalmente objetiva. están negociando el III Plan Leticia Machín y Karmele Recalde
Promoción de la otra no sabemos lo “cuando el segundo sigue sin llevan años trabajando por la
que es”, critican. “Los hombres, sin cumplirse”. En este sentido, igualdad en sus empresas. Son
embargo, -continúan- acceden a la adelanta que ELA no va a firmar conscientes de que se trata de una
empresa desde niveles superiores ningún plan que siga limitándose auténtica revolución. Sin embargo,
y son promocionados en base a a meras declaraciones de miran el futuro con optimismo.
criterios subjetivos y de manera intenciones, mientras Leticia “La ola por la igualdad ya está
oscurantista”. asiente. aquí. Y las mujeres tenemos
que subirnos a ella. Costará,
Ambas aseguran que la Y es que tanto Karmele como pero nuestros compañeros y las
consecuencia más inmediata es Leticia defienden que el propias empresas, aunque sea
una indudable brecha salarial en cumplimiento de los planes por mera cuestión de imagen, no
el seno de las plantillas, aunque es de Igualdad debería formar van a poder seguir justificando la
un tema que se intenta soslayar, parte de los objetivos de todos discriminación de la mitad de la
incluso por las propias trabajadoras los departamentos, de tal población”, aseguran. “El cambio
y trabajadores. “Tanto en Acciona manera que si no se cumplen el debe venir desde abajo, debe ser
como en Siemens-Gamesa hay departamento sea penalizado; y si cultural y educacional y acabará
tablas salariales base mínimas. se cumplen, bonificado, como con impregnándolo todo”, auguran.
La empresa no aporta datos de otras materias que de verdad sí
salarios reales medios, y la gente importan. “En nuestras empresas Hasta que ese día llegue, mujeres
tampoco comenta lo que gana recibimos una paga variable como Leticia y Karmele seguirán en
porque lo de a igual trabajo igual por cumplimiento de objetivos. sus empresas haciendo camino a
salario es una quimera. Así las El cumplimiento del Plan de las demás. Ellas, el 8 de Marzo, irán
cosas, es muy difícil hablar de la Igualdad debería formar parte a la huelga para cambiarlo todo, e
brecha salarial con datos”, explican. de esos objetivos”, reivindican. intentarán reeditar el éxito de 2018,
“Seguro que así empezarían a donde fueron capaces de poner en
Karmele desvela que en Siemens- darse pasos hacia la igualdad”, pie de igualdad a todo su polígono
Gamesa se ha dado la paradoja de afirman convencidas. industrial.
Febrero 2019ko otsaila
10 ALDAKO LAGUNAK
Onintza Irureta, Argiako kazetaria
Zortzi emakume
kementsu
ezagutu ditut
Las trabajadoras E LA sindikatuak Argia komunikazio proiektuari liburua elkarlanean
argitaratzea proposatu zion 2017ko hondarrean. Bizkaiko egoitza
de las residencias pribatuetako langileek 378 egun greban egin zituzten. Ia bi urtez luzatu
zen borroka luze eta gogorra, eta irabazi egin zuten. Sindikatuak Argiako
que he conocido kazetariren batek idaztea nahi zuen. Erredakzioan niri eskaini zidaten
gozokia eta nik oparia gustura asko hartu.
no son inocentes
Greba handiko protagonistak emakumeak dira, emakume langileak,
mujeres, no; egoitzetan gerokultora lanean ari direnak, era arruntean zaintzaileak
deituak. Emakume haiek informazio preziatua zuten niri emateko, nik
son valientes liburua mamiz janzteko, baina informatzaile huts baino askoz gehiago
izango ziren liburuan. Kalean, lantokian eta sindikatuan ia bi urtez
y luchadoras. bizi eta pairatu zutena erraietatik aterata kontatuko zidaten, haietako
bakoitzak greba bere erara azalduko zuen.
Saben que por
Soraya García egoitzen sektoreko ordezkari sindikal liberatua da. Hark
ser mujeres y proposatu zizkidan elkarrizketatuko nituen zortzi emakume grebalariak.
Ondo baino hobeto ezagutzen ditu zortziak: Aitziber Tolosa Contreras,
trabajadoras Ainhoa Menéndez Llamosas, Kontxi Rodríguez Palacios, Marisol Rueda
Espinha, Maribel Sampedro Martínez, Marina Costa Bonome, Lara
llevan años Góngora Góngora eta Verónica Aguado Otero.
sufriendo una Nik ez nuen haietako inor ezagutzen, eta izenen zerrendari begira
haien borrokak eta bizitzak irudikatu nahian hasi nintzen, alferrikako
doble explotación ariketa bazen ere. Zenbat urte ote daramatzate gerokultora lanean?
Zein adin ote dute? Noiztik daude zailduta lan gatazketan edo borroka
laboral. Y le están feministetan? Edo hasiberri xamarrak ote dira sindikalgintzan?
plantando cara Ez dute grebari buruz soilik hitz egin nahi
con una sonrisa Telefonoa hartu eta deika hasi naiz. Bilbo inguruko kafetegi baketsuak
bisitatuko ditudala otu zait, elkarrizketa luze eta lasaiak egiteko,
elkarrizketatuak ahalik eta erosoen egon daitezen. Hortxe lehenengo
ustekabea: zortzitik zazpi ELAko Bilboko egoitzan elkarrizketatu ditut,
ederki asko ezagutzen duten 5. solairuan; Sorayari bisita egin eta
zezenari adarretatik heldu.
Febrero 2019ko otsailaALDAKO LAGUNAK 11
zenbat zapalketa, errespetu falta,
Al realizar las dos o tres primeras entrevistas he sentido un prekarietate, matxismo… bizi izan
sudor frío. Me había dicho Soraya: “Tú pregúntales sobre duten hainbeste urtean? Nola
la huelga, que te cuenten cómo lo vivieron”. Hablar sobre la azaldu ditzakete halako bizipenak
huelga? Por supuesto, así lo han hecho, pero han necesitado egonarriz eta irribarrez?
muchos minutos para hablar sobre la situación que viven en
el trabajo. Tienen mucho que contar y necesitan desahogarse: Ez dira emakume inozenteak, ez,
relaciones difíciles y malas con la dirección de la residencia, ausartak eta borrokalariak dira.
buenas relaciones y no tan buenas con las compañeras de Badakite emakume eta langile
trabajo, el cansancio físico que les genera los trabajos de izateagatik urte luzetako zapalketa
cuidados, fatiga psicológica… pairatu dutela eta oraindik
pairatzen segitzen dutela. Baina,
irribarrerik gabe nola egin aurre
halako egoerei?
Lehen bi-hiru elkarrizketetan Biraoka izendatuko ote dituzte
izerdi hotza atera zait. Sorayak haien lantokietan eta patronalean Den-dena ez da irribarrea. Baten
hala esan dit: “Zuk grebari buruz aginte makila duten gizon baino gehiagoren soslai alaiak begi
galdetu, greba, greba eta greba, eta emakumeak? Hara, beste bustiek ilunduko dituzte une labur
kontatu dezatela nola bizi izan ustekabea. Irribarrea aurpegian batez… eta isilune baten ondotik
duten”. Grebaz hitz egin? Bai hitz egin dute ia elkarrizketa berriz piztuko da aurpegia. Aurpegi
horixe, hala egin dute, baina guztian. Batek irribarre zabalez alaia, eta kemenez betea.
minutu asko behar izan dituzte kontatuko dit bere garaian ia-ia
lantokiko egoeraz hitz egiteko. ordezkari sindikal izatea lortu Bitxia da. Elkarrizketatzaileari
Gauza asko daukate kontatzeko zuela, baina hori gertatu baino ez zaizkio begiak bustiko
eta premia dute barruak husteko: lehen zuzendariak kalera bota kontakizunaren unerik mingarri
egoitzako zuzendariarekin edo zuela. Beste batek, munduko eta gogorrenetan. Aldiz, emozioak
arduradunekin izandako harreman gauzarik normalena balitz bezala gorenera helduko dira emakumeen
zail eta gaiztoak, lankideekin izan esango dit txiza egitera joateko elkartasun indartsuaz hitz egin
dituzten eta dituzten harreman erreparoz ibiltzen zela, lan zama diotenean, ahalduntze prozesu
on eta ez hain onak, zaintza galanta zuelako eta atsedenerako baten kontakizuna egin diotenean,
lanaren neke fisikoa, akidura aukerarik ere ez zutelako. Beste grebaren garaipena kontatu
psikologikoa… Bi-hiru elkarrizketa batek aitortuko dit greba egunetan diotenean.
horiek eginda konturatu naiz etxean kulero garbiak aurkitzea
alferrik ari naizela grebaz bakarrik zaila zela. Nire artean: Emakume Haiei begira nago, entzuten, eta nire
hitz egiteko tematzen, grebak hauek ez al dira konturatzen artean: A ze emakume puskak!
adina eragindako minak, beldurrak,
pozak, elkartasuna, nekea,
itxaropena… bizi dituzte urtez urte
lantokian, haien egoitzan. Grebaren
garaipenaz hitz egin nahi dute,
baina eguneroko makurraz ere bai.
Eta ez diegu gehiegi galdetu bizitza
pertsonalaz, baina 2016ko grebako
Maribel, Marina, Aitziber… ezin
dira ulertu haien biografia zantzu
batzuk izan gabe. Batzuetan eskatu
gabe kontatu dizkigute.
Makurrak makur, irribarrea
ezpainetan
Elkarrizketa egin aurretik
tonua irudikatzen saiatu naiz.
Negar zotinka aritzeko moduko
solasaldiak izango ote dira?
Haserre bizian jarriko ote dira?
Febrero 2019ko otsaila12 ALDAKO LAGUNAK
Txetx Etcheverry, coordinador de Bizi!
Chaleco amarillo
o verde, la misma
pelea
Borroka dezagun E l gobierno francés querría
dividir o asistir al enfrentamiento
¡Y estamos hartos y hartas! No
soportamos más esa sensación
“aldi berean” de la gente “fin de mes”, los de una clase política que se ríe
llamados chalecos amarillos, de la gente, y que en lugar de
injustizia y la del “fin del mundo”, los servir al interés general el poder
ecologistas, que luchan contra público lo sacrifica en beneficio
sozialaren aurka su política. Sin embargo, no de una minoría ya demasiado
caeremos en esa trampa por dos rica, demasiado poderosa y
eta gure bizitzen buenas razones. con comportamientos social y
ecológicamente devastadores.
prekarizazioaren La primera, que somos
simultáneamente unos y otras. Decenios de políticas neoliberales
kontra, gure Verdes y amarillos somos han degradado nuestras
víctimas de este sistema que sociedades, llegando a amenazar
ondorengoak despoja a las personas más seriamente la democracia y
pobres para dar a las más ricas la convivencia, erosionando
bizitzeko mientras saquea el planeta. nuestras libertades, la igualdad y
la fraternidad. Al mismo tiempo,
moduko mundu La segunda, que este el capitalismo y la religión del
gobierno no aporta ninguna crecimiento a todo precio han
bat iraunarazi solución real ni a nuestros hecho que se desestabilicen
problemas individuales de fin las condiciones que posibilitan
dezagun. de mes ni a nuestro problema nuestra vida sobre la tierra, por
colectivo del fin del mundo. El la peligrosa perturbación de
desempleo masivo sigue ahí, las la biodiversidad, los grandes
desigualdades sociales estallan y equilibrios ecológicos y del propio
al mismo tiempo la biodiversidad clima.
se reduce y las emisiones de
gases de efecto invernadero que Científicos y científicas alertan
causan el trastorno climático de ello: quedan muy pocos años
han aumentado en 2017 en un para actuar a fondo si queremos
3,2% ¡en el país de la COP21! evitar lo peor para nuestra
descendencia.
En resumen, se pronuncian
muchos bonitos discursos pero
las políticas concretas son, con Moratoria antisocial
demasiada frecuencia, justo lo
contrario. Verdes y amarillos sufrimos
los mismos males, aunque
no siempre demandemos las
Febrero 2019ko otsailaALDAKO LAGUNAK 13
mismas soluciones. Sufrimos para intentar avanzar en el aíslen y doten de otros sistemas de
la caída de nuestro poder debate y la reflexión común con calefacción...
adquisitivo, la injusticia social y toda la gente que lucha en este
fiscal, la exclusión y el desempleo, momento: Queremos una tasa El objetivo es que la tasa sobre el
el desmantelamiento de los sobre el carbono que se aplique, carbono sirva para compensar al
servicios públicos o de los trenes sin excepción alguna (keroseno, 50% menos rico de la población,
nocturnos, nuestra dependencia plantas industriales sometidas y que el 20% más pobre gane,
del coche individual, la degradación al mercado europeo de carbono, incluso, con la puesta en marcha
de nuestro medio ambiente, la etc.), a todos los combustibles, de este sistema. Este fondo servirá,
contaminación de nuestro aire y medios de calefacción, y también, para contribuir a la
alimentos, la desestabilización del las diferentes producciones financiación de los esfuerzos de
clima. provenientes de las energías reducción de emisiones de gas de
fósiles. La tasa será ambiciosa, lo efecto invernadero y de adaptación
Cuando el primer ministro que permitirá obtener ingresos a las consecuencias del cambio
francés anunció una moratoria cada vez más importantes que climático en los países del Sur.
sobre el aumento de la tasa de servirán, en su integridad, para
carbono, los chalecos amarillos financiar dos grandes cuestiones. Hagamos todo lo posible para
y numerosos/as militantes encontrarnos
climáticos estuvimos de acuerdo en En primer lugar, la transición
considerarla socialmente injusta y energética, mediante el Esta tasa sobre el carbono se
ecológicamente ineficaz. aislamiento de viviendas, cambio integraría en una reforma global de
de los sistemas de calefacción, la fiscalidad en Francia (con objeto
Injusta, desde el punto de vista reordenamiento del territorio, de lograr que el 20% más rico
social, porque tras la supresión del desarrollo de transportes de la población haga un esfuerzo
impuesto sobre las fortunas y los públicos de proximidad en suplementario por la transición
múltiples regalos fiscales que se ciudades y campo, teletrabajo, social y ecológica. Recordemos
han hecho a la gente más rica era infraestructuras ciclables y que hay más de dos millones de
inaceptable para las personas más una indemnización kilométrica millonarios en Francia) y deberá ir
pobres que se les exigieran más obligatoria para la bici, transporte acompañada de un plan europeo
impuestos y sacrificios. También ferroviario, marítimo y fluvial de financiación de la transición.
ineficaz, en cuanto a la vertiente reconversión de la agricultura
ecológica, porque sus ingresos, industrial, desarrollo de energías El 8 de diciembre se convocaron
lejos de dedicarse integralmente renovables; todo ello creará más de 140 movilizaciones en
a la transición ecológica, una gran cantidad de empleos Francia para dar la alarma de la
financiaban el presupuesto general y será positivo para nuestro urgencia climática. Ese día hubo
e, indirectamente, también a las poder adquisitivo porque nos un gran número de chalecos
empresas contaminantes. permitirá gastar menos dinero en amarillos en numerosos lugares. Es
calefacción, desplazamientos, y importante que verdes y amarillos
La moratoria anunciada debe ser la nos protegerá de las inevitables y hagamos todo lo posible para
oportunidad para hacer una revisión grandes subidas del petróleo y el encontrarnos, movilizarnos juntos
total de la fiscalidad en Francia, para gas en los próximos años. o, al menos, dialogar. Es importante
lograr cuanto antes —es urgente— que construyamos propuestas
una reforma fiscal global con dos En segundo lugar, la justicia social, conjuntas. Luchemos al mismo
objetivos fundamentales: la justicia con un fondo de solidaridad tiempo contra la injusticia social y
social y la transición ecológica. para las familias menos la precarización de nuestra vida, y
Nuestras movilizaciones deben acomodadas o que residen en por conservar un mundo en el que
seguir hasta ganar este punto zonas provisionalmente mal puedan vivir nuestros hijos e hijas.
esencial. cubiertas por el transporte público.
Este fondo permitirá, mediante Juntos y juntas somos una fuerza
Tasa social sobre el carbono cheques, compensar el sobrecoste inmensa, y podemos cambiar
mensual causado a estos sectores el sistema antes de que sea
Estas son las propuestas que el de la población por la tasa sobre demasiado tarde.
movimiento urgencia climática y el carbono, acceso a verdaderas
justicia social Bizi! ha planteado, alternativas de desplazamiento,
permitirá que las viviendas se
Febrero 2019ko otsaila14 ALDAKO GAIA
Un congreso
extraordinario para la
lucha de siempre
El Comité Nacional de ELA propone a Mitxel Lakuntza
como nuevo secretario general en el Congreso
Extraordinario del 5 de abril, en Donostia
GORKA QUEVEDO licenciada en Antropología Social y Cultural y
diplomada en Trabajo Social. También tiene un master
en estudios feministas y de género. Aranburu entró
ELA celebró el 15 y 16 de junio de 2017 su XIV. en la estructura de ELA en 2016 y ha desempeñado
Congreso Confederal, bajo el lema ‘Indarberritzen’ distintos cargos. Ha sido responsable de la comarca de
(Renovando fuerzas). Ese era, precisamente, el objetivo Donostia y del sector de Educación, entre otros.
del encuentro: que el sindicato saliera reforzado.
Y lo ha conseguido. Por ello, el lema del Congreso El resto de personas que integran el actual Comité
Extraordinario que se celebrará el 5 de abril en el Ejecutivo continuarían en el mismo: Mitxel Lakuntza,
edificio Kursaal de Donostia será ‘Indar betean’ (Más Amaia Muñoa (secretaria general adjunta), Amaia
fuertes que nunca). Aierbe, Xabi Anza, Maialen Aranburu, Iván Giménez,
Laura González de Txabarri, Pello Igeregi, Mikel Noval,
El Congreso Extraordinario deberá elegir el Comité Leire Txakartegi, Eustakio Uranga y Joseba Villarreal.
Ejecutivo que liderará el sindicato hasta el próximo
congreso Confederal. Adolfo Muñoz Txiki dejará antes Cambian personas; continúa la misma línea
del verano del 2019 sus funciones por razones de edad, estratégica
tal como marcan los estatutos de la organización. Por
ello, el Comité Nacional propondrá a Mitxel Lakuntza En el congreso de 2017, ELA subrayó los difíciles
para relevar a Muñoz como secretario general de ELA. momentos que estaba viviendo la clase trabajadora.
Desde entonces, la situación social, económica y
Mitxel Lakuntza Vicario (Pamplona-Iruñea, 1976) es política no ha variado sustancialmente, por lo que
el actual coordinador de ELA-Nafarroa y miembro del
Comité Ejecutivo. Es técnico en Electrónica y afiliado
a ELA desde 1999, cuando era trabajador de Gamesa.
También fue delegado de ELA en dicha empresa, y ELAko Nazio Batzordeak Mitxel
entró en la estructura del sindicato en 2001, como Lakuntza proposatuko du Adolfo Muñoz
responsable de la federación Hainbat. ordezkatzeko, eta idazkari nagusi berria
izendatzeko. Muñozek bere agintaldia
Por otro lado, Maialen Aranburu Zinkunegi (Lasarte- 2019an zehar bukatu behar du adin
Oria, 1985) entraría en el Comité Ejecutivo para kontuagatik, sindikatuaren araudiari
ocuparse del área de Acción Social. Aranburu es jarraituz
Febrero 2019ko otsailaALDAKO GAIA 15
Lehengo lepotik
burua
Apenas igaro dira bi urte 2017ko
ekainean azkeneko ohiko kongresua egin
genuenetik Bilbon. Orain, berriz, beste
kongresu baterako deialdia egin du jada
sindikatuak. Ohiz kanpokoa da oraingoa,
eta Batzorde Eragilea berritzeko egingo
da; besteak beste, idazkari nagusi berria
hautatzeko.
Adostasun handia dago ELAren barruan
sindikatu-ereduari eta estrategiari
dagokionez; hori dela-eta, Batzorde
Eragilea eta, bidez batez, idazkari
nagusi berriaren erabakiak ez du inongo
aldaketarik eragingo. Esapideak dioen
bezala, lehengo bidetik burua. Baina
oso garrantzitsua da militanteen botoek
berrestea zuzendaritza berriak, batez
ere Batzorde Eragilea, legitimazioari eta
jardunbide demokratikoari dagokienez.
Batzorde Eragilea talde bat da eta talde-
lana egiten du, horretaz ez dago batere
zalantzarik ELAn; idazkari nagusiaren
karguak, berriz, garrantzia eta irismen
handia du iritzi publikoan. Horregatik
iruditu zaigu egokia litzatekeela Biltzarraz
baliatzea sindikatutik kanpora ere
zabaltzeko zein indartsu dagoen eta
dirauen ELAren proiektuak.
Nazio Batzordearen iritziz, indarrean
jarraitzen dute 2017an Bilbon egindako
ohiko Kongresu Konfederalaren txostenak
eta ebazpenek ezarritako irizpide
De izquierda a derecha: Mitxel Lakuntza y Maialen Aranburu. eta egiteko guztiek; beraz, ez dago
Konfederazioaren ildo politikoa berrikusi
beharrik, baina aprobetxatu egin behar
siguen plenamente vigentes las ponencias y resoluciones da aukera ELAren lerro estrategikoak
aprobadas hace año y medio. La cita del 5 de abril supone azpimarratzeko eta gogorarazteko.
una oportunidad para que el Congreso subraye y recuerde
las líneas estratégicas del proyecto de ELA. Denok ohartzen gara esku artean dugun
erronkaren zailtasunaz: kontrabotereko
A nadie se le escapa la dificultad del reto que tenemos sindikalismoa, alternatiboa, bultzatzea
entre manos, de practicar un sindicalismo de contrapoder egungo egoeran, eta aliantzak egiteko
y alternativo en la actual coyuntura, y con una tremenda batere aukerarik gabe. Esan dezagun ez
soledad en las alianzas; una soledad, todo sea dicho, no genuela guk nahi horrelako bakardaderik.
buscada. ELA cuenta con un un amplio consenso respecto Nolanahi dela ere, arrazoi gehigarria dugu
a modelo y estrategia y, en ese sentido, la propuesta de bakardadearena guretzat funtsezkoa den
nuevo secretario general no va a modificar dicha apuesta: zerbait bultzatzeko: talde-lana.
como se dice coloquialmente, va a ser taza y media.
Febrero 2019ko otsaila16 ALDAKO GAIA
Auge de la ultraderecha
Cómo dar
la batalla
al monstruo
IVÁN GIMÉNEZ
Cuentan que la democracia nació en Grecia, de la mano de Pericles, allá por
el siglo V antes de Cristo. Un dato tan discutible como oportuno para avisar
de que quizá la misma Grecia vio 2.500 años después cómo esa democracia
caía herida de muerte a manos de las élites económicas de la Unión Europea.
El 14 de julio de 2015, el Gobierno de Syriza dirigido por Alexis Tsipras hincó
la rodilla y aceptó las durísimas condiciones impuestas por la troika, pese a
que sólo nueve días antes la ciudadanía griega había votado ampliamente
(un 61%) por llevar su soberanía hasta las últimas consecuencias y no ceder
ante el chantaje de los acreedores. Syriza no se enfrentó al poder económico
(la Unión Europea fue su representante) y el país que se había convertido en
la esperanza del mundo alternativo se rindió a los intereses de los grandes
bancos europeos. La democracia era papel mojado y el pueblo griego quedó
condenado a la pobreza y la deuda eterna e impagable.
Todo el mundo tomó nota.
Entre Pericles y Tsipras pasaron muchas cosas –casi todas fuera de Grecia–,
pero ese rincón del viejo continente ha ido enseñando el camino por el que
iban a transitar los demás socios de la Unión Europea, de grado o por la
fuerza, hasta llegar a un 2019 marcado por el cerco que la extrema derecha
ha desplegado en torno a la política del mundo entero: Trump, Bolsonaro,
Orban, Salvini, Vox, Alternativa por Alemania, Amanecer Dorado. Son nombres
propios amenazantes que hace unos pocos años no existían. Han irrumpido
Febrero 2019ko otsailaALDAKO GAIA
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“Eskuin muturraren gorakada gaizki izendatutako krisian
zehar inposatutako doitze politiken ondorioetako bat da.
Alderdi kontserbadore nahiz sozialdemokratek soldatak
jaitsi eta gizartea probetzearen aldeko apustua egin zuten”
Febrero 2019ko otsailaALDAKO GAIA
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velozmente, es cierto, pero no surgen de la nada. Y de los presupuestos de todas las instituciones,
es más útil buscar sus causas (y combatirlas) que incluidas las de Hego Euskal Herria. Así, se establece
señalar culpables (para ocultar los errores propios). que el gasto computable en 2019 no crezca más del
2,7%, muy por debajo del crecimiento nominal de la
Como casi todo empieza en Grecia, allá por 2009 economía, lo que significa que el peso de lo público se
se descubrió que el Gobierno conservador había reduce, año tras año, por ley, y no por ningún vaivén
falseado las cuentas estatales para camuflar económico (ya sean crisis o desastres de cualquier
el déficit: la UE impuso sus primeros ajustes y tipo). Como explica Mikel Noval (ELA): “Si se recauda
recortes, la clase trabajadora griega empezó a sufrir más, no se puede gastar más; y si se recauda menos,
su particular calvario… y Amanecer Dorado pasó de a recortar. Entonces, ¿si Madrid fija la subida de los
ser una fuerza marginal sin presencia institucional presupuestos vascos, en qué queda la capacidad
(0,3% de los votos en 2009) a obtener 21 escaños económica que supuestamente daban el Concierto y el
(7% de los votos) en las elecciones de mayo de Convenio Económico?”.
2012. Bastó con crear las condiciones objetivas y
el caldo de cultivo apropiado para que un partido
declaradamente fascista y filonazi se convirtiera “Ezker politikoa ez da gai izan
en uno de los protagonistas de la política griega. neoliberalismoari aurre egingo
Parece una eternidad, pero solo han pasado seis dion alternatiba bat eskaintzeko.
años y medio, y aquellos lodos ya son un barrizal Horregatik dago krisi politikoan”
a la puerta de nuestra casa. Aquellas condiciones
creadas en Grecia alumbraron un monstruo, y
esas mismas condiciones, pocos años después,
provocan lo mismo en casi todo el mundo. Todo ello supone la negación de cualquier opción de
autogobierno económico: los parámetros de cualquier
El neoliberalismo creó el monstruo presupuesto público –incluidos los vascos– son, desde
entonces, fijados desde la Moncloa.
“El aumento de la extrema derecha –subraya
Txiki Muñoz, secretario general de ELA– es una ¿Pero la culpa es solo de Rajoy? Veamos. Los límites
consecuencia más de las políticas de ajuste presupuestarios para el periodo 2018-2020 los marcó
impuestas durante la mal llamada crisis. Tanto los el ministro Montoro (PP) allá por la primavera de
partidos conservadores como los socialdemócratas 2018, los llevó al Congreso y consiguió el apoyo de su
abrazaron esa fórmula de devaluar salarios (ya partido, de UPN… y del PNV (11 de julio). La idea era
que en la UE no se puede devaluar la moneda, presentarlos luego ante las comunidades autónomas,
como se hizo en anteriores crisis) y empobrecer a pero a la reunión del 27 de julio no acudieron ni
la sociedad, mediante la camisa de fuerza que son el Gobierno Vasco ni el de Navarra, apelando a la
los tratados, memorándums y demás arquitectura supuesta bilateralidad de sus relaciones económicas
legal que limitan el déficit público e imponen una con España. Así pues, de las 15 Comunidades
regla de gasto para así pagar la deuda a los grandes Autónomas (CCAA) presentes, solo votaron a favor de
bancos por delante de cualquier necesidad social”. los límites presupuestarios Ceuta, Melilla, Canarias y
las cinco gobernadas por el PP. Todas las del PSOE (7),
En el Estado español, eso se tradujo en la Cataluña y Cantabria votaron en contra, aunque luego
modificación de la Constitución (agosto de han tenido que cumplirlos como las demás.
2011) con los votos a favor de PSOE, PP y UPN,
para que el artículo 135 blindara los intereses ¿Y en Euskal Herria?
de los acreedores privados de la deuda pública
por delante de cualquier necesidad social. La ¿Y qué hicieron la CAPV y Navarra? El Gobierno Vasco
desigualdad se hizo constitucional; ningún y las tres diputaciones de Araba, Bizkaia y Gipuzkoa
otro Estado europeo ha ido tan lejos. Fue la se reunieron con el Estado y anunciaron a bombo y
pista de despegue para que al año siguiente el platillo un acuerdo bilateral. Vamos, de igual a igual.
Gobierno de Rajoy impusiera la Ley de Estabilidad ¿El contenido? Exactamente el mismo que Montoro
Presupuestaria, que fija el cumplimiento obligatorio presentó a las CCAA del régimen común con un
para todas las Administraciones de tres condiciones “lo tomas o lo dejas” tan unilateral como español.
leoninas: límite de déficit presupuestario, tope de ¿Y Navarra? Exactamente lo mismo, acordado
deuda pública y la regla de gasto. –¿casualmente?– el último día hábil de julio de 2018.
Es decir, las Administraciones vascas acuerdan de
Esta última regla establece el límite de crecimiento buen grado la misma injusticia que el Estado impone
Febrero 2019ko otsailaALDAKO GAIA
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a las demás CCAA: un tope de déficit del 0,4% en “Al sistema heteropatriarcal, capitalista, racista y
2018, el 0,1% en 2019 y el 0% en 2020. Y la misma colonial le conviene mucho la disputa entre grupos
regla de gasto que el resto de Comunidades. Esa es la oprimidos –explica June Fernández en Pikara
garantía de que el autogobierno, de facto, no existe. Magazine–, y la extrema derecha es especialista
en azuzarlos. Que se lo digan a Trump, Salvini o
“Con esos acuerdos –subraya Txiki Muñoz–, por Bolsonaro cuando azuzan la xenofobia, el racismo
mucho que la izquierda llegue a los Gobiernos, no o la LGTBfobia para atraer a la clase trabajadora
tiene margen para cambiar las políticas. Es una blanca […]. Recordemos a Bush utilizando la imagen
camisa de fuerza, utilizando la expresión de Azpiazu”, de las mujeres con burka para legitimar su invasión
consejero de Hacienda de la CAPV. “Ésa es la clave de de Afganistán”.
la crisis de la izquierda política, incapaz de promover
una alternativa al neoliberalismo. Si se renuncia Los ejemplos son infinitos, y el auge del fascismo
a explicar y combatir estos acuerdos, la sociedad –aquí mismo– no puede ser explicado como
pierde referencias alternativas y será cada vez más reacción lógica contra reivindicaciones que han
conservadora. La socialdemocracia ha renunciado a ganado terreno en los últimos tiempos. “Parece que
ello, dejando todo el camino libre a la ultraderecha”. la culpa de despertar al fascismo es de Cataluña
Se cumple así ese viejo aforismo político: “La política -escribe Estitxu Garai en Argia-. ¿O era de las
no tiene espacios vacíos; lo que tú no ocupas, lo feministas? Si la lucha por una sociedad más justa
ocuparán otros”. Y con ello, otra vieja guerra resucita: cobra fuerza, parece que eso despierta al fascismo.
la del último contra el penúltimo, pobres de aquí Pues no: el fascismo está ahí, y si ahora se levanta
contra pobres de fuera, etcétera. es porque antes ha estado muy cómodo, porque no
“Tabua gainditu da. Betidanik esan nahi zuten hori ozen esatea heroikoa
bilakatu da egun, eta faxismoa bigarren mailako arazo bezala mantentzen
zuen dikea apurtu da. Badator uholdea”
Febrero 2019ko otsailaALDAKO GAIA
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le ha hecho falta”. Dicho de otra manera: “Si ahora notamos más la bota
que nos aplasta es porque empujamos hacia arriba; si estás quieta, no la
notarás tanto, pero eso no hace desaparecer la bota; sigue aplastándote
igual”.
Y esa bota se nota mucho, como apunta –también en Argia–, la profesora
de la UPNA Itziar Bardají: “Hasta ahora, no defendían esas burradas
públicamente; no eran políticamente correctas. Pero eso está cambiando.
Se ha roto el tabú. Se ha convertido en heroico decir en voz alta lo que
siempre han querido decir, y se ha roto el dique que mantenía al fascismo
como un problema residual. Viene la riada”. Y la propia Itziar señala que “los
modelos de vida basados en el mercado y el consumo nos han robado la
capacidad de profundizar y madurar de forma colectiva como sociedad”. El
periodista Daniel Bernabé subraya que “es muy fácil decir que los moros
vienen para invadirnos y jugar con esa idea tradicional. La única manera de
luchar contra eso -añade- es integrar a la gente en la vida real. Es mucho
más difícil que te creas esas mentiras cuando participas en actividades
sociales o militas en un sindicato que cuando estás tú solo”.
2 017ko urtarrilaren
27an, Trumpek 7 egun
Duela urte gutxi Trump, Bolsonaro, Orban, Salvini, Vox, AfD edo Urrezko zeramatzan Etxe Zurian.
Egunsentia ezezagunak ziren gure artean. Baina horrek ez du esan nahi Orduan, Pentagonora joan
ezerezetik sortu zirenik. Garrantzitsuena fenomeno horien arrazoiak zen Steve Bannonekin batera.
ezagutzea (eta borrokatzea) da, ez horrenbeste arduradunak adieraztea Eskutartean agindu betearazle
(norberaren akatsak ezkutatzeko sarri) bat zeraman. Agindu hori
Bannonek idatzi zuen. Zazpi
estatutako hiritarrak AEBetara
joateko debekua indarrean
El más débil, convertido en enemigo jartzen zen. Trumpek eginiko
hauteskunde hitzemate bat
Los prejuicios no son exclusivos de la extrema derecha, y están zen: terrorismo islamikoaren
alimentados por medidas políticas aparentemente inocuas, pero que van aurrean mugen itxiera. Agindua
creando ese magma del que se nutren el racismo y la xenofobia. Ahí están, sekretupean gorde zuten,
por ejemplo, las enormes dificultades para que se debata en el Parlamento baita Trumpen taldeko kideen
Vasco la ILP sobre Renta Garantizada de Ingresos (RGI) o incluso el artean ere. Administrazioak
veto recibido por parte del Gobierno de Navarra, que impidió incluso la eta segurtasun agentziek
recogida de firmas alegando que la ILP iba a suponer más gasto. Tampoco ere ez zekiten agindu hori
es inocente que el Gobierno Vasco haya elegido el origen de los padres y sinatuko zela. Bannonek
madres del alumnado como eje principal para su informe sobre la escuela administrazioen teknikarien
vasca, marcando una frontera entre el ‘ellos y el nosotros’ en función de influentzia ekidin nahi zuen,
la nacionalidad y desechando como causa de la segregación escolar la aldaketa baldin badator
situación socioeconómica de las familias (independientemente del origen administrazioan haustura
de los progenitores). ekarriko du, eta hori nahi
zuen Bannonek. Sistema bera
“Desde el momento en el que se crean la problemática del ‘yo’ y ‘el otro’, barrutik hautsi. Haustura
hay un proceso de diferenciación que induce casi automáticamente a la boterea da Bannonen
separación –advirtió recientemente Sami Nair en Donostia–, que tiene begietan.
que ver con la construcción de la personalidad que la sociedad impone al
individuo”. Por esas rendijas se cuela el monstruo, y conviene detectarlo Bazekiten ere erreakzioa
antes de que sea demasiado tarde. etorriko zela, bazekiten
protestak sortuko zituztela,
En este sentido, medidas políticas aparentemente inocuas o normalizadas eta bazekiten ere hedabideak
ensanchan esa brecha entre el ‘yo’ y la ‘otra persona’, la diferente. Así, irakiten jarriko zirela. Trumpen
coloca a unos colectivos dentro de la fortaleza del bienestar –por precario
Febrero 2019ko otsailaALDAKO GAIA
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Juan Etxenike ‘Xare’, kooperatibista
XABIER HARLOUXET
Ohartu gabe,
gu denok aktoreak
taldeko kide batek esan zuen, “erabakia aurretik jolasa erreproduzitzen du. Libre utziz aurrerago
iragarri gabe, ostirala arratsalde batean sinatzen ba ehiztatzeko.
zuten, asteburu baten abiapuntuan, agindu horren
aurkariek denbora izango zutela kalera atera eta Eskuin muturra hemen dago, ez da biharko
haien haserrea adierazteko”. kontua ezta ere hipotesi hutsa. Baina, berak ere
kontraesanak ditu eta bere mugak ere. Aitzitik ikasi
Gauza bera gertatzen zen hedabide nagusiekin, du bere burua berrasmatzen, eta hori ez da bakarrik
haien ohiko programazioa eten egin zuten, kaleetan AEBetan gertatu, Brasilen eta Europan ere.
eta batez ere okupatutako aireportuen zuzeneko
berri emateaz gain, kanal guztietan eztabaidak Hemen daude jadanik
eta tertuliak hedatu zituzten. Denak, jakin gabe,
aurreikusitako antzezlan baten aktoreak bilakatu Ez dago formula magikorik horren aurrean
ziren, non gidoilariak mezu argi bat bidali nahi zuen, borrokatzeko, eta noski ezin gara etxean gelditu,
aldaketak oposizioa asaldatuko badu, Trumpen “antzezlan” baten aktoreak izateko beldurragatik,
bozkatzailearen begien aurrean, emandako hitza inteligentzia kolektiboko tresnak imaginatu eta
beteko denaren froga izango da. Kurt Bardella, praktikan jarri beharko dira beharrezkoak diren
Breitbart agerkari digitalaren kideak (Bannonen ohiko mobilizazio eta kontramobilizazioetatik
hedabidea) esanetan, “Bannon oso pozik zegoen haratago.
mobilizazioekin, horrek frogatzen baitzuen,
irabazten ari ginela eta denek bazekiten Amerika Adibide pare bat ekarriko ditut, North Carolinako
handia egiten ari ginela berriro”. Charlotte hirian, antifaxistak pailazoz jantzi ziren
eta neonaziak inguratu zituzten haien iruditeri
Antzerki postmodernoaren teknikak politikara “agresiboa” erridikuluan uzteko asmoarekin.
ailegatu dira, eta ondorioz, ez dago ikusle Alemanian, Wunsiedel herrian, nazien martxa
pasiboen eta ikusle aktiboen arteko bereizketa, bat zegoen, herria kamerez bete zuten, bizilagun
adibide honek argi erakusten digu ere zein den guztiak izkutatu ziren, eta internetez hedatu
egungo ezkerraren erradiografia, herdoildutako zuten, naziek egiten zuten metro bakoitzeko Exit-
diskurtsoarekin, proiektu alternatibaren gabekoa Deutschland plataformak martxa hura dirua biltzeko
duena, dogmatismo idealistan erortzeko joeran kanpaina antifaxistan bilakatu zuen.
dagoena, eta kontraesanezko kontzeptuen
elkarbizitza konplikatuarekin bizi dena. Eskuin Nonbait gure imaginario kolektiboan ere tresna
muturra, hedabideen laguntzarekin bere aurka kontzeptualak asmatu beharko ditugu guk ere
altzatzen direnak katua eta saguaren arteko antzezlan honetan aktoreetatik gidoilariak izatera
pasatzeko.
Febrero 2019ko otsailaTambién puede leer
